建筑工程项目成本管理解决方法办法(重点-)

'""中建五总〔2011〕32号关于印发《中建五局总承包公司项目成本管理办法（试行）》的通知各项目部：《中建五局总承包公司项目成本管理办法（试行）》经公司领导班子讨论通过，现印发给你们并遵照执行。二○一一年四月二十七日主题词：管理制度成本管理通知抄送：局法务合约部；公司领导、机关各部门。 ""中建五局总承包公司项目成本管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范公司施工项目的成本管理行为，强化各层级的项目成本管理责任，提升项目精细化管理水平，推进施工项目从投标至竣工结算的全过程成本管理，保障项目的预期经济效益，根据《中建五局项目成本管理办法》（中建五［2010］112号文）及其他相关管理制度并结合我公司实际情况，制定本办法。第二条施工项目成本管理应遵循以下四条基本原则：（一）坚持法人管项目的原则；（二）坚持价本分离、目标责任的原则；（三）坚持全过程管理、过程精细化的原则；（四）坚持动态管理、持续改进的原则。第三条本办法适用于公司范围内所有自营项目管理，其他管理模式项目可参照本办法执行。第二章术语和定义第四条利润（率）（一）投标预期利润（率）：是指在项目招投标阶段，施工单位组织相关专业人员，根据招标文件要求、预计项目生命周期中的市场环境、生产要素组织等全部条件，对项目进行收入与成本测算后，得到的项目完成时应该形成的合理利润（率）预期值。该指标计算时不包括劳保基金。（二）项目实际利润（率）：是指项目在某个实际施工阶段或项目实际完成后，该时点形成的项目利润（率）实际值。该指标计算不包括劳保基金。第五条成本 ""（一）标前预测成本：即指在投标预期利润（率）计算时进行的项目预期成本计算值。该成本计算应充分考虑未来项目生命周期内可能产生的市场、生产要素变化因素，内容应包括项目所有直接费、间接费、措施费及税费。（二）项目责任成本：是指施工单位以标前预测成本为依据，以企业内部定额为基础，综合项目既定合同条件、项目特点、企业现有管理水平等因素，由公司成本主管部门组织测算的项目成本的责任额。是以“项目管理目标责任书”的形式向项目经理部下达的该项目成本管理责任目标。通常以项目上缴利润（率）的形式体现，并辅以相关主要费用目标和主要材料耗量目标。（三）项目目标成本：指公司对项目经理部的责任成本确定后，项目依据公司下达的责任成本指标，计划利用各种资源优势，通过成本策划等一系列挖潜手段，计算出完成项目全部合同义务应支出的各项成本费用的内控计划目标。（四）项目成本降低率：是指项目部通过进一步优化生产要素组织、优化施工技术方案、节约预期措施与管理费用，形成的对项目责任成本的降低比率。其计算式是：（项目责任成本－项目实际成本）÷项目责任成本×100%。（五）项目岗位成本责任制：是指成本管理的两级责任制中的第二级责任制，即项目部明确项目各不同生产经营岗位人员的岗位成本责任，以“项目成本策划”中的目标责任成本分解或单独的岗位成本责任书的形式体现。第六条风险抵押：指为完成项目管理目标责任书规定的内容和要求，强化和落实项目经理部的责任，公司与项目经理部约定，由项目各管理人员提供履约保证金（以下称“风险抵押金”）作为履行担保的行为。第七条　根据中建五总〔2011〕32号文《中建五局经营活动授权管理办法》，工程类别划分如下：A类工程：合同额≥3亿元(专业工程≥1亿元)的工程B类工程：5000万元≤合同额＜3亿元，其中专业工程1000万元≤合同额＜1亿元的工程C类工程：合同额＜5000万元，其中专业工程合同额＜1000万元。第三章管理模式与流程 ""第八条施工项目的成本管理模式一般为利润率比例上缴、利润总额上缴、项目管理费预算包干、模拟股份合作分成等形式，以上成本管理模式均按照本办法执行。第九条不论采用何种成本管理模式，均应遵循“公司对目标责任成本控制，项目经理或项目管理班子对目标责任成本承担责任、管理风险抵押、确保预期利润上缴、成本降奖超罚”的原则。第十条不论采用何种成本管理模式，目标责任应包括重点单项成本费用指标控制和重点单项耗量指标控制。同时还必须确保工程质量、安全、进度、环境保护、标准化管理、技术进步、文明施工与CI创优、经济技术资料管理、工程结算、工程款回收及相关方服务等其他项目管理目标指标的完成。第十一条施工项目成本管理流程应形成：投标成本测算→责任成本下达→目标成本编制→目标成本分解→过程成本管控→“三算”统计分析→公司成本数据库建立→下一次投标成本测算参考的循环。（一）所有自营项目成本管理包括标前成本测算、责任成本测算（价本分离）、责任目标下达（目标责任书）、项目目标成本编制、过程成本控制（岗位成本责任制）、阶段成本分析与考核预兑现、竣工成本考核与最终兑现等贯穿三次经营全过程的相关成本管理规范与要求；（二）所有自营项目实行工程项目从投标承接到过程施工、竣工交付、办完工程结算、回收工程款全过程的目标责任承包和管理，公司重点通过落实风险抵押、季度（或节点）考核预兑、竣工考核奖罚兑现的方式确保各责任主体的权责利益。第四章管理权责划分第十二条总经理全面领导公司成本管理工作，总经济师是项目成本管理分管领导，公司商务合约部是项目成本管理主管部门。项目经理是项目成本管理的第一责任人。项目商务经理是项目成本管理组织与实施的牵头岗位。各分管领导及相关部门根据管理责任分别承担相关成本管理责任，详下表。 ""各条线各层面项目成本管理责任分解序号责任指标公司责任领导公司责任部门项目责任人奖罚原则一成本指标1合同外人工费（主要包括零星用工、劳务分包合同外安全文明施工用工等）生产副总10℅总经济师5℅项目管理部10℅商务合约部5℅项目经理15%商务经理10%生产经理20%工长25%零星用工、合同外用工总金额以建筑面积2.5元/m2为控制标准，按超过控制标准额度的1～5%的给予罚款；按低于控制标准额度的20%给予奖励。2材料费生产副总5℅总经济师5%项目管理部10℅物资设备部10℅项目经理10%、生产经理15%、材料主管20%、分管工长20%、办公室主任5%材料节约奖罚标准参照《项目管理目标责任书》和项目各岗位成本责任状的约定执行3机械费生产副总10%项目管理部10%项目经理30%、生产经理20%、技术总工15%、设备主管15%因工期提前（延长）造成机械费成本节约(增加)，给予机械设备成本降低（增加）额的1%～5%的奖罚4间接费管理人员工资分管领导10%综合办公室20%项目经理40%、项目办公室主任30%按节约（超过）《项目管理目标责任书》约定的额度的1～5%给予奖罚。业务招待费总会计师10%财务资金部10%项目经理80%按节约（超过）《项目管理目标责任书》约定的额度的1～5%给予奖罚备用金管理总会计师10%财务资金部20%项目经理50%、财务代表20%因备用金坏账造成成本增加，给予成本增加额的1～5%处罚农民工工资管理（造表发放）生产副总5%总会计师5%分管领导5%项目管理部10%财务资金部15%综合办公室10%项目经理20%、财务代表20%办公室主任10%因农民工工资发放引起的经济纠纷，给予纠纷损失额的1～5%处罚办公差旅费分管领导10%综合办公室20%项目经理40%办公室主任30%按节约（超过）《项目管理目标责任书》约定的额度的1～5%给予奖罚 ""5其他技术成本（科技研发、技术创新等）总工程师10%项目管理部20%项目经理30%技术总工40%通过技术手段降本增效的，视增加项目净收益的情况，给予1000元～1万元的奖励。质量、安全、工期、现场文明施工管理总工程师10%生产副总10%项目管理部10%项目经理15%、生产经理15%、技术总工15%、质安主管10%、分管工长15%1、质量、安全、后期维修费用等按节约（超过）《项目管理目标责任书》约定额度的1～5%给予奖罚。2、工期延迟，但未及时提交工期顺延报告,或未按合同约定的签认时间得到签认的，按项目刚性成本支出额度的1～5%给予罚款。前期营销费用（营销中介费用、营销奖励费用等）营销主管领导20%市场营销部50%　营销经理30%按工程总造价的1%为控制标准，按节约（超过）控制标准的1～5%给予奖罚　二其他指标1工程结算总经济师10%商务合约部20%项目经理40%、商务经理30%按结算责任状执行2资金回收总会计师20%财务资金部20%项目经理40%项目会计20%按公司财务管理办法执行3工程竣工资料总工程师10%项目管理部20%项目经理20%、技术总工30%、资料员20%按《项目管理目标责任书》约定期限内完成，否则视造成损失情况给予2000元～1万元的处罚。说明：各指标奖罚金额由公司责任领导负责分配。公司通过考察招标的方式确定人工、材料、设备等分包单价，公司侧重对价负责，项目侧重对量负责。此成本管理分解项目权重主要侧重对工程量的控制。 ""第十三条公司成立成本委员会（详见建五总［2010］40号文）和项目成本检查小组（详见附件六），成本委员会负责解决重大争议问题，项目成本检查小组负责成本管理的日常工作。项目成本检查小组负责项目每月/季度/节点对项目进行成本综合管理检查、过程考核兑现及项目最终考核兑现进行审核。成本检查小组根据工长算量及分析深度、准确性，技术措施创效等情况评选出亮点员工，实行单项或单独奖励。第十四条公司的管理责权（一）依据本办法及公司的实际情况，建立健全与改进修订公司的项目成本管理制度及相关细则、流程，并报局合约法务部备案。（二）领导和组织项目的成本管理工作，授权、指导、检查和考核评价项目的成本管理工作并执行相关奖罚措施。（三）定期或不定期以参加项目成本分析会的形式监督、检查项目成本管理工作，公司参加成本分析会的次数应确保每季度覆盖到所有自营项目。（四）负责价本分离，执行风险抵押，直接下达项目经理与公司总经理签订的《项目管理目标责任书》，审核批准各项目的最终成本清算与兑现，并应对项目的过程成本考核与兑现进行审批或备案管理。（五）审批责任成本及决定责任成本的调整；负责公司项目现场管理费、施工措施费等成本费用的定期测定、修改、发布。（六）对项目的成本资料进行分析与收集，充分利用项目综合管理信息化系统，建立公司项目成本数据库，总结推广优秀管理经验，并为投标成本预测提供有效支撑，使项目成本管理流程形成有效循环链。第十五条项目经理部的责权（一）项目经理代表项目经理部与公司签订《项目管理目标责任书》，项目经理与项目各岗位管理人员签订《项目岗位成本管理目标责任状》。（二）以《项目管理目标责任书》明确的目标责任成本为依据，组织项目成本策划，编制和实施项目目标成本，有效将目标成本责任进行分解，编制合理的项目总目标成本及分段/分项目标成本，并合理分配到各成本岗位，落实“工长算量” ""要求，通过优化生产要素组织、优化技术施工方案、科学组织现场施工降本增效，确保本项目的《项目管理目标责任书》各项目标按预期实现。（三）定期召开项目月度/季度/节点成本分析会，落实“认真盘点、内部分析、做好整改”的要求，积极接受公司对项目的成本管理过程监督、检查和指导，持续改进项目成本管理方法。（四）组织和实施项目签证、索赔、结算、收款工作，按时、真实、准确编制成本考核资料，配合公司进行《项目管理目标责任书》确定的过程成本考核与最终项目成本考核。（五）项目经考核后的兑现分配权归项目经理部所有，但必须执行公司关于项目兑现分配的原则及员工岗位绩效工资管理办法等相关规定。第五章标前成本测算第十六条所有工程项目投标前（非投标项目为签约前）均应组织专业人员进行标前成本测算。在做相应合同评审，需查看项目投标预期利润率测算与审批文件时，则应按要求作为合同签订前评审的附件资料。第十七条公司应逐步建立健全投标成本快测体系，标前成本测算应力求详细准确。第十八条公司应将标前成本测算明细资料作为基础经济档案保存，标前成本测算值的最终审批人为本单位总经济师或总经理。第十九条项目责任成本管理目标确认方法：根据项目投标预期利润率确定上缴管理费比例或金额（即责任成本管理目标上缴管理费比例=投标预期利润率），如公司对项目有特殊战略定位考虑，上缴管理费可下浮1～2%作为对项目的政策鼓励。第六章项目管理风险抵押制度第二十条公司所有施工项目应实施“项目管理风险抵押”制度，并在《项目管理目标责任书》中明确缴纳岗位范围、时限及额度。风险抵押金交纳标准如下： ""风险抵押金交纳标准单位：万元工程类型项目承包班子A类工程B类工程C类工程自营联营自营联营自营联营项目经理524130.5项目副经理211.50.510.2备注：项目经理在竞聘时承诺的交纳额度必须按其承诺交纳，项目班子其他成员原则上按以上标准交纳。若项目经理竞聘承诺不能兑现，在过程考核及最终考核兑现时奖金减半，扣减的项目经理奖金按比例分配给项目其他人员。（一）项目经理及承包班子应于《项目管理目标责任书》签订之日起10日内如数用现金缴纳风险抵押金，抵押金原则上应一次全额缴纳。凡逾期未缴纳的项目，在过程考核及最终考核兑现时奖金减半。（二）对于一次性缴足规定风险抵押金确实有困难的人员，由所属项目部申请，经公司总经理批准，可采取对其部分收入逐月转抵、直到缴足的方式，但转抵期限原则上不得超过6个月，逾期仍未全额缴纳的项目及人员，在过程考核及最终考核兑现时奖金减半（6个月内不影响奖励发放）。（三）项目经理部缴纳的风险抵押金的总额由公司成本主管部门核定，在责任状里明确，由公司财务部门负责收取和催办及保管并出具收据。第二十一条 ""项目风险抵押采取项目承包班子抵押的方式。项目承包班子成员：原则上要求由项目经理、商务经理、技术总工、生产经理组成，各项目经理部也可根据项目实际情况适当调整，具体人员名单由项目经理部申报，公司商务合约部及主管领导审核。名单及风险抵押金数额在《项目管理目标责任书》中明确。第二十二条风险抵押金的返还：项目竣工结算、分包与分供结算已完成；项目实际成本费用已核准、债权债务已明确；竣工资料已归档；经审计完成了《项目管理目标责任书》的约定目标，风险金退还本人，并按银行同期存款年利率增加两个百分点支付利息。若项目经审计后，不能满足责任书明确的上缴指标，则用风险抵押金抵扣，直至抵扣完。第二十三条风险抵押金的转抵：员工在甲项目缴纳的风险抵押金尚未具备返还条件时，进入乙项目工作，可将其在甲项目缴纳的风险抵押金的不超过50%部分转入乙项目（此时其在甲项目的风险抵押金权重不作改变），但转抵额度不大于乙项目应缴金额；甲项目明显亏损时不得转抵风险抵押金。第六章项目目标责任成本与项目商务策划第二十四条公司对施工项目必须以《项目管理目标责任书》的形式进行项目目标责任成本管理。项目经理应以《项目岗位成本管理目标责任状》对项目各岗位员工进行岗位目标责任成本管理。（一）项目责任成本实施以“价本分离”的方式进行，落实责任目标与实际成果间的对比与考核。（二）项目的目标责任成本管理分二级具体实施，一级是以《项目管理目标责任书》形式明确的公司对项目的目标责任成本管理；第二级是以项目岗位成本责任状或以在项目成本策划中的成本责任分解形式明确的项目经理部对各岗位责任人的项目岗位成本责任制。第二十五条施工项目必须由公司下达书面的《项目管理目标责任书》，明确项目总体、主要分项的成本管理目标。（一）《项目管理目标责任书》由项目经理与公司总经理在项目开工后30天内签订。项目的《项目管理目标责任书》由局合约法务部备案生效后交局审计部留存（责任书的变更同前述审批流程），项目最终兑现审计时，局审计部以备案生效版本进行相关审计，未经备案的责任书或责任书变更不作为审计依据。第二十六条在项目实施条件发生较大变化时，应对项目目标责任成本根据实际条件变化进行必要的调整。 ""（一）原则上项目施工过程中对其目标责任成本指标不调整，而是在项目竣工结算后的最终兑现时进行总体一次性调整，过程中确因变化重大而需立即调整的，须得到公司总经济师提议，公司总经理批准。（二）项目目标责任成本的调整要求由项目经理部提出书面报告，经公司成本管理委员会审批后按责任书签订审批或备案程序进行审批或备案。第二十七条项目商务策划是项目策划的重要组成部分，各项目应在项目开工后规定时间内编制项目商务策划书，报公司审批；一般自营项目成本策划书编制时间为开工后30天内。第二十八条项目正常水平成本费用包括：劳务费、实体材料费、机械费、分包工程费、技术措施费、综合措施费、间接费、维修及安全成本。成本费用组成详见下表： ""成本费用组成表一、项目实体费1、劳务费①完成工程量清单分部分项工程实体所需劳务费人工费、含在劳务费中的辅材及小型机具②辅助用工门卫、现场保卫、水电工人用工、食堂人员等辅助人工费③零星用工合同外清扫、装卸、文明施工、场内二次转运费等2、实体材料费①完成工程量清单分部分项工程实体所需材料费(含采保、运输、损耗、包装等)钢材、水泥、砂石、砌体、商品砼（砂浆）、石灰、结构件、装饰材料等②辅材费指未含在劳务费中的辅材费③水电费生活用水电费生产用水电费3、机械费①机械设备的租赁费等租赁费、维修费、保养费、油料费、燃料动力费等②机操人员工资③小型机具配置费指未含在劳务费中的小型机具配置费④大型机械进出场及安拆费（含设备基础） ""4、分包工程费①项目分包指项目自行发包的包工包料专业分包工程（如：土石方、桩基、防水、铝合金门窗、防火门窗、幕墙、人防工程、涂料、栏杆扶手、厨卫排气道等）；②公司分包指公司发包的包工包料专业分包工程（如：水电安装、钢结构等）；③甲方分包甲方指定分包项目列收入则进成本，若不列收入则不进成本、只将总包管理费及配合费列收入。二、措施项目费1、施工措施项目费①模板支撑系统费用①自行采购模式：模板、木枋摊销费；架管、扣件、早拆头等租赁费（包括损耗、运输等费用）②按建筑面积包工包料给劳务分包队伍：由商务人员按主体完成建筑面积计取相应费用。②外架系统费用①自行采购模式：架管、扣件租赁费（包括损耗、运输等费用）②按面积包工包料给劳务分包队伍：由商务人员按主相应面积计取相应费用。③检验实验费1、对建筑材料、构件进行的一般鉴定与检查，如砼、钢筋、砂浆及砌块的检验实验费、钢筋保护层检验等；2、对新材料、新结构的试验费，对构件做破坏性实验及其它特殊的试验费，如试桩费、幕墙抗风试验费等。 ""2、安全防护与文明施工措施项目费①临时设施费指为进行工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用。包括：项目办公、生活用房、临时道路、围墙、加工棚、临时用水（水管、阀门等）、临时用电（电线、电缆、开关箱、配电箱、接电保护等）设施费、绿化等②安全、文明施工费脚手架安全防护、临边洞口交叉高出作业防护（如竹架板、竹篱笆、安全网、槽钢摊销、防护栏杆、防护门、高空操作平台等）安全标志标语及规程；安全教育宣传培训、安全评优；个人安全防护用品、用具（如安全帽、手套等劳保用品）；季节性安全费用；施工现场急救器材及药品；机械设备安全防护措施；消防设施、器材；项目意外伤害保险费；其他安全专项活动费用。③CI费用等1、现场管理费①管理人员工资等指管理人员的工资、职工福利、劳动保护费、劳动保险费。（含安全人员的工资） ""三、间接费用②办公费因现场管理办公所需发生的费用，如文具、纸张、书报、会议等费用及办公用品的摊销费用③社保（五险一金）、工会经费、职工教育经费找局规定④差旅交通费⑤业务招待费　⑥财务费为筹集资金而发生的各种费用⑦财产保险费施工管理用财产、车辆保险⑧科技研发、诉讼费等其它2、规费①定额测编费、中标服务费、招投标代理费、价格调整基金、安全服务费、环保、排污费、②工程保险费等四、其他1、维修费工程维修费、已完工程及设备保护费2、专项奖励营销、质量、安全、进度、结算等专项奖励3、前期营销费用项目前期的营销成本营销业务费及其他费用五、税金工程税金 ""第二十九条项目正常水平成本计算方法：（一）项目实体费1、劳务费（1）清单分部分项实体工程劳务费（该部分劳务费一般包括部分辅材和小型机具使用费等），具体可采取以下方法之一：A、参考投标阶段分析的定额工日，结合本单位同类子项工作经验积累数据调整后的工日数乘以经公司批准的市场价或合同价。B、分项实物量单价包干的分包模式，按经公司批准的市场价或合同价乘以工程量计算。C、工程建筑面积平米包干单价大清包的分包模式，按经公司批准的市场价或合同价乘以建筑面积计算。（2）辅助用工：包括维护水电工、现场保卫人员、食堂人员等。辅助用工配置如下表：工程类型A类工程B类工程C类工程维护水电工人数432食堂人员221现场保卫人数按施工现场每门配置2人（3）零星用工（合同外的清扫、装卸、文明施工等零星用工）：房建项目按建筑面积以3元/m2包干计取，公建项目按造价的0.5%包干，但不高于劳务成本的2.5%。（4）已含在劳务单价中的辅助用工和零星用工不再另外计取。2、实体材料费（1）主材价格按现行市场价格确定；甲供材以发包人确认价格为准，材料数量包括材料的损耗。材料损耗率的确定原则如下（供参考）：商品砼按图示尺寸计算不计损耗；现场自拌砼用砂、石、水泥根据实验室的实际配合比情况乘以1.6%的损耗系数计取；钢筋按预算量下浮4%计取（不含钢材本身的负工差，过磅另加3%）；砌体、砂浆按定额消耗量计取；外墙块料的损耗系数按5.0%计取；其他块料、屋面瓦等大宗材料按定额损耗计取；次材用量除特殊规定外按定额消耗量下浮8%（或按照主材成本1%～2%的比例）计取。 ""（2）工程用水电费一般可按预算造价的0.8～1.5%计取。（3）已含在劳务单价中的或包工包料中已包含的辅材不再另外计取。3、机械费（1）机械租赁费：根据施工组织设计中的机械设备需用计划，进出场时间及公司确定的市场租赁价格计算。（2）非租赁的主要小型机具购置费：根据施工组织设计明确配置数量，按市场价格计入。（3）塔吊按经审批的施工组织设计配置（明确规格型号），租赁时间18层以下按建筑结构主体工期另加有人货电梯3个月，无人货电梯4个月计入成本；18层以上按建筑结构主体工期另加有人货电梯4个月，无人货电梯5个月计入成本。人货电梯从8层主体完工开始计算，到外架拆完加一个月为止。（4）机操工配置：塔吊6人/台（含随机、指挥人员）、人货电梯4人/台（含随机人员）、搅拌机2人/台，物料提升机2人/台，机操工的使用时间同设备进出场时间，机操工人工费按公司确定的工资标准计算。（5）已计入劳务单价的或包工包料工程已包含的小型机具不再另外计取。4、分包工程费项目自行包工包料分包工程按公司确定的市场价进入成本；甲方指定分包项目列收入则进成本，若不列收入则不进成本，只将总包管理费及配合费列收入。（二）措施项目费：包括技术措施费和综合措施费1、技术措施费(1)模板支撑系统费用①模板支撑架费用计算架管扣件数量：根据建筑层高和建筑面积配置如下（供参考，可根据各项目项目策划和施工方案调整计算）：序号层高（m）架管（t/100m2）扣件（套/100m2）12.7以下（含2.7）4.61296622.7-3.6（含3.6）4.999966 ""33.6-4.5（含4.5）6.536128744.5-5.4（含5.4）6.920128755.4-6.3（含6.3）8.459161066.3-7.2（含7.2）8.8421610架管扣件租赁费用的确定，一般情况下数量按上述规定计算的工程总使用量，租赁时间按平均每层搭拆时间为20天考虑，地下室和裙房按25天/层；转换层按30天/层单独考虑；特殊情况下，按施工组织设计中明确的施工方案和工期计算。租赁单价按公司下达的市场指导价计算。架管扣件损耗：按架管损耗≤2.5%、扣件损耗≤6%计算。架管扣件运输费按进出场量和市场运输价格计算。②模板木枋费用计算模板数量根据施工组织设计配置计算；模板单价按16mm厚木胶合板（材质要求：至少能周转8次以上）的市场价考虑。模板背枋：按60*80规格，框架综合楼1m2模板的摊销面积配6m，即S/35；高层住宅1m2模板的摊销面积配7m，即S/30计算；其中S—按施工组织设计模板配置面积。模板木枋周转次数：根据工程施工组织设计和施工方案确定周转次数。残值的确定：周转次数名称4次以下（含4次）4至6次（含6次）7次以上（含7次）模板20%10%0木枋60%50%35%(2)外架费用架管扣件数量：按双排钢管扣件脚手架计算，每100m2外墙投影面积配置钢管（φ48）1728kg，扣件用量325套。租赁时间（日历天）T=T1/2+T2+2T3/3其中：T1：正负零以上主体工期T2：主体封顶至外装饰开始时间（根据施工方案确定，高层建筑为30日历天，多层建筑为15日历天）T3：外装饰时间 ""架管扣件运输费按进出场量和市场运输价格计算。架管扣件损耗：按架管损耗≤2.5%、扣件损耗≤6%计算。安全网和竹架板：按方案配置面积*市场单价*0.7。外架使用槽钢摊销、洞口、临边及人行坡道、卸料平台费用按施工方案确定的数量及市场单价计入。若采用爬架，按公司确定的市场价计入。(3)检验试验费房屋常规检验试验费为1元/m2建筑面积。(4)机械进出场及安拆费：按经批准的施工组织设计中明确的机械台班数量和公司的机械进出场及安拆费用台班指导价进行计算（含地脚螺栓费用）。设备基础费用按批准的施工方案计算。2、综合措施费（1）临时设施费用方法一：按工程造价乘系数1.5%～1.8%计算。方法二：依据施工方案计算（但不得超过工程造价的1.8%）。办公及宿舍临建：按活动板房公司租赁单价及公司批准的施工方案确定的面积计算，（包括基础工程）。附属用房（包括库房、养护室、机修、门卫室等）：按附属用房规格用途及公司批准的施工方案确定的面积计算（包括基础工程）。临时水电设施、施工围档、临时道路、场地硬化：按公司批准的施工方案确定的数量及市场单价确定。（2）文明施工及CI覆盖费：以下表所列标准为上限，可以根据项目特征与工程是否创优等具体情况，在上限控制范围内进行调整。文明施工费用标准：工程类型A类B类C类文明施工费5万元4万元3万元CI费用标准： ""工程类型公司定位看点项目CI创优项目CI达标项目CI包干费12万元9万元6万元（三）间接费1、现场管理费（1）现场管理人员工资、办公差旅费、通讯、业务招待费等按公司建五总[2010]66号、建五总[2009]99号、建五总〔2010〕98号文件执行。2、规费参照当地政府部门有关规定计取，一般按不超过自营造价部分的0.8%。（四）维修及营销、质量、安全等奖励费用维修成本：房建项目按工程造价的3‰计算，公建、市政、安装项目按工程造价的1‰计算。第八章项目过程成本管控第三十条项目必须有效实施项目岗位成本责任制。由项目经理组织牵头，依据下达的目标责任成本按项目分段、分项目标成本分解到项目各相关岗位、个人，明确岗位具体应控制的最大支出额度或应节余指标。（一）每月/季/节点末，项目经理将下月/季/节点施工控制目标依据岗位责任下达给相关责任人，明确每项施工内容的工程量、要素消耗控制指标。（二）施工过程中，各具体岗位人员必须针对责任指标，过程控制消耗量支出。（三）每月/季/节点完结时，项目经理应组织相关管理人员，根据实际消耗量，对比岗位责任成本和消耗控制指标，计算和确定节超量和节超额，分析改进现场施工措施和管理，其结果报项目经理审核后作为项目岗位人员考核兑现依据。（四）项目经理应每月组织并主持召开项目人员参加的经济活动分析会，由项目工长、成本会计、办公室人员、材料员、设备员等人员介绍、分析上月的费用发生情况，总结经验，找出问题，并提出改进措施。 ""（五）项目部的月/季/节点成本分析时，对项目后续未完工程的盈亏预测是当期成本分析所必须的内容之一，即项目每次成本分析应对项目总体盈亏状况进行评价。第三十一条必须坚持落实和推进“工长算量”的要求，项目生产一线的管理人员必须根据项目成本责任分解的目标考察自己的控制管理效果，“工长算量”的基本资料应作为项目成本分析的基础资料管理。第八章项目成本核算第三十二条成本核算科目设置应符合以下要求：项目成本按项目人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、分包工程费、间接费等核算科目，每个科目下设辅助科目，真实记录成本费用发生的组成；核算内容应与计划成本口径一致。第三十三条成本核算制度与原则：成本核算应执行《会计法》、《企业会计准则》、《中建股份会计制度》等国家财经法规及内部规章制度。项目成本核算应严格坚持施工形象进度、施工产值统计、实际成本归集“三同步”的原则。第三十四条施工过程中项目的核算，应以每月为一核算期，统一按上月的26日至当月的25日，则每月25日为自营项目工程量盘点、分包结算、材料盘点、租赁费等月成本计算截止日。第三十五条项目成本核算方法：项目成本核算应按实际成本核算的原则进行。项目目标（计划）成本减去项目实际成本后的数额，为项目部的成本降低额（负数为超支），是项目核算成本的主要指标。第三十六条项目商务经理组织项目预算员、成本会计员、材料员及时并准确计算和反映自营工程每月计划成本、实际成本和成本降低额，办理工程内外结算，并向项目成本会计提供相应成本核算基础资料。第三十七条项目实体工程费核算一般规定。（一）人工费核算人工费核算包括核算分包纯人工费(含辅助材料及机具)、自有工人工资、文明施工CI实施用工费、场内材料搬运清理用工费及零星点工等费用。 ""1、清包工成本中如包含其它费用时，商务经理应根据合同予以区分，会计核算人员应正确归集相关成本明细对象。2、分包纯人工费根据分包合同和本项目用工情况，由工长按期开具施工任务书，项目商务合约部办理劳务结算，经项目商务经理审核、项目经理批准，报公司复审后，计入工程成本，作为支付过程分包款项的依据。（二）材料费核算1、材料计价原则：材料验收入库时按当批材料的实际成本计价核算,材料出库领用时,按会计制度规定的先进先出法进行核算。2、材料计量原则：材料验收、发料、盘点，可按点数、过磅、尺量等方法和各种方法相结合计量，计量时项目部至少二人以上参加，并全过程参与。材料验收、发料、盘点要做原始计量记录，据此计算填制材料验收单、发料单和盘点表，并作为其附件由材料部门装订保管，作为核算原始依据。3、材料盘点：库存材料每月盘点，盘点时间与工程盘点同日，即为上月26日到当月25日，并依据材料物资盘点表调整库存材料帐面余额和月材料消耗成本，即以盘定耗。某品种或规格材料月消耗成本=上月库存+本月购买-月底盘点库存。4、直接消耗材料采购价差收入核算：工程消耗材料无论是公司采购还是项目部采购，材料实际采购单价与计划成本单价之差形成的采购价差收入或超支归项目所得，由项目部直接反映核算。公司集中采购的材料，如商品砼、钢材、地材、大宗装饰材料等，项目部参与。当采购单价超过计划成本单价时，应征得项目同意后才可采购。5、低值易耗品摊销核算：使用时间较长的在用工程小型工具、机具、劳保用品、办公用品等低值易耗品，按会计制度规定的一次摊销法进行核算。6、剩余材料核算：工程完工后,项目部回收的剩余材料，按项目部使用双方协商价计价核算；协商不一的，由公司物资主管部门按照充分利用现有资源的原则，结合项目部双方意见，按均衡价或市场价确认价值，通知项目部双方计价核算。 ""7、分包单位包清工中包含材料费用时，商务经理应予区分并进行预估及时归集。分包结算时，按实际发生额计入，同时冲销原相应的预估。分包商在施工过程中领取本项目的材料或其它物资时，应通过合同约定或补充约定，实际领用时应由分包商法人授权领取，项目商务经理审核、项目经理批准，会计核算时比照债权管理进行会计处理。（三）机械费核算1、包括项目自有机械设备（非租赁小型机具购置费）、机械进出场及安拆费、承租机械设备费用核算，机械设备操作工工资和奖金的分配、机械设备燃料动力电费等。2、承租机械设备费用支出。按核算期由机械管理岗位人员提供，经项目经理批准后，成本会计计入项目成本。3、租赁设备自带操作工或外聘操作工的，按合同由办公室管理员办理结算，经项目经理审批后报送项目成本会计计入项目成本。4、项目自有非租赁小型机具购置费一次性进成本，完工后按回收价值冲抵项目成本。第三十八条分包工程（包工包料分包）费核算（一）核算分包成本支出时，应由分包商提出当期完成额，经项目责任工程师（工长）、商务经理、项目经理的审核批准后，作为成本预估支出的主要依据，同时也作为支付款项的条件之一。待办理最终结算后调整预估成本。（二）公司分包（消防、水电安装、钢结构等）、业主自行指定分包（我方总包，收取管理费、配合费）划归项目的管理费、配合费可冲销项目分包成本，或计列项目收入进行核算。第三十九条施工措施项目费核算（一）周转材料费用：1、自行采购或租赁模式：模板、木枋采用工作量法按月摊销计算成本，不考虑残值。模板（木枋）月摊销量=累计投入总价值*本月主体产值/主体总产值。工程完工后，根据实际盘存回收价值或调拨价调整摊销成本；安全网、竹木挡板月摊销成本=累计需用价值*本月主体产值/主体工程预算产值；项目部租赁的架管、扣件、吊料平台、型钢挑梁等周转料具，按月计算租赁成本。根据总需用量预估总损耗，按月主体工作量分摊。2、按建筑面积包工包料给劳务分包队伍：由商务人员按主体完成建筑面积计取相应费用。（二）检验试验费按核算月当月实际发生计入项目成本。 ""（三）临时设施费核算1、项目部临时设施分别按“办公临建”、“其他”单独归集核算。办公临建包括办公及宿舍临建、附属用房、加工棚、临时道路、施工围墙（围墙）及围墙大门、垃圾废料坑、场地硬化等。2、临时设施费依据主体产值进行摊销，完工后按实际回收价值冲抵项目成本。（四）安全防护与文明施工费：文明施工费、安全施工费、环境保护费等安全文明施工及CI费用按实际发生计入项目成本。（五）凡涉及到周转材料费、临建设施费等需进行分期摊销措施费用时，项目商务合约部门为摊销额确定的发起责任人，相应的物资设备等部门为摊销额确定的会签人。第四十条间接费核算：包括规费和现场管理费等。按项目管理人员职工费用、办公费（包括物料消耗及办公用品、电话、差旅、车辆使用费、会议、网络使用费等）、业务招待费、物业费、折旧及摊销费、税费、劳动保护费、财产保险费、上交管理费、工程保修费、其它现场管理费等明细科目核算，计入当月成本。第四十一条收入确认：按照建造合同准则的要求确认项目收入，进行会计核算。其中签证部分甲方未确认的，收入暂按预估成本价且不超过预计签证额的50%计，待甲方确认后按实际签证额计取。第四十二条未完施工成本核算：月成本核算期内,项目完成的工程量中按合同或规定不能向甲方报量部分,月成本应扣除已完成未报量部分的实际成本,作为未完施工成本,反映企业尚未完工的建造合同成本和合同毛利。第八章项目成本分析和考核兑现第四十三条项目施工过程中应按月进行项目成本分析，公司按季度或节点对各项目进行项目成本考核兑现，确保每季度覆盖到所有自营项目。公司对项目的具体考核详附表。（一）项目自行组织的过程成本分析分的时点一般按月度。 ""（二）要求项目的季度、主体封顶及竣工节点成本分析必须以专题会议的形式进行，且必须编制正式的“三算对比”成本分析资料，项目全体管理人员应在会议上针对本岗位的目标成本责任进行对比分析发言。“三算对比”是指同期的工程“预算收入”、“目标成本”、“实际成本”三项数据的对比分析。该“预算收入”的概念应有别于“工程建造合同收入”，应以月底工程盘点实际完成量计算的合同预算收入为基础编制。（三）项目应于次月10日前由项目经理组织商务经理、预算员、材料员、项目会计等编制月度成本分析报表，在15日前由项目经理主持召开项目月度成本分析会，项目关键岗位人员应针对本岗位目标成本责任进行对比分析，对存在的问题提出改进意见。第四十四条公司按季度、竣工节点及最终进行考核。项目成本考核程序（季度/节点考核范表参照月成本分析表格，另增加编制说明、奖金审批表、现金流量表）：1、季度考核：季度末的24日至25日，由项目部相关人员共同对在建工程和库存物资进行盘点，并形成签字认可的盘点表（公司统一安排参与重点项目、问题项目的季度盘点工作）。由项目部负责在季度的次月10日前按公司制定的统一成本考核表格真实填写成本考核资料报公司审核，公司于30日左右完成季度考核资料的审核工作，作为项目季度兑现的依据。2、竣工节点考核：项目完工时（当天或第二天），由项目部上报公司商务合约部和物资设备部到项目部与项目相关人员共同对库存物资进行盘点，并形成签字认可的盘点表。项目部15日内按公司制定的统一成本考核表格真实填写竣工节点成本考核资料报公司审核，公司收到考核资料后30日内完成考核资料的审核工作，作为竣工节点兑现的依据。3、最终考核：项目完工，工程余料已退库或按规定处置，各类分包结算已完成，工程竣工结算办理完毕，资料归档完成，由项目部报公司申请最终兑现审计，公司同意申请后确认符合条件且资料齐全后移交局审计部进行项目最终兑现审计并提出项目最终兑现审计报告，最后由公司成本管理委员会审会签确定项目最终兑现奖金额。第四十五条项目过程预兑现的一般原则。（一）项目过程考核兑现应坚持谨慎性原则。一般按季度、年度为过程预兑现发放期。 ""（二）项目进行过程兑现一般应符合下列要求：1、经考核保证公司上缴费用后确认当期（累计）有成本降低额（率）且净现金流为正；2、经审核的后期利润预测仍能满足责任上缴；3、《项目管理目标责任书》的当期目标均已完成（未完成的指标应进行相应抵扣兑现处罚）；4、过程兑现奖金额一般不超过保证公司上缴费用后当期成本降低额的20%（主体阶段不得超过15%，装饰阶段不得超过20%）；5、该过程预兑现奖发放时要求项目管理班子出具书面预借奖金承诺。（三）对于不能满足正净现金流条件，但情况特殊的项目可经公司总经济师、总经理审批后预兑现。该种情况下可采用过程预兑现奖金预借制，即项目班子应出具“过程预借奖金承诺书”。（四）项目过程兑现分配一般应遵循下列原则：1、项目班子分配比例不超过应兑现额的55%；其中项目经理的分配比例为应兑现额的25%～30%，副经理的分配比例为应兑现额的10%～15%。当期未缴纳或未缴足风险抵押金的员工（不包括经批准以部分工资收入逐月转抵的员工）最高只得发放当期名义应得奖金全额的50%；奖金分配方案由项目部领导班子签字确认后分别报公司商务合约部、综合办公室备案，由公司人力资源管理员统一造表发放。2、公司在年终时，可从项目成本降低额中提取不超过应由企业所得部分的10%，发放项目成本节余奖金，重点奖励给参与成本管理的部门，由公司总经济师分配，总经理审批。公司在年终时，根据成本检查小组业绩考核情况，从项目成本降低额中拿出3～10万元，对公司成本检查小组成员发放项目成本节余奖金，由公司总经济师分配，总经理审批。第四十六条项目结算完成后30日内，项目经理应组织编制本项目的最终成本分析报告，相关实际成本数据由公司统计分析后录入相应数据库，作为公司投标报价的参考依据。第四十七条项目完工结算后，公司均应对项目进行最终成本考核；公司在项目工程余料已退库或按规定处置，各类分包采购结算已完成，工程竣工结算办理完毕，资料归档完成后及时进行管理审计。第四十八条项目最终考核兑现的一般原则。 ""（一）项目的最终考核兑现的前提条件1、项目已交竣工，总包与分包结算已审定，实际成本已核定，债权债务已确认（含清场后的工程余料及临时设施、办公、生活等所有公有财物均已按规定进行了清理、处置）。2、项目的应收、应付账款必须核实无误。3、项目其它应收款（含备用金）必须清理完毕，不留余额。4、按要求整理归档的各类工程技术资料和与之相关的各类经济资料（如工程资料、结算审计资料、竣工成本分析资料等）全部移交公司有关职能部门。5、项目最终考核、审计已完成且审计报告已经审批通过。6、项目应收款项已全额收回（一般不含质量保修金）；项目无任何纠纷与诉讼等遗留问题；有后续工程的项目未影响后续工程的承接。（二）最终考核审计规定先由公司商务合约部组织物资设备部、财务部等相关部门，对达到最终考核兑现项目的《项目承包管理责任书》进行考评与审计，并在《项目承包管理责任书》履行情况考评报告书签署审核意见，出具审查报告。同时将所有考核资料报局合约法务部进行审查，审查核实后报局审计部，在报送考核资料15天后，审计部根据审核情况组织审计小组进行就地审计，出具审计报告。（三）项目最终考核兑现分配的标准：项目班子分配比例不超过应兑现额的55%；其中项目经理的分配比例为应兑现额的25%～30%，副经理的分配比例为应兑现额的10%～15%。奖金分配方案由项目部领导班子签字确认后分别报公司商务合约部、综合办公室备案，由公司人力资源管理员统一造表发放。（四）项目最终兑现审计报告已经过公司审批通过，其它条件均已具备，但应收款项中的保修金暂未回收时，可依据审定项目名义应兑现额的70%暂发，剩余部分待项目款项全额收回后补充兑现。第十一章成本管理综合检查奖罚第四十九条成本管理综合检查 ""每季度评比一次，根据成本检查小组的评分汇总（详附表七）确定排名，第一名奖励5000元，第二名奖励3000元，第三名奖励1000元；倒数第一名罚款1000元；对在成本管理综合检查评比中进步比较大的项目，设置进步奖一名，奖励2000元；对于在成本管理综合检查排名前三名的项目，成本分析可根据项目实际情况两个月或每季末做一次，对于排名倒数的项目必须每月坚持做成本分析。第五十条对在成本分析、成本控制或项目开源节流中成绩突出的亮点员工（需提供书面成本分析及经验总结材料），设置单项奖励。每季度单项奖设置5～10名，奖励1000元/名，并在公司商务季报和网站上进行宣传。对在成本分析和成本控制中敷衍了事、玩忽职守或管理失职，给项目造成不必要损失的个人，给予200～1000元/名的罚款。第五十一条对于在成本管理中取得突出成绩的优秀个人（包括各施工工长、预算员、材料员、办公室管理员等），在主体封顶和竣工结算完成后可将自己开源节流的措施及已取得成绩进行分析并形成书面汇报材料，报公司成本检查小组审核。成本检查小组根据审核结果，并报公司总经理批准，可给予优秀个人1000～5000元的单项奖励。第十二章附则第五十二条本办法由公司商务合约部负责解释。本办法自颁布之日起施行，并报局合约法务部备案。第五十三条本办法附件附件一、成本委员会及成本检查小组名单附件二、成本考核评分及排名表附件三、项目商务策划书附件四、项目月或季度成本分析表附件五、项目过程成本考核资料编制要求附件六、项目成本盘点要求附件七、项目过程考核预兑现奖金审批表附件八、项目最终考核兑现表附件九、项目管理目标责任书附件十、目标责任分解责任状模板附件十一、奖金预兑现承诺书附件一 ""成本委员会名单（详见建五总［2010］40号文）岗位成员名单主任总经理刘顿副主任总经济师张薇薇组员党委书记兼副总经理姜守柏副总经理甘鲁湘总会计师杨晏君总经理助理胡湘冬项目管理部经理王念恒商务合约部经理李斌物资设备部经理唐明英财务资金部经理廖继红商务合约部副经理刘进文项目经理王保国项目经理熊日升项目经理李廷勇 ""成本检查小组名单组成部门岗位组员名单带队领导总经济师张薇薇主管领导商务合约部部门负责人及分管负责人李斌、高伟成本及结算管理龙喜群、曹曦财务资金部成本稽查李穗生物资设备部部门负责人及稽查唐明英、廖建锋综合办公室部门负责人陈月教项目管理部设备管理李群力注：每月12～25日为项目成本检查时间，本月检查上月成本分析。刘总选择性参加，不列入名单内。项目管理部经理参加成本检查的次数保证每季度覆盖到所有自营项目。公司根据需要，可抽取一～二名项目商务经理作为机动人员，参与成本小组的检查。 ""附件二中建五局总承包公司项目成本管理综合检查评分汇总表项目名称：检查日期：评分总表序号考评项目权重分公司检查结果得分折合权重分检查部门/检查人1项目收入及成本综合管理（表1）402项目物资成本管理（表2）253项目设备成本管理（表3）104项目财务成本管理（表4）155项目办公综合系统成本管理（表5）10总分100 ""项目收入及成本综合管理评分表(年月/季度)项目名称：附件二表1序号考评项目标准分评分标准抽检结果扣分得分一基础管理2521.项目未于次月10日前提交成本分析资料的扣2分；52.项目提交的成本分析资料不完整的，每发现一项扣1分；　　33.项目成本考核资料基础数据非相关责任人提交并签字确认的,扣3分;　　54.项目未针对成本管理目标及时以签订《项目岗位成本管理目标责任状》的方式对项目各岗位员工进行岗位目标责任成本分解的，扣5分。　　55.分供方结算、签证索赔未按规定程序报公司审查，扣5分。　　56.项目是否全员参与成本分析，与成本相关的主要管理人员是否在分析会上发言并递交书面分析资料，每发现一项不符合扣2分；　　二成本核算4031.项目成本核算未按公司费用口径统一的要求进行的，扣3分　　52、零星用工、合同外签证总金额是否控制在合同内劳务费的1%以内，每超过0.1%扣1分，直到扣完为止。已确认扣除相应分供方结算金额的可不计入合同外用工签证总金额，但需提供分供方同意扣款的证据资料）　　53、工长是否算量，是否有相应的计算式，每发现缺一项扣1分；直到扣完为止。　　54.施工任务书未及时签发，劳务或分包未及时进行结算（月清月结），导致成本反映不真实的，扣5分　　55.商务与财务费用口径统一表格未详细分析出差额原因，扣5分；　　56.工期延误未能分析工期延误原因，及时收集影响工期的证据资料，预估造成的损失并提出工期风险控制措施的，扣5分；　　37.项目形象进度、工程量和物资盘点三者不对应或盘点基础数据出现严重误差，导致成本资料失真的，扣3分；　　58、管理费占总成本的比例超过3%，每高0.5个百分点，扣1分，直到扣完为止。如工期延误，需有工期延误提供有效签证资料。　　49、临建、文明施工及CI占工程总造价的比例超过1.8%，每高0.2个百分点，扣1分，直到扣完为止。　　 ""三成本分析351.项目成本分析是否全面有效(共29分)　　6①有亏损分项时未查明原因并提出相应有效应对措施的,扣5分；　　5②有节约分项时未总结说明经验的，扣5分；　　4③分析未立足总包管理角度，分析不全面的，扣4分；　　5④收入与成本的计取不匹配，导致利润情况失真的，扣5分；　　5⑤控制结果不理想，不能确保上交的，扣5分；　　42.项目未对上次成本分析提出的整改内容书面回复并按时、保质整改完成的，扣4分；　　33.本次成本分析未对上次成本分析整改落实，扣3分；　　34.项目未对总目标成本进行动态调整，以指导后期工作的，扣3分；　　项目分值100检查项目总分检查人：日期：项目物资成本管理评分表(年月/季度)项目名称：附件二表2 ""序号考评项目标准分评分标准抽检结果扣分得分一计划、合同管理154项目成立1个月后无物资总计划或计划未报公司的扣2分，计划不准确差别明显的、超计划或无计划采购的扣2分，计划未按要求编制、审批、归档的扣0.5分。7无合同采购的每项扣2-5分，无特殊情况或说明先采购后签合同的扣2分，未按合同评审修改的扣2分，直接议价采购每次必须有真实询价对比记录，缺少或不真实每次扣2.5分，拆分大合同每次扣5分。4小型材料与公司内部信息价相差较大的每次扣2-4分，执行合同过程中因市场波动引起材料价格变化，项目材料未及时进行市场调查分析并书面报告公司的，扣1-4分，未经公司批准有自行提高采购价的扣2-4分。二现场管理3510物资进场未及时验收每次扣5分，主材及大宗材料进场未按公司程序验收的、送货单多车一票、参加验收人数少于公司规定最少人数的，每次扣5分，无材料人员验收或有代签现象的每次扣10分，收料单填写不清、签字不全或后补的每次扣2分，发现不合格品未按规定程序进行处理的每次扣2-5分。5无限额领料制度（无计划领料）的得0分，限额领料未真正实施或流于形式的扣2-5分。5库内物资一次性开领料单的每次扣2分，未经批准采购属于劳务队自购的材料或领用时未及时开具调拨单的每次扣2分。5现场物资堆放零乱、库房物资未按规格型号摆放整齐的每处扣1分，库存材料未按贮存要求做好保护、防损措施、标识不清、堆放不整齐每一处扣2分，砂石未分堆、砌块未成垛乱倾泻的每处扣2分。10材料使用过程中长材短用、大材小用、挪作它用、浪费明显的每次扣2-5分，模板任意切割、打洞、木枋任锯、用新板、枋搭临建的每次扣2分，材料清理不及时、周转材料退还不及时的每次扣2分。三资料管理136未按公司要求登记台帐或滞后的扣5分，未采取合理措施保管数据资料的扣2分，调拨单和领料单使用错误的扣2分，票据每月未及时传递相关部门、未及时上报报表（盘点报表含原始记录单、收支盘存表、领料单等）每拖后一天扣2分。2材料单据未按月归类整理装订保存，查找无序的每次扣2分。2未建立调拨台帐的扣5分、当月未及时办理调拨手续的每次扣2分。 ""3废料未按公司要求处理的，先处理后报告或无报告的扣3分，未建立台帐、处理原始资料归档整理不规范、不齐全的扣2-3分。四成本管理254成本数据填写缺漏、失真、错误或归类错误的每处扣0.5分，未及时办理结算导致成本数据不符的每项扣2分。15钢材节约率（相对收入）低于6%，每低0.5个百分点，扣1分，砼节约率（相对收入）0%，每低0.5个百分点，扣1分，水泥节超率（相对收入）-2%，每超过一个百分点，扣1分，砌体损耗率（相对收入）-2%，每超过一个百分点，扣1分，直到扣完为止。6材料有亏损时未查明原因并提出相应有效应对措施的扣2-5分，未对上次成本分析提出的整改内容书面回复并按时、保质整改完成的，扣2-5分。五综合管理124未建立供应商货款及资金支付台帐的扣4分，未按审批资金计划支付材料款且无充分理由的每次扣2分。2不熟悉公司物资管理相关文件和流程的扣2分，不熟悉项目合同的扣2分。2考核期内无投诉，可得分。4对沟通、协调、配合能力定性考核，由公司定性评判ABC三档，分别得分4、3、2分。六奖励5-10奖分原因：合计100检查人：日期： ""项目设备成本管理评分表(年月/季度)项目名称：附件二表3序号考评项目标准分评分标准抽检结果扣分得分一基础管理155未按公司要求填报计划、履行招议标程序、签订合同的每项每次扣2分。5未按公司要求及时对帐、结算、报送进出场台帐的每次扣2分。　　5设备管理相关资料未按时编制、报送，或不符合公司及相关部门要求的每次扣2分。　　二使用管理305设备进退场时的交接、验收、报停手续未及时办理每次扣2分。　　5设备进场时间与正式启用时间不符的扣2-5分。　　5设备管理未落实到人的扣5分。　　5机操工无证上岗的每人次扣2分，未执行考勤制度或未做到真实有效的扣2-5分。　　10设备管理不到位每次扣5-10分，因设备及其相关要素引起安全事故的扣0-10分。　　三成本管理254无切实可行的项目设备管理制度、设备管理员未制订成本控制指标的扣4分。　　4成本数据不真实，导致成本资料失真的扣0-4分。　　10机械费占总成本的比例每超过1.6%，每高0.1个百分点，扣1分，直到扣完为止。　　7水电费未及时扣除劳务及分包单位应分摊部分，视情况扣2～5分；水电费占总成本的比例超过1%，每高0.1个百分点，扣1分，直到扣完为止。　　四标准件管理205标准件未按公司要求填报计划，计划零散无批次性的每次扣2分。　　5标准件未按公司要求及时对帐、结算的每次扣2分，未按公司要求报送进出场台帐、标准件盘存报表等每次扣2分。　　5标准件管理未落实到人、管理不到位每次扣5-10分。　　5标准件可外调但未及时报《外拨材料申请表》或报送不准确的扣0-5分。　　 ""五综合管理102未建立供应商货款及资金支付台帐的扣2分。　　2不熟悉公司设备管理相关文件和流程的扣2分，不熟悉项目合同的扣2分。　　2考核期内无投诉，可得分。　　4对沟通、协调、配合能力定性考核，由公司定性评判A、B、C三档，分别得分4、3、2分。　　六奖励5-10奖分原因：　　合计100　　　检查人：日期： ""项目财务成本管理评分表(年月/季度)项目名称：附件二表4序号考评项目标准分评分标准抽检结果扣分得分1帐务处理6010检查项目科目余额表，是否有成本费用采取长期挂账未进行处理。其中备用金是否及时处理，出现备用金坏账或存在较大风险，此项不得分。　　151）检查财务往来性科目，财务是否对债权债务长期未进行清理，对到期的押金、保证金是否明确责任人催收；2）内外结算是否与其他部门进行核对并对账务及时调整处理；3）月末与公司往来金额相符；4）根据审核无误的原始凭证每天及时编制记帐凭证，每项业务编制一张记帐凭证，不得多笔合并编制，不得一段时间集中编制；　　10★检查项目成本表、材料盘点表、财务材料明细帐是否一致。　　7检查项目对外支付人工和材料等款是否存在超付坏帐现象；（检查客户科目余额的借贷方向）　　8业务招待费总额是否控制在《项目管理目标责任书》约定的额度，每月是否控制在公司建五总［2010］6号文规定标准内（合同额5000万元以内，控制在5000元以内；5000万元～1亿以内，控制在8000元以内；1亿～3亿以内，控制在12000元以内；3亿以上，控制在15000元以内；　　10★检查月项目明细情况表编报真实、准确情况。与财务明细帐核对是否一致。检查项目之间的往来调拨采取挂账后，未及时处理。（检查客商往来科目余额表）　　2资金管理107检查项目是否在开工前进行了项目资金的整体策划,对外合同付款方式与资金策划书是否相符（抽取一个客户资料，验算工程量与付款是否与合同条款相符）。　　3检查分包合同是否按规定足额收取或代扣保证金、税金、管理费用　　3收付款155检查项目收款是否按合同及时足额收回了工程款，业主拖延付款项目是否发出催款函；（验算并与合同条款比较）　　 ""5检查项目废材料等收款情况，是否及时入账并在成本表中体现。　　5农民工工资是否造表发放。　　4摊销核算1010检查项目材料成本核算方法是否按公司规定执行（移动平均成本），对项目周转材料、临建的摊销是否按公司规定执行。（验算其核算方法）　　5分析深度55成本员的分析是否有深度以及对项目费用开支的合理性见解、是否体现参与监督项目的职能。　　备注：此表检查人为公司财务资金部检查人员。检查人：日期： ""项目综合办公系统成本管理评分表(年月/季度)项目名称：附件二表5序号考评项目标准分评分标准抽检结果扣分得分1印章管理206印章管理是否由专人负责　　5印章登记是否全面、准确　　9印章使用是否符合管理规定　　2文件及后勤管理255文件登记是否详细、准确；传阅是否及时、准确　　5文件登记是否有台帐；文件执行是否落实、反馈　　7项目人员控制是否符合局和公司相关要求　　8管理人员工资是否控制在《项目管理目标责任书》约定的额度，如工期延误，需有工期延误提供有效签证资料。　　3办公用品管理155办公用品是否进行登记、造册是否按规定发放控制；　　5办公用品是否按规定报批采购，是否控制在公司规定的标准范围内　　5办公设备是否按公司规定标准购买，是否服从公司统一调配。　　4食堂及小卖部管理152是否有相关卫生许可证件　　2食堂工作人员是否办理健康证　　6员工食堂费用控制是否合理　　5管理人员、工人生活环境是否安全卫生5CI管理257CI策划是否符合要求　　5CI覆盖是否根据要求进行覆盖　　5CI是否有明确责任人，维护是否及时　　8CI费用是否控制在《成本管理办法》第二十九条CI费用标准范围内，每超0.5万元，扣2分，直到扣完为止。　　项目分值100检查项目总分　检查人：日期： ""项目创利情况及成本分析质量排名表(年月/季度)附件二表6序号项目名称建筑面积（㎡）合同额（万元）责任上交比例自开工累计本季度成本分析质量综合评分排名形象进度项目经理完成预算收入(万元)项目成本降低率%(不含上交)排名项目成本降低率%(含上交)排名可上缴公司利润（万元）排名　　　　　　　　　　　　　　　　备注:形象进度一栏分三种情况填写:主体、装饰、收尾。总经理：总经济师：商务合约部经理： ""项目成本费用排名表(年月/季度)附件二表7序号项目名称总成本费用⑴劳务费占总成本的比例%排名⑵临建、文明施工及CI占土建总造价的比例%排名⑶间接费占总成本的比例%排名⑷业务招待费占总成本的比例%排名⑸水电费占总成本的比例%排名备注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　备注：1、总成本费用不含甲方指定分包。总经理：总经济师：商务合约部经理： ""项目材料节超排名表(年月/季度)附件二表8序号项目名称钢材砼水泥砌体模板、木枋等购买类周转材架管、扣件等租赁周转材占总成本的比例%排名节超率（相对收入）%排名节超率（相对收入）%排名节超率（相对收入）%排名节超率（相对收入）%排名⑴占总成本的比例%排名模板预算展开含量（m2/m2)⑵模板平米摊销费用指标（元/m2）排名⑶木枋平米摊销费用指标（元/m2）排名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　备注：1、模板、木枋的平米摊销费用指标：面积按砼与模板的接触面积计取。总经理：总经济师：商务合约部经理： ""附件三内部资料注意保密　　　　　　　　项目商　务　策　划　书项目会计：　　商务经理：　　项目经理：编制时间：　　年　　月　　日 ""目录　　　　　第一部分：项目概况………………………第三部分：节　　流………………………　　　一、基本情况………………………一、主要节流点策划………………二、相关方情况……………………二、风险防范策划…………………三、编制依据………………………三、现金流策划……………………第二部分：开　　源………………………四、成本编制原则…………………一、投标报价分析…………………第四部分：附件……………………………二、签证索赔（开源点）策划……一、成本策划………………………三、列收原则………………………二、项目主进度计划………………三、招议标总计划…………………四、责任目标分解………………… ""第一部分　项目概况一、基本情况序号名称内　　容1工程名称******项目2工程地点**********3工程类型√公建□工业建筑□住宅□市政□公路□其他4结构类型√框架□框剪□框筒□筒中筒□钢结构桩基为预应力管桩。5建筑面积m2（若是群体工程则分栋描述）（其中地下室面积m2）　6栋数、层数与层高7合同造价(万元)万元（其中土建造价万元，机电造价万元,甲指分包万元）8图纸主要指标（图算量）钢筋kg/M2；砼M3/M2；模板展开面积M2/M2；砌体M3/M2；楼地面找平M2/M2；楼地面块料M2/M2；内抹灰M2/M2；外墙装饰M2/M2；外架投影面积M2/M2；　9合同工期日历天（说明合同开竣工时点与过程节点要求）10实际开工日期　 ""11合同承包范围(分别说明自行施工部分与甲指分包部分)　12合同计价标准13合同付款条件14投标预期利润**%（暂估万元）,其中机电%（暂估万元）15商务管理目标确保完成成本管理目标：综合上交:**%；其中机电工程:分项成本控制目标：临时设施不高于万元（占土建造价的比例为%）、业务招待费不高于万元、钢筋节约率（相对图算量）为≥%、砼节约率（相对图算量）为≥%、二、相关方情况：（关键人员的性格、喜好、专业素养情况，对我司的认可度、支持度等）　1、业主方：*****。2、监理方：*****3、设计院：*****（为设计变更创造条件，赢得支持）三、编制依据：《招标文件》、《投标测算资料》、《主合同》、《施工图》、《项目管理目标责任书》、《项目策划》、《施工组织设计》等。 ""第二部分　开　　源一、投标报价分析1、基本下浮分析：2、分项包干分析：3、甲指内容分析：4、综合而言，投标报价预期利润率为***%。（若为清单报价，则对重点子目进行盈亏分析）序号清单名称工程量单位收入成本单价差赢亏额单价合价单价合价一主要盈利子目12二主要亏损子目12 ""二、签证索赔（开源点）策划开源点策划合同约定序号分项名称相应合同条款内容时效责任人1工期签证*****2经济签证******3材料认质认价签证*******4索赔********开源点序号措施具体内容责任人1改善主合同条件　以显失公平为由，改良合同条款：以总包管理为契机，获取总包效益：关注现金流：2争取变更（1、充分了解现场实情争取变更；2、以双赢的理念争取变更；3、对比材料优劣；4、着眼业主关心的质量与安全；5、深挖设计漏洞促成变更；6、信息收集，提前了解功能变更需求，多与业主、设计院沟通）……（考虑不同层面对接，作具体分工）3把握材料认价…　注意：1、可量化的开源点尽量做到数据化；2、施工过程中逐步补充调整策划　　　 ""三、列收原则1、2、……（一般情况下，拟争取开源点的收入暂不计入策划中） ""第三部分　节　　流一、主要节流点策划序号措施具体内容责任人1　技术措施（1、精细策划土方调配；2、合理优化外架方案；3、合理优化配合比；4、精细质量目标；5、合理运用施工允许负偏差；6、合理优化施工范围）2组织措施工期（提前论证进度计划，计算工期与成本的平衡点，并说明保障措施）1、合理优化施工顺序，降低成本2、合理穿插工序，缩短工期现场布置（1、尽量减少二次搬迁；2、合理布置硬化范围；3、临时与永久相结合）资源组织（劳务、材料、设备）（1、权衡资源组织渠道；2、对比资源组织方式；3、选准资源组织时点；4、权衡资源组织数量；5、合理有效利用资源）3资金措施 ""…（施工过程中可补充调整策划）　（备注说明：哪几项节流措施成本策划中已考虑）二、风险防范策划序号风险点风险内容应对措施责任人1工期风险（施工组织设计中要有针对性的工期保证措施）2质量风险3安全风险4固定成本风险5市场风险6周边环境风险7人员变动风险（提出保障措施）…… ""三、现金流策划：1、原则：应说明项目人工、材料及分包等大类供方的支付方式、资金收支计划及资金来源计划。2、项目现金流策划表（表五，对费率项目有条件的参照类似项目工程量计算，无条件的不进行详细计算）。项目现金流策划表项目名称：单位：万元序号时间主进度计划或工程节点内容预计产值收入计划支出计划资金余缺备注当期累计当期累计当期累计1　　　　　　　　　　2　　　　　　　　　　3　　　　　　　　　　4　　　　　　　　　　5　　　　　　　　　　6　　　　　　　　　　　合计　　　-　--　会签栏项目部项目会计：　商务经理：　项目经理：：　公司财务资金部：　商务合约部：　总会计师：　总经济师：　 ""四、成本编制原则1、劳务费：2、材料费：（说明材料损耗和材料价格的计取原则）3、机械费：（说明设备的投入数量与进出场时间，以及机上人员的配置）4、分包工程：（说明询价情况与成本暂列情况）。5、外架系统及支模系统：（说明外架的搭设方式、模板系统的配置方式与层数）。6、临设费用：（说明临设的配置方式，是搭设还是租赁；针对可周转的部分说明总投入、残值计取的原则及策划中本项目摊入的成本）；（原则上临设费用要求控制在土建造价的1%以内，否则，须报总经理特批，超过1.5%还须报董事长特批）7、间接费：（说明管理人员的配置情况）8、其它：。 ""附件五季度/节点过程成本考核资料编制要求公司对在建自营项目实行季度/节点过程成本考核兑现，考核资料的编制及报送要求如下：一、考核报送资料：1、填写完整的月度/季度成本分析表，包含成本分析表、编制说明、商务与财务费用口径统一表、项目现金流量表、成本分析报告、各主要岗位人员书面成本分析资料、后期未完工程利润情况预测表、考核奖金申请报告和奖金审批表。2、形象进度、材料、设备盘点表、检验试验费、间接费、水电费、办公用品等费用现场盘点记录及盘点依据。详见《项目成本盘点要求》附件一3、财务有关工程款收支情况。4、各劳务及分包结算情况。5、各类合同、投标报价书、业主对量情况。6、依据合同材料调差有效证据资料（报甲方核定的材料调差）。7、完整的变更签证资料。二、有关费用的确定：1、合同内收入：按盘点的形象进度从紧计算收入。2、合同外签证索赔收入：合同外签证索赔已确认收入：按保守预估收入100%列收入；合同外签证索赔待确认收入:按预估成本价且不超过保守预估收入的50%列收入。项目经理、商务经理对预算收入的准确性负责。3、税金以合同规定的税率及个人所得税2℅（如免，提供依据）计算，但项目一次性缴纳的规费等按产值比例计入实际成本。4、办公设备及用品一次性进成本，按回收残值冲抵项目成本。5、购买类的周转模板木方的摊销量=投入总量*已完主体产值/主体总产值，主体工程完工后按回收残值冲抵成本。6、临建、CI按主体产值进行摊销。7、甲方指定分包部分：按主合同约定，若甲指分包包括在我方主合同合同额内，则必须列收入及相应成本；若甲指分包不包括在我方主合同合同额内，则只将总包管理费及配合费列收入。8、各资料尽可能提供原始资料及计算式。三、说明1、如果项目部提供考核资料不完整，成本检查小组有权不予审核，相应的考核兑现推迟到下季度。 ""附件六项目成本盘点要求一、盘点的原则：保证收入与成本相匹配，项目列收入则进成本，若不列收入则不进成本。二、盘点时间：每月25日或节点完成的当日或次日，由商务经理牵头，项目经理组织项目各相关部门或人员进行现场盘点。三、参加部门或人员：项目经理、商务经理、生产经理、工程部各施工工长、物资设备部主管及材料、设备人员、综合办、商务合约部、项目会计。四、人员分工：1、项目经理：负责组织、指导、督促项目各部门相关人员进行成本盘点。2、生产经理及工程部各工长：各工长负责在盘点前将自己所负责施工区域的形象进度以书面形式描写出来，准确描述屋面、地面、外装修、各楼层内等部位的详细情况，要准确到每个轴线。也可以打印图纸，在图纸上准确标注。特别强调：项目自行施工的部分（也就是项目自行采购材料施工部分）形象进度一定要标注清楚，包工包料部分根据形象进度收入进多少，与之相应的成本就进多少。3、商务合约部：商务经理、商务合约部与各工长根据书面描写或图纸上标注的形象进度，到施工现场进一步复核形象进度是否准确。形象进度切记不能简单描述为有完成××%。商务合约部根据确定的形象进度计算收入。4、物资设备部：负责对库存材料（包括施工现场楼层中未使用材料）、半成品材料进行盘点，其中半成品材料盘点由各施工工长和材料人员共同完成。5、项目会计和综合办：主要负责间接费用的盘点，将应计入本月或节点而暂未入账的费用预计进去。如管理人员工资和福利，可能到本月或节点还未发放，但应根据预计发放金额进成本。综合办还应对项目办公用品、CI费用等进行盘点。6、试验员：盘点统计检验试验费用。7、分管水电人员：读表统计水电费用。总之：项目成本盘点需以项目经理为首的项目班子成员重视，各相关部门相互协作、相互沟通，确保盘点的准确性。附件 ""项目工程现场盘点记录项目经理：生产部门（含各工长、栋号长）：商务合约部：物资设备部：财务资金部：综合办公室：盘点时间：年月日一、现场形象进度：(要求：各工长负责在盘点前将自己所负责施工区域的形象进度以书面形式描写出来，准确描述屋面、地面、外装修、各楼层内等部位的详细情况，要准确到每个轴线。也可以打印图纸，在图纸上准确标注。商务经理、商务合约部与各工长根据书面描写或图纸上标注的形象进度，到施工现场进一步复核形象进度是否准确。形象进度切记不能简单描述为有完成××%。商务合约部根据确定的形象进度计算收入.)二、材料库存：（所有材料都需盘点，并尽量准确）见附表三、办公设备及用品：（项目根据实际情况自行添加附表）四、水电费：（项目根据实际情况自行添加附表）五、间接费：（项目根据实际情况自行添加附表）项目年月物资盘点报告项目部与年月日对项目所有材料进行了一次盘点，并与项目会计的帐面余额数据进行核对，具体明细如下：序序号材料名称规格型号单单位实存数财务帐面差额差额分析存放地点备注数量金额金额未入帐串帐一库存原材料1二半成品1本月合计 ""附件七项目季度/节点过程考核预兑现奖金审批表项目名称：编制时间：年月日各项指标完成情况收入及成本情况考核指标责任目标实际扣奖金百分比或金额比（或金额）相关部门相关领导指标名称本节点累计施工工期管理(项目管理部)（生产副总）（总工程师）收入（含税）工程质量管理考核成本（含税）安全文明/环境管理上缴公司费用技术管理项目成本降低额CI创优(综合办公室)(主管办公室领导)项目成本降低率施工管理费应提奖金资金管理和实际成本(财务部)（总会计师）扣罚金额物资管理(物资部)（总经济师）累计已实发奖金成本管理责任上缴%(商务合约部)本节点考核预提奖金项目经理：商务经理：技术总工：生产经理：（大写）：公司审核成本检查小组成员：总会计师：总经济师：总经理： ""附件八项目最终考核兑现表项目名称：填表申请日期：项目申请最终兑现说明（可附页）公司审核最终兑现条件项目管理部财务资金部商务合约部物资设备部综合办公室审计部最终兑现额计算结算收入总额实际总成本商务合约部责任上缴总额成本降低额（率）（额）/（率）应计提奖金总额财务资金部累计已发奖金总额应扣罚款项最终应兑现总额（小写）（大写）…公司成本管理委员会审批成员名称审批意见负责人签字总工程师生产副总总会计师总经济师总经理局合约法务部审核备案此表审批过程中应附“项目最终考核资料”、“项目审计报告”，审批签字完成后由项目提交分配方案，按成本管理办法审批后提交综合办公室造表 ""附件九项目管理目标责任书范本A工程名称：工程地点：签订时间：中建五局公司 ""自营项目管理目标责任书为了规范项目管理，明确项目责任，确保项目质量、工期、安全、文明施工、环境保护等各项管理目标的实现，提高企业经济效益和社会效益，规避项目运行风险，充分调动项目骨干管理者的积极性，本着项目经理部只承担管理风险，不承担企业经营风险，风险与收益对等的原则，根据局／公司项目管理的有关规定，订立本责任书。一、项目概况1、工程名称：2、工程地址：3、建设单位：4、结构类型：5、建筑面积：6、合同工期：开工日期：年月日竣工日期：年月日合同工期总日历天数：7、合同造价：万元(小写：万元)其中：总包自行施工造价：万元(小写：万元)业主指定分包造价：万元(小写：万元)8、总包自行施工范围：9、业主指定分包范围：二、项目考核目标（本文本以房建总承包项目为例，其他专业公司及公路、铁路项目根据具体情况确定）（一）、成本目标1、项目成本管理目标：本项目综合上缴比例为K%（暂估万元）。或项目成本管理目标：本项目综合上缴管理费万元1.1本项目自行施工部分考核上交比例为K1（土建）：（暂估万元），K2（精装）：（暂估万元），K3（钢构）：（暂估万元），K4（机电）：（暂估万元），……。1.2业主指定分包上交总承包管理费：%（暂估 ""万元），配合费：%（暂估万元）。总包管理费全额上缴。配合费（含水电费）1.5%留存项目，超过1.5%部分由项目与公司2∶8分成。当主合同无此项费用配合费（含水电费）低于1.5%时，公司不予以补偿。1.3对考核上交比例的基数、包括范围的说明：（由各公司根据各地区具体实施情况进行填写，如：过程中设计变更和工程师指令增减工作内容、劳保基金、税金等是否包括）。1.4本项目总包项目部临时设施成本控制目标为不高于万元。1.5本项目部施工管理费控制目标为：万元以内。其中管理人员工资万元，办公差旅费用为万元，招待费用为万元。（二）、工程管理目标1、工程质量管理目标：达到标准。1.1杜绝严重质量事故、重大质量事故。1.2因质量问题、质量事故引起的直接经济损失不超过万元（包括总包自行施工部分及由于总包原因产生的直接经济损失）。1.3项目维修成本费用不超过万元（总包自行施工部分）。1.4项目QC小组活动开展管理目标：2、安全文明施工创优目标：确保合同和公司安全文明施工标准，并获奖。2.1杜绝死亡事故。2.2重伤人数控制在人以内。2.3安全事故赔付经济损失控制在万元以内。3、施工工期管理目标：完成合同工作内容总工期为日历天，并在分包合同中明确各分包方工作内容的开始和完工时间。过程节点工期目标：4、施工环境管理目标：满足合同要求和中建总公司环境达标标准，无政府部门投诉及媒体曝光事件。5、技术进步管理目标：6、CI创优管理目标：7、竣工资料管理目标：确保项目竣工验收个月内将完整、符合要求的竣工资料整理完毕并移交公司档案室和建设单位归档。 ""8、过程控制管理目标：严格执行局、公司/分公司、项目部的各项管理制度。8.1项目策划编制率100%。8.2项目目标成本（含总目标与季度目标）编制率100%。8.3项目自行施工部分的分供方招标率100%。8.4项目季度成本考核及时率100%。8.5项目报表及时填报率100%。8.6项目严格执行建造合同准则相关要求，定期及时提供和调整预计总成本、预计总收入，过程产值报量准确率（≥97%）。8.7项目分包结算严格按程序进行；及时结算率100%。8.8项目主合同分阶段结算及时送审率100%，及时审定率100%。8.9项目工程与经济资料及时归档率100%。8.10项目资金按合同回收率100%。8.11业主满意度调查评分分以上。（三）材料用量及损耗目标1本项目砼用钢材废料率目标为%；商品砼损耗率控制目标为%。2本项目架管最大进场量控制目标为吨，最终损耗率控制目标为%；扣件最大进场量控制目标为万套，最终损耗率控制目标为%；模板总进场量控制目标为平米；木枋总进场量控制目标为立米。三、管理风险抵押1、本项目总承包项目部管理人员总数确定为人。2、本项目总承包管理班子成员为：姓名：职务：总承包项目经理姓名：职务：总承包项目技术经理姓名：职务：总承包项目生产经理姓名：职务：总承包项目商务经理…3、项目总承包管理班子人员管理风险抵押金总额为 ""万元，按下列标准于本责任书签订后10天内交公司/分公司财务部门，抵押金应以现金方式一次全额交纳。（非现金形式缴纳或抵扣、转抵时应予以明确）项目经理：元技术经理：元生产经理：元商务经理：元…4、项目完毕，经审计达到了本责任书规定的各项指标，风险抵押金退还本人，并按银行同期存款年利率支付利息（此条根据各公司成本管理的细则约定）。若不能满足本责任书明确的上交指标，则用风险抵押金抵扣，直至抵扣完。5、未按时足额交风险抵押金的人员，在项目效益薪（超利润提成）预兑和最终兑现时，按%计算。（具体比例按各公司成本管理细则的规定进行约定）四、考核与兑现奖罚1、考核1.1按节点（或季度）、竣工节点及最终进行考核。1.2考核程序1.2.1过程考核：每节点/季度末时，由项目部相关人员共同对在建工程和库存物资进行盘点，并形成签字认可的盘点表。项目部负责在本季度的次月日前（节点后日内），按公司制定的统一成本考核表格如实填写成本考核资料报公司/分公司审核，公司/分公司于日前完成季度考核资料的审核工作，并报公司/局商务合约部备案，作为项目年中和年终奖金兑现的依据。1.2.2竣工节点考核：项目完工时（当天或第二天），由项目部通知公司/或分公司商务合约部和物资设备部到项目部与项目相关人员共同对库存物资进行盘点，并形成签字认可的盘点表。项目部日内按公司制定的统一成本考核表格如实填写竣工节点成本考核资料报公司/分公司审核，公司/分公司收到考核资料后日内完成考核资料的审核工作，并报公司商务合约部备案，作为竣工节点奖金兑现的依据。1.2.3最终考核：项目竣工，工程余料已退库或按规定处置，各类分包结算已完成，项目总结完成，工程竣工结算办理完毕，资料归档完成，由项目部报公司（或分公司）申请最终兑现审计，公司商务合约部审查确认符合条件且资料齐全后移交公司审计部进行项目最终兑现审计并提出项目最终兑现审计报告，最后由公司项目管理委员会或项目成本管理委员会审批会签确定项目最终兑现奖金额。 ""2、兑现奖罚2.1过程兑现预提发放2.1.1项目过程考核兑现分配的标准：序号人员类别兑现总额下限兑现总额上限1项目部门负责人及以上人员2项目一般管理人员注：项目经理过程考核兑现分配控制上限为兑现额的%，项目副经理为项目经理的%。2.1.2在过程考核完成，成本降低、合同约定应收款已收回、项目现金流原则上为正流的条件下对项目过程考核兑现奖预提发放。过程预提奖金发放必须报公司商务合约部审查备案。预提奖金按经审批的节点应兑现奖金额的%提取，按第四条中的2.2条扣减本期应扣罚兑现额后由项目部按公司/分公司关于项目兑现分配与员工绩效薪核发标准的相关规定进行预分配，经公司/分公司审批、公司人力资源部备案后造表发放。2.1.3节点考核应兑现额＝预算收入－实际发生成本－上交金额（项目部签订责任上交）节点实际预发额＝节点考核应兑现额×%－节点扣罚额。2.2考核扣罚兑现额规定2.2.1工程质量未达到约定质量目标，扣罚成本节约奖金额的%。2.2.2安全文明施工、环境管理未达到约定目标，扣罚成本节约奖金额的%。2.2.3施工工期：按主合同约定奖罚。进度工期以合同节点工期为基准，按每延迟天，扣罚节点预提奖金元。（或按对应的节点要求计算延迟天数百分比（项目提供的有效工期签证可冲减实际工期延迟天数），实际工期每延迟%，扣罚节点预提奖金的%。）2.2.4科技进步目标未达要求：扣罚成本节约奖金额的%。2.2.5CI未达到约定标准，扣罚成本节约奖金额的%2.2.6竣工资料管理：未完成本项目资料管理目标，扣罚成本节约奖金额的%2.2.7成本管理：项目部未完成本目标责任书中考核上交目标，不得计发兑现奖金。2.2.8业务招待费、临时设施费和办公费超额部分除应计入项目成本外，超额部分全额抵扣项目最终应兑现奖。（此条按各公司细则执行）2.2.9 ""当地政府职能部门、政府行政主管部门等外部单位及总公司、局对项目的罚款均进入当期项目成本，公司/分公司考核时不另行对兑现奖扣罚。2.2.10项目过程考核兑现与最终考核兑现的扣罚奖金额均针对项目部整体应得兑现奖而言，项目对具体责任人的处罚由项目部自行处理。2.3最终兑现2.3.1项目最终考核兑现奖按本管理目标责任书下达的所有项目管理目标责任完成情况进行最终考核。2.3.2最终考核兑现奖：项目最终全面完成成本目标和各项管理目标，成本降低超过承包指标，公司提取项目超额利润部分的%-%作为超利润效益薪奖给项目部。（项目部的具体提奖比例在项目终结审计兑现时由公司成本委员会讨论决定或按本公司细则规定的方式明确提取方式。）2.3.3项目最终考核兑现分配的标准：项目经理最终考核兑现分配控制上限为最终兑现额的%，对于公司评价有突出贡献的项目经理，由分公司领导班子集体讨论后可突破分配控制上限标准（或不占用项目应兑现额度而由公司另行嘉奖）；项目副经理为项目经理的∽%；项目最终考核兑现时，原则上不对一般项目管理人员进行分配，对于项目部评价有突出表现的个人，由项目班子集体讨论后分配。（对于一般管理人员的分配原则按各公司的细则执行。）2.3.4最终兑现奖的发放前提：项目应收款项已全部收回；预提工程质量保修金（结算造价的‰）已从应兑现奖中扣留；项目履约情况好，未影响后续工程的承接；项目总结完成；项目最终兑现审计报告由局/公司审计部提出并已经审批通过；项目在最终兑现审计报告被批准后，项目部将最终兑现奖拟定分配方案经项目承包班子成员签字认可，报公司审核并经公司人力资源部备案。2.3.5若预提工程质量保修金在维修期结束后还有剩余，则维修期满后一个月内将剩余部份的%-%发放给项目部；若不够则从留存公司的效益奖中抵扣。2.3.6最终兑现考核审批的扣罚执行第四条中的2.2条规定。五、其他1、本合同未明确的奖金项目，项目无权自立名目发放奖金，确因需要时，应报公司审批。违者按违反财经纪律的规定处理。2、业主单位单独临时拨付的合同外质量奖和工期奖，项目与公司/分公司按：分成。3、项目分包和公司分包工程，均由项目负责管理。因项目督促无力而出现安全、质量问题所造成的损失由项目负责。 ""4、本管理目标责任书在执行过程中如有争议，由公司成本管理委员会或局裁决。5、子公司所属项目的责任书由公司审批，公司商务合约部门备案后执行；局直营一类公司所属项目由公司审批，局合约法务部备案后执行；局二、三类公司所属项目报局审批，局合约法务部备案后执行。即：各项目的《管理目标责任书》不经上级主管部门备案的不生效。6、局直营公司的全部项目的《管理目标责任书》由局合约法务部备案生效后交局审计部留存（包括责任书的变更）。项目最终兑现审计时，局审计部以备案生效版本为依据进行相关审计，未经备案的责任书或责任书变更文件不作为审计依据。7、本协议书一式份，公司/分公司商务合约部、财务部及部门各壹份，项目部壹份，备案部门贰份。公司/分公司总经理签字：项目经理签字：（单位公章）（单位公章）备案部门负责人签字：（部门公章）签订日期：年月日备案日期：年月日附件十 ""成本责任状项目名称：项目经理成本责任状 ""为了控制工程消耗,降低项目成本,对管理人员明确成本责任,目标分解到人,合同内工程确保整体节约率达%。1、制定项目成本计划和实施措施2、分解成本指标,落实到人3、组织确定项目分包工程单价4、审定项目结算工程量5、督促并指导现场签证及时办理6、控制管理费支出7、定期组织召开项目管理人员成本分析会,及时调整施工方案,落实成本措施.预算收入（万元）目标控制（万元）降低额%产值人工费材料费机械费外架税金、规费临建、规费管理费8、每次节点成本会考核降低额，达到责任指标的奖励800元/项，否则罚款500元/项，在当月工资中兑现。责任人:责任人签名:年月日生产经理成本责任状 ""1.合理按排劳动力,保证工期按计划实施确保甲方要求工期2.合理安排材料进场时间,确保施工场地的合理使用3.控制机械租赁台班4.负责办理现场签证5.参与确定项目分包工程单价6.审核项目结算工程量7.控制材料消耗,材料节约率控制分别为砼节约率为%;;钢筋节约率为%;模板整体投入张,回收率%,木枋整体投入条,回收率%；8.对工程质量进行过控制,因过程控制不严出现返工，承担20%返工损失,若影响最终工程质量不能达到合同要求,成本节约奖按50%计发；9.责任按月考核，奖罚在当月工资中兑现。⑴工期按计划完成奖励100元，否则罚款50元⑵完成砼、钢筋节约率奖励200元，否则罚款100元⑶机械台班不超责任指标奖励100元，否则罚款50元⑷没有返工浪费奖励100元，否则罚款50元责任人:责任人签名:年月日技术经理成本责任状 ""1.编制施工方案,向各工长进行交底2.对工程质量负责,确保工程质量达到合同要求,否则成本节约奖按80%计3.施工方案滞后或未向工长进行书面交底造成返工损失,承担30%损失费用4.每天对工程质量进行检查,定期组织项目质量临检查,并进行现场讲评,同时进行质量评定5.编制施工作业指导书或技术交底6.及时解决图纸问题与设计院沟通,负责设计变更和施工联系单7.负责督导检查资料、试验,如资料试验滞后或出现低级错误,承担30%的费用8.审核项目结算工程量9.参与确定项目分包工程单价10.负责四新技术的实施,落实技术创效益目标11..责任每月考核，奖罚当月工资中兑现。⑴及时编制施工方案且向各工长进行书面交底奖励100元/月，否则罚50元/次⑵每天对工程质量进行检查并定期现场讲评奖励100元/月，否则罚款50元/月⑶及时解决图纸问题、设计变更和施工联系单，督导资料、试验及时无误的完成奖励150元/月，否则罚款100元/月责任人:责任人签名:年月日商务经理成本责任状 ""1.负责办理设计变更签证。2.准确无误计算出分项工程量并进行工料分析。3.审核劳务队人工费工程量。4.负责办理劳务队人工费结算。5.提前一周出节点预算。6.节点完成后5天出成本分析表。7.责任每月考核，奖罚当月工资中兑现。⑴准确及时计算分项工程量，进行工料分析奖励100元，否则罚款50元⑵每月25号进行节点盘点后三天内出节点预算五天后出成本分析表，奖励100元，否则罚50元；若获公司成本分析季度奖的奖励300元。⑶准确高效处理对内对外结算奖励500元/项，否则罚款300元/项。责任人:责任人签名:年月日混凝土工长成本责任状1.对混凝土分项工程负责。 ""2.做好与各工种的工序交接，前一个工序没有完成，后续工序不得进场。3.开盘前，做好施工方案，现场布局及浇筑路线，杜绝出现施工冷逢。4.分项工程开工前向劳务队、班组进行技术交底。5.分项及分段工程开工前3天向项目经理提交材料计划及设备使用计划，分项及分段工程完工后及时办理材料限额结算，对超出部分进行分析，查找原因，认真整改并提出下一步工作思路、计划。6.控制材料消耗,材料节约率控制分别为砼整体实体节约不低于%;7.对混凝土施工质量进行过程控制，现场监督、指导班组施工，若因控制不严出现返工，承担10%返工损失。8.对所负责的分项工程进行严格过程控制，不出现返工浪费，节点成本会考核节超率，达到责任指标的奖励500元/月，否则罚款200元/月，奖罚在当月工资中兑现。责任人：责任人签名：年月日钢筋工长成本责任状1.对钢筋分项工程负责,审核钢筋料表,核对钢筋用量计划 ""2.分项工程开工前一个星期向劳务队提交技术交底3.分项及分段工程开工前5天向项目经理提交材料限额用量计划,该项工程完工后应及时办理材料限额结算,对超用材料进行原因分析并提出整改措施4.对所负责的分项工程进行质量过程控制,因控制不严出现返工,承担10%返工损失5.严格过程控制,注重材料节约,确保材料不超量,否则承担超量损失20%费用(从成本节约奖扣回)6.损耗率控制在%7.节约量控制在%8.对所负责的分项工程进行严格过程控制，不出现返工浪费，节点成本会考核节超率，达到责任指标的奖励1000元/月，否则罚款500元/月，奖罚在当月工资中兑现责任人:责任人签名:年月日木工工长成本责任状1.对模板分项工程负责 ""1.分项工程开工前向劳务队进行技术交底2.分项及分段工程开工前5天向项目经理提交限额用量计划,该项工程完工后及时办理材料限额结算,对超用材料进行原因分析并提出整改措施3.整张模板回收率20%,定尺板回收率占新板的20%,木枋整条回收率70%4.对所负责的分项工程进行质量过程控制,若因控制不严出现返工,承担5%返工损失费5.回收率达不到扣发成本节约奖%序号单位名称预算/计划目标控制回收率1㎡模板2张模板整板%3条木枋整条%""7.对所负责的分项工程进行严格过程控制，不出现返工浪费，每次成本会考核节超率，达到责任指标的奖励100元，否则罚款50元，奖罚在当月工资中兑现。责任人:责任人签字:年月日 ""设备主管成本责任状1.负责项目各工种、各工序所需机械设备的平衡，根据工程实际提出设备需用计划2.贯彻执行机械设备管理各项规章制度和机械设备安全技术操作规程，负责编制项目机械设备管理办法，做到定人、定机、定岗并与相关人员订立管理责任状3.负责设备保养维修,确保设备正常使用4.机械总成本控制在万元内5.编制设备月需用计划,及时办理机械停用手续6.合理布设临时用电用水,节约临电费用用水6.及时准确提出设备需用计划且贯彻执行机械设备安全技术操作，做到定人定机定岗制定责任状，定期进行设备保养维修，杜绝机械故障及其操作事故发生，切实有效节约水电耗用，达到以上各项责任指标的奖励500元/月，否则罚200元/月，奖罚在当月工资中兑现。总额超出部分承担10%，从成本节约奖中扣除。责任人:责任人签名:年月日 ""材料主管成本责任状1.负责对材料实行限额领料2.负责项目材料管理3.准确了解材料价格信息并及时向项目经理汇报4.负责零星材料采购,价、质要货比三家,采购单价不得超出公司信息价,否则承担50%的超出费用5.及时统计汇总材料在节点完成后3天完成材料实际成本分析6.认真负责材料的限额领料，及时快捷准确的掌握材料采购价信息使材料采购价低于公司信息价，做到优质、足量、低价原则，在每月成本节点盘点完后3天内完成成分分析表材料部分的编制，达到以上各项责任指标的奖励100元/月，否则罚50元/月，奖罚在当月工资中兑现责任人:责任人签名:年月日 ""库管员成本责任状1.负责协助现场材料验收及管理2.材料验收要严格把关,验收不得出现负差3.材料验收必须质量合格,保证无废次品,如有废次品,负责10%的损失4.负责限额材料发料,无限额领料单不得发料,否则造成损失要负全部责任5.建立进出料台账,做好材料进出场原始记录库管员严格执行材料日常库房管理制度，把好见单限额发料，做好材料进出场纪录，达到以上各项责任指标的奖励100元/月，否则罚50元/月，奖罚在当月工资中兑现责任人:责任人签名:年月日 ""收料员成本责任状1负责协助现场材料验收2材料验收要严格把关,验收不得出现负差3材料验收必须质量合格,保证无废次品,如有废次品,负责10%的损失4负责限额材料发料,无限额领料单不得发料,否则造成损失要负全部责任5建立进料台账,做好材料进场原始记录1.收料员严把进料关，保证量上不出现负差、质上不出现废次品，达到以上各项责任指标的奖励100元/月，否则罚50元/月，奖罚在当月工资中兑现；责任人:责任人签名:年月日 ""安全文明施工主任成本责任状1.负责安全文明施工管理(包括门卫)2.负责CI管理,CI费用控制在元以内3.检查落实安全文明施工措施,消除安全隐患,杜绝安全事故4.确保安全文明施工达标,若未达标承担与项目经理相同的罚款5.有权对安全,文明施工工作差的管理人员和分包队伍进行处罚6.负责工人宿舍管理,带电工定期检查安全用电,有权对违反安全用电人员进行处罚7.若所控制费用超支,承担超支部分的20%(从成本节约奖中扣回)6.切实落实安全文明施工措施，杜绝安全事故及安全隐患的发生，确保安全文明施工达标，达到以上各项责任指标的奖励100元，否则罚50元，奖罚在当月工资中兑现责任人:责任人签名:年月日 ""资料员成本责任状1.负责项目工程技术和管理资料的收集和整理2.所有资料能做到与工程同步3.各分部工程完成后能及时完成分部验收所需资料，待工程竣工后按广东省竣工资料统表做好工程竣工资料验收及存档4.按合同要求交出工程竣工资料,否则承担罚款的5%5.及时准确完成各施工时段所需分部验收资料，按合同及时完整提交竣工验收资料，严格合理控制日常各项办公费用开支，达到以上各项责任指标的奖励100元/月，否则单项不达指标一次罚50元/月，奖罚在当月工资中兑现。责任人:责任人签名:年月日 ""试验员成本责任状1.负责试验,计量器具管理2.负责砼试块,砂浆试块制做,养护及保管,确保试块送检合格3.负责原材料取样送检4.试块制做数量,原材料取样必须符合要求5.若因试块本身制做质量问题造成抽芯或回弹检验,承担该项检验费20%,从成本节约奖中扣除6.负责钢筋焊件送检，对其制作过程进行监督，如因自己的问题造成复检将承担复检费30%7.及时准确送检原材料取样，试块制作质量未导致抽芯或回弹检验、钢筋焊件未出现复检的奖励100元/月，否则罚50元/月，奖罚在当月工资中兑现责任人:责任人签名:年月日 ""后勤管理员成本责任状1．负责工地后勤管理工作2．负责工人生活区食堂、生活用水管理，控制生活区水电费平均在5万元/月内；3．负责工人生活区宿舍安全文明、卫生管理检查，确保室内整洁；查处在宿舍私接电源、生火做饭的现象，对违规操作开具罚款通知单。4．负责办公用品管理,控制办公用品费300元/月·人内5．对生活区居住工人登记花名册；严格按照生活区管理条例执行，对违反条例的及时提出整改，开具罚款通知单。达到以上各项责任指标奖励100元/月，否则罚款50元/月。责任人:责任人签名:年月日 ""附件十一承诺书致：中建五局总承包公司鉴于项目部本次拟申请预兑现奖金万元，自开工累计已发预兑现奖金万元（不含本次）。项目班子承诺：项目提交的成本分析资料真实可靠，可作为奖金发放的依据，若因数据不真实导致奖金超额兑现，我项目班子成员承诺将超发部分奖金退还给公司。承诺人：（项目班子成员签字）年月日'