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'新与县农村饮水安全事业发展中深层次矛盾和对策建议浅谈 摘要:文章首先分析了我国农村当前饮水安全存在的问题,其次提出保障农民安全饮水的建议:国家总体规划水资源,持续发展;加强村民饮水安全意识,打好饮水工程建设群众基础,做出分析及建议。关键词:农村饮水问题建议中图分类号:G812.42文献标识码:A文章编号:一:水价偏低,政府补贴不到位,水厂难以维持正常运行,容易引发社会矛盾。主要表现为以下几个方面:1、水价偏低,远低于成本水价。2、政府补贴不到位。3、维修养护经费不足,大修理费和设备折旧费不提留,长此以往水厂将面临瘫痪。4、工程建设标准低,供水管理人员素质低,服务质量差,造成供水保证率低,容易引发社会矛盾。二:针对水价偏低,远低于成本水价。意见和建议:4
为了保证农村饮水工程正常运行,确保改水工程的良性运行,改善亏损运行的状况,我办于2007年5月委托新疆申信有限责任会计事务所,对我县农村饮水安全工程进行了固定资产清查、制水成本核算,核定单位供水成本为1.84元/方,单位售水价为2.18元/方。而我县农村供水管理站目前仍执行县物价部门1997年核定的水价0.8元/方,仅达到成本价的43%,造成水厂长期处于亏损运营,折旧费、大修费等无从提取,给水厂今后的运行工作带来了极大的隐患。建议:分步调整水价。按照自治区人民政府144号令《新疆维吾尔自治区农村饮水工程管理办法》第十八条和自治区新政办发[2012]129号《关于推进自治区水价综合改革实施意见》第五条规定以及国家和自治区一号文件精神,按照“补偿成本、合理收益、公平负担”的原则定价,实行农村居民生活用水和非居民生活用水分类计价,农村居民生活用水在“十二五”末接近或达到供水成本。按照促进节约用水、确保农村公共供水工程可持续利用原则,按不高于城市供水价格水平核定,成本不足部分由当地财政补贴”的要求,先将水价调到城市水价,不足部分由政府补贴。三:针对政府补贴不到位的意见和建议:4
虽然国家、自治区多次下发对饮水工程用电、水价进行补助的文件,但是,由于我县财政困难,至今未落实各项补助政策。因此,建议:按照中央一号文件精神和自治区《关于推进自治区水价综合改革实施意见》(新政办发[2012]129号)文件的要求,进行电费的补贴。根据2010年度至2012年的电费支出情况,2010年电费支出38.18万元,2011年支出47.1万元,2012年支出54.53万元。同时,按照水利部下发的《关于印发〈村镇供水站定岗标准〉的通知》,按照因事设岗,依岗定责,按量定员的原则,将供水站岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理、运行、计量监测和安装维修以及辅助等岗位,按供水站实际日供水量确定人员数量的标准,我县供水站共需105人,公益性应占水厂管理人员的50%,即53人为公益性岗位人员,该岗位人员工资由财政补贴。四:针对维修养护经费不足,大修理费和设备折旧费不提留,长此以往水厂将面临瘫痪的意见和建议:4
由于水价偏低,目前水费收入只能维持水厂一般性运营,从2010年至2012年农村供水管理站收支情况看,2010年水费收入为197.61万元,年总支出218.42万元,其中:人员工资为88.87万元,维修费为42.25万元,电费为38.18万元,其它工作经费49.12万元,年亏损20.81万元;2011年水费收入为269.56万元,年总支出301.73万元,其中:人员工资为95.01万元,维修费为92.61万元,电费为47.10万元,其它工作经费67.01万元,年亏损32.17万元;2012年水费收入为279.32万元,年总支出290.76万元,其中:人员工资为99.99万元,维修费为109万元,电费为54.53万元,其它工作经费27.25万元,年亏损11.44万元。因此农村供水管理站处于连年亏损运营状态,无法提留大修理费和折旧费。建议:将大修费、设备折旧费列入财政预算,并设立专户统一管理,以便保证我县农村饮水安全工程今后能正常的发挥应有的工作效率。五:针对工程建设标准低,供水管理人员素质低,服务质量差,造成供水保证率低,容易引发社会矛盾的意见和建议:工程建设标准低,造成供水保证率低,是由于农村饮水工程设计规范是沿用“九五”期间自治区出台的《设计大纲》,农村供水工程管网材料选用PVC管材,由于该管材存在各种缺陷,对供水的水质和正常运行会引起各种隐患。同时,管网设计采用的是树枝状,如果管网一旦出现问题,将影响下游居民的正常用水,并造成供水保证率低。供水管理人员素质低,服务质量差,易引发社会矛盾方面,由于我县农村供水管理站76.5%的人员是聘用当地农民,文化素质低,没有服务意识,在管道维修及收费过程中经常与农民发生矛盾。建议:在工程建设标准方面,对于管网管材尽可能采取质量和卫生标准高的PE管材。在供水管网设计方面,采用与城市管网相同的环状管网,确保管网一处出现故障后,其它方向能正常供水。对供水管理站人员素质低,由劳动人事部门通过考试招收一批有学历、有技术的人员,充实到农村供水管理工作中,提高人员素质和服务水平。4'
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