- 33.30 KB
- 22页
- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 文档侵权举报电话:19940600175。
'银监会工作人员廉洁从政从业规范手册 篇一:银行廉洁从业学习心得 银行廉洁从业心得体会 银行廉洁从业专项教育治理活动学习心得体会为加强党风廉政建设,增强各级领导人员的拒腐防变和抵御风险能力,深入推进我行惩治和预防腐败体系建设,按照省分行活动实施方案要求,我行在行级领导和中层管理人员中组织开展了“学规定、知禁令、作表率”廉洁从业主题教育活动。活动开展以来,通过学习电子学习读本、观看警示教育片、聆听“以案说规”巡讲、参加“八大突出案件风险”专项治理活动、参加廉洁从业考试等,加深了我对廉洁从业的理解和坚守,并提醒我,作为一名银行从业人员,时刻保持警醒和忧患意识,铸就思想道德防线;时常反思自己,用“规范”和“不准”检查对照自己,做一名廉政的公仆。银行从业之道,贵在廉洁。无数事实表明,廉洁是一种品德,更是一种能力。尤其是在市场经济条件下,对于银行工作人员来说,如果不能坚持依法廉洁从业、遵守职业操守,就会失去拓展市场赢得客户能力的基础;如果不能经受住物质利诱的考验,就会失去提高创新发展能力的保证。金融作为国家的经济命脉,在中国特色社会主义建设中起着举足轻重的作用。银行业金融机构从业人员的职业水准如何,直接关系到金融事业的长远发展。长
期以来,银监会十分注重银行案件防控工作,在规范从业人员金融行为中发挥了积极作用。而《银行业金融机构从业人员职业操守指引》是首次以职业操守形式明确提出银行业金融机构从业人员的标准要求,充分说明了银行工作人员依法廉洁从业的重要性。因此,我们应站在个人职业发展的高度,加深对《银行业金融机构从业人员职业操守指引》各项职业操守的理解,做到真学真懂,真信真行,自觉养成遵守职业操守的良好习惯。 通过这次学习,我深切感受到作为一名银行从业人员,每天与钱打交道,要坚持廉洁自律的原则,做到“常在河边走,就是不湿鞋”,因此,我们应该通过以下几点做到廉洁,从而达到反腐的目的: 一、要加强理论学习和党性锻炼,树立正确人生观、价值观、权力观,端正思想作风,提升思想境界,模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。 二、抵制住诱惑,端正职业道德思想,要见诱惑心不动,见财物心不痒,最根本的就是要正确处理好个人利益与企业利益的关系,在任何时候都要把企业利益放在首位。一个人如果没有良好的职业道德,就不会去干好本职工作,心思也不会放在企业发展上而是会想方设法如何为自己捞好处见利就图,有乐就亨,这种人最终不但害了自己,也害了企业。
三、树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范,增强了“合规创造价值”、“违规引发风险”的风险理念, 建立了有责担责,尽职免责的责任思维,反对放松管理求发展,充分认识到违纪违规经营的危害性,以及违规行为应承担的责任和应受到的惩戒,对发生的违规违纪行为绝不姑息纵容。增强自身遵纪守法的意识,营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围,保障各项业务又好又快发展。 四、要知足常乐,保持平衡心态。 五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要时刻做到警钟长鸣,要牢记党的宗旨,做好本职工作,恪尽职守,全心全意为人民服务。要坚决按照廉洁从业的要求办事,严格要求自己真正做到不辜负党的期望,不辜负人民的期望。篇二:银行廉洁自律心得体会 银行廉洁自律心得体会
xxxx年xx月xx日,我们参观了工行组织的银行业反腐倡廉警示教育展览。展览中党和国家各级领导人关于反腐倡廉的精辟论述及被查处的近百个发生在银行业中形形色色的违法犯罪典型案例资料,深深地教育了我们,给我们以强烈的震撼,使我们受益良多。这次展览活动是银监会党委为加强银行业从业人员和监管人员廉洁从业教育,筑牢拒腐防变的思想防线深化银行业党风建设和反腐倡廉工作的一项重要举措。集中反映了党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述,充分展示了改革 开放以来银行业在推进反腐倡廉建设所取得的成绩,一一列举了近年来银行业发生的各类违法违纪案例。展览内容丰富、资料翔实、图文并茂,发人深省,是难得一见的反腐倡廉警示教材。通过这次参观警示教育展览,我们深刻体会到,在今后的工作中和生活中应做到以下几个方面: 1、认真学习交行的责任文化,积极参与责任交行责任人主题教育活动,提高自身职业道德水平,打造责任文化的现实要求。深刻认识自身岗位、职务的职责,真正达到增强责任意识,提高责任能力,规范责任行为的目标。尽到看管职责和忠诚义务,忠诚于交行事业,以交行和团队的利益为重,以责任心证明自己的人品,决不做损害交行利益甚至引发重大风险和违纪违规问题的行为。
2、加强学习,不断提高自身修养,锤炼道德意志,提升道德境界,提升自己的廉洁自律意识,增强辩别是非的能力。只有坚持把思想政治学习常抓不懈,增强党性观念,才能拥有较高理论水平和丰富实践经验,才能不断提高自身的政治素质和把握政策的能力,才能始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点,才能树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和社会主义的荣辱观。同时我们还要向先进典型和模范人物学习,通过学习他们的先进事迹,时时刻刻记住自己是一名党员干部,要用高标准严格要求自己,筑牢拒腐防变的思想道德防线。时刻保持一种淡泊宁静的心理状态,剔除名利思想和追求物质享受的观念,自重、自省、自警、自励,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到清清白白、堂堂正正做人,干干净净做事,树立党员干部的良好形象。 3、树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范,增强了合规创造价值、违规引发风险的风险理念,建立了有责担责,尽职免责的责任思维,反对放松管理求发展,充分认识到违纪违规经营的危害性,以及违规行为应承担的责任和应受到的惩戒,对发生的违规违纪行为绝不姑息纵容。增强自身遵纪守法的意识,营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围,保障各项业务又好又快发展。 4、加强风险防范工作,防范各类案件和责任事故的发生。落实本部门承担的科技和银行风险防范的职能,从制度防范、科技防范、人员防范、排查防范和追究防范等方面入手,把这两个条线的风险防控的具体措施落到实处,防止风险的发生。
通过这次参观,我们深深感到,这是一次极为难得的展览,是一次警钟长鸣、防微杜渐的教育,也是一次发人深省、启迪心智的灵魂课堂。对于我们今后进一步增强反腐倡廉意识,增强做好廉政建设工作责任感和紧迫感,走好未来人生道路每一步,都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。让我们从一点一滴做起,培育高尚的心灵,以这些案例做警示,远离职务犯罪,做到廉洁从业守规操作,促进各项业务健康发展,在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命,以务实的精神,廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造我社更加辉煌的明天。篇三:银行廉洁从业心得体会(3) 学习心得体会
根据xxx党办发?xxxx?xx号文件精神,xx于xxx年x月组织我们学习了?银行业金融机构从业人员职业操守指引?、?国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用?中国共产党纪律处分条例?若干问题的解释?、?贵州省农村信用社联合社“三重一大”决策制度实施办法?、?贵州省农村信用社联合社“三重一大”决策监督暂行办法?文件学习,现将心得体会如下:联社组织我们学习了以上文件之后,我对照?职业操守?又研读了一遍,细细回味,感应颇多。它是员工从业履职的根基规范和根基行为准则,完美现代企业轨制、强化依法合规。经营和风险提防意识、实施人道化打点与提高员工忠诚度相连系的基本上拟定的。这对指导员工正确措臵益处冲突,进一步增强内部打点,晋升员工精采的社会公信力,树立银行精采的社会形象,有着积极的促进浸染。我认为当真执行?员工职业操守?,是规范员工从业行为、教育和指导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要;积极贯彻? 员工职业操守?,不仅有利于提高全行员工的整体素质,增强员工队伍培植,而且对构建提防道德风险和操作风险的长效机制,夯实打点基本,培育健康协调的企业文化,树立和连结银行精采的形象,有着深远的意义。 ?员工职业操守?定位切确,概念清楚,重点凸起,进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守,明晰了员工职业行为的底线和鸿沟,是我们银行从业履职的根基准则和根基要求。当真贯彻执行?员工职业操守?,对于提高全行员工的整体素质,树立和连结银行精采的形象,构建提防道德风险和操作风险的长效机制具有十分主要的意义。在新形势下,普遍开展职业操守教育勾当很有需要,只有增强员工职业操守培植,晋升员工的思惟境界,才能激发员工的工作热情和无私奉献精神,使员工加倍热爱本职工作,全力钻研营业,自觉遵纪守法,才能确保银行的更始顺遂进行和营业蓬勃成长。
经由过程进修?指引?倡导了爱岗敬业、客户至上的工作立场,老实守信、遵章守纪的行为规范,清廉从业、勤俭节约的益处不美观等根基价值理念,是员工职业行为的绳尺。增强职业操守培植,能够使员工深刻熟悉到自己对客户、对本职工作负有的职业责任,并内化为心里的道德信念。明晰自己职业行为的底线和鸿沟,明晰自己可以做什么、理当做什么和不应做什么,预见到自己行为可能带来的后果,自觉约束自己的职业行为,形成以固守职业操守为荣,违反职业操守为耻的企业文化,形成提防道德风险和操作风险的长效机制,敦促银行事业持续健康成长。 增强职业操守培植必需搞好四个连系一是把增强职业操守教育与律例纲纪教育、合规文化教育、清廉从业教育、典型案例教育和职业道德教育慎密连系起来积极倡导从我做起从此刻做 行的精采形象全行员工都要当真进修?职业操守?自觉遵守?职业操守?为银行更始成长做出新进献争做一名及格的银行员工。 篇二:公司员工廉洁从业规定 员工廉洁从业规定 目录 第一章总则.............................................................................................2 第二章廉洁风险内容............................................................................2
第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 附件1:廉洁协议书 附件2:廉洁承诺书 廉洁从业行为规范....................................................................3实施与监督................................................................................4材料设备采购............................................................................5工程建设材料设备采购............................................................5对违反规定行为的处理............................................................6附则.............................................................................................6
.................................................................................7.................................................................................81/8 第一章总则 1.为树立企业与员工队伍的良好形象,促进全体员工诚信从业、廉洁自律,特制定本规定。 2.本规定适用于公司全体员工。 3.全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度,依法经营、廉洁从业、诚实守信,全心全意地为公司工作,切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。 第二章廉洁风险内容 4.廉洁风险,主要包括思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五类风险。 思想道德风险 是指由于理想信念不坚定、工作作风不扎实、职业道德不牢固,个人因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节可能造成的个人从业行为规范及职业操守发生偏移失控,或授意他人违反职业操守,导致从业行为结果不公正、不公平,行为对象利益受损或不当得益,可能构成以权谋私、腐化堕落等严重后果的廉洁风险。 岗位职责风险
是指由于岗位职责的特殊性,可能造成在岗人员不履行或不能正确履行岗位职责,构成失职渎职、以权谋私等严重后果的廉洁风险。 业务流程风险 是指由于业务流程中的环节和节点不清晰,运行程序不规范,工作内容公开透明度低,且缺乏相互制约和有效的过程监控,可能构成个人或集体弄虚作假、以权谋私等严重后果的廉洁风险。 制度机制风险 是指由于制度不健全、存在管理漏洞,制度缺乏有效制衡和可操作性,制度执行不到位,权力过于集中或自由裁量空间较大,监督制约机制不完善,可能构成滥用职权、以权谋私等严重后果的廉洁风险。 外部环境风险 2/8 是指个人、集体为了达到权利运行结果有利于自身利益的目的,对行政权利部门或人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致权利行使人员行为失范,可能构成失职渎职或权钱交易等严重后果的廉洁风险。 第三章廉洁从业行为规范 5.全体员工应当维护公司利益,廉洁奉公,忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为:
接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送;接受或索取管理和服务对象提供的任何利益; 将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分; 将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取; 利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送; 利用职务上的便利从事私人得利的中介活动; 从事损害公司利益的经营活动,或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股; 利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物;授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动; 工作人员向合作方报销任何应由个人支付的费用。 负责工程项目的人员不遵守国家和河北省关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。 工作人员单独私自与合作方洽谈业务,洽谈业务或采购工程设备、设施必须有两人以上共同参加。 瞒上欺下,瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况;
利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私; 有其他谋取私利损害公司利益的行为。 3/8 第四章实施与监督 6.公司成立廉洁风险防控管理工作领导小组,具体人员结构及职责如下: 领导小组成员 组长:总经理 副组长:人力资源部经理、财务部经理 成员:各部门负责人 专人联系方式:鲁娜0316-6078082 主要职责 组长主要职责:负责公司廉洁风险防控管理工作的组织、领导 (1)领导公司廉洁风险防控管理工作; (2)对公司廉洁风险防控管理工作做出总体部署和阶段安排; (3)指导公司廉洁风险防控管理工作相关制度的建立。 副组长主要职责:负责公司廉洁风险防控管理工作的协调和实施工作 (1)认真贯彻执行组长对廉洁风险防控管理工作做出的总体部署和阶段安排;
(2)公司廉洁风险防控管理工作相关制度的建立; (3)根据投诉检举资料进行检查和调查,听取被投诉检举人员的陈述和申辩,收集有关证据,根据调查结果提出处理建议。 (4)对工作开展情况进行监督、检查和考核; (5)总结经验,查找问题,督促改进完善。 成员主要职责: (1)协助领导小组建立防范机制、健全管理制度,及时向领导小组反映情况,报告工作,提出建议; (2)开展廉洁风险防控管理具体工作,确保制度和措施有效落实; (3)办理领导小组交办的有关事项。 7.全体员工的廉洁从业情况,人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。 8.为提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪事件的发生,使员工知法守法、自重、自警,公司要求全体员工签订廉洁从业承诺书。人力资源部门负责员工承 4/8 诺书的签订和存入员工档案的工作。 第五章材料设备采购 9.严格按照工程投资监理制订的材料设备以及公司的有关审批的规定开展工作。
10.坚持在同等条件下选择国有大中型企业、具有IS09001等资质、生产场地有规模、质量上乘的企业优先原则。 11.坚持对初步确认的厂家,深入了解其产品、安装、售后服务等情况,及时收集其用户单位的情况反映。 12.坚持由投资监理与有关人员共同参与谈判、定价的原则。 13.赴厂家实地考察,必须做到拒绝接受供应方宴请以及任何与业务有关的邀请、礼品等。 第六章工程建设材料设备采购 14.工程建设原则上不搞公司供料(除少量大型设备外),均以公司定型,承包方办理的办法进行实施。在按正常状况承包方不能满足施工价格、工期及供货条件的情况下(有承诺的除外),可以采用公司供料的方式,但必须做到提供多家可以比较的生产厂家或供货商;经过规定程序由集体决定,严格按规定做好验收、交接、监管和结算。 15.采购工作采取公开、公正、公平的原则,根据设计要求,施工进度要求,按需求编制采购计划。 16.材料设备采购的质量、性能应满足设计要求,技术性能经专业工程师或相关专业人员验定,交货须符合工程进度要求。
17.编制采购招标文件,配合投资监理定价,采购的材料设备控制在预算造价以内。 18.汇总至少三家供货商情况,比较分析材料设备、质量、价格、性能、使用寿命、维修等综合数据,科学真实反映情况。数量大、价格高的材料设备必须到生产厂家实地考察。 5/8 篇三:公司工作人员廉洁自律规定 **公司工作人员廉洁自律规定 第一章总则 第一条**公司(以下简称公司)工作人员应自觉遵守国家法律、法规、党纪、政纪及公司的各项规章制度,认真执行中共中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。公司领导班子成员还要认真执行中共中央企业工委、中央组织部制定的《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》。 第二条认真执行中共中央纪委三次全会提出的新的要求 1、不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。 2、不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。 3、不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其亲属经营。
4、不准违反国有资产监管程序和企业规章制度,擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。 5、不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动,或将其提供、泄露给他人及其他企业。 第三条认真执行集团公司的六项制度 1、领导干部不准违规接受现金、有价证券和支付凭证的制度。 2、物资设备采购制度。 3、工程项目(包括技改维修)招投标制度。 4、“三重一大”科学民主决策制度。 5、二级经济实体财务规范管理制度。 6、职代会对公司领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评和司务公开制度。 第二章 第四条凡涉及本公司重大决策、重要干部事宜(含中层干部任免、后备干部推荐等)、重大项目安排和大额度资金使用,必须经过公司党政联席会议集体讨论决定。凡涉及职工切身利益的事项必须经过职代会讨论通过方可实施。任何个人不得擅自更改集体的决定。 第五条
物资设备采购、基建工程项目、维修工程和装修改造工程,必须按公司有关规定和程序进行,实行竞价、竞标、公开、公平。不得将项目以各种形式各种名目送给亲属、朋友。不得收取各种名目的好处费中饱私囊。 第六条禁止在经营管理活动中收受现金、有价证券和支付凭证。禁止接受可能影响公正执行经营管理活动的礼物馈赠、宴请、健身娱乐活动,以及各种奖励和赞助。 第七条禁止假公济私、化公为私的下列行为 1、到公司或下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。报销私人用途的出租车费。用公款进行私人宴请。 2、借用公款逾期不还。 3、用公款公物操办婚丧事宜并借机敛财。 4、以个人名义存储公款或借用公款为个人、及亲友买房、建私房和装修住房,以及从事营利活动。 第八条厉行节约反对奢侈浪费 1、禁止用公款进行高消费娱乐健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。廉洁自律若干行为准则 2、禁止利用开会、考察、培训等名义公费旅游,变相出国(境)旅游。 3、禁止在管理活动中接受超标准的接待。 4、禁止违反规定配备、使用小汽车。禁止公车私用。 第九条严禁私设“小金库”(凡未列入公司财务部门帐内或未纳入公司预算管理、私存私放的各项资金、均为“小金库”)。
第十条禁止私自从事下列营利活动 1、个人或伙同他人经商、办企业(含个人或伙同他人在境内外注册公司或者投资入股)。 2、在其他经济实体中兼职取酬,以及从事个人的有偿中介活动。 3、将职责范围内的工作变为有偿服务,以及无偿占用相关单位的办公、通讯、交通等设备。第十一条禁止利用职权和职务上的影响为亲友谋取下列利益 1、用公款支付配偶、子女及其他亲友学习培训费用。 2、为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或者组织索取资助。 3、为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。 第十二条禁止损害国家、企业、职工利益从事下列行为 1、违反国家有关规定,将国有资产落户或变相落户私人名下,或低价出售、低价折股、无偿处置、无偿量化给其他单位和个人,或营私舞弊等其他侵害国有资产权益的行为。 2、违反规定隐瞒、截留国有资本收益,或故意拖延应缴国有资本收益。授意、指使、强令财会人员做假帐,或设立法定帐册以外的任何帐册。
3、在合资、合作、股份制经营活动中,与他人串通损害国有资本权益,或对损害国有资本权益的行为不反对、不制止。 4、动用公司资金,以个人名义或伙同他人买卖股票。 第十三条禁止组织人事工作中的下列不正之风和腐败现象 1、违反组织人事纪律、公司有关规定和程序,所进行的人员安置、人事任免、聘用、奖励和晋升。 2、以虚报、谎报等手段,骗取荣誉、职称、职务及其他利益。 3、采取不正当手段为本人谋取职位。 4、泄露酝酿讨论干部任免的情况。 5、在机构变动、工作变动时,突击提拔干部。 6、在干部考察工作中,隐瞒或歪曲事实真象。 7、在干部选拔工作中,封官许愿、打击报复、营私舞弊。 第三章实施与监督 第十四条认真落实下列三项谈话制度 1、公司纪委领导每年同各部门负责人谈话制度。 2、公司中层干部任前廉政谈话制度。 3、诫免谈话制度。 第十五条
公司领导干部每年召开一次廉洁自律民主生活会,汇报廉洁自律情况,开展批评与自我批评,自觉接受群众监督。 第十六条坚持公司中层以上干部述职述廉制度。 第十七条公司工作人员在经济交往中,无法拒受前述现金、有价证券、股票股权、支付凭证、贵重物品(含办公、通讯、交通等设备)和赞助的,应在收受一个月内,向公司纪委上交并登记备案。 第十八条设有“小金库”的部门,在本规定实施后一个月内,将“小金库”资金上交公司财务部,并在公司纪委登记备案。 第十九条凡违反本规定的行为,当事人应在本规定实施后一个月内主动向公司纪委报告。隐瞒不报的,一经查实严肃处理。 第二十条公司工作人员执行本规定的情况,列入职工述职和考核的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。 第二十一条违反本规定有关条款,应当给予党纪、政纪处分的,依据《中国共产党纪律处分条例(试行)》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)实施办法》、《企业职工奖惩条例》等有关规定),对当事人予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。 第二十二条党员领导干部要以身作则,严格遵守本规定,同时抓好本部门的贯彻实施。第二十三条
公司纪委负责本规定实施情况的监督检查。 第四章 附则 第二十四条、本规定由公司纪委负责解释。 第二十五条本规定自发布之日起施行。 '