2014年坊主工作指南.doc

'坊主工作指南一、坊主工作职责坊主负责本班学员学习指导，组织并引领学员开展各种教学活动，组织工作坊研讨，审核研修成果，确保教学顺利进行，确保培训质量。具体工作职责如下：1.熟悉平台和相关培训资料。熟悉培训平台、培训课程、培训流程、培训考核，了解培训实施方案及相关制度等。2.建立工作坊研修社区，传达培训信息。了解工作坊每一位学员的基本情况，建立工作坊QQ群等工作坊沟通渠道，及时传达项目组、管理员对培训的通知及要求。3.引领并指导学员登录平台进行学习。培训前组织学员熟悉研修平台，帮助学员了解研修流程，解答学员提出的问题和困惑，全面掌握工作坊每位学员登录上线状态，使本班学员全部顺利进入远程培训。4.指导学员有效开展远程学习。指导和督促工作坊学员日常学习活动，通过平台功能、工作坊QQ群等多种方式，指导学员掌握远程学习方法和学习内容，辅导学员有效开展网络学习。5.及时解答学员学习中的问题。关注学员学习的困难或疑惑，及时对学员提出的问题进行梳理、反馈和解答，引导学员对共性问题进行研讨交流。6.组织开展校本活动。培训期间至少开展1次校本活动，选定活动主题、发布活动、组织学员开展活动，对研讨活动中的质量好的主题帖和作品要及时发布在工作坊简报中。7.编写并发布工作坊简报。培训期间要完成3期工作坊简报，通过工作坊简报展示工作坊研修成果，工作坊研讨活动的开展情况，学习风貌，表扬学习积极的学员，引导学员进行有效学习。8.督促、评价、推荐学员作业。督促学员按时足量保质完成作业，并做到及时、无遗漏地阅看、批改和点评；检查作业的原创性，及时推荐学员的优秀作业，推优作业尽量不超过10%。 9.督促学习不积极的学员。通过查看工作坊数据，及时、全面掌握工作坊学员和工作坊整体的学习状况和学习进度。对于学习不积极或很少参与网上活动学员，通过多种方式取得联系，并对其进行督促。10.整理工作坊优秀研修成果，上报继教网项目组。按照要求搜集、整理优秀成果，优秀成果要重点检查原创性，并上报给继教网项目组。11.评定学员加分成绩。在培训结束后，坊主根据学员参与培训的总体情况，审核学员的培训成绩，对学员进行加分认定。12.做好研修总结工作。培训结束后，撰写工作坊总结，反映本班培训情况、工作坊优秀成果、辅导心得体会等，提交到培训平台。 二、坊主工作流程时间工作任务说明预热期学习资料1.熟悉具体实施方案。2.了解培训制度和流程。3.熟悉学员学习指导手册、培训者培训手册。负责工作坊管理1.帮助本班学员及时完成熟悉平台等过程，以便学员顺利开始学习。2.了解学员的学科背景、年龄特征、性别比例、学习需求等，以便有的放矢的帮助学员学习，初步形成学习社区。3.建立工作坊QQ群并组织学员及时加入，以便学员与坊主之间的即时交互。4.加入继教网坊主工作QQ群（讨论组），遇到问题及时反馈。远程培训前期培训指引1.熟悉各模块的课程内容，了解学员学习日程安排，进行教学引领，激发学员的学习热情，督促学员学习进入正轨，了解工作坊学员选课情况。2.观看培训导引：辅导篇，了解自身工作职责，掌握教学管理、组织工作坊教学活动方法；熟悉平台的特点、操作流程，掌握使用方法。3.在第一篇辅导日志中发布个人简介、上传照片，让学员认识您。4.发布工作坊网络社区研讨主题帖，以“公告”方式告知学员活动时间、活动方式。5.回答学员“小纸条”、“答疑区”的问题。6.熟悉学员评价标准。教学引领1.在每个模块开始前以“公告”方式发布学习引领，提示学员如何有效地完成本模块的学习任务，争取使每个学员进入学习阶段。2.总结培训中学员共性问题，撰写辅导日志。3.学习工作坊简报制作方法、简报模板，按时撰写、发布5期工作坊简报。 远程培训中期学员学习督促工作1.督促学员查看学员学习进度安排表、公告等相关信息。2.督促本班学员按时进行各模块的学习并提交学习回顾。3.督促本班学员按时完成校本研修作业、研修总结。4.督促本班学员及时参与讨论，引导学员发表正确言论。5.组织学员认真学习简报，督促学员积极留言。组织学员参加活动1解答工作坊学员的常见问题，有价值的问题整理后推送给专家。2.发布校本研修活动，并组织学员参与。3.督促学员观看专家视频答疑。4.鼓励学员积极参与“V大赛”、信息技术应用作品征集活动（IT赛课）等。教学评价以不超过10%的比例推荐学员优秀作品（日志、文章、学习回顾等）。培训后期统计成绩1.批阅、点评、推荐学员的研修总结，对不符合要求的研修总结要及时通知学员重新提交。2.根据评价标准，结合系统提供的学习记录和成绩，通过多种方式对本班未完成学习的学员进行督促。评选优秀学员对工作坊中表现优秀的学员进行加分，评选优秀学员。工作总结对本班培训情况和自身工作情况进行全面总结，提交给继教网项目组。训后研修跟踪协助开展训后活动协助继教网专家开展后期训后研修与跟踪活动。 三、坊主工作实施要点1．校本活动每位坊主根据本坊情况，至少发布一个校本主题活动，活动的模板在群共享文件中。在培训进入第二模块时，即可发布活动并组织学员开展活动。活动发布完毕后，一定要仔细检查确保没有严重错误；活动进行中要及时关注活动的开展情况，并引导学员积极参与活动。2.巡班与督促为及时了解工作坊学员的学习情况，坊主每周至少巡班一次，每次巡班至少1个小时。在巡班的过程中，及时了解工作坊学员的学习情况，通过平台中的数据统计功能，查看学员的学习数据。同时查看工作坊研修社区、工作坊论坛、学员提交的研修成果等的具体内容，对没有及时登录学习、学习成果未及时提交、或学习态度不端正的学员，坊主可以通过小纸条或工作坊QQ群的交流功能，及时督促学员进行学习并完成学习任务。4.推荐优秀成果学员的学习成果包括学习日志、学习回顾、课堂观察与记录、研修总结、工作坊主题研讨活动的回帖等。坊主在巡班的过程中，要查看学员的学习成果，要及时将优秀成果推荐为优秀，推荐的作品不超过30%。坊主需注意推荐优秀成果时要检查作品的原创性。教学支持人员定期整理坊主推荐的优秀成果，并纳入到项目的资源库中。培训结束后，根据坊主推荐的优秀成果整理形成优秀成果集，上报到教育厅，优秀成果集上将写明作者及推荐人。5.工作坊简报工作坊简报反映的是工作坊学习情况及风采。培训期间由坊主制作3期简报，简报内容包括卷首语、重要通知、工作坊学习情况、学员风采、研修成果、温馨提示等栏目。坊主 制作完成后，及时上传到培训平台上。简报的模板及相关软件请见群共享。6.学员问题解答学员的问题主要通过小纸条和答疑区来提出，坊主每周定期回答学员的问题，问题的回复率要达到10%。对学员的共性问题，可以整理在工作坊简报中让工作坊学员共同查看。若遇到学科上比较难以回复的问题，可以在答疑区里推荐给学科专家来回答；若遇到一般的问题，可以在坊主工作群中，与继教网教学支持人员及同伴们一起交流研讨。7.批改并点评学员作业坊主要及时批改并点评学员作业，合理进行打分并写出评语。如果学员的作业不符合要求，要重点写明作业需要修改的地方，及您的修改建议；对于不合格的作业，学员可以重新提交后由坊主再次评定和打分。为保证培训成绩的及时性和准确性，坊主必须在培训结束前完成所有作业的批改、评定。8.学员加分标准根据学员参与工作坊活动的情况，参与平台教学活动的情况，学员平时学习的态度、提交的作品质量等，坊主在培训结束前对每一个学员要进行一次总体评价，根据评价的等级给学员加分，最高加10分。为增强工作坊的学习氛围，坊主应该在工作坊简报、辅导日志中经常鼓励学员参与教学活动，调动学员的学习和参与活动的积极性。9.关注三率在培训过程中，坊主要一直关注工作坊的登录率、学习率和合格率。在培训开始阶段，需要重点关注登录率，对没有及时登录学习的学员，坊主要给学员打电话，督促学员及时登录学习；培训中期，坊主要重点关注学习率，检查学员提交作品情况，对没有及时提交作品或态度不端正、不积极的学员，要及时鼓励提醒；在培训后期，坊主要重点关注工作坊学员的合格率，要及时督促提醒不合格的学员完成学习，确保工作坊的合格率能达到98%以上。 四、坊主评价标准考评内容考评标准分值组织本坊研修活动至少发起工作坊研修活动1个（可在继教网提供的活动模板中挑选一个发布），组织组长或学员参与并完成活动中的研修任务。本项考核满分30分。30分发布简报培训期间发布不少于3期简报，发布一期记10分，满分30分。15分批改培训总结100%批改学员的培训总结，至少点评30%；本项考核满分为20分。35分推荐培训作品培训期间推荐不少于10%的学员培训作品。本项考核满分为20分。20分'