在高速公路养护管理中推进公路文化建设

'在高速公路养护管理中推进公路文化建设　　公路文化作为引领公路行业和谐发展的新理念，在构建社会主义和谐社会的背景下，公路文化建设与行业精神文明建设紧密相联，也是公路行业企业文化建设的重要内容。同时加强公路文化建设，对于推动养护管理事业又好又快发展有着重要作用。下面，笔者结合近年来养护管理实际，就推进公路文化建设作一粗浅的探讨。 　　一、公路文化建设为养护管理工作提供良好的工作环境 　　积极建设公路文化，重点在营造一种好的氛围，核心在于始终贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的理念，通过多种途径，多种形式，实现养护管理事业的科学发展。 　　一是构建安全发展环境。高速公路通行环境安全畅通与否，直接关系着交通保障的水平，关系到国家和人民群众的根本利益。作为养护管理部门，我们以建立安全行为文化和安全制度文化为突破口，从细微处抓安全行为养成，从点滴中抓安全文化建设，牢固树立“以人为本，安全至上，安全发展，安全重于一切”的安全理念，落实职业健康安全管理体系，及时查找和防范各类事故隐患，提高安全管养水平。 　　二是加强领导班子建设。公路文化建设的过程是一个循序渐进的过程，尤其班子建设是文化建设的基础，需要切实提高领导班子的四大能力。即：提高科学决策和组织协调的能力，提高发现问题和解决问题的能力，提高处理突发事件和驾驭全局的能力，提高统筹安排和分类指导的能力。 　　三是打造一支优良团队。企业的发展首先是人的全面发展，公路文化建设的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质。只有将公路文化融入日常养护生产和管理工作之中，职工的思想道德素质和文明程度才能够得到提升，文明和谐的行业形象才能深入人心。 　　二、公路文化建设在养护管理工作中的应用和实践 　　经过总结多年来养护管理的经验，我处在企业文化建设中，提出了“至精至善，以勤载畅”的管理理念，形成了全处职工认可和接受的核心价值观。 　　“至精至善，以勤载畅”的管理理念，就是要将个人理想与企业使命融为一体，凝聚每位员工精益求精、精心精细、追求卓越的精神境界，发扬养护人勤恳敬业、勤思善谋、不怕吃苦、乐于奉献的优良品质，诠释以服务为乐，以敬业为先，以安全畅通为追求的价值取向，进而实现道路通畅、工作顺畅、心情舒畅的愿景，通过优良的路况、优质的服务、优美的环境，让路人体验温情、体验服务、体验便捷，实现企业使命与员工利益的和谐统一。这是全处职工在养护实践中形成的职业思想、敬业精神和职业道德，是公路文化建设的主题和灵魂。 　　公路文化的目的在于不断地总结和提炼管理工作的先进做法和成功经验，不断提升职工的精神文化品位，在探索中前进，在前进中持续改进，进而形成企业发展的文化驱动力和价值取向。 　　三、在养护管理工作中进行公路文化建设的方法和途径 　　抓好公路文化建设，必须结合自身实际不断去探索，采取多种形式逐步推进，使其成为推动养护管理健康发展的精神动力，全面提高养护管理水平。 　　第一，领导必须高度重视。在公路文化建设中，要求职工参与文化建设，领导必须首先重视和参与进来，以自己的言行引导全处职工建立具有自身特色的文化体系，将公路文化建设与企业文化及行业精神文明创建相结合，保证资金投入，营造文化氛围，为公路文明的建设提供坚强的组织保障。 　　第二，建立健全规章制度。公路制度文化是公路文化的重要组成部分，又是公路物质文化的工具。养护管理的“三标一体”规范化文件和《工作标准》就是我们的公路制度文化，目的就是要使每位职工都有自己必须遵守的工作规程和行为准则，对每项工作的实施都进行系统的量化。 　　第三，加强思想道德建设。公路文化建设是一种管理文化，是公路行业价值观念，制度规范，管理理念的文化提炼和总结。公路文化又是一种道德文化，要求树立抓精细、讲诚信，树形象，明荣辱的观念，要求职工遵章守纪，爱岗敬业，团结协作，以先进文化引领养护管理发展，为公路文化发展注入新的思想内涵，开拓新的思想境界。 　　我们要以企业文化建设为总纲，以公路文化建设为核心，以文明创建为载体，全面开展“千里文明高速公路”和文明样板路创建，不断提升创建工作的品位和档次，在高速公路养护管理工作中推进公路文化和谐发展。 山西太旧高速公路管理有限责任公司杨晋杰 '