成都市城市道路桥梁养护管理考核办法正式

'..-市城市道路桥梁养护管理考核方法〔正式〕一、考核的目的为进一步规城市道路桥梁日常养护管理，切实提高城市道路桥梁养护质量，充分发挥城市道路桥梁使用功能，确保城市道路桥梁的完好和正常运行，提升城市综合效劳功能和城市整体品位，结合我市实际情况，特制定本方法。二、考核依据〔一〕建立部?城镇道路养护技术规?〔CJJ36-2006〕、?城市桥梁养护技术规?〔CJJ99-2003〕〔二〕市市政行业标准?城市道路养护维修技术规?〔CDSZ01-97〕、?城市桥梁养护维修技术规?〔CDSZ03-97〕三、考核主体由市城市管理局〔以下简称市城管局〕牵头组织考核，考核工作组由各相关单位人员组成。四、考核对象及围〔一〕考核对象：市、区两级城市道路桥梁养护管理单位，市路桥经营管理XX公司〔以下简称“市路桥经营公司〞〕等单位。〔二〕考核围：市、区两级城市道路桥梁管理部门养护管理的城市道路、桥梁设施，市路桥经营公司养护管理的三环路设施的完好和运行状况。五、考核工程及容..word.zl- ..-〔一〕社会责任：认真履行社会、工作职能，妥善处理各类事件、问题。主要分为：应急事件处理、各类投诉处理〔含社会来信投诉、市长及局长信箱投诉等〕、重大活动配合、媒体舆论、相关督察发现问题及处理、数字化城管系统派遣问题处理、领导批示完成情况七类。该工程列入季度考核、年终考核容〔具体考核容见附件一〕〔二〕设施巡查：按道路总量逐段将巡查责任落实到人，巡查工作到位，监视机制完善，措施可行，在时间和空间上不留空档。该工程列入日常考核、季度考核、年终考核容〔具体考核容见附件二〕。〔三〕维护及时率：在实施设施养护维修过程中，严格执行相关规定，无相关责任事故，对缺失、损坏设施及影响设施运行平安的问题，及时有效维护。该工程列入日常考核、季度考核、年终考核容〔具体考核容见附件三〕。〔四〕设施完好率：修复质量到达养护维修技术规相关质量标准，路面平整，无明显沉陷、破碎、错台、拥包、积水，构件无缺损。该工程列入日常考核、季度考核、年终考核容〔具体考核容见附件四〕。六、考核工程权重设定〔一〕考核分日常考核、季度考核、年终考核。日常考核为1、2、4、5、7、8、10月每月进展一次，考核设施巡查、维护及时率，设施完好率。3、6、9月为季度考核，11月进展年终考核，季度及年终考核均考核所有四个工程。季度考核、年终考核占年度考核权重各为60%、40%。〔二〕各工程权重及计算公式考核总分值100分，均实行扣分制，扣完为止。1、日常考核..word.zl- ..-日常考核工程权重分配表序号工程权重(μi)1设施巡查考核30%2维护及时率考核30%3设施完好率考核40%三项总分值100100%2、季度考核季度考核工程权重分配表序号工程权重(μi)1社会责任考核〔A1〕20%2设施巡查考核〔A2〕25%3维护及时率考核〔A3〕25%4设施完好率考核〔A4〕30%四项总分值100100%A=∑[(A1×μ1+A2×μ2+A3×μ3+A4×μ4)]/3A为3、6、9月季度考核的平均分，即季度考核得分Ai为考核各工程实际得分μi为各工程权重系数3、年终考核年终考核工程权重分配表序号工程权重(μi)1社会责任考核〔B1〕20%..word.zl- ..-2设施巡查考核〔B2〕25%3维护及时率考核〔B3〕25%4设施完好率考核〔B4〕30%四项总分值100100%B=B1×μ1+B2×μ2+B3×μ3+B4×μ4B为年终考核得分Bi为考核各工程实际得分μi为各工程权重系数4、年度考核结果C=A×60%+B×40%C为年度考核总得分七、考核方式和程序〔一〕考核方式考核分为日常考核、季度考核、年终考核。各区城市道路桥梁管理部门、市路桥经营公司为独立受考核单位。市道路桥梁管理处〔以下简称“市道桥处〞〕划分为维护一、二所两个受考核子单位，考核容与其他受考核单位一样。市道桥处考核得分取一、二所得分的平均值。1、日常考核..word.zl- ..-〔1〕日常考核在1、2、4、5、7、8、10月的21日－24日〔遇休息日顺延〕进展。由各个区城市道路桥梁管理部门、市道桥处、市路桥经营公司根据本考核方法自行组织对本辖区的道路桥梁养护单位进展检查考核，做好自行检查考核相关资料的统计、记录，并将考核结果报市城管局市政处备案。备案资料包括：日常考核计算表、日常巡查考核表〔日常〕、市城市道路桥梁设施完好率考核汇总表〔日常〕、市城市道路桥梁设施完好率考核表〔日常〕、日常考核情况。〔2〕每月考核的设施由各单位随机抽取产生。受考核道路根据道路养护等级分别抽取Ⅰ等养护道路1条、Ⅱ等养护道路1条、Ⅲ等养护道路1条〔只有Ⅰ、Ⅱ等养护道路的，抽取Ⅰ等养护道路2条、Ⅱ等养护道路1条;只有Ⅱ、Ⅲ等养护道路的，抽取Ⅱ等养护道路1条、Ⅲ等养护道路2条〕共3条道路进展考核；市路桥经营公司管理的三环路抽取两段进展考核。受考核桥梁，各区抽取1座；市路桥经营公司抽取3座；市道桥处抽取4座〔一、二所各抽2座〕进展考核。2、季度考核〔1〕季度考核在3、6、9月的21日-24日进展，检查考核前由市城管局以书面形式通知各区城市道路桥梁管理部门、市道桥处、市路桥经营公司。〔2〕考核的具体要求如下：资料考核：对各养护单位的各类业资料〔台帐〕进展考核，对各养护单位的社会责任履行以及设施巡查责任落实、维护及时率情况进展综合评价。现场考核：对道路、桥梁设施完好状况进展集中现场考核。〔3〕受考核道路根据道路养护等级分别抽取Ⅰ等养护道路2条、Ⅱ等养护道路2条、Ⅲ等养护道路1条〔只有Ⅰ、Ⅱ等养护道路的，抽取Ⅰ等养护道路2条、Ⅱ等养护道路3条;只有Ⅱ、Ⅲ等养护道路的，抽取Ⅱ等养护道路2条、Ⅲ等养护道路3条〕共5条道路进展考核；市路桥经营公司管理的三环路抽取三段进展考核。受考核桥梁，各区、市路桥经营公司抽取1座；市道桥处抽取2座〔一、二所各1座〕进展考核。..word.zl- ..-3、年终考核〔1〕年终考核在每年的11月20日-28日进展。检查考核前，由市城管局以书面形式通知各区城市道路桥梁管理部门、市道桥处、市路桥经营公司。〔2〕根据本考核方法，各被考核单位准备好相应养护维修工作总结。〔3〕考核组成人员及考核要求按照季度考核方法执行。〔二〕考核程序季度、年终考核工作组由各相关单位9名具有考核资格的人员组成。市道桥处派两名技术人员，各区、市路桥经营公司各派一名人员参加考核打分。考核人员分为两个小组，各组由市道桥处一名技术人员及其它单位人员组成。两组同时对资料及现场进展考核。考核人员原那么上不得参加对本单位的考核打分。..word.zl- ..-季度、年终考核设施由市城管局市政处从市、区设施统计表中随机抽取。长度100米〔含100米〕以下的道路不管宽度均不考核。检查单元按照道路宽度划分。但凡道路宽度小于25米〔含25米〕的，以1000米为一个检查单元，任意自道路一端为起点，连续检查1000米；假设抽取的道路长度在500～1000米〔不含1000米〕的，整条道路为一个单元；假设抽取的道路长度在100～500米〔含500米〕的，再抽取一条长度100～500米〔含500米〕的道路，合并计算完好率。道路宽度25至80米〔不含80米〕的，以500米为一个检查单元，任意自道路一端为起点，连续检查500米；100～500米〔不含500米〕的，整条道路为一个单元。道路宽度大于80米〔含80米〕的，以500米为一个检查单元，检查宽度的一半，即以道路中线为界，只检查长度围的一侧。季度考核检查过的道路、桥梁设施，年终不再列入考核围。城市道路检查单元划分表道路宽度A〔m〕整条道路长度L〔m〕检查长度〔m〕检查宽度备注A≤25L≥10001000全宽任意自道路一端为起点连续取量500