建筑施工企业管理制度汇编(原稿)

'袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆第一章公司规章制度一、公司规章制度的作用（1）使公司工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好公司，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走向现代化。（2）协调公司各部门的工作。通过规章制度，可以使公司各部门的关系固定化，达到协调一致的目的。各部门都按规章制度办事，相当于在一个统一标准约束下工作，进而避免各行其是的现象发生。（3）维持正常工作秩序。有了规章制度，职工就有了行动准则，从而可以避免各种混乱，建立正常的工作秩序。（4）提高工作效率。有了规章制度，职工在工作中遇到类似问题，就可照长办事，避免事事请示汇报，研究对策，延误时间，从而提高工作效率。二、公司规章制度的管理(一)规章制度的制定制定规章制度应贯彻实事求是的原则。因为并不是所有的管理工作都能用规章制度管理，应根据客观条件分别采用不同的管理方法来管理。一般讲，只有例行性工作才适合用规章制度。因此，制定规章制度前首先应分析工作的性质和条件。(二)规章制度的执行湖南耀星建设有限公司规章制度的贯彻执行应遵循以下规定：（1）规章制度既经建立，就要严格执行，任何人不许随意违背。各级领导要带头遵守，带头执行。（2）加强对职工的思想教育，宣传遵守规章制度的重要性，对违背规章制度的行为要及时处理，使职工知法守法。（3）提高职工技术业务水平，使之掌握执行规章制度所必须具备的技术业务知识，同时要为贯彻执行规章制度提供必要的物质条件。（4）要有经常性的监督检查。对于执行不认真、贯彻不力的单位和个人，应当批评、教育；对不负责任、违反制度造成的损失的，或屡教不改的，应根据情节轻重和损失大小给以相应处分。（5）对不合理的规章制度要及时修改和废除。坚持提高职工遵守的自觉性。第二章公司岗位责任制一、总经理岗位责任制（1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持耀星公司全面工作。（2）监督各副总经理在其职责范围内工作的完成情况。（3）对本公司各部门主管级（含）以上管理人员的任免。（4）负责审批公司资金使用、费用开支、财务预算方案。（5）负责对公司各种生产、生活物资采购计划进行审批。（6）与各部门负责人签订相关责任合同。（7）负责建设工程施工合同及重大专业分包合同、劳务分包合同、买卖合同的批准和签订。（8）定期召开公司高管工作会议，听取各高管工作汇报并部署工作。（9）宏观调控公司各部门工作，做好公司战略发展规划。28 袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿莆蚈蝿膇莅莇薂肃莄薀螇聿莃蚂蚀羅莂莂袅袁莁蒄蚈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂葿莈袂袈蒈蒁蚅膇蒇蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄肂薇螁袀肁虿羇腿肀荿螀肅腿蒁羅羁腿薄螈袇膈螆薁芆膇蒆袆膂膆薈虿肈膅蚀袄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈芃薅蚆肄节蚇袁羀芁莇蚄羆芀蕿罿袂艿蚁螂膁芈莁羈肇芇蒃螀羃芇薅羆第一章公司规章制度一、公司规章制度的作用（1）使公司工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好公司，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走向现代化。（2）协调公司各部门的工作。通过规章制度，可以使公司各部门的关系固定化，达到协调一致的目的。各部门都按规章制度办事，相当于在一个统一标准约束下工作，进而避免各行其是的现象发生。（3）维持正常工作秩序。有了规章制度，职工就有了行动准则，从而可以避免各种混乱，建立正常的工作秩序。（4）提高工作效率。有了规章制度，职工在工作中遇到类似问题，就可照长办事，避免事事请示汇报，研究对策，延误时间，从而提高工作效率。二、公司规章制度的管理(一)规章制度的制定制定规章制度应贯彻实事求是的原则。因为并不是所有的管理工作都能用规章制度管理，应根据客观条件分别采用不同的管理方法来管理。一般讲，只有例行性工作才适合用规章制度。因此，制定规章制度前首先应分析工作的性质和条件。(二)规章制度的执行湖南耀星建设有限公司规章制度的贯彻执行应遵循以下规定：（1）规章制度既经建立，就要严格执行，任何人不许随意违背。各级领导要带头遵守，带头执行。（2）加强对职工的思想教育，宣传遵守规章制度的重要性，对违背规章制度的行为要及时处理，使职工知法守法。（3）提高职工技术业务水平，使之掌握执行规章制度所必须具备的技术业务知识，同时要为贯彻执行规章制度提供必要的物质条件。（4）要有经常性的监督检查。对于执行不认真、贯彻不力的单位和个人，应当批评、教育；对不负责任、违反制度造成的损失的，或屡教不改的，应根据情节轻重和损失大小给以相应处分。（5）对不合理的规章制度要及时修改和废除。坚持提高职工遵守的自觉性。第二章公司岗位责任制一、总经理岗位责任制（1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持耀星公司全面工作。（2）监督各副总经理在其职责范围内工作的完成情况。（3）对本公司各部门主管级（含）以上管理人员的任免。（4）负责审批公司资金使用、费用开支、财务预算方案。（5）负责对公司各种生产、生活物资采购计划进行审批。（6）与各部门负责人签订相关责任合同。（7）负责建设工程施工合同及重大专业分包合同、劳务分包合同、买卖合同的批准和签订。（8）定期召开公司高管工作会议，听取各高管工作汇报并部署工作。（9）宏观调控公司各部门工作，做好公司战略发展规划。28 （1）领导审计部对公司各个部门的工作制度、财务情况的审计，并依照审计结果，对相关责任人进行处理。（2）了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，扩大公司知名度。（3）负责协调维护分公司与政府相关部门及合作单位的关系。二、副总经理岗位责任制（1）负责组织建筑业市场的调研，了解掌握建筑行业的发展趋势，了解地产开发商、有关建设单位的建设动态。（2）严格执行国家政府职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。（3）负责组织实施合同评审，对合同的签订、管理严格审查，确保公司利益不受损害。（4）负责掌握各项工程的进度情况，并严格按照工程进度催缴工程款，保证工程款催缴工作按步有序进行。（5）负责组织各部门制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善各部门岗位职责。（6）负责掌握公司的经营发展状况，熟悉公司内部管理体系，保证对外报送材料、统计报表及其它相关文件的正确性、可靠性。（7）负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的关系。（8）负责做好与政府职能部门、其它相关单位的联系。（9）组织各副总经理的定期会议，对出现问题及时协调解决。（10）负责审批和落实各种项目分包合同谈判，价格商议，评价和选择。（11）完成总经理交办的其它临时性工作。三、工程部岗位责任制（1）贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定，执行相关技术标准、规范和规程，执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策，以及公司各项生产、质量、安全、技术管理办法和决定。（2）协助现场施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作，制定或修改相关的管理办法，并贯彻落实。（3）协助总工编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表，检查施工进度情况，掌握生产动态，为领导决策提供依据。（4）组织公司月度安全文明施工检查及日常巡检，及时汇编、报送检查报告。制定消除质量隐患、排除安全隐患的技术措施并监督实施。（5）收集整理、总结各项科技成果。（6）组织召开技术会议，参加不合格品的评审，处理施工中技术问题、质量问题、安全生产问题，并制定相应的技术方案和处理措施。（7）做好新技术的推广应用，指导QC小组活动，组织作业指导书及工法的编制。（8）组织公司相关人员进行施工经验交流和技术人员学习，不断提高其技术水平。（9）参加重点及有影响工程关键部位的竣工验收。（10）28 调查处理重大质量事故、工伤事故，进行伤亡事故的统计、分析、报告，提出事故防止措施，督促检查落实情况。（1）负责处理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函。（2）落实生产管理人员成本责任制，指导项目成本管理，协助项目增收创效。（3）参加每月的生产例会，汇报和安排生产、质量、安全、技术工作。（4）负责部门的各类资料的收集、整理、汇总、归档，准确及时向上级和有关部门报送各类统计报表。（5）负责与工程有关的建筑主管部门的联络工作。（6）负责工程奖项的申报。（7）努力完成领导交办的其他任务。四、经营部岗位责任制（1）负责部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。（2）负责工程项目的招投标管理，制定招投标管理制度，组织编写、制定标书，参与投标工作；负责工程项目的设计及设计分包、审核工作。（3）对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制内部预算并分别提供工程项目材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据。（4）负责工程合同签订前的评审，负责合同及工程预算的编制、管理和审核，负责工程项目竣工、决算的审核。（5）做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。（6）处理好建设单位、主管部门的关系。（7）负责对进行投标活动的公司各证件进行保管、整理。（8）完成公司领导交办的其他相关工作。五、办公室岗位责任制（9）负责公司日常行政，人事管理事务，主持办公室工作，办公室主任对总经理负责。（10）熟悉公司各项工作业务环节，及时完成总经理交办的各项工作。（11）协助制定公司的日常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系。（12）根据总经理指示，参与行政办公会议、负责有关专业性会议的筹备。（13）将工作执行中存在的问题向总经理反映，及时协调解决。（14）负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及总经理安排起草的其他文件、文稿。（15）根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作，对日常档案工作做好检查，不断提高档案工作质量。（16）负责做好来宾接待的各项事务。（17）负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。（18）做好公司机关办公用品的发放、登记，完成总经理交办的其他工作。（19）负责做好文件收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。负责起草公司综合性的工作计划、总结、决议、报告和通知，草拟行政文件。28 （1）负责各培训办证及证件年审的申报。（2）负责建立证件复印件管理台帐、完善手续。（3）配合其它岗位及相关部门的工作。六、、财务部岗位责任制（4）负责公司的财务管理工作，编制公司的各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；清理催收应收款项；办理日常现金收付，费用报销，税费交纳，银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。（5）负责公司会计核算工作，遵守国家颁布的会计准则、财经法规、按照会计制度进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细帐、分类帐、辅助帐及时记帐、结帐、对帐、做到日清月结、帐帐相符、帐实相符、帐表相符、帐证相符；管理好会计档案。（6）负责公司成本核算和成本管理，控制成本支出；按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助帐的设置，健全各项统计数据。（7）建立经济核算制度，利用会计核算资料，统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。（8）配合公司内部审计。（9）完成领导交付的其他会计工作。（六）司机岗位责任制（1）认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规。（2）认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责。（3）按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向领导汇报，严禁带“病”出车。（4）提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶。（5）杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生。（6）坚持做好请销假制度。（7）未经批准，严禁出私车。（8）严禁酒后驾车、打架斗殴。（9）搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立良好形象。（10）完成直属领导临时交办的其它工作。（一）项目经理岗位责任制（1）项目经理是工程项目管理上的第一责任人，对生产副总经理负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。（2）项目经理负责部门全面工作，按设计组织施工，精心施工，严格控制工程成本、工期、质量指标。实行岗位目标考核制，奖优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神。28 （1）接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行计划采购、供应、对其合理使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。（2）宏观管理劳务，合理地安排、组织施工，协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量终身责任制，推行“科学管理，质量为先；遵纪守法，关爱环境；以人为本，安全生产；诚信守诺，追求卓越”的方针。推行“向顾客提供一流的产品及服务，对污染环境、危胁职工身体健康与安全的危险源进行有效的控制。以达到国家相关法律、法规的要求”的目标，使工程质量达到合同约定标准。（3）坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，建立项目部安全组织机构，落实安全制度，组织安全施工，监督检查安全工作执行落实情况。奖罚安全管理工作的优劣者。实现安全无事故。管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，处理好与指挥部、监理处的关系，保持与管理部门的联系，树立企业形象，实行文明施工。（4）管理工地日常事务，考察管理人员工作状况，查处违规、违章、违法行为。（5）消除施工中的一切不安全因素。（6）参加图纸会审，工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，并提出合理的建议。（7）组织对分项工程、隐蔽工程、样板房、结构实验的验收，并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决。（8）做好项目部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境，负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及与其它部门间的协调，负责处理现场突发的有关重大问题。（9）完成领导安排的其它工作。2、电焊工岗位职责（1）电焊工要持证上岗。（2）电焊工要严格按照操作规程进行焊接操作。电焊机外壳必须接地良好，要设单独的开关，必须绝缘良好。（3）严禁在带压力的容器或管道上施焊、焊接带电的设备必须先切断电源。（4）把线、地线、禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，要有地线接头，必须连接牢固。（5）多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔交板。（6）雷电时，应停止露天作业。（7）施焊场地周围应清除易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离。（8）必须在易燃、易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。（9）工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。（10）氧气瓶、氧气表及焊割工具上严禁沾染油脂。乙炔发生器的零件和管路接头，不得采用紫铜制作。（11）乙炔发生器，不得放置在电线的正下方，与氧气瓶不得同放在一处，距易燃易爆物品和明火的距离，不得少于10m。（12）氧气瓶应有防震胶圈、旋紧安全帽，并防止曝晒。（13）点火时，焊枪口不准对人。正在燃烧的焊枪不得放在工作间地面上，带有乙炔和氧气时，不准入在金属容器内.（14）不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高。28 （1）电焊时，场地应通风良好，皮肤外露部分应涂护肤油脂，工作完毕应洗漱。（2）工作完毕，应将氧气瓶气阀关好，检查操作场地，确认无明火危险，方准离开。3、挖掘机司机岗位职责（1）经考试合格并持有设备操作证者，方准进行操作。操作者必须严格遵守有关安全、交接班制度。（2）工作前应严格按照规定，对转向、走行、制动和动力输出等各部位要认真进行检查、调整、坚固、润滑。经试运转确认良好后，才能工作。（3）机组人员应了解挖土高度、边坡大小、电线高度、地下电缆、各种管道、未爆炸的炮眼、坑道、墓穴等各种障碍物的情况，机械进入施工现场后，应听从现场指挥人员的指挥，发现不安全的因素时立即停止，及时解决。（4）铲斗挖掘时每次不宜过深，挖掘不宜过猛。（5）铲斗回转半径内遇有推土机作业时，应停止工作。向汽车上卸土时应等车停稳，人离开再卸料。铲斗要尽量放低，禁止铲斗从驾驶室顶部越过和碰撞汽车的任何部位。（6）当铲斗未离开工作面时，禁止挖掘机转动，在挖掘机转动时不准用铲斗对工作面等物进行侧面冲击或用铲斗的侧面刮平土壤。（7）在铲斗下落时，注意不要冲击车架和履带，不要放松提升钢丝绳，当铲斗接触地面时，禁止转动。（8）在高的工作面上挖掘散粒土壤时，应将工作面的较大石块和其它杂物除掉，以免塌下造成事故。如将土壤挖成悬空状态，而不能自然塌落时，则需用人工处理，不得用铲斗将其砸下。禁止在危险的掌子面下工作或停放挖掘机。（9）挖掘机不应自行移动较大距离。移动时，动臂应放在行走方向，铲斗距地面不得超过一米，铲斗满载时禁止移动。上坡时，驱动轮应在后面，动臂应在后面，在斜坡时，禁止回转机身和变速及空档滑行。上下坡度不得超过20度，挖掘机通过铁道或软土、粘土路面时，应辅设垫板。（10）装运挖掘机时，严禁在跳板上转向和无故停车，上车后刹住各制动器，放好臂杆和铲斗。（11）工作后，应将机械驶离工作地区，放在安全、平坦坚实的地方。将机身转正，铲斗落地，关闭发动机（冬季应将冷却水放净），按照保养规程的规定，做好例行保养，锁闭门窗后，方可离开。（12）完成领导交办的其他任务。4、塔吊司机岗位职责（1）起重机的指挥人员必须经过培训取得合格证后，方可担任指挥。作业时操作人员密切配合。操作人员应严格执行指挥人员的信号，如信号不清或错误时，操作人员可拒绝执行。如果由于指挥失误而造成事故，应由指挥人员负责。（2）塔吊司机必须持证上岗。（3）起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。（4）起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过。严禁用非载人起重机载运人员。（5）起重机械必须按规定的起重性能作业，不得超载荷和起吊不明重量的物件。在特殊情况下需超载荷使用时，必须有保证安全的技术措施，经企业技术负责人批准，有专人在现场监护下，方可起吊。28 （1）严禁使用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物。现场浇注的混凝土构件或模板，必须全部松动后方可起吊.（2）动臂式和尚未附着的塔式起重机的塔身上，不得悬挂标语牌。（3）塔式机重机如风力达到四级以上时不得进行顶升、安装、拆卸作业。作业时突然遇到风力加大，必须立即停止作业，并将塔身固定。（4）塔式机重机顶升作业，必须在专人指挥下操作，非作业人员不得登上顶升套架的操作台，操作室内只准一人操作，严格听从信号指挥。（5）塔式机重机顶升时，必须使吊臂和平衡臂处于平衡状态，并将回转部分制动住。严禁回转达臂杆及其他作业。顶升中发现故障，必须立即停止顶升进行检查，待故障排除后方可继续顶升。5、铲车岗位责任制（1）铲车司机必须持证上岗，努力提高自身的驾驶技术，对铲车的性能了如指掌，应知、应会、运用自如，定期对铲车进行维护、保养。（2）铲车司机必须实行作业班交班制，对当班作业的运输现状、铲车运行情况等做细致负责的交底并有交底记录。（3）铲车司机爱车为荣，精心保养、精心擦拭，保证车容车貌的清洁、卫生，杜绝人为损车。（4）司机安全作业为第一准则，工作时必须高度集中，杜绝违反规定不安全作业，任何人为事故出现，责任自负。（5）铲车司机必须履行岗位职责，坚守自己的岗位，任何人为擅自将车交予他人开动的，司机及擅自上车者均承担相应责任，并给予处罚。（6）铲车是公司作业所需，任何不经请批外出干私活者，一经发现严肃处理。（7）铲车主要为满足生产运料、平整场地、回填所需，公司内所涉铲车必须由项目经理、班组长统一调度。（8）铲车司机工作中是作业班的一部分，当班时，司机必须听从作业班长指挥，任何不服从指令的独自作业均视为是违规的。（9）任何人为出现的车辆损坏，损失费由责任人承担。6、人货电梯操作岗位责任制（1）每台人货梯配备专业开机人员二名，其它人员未经同意，不得擅自开机。（2）准时上班，未经同意不得私自离开工作岗位，上班时间禁干私活和看小说书。（3）必须关好平台防护门及人货梯防护门方可开行。（4）电工班组，施工高峰期间应确保电梯正常运行，开机人员不得任何理由拒绝加班，延误工期。（5）操作规程人员应熟悉机械性能和安全规程，发现机械问题及时通知机修班，绝对禁止违章作业。开机人员严格按照人货梯操作规程开机。（6）及时做好机械操作日运行记录及机械维修保养记录，平时做好机械保养工作。（7）下班后应切断电源并及时上锁。28 （二）项目技术负责人岗位责任制（1）认真熟悉施工图纸，了解工程项目特点，掌握各项施工规范，操作规程和验收标准。（2）根据工程进度要求，合理配备工种，优化劳动组合，帮助班组长搞好现场协调施工。（3）做好不合格产品的检查，整改工作，督促有关班组进行返工或补救。（4）负责填写隐蔽工程施工记录，做好各种技术管理资料的收集备档。（5）协助项目经理履行承包合同，实现工程质量目标。（6）负责公司质量体系文件在工程项目上的组织实施。（7）参与编制施工组织设计，优化施工方案，负责落实各项技术节约措施，提供技术措施节约实物报表。（8）负责向各班组长进行书面技术交底，并按交底要求组织施工。（9）负责编制与修订特殊过程施工方案，负责组织专人在施工中连续跟踪，监督和记录施工方案的实施。（10）组织本项目部有关人员审核图纸，并提交书面审图意见。（11）负责本项目部质量记录的汇总评定。（12）编制各类施工进度计划和经济报表，签发施工任务单。（13）绝对服从上级领导的安排，及时完成上级领导交办的其它工作。（三）各工种班组长岗位责任制（1）认真遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术任务、思想等情况合理安排工作，严肃认真地做好技术交底并对本班组成员在生产中的安全、质量负责。（2）树立“安全第一”的思想，认真学习和钻研安全生产的知识“安全生产以工地为中心”，而“操作班组则是中心的中心”所以必须采取多方面的方式、方法，努力提高班组长本身的安全素质。（3）代表班组做好班组级的“三级安全教育”，并与被教育者相互签字备查，开好班前班后安全会，支持安全员的督促、检查工作。对新工人进行现场安全教育，并在他未熟悉工作环境前，指定专人管好他的人身安全。（4）充分熟悉图纸和规范、参加图纸的会审和变更的接收、员工的技术交底和安全交底、员工进场的安排、配合项目部做好现场的协调规划、现场的机器位置及安装、材料的堆放和进场计划、指导员工的技术和施工操作流程、做到过程控制、人员管理、上下沟通。（5）首先要和工人交代清楚上下班时间、更改时间要提前通知、每天早上要做到第一个到达施工现场、记录和查看工人的出勤情况、查看工具的准备和具体工作的安排、下班应做到最后一个离开施工现场、以便查看是否有机器未关、工具材料的遗漏、下雨天要查看机器是否盖好、电源是否关闭。（6）定期、不定期地开一些小会加强沟通、比如班前十分钟或下班之前十分钟、注重讲一些施工的安全操作、自身的保护、把安全理念灌注到每个工友的思想里去、谈一些施工中的经验、方法与技巧、协调好工友与工友之间的沟通与配合、要关心和了解工友的生活、近期的思想情绪、做好及时的沟通、保持一个集体的团队精神。（7）应该把每项工作有计划详细记录，包括所需的基本28 人工、材料、要清楚材料制作到那个位置、楼层做到那个一层、每天下班之前要提前安排好晚上是否加班、加班的人员及工作内容。要提前通知、每天晚上要记录好第二天的工作分配、人员的安排、工作的计划和目标、第二天没有安排上班的工人应在头天晚上及时地通知工友、不应造成上班被安排回去或因人多而造成人工的浪费。（1）每天至少四次中途清点工人人数、防止有人中途溜号、要时刻知道每一个员工的工作地方及工作内容、还有这项工作所需要的时间、以及下一项工作的安排、在施工现场要时刻关注材料是否备齐、材料要提前备齐调运到操作面上,施工过程中对安排工人的每一项工作都要做到详细的技术指导和要求、做完每项工作后更要详细的检查、避免造成返工，工具、材料的遗漏、要经常检查现场的原材料是否充足、要提前报材料计划。（2）必须先熟悉图纸、在料单拿到之后详细地把配料单和图纸逐一对照、确定熟悉和无误后方可配料、配料时要注重节约材料、按规划堆码整齐。（3）在施工过程中、应与各个工种的施工班组尽量的配合、避免发生不必要的冲突、与项目管理人员、监理要主动配合、听从指挥、服从安排。有问题要及时上报。（4）组织好安全活动日，每星期一需例行对工作环境进行一次周密检查，针对检查结果，结合工人思想情况开展有针对性的安全教育，除了现场设备、防护设施之外，对工作环境、生活环境、生活卫生及班组职工个人卫生都要事无巨细的布置做好。（5）组织本班组职工学习安全制度和操作规程，大力提高本班职工的安全意识和自我保护能力，相互检查执行情况，懂得在任何情况下，均不得违章蛮干，不得冒险作业，不得擅自动用机械、电气设备，不得擅自拆除安全保护装置和安全防护设备并懂得有不安全苗子或隐患能主动排除、整改或报告领导。（6）教育全班人员均能正确使用“安全三宝”，均能保护所有的防护设施，设置所有的安全围护等。“安全生产，人人有责”，要关心人人的安全，人人关心你的安全，确保大家安全。（7）经常检查施工现场的安全、生产情况，发现问题及时解决之后才施工，对不能解决的必须采取“监控”措施，并立即上报；高空作业、夜间作业、特殊场合作业都要首先考虑安全生产的有关问题，作好充分准备才投入。（8）上班前，对所有使用的机具、设备、防护用具作安全检查，发现问题立即整改，专业机具找专业人员予以处理，使安全设施和劳保防护设置全部齐全有效，并听从专职安全员指导，接受改进意见，保证班组工作环境内的一切机具，设备有百分之百的完好率。（9）做好上下班时安全事务的交接手续，本班职责必须本班完成，有特殊情况的交待下一班整改，待下班顺利接管后方可下班。班组有权拒绝违章指令，特殊情况可以越级报告。（10）发生工伤事故，要及时上报并详细记录事故情况，组织全班人员认真分析，提出防范措施落实整改，发生重大伤亡事故要保护好事故现场，并立即上报。（11）分段落实、总结安全生产经验，为了促进安全生产和改善劳动条件，提出合理化建设，将好的做法和成功经验及时上报工地安全员，统一转交分公司安全部领导，便于统一提高。（四）施工员岗位责任制（1）全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。（2）参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求。（3）根据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置。（4）会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底。（5）28 组织指挥各班组按施工进度计划，按图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项、分部工程的完工，组织班组组长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的，有权要求进行返工，直到合格为止。下道工序施工必须是前道工序经过验收合格才能进行。（1）施工前必须会同安全员搞好安全教育、技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的，要坚决制止，抓好安全生产，文明施工。（2）组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。（3）工程竣工后及时组织人员搞好设备，周转材料的入库、维修。（4）对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保管措施，减少污染源。（五）质检员岗位责任制（1）认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。（2）负责整个项目部的质量监督和检查验收工作。（3）隐蔽工程必须会同建设单位现场代表、监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。（4）监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析记录备档。（5）真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。（6）及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。（7）及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工并向上级领导汇报。（8）定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定予控及整改措施。（9）服从工地技术负责人的指挥，及时完成领导交代的临时工作。（八）资料员岗位责任制（1）负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。（2）负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。（3）负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。（4）收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。（5）负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、收控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。（6）负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。（7）参加分部、分项工程的验收工作。（8）负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。28 （1）负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对基础工程、主体工程、结构工程等备案资料进行核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。（2）监督检查分包单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步。（3）对分包单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。（4）按时向公司档案室移交档案资料。在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。（5）负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。（6）指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；每项工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。（7）负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。（8）负责工程项目的内业管理工作（9）协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理，对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。（10）负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。（11）负责做好文件收发、归档工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。（12）完成项目经理交办的其他任务。造价员岗位责任制（1）熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同，相关法令、法规，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。（2）负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标的差异，做出分析。（3）配合公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发生情况等，调整相关内容，并提出合理化建议。（4）认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审。28 （1）根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证，确定最终审核结果。（2）熟悉施工现场进度，编制每月施工生产统计报表，每月初根据生产计划编制下月施工预算。（3）收集工程各阶段，各节点的基础经济数据，并归类整理，汇总分析。（4）参与公司的预、结算工作和投标中经济标的计算确定工作。（5）在结算工作中做好与甲方或审计结算的造价咨询机构的联络、协调工作。（6）负责订阅有关工程预结算方面的资料及相关内勤工作。（7）建立、登记工程预结算台帐。（8）负责管理有关工程预结算方面的资料及相关工作。（9）参与配合部门其它工作，认真完成领导交办的工作。安全员岗位责任制（1）安全员是保障工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向安全副总经理负责。（2）按照体系要求、安全条例和文明施工标准施工是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。（3）办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。（4）制定、提交、实施工程文明施工达标方案。（5）整理、汇总、填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。（6）检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。（7）承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，参加例会并就工地项目提出奖罚意见。（8）有权制止任何人的违章行为，遇有严重险情，有权暂停生产并报告领导处理，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。（9）必须每天深入工地现场，掌握安全施工情况，调查、研究施工现场中的安全隐患，并提出整改意见和措施。（10）协助班组长共同做好工人、特殊工种工人的安全技术培训、考级及办证工作。（11）完成领导交给的其它工作。第三章公司经营制度第一节劳务、工程分包管理制度1、总则为了加强对工程分包的管理，使所选择的劳务、工程分承包方能满足本公司的要求，以确保整个工程质量和进度，特制定本制度。2、范围：适用于公司所有工程需要分包的劳务和工程分包项目。3、职责：（1）公司负责劳务、工程分包的招、投标及组织项目部、工程部、质安部调查、评审、推荐合格分承包方的工作。28 （2）经营部负责劳务、工程分包合同的编制和审核工作。（3）工程部、质量部、安全部负责劳务工程技术、质量、安全的监督管理工作，参与考评、推荐合格分承包方及开标工作。（4）财务部负责劳务、工程结算付款比例控制及参与开标工作。（5）项目部负责提供工程分包招标计划及对签约的劳务、工程分承包方现场施工进行综合管理，并参与对劳务、工程分承包方的考评、推荐工作。第二节合同管理制度一、合同管理制度1、总则（1）为规范公司合同的管理，防范与控制合同风险，做到管理有规章，签约有约束，履行有检查，维护公司的合法权益，特制定本制度。（2）本制度适用于公司签订和履行的所有建设工程施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、施工内部承包合同、材料设备买卖合同等。2、合同签订的基本要求（1）经济合同是法人之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系的协议。签订经济合同必须遵守《中华人民共和国经济合同法》及其相关规定，不搞违法活动。（2）签订合同前，首先审查对方是否具备法人资格及其社会信誉，确认其具有履行合法的能力方可与其签订合同。（3）签订经济合同必须坚持平等互利、协商一致、合法的原则。（4）签订经济合同的依据为有关文件、资料、设计图纸及施工图预算书。（5）签订工程承包合同必须具备以下重要条款：①工程名称和地点。②工程承包的性质、范围及内容。③开、竣工的日期。④工程造价。工程价款的支付和竣工结算的方法。⑤业主开工条件、设计图纸等有关资料提供的时间。⑥材料和设备的价格结算方法。⑦取费标准。⑧质量承诺标准及保修条件。⑨互相协作事宜。违约责任。⑩合同条款的内容必须用语确切、责任明确、字迹工整。二、合同签订的工作签订（一）建设工程施工合同的签订（1）合同洽谈前，公司经营部必须对发包人的综合情况进行考察。建设工程施工合同中投标中标的项目，要审查业主的招标文件、我方的投标书、中标书、纪要、往来函等文书，召集有关部门认真组织合同洽谈准备会，制定谈判的原则和方案。（2）合同洽谈过程中，对于涉足担保、预付款、各类保证金等费用较大的项目，要重新进行评审。合同洽谈准备会，制定谈判的原则的方案。（3）合同主要条款商定后，由经营部负责起草文本，交相关部门（项目部、预算部、财务部等）进行会审后，公司分管副总经理、合同主审人员认为已经基本没有异议的，提交审查意见，报公司法定代表人或委托代理人批准签字。工程主管副总经理和项目经理必须参与合同签订活动的全过程。28 （1）合同经双方签字、盖章后，按法律法规规定或合同约定必须办理鉴证、公证手续，由经营部负责办理。按规定须经上级有关部门批准才能签订的合同必须批准后才能签订。（一）劳务（专业）分包合同的签订（1）合同洽谈前，公司经营部必须对分包人的综合情况进行考察，要分包方提供以下证件原件：有效的企业法人营业执照、建筑业企业资质证书、施工许可证、施工收费标准证书、安全资质证书、劳动队伍资质证书、关于签订合同的法定代表人身份证明书或法人授权委托书。（2）项目经理部在符合分包方条件的企业中进行招（议）标工作。经营部对招标文件、评标办法及合同条件进行审查，并对招标工作进行监督。（3）劳务（专业）分包队伍中标后，征得业主同意，由经营部（各分包合同报公司总经理审批）与分包方签订分包施工合同。工程所在地地方主管部门有分包合同示范文本的，采用其示范文本；地方主管部门无示范文本的，采用公司制定的示范文本。（4）经营部在签订合同后，应将合同文本报公司合同管理部备案。（二）材料设备采购合同的签订主材及设备采购合同的签订由采购部根据建设工程合同要求与供应方进行洽谈，拟订合同条款，交审计部、经营部会审后，由采购部签订，其他小材料由采购部自行签订。合同管理部加盖合同专用章。重大买卖合同会审后，由总经理批准签订。（三）其他经济合同的签订其他经济合同的签订由主管副总经理与对方当事人商谈后拟好合同条款，交经营部、审计部预审，报总经理批准签订。合同正式签订后，合同文本除相关部门自行保管外，须交存公司合同管理部一份备案。一、合同的履行（1）有关合同履行中的书面签证、来往信函、文本、传真、邮件等均为合同的组成部分，合同经办人应及时整理、妥善保管。在合同履行过程中，对公司履行情况应及时做好记录并经对方确认。向对方当事人交付重要资料、发票时应由对方当事人出具收条，履行合同付款时应当对方当事人出具收条，公司原则上只开具转帐支票，不允许以现金形式支付。（2）对合同履行过程中的违约情况或违反合同的干扰事件，合同履行单位、各部门应及时查明原因，通过取证按照合同约定及时、合理、准确地向对方提出索赔（含违约）报告。当公司接到对方的索赔（含违约）报告后应认真研究并及时处理、解释或提出反索赔，公司员工不得擅自在对方当事人出具索赔报告、对账单等确认类文书上签字盖章，确须确认的，应视具体内容经公司领导或部门（项目经理部）负责人同意。（3）在履行合同过程中，经办人员若发现并有确切证据证明对方当事人有下列情况之一的，应立即中止履行，并及时书面上报公司办公室处理，公司办公室应立即向公司法律顾问咨询，并将基本情况和法律顾问的处理意见一同上报公司领导。①经营状况严重恶化。②转移财产、抽逃资金，以逃避债务。③丧失商业信誉。④有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。（4）债权债务的定期确认和发生重大变动事的确认：①在重大、复杂合同的履行过程中，经办人员应定期与对方对账，确认双方债权债务。②在对方当事人发生兼（合）并、分立、改制或其他重大事项以及本公司或对方当事人的合同经办人员发生变动时，应及时对账，确认合同效力及双方债权债务。二、合同的变更、解除（128 ）在合同履行期间由于客观原因需要变更或者解除合同的，须经双方协商，重新达成书面协议，新协议未达成前，原合同仍然有效。本方收到对方当事人要求解除或变更的通知书后，应当在规定的期限内作出书面答复。（2）存在下列情形之一的，本方可以单方解除合同。①因不可抗力致使不能实现合同目的。②在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。③对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。④对方迟延履行债务或其他违约行为致使不能实现合同目的。⑤法律规定的其他情形。（3）公司任何人员不得擅自以公司名义变更或解除合同。若确须变更或解除时，由合同经办人查明原因，提出意见，经批准签订部门或领导审核后，认为已出现了上述规定的情形的，应提出公司法律顾问审查并签发解除合同的函；对方没有违约，应同对方协商，达到一致意见，并依法签署变更或解除合同的书面协议。合同变更必须由原合同起草部门负责更改，按《合同评审程序》办理合同变更评审，并办理书面的合同变更手续。做好变更文件的整理、保存和归档工作。（4）对方提出合同变更的，变更程序也应按规定的程序执行。合同变更引起的索赔，合同变更必须与索赔同步进行，索赔协议是合同变更的处理结果，是变更后合同的一部分。（5）对于特殊情况下合同履行过程中的合同中止（包括停、缓建），必须及时办理中止手续，收集因中止合同给本公司带来经济损失的证据和资料，及时追究对方责任。中止的合同又恢复继续履行时，依相同程序办理恢复手续。合同的恢复与中止都必须通知合同审批部门或领导。（6）合同未履行完毕，但确定不再继续履行，合同履行部门应做好终止记录，收集履行过程中所有与合同有关的文件，做好经济往来和工程结算工作，办理解除合同手续。资料移交公司档案室保存。一、合同的日常管理（1）所有合同必须交公司档案管理部备案存档。（2）一般项目合同由各部门起草，报公司经营部审核并经分管领导批准后盖章。（3）重大工程合同由公司经营部起草，经有关部门会签后，分管领导审核并报总经理批准，方可盖章。（4）严格履行合同登记盖章手续，核对审批程序，对无签字手续的有权拒绝。（5）合同的签订一律使用合同专用章，并由公司法定代表人签章，任何人不得越权使用其印章签订经济合同，也不得以行政章代替合同专用章。（6）建立合同档案，对单项工程的合同都要有原始记录的签证。（7）对于登记上账的合同，按月转送统计人员以便按规定上报各有关部门。（8）湖南耀星建设有限公司的合同管理应遵循以下规定：①各项目部合同必须由专人管理，并建立档案。②签订的工程合同必须执行合同的审批手续后由公司签字、盖章。⑤严格执行公司签订的内部承包合同，对不能完成生产任务指标的，要按相关合同条款及公司的有关规定执行。二、合同与奖惩（1）公司、所属各分公司全体职员应当严格遵守本制度，有效订立、履行合同，切实维护公司的整体利益。公司办公室负责本制度执行情况的监督考核。（2）对在合同签订、履行过程中发现重大问题，积极采取补给措施，使本公司避免重大经济损失以及在经济纠纷处理过程中，避免或挽回重大经济损失的，予以奖励。（3）合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司将依法对责任人追偿损失：①未经授权批准或超越职权签订合同。28 ②为他人提供合同专用章或盖章的空白合同、授权委托书。③应当签订书面合同而未签订书面合同。（4）合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司酌情向有关人员追偿损失：①因工作过失致使公司被骗的。②公司履行合同未经对方当事人确认的。③遗失重要证据的。④发生纠纷后隐瞒不报、私自了结或报告避重就轻，从而贻误时机的。⑤合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书遗失未及时报告和报案。⑥未履行规定手续擅自在对方出具的确认书、索赔报告上签字而给公司造成损失的。⑦其他违反公司相关制度的行为。（5）公司职员在签订、履行合同过程中触犯刑法，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。第七章人力资源管理制度一、员工录用制度为规范公司新进员工的录用工作，特制定本制度。（1）被正式聘用的新职员，由人力资源部发给《职工聘用合同》，由人力资源部与其签订《职员聘用合同》，一式两份，一份交由人力资源部存档，一份交新职员自留，聘用日期及正式工资的起算日期自试用期满之日计算。（2）《职员聘用合同》按公司经营年度一年签订一次，聘用期满，如不发生解聘和离职情况，将继续聘用。职员如不续聘，须在聘用期满前15天书面通知人力资源部。年中新进职员，转正后聘用合同签到公司经营年度终了。（3）人力资源部根据《职员聘用合同》填写《工资通知单》，一式两份，一份交给新职员本人，一份由人力资源部存档。一、管理人员聘用制度（1）副总经理、三总师的聘任，由总经理提名推荐，集体研究考察，由总经理聘任。（2）部门负责人（经理）的聘任。①部门负责人由分管副总经理或三总师提名推荐，总经理办公会议根据德、勤、绩综合考察确定后，由分管副总经理聘任并与其签订年度目标管理责任书后上岗。②部门副职的聘任，采取部门正职提名推荐的方法，报总经理室认可确定，副职与正职签订年度工作目标管理责任书后由正职聘任上岗。（3）部门工作人员的聘任。部门负责人根据本部门工作职能及年度工作目标，合理提出一人多岗的岗位设置及人选建议，总经理室按其专业职能确定后由部门负责人与职能人员签订上岗合同后上岗。（4）直属公司负责人、项目经理部经理，经总经理办公会议研究确定，由总经理与其签订年度目标管理或项目管理责任书后聘任上岗。二、新进人员聘用细则为使本公司新进人员的聘任有所遵循，特制定本实施细则。（1）名额事情申请：各部门如需增添人员，应将所需员额、条件以及需求期限，填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。（2）征召：无论征召或介绍，必须先经人事单位面谈或口试合格后，再移申请部门试用。（328 ）新进人员经人事部口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到职（限月薪人员及技术性人员）（4）报到：新进人员报到时应先缴验学历证件及离职证明，并缴交全户户籍誉本，1寸半身照片三张，再填具人事调查基本资料卡一式二份，保证书一份。（5）考核：新进人员不论其为考取、介绍以及有无工作经验，均须先经试用，并由主管（有人单位）考核一周，合格则继续试用，不合格则即予辞退。（6）试用及转正：①试用期间月薪者定为60天，日薪者定为40天，转正时间定为每月1日，凡试用（月薪）期满认为成绩合格者即于次月1日统一办理转正，其成绩较差者，可视情况延长试用，最多以四个月为限，日薪者最多以40天为限，不理想者，即予淘汰。②试用人员升正，必先经安全调查，调查无问题方可转正，因安全调查延迁，凡已转正者如安全有问题者，即通知离职，不予录用。（7）核薪：员工经试用后于每月10日及25日统一办理核薪手续，其于核薪前离职者按其职等的最低试用薪计给。采用薪资保密制，薪资核定经人事单位登记后径送财务部主管。（8）员工转正后应与公司签订合约，凡未签约者，其薪资仍按试用计算，并须遵循下列原则：员工转正于合约签订日期生效。员工转正合约签订后，服务未满一年，而故意旷职（工）离去，视为自请辞职，并以工资总额的50%予以开支。（9）临时雇用人员另订办法。（10）本细则实施后，无论转正员工是否签约，双方均应依次为据。（11）本细则由经理级会议研究通过并呈总经理核准后实施，如有未尽事宜，可随时呈请修正。第二节考勤、请假、休假制度一、企业考勤制度1、考勤管理细则（1）公司的考勤管理由公司人力资源部负责。（2）公司实行每天上班前、下班后两次打卡的考勤管理制度。除总经理和副总经理因对外活动较多不需打卡外，其余人员均应按规定打卡。（3）员工每人一卡，每日打卡两次，上午上班一次，下午下班一次。凡超过或上班时间或早于下班时间打卡者按迟到或早退计，45分钟以上按旷工处理。（4）员工上班未打卡者，必须于当日下班前持卡由上级领导在卡片上核准签注理由，否则视为旷工半天；员工下班未打卡者，必须在下一个上班日上午由上级领导在卡片上核准签注理由，否则视为旷工半天。有需次日外出办公者，一般情况下须先至公司打卡后再行外出，特殊情况须在前一天向上级领导报备。（5）员工上下班必须亲自打卡，无故迟到后不打卡者，均已旷工论处。（6）考勤打卡的审核、统计工作由人力资源部负责。每月3日前填写《考勤统计汇总表》，报财务部。二、员工请假规定公司规定休假的种类有：每周公休假日、每年法定节假日、病、事、婚、丧、产、年和路程假。法定节假日均不含公休假日，如遇公休假日应顺延。（1）每周公休假日：每周休息1天，各部门可根据实际情况做相应调整。（2）每年法定节假日：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、清明节、端午节，法定节假日适逢公休假日，依据实际情况另行通知。（3）婚假：员工达到法定年龄结婚，持结婚证书经直接上级批准后即可享受带薪婚假3天。员工如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）结婚，根据正常在途往返时间核给路程假。28 （4）丧假：员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世者，按照请假流程批准后即可享受带薪丧假5天。到外地奔丧的员工根据在途往返时间酌情核给路程假。（5）产假：女员工符合国家计划生育政策生育时享受30天带薪产假。有不满8个月婴儿的女员工，在每天工作时间内给予一次哺乳时间，每次1小时。二、请假制度（1）请假需请半天或者整天。（2）员工请假必须提前填写“请假单”向直接上级申请，经批准后，由员工将请假单交至记工员，经记工员确认无误后，方可开始执行。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。确有急事来不急提前请假者，必须当天上午10:00以前向直接上级电话请假，并由直接上级通知记工员备案。返回后当天须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工。（3）员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作，总经理外出时须将行程和时间安排通知前台秘书备案。（4）请假单或批示邮件由前台秘书存查，前台秘书须据实记录。请假人应按期到岗，到岗后注明销假。（5）员工请假期满，如不在假满当日以前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗，除确因不可抗力时间外，均以旷工论处。（6）未办理任何请假手续，无故连续旷工，除因临时疾病或重大事故经证明属实之外，根据《员工奖惩制度》予以相应的处分。（7）请假批准权限：请假5天（含），由部门经理批准。请假两天（含）以内，可由组长批准；两天以上到5天（含）以内，须经部门经理批准。5天以上到10天（含）以内，须经主管经理批准。10天以上须经总经理批准。（8）请假程序。需请假的员工填写员工请假申请表，注明原因、请假天数，按审批权限由部门或分公司负责人、主管副总经理、总经理逐级审批，批准后将请假条报考勤员备案登记。（9）销假程序在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理，假期已满的按旷工处理。假期结束后不能及时返岗的，应及时和考勤人员及主管领导联系申请续假，待返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。（10）每月和年终由人力资源部统计员工考勤，计入员工档案考勤汇总表，作为年终奖罚的依据。第三节员工绩效考核与奖惩制度二、员工奖惩制度1.总则（1）为增强本公司员工的企业主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护企业的正常生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本制度。（2）公司职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。（3）公司实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神奖励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主，经济责任制考核为辅的原则。（4）本制度适用于公司在册的全体职工。2.奖励（1）对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励200-1000元：①28 在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约公司资财和能源等方面，做出显著绩效的。①在生产、服务、工程建设、用户发展、改善劳动条件等方面，有技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的。②在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对公司贡献较大的。③保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使公司利益免受重大损失的。④同坏人、坏事做斗争、对维持正常的生产秩序和工作秩序、维护社会治安，有显著功效的。⑤维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的。⑥一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的。⑦其他应当给予奖励的。（2）对职工给予奖励，需经所在项目部员工讨论或评选，并按照上条规定的权限办理，职工获得奖励，由公司记入本人档案。3.处分（1）对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予经济处罚100元-5000元：①违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的。②玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的。③工作不负责任，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。④滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，截留上缴利润，挥霍浪费公司资财，损公肥私，使公司在经济上遭受损失的。⑤有贪污盗窃、行贿受贿、敲诈勒索，从事非法经营活动，以及其他违法乱纪行为。⑥犯有其他严重错误的。本公司职工有上述行为的，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。⑦无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事的。（2）对职工的行政处罚分为：警告，记过，记大过，除名，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性经济责任制考核。（3）职工旷工给予以下处分：①连续旷工时间超过3天或一年内累计旷工时间超过5天的，罚款500元。连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的，罚款1000元，连续旷工时间超过10天或一年内累计旷工时间超过20天的，罚款2000元。②连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，给予除名处分。（4）给予职工经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。（5）审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过5天，其他处分不得超过3天。职工除名，公司应当书面通知本人，并且记入本人档案。（6）在审批职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分后10日内，向上级领导机关提出书面申诉。但在上级领导机关未做出改变原处分的决定以前，仍按照原处分决定执行。（7）对于弄虚作假、骗取奖励的职工，应当按照情节轻重，给予必要的处分。第四节员工辞职、解聘制度一、员工辞职管理办法1、总则为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。28 2、辞职程序（1）员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。（2）员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。（3）辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。（4）员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。（5）在所以必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。（6）公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。3、离职谈话（1）员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：①审查其劳动合同。②审查文件、资料的所有权。③审查其了解公司秘密的程度。④审查其掌握工作、进度和角色。⑤阐明公司和员工的权利和义务。⑥记录离职谈话清单，经员工和谈话记录共同签字，并分存公司和员工档案。（1）员工辞职时，人力资源部经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括：①收回员工工作证、识别证、钥匙、名片等。②审查员工的福利状况。③回答员工可能有的问题。④征求对公司的评价和建议。⑤记录离职谈话清单，经员工和谈话记录共同签字，并分存公司和员工档案。（3）辞职员工因故不能亲临公司会谈，因通过电话会谈。4、辞职手续（1）辞职员工应移交的工作及物品。①公司的文件资料、电脑磁片。②公司的项目资料。③公司价值在50元以上的办公用品。④公司名片、识别证、钥匙。⑤公司分配使用的车辆、住房。⑥其他属于公司的财物。（2）清算财物部门的领借款手续。（3）转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。（4）辞职人员若到竞争对手公司就职，应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。（5）辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。5、工资福利结算（1）辞职人员领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。（2）辞职结算款项：①结算工资。②应付未付的奖金、佣金。③公司拖欠一个的其他款项。（3）须扣除以下项目：①拖欠未付的公司借款、罚金。②员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金。28 ①承诺培训服务期未满的补偿费用。②如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。二、员工解聘管理规定（1）公司根据职员的表现或经营策略，需要解聘员工，应提前1个月通知被解职的职员。（2）职员违反了公司规章制度或试用不合格而被解聘的，应由所在部门主管填写《解聘职员申请表》，报人力资源部批准，一线经理以上人员的解聘，须上报总经理批准。由人力资源部存档，并通知被解聘人员办理离职交接手续。（3）上述原因结束聘用或试用关系的职员，在接到正式通知后，均应向人力资源部领取《移交工作清单》，按该清单要求，在离开公司之前办完有关工作移交手续，其应领取的工资，应于上述手续办妥后再予以发给。（4）将人事关系调入公司的职员，应于1个月之内，将人事关系调出。如不调出公司将于有关单位联系，办理退档手续。（5）由公司统一管理的《就业证》、《暂住证》、《毕业证书》的解聘职员，在办理完有关手续后，人力资源部将其归还职员。第五节福利制度一、员工福利制度1、总则为保障员工的切身利益，使员工能够舒心地工作，特制定本制度。2、劳动保险1)社会保险公司为正式聘用签订了劳动合同的员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤保险。人力资源部具体负责为参保员工建立社会保险缴费台帐，准确掌握员工姓名、身份证号码、社保编号、保险费扣缴情况及其他相关信息。（1）新增员工参加社保或因岗位调整，涉及缴费工资标准调整的，均于转正或调整的次月进行申办或变更。（2）员工离职批准后的第二个月起，社会保险缴费中止，保险关系转移事宜由社会保险机构承办。2)其他保险（1）公司为生产部和项目部员工办理意外伤害保险。（2）公司根据发展情况为员工办理其他商业保险。二、新进员工岗前教育培训工作（1）本公司岗前培训的宗旨是要促使新聘用人员了解本公司概况及各项规章制度，便于新聘用人员尽快胜任未来工作。（2）凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。本公司教育培训的内容由各分公司、部门根据自身的特点自行安排，但必须具备下列各项内容：①建立相关知识体系。②有关专业技能的培训教育。③制度、程序等方面的培训。④工作态度教育培训。（428 ）必须确保通过新进人员教育培训，使其具有相应的基本知识，熟悉公司的组织机构、目标、政策、经营方针等内容，并对公司的性质及发展有一个初步了解。（5）对新进人员进行系统的培训教育，培养他们工作中的时间管理和计划的能力，从而使其在今后的工作中能够通过适当的组织和协调工作，按一定的程序达到工作目标。（6）教育培训要讲求效率，按一定的计划和步骤促使培训成功和公司发展。（7）态度与语言教育培训的目的在于提高公司新进人员乐观、自信的精神和积极的态度，以热忱服务、信誉至上的信念履行职责。第十一章行政办公管理制度第一节会议管理制度一、会议管理规定1、总则为加强对会议时间的控制，提高会议质量，特制定本制度2、范围本会议管理制度适用于公司主办的各种行政办公会议3、会议分类及组织（1）公司级会议：参加人员为公司领导班子成员，每周召开一次。会议由公司总经理或总经理指定的副总经理主持（2）部门会议：系公司各部门、各所属企业组织召开的工作例会，每周一召开。会议由部门负责人或企业经理主持（3）专业会议：系公司内部的技术、销售业务及业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术会、生产调度会和安全工作会等），根据需要不定期召开。总部由分管副总经理或总工程师主持，所属企业由分管副总经理或总工程师主持。（4）临时会议：根据工作需要，为解决某些重要问题而临时召开的会议。（5）定期汇报：公司各部门和各所属企业负责人，每月以书面形式向主管副总经理或总经理汇报一次工作。4、例会执行与安排（1）公司原则上每周召开工作例会一次。工作例会是各部门沟通信息的主要渠道之一，也是公司管理决策和实施工作指导的重要形式。为增强公司各部门管理人员的管理角色意识，发展管理人员的交流、沟通能力，即每次工作例会由公司各部门负责人，负责会议召集和主持。（2）会议主持会前做好充分的准备，了解本次会议各部门需要汇报或讨论的重要问题，形成书面的主持提纲。5、会议主持人职责（1）会议主持人应预先将会议内容通知与会者使会议讨论有的放矢。（2）会议开始后就议题的要旨必须做简洁说明。（3）引导讨论并在预定时间内作出结论。（4）就会议讨论整理出的结论交全体与会人员确认，需表决的应通过表决确认。（5）确定专人做好会议记录，及时整理会议纪要、编号、下发及归档管理。6、会议纪要管理规定（1）会议纪要的形式与签发。（2）公司办公例会会议纪要、决议，由行政管理部整理成文。（3）行政管理部根据会议内容的需要在限定时间内完成纪要和决议的整理工作。（4）会议纪要和决议形成后，参会的公司领导班子成员签字确认。28 （1）会议纪要发放前应填写（会议纪要发放审批单）。（2）审批单内容包括纪要编号=发放范围、主管领导（主持会议的领导）审批意见。（3）会议纪要应有发文号，发放时应填写〈文件签收记录表〉，并由接收人签收。（4）会议纪要应分类存档，并按重要程度确保保存期限。（5）会议纪要的备忘会议纪要作为公司的重要文件，备忘已研究决定的事项，发至参加会议全体人员，以便对照核查落实。7、会议注意事项（1）要求参加会议人员提前5分钟到场（2）实行会议人员签到制度（3）做好会议内容准备，并做好会议记录（4）会议期间会议人员注意力集中，禁止打瞌睡或做与会议无关的事情（5）会议期间将通讯器材设定在静音状态或关机，非紧急事件应尽量避免接电话。第一节印章管理制度一、印章管理制度1、总则为保证公司印章使用的合法性、严肃性和可靠性，有效地维护公司利益，杜绝违法行为的发生，特制定本制度。2、印章的刻制、该刻和废止（1）公司印章的刻制、该刻与废止的方案由总经理办公室和总经理审批。其他单位或人员未经批准严禁私自刻制印章。（2）公司各单位内部印章，必须持公司证明，到公安部门指定的刻字单位制作。并由公司总经理办公室备案。（3）废止的印章应交总经理办公室保存，保存期限一般为三年。（4）公司的印章在遇到散失、损毁或被盗时，各管理者应迅速向总经理提交说明原因的报告书，由总经理根据具体情况做出处理决定。3、印章的保管与使用（1）工程项目部实行印章保管、使用登记制度（2）印章要指定专人负责保管，并存柜加锁，要建立印章保管登记册，载明什么印章、印文、印模和保管人姓名等项（3）印章保管人员要明确责任，保证印章的正常使用和绝对安全，防止印章被滥用或盗用。印章保管人员不得委托他人代取代用（4）一旦发现保管的印章有异常情况或丢失，印章保管人员应及时保护现场并报告有关部门（5）用印时，印章保管人员首先应检查是否有部门负责人批准的用印章批单，再审阅了解用印内容，杜绝未经审阅其内容盲目盖印的现象。每次盖印都应进行登记。二、介绍信管理制度（1）公司职员出差或到外单位办事，一律持公司介绍信并加盖公司印章。（2）开具单位介信要先填写签批单，经部门批准后，由总经理办公室据此单填写介绍信，盖章后交给需用人。（3）介绍信要编号和存根，存根和发出的信要一致。（4）对未使用的介绍信要及时收回。第二节办公室管理制度28 一、文件资料管理制度1、总则为保证项目施工现场使用的文件和资料得到有效管理，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于对公司实施项目管理体系要求所形成的全部文件和资料，包括适当范围的外来文件和资料的管理。3、职责（1）经理办公室负责组织贯彻实施本制度。（2）经理办公室综合档案室负责公司项目挂你文件的收发，文件和资料的贮存和管理。（3）各职能部门负责职责范围内支持性文件和资料以及作业指导书的编制、发放、更改的控制和管理。（4）项目经理部负责对接收的文件、资料和施工过程中形成记录的控制和管理。4、文件资料的编制与审批（1）各职能部门按项目管理职责编制相应文件。（2）文件拟稿要求一律使用碳素墨水或蓝黑墨水，字迹清楚。（3）文件底稿应保留，并附在一份印制的文件后面由经理办公室综合档案室存档备查。（4）项目管理职能部门编制的支持性文件，由职能部门领导审批，必要时，由公司主管领导审批。纳入公司项目管理体系支持性文件范围的国家法律以及上级部门颁发的有关管理办法、文件等，唷各职能部门领导确定。（5）文件和资料内容需进行更改，由制定该文件的部门负责实施。文件和资料经多次或大面积内容更改后，要重新印制。（6）文件和资料更改的审批由原审批部门或人员进行。若指定其他部门或人员审批时，该部门或人员要获得原审批部门或人员所依据的有关背景资料。禁止未经授权和批准的任意更改。（7）文件更改时，与更改文件有关的其他文件的相关内容必须同时修改，以保证相关文件的有效性。（8）各职能部门编制〈文件修改记录〉，记录文件的修改情况。（9）对项目管理体系有效运行起重要作用的各个工作场所，都得使用相应文件的有效版本，及时撤出作废文件。5、文件资料登记、发放和回收（1）文件和资料登记项目管理职能部门、项目经理部的资料员按文件编号、文件名称等项目，填写〈受控文件清单〉。（2）项目经理部与业主、设计单位、监理单位之间涉及工程项目的来往函件也要进行登记，按本单位实际情况对文件、资料分门别类进行登记。（3）文件的收发①文件饿发放范围，由该文件的批准人决定。资料员按规定发放，收文人员必须在〈发放回收登记表〉上签字，以便备查。②项目经理部需要分发的文件和资料，如目标、指标及管理方案等，由主管领导确定发放范围，资料员负责发放，并填写〈发放回收登记表〉。③各职能部门下发的支持性文件应及时通知公司经理办公室综合档案室文件资料的回收。④资料员对被替代或作废、失效文件和资料，按发放范围及时回收，并在〈发放回收登记表〉上注明回收日期。⑤资料员对调离本单位人员领取的文件和资料予以回收。⑥项目经理部解体时，各职能部门对其领用的文件和资料予以回收。6、文件和资料的存档28 （1）项目管理职能部门和项目经理部的资料员每半年检查一次在用文件和资料的有效性，并将检查结果报送公司经理办公室综合档案室（2）作为资料留存的作废文件和资料，由资料员将其及时交回公司经理办公室综合档案室，并在登记此文件的相关表格上标识出“该文件作废”字样。该文件由发放部门销毁（3）经理办公室综合档案室保管体系管理文件和职能部门移交的全部文件和资料（4）综合档案室于次年一季度前收回替代或作废、失效的管理文件。填写〈文件销毁（留用）申请表〉，报部门领导批准后统一销毁。一、文印管理制度（1）文件资料的复印、打印须经所在部门负责人签字同意后才予办理。部门经理不在时，可经总经理办公室主任同意后办理（机密件除外）。（2）私人资料不得在公司打印、复印。（3）文印室工作人员应认真做好本职工作，按时完成任务。对收到的文件资料，文印室工作人员应及时给有关部门、人员送发，或及时通知有关人员到文印室取回，不得延误。（4）文印室工作人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或企业管理中须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件（5）对送来打印、复印、传真的文件资料，文印室工作人员应做好登记，并在月终统计核算。涉密文件的复印废件应及时销毁。（6）不得擅自复印绝密文件和个人资料。复印机密文件需经公司领导批准。（7）复印机由专人保管使用，其他人员非经允许不得自行开机。（8）文印室工作人员应按规程操作文印设备，定期对设备进行维护、检测、保养，下班时注意检查设备电源的关闭情况，断开电源。二、办公用品管理制度为规范办公用品的管理，提高工作效率，特制定本制度（1）公司办公用品采用定额预算管理制（2）公司各部门必须将所需办公用品提前半个月报至行政办公室，行政办公室根据实际用量和库存情况制定购置计划，经总经理批准后购置（3）每月月底前，物资部统计各部门的办公用品清单报行政办公室（4）对于预算限额内的办公用品领用，职员须填写〈办公用品申领单〉，经部门经理根据预算审核签字后，直接到物资采购中心领取（5）备品发放采取定期发放制度，每月的1日和15日办理，其他时间不予办理（6）备品仓库设专人负责。备品入库需根据〈入库单〉严格检查品种、数量、质量、规格、单价是否与〈进货单〉相符，按手续验收入库，登记入帐。为办入库手续，财务一律不予报销（7）备品保管要材料清、帐目清、数量清，摆放整齐、库房整齐，帐、卡、物一致，做到日清月结。（8）做好出库管理。在日清月结的条件下，仓库负责人月末必须对所有单据按部门统计，及时转到财务部结算（9）各部门设立耐用办公用品档案卡，由行政办公室定期检查使用情况，如非正常损坏或丢失，由当事人赔偿（10）公司员工离职时，须如数退还办公用品（易耗品除外）。如有遗失按公司规定赔偿，否则，不予办理离职手续。三、车辆管理制度为规范公司车辆使用管理，特制定本制度。28 （1）单位和个人因公使用车辆，要首先综合办公室提出申请，经批准后方可用车。（2）派车人派车须填写〈派车单〉，使用车辆人员仅限于在所申请的地点使用车辆。（3）驾驶员要定期检查车辆情况，确保车辆始终保持良好状态。（4）严禁酒后驾驶车辆，违者一次罚款500元，并处停止其在单位6个月的驾驶资格，造成后果由本人承担责任。（5）车辆使用中发生的费用，按规定审批报销。一、办公管理制度为规范本项目部的办公管理，特制定本制度。（1）准时上下班，不迟到、不早退，有事外出要提前请假。（2）为提高办公效率，办公室内禁止大声喧哗，商讨问题以不影响他人工作为原则，尽量不在办公室会客。（3）经常保持办公室整洁，无关物品不准放在办公室内。办公室桌上的图纸或资料的放置要整齐，看完报纸要随时即把报夹挂回报架上，不准随便乱扔纸屑和果皮。（4）职工一般不能进办公室玩耍，更不得任意翻阅图纸和资料或开翻抽屉。（5）本项目部决定工作每月召开一次本月工作总结及保证下月工作进度和质量安全等工作会议，任何应参加会议人员不得缺席，若有特殊情况，应提前向工地主管说明，否则将处50-100元的罚款。28 膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肃蚃蚅衿莁蚂袈肅莇蚁羀羈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈蚈袄膁莄螈羆羄芀螇蚆膀膆莃螈羂肂莂羁膈蒀莁蚀肁莆莁螃芆节莀袅聿膈荿羇袂蒇莈蚇肇莃蒇蝿袀艿蒆袂肆膅蒅薁袈膁蒅螄膄葿蒄袆羇莅蒃羈膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膁肃薀袂羃莂薀薂腿芈蕿螄羂芄薈袇芇膀薇罿肀葿薆虿袃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