北辰项目报告-广州开发区

'2006年事业单位统计报表(数字起止时间:2006年1月1日至2006年12月31日)事业单位管理人才、专业技术人才统计报表（国有、集体）;企业单位经营管理人才、专业技术人才统计报表（国有、集体经济）； 2006年人事统计方式变化情况一.统计表式采用综合表的样式。改变去年基层表上报方式。各主管单位要认真审核。二.软件汇总方式由基层表计算生成改为综合表叠加汇总，软件不再分为“基层版”和“综合版”。三.软件从内网各单位收发文处或者在lwrsjgzk@126.com下载,附统计表格样式及有关说明、审核要求，请认真阅读、执行。 重点问题解释 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式单击此处编辑母版标题样式国有事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表（有关说明）*国有事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位、专业技术岗位上工作的人员 一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况上年末总数一定要与去年上报我局的数据保持统一本年底应有数=上年底总数+增加数-减少数实有数与应有数之差=本年底实有数-本年底应有数本表重要的逻辑关系： 一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况例：增加其他项共**人，其中，公开招聘**人，留学回国**人。减少其他项共**人，其中，参军**人，死亡**人。注意“解聘人员”应填入11列,不能放在”其他”项.实有数与应有数之差共**人，其中，上年漏统**人，错统**人等。新增单位**人（名称、发文单位、文号）；整建制转入或转出**人（名称、发文单位、文号）。注意与公务员统计的区别。“其他”项和“实有数与应有数之差”项出现数据的，需要作分项说明： 二、国有事业单位管理人才基本情况在填表、审表过程中注意一：管理人才：事业单位在行政管理、专业技术管理岗位上工作的人员。注意高职务、低学历人员，如“高中及以下正局级或副局级”栏出现数据的要注意复核。 二、国有事业单位管理人才基本情况在填表、审表过程中注意二：事业单位已定规格的按常规填报.事业单位未定规格的或乡镇下属事业单位的所有人员都统计在“未按上述级别管理”一栏. 在填写本表的过程中，注意区分“公开选拔”与“竞争上岗”的区别三、国有事业单位管理人才分层次情况“越级晋升”要注意审核 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况事业单位行业划分严格按照国家行业划分标准填写（详见指标解释），一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写。 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况A农林牧渔业B采矿业C制造业D电力、煤气及水的生产和供应业E建筑业F交通运输、仓储和邮政业G信息传输、计算机服务及软件业H批发和零售业I住宿和餐饮业J金融业K房地产业L租赁和商务服务业M科学研究、技术服务和地质勘查业N水利、环境和公共设施管理业O居民服务和其他服务业P教育Q卫生、社会保障和社会福利业R文化、体育和娱乐业S公共管理和社会组织 “专业技术人才总量”减去“在管理岗位工作的人才数量”加上“管理人才总量”等于第一表的本年末实有人数在管理岗位工作的1.指在专业技术管理岗位工作的;2.在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）的人员。五、国有事业单位专业技术人才基本情况 专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。都是依据有关规定通过国家统一考试等方式取得的。职业资格五、国有事业单位专业技术人才基本情况 教授级高级工程师、正高级会计师等省里自定的正高，不填入正高级职务,仅填入高级职务一栏中.五、国有事业单位专业技术人才基本情况 正高级职务人员中，学历在高中及以下或年龄在35岁以下的需报名单（姓名、出生年月、学历、参加工作时间、工作单位、专业技术职务名称）。五、国有事业单位专业技术人才基本情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况特殊专业技术人才全国宣传文化系统“四个一批”人才有突出贡献的中青年专家享受国务院政府特殊津贴新世纪百千万人才工程国家级人选国家科技奖项负责人中科院院士和工程院院士统计在职人员一个人有多个称号的,在2到7行应重复填写 `十、国有事业单位管理人才参加培训情况注意二参加培训总人次一年内参加几次培训，就作几人次统计。注意一参加培训人员合计一年内参加两次以上培训的仍按一人统计，但培训时间要累加。 集体所有制事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表集体所有制事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表参考国有事业单位报表制度填写。 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式单击此处编辑母版标题样式国有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表制度 出资人代表党群工作者董事监事部门负责人指出资者通过一定法律程序向所出资企业派出的，依法行使出资者权力、维护出资者利益的董事、监事等。指党群各职能部门的负责人。指在企业的总经理、副总经理、总会计师以及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师等。指企业各职能部门的负责人。指企业的党委（党组）书记、副书记。管理人员经营管理人才经理人其他党委（党组）负责人二、国有经济企业经营管理人才基本情况部门负责人其他 这里要注意的是，里面统计只统计一种身份。例如：某某是出资人代表，又是经理，同时也是党群负责人。那么某某只能选择一种身份统计，或计入董事，或计入经营管理人才，或计入党群负责人，只能算一次。 三、国有经济企业经营管理人才基本情况（二）配置方式：以国资委（局）批准为准。注意对年薪在50万元以上人员的复核。 四、各类型国有经济企业经营管理人才基本情况企业规模：依据《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》相关规定填写。其他企业放在小型企业行业名称指标名称计算单位大型中型小型工业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元2000及以上30000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下300以下3000以下4000以下建筑业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元3000及以上30000及以上40000及以上600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下600以下3000以下4000以下批发业企业从业人员数销售额人万元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下零售业企业从业人员数销售额人万元500及以上15000及以上100-500以下1000-15000以下100以下1000以下交通运输业企业从业人员数销售额人万元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下500以下3000以下邮政业企业从业人员数销售额人万元1000及以上30000及以上400-1000以下3000-30000以下400以下3000以下住宿和餐馆业企业从业人员数销售额人万元800及以上15000及以上400-800以下3000-15000以下400以下3000以下 五、国有经济企业分行业经营管理人才基本情况A农林牧渔业B采矿业C制造业D电力、煤气及水的生产和供应业E建筑业F交通运输、仓储和邮政业G信息传输、计算机服务及软件业H批发和零售业I住宿和餐饮业J金融业K房地产业L租赁和商务服务业M科学研究、技术服务和地质勘查业N水利、环境和公共设施管理业O居民服务和其他服务业P教育Q卫生、社会保障和社会福利业R文化、体育和娱乐业S公共管理和社会组织 其他各表参考事业单位表填写，集体经济企业表参考国有经济企业表填写。'