公路养护中心创建文明单位申报材料

'公路养护中心创建文明单位申报材料砥砺奋进促文明公路发展谱新篇 ——忠县公路养护中心创建文明单位申报材料 　　我中心在创建文明单位工作中，在县公路局、县交委的领导下，县委、县府的指导下，以积极践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线，以创建文明单位为主题，以“养好公路，保障畅通”为目标，以十六字方针为宗旨，以创建和谐公路为环境，紧紧围绕着创建文明单位的标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我中心创建文明单位工作情况汇报如下： 一、基本情况 　　忠县公路养护中心现有职工357人，其中管理人员XX人，专业技术人员XX人，技术工人XX人。中心机关设办公室、养护科、安保科、机料科、财务科共五个科室，中心下设27个养护站，担负我县国道、省道公路的养护工作。 二、组织领导有力，创建工作扎实 　　1、明确目标，加强领导。自中心成立以来，对文明创建工作一贯高度重视，领导班子在创建活动中发挥模范带头作用，负责文明创建工作的指导、协调、监督和考核工作。形成书记亲自抓，分管领导具体抓，其他领导合力抓和部门分工负责、齐抓共管、积极参与的工作机制。下设文明站，由站长具体负责工作实施。把文明单位创建活动贯彻到从机关到基层养护站的全过程，做到有目标、有计划、有措施，与养护工作同布置、同考核、同奖惩，保证了创建活动的健康发展。 　　2、加强组织建设，加强领导班子建设。坚持学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习十七大六中全会精神，不断提高领导班子成员的自身素质和反腐倡廉的能力，坚持政务公开制度。全面推行党组织领导班子成员“两推一选”、“公推直选”，深入推进基层党组织党务公开，逐步推行党务网上公开，健全党内情况通报制度。建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。增强领导班子决策能力，形成一个团结谋事、合力干事的领导集体。增强了领导班子的凝聚力、向心力。加强党的基层组织建设。以创先争优为契机，深入推进基层组织建设年活动，创建基层党小组建设。坚持以“三会一课”为主要内容的党内各项生活制度的规范和落实，加强党员的政治理论学习，坚持每周开展一次政治学习。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，按照党章的规定，做好积极、稳妥的基层党员发展工作。 　　3、注重“细胞建设”，加强班组建设。各养护站是中心的组织细胞，注重基层养护站的工作，每月开展养护工作检查制度，定期检查与不定期抽查相结合，对各养护站的工作进行总结，及时解决工作中遇到的新情况、新问题。推行文明示范窗口、文明养护站。在中心开展创先争优活动中，将部分先进养护站列为文明养站建设，进一步激发广大职工爱岗敬业、甘于奉献的工作热情和创新活力；推进学习型、知识型、创新型、和谐型团队的建设。 　　4、积极开展社会公益活动。大力开展“送温暖，献爱心”活动。以“百万市民文明行动”、“洁净忠州、品位小城”创建活动为引导，开展了“关爱空巢老人”、“关注留守儿童”爱心奉献活动，为困难职工捐款、献爱心活动，“博爱一日捐”慈善捐款活动。我中心在各项公益事业中，始终发挥着示范作用，在领导班子的带领下，想群众之想，急群众之急，真正解决职工群众关心的热点、难点问题。受到上级领导及群众的一致好评。 三、思想教育深入，道德风尚良好 　　1、重视政治学习。推行全员“创先争优”活动。“创先争优”活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。坚持和改进“三会一课”制度。坚持每月召开一次支委会、每两个月上一次党课。结合推行“一讲二评三公示”，坚持党支部每月召开一次组织生活会，建立党员参加组织生活签到请假制度。十八大召开前，以党支部为单位，召开一次“迎接十八大，再创新佳绩”专题组织生活会。打破城乡、领域界限，积极开放接纳外来务工流动党员过组织生活。开展城乡基层组织联线活动，让各养护站与所在乡镇党组织结对共建，在结对共建党组织中让班组党员到村、农村党员进城过组织生活，积极开展送党课下乡活动，促进城乡组织生活交流融合。 　　2、加强行风廉政教育。推行党员示范岗，实行党员亮牌上岗，推行“三亮三比三评”制度，以科室或站为单位，设立一个党员示范岗，党员佩带党微上岗，力争每位党员都是“一面旗帜”，带头开展创先争优活动。选树典型，在全中心评选一部分优秀共产党员、先进工作者，以点带面，发挥党员干部先锋模范作用。在职工内部开展学先进、比先进、争先进活动，使广大干部职工学有榜样，干有方向，赶有目标。严格落实工作制度、思想教育制度、安全生产制度等制度。 　　3、加强安全教育。安全责任，重于泰山。中心分管安全的领导及安保科时时强调安全责任，将安全防范意识贯穿于每项工作中，特别是机械化养站，更是注重加强职工安全意识，随时检查机械设备是否安全有效，施工现场是否安全措施到位。每位职工做到班前勤提醒、班中勤观察、班后及时总结，发现安全隐患立即提示、排除，防范于未然，时刻提醒安全。 三、学习风气浓厚，文化建设先进。 　　开展积极向上的文体活动。以工会为组织活动领头人，积极开展健康有益的文体活动，形成了精诚团结的良好氛围。组织职工参加爬山踏青活动、拔河活动等，各养护站出根据各站的具体情况，开展了丰富多彩的娱乐活动，比如打羽毛球、下象棋等，丰富了员工的业余生活，加强了职工之间沟通与团结，促进了工作开展，提高了集体战斗力。 四、业务水平领先，工作实绩突出 　　1、全力保障我县国省道公路的安全畅通。自中心成立以来，一直把“养好公路，保障畅通”做为我们工作的首要目标。从抓上路作业制度、应急抢险制度、站务管理制度、内业资料完善等方面着手，严格加强站务管理，提高职工工作责任感和积极性，做好公路养护工作，保障公路安全畅通。 　　2、力求实效，积极推进公路养护工作。继续加大对公路的管养力度，对公路实行按里程、定人员、定标准进行日常巡查养护，保证路面清洁，路肩、边坡、边沟顺畅，对出现病害的路段及桥梁及时上报公路局，进行治理，保证了道路的正常通行，截止到目前共治理塌方XXX立方米；水毁修复工程XX处；修补路面XX公里。 　　3、加强职工学习培训，提高业务技能。鼓励职工提高科学文化知识，开展形式多样的技能比赛，在职工之间形成“比、学、赶、帮、超”的可喜局面。建立职工技能帮扶制度，不断提高职工技能水平。有条件的养护站开设职工阅览室，及时补充书籍，营造良好的学习氛围。启动了人才战略储备计划，先后派出职工参加市级举办的各种专业技术培训，提高职工整体素质、业务技能，为我县公路事业的可持续发展夯实了坚实的基础。 　　在文明创建工作中，尤其是开展“创先争优”和“基层组织建设年”活动，进一步推动了我中心文明创建工作向纵深发展，彰显了文明单位的辐射带头作用。职工队伍的整体素质有了明显提高，文明已成为自觉行为，共建共享，和谐发展，各项工作都取得长足进步。但同时我们还必须保持清醒头脑，求真务实，与时俱进，以人为本，和谐发展，为“打造库区工业高地，XX品位小城，中国幸福橘乡”的目标而努力奋斗，把我中心的文明创建工作扎扎实实推向新高潮，再上新台阶！ 二〇一二年七月八日 '