一级建造师市政考试参考道路之沥青路面施工质量管理与检查验收

'沥青路面施工质量管理与检查验收 2Contents1施工前的材料与设备检查2铺筑试验段3施工过程中的质量管理与检查5工程施工总结及质量保证期管理4交工验收阶段的工程质量检查与验收 31、施工前的材料与设备检查（略）2、铺筑试验段 43、施工过程中的质量管理与检查 5 6 7 8 9 10 114、交工验收阶段的工程质量检查与验收 12 13沥青层压实度评定方法 14 15 16 17 18总结：对沥青路面压实质量的控制（1）重点碾压工艺的过程控制（2）适度钻孔抽检压实度校核标准密度的选用及压实度标准（1）以实验室马歇尔密度为标准密度—压实度标准为96%（2）以每天实测的最大理论密度作为标准密度—压实度标准为92%（3）以试验路密度作为标准密度—压实度标准为98% 19压实度与空隙率之间的关系 20（1）同一沥青混合料不同压实度时 21 22（2）压实度与设计空隙率和残余空隙率之间的关系： 23依据设计空隙率确定的压实度标准（现场空隙率按8%控制）设计空隙率/%3.63.744.24.44.64.75压实度标准%9596969696969797 THEEND 注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑POWERPOINT模板适用于简约清新及相关类别演示 1234点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本目录点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 添加标题点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 会议基调年会视频：http:/www.nianhuishipin.cn/ 会议主题1、携手超越，驭领未来2、你在我心里面---用心创造新未来 会议主体环节—年度总结：由公司各职能部门、高层做09年总结报告，传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工—感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化—员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采 注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑POWERPOINT模板适用于简约清新及相关类别演示 1234点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本目录点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 添加标题点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 会议基调年会视频：http:/www.nianhuishipin.cn/ 会议主题1、携手超越，驭领未来2、你在我心里面---用心创造新未来 会议主体环节—年度总结：由公司各职能部门、高层做09年总结报告，传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工—感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化—员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采'