生物博士转行-工作就业

１zz 水木PHD 生物学博士uniboy转行文章集1、很多人问我要简历参考，我会在今晚或明晚把个人信息抹掉后把我的简历贴出来2、我去的单位解决了北京户口，具体什么单位什么工作性质下篇文章会提到3、应届毕业的时候zhaopin和英才网我基本没有利用，对我没有什么帮助我主要靠学校就业中心提供的信息和水木、未名bbs提供的信息，但社会招聘求职时我主要利用的就是zhaopin和英才网4、很多人要面经，一是网上有众多面经，我的经历和他们差不多，再者时隔3年我也记不太清了，就不写具体的面经了。写文章的目的不是xb，仅仅是给大家参考，只要有心走路，总能找到路走，眼光不要局限在大家都盯着的路上。为什么不一道放出，一是考虑篇幅太长影响阅读，一是我的写作能力较差，写长文花时间。发信人:uniboy(watermouse),信区:Career_PHD标 题:生物博士转行的思考与实践之应届毕业求职篇发信站:水木社区(SunAug3121:06:472008),站内生物博士转行的思考与实践之应届毕业求职篇一家之言，之行，仅供大家参考印证；希望能给大家点启发，给自己攒点人品。本人背景：医科大学本科毕业后，因为对由西医的失望而转学生物，希望能从生物知识的学习中找到解决医学问题的方法；在Y园混到博士毕业后意识到四点：1、自己做科研不行，能力和兴趣都不足以支持自己按照生物传统的科研路径走下去；2、我以为生物的科学研究似乎陷入了泥潭，如果数学、物理、化学等技术手段没有突破性进展，那么生物突破性进展的可能性也极低；按照现有的思维模式和路径去探索，需要的计算能力是天文数字，而且还需要更好更强的数学方法的突破。本人数学能力一向差，生物科研上想获得好的成就肯定是小概率事件。3、按照目前学术界主流的分析性而非整体性的研究思路去解释人体这个超级复杂的生命系统，路还有很远很远要走（这点可以参考2004年的论文CanaBiologistFixaRadio）。4、即使自己能在传统的生物科研路上走的很好，一样要受资金的限制；如果自己的财富可以支持像以前的贵族那样，不用写什么劳什子资金申请，想做什么课题就做什么课题，想做多久就做多久，才是享受科研生活的王道；如果有更多的金钱，完全可以支持别人和自己一道做自己感兴趣的领域，不受发表论文出成果的时间金钱压力。遂决定转行。转行的目的：1、希望自己的人生道路能够尽可能多的体验到各种美好的事物，尽可能有较长的寿命和精力去感受各种各样的经历，这需要自己实现财务自由；2、希望自己能搞个中国的HHMI样的机构，或者是公益性的学校或图书馆，博物馆来传承和发展人类文明，这个可以作为自己的事业；这需要自己非常有钱。总之：转行的目的是尽可能多的挣钱（目标不妨定远大些）。2005年的所作所为及结果：毕业那年是很忙的，要做实验，要写毕业论文准备答辩，还要的就是找工作。很感谢我的导师，他的宽容和支持让我有很多时间用于找工作。记得从开始找工作到决定接受工作offer，我花了半年多的时间，这段时间收获是巨大的，也让我懂得：去做远远比空想有用的多，有效率的多。其实2001年的时候就在考虑转行， 考虑毕业后干什么，人生的路如何走之类的问题，现在回想起来，那根本除了浪费时间，让自己更郁闷外没有任何帮助。具体找工作的做法：1、首先是心态：既然是转行，既然不认可目前的科研方式和自己的科研能力，既然搞研发实现财务自由是小概率事件（对纯生物研究来说），那么所有的教育科研类工作就必须排除在外，包括博士后、高校、科研院所、生物技术公司的研发工作，而这些正是主流的博士就业渠道，这些渠道一开始就被我排除在外。转行就意味着从零开始，放弃以前所学的所积累的所谓的知识经验成就。很多人放不开，觉得好不容易都博士毕业了，放弃所学真是太可惜了。但我以为并不可惜，人生是个漫长的旅途，读到博士毕业是旅途中难得的人生经历（虽然生物博士很苦很压抑，但确实是人生的一笔财富），而且在读博士期间的思考解决问题方法会对以后做任何事情都会有所帮助，并不浪费。并且，若能实现财务自由并自己搞科研或资助别人搞，自己做博士的经历会有助于对人和课题的选择，不会被忽悠。2、准备好简历：由于不找教育科研类工作，那么简历的写法侧重点就很不同，科研经历简单带过就行。重点要针对所申请的职位需求进行描写，这方面网上有很多教如何写简历的书籍和模板，我是比照MBA毕业时找工作用的简历模板来写的，只有一页。前后找工作期间大概花了40-50小时来写简历，大概根据找工作的进展改了近10个版本，而我的博士毕业论文也仅仅改了5个版本而已。虽然花了很大的精力在写简历上，但不得不承认，改行的我是和本科生们一个起跑线上，甚至更低，因为我不可能有所谓的实习的经历，年龄上也没有优势。而有实习经历在很多企业人力资源筛选简历时是必选的关键词，所以我当时投了很多企业，但通过简历筛选拿到笔试或面试机会的却很少。没有实习经历是简历中的硬伤，但每个人的经历好好总结规整一下总有可写之处（只要他的学校生活不完全是泡在实验室里，多少参加了些社会社团活动），我在简历中重点的突出了自己的管理能力和学习能力，而不是描述自己的各种实习经验（因为确实没有），简历的编写也是按照突出能力而不是突出经历来写的，可能当时这种简历编排方式也吸引了部分人力资源的眼球。3、积极参加各种宣讲会和招聘会，但那种规模很大的骡马大会只参加过一次就没参加了，因为骡马大会提供职位的公司大多水准不算高，去了基本上投不出简历。我主要是投来Y园招聘的企业，只要他们的职位不限专业我就投，当然还投了少部分生物科技的销售来的职位。参加宣讲会有两个好处：了解该企业和给负责招聘的人员印象以寻求获得面试机会。毕竟无实习经历很难通过简历筛选关，在宣讲会上，只要我确实对企业有兴趣，只要有机会，我一定会在回答问题阶段问问题，以勾起招聘人员的注意，也确实有一次有了效果。那次是汇丰银行招聘国际银行家职位，负责招聘的Director还专门在会后找我聊天，看完我简历后，直接安排我和大老板面试，只是大老板临时日程改变，没有面成；于是他应人力的要求安排我补做网上的笔试题，很遗憾，我没有通过（一方面很多数学方面的题，另一方面时间限制，比不上本科那会脑子转的快），这次机会也就没有抓住。4、主要时间花在目标公司，目标职位的研究上。我虽然申请了很多家公司和职位，但自认为不是属于广撒网型。每份投出去的简历，其目标公司和职位我都会做功课。通过搜索引擎能搜到很多关于该公司、该职位和该行业的信息，其中包括职业发展路径、待遇、行业前途、前辈们对该行业的评价、对公司的评价、该行业职位需要的素质。仔细分析后如果觉得自己适合并且有能力胜任的职位我才会投出简历（为此，我专门做了2 套职业素质和心理测试，来加深对自己的了解；并推荐一本书：《现在，发现你的优势》），如果有认识的朋友在从事该行业，也会向该朋友取经。如果有幸能获得面试机会，那么在面试前会着重对该企业做功课，以增加几分把握。绝大部分面试不会问专业问题，尤其是第一轮面试通常是人力资源负责的，而负责最后一轮的大老板通常也不问专业问题。所以，在给了我面试机会的公司中，我基本都能走到最后一轮或者拿到offer。再次感叹：对于改行的人，简历关是最难过的。这种对目标职位的研究一方面有助于了解了社会，了解商业世界，同时也更有助于了解自己（对于埋首实验室的生物博士们来说，这方面知识非常贫乏）。5、简历投向及求职结果。不限专业的公司多半集中在咨询、投行（包括证券公司）、四大会计师事务所、大型快速消费品外企、一些媒体公关企业；生物能投简历公司的还包括做专利代理的企业和部分国家机关（考公务员）。我在外资咨询公司那里没有通过简历关，内资有两家咨询给了面试并到了最好一轮，但没有给offer；一家外资投行和两家内资证券公司给了面试，其中一家内资证券给了offer，我没有选择（因该内资证券排名较低），我有两个生物硕士师兄2001年毕业时去了国内前10的证券公司，分别做研究员和操盘手；四大会计师事务所我投了2家，1家没给机会，1家给了offer，最终没有选择；大型快消外企和媒体公关企业中有两家给了笔试机会,1家进入fianl面，没给offer；由于一开始没考虑从政，所以错过了国家公务员考试，但赶上了南方某省公务员考试（我是南方该省人），考的很好，并且得到了offer，承诺一个比较要害的部门做局长助理（副处待遇），那时主要出于工作自由度考虑还是没有选择从政之路；还投了一些其他类型的企业，过了几年记不清了，总之没有得到过面试机会；最终我接受了一家实力金融财团的管理培训生的职位（经过1轮笔试，5轮面试），这个选择我还是比较满意的。对于专利代理，我也仔细考虑过，结果并没有选择，虽然待遇即高且稳定，可基本上做的都是案头工作，对商业世界的真实运作了解不足，对实现财务自由的目标帮助不大。我认识不少生物博士选择了做专利代理，日子过的也还不错，适合自己的目标和性格的选择就是好选择。6、对求职的建议：抓住一切可能的机会，比如性格偏内向的我为了获得可能的机会去参加了某电视台的一个类似于选秀的职业方面的节目，虽然最终在竞争中落败，却给自己带来了竞争力的加分（增加了人生经历，从中领悟到很多，结交了朋友并且对自己找工作确实有隐性帮助）。所选的工作是不是一个比较新的行业，如果不是新的行业，那是不是这个行业里比较新的企业；如果不是新的企业，那么是不是企业里比较新的部门；如果不是新部门，那是不是该部门的一个新职位。因为抓住一个新字，往往容易开拓做出成绩，也容易在工作中锻炼自己的能力，学到东西。我最终接受的offer的就是主要在一个成立才几个月的新部门里工作，现在回过头来看，我很满意自己所接受的这个offer。生物类公司若纯粹是销售类公司（尤其是单纯卖试剂耗材的公司）的我就没有投任何简历，我认为在这类公司里工作，学到东西，增加自己竞争力的概率比较小。我所投的生物类公司是有研发能力，而且研发在某方面还有一定的竞争优势的公司（虽然我自己不投研发类工作），其中还得到了一家公司的销售工作offer（底薪5k，提成另算，给3个月时间，看销售成绩决定是否转正），最后虽然没有接受这家公司的offer，但我和这家公司老板也成了朋友，每年都会有联系。对于没有任何背景和关系的人来说，特别是对于转行的人而言，求职是一个漫长的过程，会碰到各种各样的挫折。一定要保持信心，平和自己的心态，坚持做各种尝试，并根据实际工作形式做一定的调整。尤其是看到别人的offer早早到来，自己手头一无所有时， 更要保持平常心，多看些书会有帮助；我本人接受的offer也是在5月份才到手的。发信站:水木社区(TueMar1817:41:402008),站内半年来一直在此版上潜水，受益颇多，现在我的工作已基本确定，也想把找工作的一点体会写上。看到版上不断地有人问offer选择，估计很多人的工作会在3月份内搞定。我写此文，主要是想让下一级的学弟学妹们体会一点找工作的历程。我的基本情况：女博，中文专业，29岁。本科和硕士学校为985，博士学校档次差不多。老板未担任行政职务（院长、系主任之类），但在圈内口碑较好。一，初步制定职业方向。根据个人特长和喜好、爱人已在北京公司工作等情况，选择只留京，大学研究所优先考虑，出版业公务员等次之。现在说说我主攻的高校方向的面试经历。二，10月份做简历，11-12月份随着高校招聘信息的出台和到处打听消息（主要通过师兄师姐和他们的同学），大致明确今年要招我专业的北京高校有7、8个，还是通过以上关系和硕士、博士两位老板，了解情况，初步联系，综合考虑后，觉得3、4个地方有点戏（因为有的太强，虽未明说，事实上基本要副教授之类，有的已内定，有的离家太远且学校太差）。三、1月中旬获得第一个面试，211理工科院校的人文学院。教研室主任主持，来了五个人，据说面试和试讲（15分钟，指定内容）表现是其中最好的。该主任说马上放寒假，且2月底还有一两个人要面试，所以最后定要3月中旬。因为这个主任以前是我本硕学校毕业的，我的硕导打了声招呼，所以我觉得希望为60%。但后来听说2月底面试的“一两个人”很有背景，一下希望降到30%。四、3月初获得第二个面试，985理工科院校的人文学院。此处是对方看我的简历，获得面试机会的，专业很符合。这里只有我一个学姐，她也刚来，在别的教研室，打听到这里还是很公正的。试讲（15分钟，随便选择）有4个人，据说我们几个讲得都不错，我综合后排在第二，没戏了，但第一那位仁兄要求解决爱人工作，我在两天后获得通知，说我同意的话，将在全院讨论。欣喜。两天后说院里同意，上报学校。五、第三个面试紧随而来，由于专业很合适，博导也引荐了一下，希望还不小。经过学术委员会投票、英语考试和专业面试，以极微弱的优势取胜，就是我现在要留下的地方，选择这里的原因是这是个综合性大学，本专业实力上很强。马上告知上面那个学校我不去了，对方表示理解。原来联系好的还有两个学校，都可以有面试机会，但一个似乎已经内定，另一个还是有50%希望的。所以现在定了工作，也没有什么遗憾的。另外的面试机会只有出版社的一个海面，一大堆硕士，博士也没优势。第一个面试的211高校前两天被彻底锯掉。1、及早安排好论文的进度并按期写作，面试期到来后，或者迟迟没有面试机会，都会影响论文的写作，而且我第三个面试的地方问了博士论文是否已经完成和一些更深入的问题。最近我有的同学去面试还让带论文初稿、导师评语之类。他们也怕进了个人最后不能毕业而浪费指标。2、投出简历后和人事的老师至少电话联系一两次，问问收到否、何时面试之类。要多找师兄师姐之类的关系，打听有无内定、工作压力和待遇等各种问题，请教试讲的技巧和注意事项。最好再找一两个同系的专业不同的同学，互通消息，又没有利益冲突，还可互相安慰。3、多和导师沟通，我的硕导和博导在学界的声誉都很好，虽然没有担任一线领导，但在这个专业的圈子这么多年，人脉还是很丰富的。有他们的推荐更能保障进入面试，我感觉能进面试的除了专业特别对口，本身比较优秀外，或多或少有些引荐之类。4、试讲还是十分重要，估计和应聘人多、现在的大学生不好应付有关。我自己认为试讲表现好是我这次找工作中形势有利的主要原因。（幸亏当时家境一般，本硕时在一些职业中专 兼了些课。）另外本硕毕业学校好是第二大优势。我的劣势是科研一般，特别是论文发表数量一般，这个在理工科的院校不太看重，也是我获得第二个面试机会并能留下来的原因。在现在我留下来的地方，由于很讲专业研究素养，我并不占优势，只是英语考试分高、专业面试中发挥还可以才十分幸运地以微弱优势险胜。5、能否最终留在一个地方，很难说。教研室和学院里各级领导之间的微妙关系、竞争对手的情况、运气、面试时的表现等等。所以招本专业和类似专业的都要投。6、关于歧视女生，确实存在，我投出去一个学校，211理工科，据说我这个职位收到了七八十份简历，首先按照性别归类，再挑出了七八份。但是在我面试的三个高校，基本是男女博对半，在试讲中女博的表现稍好些。所以，女博们要树立信心。4其他求职经验文章心得  回想这一路走来，几多心力交瘁，几多辛酸泪水，为了让即将就业的学生们少走些弯路，总结以下就业心得：  1.早准备，随时浏览相关网页，电子简历随时更新，如果自己特别感兴趣的单位在发完电子简历完后，要再邮寄一份打印版的简历，然后打电话给相关联系人确定是否收到你的简历，这样才不会傻等。如果去高校就直接和你要应聘的学院领导联系，这样一般都会得到答复。  2.要去公司可以在网上注册自己的信息，也会得到意想不到的结果，我曾在51job上注册过，偶然间一家公司让我面试做科研主管的职位，但作为一个女生不想去公司就没去面试。  3.先选工作和待遇(待遇不是眼前的待遇啊)再选地点。工作和待遇要看单位给你的平台是否适合你今后的发展，再此基础上再选择好点的地点。一般来说，北京上海进高校基本没什么待遇，到了那里也就是一个穷教书匠，那里的生活压力又很大，如果家底好的话，还可以考虑，毕竟大城市对发掘自己的潜力有很大的帮助，但要看自己想要过什么样的生活了。  4.要去别人把你当成人才的地方，这样才有利于自己的发展。如果单位很好，去了别人却不把你当回事，自己也会很郁闷的，也不会有什么心思做事情，当然了也有人喜欢挑战，好的单位这样有利于他们不断的去学习去竞争去充实自己了。  5.如果导师是牛人，让他推荐要比你盲目的投简历来得快的多。我们所的所长的三个学生都在老板的推荐下很快找到了很好的工作。  6.要善于和你的师兄和校友保持联系，找到他们的通讯录，对什么单位感兴趣的话，看师兄师姐是否在那个城市，向他们打听情况更实在些。  7.多家单位都要你的话，集思广益，尤其是老板和参加工作的师兄师姐的建议，再做选择。  8.就业不要太着急,一般来说，公司企业如果对你感兴趣,收到简历后很快就会通知你的,如果是高校除非他们急需那方面的人才,一般在春节前后才有消息,所以要有耐心啊,随时与他们保持联系就是了。   9.如果是女博士的话,最好在就业前把孩子生了,这要比你多发几篇SCI文章更有优势点。刚开始找工作的时候，简历到处投,却无人问津,每每打电话过去咨询,对方一听是女孩子的声音,首先问"你结婚了吗?还没孩子吧",回答说:"恩","那我们商量后再给你答复",于是便杳无音信,再打电话过去,得到直接了当的回答:我们单位女同志太多了,女博士我们暂时不考虑。  10.准备找工作之前，千万不要固定地域，非什么地方不去什么的，这样结局都不怎么好，我的一个朋友在她的研究方向上做的很好，她一开始就说非北京的高校不去，但到现在了还没找到工作，于是撤军回到成都，可现在临近毕业了，各大高校招聘工作也接近尾声，她还在郁闷中。  11.不要太把自己看得太高，毕竟现在的博士连抖一抖的时代也结束了。前几天在路上碰到一个博士一年纪的老乡，他得知我去东北，很是不屑的说：“别人是要你做校长，还是做院长啊，去那鬼地方”。我惊诧于他的傲慢与偏见，心想等你就业的时候就知道自己有几斤重了。  12.要自信，虽然不要太把自己当人看，但我们要坚信中科院的博士一定会找到工作，只要你不是太挑剔。  结合自己的就业心路历程和心得，觉得男博士比女博士有优势的多，好专业比一般的专业更容易就业。最后祝愿正在就业的朋友早日找到自己称心如意的工作!  (作者：陈春霞，中国科学院研究生院2007届博士研究生，培养单位为成都有机化学研究所)【经验】我的就业之路——某北医06届博士毕业生我是一个在很多方面都比较迟钝的人，同样在毕业找工作的问题上也不例外。直到2006年7月毕业5个月之后，我才终于把工作定下来。因此，在某种意义上我也许可以算个比较平庸的例子。由于找工作的整个过程拖得很长，因此我和北京大学医学部就业指导中心的老师尤其是侯老师和刘老师打过多次交道。在几天前，侯老师说想把我作为一个比较例外的“典型”，并希望我为现在正在找工作的师弟和师妹们提供一些建议，甚至有机会来北京的时候和大家坐在一起聊聊，只是由于我还在试用期而不能成行。虽然我知道我从毕业前到现在这段时间的经历和很多顺利就业同学比起来算不了什么，但是我也同样乐意将自己的一些简单的想法写出来和同学们分享，至少可以作为大家找工作的“反面教材”。回顾整个过程，我觉得我之所以在找工作方面这么“落后”，主要原因在于我并不十分清楚自己到底想要做什么。在2005年这个时候，我和大家一样面临着为来年毕业开始找工作的问题。糟糕地是，我只知道我不想再做医生，但是我并不清楚到底要做什么。因此，虽然我和很多同学一样也参加学校的人才交流会，但是我没有给一家医院递过简历，我不想再欺骗自己。于是，我开始考虑去外企，并参加了一些来学校进行校园招聘的公司宣讲。可能是一开始的时候没有经验，在写简历上没有花工夫，因此我并没有被很多自己心仪的公司（比如说麦肯锡）“相中”（我只是在后来看了几个简历写得好的同学的作品之后，才知道自己的简历写得有多么糟糕，只可惜当时还一相情愿的想只要自己有实力，简历并不重要。后来的事实证明简历很重要）。不过还算老天有眼，我总算接到GE 公司打来要我参加第一轮面试的电话通知。于是我和众多人参加了在校园招聘会后进行的第一轮面试。GE公司的第一轮面试方式很多，我们这一组是一个团体面试。几天后，我再次接到GE公司的电话要求我参加第二轮面试，地点在位于北京亦庄经济技术开发区的GE公司中国总部。这一次我西装革履。面试我的是一个部门经理，问了我一些问题，比如你为什么不当医生了？你有什么长处使你能胜任这个职位等等。在和这个经理交谈的过程中，我逐渐意识到我并不热爱这个职位，因此我直接告诉了这个部门经理。很自然地，我没有得到GE公司第三轮面试的邀请。几天后，我再次参加了TNS的校园招聘会以及会后的笔试。由于这家外企是一个市场研究调查公司，因此笔试题目很像GRE考题。虽然我几年前在考过GRE，但是我在这些题目面前依然败下阵脚。还好，我比较会调节心态，阿Q式地认为这家公司也许不适合我。在接下来的时间里由于接近年关，因此公司校园招聘不多，我也就没有参加其它公司的面试。老实说，我一来还没有彻底迷失方向，二来就是我没有太多时间，因此没有成为见公司就去面试的“面霸”（其实当“面霸”也不错，至少可以积累面试技巧和经验）。在年后，由于忙着做实验和写论文，另外也是由于来学校的公司明显减少，因此“关门自闭”。只是在2006年3月份，有个在同一个实验室（北京大学第三医院血管所）的同学告诉我医学部有一个和美国滨西法尼亚大学的博士后联合培养项目，并强烈建议我去试一试。由于经不住鼓动，因此就报名参加了这个项目的面试和筛选。很幸运地，在5月上旬，医学部国际合作处的老师通知我顺利通过面试（但是，也许是命运的安排，我最终没有去成美国，还是留下来“建设祖国”，不过这都是后话）。于是，我又去专心忙着毕业论文和答辩的事了。在五月中下旬，我看到北京大学本部有一个研究所招所长助理。由于已经答辩完没有特别的事情，另外也觉得这个研究所可能是我在“弃医从杂”的情况下发挥自己所学的一个还算不错的去处，所以我又去参加了这个职位的面试（其实我也快成“面霸”了，实在是无奈啊。就业形势太不容乐观了，有很强的危机感）。这次我又很幸运地进入第三轮面试。但是，最后我又再一次放弃，因为当时觉得也许应该等待去美国的机会。有时候，我有点赌徒心理，喜欢“把所有鸡蛋放在一个篮子上”。接下来的日子里，我逐渐地意识到赌徒心理有时候会浪费很多宝贵的机会。在6月份，我还从FESCO（北京外企人才集团）网站向一家日资企业投了一简历，应聘“项目经理”一职。遗憾是，尽管这次面试我的人级别不低（副总裁）并且在结束还送我到门外并“亲切握手”，但可能是考虑到我缺乏项目管理经验，在面试完后就没有下文（曾经听说日资企业的人很客气，这次我知道了）。一转眼，我还算顺利地如期在7月份毕业，也拿到了大红大紫的毕业证和学位证，但是工作还没有着落。有幸地是，我一个好同学帮我找了一个住处，因此少了一份恐慌感。于是，我安下心来继续找工作。我通过智联招聘网发现我现在就职的这家公司（一家专注于慢性疾病植入器械的美国公司）正在招人。考虑到所学的知识和这个公司的某个职位比较对路，也和自己的意愿比较符合，因此就通过网上递交了简历。接下来就是经过比较长的面试和讨价还价过程（有个要好的同学认为我和公司讨价还价不是上策，很为我担心，现在想起来确实有些冒险。好在这家公司对我还算大度，不和我计较。这也是我考虑加入这家公司的原因之一），终于在11月底给我寄来了录用协议。在这几个月的等待过程中，我有一个在外企医药公司工作朋友好心地将我的简历投给一家正规猎头公司（有朋友在那里）。尽管猎头公司没有给我找到适合的职位，但是给我做了一番分析并提供了一些好的建议，我还是很感激。除此之外，我没有再去找其它的外企，一直在和现在就职的这家外企谈（我这次比较幸运而已）。啰里啰唆写了一大堆，还请同学们见谅。我是想尽量把自己的心理过程表述地更加清楚一些。我现在把我的粗浅感受简化一下。 首先，在找工作前或参加人才交流会之前，我认为最好先确定好自己的意向以及爱好。不是每个工作自己都会喜欢的。当然，现在因为就业形势不好，大家都很现实，因此会在不管自己喜好的情况下轻易接受某个职位。我不太认同这种做法，特别是因考虑实际问题而接受自己并不喜欢的职位会让自己很没有工作热情。当然现实也很残酷。其次，除了参加学校发起的人才交流会之外，还可以上网进行查找。比如，智联招聘、51job、中华英才网以及Fesco。我觉得只要自己有实力，这些网站可以为我们提供很多好机会，尤其是对想进入公司的同学而言。当然，校园招聘也非常重要。再次，在面试时我认为要准备好简洁而有效传递自己能力的简历。对穿着不必太刻意打扮，但也不能一点都不注意。以整洁舒适为准。在面试过程中，beyourself，同时对面试技巧稍微注意即可。如果确定自己有优势，可以在最后一轮面试时适当地争取更好的待遇。我们不是求别人给我们一份工作，因此，不亢不卑也应该的。最后，在找工作的过程中始终保持一个良好的心态很重要。天无绝人之路，请相信这一点。如果有同学说“我面试了一圈，结果就是没有发现或找到自己合意的工作，那该怎么办？”，我相信会有这种情况出现。如果是这样，并且如果自己认为具备足够的能力，那就自己创办一点什么。这样，既可以拥有一份工作，又可以倍感合意。我也有这种想法，只是我目前还没有准备好，因此我在这方面没有发言权。但是，我相信一定会有同学已经具备足够的资源和能力来打拼自己的新天地。现在，我从已经习惯的学术机构进入公司，觉得很多方面需要学习，尤其是心态的调整。我觉得这一点是最难的。其次是要学习如何与人沟通，据我所了解，有些同学尤其是名校的同学，可能比较孤傲，不容易给人亲近感，我觉得这会是一个很致命的弱点，应该在今后的工作和生活中注意改善。