施工技术交底(垫层).doc

施工技术交底记录湘质监统编施2002-11 工程名称：岳阳彩虹阁商住楼丁程施工单位：中建五局一公司项目技术负责人：王忠顺项目专业施工员：刘国华项目专业质量检查员：专业班组长：交底时间：年月曰交底地址：现场会议室交底内容编号:0031、交底分部（子分部）、分项工程名称：地基基础工程底板垫层2、交底执行标准名称及编号：混凝土结构工程施工质最验收规范GB50204—20023、交底内容摘要：—、施工准备：1.1机具设备及材料要求：机具设备包括塔巾、殓输送泵（含计昴设备）、振动棒；材料包括：砂、砾石、水泥。1.2水泥、砂、石送检合格，并有测试单位的C15混凝土配合比试验单•，并报监理工程师及代衣现场代衣签字，方可进行混凝土浇捣施工。1.3作业条件；%1、桩基施工完毕；%1、土方标高己到位并经施工员认可；%1、塔吊运转止常，经物资设备部认可；%1、做好施匚前技术交底；%1、做好施工前资料报验，经生产经理认可后，报监理、甲方签字。二、施工部署：2.1、在混凝土浇捣过程项目部安排值班人员24小时值班，主要负责前后台的协调、并记录办理隐蔽签证的一切数据，以便办理签证；2.2、电工班安排值班电工进行24小时值班保证施工现场的止常用电；2.3、物质设备部安排专人进行24小时值班，保证施工现场的机械设备止帘运转和材料的及时供应。2.4、劳务队安排班纽长配合项目施工员，保证在混凝十•浇捣过程中人员到位，确保藥个混凝十•浇捣过程顺利进行。三、浇灌方法：3.1T.艺流程：清基、开挖集水坑一塔吊吊运一浇筑栓一抹平收光一养护。3.1.2清理基层、开挖集水坑：人工清理土方至设计标高后，填土区应使用夯实机械分层夯实,局部松软的土层换土后人工夯实。集水坑的开挖应严格控制深度、宽度，坡度。3.1.3浇筑碗：经监理、甲方验收后，开始浇筑碗。浇筑区内做标高控制点，控制点按1800X1800间距布遗，浇筑於前，应先挂线控制标高，浇筑处采用塔吊吊运，人工使用平板振捣器振捣。因浇筑碗吋分段施工，故要保证分段处平直，衔接好。 3.1.4木抹子找平：振捣密实后，采用木刮杠刮平，立即用木抹子抹平.3.1.5铁抹子压第一遍：木抹子收平后，立即再用铁抹子收光一遍。直至出浆为止。3.1.6收光：在殓终凝前进行第二遍收光。3.1.7养护：采用喷洒养护，如遇爆晒天气时，应做好湿水养护工作，防止混凝十•农面开裂。四、质量要求:4.1碗所用的水泥、砂、石等必须符合施工规范和有关的规定。4.2殓的配合比、原材料计量、搅拌、养护及施工缝的处理必须符合施工规范的耍求。2.3垫层的平整度要控制在4mm内。4.4标高允许偏差控制在5mm内。五、成品保扩“5.1、在浇筑的垫层殓强度达到70%以后，才可允许人员在其上走动和进行其他工序。5.2、浇筑垠后部分混凝土时，严格控制，避免多余混凝土浪费。5.3、土方外吊时，应及吋清理掉在垫层上的土方。六、安全注意事项：6.1施工人员必须佩带安全帽。6.2严禁非电工操作电器开关及设备；6.3机操人员及后台配合人员严格遵守有关《安全操作规程》。6.4检工应穿戴绝缘鞋、绝缘手套，平板振动器需三人同时操作，英中一人理线，防止电线磨破漏电。技术负责人：施工单位技术交底人签字:施工班纽接受人签字注：①执行标准名称及编号系指施工单位自行制定的企业标准（如施工操作工艺标准、工法等）的幺称、编号；②企业标准应有编制人、批准人、批准时间、执行时间、标准名称及编号；③企业标准的质量水平不得低于国家施工质量验收规范的规定要求；④施工单位当前如无企业标准，可暂选用国家有关部委、省市及其他企业公开发布的标准，但选用标准的质量水平不得低于国家现行施工 质量验收规范的规定耍求；⑤交底内容摘耍，只填写己交待执行标准中的章、节标题和补充内容概耍。 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除!劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、木合同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效"三、本合同中的空栏，曲双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定：不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、木合同必须认真填写•字迹清楚、文字简练、准确.并不得損自涂改。七、本合同（含附件）签订后.甲乙双方各保管一份备査。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）:姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（屮华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商-•致的原则订立木合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其屮合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（_）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是—更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为木合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议.三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，毎周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间"除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（-）乙方正常工作时间的工•资按下列第（）种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（一元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方丁•资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四卜四条的观定支何延长工作时间的工资报酬。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协閤一致，可以变更木合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同可以解除。山甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的：2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：4、乙方被依法追究刑事责任的：5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者■生产经営状况发生严重困难的；6、乙方思病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从爭山甲方另行安排的工作的：7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：8、木合同订立时所依据的客观情况发生朿大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更木合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除木合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除木合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除木合同，应当捉前三十日以书血形式通知甲方。但属卜-列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的于•段强迫劳动的：3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的：4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严垂危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的页疗期内的：2、乙方患令职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，吃失或部分丧失劳动能力的：3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除木合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。木合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。乙方：（签名或盖章）甲方：（盖章）法定代表人：（或委托代理人）20年月日20年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20年月日