《煤炭建设机电设备安装工程预算定额》说明

'总说明一、本定额适用于煤炭工业建设项目中的机电设备、设施安装工程。它既是编制工程预算，办理工程价款结算和编制工程招投标文件的依据，也是编制概算定额的基础。二、本定额是按下述正常施工条件进行编制的：1．设备、材料构件等符合设计要求，且完整无损，质量合格，适于安装。2．建筑物、安装地点及设备基础、预留孔洞等均符合安装工程要求。3．安装现场所需的临时设施、运输条件、水电供应等均能适应安装工程施工。4．施工安排合理、工艺操作方便、矿建、土建、安装三类工程施工程序衔接正常，在与矿建、土建工程同时施工时，不影响安装工程正常作业。5．地理条件和施工环境，均不影响安装工程正常施工和工体健康。三、本定额安装对象，除已明确为井下安装工程或个别章节另有说明外，一律是以国产设备在平地进行安装考虑的。如在特殊环境与“非正常条件”下施工，可按下列规定进行调整：1．对于“引进设备”安装，可用1.2系数调整相应定额人工数。 1．凡地面安装定额用于井下安装工程时，应以相应定额人工工日数和施工机械台班量的30%计增施工降效费用（执行井下安装工资标准）。2．在已经生产的矿井、选煤厂（工厂车间）内进行安装时，可按相应定额人工工日数的10%计增施工降效费用。3．在有害人体健康的环境中进行安装时，可按相应定额人工工日数10%计取施工增加费用。四、在定额内凡已注明具体设备型号的子目，只适用于该种型号的设备安装；凡未注明设备型号的子目，是按该种类型设备的一般情况编制的，适用于该种类型的一般设备安装。如有缺项，可根据安装对象的技术要求套用定额中所表现某项重量为接近的类似设备，并以下表所列系数调整定额基价。设备重量差额系数=设备实际重量÷定额设备重量设备重量差额系数0.50.60.81.01.21.41.61.82.0定额调整系数0.750.80.91.01.11.21.31.41.5五、本定额场内运搬范围：除个别章节已作特殊规定外，均包括设备、材料、工器具等在安装工作面≤100m的水平运搬和在±≤2m的垂直移动工作。超出上述范围的运搬，可按“第十五章运搬定额”计算。 六、本定额设备、设施安装，管道和电缆（线）敷设的安装坡度，均按＜7°考虑的，如＞7°可以下表所列系数调整相应定额人工工日和施工机械台班费用：安装坡度＜18°＜30°＜45°＜50°＞50°调整系数1．101．151．251．41．55七、本定额中人工、材料和施工机械台班消耗量，均系综合考虑，除设计原因或各章另有规定外，无论采取何种施工方法，均不得调整。1．人工：定额内人工按八小时工作制，不分工种和技术等级，均以综合工日表现。其工资单价，执行国家煤炭工业局煤基函（1998）第96号文件规定的《煤炭定额人工工资单价标准》。2．材料：定额内所列材料，系指在安装过程中所用的消耗性材料（亦称主要材料）用量及其损耗。凡定额材料中用量不多，而对定额基价影响较小的零星材料，已并入定额内的其它材料费中，除个别分章外，均以占定额基价材料费的百分比（%）给予确定。3． 施工机械：定额内所列施工机械和台班数量是根据煤炭行业大多数施工企业现实技术装备状况及其广为应用的施工工艺而综合取定的。机械台班价格中，未包括养路费和车船使用税等，可按省级有关规定计入。凡单位价值在2000元以内（使用年限在两年以内）的不构成固定资产的工具、用具等未进入定额，应在工程建设费用定额中考虑。对不易计量的施工机械，则综合以其他机械费用表现。八、机械系统调试费用的计取范围：机械系统范围内所有设备的总体调试，包括该系统有关的设备、设施以及与系统配套的配电、控制、信号等安装的直接费。其费用计算规定详见定额附录二。九、本定额未包括下列工作内容，可以另行计算并纳入安装工程预算费用中。（一）设备、设施拆除费用：1、设备、设施（不含起重机轨道）的拆除费用：不论其新旧程度如何，均以相应定额基价的50%计算，其中拆除人工费占该项拆除费用的40%。2、管道及电缆（线）拆除费用：如经拆除后仍可复用的项目，应按相应定额人工费和施工机械台班费用的60%计算；对于拆除后报废不用的项目，可按相应定额人工费和施工机械台班费用的30%计算。其中管道拆除人工费占该项拆除费用的70%；电缆（线）拆除人工费占该项拆除费用的90%。3、拆除费用除人工费外均系综合考虑，列入施工机械使用费用中。4、 拆除被埋入地下的设备、设施以及管道、电缆（线）时所发生的挖、填土方量，可按《煤炭地面建筑工程预算定额》计算。（一）井下安装大型设备解体安装费用：有些井下安装的大型设备，需要在井上先将设备整体分解成若干部件后，才能运至井下进行重新组装的，除各章另有说明外，均以1.4的系数调整相应定额人工费。对于那些能够整体入井和在巷道内能够整体运输的设备,则不准计算此项费用。地面出现大型设备需要解体安装时,可按施工组织设计另计。（二）超高降效费用：除有关分章已对高度综合考虑或作规定外，凡设备、构件底面标高超过地平面±5m时，可按下列超高系数调整相应定额人工和施工机械台班量。设备底面标高＜10m＜15m＜20m＜25m＜30m＜40m＞40m调整系数1.151.251.351.451.551.71.9(四)脚手架搭、拆摊销费用：除有关分章已对高度综合考虑或作规定外，凡设备、构件、管道安装和防腐、设备底面的标高距离地平面标高±5m或安装物自身高度超过5m 时，均按相应定额人工费的20%计取脚手架搭拆摊销费用，（其中：搭拆人工费占搭拆摊销费的40%）。有楼层的，以楼地面为计算基点；无楼层的，以操作地点的地坪面为基点。(五)一般起重机具摊销费：设备不分大小、规格、品种，均以所安装设备（包括主机、辅机、底座及附属设备）的净重量乘以该项费用摊销指标12元/t计算，包干使用。（六）对于某些大型设备和系统安装，需要采用特殊技术措施及其施工所需专用机具的费用，可按照施工组织设计的要求另行计算。（七）井筒装备期间辅助费和井下安装工程辅助费，可按本定额二十三分章相应内容计算。（八）大型施工机械进退场费：如实际发生，可按批准的施工组织设计计算。（九）配套电动机对轮扩孔及插键槽工作，按附录四计算。（十）设备、构件、管道、阀门等的探伤检查、强度和严密性试验、防震等工作，以及通风、压风、排水设备本体第一个法兰以外的管道、容器等安装费，可按相应定额或有关规定另行计算。（十一）本定额设备、工器具和安装材料划分范围：执行本定额附录八。十、有关设备重量划分界限：按设备的单件重量划分（最大件重量/台、套）。1．大型设备：＞60t 1．中型设备：＞40t~≤60t2．小型设备：≤40t十一、本定额说明中凡注明“××以下（以内）”者，包括“××”本身在内；凡“××以上（以外）”者，则不包括“××”本身在内。十二、本定额顺序编号，采用六位数字代码排列，其中：前边两位代表“章次”，中间两位代表“项次”，后边两位代表“目次”。十三、本定额不足的项目，可以选用《全国统一安装工程预算定额》相关子目并作换价使用。十四、本定额解释权属国家煤炭工业局。第一章凿井设备、设施安装说明一、工作内容：除包括设备清点、检查、运搬、组装、固定、试运转外，还包括：1．立井悬吊设施安装：量绳、切断、扎绳头、放绳、缠绳、绳卡连接、调整。吊盘、固定盘安装包括栅栏及喇叭口等。2．井架安装：索具、抱杆、地锚、卷扬机等安装、拆除工作。3． 钩头挂设：卡心形环，缓转器检查、调整、注油保险环安装。1．分风器、分水器、阀门安装、软管接头安装软管与器体连接器体与钢管连接。2．竹节漏斗：钢丝绳截断、心形环联接、钢丝绳上卡漏斗、提升试验。3．卸矸、放线、井门绞车：包括滑轮定位、钢丝（绳）缠放、固定。4．测量钢丝重锤安装；钢丝重锤连接、下放、找正卡线板固定、复测。5．伞钻安装：包括夺钩装置的清点、检查、悬吊梁组装、电动葫芦安装试验等。6．抓岩机安装：检查、清洗风动机、减速机、变幅回转机构、司机室等组装及试验。7．砼壁模板：组装、调整、下放、试验。8．无架翻矸车：翻矸车检查、注油、卸载钩、头部导轮安装、试车、调整。9．前倾式矿车翻矸架：架体、托绳轮、压绳轮、回绳轮等清洗、检查、注油、安装、试验。10．前卸式箕斗：检查、注油、空重载试车、调整。11．前卸式箕斗卸矸架：检查、注油、清洗、安装、调整。12． 斜井井下金属吊桥：纵梁固定桥，活动桥及轴承座、吊环等安装、调试。1．装配式矸石仓：仓体、溜槽闸门、启闭器等安装、调整、试验。2．斜井装配式桥台：与装配式矸石仓配套。3．简易防跑车装置：支座固定、滑轮安装、操纵钢丝绳及钢丝绳网安装、调整、试验。4．电动防跑车装置：电动机减速机、主轴及底座、车档、缓冲板簧等安装、调试。二、拆除工作：包括拆除、标号、100m以内的运搬、整理堆放以及涂刷防腐剂（不包括防腐材料费）等工作，其拆除费用，按相应定额人工费和机械费，乘以下列系数计算。拆除项目井架倒矸台井盖固定盘吊盘稳绳盘固定稳绳滑架天轮吊架系数0．60．650．70．750．70．750．650．30．60．3拆除项目安全梯风筒管路抓岩机伞钻砌壁模板模具盘测量重锤放炮电缆系数0．350．60．650．70．60．600．60．60．7其余设备可按总说明规定计取。一、梁窝和堵梁窝费用，采用第五章说明中相关办法计算。二、立井井筒内风筒、电缆、管路井内吊挂，第一段敷设，可套用悬吊定额。 第一章采掘设备安装说明一、工作内容：1．设备安装：包括设备开箱、检查，清洗、预组装、试验、拆卸、编号，地面水平、垂直运搬及工作面现场100m内的运搬。临时支柱、钢梁架设、拆除、底板清理，起重机具搭拆、组装就位、试运转。2．装车、运输、卸车：包括施工机具、材料和机械、设备在地面解体后的装车、捆绑、固定、划号、排队以及在运输过程中跟车到卸车地点卸车及堆放工作。二、不包括下列内容：1．井下采掘机械及液压支架（柱）的注油工作。可按第十七章定额另行计算。2．轻便轨道的铺设及拆除工作。3．组装硐室掘进工作。4．一般起重机具摊销费可按总说明规定另行计取。三、本章定额是按中、厚煤层考虑的，如在薄煤层中安装时，可按下列系数调整相应定额人工： 煤层厚度（m）＜1．3＜1．0＜0．6人工调整系数1．251．351．5第三章提升设备安装说明一、工作内容：施工准备、设备开箱和清点检查、运搬、基础验收，布置垫铁位置及铲麻面、机座、主轴、卷筒、减速机、电动机、制动装置、润滑装置及所属管路系统、深度指示器及传动装置、控制、操作装置、保护装置的安装、检查、调整、单机试运转。除上述内容以外还包括：1．井塔式多绳摩擦轮提升机安装设备、器材的垂直运搬，导向轮（一组）车绳沟装置安装。导向轮超过部分按第十一章相应定额另计。2．落地式多绳摩擦轮提升机安装的车绳沟装置安装。3．无极绳绞车安装的导绳轮（一组）、尾绳轮安装，牵引绳、辅助绳、拉紧绳敷设及绳头连接，重锤挂设以及地滚的安装工作。如一组导绳超过5个地滚时，超过部分按第十一章、第十二章和第十三章的相应定额另计。二、单绳缠绕式提升机卷筒的绳衬是按钢质绳衬考虑的。如果现场安装木质绳衬时，可按相应定额增加10%的人工费。 一、各类提升机的制动形式，是按盘形制动器考虑的，制动闸盘的连接、车削、研磨工作已在出厂前完成。如在现场组装，进行必要的加工，按相应定额增加20%。二、各类提升机安装定额中，按安装一台减速机和一台电动机情况考虑。如果设计采用两台电动机驱动或采用直流驱动，超过定额范围的电动机、发电机组可套用相应定额另计。如果提升机不设减速机而以直流电动机直联驱动，扣减相应定额10%。三、设有微拖动装置的提升机，其微拖动装置的安装，另套本章相应定额计算。四、垫铁和粗垫铁均按成品考虑，设备安装垫铁可按设计图纸规定调整定额用量。五、不包括以下内容：1．设备的修、配、改、补工作，如电动机钢底座和限速齿形板的制作、电动机对轮的扩孔、插键槽、配键以及移交前对设备必要的补刷油漆工作等，可分别按有关定额计算。2．电动机检查、接线、干燥、绝缘测量及空载运转等工作另计。3．机房钢丝绳出绳口处托辊（轮）的安装工作可按第十一章相应定额计算。 1．单绳缠绕式提升机卷筒的木质绳衬及木塞的制作，可按第二十二章定额规定计算。第一章提升设施安装说明一、多绳天轮，每组是按二个四绳考虑的，如绳数不同时，按下列系数调整定额人工费：天轮绳数（根）二绳五绳六绳七绳八绳调整系数0．81．11．21．31．4二、多绳罐笼（箕斗）挂设：定额是按安装井深400m、四绳、井塔式多绳磨擦轮提升机情况考虑的。如提升绳每加两根，其定额用1.4调整基价；每减少两根，其定额用0.8的系数调整基价.井深不足400m时,可按400m计算;超过400m时,每超过100m,相应增加其定额基价20%。如为落在式多绳磨擦轮提升机，相应增加其定额基价15%。挂设有平衡锤的提升系统，平衡锤装置（一套）的挂设，可套用相应的多绳罐笼挂设定额。三、平衡尾绳、制动钢丝绳以及钢丝绳缠绕：是按安装单根400m的情况考虑的。绳长不足400m 时，按400m计算。超过400m时，每超过100m，相应增加其定额基价10%。一、立井箕斗普通装载设备安装：定额是按通过式考虑的，如为非通过式，可按下表增加工日数：箕斗容量（t）＜5＜10＜16＞16增加工日数（工日）481325二、工作内容：除包括设备清点、检查、清洗、基础验收、临时设施安装和拆卸、单台（件）设施安装调整及试运转外，还包括：1．单绳、游动天轮及多绳天轮安装的地面解体清洗、组装、垂直运搬、吊装、找平校正工作。2．普通罐笼、箕斗挂设的吊挂、连接吊具工作。3．多绳罐笼、箕斗挂设的下罐笼（箕斗）、钢丝绳的量尺、切断、扎绳头和穿绕绳轮、下放钢丝绳并与罐笼（箕斗）悬挂、调绳装置连接等工作。4．平衡尾绳挂设的量尺、切断、扎绳头、下绳、穿绕隔绳装置、提绳并与罐笼（箕斗）连接、紧固和各部位的检查工作。5． 立井箕斗装载设备安装的测量、定位，安装煤仓座、重锤架、滑轮架、滑轮、回转溜槽、支架、蹬座、保护平台、拉紧装置等工作。1．计量装载设备安装的测量、定位、压磁（或传感）元件、气动（或液压）控制装置、保护平台、支架等安装。2．制动钢丝绳挂设的钢绳量尺、下绳、切断、灌钨金、上下端锁固、调整检查等工作。定额是按无油镀锌钢丝绳考虑的，如果采用带油钢丝绳而需要除油时，其除油费用另行计算。3．钢丝绳绕缠的缠绳、量尺、切断、绑扎绳头，摩擦轮绞车提升绳的除油和涂增磨脂费用另行计算。4．防坠保险器安装的保险器及导向管安装调整，试验用重物的运搬及装卸，空、重负荷断绳试验各一次、试验后各部检查、调整及处理复原工作。5．防坠保险器用缓冲器安装的钢丝绳固定工作。二、不包括以下内容：1．临时施工设施用的设备和锚桩的安装拆除工作；根据施工组织设计需要，另行计算。2．井口临时封闭所发生的费用，根据施工组织设计需要，另行计算。三、多绳罐笼、箕斗挂设定额单位应分别按“重量” 和“容量”计。一、井筒提升距离：系指从井下装载系统起，到井口卸载系统止。第二章立井井筒装备说明一、凿梁窝定额中，每个梁窝的体积（m3），按设计图纸注明的尺寸计算。无注明时，每个梁窝的尺寸可按下表确定：项目整根梁(一端深梁窝)接头梁(每端)备注钢梁规格＜20#　　＜30#＜36#＞36#＜20#＜30#＜36#＞36#梁窝尺寸高0．5+H0．5+H0．5+H0．5+H0．3+H0．3+H0．3+H0．3+H1．整根梁的另一端浅窝尺寸，按接头梁窝尺寸计算。2．表内H和B分别为钢梁高和宽。宽0．3+B0．3+B0．3+B0．4+B0．3+B0．3+B0．3+B0．4+B深0．6750．750．820．970．320．360．40．5当井筒中的钢梁＜30#（托管梁、托罐梁等零星梁除外）且每层梁窝少于4个时，凿梁窝用工每100m井筒增加10个。二、钢梁安装定额已包括堵梁窝用的人工，而未包括堵梁窝用的材料，其用量可按下表另行计算： 井壁类别材料基价（元/m3）堵梁窝材料用量（每m3混凝土）膨胀水泥（kg）砂子（m3）石子（m3）模板（m3）铁钉（kg）氯化钙（kg）其它材料（%）钢筋混凝土499．2284600．70．80．0922．7233砖石536．445290．80．90．0922．726．52一、锚杆安装：如每层锚杆少于20根，则以1.05系数调整其定额人工费.二、钢壁座安装:如每层壁座少于5个,则以1.05每系数调整其定额人工费.三、钢丝绳罐道安装:1.绳长不足400m时,按400m计算;超过400m时,每超100m,相应增加20%的定额人工费.2.钢丝绳罐道的拉紧装置是按下端固定式考虑的,如为重锤拉紧装置时,套用本章相应定额.3.防撞绳的挂设,可套用相应的钢丝绳罐道安装定额.四、道、钢轨罐道、组合钢罐道的安装：单行不足400m时，按400m计算；超过400m时，每超100m，相应增加30%的定额人工费。五、罐道梁层间距：木罐道是按2m，钢轨罐道是按4.168m,组合罐道是按4m 综合制定的。如在实际施工中，主副井钢梁的层间距和每层根数不一致时，定额不做调整。一、在钢梁安装定额中，钢梁是按＜30#工字钢整根梁选定的，遇到下列情况按表列系数调整其定额人工费：钢梁规格夹板或螺栓连接＞30#工字钢梁砼梁调整系数1．051．151．2二、托罐梁（防撞梁）托管梁安装：安装内容包括落吊盘、安装梁及罐座方木找平、固定、检查。三、工作内容包括：1．凿梁窝：升降吊盘、接风管、号窝、凿窝、检查、验收。2．锚杆安装：升降吊盘、接风管、号眼、钻眼、充填树脂药包、栽锚杆、拉力试验、检查、验收。3．锚杆固定式钢壁座安装：运料、测量挂线、安装、填树脂胶泥、补刷油漆、检查。4．预留钢件焊接式固定钢壁座安装：升降吊盘、运料、测量挂线、焊接固定、补刷油漆、检查。5．钢梁安装：升降吊盘、运料、安装、操平找正。6．锚杆固定钢梁安装：升降吊盘、运料、测量挂线、质量检查。 1．木罐道安装：排尺、编号、运料、升降吊架、号孔、钻孔、安装、检查及调整。2．钢轨罐道和组合钢罐道（玻璃钢封闭罐道）安装：排尺、编号、运料、升降吊架、安装、检查及调整。3．钢丝绳罐道安装：量尺、切断、扎绳头、放绳、拉紧装置安装、固定、拉力调正（未包括钢丝绳刷涂防腐油脂的工料：也未包括钢丝绳罐道的稳罐装置安装）。4．刚性稳罐道安装：材料吊运、脚手架搭拆、量尺、钻孔、安装、检查、调整。5．四角罐道安装：材料吊运、脚手架搭拆、量尺、钻孔、安装、焊接、磨平、检查、调整。6．梯子间安装：运料、平台板、梯子梁安装，固定梯子及围板。封闭式围板安装，定额人工增调15%。7．手动罐座安装：安装罐座、传动连杆和操作手柄。8．导向架安装：脚手架搭拆、清理结合面，框架组装、吊装、测量检查、焊接固定。9．固定活动平台：立柱、支撑梁、平台、栅栏等安装。 1．淋水棚、望板：固定支撑梁、安装棚板及堵梁窝。十二、本定额已综合考虑了从井架到井底。井筒装备的各种因素，因此，在井口安装部分仍使用本定额，不得调整。第二章钢井架安装说明一、本定额仅适用于矿井金属井架的安装。井架制作按第二十二章定额计价。二、工作内容：1．井架安装：包括井架吊装、补强、竖立、找平校正、检查验收。2．井架底座安装：组装、找平、校正、检查及验收。3．井架附件安装：垂直吊运、安装焊接。4．定额工序内已综合考虑了施工现场组装所需的场地平整工作。三、 井架在井口以外组装后，整体平移至井口就位时，除采用驱体卧式平移至井口再行起立就位的，以1.1系数调整相应定额外；对于驱体全部组装起立后直接平移至井口就位的，可接施工组织设计计算。一、不包括的工作内容：1．对于组装台的铺设工作，可套用第十五章定额。2．井架底座浇注混凝土，按第十七章相应的定额计算。3．井架的刷漆防腐，按第十六章的防腐定额计算。4．安装井架用的设备设施拆除费用，按定额总说明规定计算。5．钢井架的预组装工作，已考虑在钢井架制作定额中。第七章通风设备安装说明一、本定额是以在面安装考虑的，仅适用于地面主要通风机、局部扇风机及通风系统的金属结构部分。若用于井下安装时，按“总说明”规定调整。1．离心式通风机：4-72-11、G4-73-11、K4-73-02。2．矿井轴流式通风机：1K-58、2K-58、1K-60、3K-60、GAF。3．金属风道、反风装置、各种风门、风道导风叶。二、工作内容：除开箱、清点、检查基础及风道验收、调整、自检、试运转等工作，还包括： 1．离心式通风机：机体、机座、电动机安装。K4型28#通风机还包括压力稀油润滑系统安装。2．轴流式通风机：机体、机座、传动轴、刹车装置、反风手动调节机构及电动机等安装。3．金属风道：包括扩散器、异径管、连接管、弯头、三通及闸门等安装。4．反风装置：包括混凝土风道内的反风门、换向门、分风门、密闭观测门、检查门及GAF型轴流式通风机中的弯道（导风叶）和阀门等的清点、检查、组装及风门的密封等。5．滑轮组安装：包括地脚螺栓灌浆。二、未包括以下工作内容：1．电动机的检查、接线、干燥、绝缘测量等工作另计。2．各轴承温度计（箱）、负压计（箱）的制作，可参照第二十二章定额中的近似项目计算。三、定额中风机重量为设备重量与电动机重量之和。四、通风机安装是以一台电动机制定的，如为二台时，可按第十一章中电动机安装定额另行计算。五、通风机解体检查工作内容：1． 设备本体部件和第一个阀门以内的管道等拆卸、清洗、检查、刮研、换油、调间隙及调配重，找正、找平、找中心记录，组装复原。1．通风机械设备，按照施工技术规范要求，在安装前均需进行解体检查；若实际未做解体检查，则不得计此项费用。第八章压风设备安装说明一、本定额是以地面安装考虑的，其范围包括：L型、风冷固定式、移动式、螺杆式空气压缩机和储气罐、释压阀以及玻璃冷却塔安装。二、工作内容：1．L型及风冷固定式空气压缩机安装：开箱、检查、验收基础，安装机体、电动机、润滑系统、进（出）水短管、滤风器及进（出）风管等，调整及试运转。2．移动式压风机安装：开箱、检查、整体安装、调整及试运转。3．螺杆式空气压缩机安装：开箱、清点、验收基础（指固定式），安装机架整体（内装有主机、贮气罐、过滤器及冷却器等）及试运转。4． 储气罐安装：清扫、检查本体及与本体联接的安全阀、压力表等附件安装，气密试验。1．玻璃钢冷却塔安装：包括开箱检查设备、附件、底座螺栓、吊装、找平、找正、灌浆固定、装梯子、风机、电机安装、调整、试运转。三、本定额未包括电动机检查、接线、干燥和绝缘测量等工作应另行计算。第八章排水设备安装说明一、本定额所列各泵，是以地面安装考虑的。若用于井下安装时，可按总说明规定调整。二、本章定额包括下列内容：1．开箱、检查、基础验收、泵体与电动机、吸水阀及吸水管安装。2．设备本体与本体联接的附件、管道、润滑冷却装置的清洗、组装、刮研。3．深井泵的泵体扬水管及滤水网安装。4．联轴器或皮带安装。三、本定额不包括下列内容：1．支架、底座、联轴器、键和键槽的加工、制作，可分别执行第二十二章定额和定额附录四。 1．深井泵扬水管与平面的垂直度测量。2．电动机的检查、干燥、配线、调试工作另计。3．逆止阀、闸阀、排水管的安装，可执行第十分章定额。二、设备重量计算方法：1．各种类型泵是按泵体、电动机、及底座重量之和计算的。2．深井泵是按泵体，电动机、底座及设备扬水管重量之和计算的。三、泵的解体检查，只有实际发生的时，才能执行本定额。第八章井下工业管道安装说明一、本章定额适用于井巷（包括井筒）排水、压风、洒水、消防、充氨、瓦斯及充填等管道、闸门和管件安装。其中管材、管件在地面工业广场内的水平运输，进行主要加工操作而配备的吊运和焊接机械已综合考虑在内。二、立井井筒及井下管道安装工艺，已综合考虑了人工及安装材料的定额消耗量，各种钢管均包括直管安装全部工艺，不包括管件的连接工序。 一、法兰盘安装定额适用于低、中压管道及管件，其计量单位为“每付2个”，如安装“1个”时，用0.61的系数调整定额基价。二、管件连接包括弯头、三通、异径管、管接头、管帽等到安装，管件制作套用地面工艺管道有关子目。三、管道和阀门的工作压力：低压P≤1.6Mpa中压＞1.6Mpa高压P＞10Mpa四、工作内容：1．立井井筒法兰式钢管安装：包括搬运、切口、坡口、对口焊接、搭拆临时设施、安装、校正。2．立井井筒管箍焊接式钢管安装：包括搬运、切口、坡口、管箍焊接、搭拆临时设施、焊接、安装、校正。3．立井井筒快速接头钢管安装：包括搬运、切口、坡口、焊接头、搭、拆临时设施、密封紧固、安装、校正。4．螺绞式连接钢管及管件安装：包括调直、切口、套丝、搬运、管件清理、检查、安装、管件连接、校正试压。5．井下法兰式钢管安装：包括搬运、切口、坡口、对口焊接、安装、校正。 1．井下快速接头式钢管安装：包括搬运、切口、坡口、焊接头、安胶套、卡接头、紧固、校正。2．低、中压钢管管件安装：包括管件清理、检查、调直、切口、打坡口、管件对口焊接、安装、校正。3．立井井筒直（弯）管座及伸缩节安装：包括搬运、清洗、组装及管座小梁找平、校正。4．丝接法兰：包括切管、套丝、加垫、组装、校正。5．低、中压法兰：包括切管、焊接、加垫、组装、校正。6．丝接阀门：包括检查、除锈、解体、试压、研磨、加垫、组装、校正。7．低、中压法兰阀门：包括检查、除锈、解体、试压、研磨、加垫、组装、校正。8．配水阀门：包括开箱、检查、清洗、组装阀门和安装操纵杆、支撑梁、平台、找平、校正、浇灌混凝土及试验。9．立井井筒降压水箱安装：包括检查、清洗、搬运、找平、校正、安装、试漏等。 1．井下分歧管、掏泥管及活栓门安装：包括检查、清洗、加垫、紧固、安装、校正。2．井下消火栓、洒水器及喷水器安装：包括清洗、安装、试验等。3．管子托架安装：包括划线、定位、搭、拆临时脚手架，接风管和风镐凿窝、清理、检查尺寸、支架找平、校正、安装、浇灌混凝土。4．井下管路水压试验：包括准备、搭拆临时管线、制堵盲板、灌水加压、检查、放水、清理现场。5．井下管路需要做风压试验时，可用水压试验定额基价乘以0.7的系数调整。第十一章输送设备安装说明Ⅰ起重设备安装一、本定额适用范围如下：1．煤炭工业用的起重设备安装。2．起重量为0.5t~50t。3．适用不同结构，不同用途的起重机安装，包括手动、电动。 一、工作内容：1．设备安装现场100m以内水平搬运和＋10m的垂直搬运操作过程。2．施工准备、开箱清点、清洗、外观检查、基础验收、吊装、就位、联接、找正、焊接等。3．必须的端梁铆接及脚手架搭拆。4．解体供货的起重机现场组装。5．电动机和减速机的安装。6．起重机静负荷、动负荷及超负荷试运转。二、本定额不包括下列内容：1．试运转所需的重物供应和搬运。2．电动机的检查、接线、干燥、调试工作另行计算。3．减速机的注油，可执行第十七章相应定额。4．静负荷、动负荷及超负荷试运转电费，可按本定额附录二相应内容计算。三、电动双梁桥式起重机，如在井塔绞车大厅安装，其人工和机械台班按相应定额增加10%。Ⅱ输送机械安装一、本定额除注明为井下安装的设备外，均按地面安装考虑。二、工作内容：除下列各项另有说明外，均包括准备、清点、检查、基础验收、铲麻面、清洗、吊装、联接、放置垫铁及地脚螺栓、找平校正、焊接固定、调整、单机试运转。 1．绳架式钢丝绳胶带输送机安装：是按支架巷道制订的；在锚喷巷道中安装时，其吊架固定锚杆安装可套用本章单轨吊中锚杆安装定额计算。2．油冷式电动滚筒胶带输送机及气垫胶带输送机安装；可套用“固定式胶带输送机”相应定额计算。3．未列型号的固定式胶带输送机和可逆配仓胶带输送机安装，均包括胶带联接，如机长超过50m时，则每增50m，增加一个接口，套胶带联接定额计算。4．DX型钢绳芯胶带输送机试运转是按机长500m制订的，不满500m时,按500m计算；超过500m时，每超100m，以定额基价的20%调增。钢丝绳胶带硫化接头面积，是按两个剥离搭接之后的面积考虑的。5．固定式胶带输送机，可逆配仓胶带输送机、刮板输送机、斗式提升机、螺旋输送机均包括一台（套）电动机、减速机安装。6．钢绳芯胶带进行硫化胶接时，硫化接头的试验费，可按实际发生的费用一次性计取。7．胶带输送机拉紧装置是按螺旋式拉紧装置制定的，如采用尾车（尾轮）式或重锤式拉紧装置时，可按下表规定增加相应定额人工费：拉紧装置型式尾车式重锤式 胶带宽度（mm）B＜650B＜1000B＜1400B＜650B＜1000B＜1400增加工日数4．45．56．68．211．513．6增加人工费96．32120．4144．47179．5251．74297．7如用于井下安装时，按总说明规定进行调整。一、不包括内容：1．SPG-1000型钢丝绳胶带输送机的钢丝绳接头工作，其接头可套用本章“牵引索编结”定额。2．可逆配仓胶带输送机轨道安装，车挡的制作、安装。3．气垫胶带输送机（不包括鼓风机系统）的通风机及电机、支架、消音器、通风机与气室连接的管路部分，可套用相应分章定额。Ⅲ电梯安装一、本定额适用于井塔和选煤厂的客货电梯安装二、包括下列内容：1.准备、搬运、划线、放样和清理预埋件工作。2.轨道、缓冲器安装。3.组装轿厢及厅门安装。4.底座、机体、电机、滑轮安装。5.挂钢丝绳、配重。6.清洗、加油、调整、试运转。三、 电梯安装已将高空作业因素综合计入定额，楼层间距＜6m或＞6m时，均不予调整。一、不包括下列内容：1．各种支架的制作，可执行第二十二章相应定额。2．电气工程部分，可执行第十八章相应定额。3．脚手架的搭拆，可按总说明规定另计。4．电梯喷漆，可执行第十六章相应定额。二、电动机类型划分：1．单台电机按重量划分：大型电机＞30t，中型电机＞3t~≤30t,小型电机≤3t,微型电机＜0.75kw2.电机重量与容量换算（综合平均）参考表：类型（t/台以下）小型电机中型电机功率（kw以下）0．10．20．50．81．2235102030直流电机2．2112255751002003005007001200交流电机313307510016022050080010002500备注小型电机以功率（kw）为准；中型电机以重量（t）为准。第十二章架空索道安装说明一、本定额是按一般山地考虑的，若在下列地形中进行安装时，可按下表所列地形系数调整相应定额人工和机械台班量。地形调整系数：在下列地形中进行安装时，可按下表所列系数调整定额人工工日和施工机械台班量，以便计取施工增加费用：序号项目名称高山险岭泥沼河网1钢索架设21．51．22索道附件安装1．51．21．1地形划分标准：1．一般山地：指250m内，地形起伏＞30~≤50m的一般山岭、沟谷以及西北地区的高原台地。2．泥沼：水田（包括水草地）或泥水淤积的地带。 1．河网：水渠或河流纵横、交叉成网，影响正常陆上交通的地带。2．高原：指海拔高度在2000m以上的地区。3．高山大岭：指250m内，地形起伏＞50m、自然山坡在30°以上的地形较为险峻的地带。一、在野外安装的设备、非标件、材料、塔架及其附件等，距离安装点30m以外的工地运搬（指汽车、人力）工作，应根据施工组织设计的要求，可按输电线路中的运输定额计算。如采用轻便索道运输塔材及其附件时，可套用本节相应定额。二、牵引索或承载索拉紧垂直导向轮和水平导向轮，按其直径分别套用本章相应定额。三、单索或双索货车及双索货车用的挂结器和脱开器，不论是上部牵引还是水平曳引，均套用本章相应定额。四、链条驱动机安装：包括链条、推爪、托辊及托链的安装。链条重锤箱、垂直导向轮、水平导向轮、张紧办、迂回轮及水平滚轮组，均套用本章相应定额。五、双索或单索的扁轨安装均包括扁轨、道岔、吊钩、导向板安装。道岔、压轮轨的长度并入扁轨内计。六、工作内容：1．驱动机安装：开箱、清点、检查、清洗，安装机座、主轴、驱动轮、减速机、液压制动器、主轴制动器、液压蓄力器和控制油站、开式齿轮、润滑站、电动机等，调整、单机试运转以及双槽驱动机的从动轮和支架安装。2．牵引索及承载索：展放钢丝绳。3．双轴支承垂直导向轮、水平导向轮及迂回轮、鞍座、托索轮安装：检查、清洗、安装。4．站房辅助设备及非标设备的安装：清点、检查、清洗、安装、调整、单机试运转。5．牵引索拉紧装置安装：检查、清洗、安装、试验。6．重锤及生锤箱安装：张力设施重锤的挂设、锚固设施联结、固定和承载索弧垂的测定。7．货车组装及挂设：检查、清洗、货车及滑轮架组装、抱索器安装、货车挂设。八、不包括下列内容：1．张锚站的型钢架和站房内主钢架等非标设备的安装，以及电动推斗小车的支架、轨道和母线装置工作另套有关定额。2．电动机的检查、干燥、接线工作另行计算。3．减速机、润滑油站、控制油站、加油小车、牵引索润滑器所需的油料可按第十七章相应定额计算。第十三章生产系统设备、设施安装说明Ⅰ井口设备安装一、 本定额的安装条件均按井口考虑的，若在井底车场安装时，可套用井口相应定额并按总说明第三项第2条规定调整相应定额。一、工作内容：除开箱、清点、检查、清洗、验收基础、安装机体、调整及单机试运工作外，还包括以下工作：1．爬车机、链式推车机的机架、首轮、尾轮、电动机、减速机、爬链及车挡的安装。2．绳式推车机的电动机、减速机、绳轮、推车器及缠绳的安装。3．翻车机的机座、托办、电磁铁、电动机、减速机、前后挡板及操纵装置等的安装。4．阻车器的连杆及传动装置的安装。5．摇台的底座、摇台栏杆及配重的安装。6．安全门支架及操作装置的安装。Ⅱ贮煤厂及矸石设备安装一、扒煤设备安装：以“套”为单位，包括固定式或移动式绞车、尾车各一台，导向装置一套，扒煤斗一个及钢丝绳挂设和尾车配重的制造及轨道铺设工作项目。二、矸石箕斗、三面翻矸车运输设备安装：定额除液压三面翻矸车架外均是按单道制订的，如为双道时，则以单道定额乘以1.8的系数进行调整。三、三面翻矸车运输系统，由于卸矸架控制方式不同分为两种：即将翻矸车和装载设备组合卸矸架分列。四、工作内容：除开箱、检查、清点、安装、单机高速及试运转外，还包括：1．扒煤设备的基础验收，扒煤绞车、导向装置、尾车及扒煤斗的安装和钢丝绳挂设。2．矸石箕斗和三面翻矸车运输设备的装载系统、矸石箕斗的安装和钢丝绳挂设。Ⅲ煤矿专用机修设备安装一、本定额是按井口机修车间条件考虑的，如在井下安装时，可按总说明第三项第2条规定调整相应定额。二、工作内容：除开箱、清点、检查、清洗、验收基础，安装机体、调整及试运工作外，还包括以下工作：1．矿用金属网编织机包括线盘组、编网机、切网机、托网架、卷网机的安装，但不包括托网架钢管材料。2．固定梁矿车清理机包括工字梁，钢管支柱，移动式液压车和液压车和液压抓斗系统安装。3．车轮拆装机、轴承外圈拆装机、单轴校正压装机、矿车车箱整形机、拱形支架整形机均包括液压站。4．支柱试验机、液压支架试验机、卧式立柱试验台、切顶支柱试验机、液压支架整架试验机均不包括试验台安装。5．试验台ZS-3适用于ZS-5。6．支柱试验机ZS-4适用于ZS-2。 第十四章选（洗）煤设备安装说明一、本定额工作内容：1．设备安装现场100m以内水平搬运和±2m垂直搬运的操作过程。2．开箱清点、清洗及外观检查。3．设备底座、机具安装：基础表面铲麻面、垫铁布置、就位、操平、找正及焊接垫铁，固定地脚螺栓。4．设备随机附安装：清洗、调整、找正，部分轴瓦的研配、间隙调整和加注润滑油。5．电动机和减速机的安装。二、本定额各类设备安装还包括以下内容：1．振动筛及双辊破碎机的防震木垫制作（其中：木材材料费应另行计算）。2．悬挂式电磁分离器的吊架、吊链及除铁器的安装。3．盘式及筒式真空过滤机的滤布缝制和安装（其中滤布材料费应另行计算）。4．周边传动浓缩机的中心柱、稳流器、扒架、栈桥、铺设轨道、小车及防护罩的安装。5．中心传动浓缩机的中心柱、机架及栈桥安装。6．燃烧炉式干燥机的立柱、横梁、炉排、炉门、观察孔、平台、梯子、闸门、喷嘴、风动给煤机的安装及调试、试火等。7．100t转子式翻车机的托滚座、转动滚子组装、横梁、平台、靠车装置（传动轴、联轴器、制动器）、摇臂、定位托轮、阻车器、偏心装置、推车装置、压车梁及振动器安装。8．螺旋卸煤机的临时设施挂设及拆除、桥架组立并铆接、行车升降、回转、旋转驱动装置安装。9．重车及空车铁牛的调车绞车导向轮、托轮、拉紧重锤装置、挂钢丝绳、铁牛挂设。10．液压止档器的止档器、力点座、连杆、平台、轨道及重量指示器的安装和调整。三、不包括以下内容：1．电动机检查、接线、干燥、绝缘测试等工作另行计算。2．燃烧炉式干燥机的筑炉、砌炉、烘炉等项目，可执行“全统定额”相应内容。3．轨道衡安装后的检衡费用，另行计算。第十五章运搬、起重工具装置说明Ⅰ运搬一、本定额仅包括：井筒、井巷和地面机电安装工程式的垂直提升运搬。以及工业广场内距及安装地点100m以外的水平运搬。二、井筒提升运搬，均包括由地面至井口提升点之间100m以内的水平运搬。三、立井及斜井井筒内运搬，不论其井筒深度大小，均执行本定额。 一、工作内容：1．工业广场内水平运搬：包括机电设备、构件、安装材料及工、器具等的装、卸、运搬和按指定地点的堆放工作。2．工业广场内垂直运搬：包括选择提吊位置，临时起吊设施和索具的安装、拆除、堆放以及对运搬对象的装、卸、提（吊）运等工作。3．立井井筒内运搬：包括机电设备、构件、安装材料及工、器具等从井口装车、运至井底车场卸料和按指定进点堆放的工作。4．斜井井筒内搬运：包括机电设备、构件、安装材料及工器具从井口装车、运至井底车场卸料和指定地点堆放的工作。5．平巷内水平运搬：包括人力推运或机车拖运至指定地点卸料和堆放工作。6．斜巷（包括上、下山）内运搬：包括搭设临时设施，装、卸、运输和指定地点堆放的工作。7．立井井筒装备的井筒装备的井筒提升搬运已包括在定额内，不得套用本定额。Ⅱ起重工具装置一、人字架和抱杆：本定额均按本杆考虑，如为铁杆时，可套用相应木杆定额。二、锚在埋设、拆除：包括挖坑，锚桩制作、固定，缠钢丝绳、卡绳、紧绳、埋桩并分层夯实及拆除。三、工作内容：1．人字架（二木搭）：准备索具、绑扎、竖立、固定人字架，挂设起重工具以及起立用的设施安装及拆除。2．木抱杆安装、拆除：准备索具、滑车组等的组装，竖立、固定以及起立用的设施安装及拆除。3．格架式金属抱杆安装、拆除：主吊滑车系统、拖拉绳系统、封尾系统的设置、抱杆的联接、竖立、找正、封底、试吊、放倒及分解等工作。4．枕木垛的堆放、加固及拆除等工作。第十六章防腐工程说明一、本章定额仅适用于煤炭工程建设项目中的设备、管道、钢构件等金属表面的防腐。二、定额项目中的一般钢构件：系指梯子、栏杆、支架、吊架、平台、框架等金属结构件。井筒装备：系指罐道、罐梁、支座，井筒上、下口金属支持结构、防撞梁、托罐梁等金属结构件。井架：系指型钢井架、箱形井架金属结构件。三、工作内容：1．手工、电动除锈：包括除锈、除尘。2．喷射除锈：包括运砂、烘砂、喷砂、砂子回收、现场清理和工（机）具修理。3．酸洗钝化：是按二酸一钝考虑的。 1．刷油包括调配、涂刷。其中除氯化氯丁橡胶漆是按五遍（二遍底漆、一遍红云铁漆、二遍灰云铁漆）考虑外，其余都是按一遍考虑的。2．金属喷涂：包括运料、锌（铝）丝脱脂、喷涂、质量检查。如设计要求喷涂（镀）厚度与定额规定一致时，可用“插入法）套用最接近的定额子目进行计算。二、除锈标准]1．手工、电动工具除锈，分轻锈、中锈、重锈，具体区分标准为：轻锈：部分氧化皮开始破裂脱落，红锈开始发生。中锈：氧化皮开始破裂脱落，呈堆粉状，除锈后用肉眼能见到腐蚀小凹点。重锈：氧化皮大部分脱落，呈片状锈层或凸起的锈斑、除锈后出现麻点或麻坑。2．喷射除锈标准：Sa3级：除尽金属表面上油脂、氧化皮、锈蚀产物等一切杂物，呈现均一的金属本色，并有一定的粗糙度。Sa2.5级：完全除去金属表面的油脂、氧化皮、锈蚀产物等一切杂物，可见的阴影、条纹、斑痕等残留物不得超过单位面积的5%。Sa2级：除去金属表面上的油脂、锈皮、疏松氧化皮、浮锈等杂物，允许有附紧的氧化皮。三、本定额喷射除锈是按Sa2.5级标准确定的，若变更级别标准，Sa3级定额以1.1系数调整，Sa2级或Sa1级定额以0.9系数调整。四、本定额采用氧---乙炔焰实施金属喷镀，如采用电弧喷镀，则以1.05系数调整相应定额。五、各种金属结构件定额防腐面积，原则上应以实测面积乘以1.3系数计算或按以下综合折算面积计算：1．井筒装备：外表面防腐面积为25m2/t；内、外表面防腐面积为32m2/t。2．箱型井架：外表面防腐面积为10m2/t；内、外表面防腐面积为23m2/t。3．型钢井架：外表面防腐面积为28m2/t。4．与选煤设备配套的附属金属结构件防腐面积为44m2/t。5．一般钢结构件（如钢梯、平台、栏杆、围板、支架、吊架以及其他一些不易计算面积的小型金属结构件等）防腐面积，均按《全国统一安装工程预算定额》规定的综合折算面积58m2/t计算。6．管道防腐面积：按实测面积乘以1.3综合系数计算。7．本定额特殊防腐施工措施所需配置的专用设施和专用工具费，可按施工组织设计另行计算。第十七章设备注油、基础灌浆说明Ⅰ设备注油一、所列设备注油量，已包括了操作损耗。其注油过程中的擦拭材料（如破布、棉纱头、洗油等）不列品种，均以“其他材料费”出现并包干使用。二、注油量，不包括所属管路系统的油量和试车发生的油耗量。 一、未列出的设备、型号、规格可套用本定额的近似设备安装项目；无相近定额可套时，则以产品说明书或设计规定的油量、牌号计算。二、变压器注油，不包括滤油工作和滤油损耗量，滤油费用可按相应定额另计。变压器的补充油量按实计算。Ⅱ设备基础及螺栓孔灌浆工作内容：清扫、冲洗设备底座基础或地脚螺栓孔，制作和安装、拆除模板，筛洗砂石、人工搅拌、捣固、抹面、找平、养护。第十八章电气安装说明Ⅰ配电及控制设备安装一、工作内容：除开箱检查、安装固定、分相刷漆和电缆终端盒托架的加工、安装、界限、压接地线、注油、调整、自检工作外，还包括以下内容：1．井下变压器安装的抽芯检查、检查有关和油位、测绝缘电阻；200～1000kVA变压器的铺设钢轨和安装止轮器；移动式变电站的高低压开关箱的操作机构调试。2．高压可逆接触器：检查、调整触点和消弧室，栏杆安装。3．各类小型开关：打墙洞，埋设螺栓和钢构架的钻孔。4．电阻箱架子：拼装、焊接。二、提升机转子磁力站安装＞8级时，可用＜8级的定额乘以1.1系数调整计价。三、未包括以下工作内容：1．绝缘有的过滤、高压开关柜的多油断路器、变压器的注油，按第十七章另行计算。2．母线和基础槽钢的制作安装工作，按本定额相应子目另行计算。3．固定检漏继电器、母线盒、接线盒极电缆用的支架卡子制作，执行一般铁件加工子目。Ⅱ井下接地保护装置一、工作内容包括：1．井下接地线：下料、平直、钻眼连结及涂油，支持卡子制作及打眼固定，扁钢敷设固定。2．井下局部接地极:镀锌钢管或镀锌角钢钻孔，埋入后测接地电阻值；埋入水沟内时，还包括镀锡工作。3．井下总接地极：下料、吊具加工、镀锡、钻孔、埋螺栓、固定滑轮架、安装滑轮、吊极板、测接地电阻值。4．井下接地极安装遇有岩石类别不同时，不作调整。二、接地电阻值如果不符合规程要求而采用的其他措施，费用可以另行计算。Ⅲ井下电缆敷设及电缆头制作安装一、井下电缆敷设是按铜芯电缆考虑的，如为铝芯电缆敷设时，可用0.714的系数调整定额人工费和机械费；电缆头制作安装定额是按铝芯电缆考虑的，如为铜芯电缆头制作安装时可按其定额用1.2的系数调整基价。二、工作内容：除量尺和下井前的自检、切断、封头、敷设安装外，还包括：1.立、斜井井筒电缆敷设：根据安全措施必须增加的人工和刷漆工作。2.硐室电缆敷设：电缆沟盖板的起、闭工作。电缆穿孔拐弯定额只适用于进出硐室。3.巷道电缆托架安装：找正、固定托架、其划线、打眼工作可套用本定额相应打眼子目。4. 电缆头制作安装：切剥电缆、装接线盒、包扎电缆头芯、封铅、浇灌绝缘物、定相、电缆头固定、测量绝缘电阻、连接地线。1.主井井筒电缆支架安装定额最多只挂四根，如果设计挂设根数超过定额规定时，可采取递增法调整定额基价。二、控制和信号电缆：套用相应铜芯电力电缆敷设定额最低档次。三、未包括下列工作内容：如果实际发生，可按有关规定另计。1.按施工措施要求增设的绝缘层和隔热层。2.冬季敷设电缆的加温。3.电缆和电缆头的耐压试验。4.电缆托架及电缆卡子加工制作。Ⅳ各种信号设备安装工作内容：除开箱、清扫检查、清点、打眼、埋铁件、安装固定、接线、自检试验工作外，还包括：1.各盘、柜（台）的编写牌号。2.电动转撤机道岔连接杆的连接。Ⅴ井下通讯及照明安装工作内容：除开箱、清扫检查、及安装固定外，还包括：1.矿用电话交换机、调度总机、电话机等的接地及通话试验。2.照明灯具、接线盒的打眼、埋铁件、连线、接地、自检试验。Ⅵ井上、井下电机车滑触线网架设一、本定额适用于直流电压＜500V的地面电机车滑触网架设，从第一根杆起300m以内的工地运搬；以及井下电机车滑触线网架设，距井筒300m以内的井下平巷运搬和距井口100m以内的地面水平运搬。二、工作内容包括：1.定位、挖坑和运杆、立杆、找正、回填及夯实。2.铁臂式、移动式吊线架：安装铁臂及吊线器。3.井下巷道安装吊线钩。4.井上、井下横吊索：截线、制索、连接绝缘子、固定吊线器及安装横吊索。5.井上、井下分歧线架设：绝缘子、终端线夹、上吊线器、交叉固定器的安装。6.井上、井下终端拉紧器安装：绑绝缘子，连接终端线夹和调整螺栓，竖线固定调整。7.井上、井下馈电箱、回电箱安装：清扫、组装、连接电源线、接线、装线夹。8.井上、井下分区绝缘器开关箱安装：清扫、检查、接线、安装调整绝缘器。9.井上、井下滑触线架设：展放导线、紧线并调整，吊线器螺栓紧固。10.井上、井下轨道电气连接：截线、焊接连线（不焊接连线的包括截住线、钻孔和铆固）。11.地面放电间隙安装：检查、固定角钢，安放电间隙、调整，连接导线及接地。12.地面信号灯安装：灯具组装，钻孔、装灯、连线、接地。13.井下轨道绝缘安装：木制鱼尾板浸油、绝缘板加工、安装固定。14.接触线电压引出装置和接触线连接：均套用双线硬横梁定额。15.防雷装置：清洁、检查、避雷器座和避雷器安装、连线、接地线沿杆敷设。16.单线链形吊线：承载索架设、拉紧固定、连接挡内绝缘子并固定吊线器。17.拉手安装：制索、连接拉手，固定吊线器。Ⅶ、电梯电气安装一、本定额适用于井塔式多绳提升机和选煤厂的客、货电梯安装，高空作业因素已综合考虑，不再另计。 一、定额包括：开箱检查、清点电气设备。安装，管线敷设，挂电缆、连线、接地、绝缘测试。二、电梯安装材料：电线管及线槽、金属软管、管子配件、紧固件、电缆、电线、接线箱（盒）、荧光灯及其他附件、备件等，均按设备带有考虑。三、本定额不包括下列各项工作：1.电源线路及控制开关的安装。2.电动发电机组的安装。3.基础型钢和钢支架制作。4.接地极与接地干线敷设。5.电气调试。6.电梯的喷漆。7.轿箱内的风机、电话机等设备。Ⅷ本章包括低压电气的安装、盘、箱、盒的制作安装，端子板安装及外部接线，焊（压）接线端子，铁构件制作安装，电机检查接线，滑触线、支架、拉紧装置安装，照明器具安装，各小型开关和接地避雷装置的安装Ⅸ工作内容1.控制器、起动器、变阻器安装：开箱、检查、安装、固定、接线、触头调整、注油、接地。2.水位电气信号装置：划线、打眼、埋螺柱、卡子及支架固定、防护罩、滑轮、转动机构、接线板、开关、浮球安装、以及配塑料管。3.电机检查接线：配合解体检查、研磨和调整电刷、测量空气间隙、手动或用机械盘车检查电机转动情况，接地、空运转试验。4.照明器具：开箱检查、测位划线、打眼、埋螺栓、安装接线。5.接地避雷：①避雷针：预埋铁件、安装固定避雷针、补漆。②独立避雷架：组装、焊接、吊装、找正、固定、补漆、引下线安装。③避雷接地网（线）安装：平直、测位、埋卡子、焊接（固定）、刷漆。④接地极制作安装：下料、尖端加工、焊接、打入地下。Ⅹ本章定额中的专业术语系指发电机和电动机的统称，如小型电机检查接线定额，适用于同功率的小型发电机和小型电动机的检查接线，两者共用同一定额。定额中的功率系指电机的额定功率。一、单台电机重量在3t以上的电机为小型电机，单台电机重量超过3t至30t以下的电机为中型电机，单台电机重量在30t以上的电机为大型电机。大中型电机不分交、直流电机一律按电机重量套定额。二、微型电机分为三类：⑴驱动微机电机（分马力电机）系指微型异步电动机、微型同步电动机、微型交流换向电动机，微型直流电动机等；⑵控制微型电机系自整角机、旋转变压器、交直流测速发电机、交直流伺服电动机、步进电动机、力矩电动机等；⑶电源微型电机系指微型电动发电机组和单枢变流机等。其他小型电机凡功率在0.75kw以下的电机均套用微型电机定额，但一般民用小型交流电风扇安装另套有关定额。三、电机安装执行本定额第十一章电机安装有关子目。四、各种电机的检查接线，规范要求均需配有相应金属软管，如设计有规定的按设计规格和数量计算。譬如：设计要求用包憋脚塑金属软管、阻燃金属软管或采用铁合金软管接头等，均按设计计算。设计没有规定时，按定额给定量。电机的电源线为导线时，应另套本章焊（压）接线端子定额。 一、电机检查接线均不包括干燥工作，需要时另按电机干燥定额执行。电机干燥定额系按一次干燥所需的工、料、机消耗量考虑的。需多次干燥，应按实际干燥次数计算。二、直流发电机组和多台一串的机组，可按单台电机分别套用定额。三、铁构件制作安装定额适用于本册范围内的各种支架、构件的制作安装。轻型铁构件系指结构厚度在3mm以内的构件。四、起重机的电气装置系按未经生产厂家成套和试运考虑的。因此起重机的电机和各种开关、控制设备、管线及灯具等分别套用有关定额子目。五、滑触线支架的基础铁件及螺栓，按土建预埋考虑，若土建未埋应另行计算。六、滑触线及支架安装高度是按＜10m考虑的；＞10m时人工按1.2系数调整。七、各种电机的检查接线定额均不包括控制装置的安装和接线。八、控制设备安装（除限位开关及水位电气信号装置外）均未包括支架及基础型钢的安装，应套用相应定额子目另计。九、各设备安装均不包括焊、压接线端子及二次接线，二次注油和设备的喷漆，应套有关定额另计。十、软电缆敷设未包括轨道安装和滑轮及托架制作。Ⅺ照明器具安装一、各种灯具的引线，除注明者外，均已综合考虑在定额中，使用时不作换算。二、路灯、投光灯、碘钨灯、氙气灯、烟囱、水塔指示灯，均已考虑了一般工程的高空作业因素。其它器具安装高度如超过5m，可按总说明中的超高降效费用的调整系数计算。三、定额内已包括利用仪表测量绝缘及一般灯具的试亮工作（但不包括调试工作）。四、灯具安装定额适用范围：定额名称灯具种类软线吊灯材质为玻璃、塑料、搪瓷、形状如碗、伞、平盘灯罩组成的各式软线吊灯。圆球吸顶灯螺口、卡口圆球吸顶灯半圆球吸顶灯半圆球吸顶灯、扁圆罩吸顶灯、平顶型吸顶灯。吊链灯五星罩、和平鸽罩、水晶罩、明月罩、喇叭罩、花兰罩等玻璃罩吊灯。一般弯脖灯圆灯弯脖灯、马路弯灯、风雨壁灯。一般墙壁灯单双圆筒壁灯、鞍型壁灯、玉柱型壁灯。荧光灯荧光灯、紫外线灯。直杆工厂吊灯配照(GC1-A)、广照(GC3-A)、深照(GC5-A)、斜照(GC7-A)、圆球(GC17-A)、双罩(GC19-A)吊链工厂灯配照(GC1-B)、广照(GC3-B)、深照(GC5-B)、斜照(GC7-B)、圆球(GC17-B)、双罩(GC19-B)吸顶式工厂灯配照(GC1-C)、广照(GC3-C)、深照(GC5-C)、斜照(GC7-C)、双罩(GC19-C)弯杆式工厂灯(GC1-D/E)(GC3-D/E)(GC5-D/E)(GC7-D/E)(GC17-D/E)(GC19-D)(GC26-F/H)悬挂式工厂灯配照(GC21-1,2)、深照(GC23-1,2,3)防水防尘灯广照(GC9-A,B,C)、广照有保护网(GC11-A,B,C)、散照(GC15-A,B,C,D,E,F,G)防水防尘灯广照(GC9-A,B,C)、广照有保护网(GC11-A,B,C)、散照(GC15-A,B,C,D,E,F,G)防潮灯扁型防潮灯(GC-31)、防潮灯(GC-32) 腰形舱顶灯CCD2-1碘钨灯DW型、220V、300~1000W内管行氙气灯自然冷却式220/380V、20kW内定额名称灯具种类投光灯TG1、TG2、TG5、TG7、TG14型室外投光灯高压水银灯镇流器外附式镇流器125~450W安全灯(AOB-1,2,3)、(AOC-1，2)型安全灯防爆灯型防爆灯高压水银防爆灯型高压水银防爆灯防爆荧光灯单，双管防爆型荧光灯病房指示灯病房指示灯、影剧院太平灯病房暗脚灯病房或其他建筑物暗脚灯无影灯3-12孔管式无影灯艺术花吊灯各型(如：橄榄、纱罩、玉兰、荷花、碗形罩)普通艺术花灯艺术花吊灯各型(如：橄榄、纱罩、玉兰、荷花、碗形罩)普通艺术花灯艺术壁灯各型(如：橄榄、纱罩、玉兰、荷花、碗形罩)普通艺术花灯面包灯面包灯大口方罩灯大口方罩灯、大小矩形罩顶灯庭院路灯圆球柱灯、高压水银柱灯、玉兰花柱灯一、本定额不包括的内容：1.碘钨灯、投光灯安装，不包括支架制作，可按成品价格计价。2.管形氙气灯安装，不包括接触器、按钮、绝缘子及管线敷设，应套用相应定额另计。二、本定额昀未包括安装主材用量及其价值。主材消耗量可按设计用量乘以下列系数计价：主材类别系数主材类别系数灯具、镇流器、电容器1.01干式变压器、电铃号牌箱、风扇1.00照明开关、插座1.02灯具支架(按成品价计1.00Ⅻ接地避雷装置一、母线敷设，包括接地母线地沟（槽）挖填土方，不应重计。但遇有石方、矿渣、积水、障碍物等情况的处理，应另计。二、本定额不适合采用爆破法敷设接地母线、接地极的安装。三、本定额不包括接地电阻率高的土质换土或化学处理装置安装及接地电阻的测定工作，应按实际另计。四、避雷网安装没有考虑高空作业因素，高空作业时人工按下列系数调整：建筑高度＜10＜20＜30＜40＜60＞60调整系数1.051.081.121.251.401.56五、水塔、井塔、井架上避雷针安装，套用“烟囱上避雷针安装定额“。六、本定额未包括安装主材，其主材消耗量按设计工程量乘以下列系数计价：主材名称系数主材名称系数圆钢、型钢、钢管1.05避雷针(按成品计价)1.00裸铜线、紫铜板1.02钢绞线1.015 第十九章自动控制、安全检测、电器调整说明Ⅰ自动控制、安全检测(一)定额内容1.执行机构包括手轮、接近开关、行程开关等工作内容。2.工业计算机系统安装应是合格的硬件和成熟的软件。对拆除再安装的旧设备应是完好的，工程量计算按相应的定额子目乘以1.25系数。3.检测仪表包括探头(风压传感器、温度传感器、气体浓度传感器、矿压传感器等)，预处理装置和显示仪表等工作内容。4.矩阵编程逻辑控制装置和插件式逻辑温控装置是一种智能顺控装置。包括：常规检查、校接线、修改功能图功能检查、排错、程序运行、系统试验。是运动控制系统的分站时，根据控制方式的不同分别套用，不能混淆(可编程控制装置应执行PLC定额)。5.运动装置：包括以计算机为核心的被控与控制端、变送器和驱动继电器整套高度，但不包括现场仪表安装和调试以及各分站的调试、计算机、箱、柜的安装调试。6.信号报警装置和数据采集及巡回检测报警装置是两种不同的方式，根据实际情况套用相应子目，不能重复。7.本定额不包括下列内容：(1)支架、支座、取源部件的制作安装。(2)单体或局部试运转所需水电、蒸汽、气体、油(脂)等。(3)单体试运转后，负荷试运转前的系统调试费。(4)系统化学清洗和油清洗及蒸汽吹扫等。8.标准机柜尺寸为600~9008002100~2200(宽深高)其他为非标准。(二)分项工序内容：1.物位计：清理、设备和附件安装、检查、接线、单体调试。2.变送器：清理、检查、安装、接线、单体调试。3.执行机构：检查、接线、单元检查、功能试验、安装或配合安装、单体调试。4.称重装置与皮带打滑、跑偏装置：配合清点与安装、常规检查、校接线，接地，绝缘检查、整机系统试验。5.电子皮带称标定：机械部分调整、零点、线性度和精度调试、电源调整、皮带速度、周长静态复合率调整等。6.安全检测装置：清点、单元检查、调整、安装、系统调试。7.工业电视：清点、安装、接地、常规检查、单元检查、功能检查、挂牌。8.显示器：、调试、系统调试。9.远动装置：常规检查、基本功能试验、设定、打印、制表、系统运行。10.顺序控制装置：常规检查、校接线、修改功能图、功能检查、排错、程序运行、系统试验。11.信号报警装置：安装、校接线、单元检查、功能测试、模拟试验、排错。12.数据采集及巡回检测报警装置：安装、固定、单元检查、功能检查、系统调试。 1.通用计算机、台、柜、打印机：清点、场地消磁、安装就位、接地、设备元件检查。2.可编程逻辑控制装置(PLC)调试：常规检查、硬件及顺序检查、应用功能调试、回系统调试。3.外部设备过程I/O组件调试：常规检查、接口试验、系统试验。4.计算机系统硬件、软件综合调试：单元检查调整、外设安装、软件安装调试、控制数据设定、功能调试、运行。5.不间断电源安装：检查、清理、安装、固定接地。调试：外观及绝缘检查、装置单元调试、分电盘检查调试、不间断电源的充放电、逆变试验。Ⅱ电气调试(一)定额内容1.本定额均包括电气系统范围内所有设备的本体调试工作，与《全国统一安装工程预算定额》口径一致。一般工作调整，由于控制技术发展很快，新的调试项目和调试内容不断增加，因此，凡属于新的调试项目和内容，可以按施工组织设计另行计算。主要设备的分系统如：变压器的系统中已包括系统中的变压器、互感器、形状、仪表和继电器等一、二次设备的本体调试和回路试验。绝缘子和电缆等单体试验子目，只在单体试验时使用，不得重复计算。2.调试用的消耗材料费，是按人工费的2%计算的。它已包括操作损耗量和场内运输损耗量，除列出主要材料用量外，零星材料均包括在其他材料费内。3.本定额的仪表使用费系按“台班”形式表示的，与《全国统一安装工程施工仪器仪表台班费用定额》配套使用。4.送配电设备调试中的1KV以下定额适用于所有低压供电回路，如从低压配电装置至分配电箱的供电回路，但从配电箱直接至电动机的供电回路已包括在电动机的系统调试定额内。送配电设备调试包括系统内的电缆试验，瓷瓶耐压等全套调试工作。供电桥回路中的断路器、母线分段断路器皆作为独立的供电系统计算，定额皆按一个系统一侧配一台断路器考虑的。若两侧皆有断路器时，则按两个系统计算。如果分配电箱内只有刀开关、熔断器等不含调试元件的供电回路，则不再作为调试系统计算。5.电气调试定额的分项比例：一个回路或系统的调整工作中包括：本体试验，附属高压及二次设备试验，继电器及仪表试验，一次电流及二次回路检查及启动实验。在编制预算时如需单独计算其中某一项(阶段)的调试费可按下表中的百分比计算。阶段项目百分比变压器系统送配电设备系统电动机系统一次设备本休试验30%40%30%附属高压二次设备试验30%20%30%继电器及仪表实验20%20%20%一次电流及二次回路检查20%20%20%6.由于电气控制技术的飞跃发展，原定额的成套电气装置(如桥式起重机电气装置等)的控制系统已发生了根本的变化，至今尚无统一的标准。故本定额取消了原定额中的成套电气设备的安装与调试。如起重机、堆取料机、装料车、推煤车等成套设备的电气调试应分别按相应的分项调试定额执行。7.调试定额包括熟悉资料、核对设备、填写实验记录、保护整定值的整定和调试报告的编写和整理工作。 1.本定额只限电气设备自身系统的单体调试。未包括电气设备带动机械设备的系统调试和联合试运转，系统调试应按有关说明另行计算。电气设备自身系统的单体调试：设备在未安装或安装工作结束而与系统连接时，为确认其是否符合产品出厂标准和满足实际使用条件而进行的单体调试或单机试运工作。工件内容包括：①熟悉设备资料，了解技术性能；②设备及单系统安装的全面了解与检查；③试验仪器、仪表的准备和回收。2.系统调试：各系统在设备装机试运或单体调试合格后，为使系统符合联合试运转必须具备的条件而进行的调试工作。(1)工作内容包括：①熟悉设备和系统及安装质量的检查；②系统人内设备单体调试时的配合；③调试疥的全面检查，确认调试必须具备的条件。(2)不包括：①热机设备的特性试验、效率试验；②调试用测点、管线、平台、梯子、照明等的安装；③设计、设备、安装缺陷的消除。3.联合试运调试：设备在系统调试合格后，从联合启动开始到试运合格移交生产运行为止所进行的调整试验和试运工作。(1)工作内容包括：①设备和系统熟悉及安装质量检查；②分系统调试的配合；③整套启动前的全面检查，确定启动必须具备的条件。(2)不包括：①设备的单体调试或单机试运；②分系统调试阶段的单机试运；③热机设备的特性试验、效率试验；④调试用测点、管线、平台、梯子等安装；⑤设计、设备、安装缺陷的消除。4.电力变压器如有“带负荷调压装置”的调试时，定额乘以1.12的系数调整。三卷变压器、整流变压器、电炉变压器调试安同容量的电力变压器调试定额乘以系数1.2。10KV母线系统调试含一组电压互感器。1KV以下母线系统调试定额不含电压互感器，适用于低压配电装置的各种母线(包括软母线)的调试。5.定额使用要点：(1)电动机及10KV以下线路零序保护，用于接地电流大于10A配电网路，用以保护电动机或线路的单相接地，其调试系统数的确定取决于采用这类保护装置的电动机台数或送配电断器的台数。(2)变压器的零序保护，用来保护变压器的单相接地，其调试数量的确定，取决于保护变压器的断路器的台数。(3)母线保护：是指母线的特殊保护(如母线差动保护)。如母线分段断路器只采用电流保护装置时，应按送配电系统调试定额计算，不应套母线保护定额。(4)距离保护：一般用于长距离送电线路，其回路数的确定，按采用该项保护的送电线路断路器台数计算。(5)高频保护：一般用于长距离送电线路，其回路数的确定，按采用该保护的送电线断路器台数计算。6.计算机工程量计算：(1)包括硬件检查和应用软件功能测试，并作为一套计算工程量。(2)计算机是自动化级的上位级，是多级控制的第二级，它适用于多级控制，使用定额时，应予以区分，并分别执行定额项目。这种多级控制调试都带有通讯功能，不另计网络系统调试。(3)定额所列的调试内容与高等或建设单位的现场服务内容截然不同，即工作内容不包括设计或建设单位的现场服务。(4)安全生产监控设备，如在合同中已包括全部调试费用，则执行合同约定。 1.本定额不包括下列工作内容，按有关规定另行计算。(1)调试用仪表装置的更新换代或某些特殊仪表的使用费。(2)调试用仪表装置的转移运班费，不论转移运搬距离远近，该项费用均按调试费用的10%包干使用。(3)设备的烘干处理和设备本身缺陷造成的元件更换修理和修改，亦未考虑因设备元件质量低劣对调试工作造成的影响。因为定额是按新的合格设备考虑的，所以遇到以上情况时，应另行计算，经修配改可拆迁的旧设备调试，定额乘以系数1.1。(4)电动机抽芯检查等工作另行计算。(5)制造单位履行供货合同的调试工作。(6)因设计、设备、施工等原因处长调试工期或增加的调试工作。(7)试验用蒸汽、10KW以上电力和其他动力能源、介质消耗。(8)电动机带动机械系统的调试工作，以及大型电机调试的电力消耗可执行本定额附录三相应规定。(一)分期工序内容1.送配电设备系统调试：自动开关或断路器，隔离开关，常规保护装置，电测量仪表，电力电缆等一、二次回路系统的调试。2.硅整流设备，可控砖坯整流装置的调试：开关、调压设备、整流变压器，硅整流设备及一、二次回路的调试，可控硅控制系统调试。3.电力变压器、电控器、消弧线圈调整：变压器、互感器、断路器、隔离开关、风冷及油循环冷却系统电气装置，常规保护装置等一、二次回路的调试及空投试验，消弧线圈的直流电阻测试、耐压试验。4.母线、避雷针、电容器、接地装置调试：母线、雷针、电容器耐压试验、接触电阻测量，母线绝缘监视装置，避雷器、电测量仪表及一、二次回路的调试，接地电阻调试。5.特殊保护装置调试：保护装置本体及地次回路的调整试验。6.自动投入装置调试：自动装置，继电器及控制回路的调整试验。7.全数字式控制可控硅调速直流电机：升降机配合电气系统调试，可控硅整流装置调试，直流电机及整组试验，快速开关，电缆及一、二次回路的调试。8.交流变频电动机(AC-AC，AC-DC-AC)调试：变频装置本体、变频母线、电动机、励磁机、断路器、互感器、电力电缆、保护装置等一、二次回路的调试。9.高压交流电动机调试：电动机、励磁机、断路器、互感器、保护装置、电缆等一、二次回路的调试。10.低压交流电动机调试：电动机、开关、保护装置、电缆等一、二次回路调试。11.电动机组及连锁装置调试：电动机组、开关控制回路调试、电机连锁装置调试。12.微型电机、电加热器、开关、保护装置及一、二次回路的调试。13.绝缘子、套管、绝缘油、电缆试验；电缆临时固定、试验；电缆故障测试。14.电梯调试：开关、选层器、控制屏、常规检查、硬件及顺序检查，应用功能、电机及回路系统调试。第二十章输电线路工程说明 一、工作内容：1.工地运输：线路器材外观检查、绑扎、抬运；装车、支垫、绑扎；运至指定地点，人力卸车，返回。2.施工定位：主桩补遗、钉辅桩、杆塔定位和分坑。3.土、石方工程：复测、挖方、修整、操平、排水、装拆挡土板、岩石打眼、爆破、凿岩、回填、清理。4.杆组立：(1)底盘、卡盘、拉线盘安装：基坑整理、移运、盘安装、操平、找正、卡盘螺栓紧固、工器具转移。(2)立电杆：立杆、找正、绑地横木、根部刷油、工器具转移。木杆跟部烧焦涂防腐油。(3)杆上横担：量尺寸、上抱箍、装横担、支撑及杆顶支架，安装绝缘子。(4)进户线横担：测位、划线、打眼、钻孔、横担安装、装瓷瓶及水弯头。(5)拉线：拉线长度实测、放线、丈量与截割、装金具、拉线安装、紧线、调节、工器具转移。(6)导线架设：线材外观检查、架线盘、放线、直线接头连接、紧线、弛度观测、耐张、终端头制作、绑线、跳线安装。(7)杆上变配电：支架、横担、撑铁安装、设备安装、固定、检查、调整、油开关注油、配线、接线、接地。二、本定额按平地施工条件考虑的，如在其他地形条件下施工时，其人工和机械按下列地形系数予以调整。三、地形划分的特征：1.平地：指地形比较平坦，地面比较干燥的地带。2.丘陵：指100m内地形起伏≤30m的矮岗、土丘等地带。3.一般山地：指250m内，地形起伏＞30m，而≤50m的一般山岭、沟谷以及西北地区的高原台地。4.泥沼：水田(包括水草地)或泥水淤积的地带。5.河网：水渠或河流纵横交叉成网，影响正常陆上交通的地带。6.高原：指海拔调试在2000m以上的地区。7.高山大岭：指250m内地形起伏＞50m，自然山坡在30°以上的地形较为险峻的地带。四、本章线路定额一次施工工程量按5基以上电杆考虑，工程量少于5基者，其全部人工和机械乘以系数1.30。五、预算编制中，全线地形分几种类型时，可按各种类型长度所占百分比求出综合系数进行计算。六、土质分类如下：1.普通土：指种植土、粘砂土、黄土和盐碱土等，主要利用锹、铲即可挖掘的土质。2.坚土：指土质坚硬难挖的红土、板状粘土、重块土、高岭土、必须用铁镐、条锄挖松，再用锹、铲挖掘的土质。3. 松砂石：指碎石、卵石和地的混合体，各种不坚实砾岩、页岩、风化岩、节理和裂缝较多的岩石等(不需用爆破方法开采的)需要镐、撬棍、大锤、楔子等工具配合才能挖掘者。1.岩石：一般指坚实的粗花风岩、白云岩、片麻岩、玢岩、石英岩、大理岩、石灰岩、石灰质胶结的密实砂岩的石质，不能用一般挖掘工具进行开挖的，必须采用打眼、爆破或打凿才能开挖者。2.泥水：指坑的周围经常积水，坑的土质松散，如淤泥和沼泽地等挖掘时因水渗入和浸润而成泥浆，容易坍塌，需要挡土板和适量排水才能施工者。3.流砂：指坑的土质为砂质或分层砂质，挖掘过程中砂层有上涌现象，容易坍塌，挖掘需要排水和采用挡土板才能施工者。一、土、石设计师计算：1.无底盘、卡盘的电杆坑，V=0.8×0.8×h(m3)，h为埋深。2.电杆坑的土(石)设计师，未计算马道的土(石)设计师，需要时按每坑0.6m3另计。3.施工操作裕度按底盘、拉盘底边每边增加0.1m。4.各类土质的边坡系数如下：5.冻土厚度300mm者，冻土层的挖方量按挖坚土定额乘以2.5的系数，其他土层仍按地质规定套用定额。6.土方量计算公式：7.杆坑土质按一个坑的主要土质而定，如一个坑大部分为普通土，少量为坚土，则该坑应全部按普通土计算。出现流砂层时，不论其上层土质占多少，全坑均按流砂坑计算。8.带卡盘的单杆坑原计算的尺寸不能满足安装时，因卡盘超长而增加的土(石)方量另计。9.人工开凿岩石坑是指在变电所、发电厂、通讯线、电力线、铁路、居民点等附近受现场地形或客观条件，为保证安全不能采用爆破者。二、工地运输的平均运距以km为单位，风用汽车运输时，其平均运距1km者，按1km计算；人力运输时，其平均运距取二位小数，多余位数按四舍五入取舍。三、主要材料(未计价材料)运输重量的计算按下表规定执行：四、跨越架设：1.每个跨越间距均按50m以内考虑的，大于50m而小于100m时按两处计算，以此类推。2.在同跨越档内，有多种(或多次)跨越物时，应根据跨越物种类分别套用定额。3.跨越定额仅考虑因跨越而多耗的人工、机械台班和材料，在计算架线工程量时，其跨越档的长度有应扣除。十一、型杆按两根单杆计算：横肉担安装，基价乘以系数2.0。十二、导线架设中导线预留长度按下表规定计算：导线长度按线总长度和预留长度之和计算。主材量计算时另加规定的损耗率。安装主材消耗量按设计用量乘以下列系数计算：十三、杆上变压器安装不包括变压器调试、抽芯、干燥，接地装置、检修平台、防护栏杆的安装。配电箱未包括焊(压)接线端子。十四、拉线若安装V型、Y型或双拼型拉线时，按两根计算。十五、基础与沟槽工程1.定额中凡涉及现场搅拌混凝土时，已包括洗石、搅拌、养护、洗模板等所需用量100m范围内的运输工作。如运距超过100m时，可按每m3 混凝土用水量500kg，另套工地运输的运水定额。1.基础铺石举世闻名定额中，其砂浆标号及用量，应按设计规定计算，如设计未做规定者，可按C5.0砂浆计算，用量为垫层体积的25%。2.岩石基础定额中如遇每基(每腿)为2孔时，其安装费按4孔时，其安装费按4孔定额乘以系数系数0.6。3.护坡及排洪沟砌定额中，不包括粘土和砂石、水、水泥的运输量，需要时可套用相应的土、石方工程和工地运输定额。4.在基础工程中，同时使用混凝土杆和铁塔的线路工程，由于采用基础型式不同，某些将发生跳跃施工；使用定额时，对直接发生跳跃施工的基础，其定额人工和机械乘以系数1.18。5.混凝土和砂浆用料，按下列配合比乘以主栈损耗率计算。(1)混凝土配合比表(2)砂浆配合比表混凝土标号水泥标号用水量(kg)水泥(kg)中砂备注M5.0325300196M5.0325300260M10325300322十六、35KW架空线路（一）混凝土杆组立：１.本定额以杆型和组合重量的形式表示，考虑了各种类型和调试。本定额不于组合杆重＞27t或单杆高度＞42m的电杆组立，如需要时，另行计算。２.本定额根据电杆的不同组合形式，已综合考虑了各种施工因素；使用时，不得因施工方法不同而调整定额。３.杆身连接定额只包括钢环(箍)的连接及防腐处理消耗的人工及材料；而为杆身连接所必须的辅助工作，则包括在电杆组立定额中。（二）铁塔组立：1.螺栓铁塔是指构件全部用螺栓连接的铁塔；分段焊接式铁塔是指构件已焊成片或段，再用螺栓连接的铁塔。2.定额未列铰接拉线式铁塔组立；如需要时，可套用相应的螺栓或焊接铁塔组立定额，其人工、机械乘以系数1.10，但拉线制作安装定额不变。(三)“杆塔高”是指杆塔全高：“每基重量”是指杆塔全部组合构件的重量，但不包括基础、拉线盘、底盘、卡盘及套筒的重量。(四)接地安装定额中，仅考虑了接地材料的打管、敷设、连接、刷漆和接地电阻测定，而未包括接地材料及加工制作和接地槽的挖、填土方量。第二十一章地面工艺管道安装说明一、管道安装工作内容1．螺纹连接式钢管安装：包括管子切口、套丝、管口连接、管道安装。2．气焊连接式钢管安装：包括管子接口、坡口加工、管子组队、焊接、管道安装。 3．电焊连接式钢管安装：包括管子切口、坡口加工、磨平，管子组队、焊接、垂直运输，管道安装。4．承插式铸铁管道安装：包括检查、清理器材、且管、管道安装、调制接口材料，接口、养护。5．焊口探伤套用相应字母。6．在整体封闭式地沟内安装管道时，其人工和机械乘以1.2稀疏。二、接：包括弯头、三通、异径管、管接头、管冒等安装。其工作内容：1．螺纹式连接管件：包括管子切口、套丝、上零件。2．电（气）焊式连接管件：包括管子切口，坡口加工、磨平，关口组队、焊接。一、阀门安装工作内容：除包括阀门壳体、压力试验、解体检查及研磨外还包括：1．螺纹式阀门：管子切口、套丝、上阀门。2．焊接式阀门：管子切口、组对、焊接。3．法兰式阀门：阀门安装、垂直运输。4．齿轮、液压传动、电动阀门：阀门调试、安装，垂直运输。5．电动阀门：包括与其配套的电动机安装。四、法兰安装工作内容：1．螺纹式法兰：包括管子切口、套丝、上法兰。2．平焊式法兰：包括管子切口、磨平、管口组对、焊接、法兰连接。3．对焊式法兰：包括管子切口、坡口加工、磨平，管口组对、焊接、法兰连接。4．本定额法兰安装是以“付（两片）”为计量单位的，若实际安装为一片（个）时，则以0.61系数调整相应定额（螺栓数量不变）。五、钢板（管）件制作：1．钢板直管、异径管、弯头、三通制作：包括切割，坡口加工、磨平，压头、卷圆、组对、焊口处理、焊接、透油、堆放。2．钢管（螺旋卷管）虾体弯制作：包括管子切口，坡口加工、磨平，管口组对、焊接、堆放。3．钢管机械煨弯：本定额是按煨弯90°考虑的，若煨弯180°是，则定额乘以1.5系数。其工作内容包括：管材检查、选材、号料、更换胎具、弯管成型。4．钢管（挖眼）三通补强圈制作安装：包括划线、号料、坡口加工，板弧滚压、钻孔、锥丝、组对、焊接。六、管道压力试验、吹扫与清洗工作内容：1．压力实验：包括准备工作，制堵盲板，装设临时泵、管（线），灌水（充气）加压，停压检查、强度试验，严密性试验，拆除临时管（线）、盲板，现场清理。2．管道冲洗（吹扫）：包括准备工作，制堵盲板，装设临时管（线），通水冲洗（空气加压）、检查，系统管道复位，临时管（限）、盲板拆除，现场清理。七、管道支架、水位计、手摇泵及闸门操纵装置安装：1．管道支架制作安装：包括切断、煨制、钻孔、组对、焊接、打洞、固定安装、堵洞。2．水位计安装：包括清洗检查、水位计安装。3．手摇泵安装：包括清洗检查、制垫、加垫、找平、找正、安装。4．闸门操纵装置安装：包括部件检查、组合装配、安装、固定、试动调整。八、管道及管道焊缝无损探伤检验（一）工作内容：1．X射线探伤：射线机的搬运及固定，焊缝清刷透照位置标记编号，底片号码编排，底片固定，开机拍片，暗室处理，鉴定，技术报告。2．γ射线探伤：γ源的搬运及固定，焊纺清刷透照位置标记编号，γ 源导管固定，底片号码编排，底片冲洗，鉴定，技术报告。3．超声波探伤：搬运仪器，校验仪器及探头，检验部位清理除污，涂抹耦合剂，探伤，检验结果，记录。4．磁粉探伤：搬运机器，接电，探伤部位除锈清理，配置磁悬液，磁电，磁粉反应，缺陷处理，技术报告。5．渗透探伤：领取材料，探伤部位除锈清理，配制及喷涂渗透液，喷涂显像剂，干燥处理，观察记过，缺陷处理，技术报告。（二）不包括以下工作：1．探伤固定支架制作。2．被检工件的退磁及热处理。（三）定额内探伤的操作高度已综合考虑在定额内，执行中不得调整。第二十二章煤炭工业非标准设备（件）加工产品加目表说明一、使用范围：本价目表仅限于煤炭系统内部使用。它既可供施工企业内部实行独立核算的加工单位（如机修厂、木材加工厂等）作为计算“加工成本综合单价”和确定“出厂预算价格”的定额基础；也可作为施工单位核算“自行加工成本费用”的依据。二、费用内容：本价目表是以费用形式表现“加工成本综合单价”的，主要有下列几项费用组成：1．主要材料费：系指按非标准设备（件）设计图纸计算的各种部件、零件净重量所需的费用之和。其单位价格为“元/t”，其计算公式为：主要材料=原材料综合单价（元/t）×1/综合利用率（%）（1）原材料综合单价：是以“主材配比率”为依据而综合计算的，可以设计主材配比率的变化而调整综合单价。（2）综合利用率：数定额消耗指标，原则上不准调整。（3）凡与外厂协作或本厂自制铸铁、铸钢及锻钢毛胚件一律作为材料处理。2．加工费：包括人工费、机械动力费、辅助材料费和专用工具费。其中：（1）人工费、机械动力费和辅助材料费均为可调费用，可根据工程造价管理部门规定的结算办法或调整系数调整其相应的费用。（2）专用工具费为综合包干使用费，一般不作调整。3．经营管理费费率标准为5%，一般不作调整。4。废品率标准为2%，原则上不予调整。三、未包括下列内容：可根据加工单位属性和实际需要，另行计算，并计入“产品制作费用”中。1．外购件费：材料费中未包括电动机、减速器、汽缸及标准件等外购件费用，如实际发生，可由委托与承制双方协议按合同或市场价格另行计算。2．包装费用：加工成本中未包括此项费用，如实际发生，则按“加工成本费用”与“外购件费用”之和的5%作为最高限额，计算包干费用。3．镀锌费用：如实际发生，可按镀锌厂家价格计算。4．探伤价查、强度和严密性试验费用：非标产品应保证加工质量，符合设计要求，如对探伤价查、强度和严密性有特殊要求时，可按实际发生的费用或按“统一定额”相应规定计算，计入成本。 5．场外运杂费用：加工制品由承制工厂至安装现场之间的“场外运杂费”，如实际发生，可按当地政府的有关规定计算。6．利润、劳动保险、税金等费用：根据加工单位属性可以按照《煤炭建设工程造价计算标准及有关规定》，财务制度及纳税标准等文件计算。四、凡本价目表未包括的非标准设备（件），可根据图纸设计要求和技术结构特征，参照本章定额近似子目，由承制与委托单位协商确定其出厂预算价格。对于委托系统外部加工的产品，可按到货价格计算。五、使用说明：1．基期加工成本单价计算公式（A÷B）+C+D+E+F+G+H=I式中A——基期原材料综合单价（元/t）；B——主材综合利用率（%）；C——基期人工费（元/t）；D——基期机械动力费（元/t）；E——基期辅助材料费（元/t）；F——基期专用工具费（元/t）；G——基期经营管理费（元/t）；式中G=[（A÷B）+C+D+E+F]×5%H——基期发生的废品费用（元/t）；式中H=[（A÷B）+C+D+E+F]×2%I=加工成本单价（元/t）；２．编制预算时，可用编制年度(报告期)的矿区材料预算价格及工程造价管理部门所发生、人工单价调整相应的费用．即：Ｉ＇＝（A＇÷B）+C＇+D＇+E＇+F+G+H式中　Ｉ＇——为报告期加工成本单价A＇——为报告期材料综合单价（元/t）；C＇——为报告期人工费　　　　　C＇＝报告期人工单价×工日数D＇——为报告期报告期动力费　　D＇＝d×Ｄ；d为动力费调整系数E＇——为基期辅助材料费　　　　E＇＝e×Ｅ；e为辅助材料费调整系数３．在办理结算时，原材料综合单价可按设计选用的材料规格、用量配比及审定的材料结算价格计算，加工费中的人工费可按工程造价管理部门批准的人工工资单价进行调整。第二十三章　井筒装备辅助费和井下安装照明费说明本定额与立井井筒装备和井下安装工程配套使用。工程量计算规则：一、井筒深度以井口至井筒底部深度计算。井筒深度乘以相应档次定额。二、变径井筒按大直径计算。三、箕斗容量大于１６m3主井套用副井相应定额。四、多水平提升系统每增加一个水平，定额直接费乘１．１系数（不包括管子道平台）。 五、风井梯子间凡设有管道、电缆、套用相应直径绳罐道主井定额（不包括通讯、监测等电缆）。六、斜井胶带输送机按机长乘相应定额。七、井下安装工程照明费：适用于除立井井筒设备和斜井胶带输送机工程外的非矿建企业所属安装单位施工的井下机电安装工程。八、立井井筒装备供热系统月费用定额按不同地区，根据冬季实际施工月份计算。工作内容：（一）施工前井筒测量工作。（二）施工中所有装备的地面、井筒运输。（三）井筒装备施工前由井筒下放的井底设备、器材。（四）井筒装备施工中的竣工验收。 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。　　今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。　　从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。　　而过去宣教工作中的两项内容—幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。　　如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。　　各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：　　大家好！　　首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!　　一、我个人认为我的主要优势有以下几点：　　1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。　　2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。　　3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。　　4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------“能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。　　二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：　　1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。　　2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。　　3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。　　4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。　　5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。　　三、严格要求自己：　　1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。　　2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。　　3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。　　总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。　　最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲 　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。　　一、明确理想信念　　黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。　　二、准确定位角色。　　在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。　　三、爱岗敬业、履尽职责　　空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。　　四、勇挑重担　　古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。　　对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。　　五、 要廉洁自律，依法理财。　　2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。　　以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿——不忘初心方得始终 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导、各位同事：　　大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是《不忘初心，方得始终》。　　最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。　　“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。　　我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。　　我们应从以下三个方面严格要求自己：　　第一、勤于学习、填补空白　　进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。　　第二、诚实守信、公正无私　　我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。　　第三、勤劳肯干、积极进取　　成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。　　第四、善于合作、乐于奉献　　我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。　　现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。　　我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------　　1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来,明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。　　以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。　　一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会议和党委委员，选举出纪委班子和党委书记、副书记，公布结果后，再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细，确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律，中央和省、市已经做出了明确的要求，各地务必要高度重视，时刻绷紧换届纪律这根弦，通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式，把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处。各乡镇要根据不同情况，制定详细的换届工作预案，及时掌握舆情动态，做到早了解、早掌握、早应对、早处置，排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响，确保换届工作风清气正。3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿　　 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------　　　　A:尊敬的各位领导！　　B:亲爱的各位来宾！　　AB:大家上午好！　　A:我是主持人余熙俊　　B:我是主持人杨雅婷　　A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费者权益日宣传纪念活动。　　B:众所周知，每年的3月15日是“国际消费者权益日”。1983年，国际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日。此后，每年的3月15日，世界各地的消费者及有关组织都要举行活动，推动保护消费者权益运动进一步发展。　　B:今天，湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会，隆重纪念“3·15国际消费者权益日”，宣传中国消费者协会确定的“新消费，我做主”年主题，倡导“消费者优先”观念，主张消费者权益，推动消费维权事业不断发展。　　A:维护消费者权益是全社会共同的责任。广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团。在活动开始前，他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目，和广大消费者共同庆贺消费者的好日子。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------一、B:好，现在马上开始今天的开场表演——爵士舞（没有明天）有请维权志愿者们登场。　　A：感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演，下面有请苏芮为大家演唱《我的心里只有你没有她》、《ifeel  good》　　二、下面请欣赏民族舞蹈(版纳印象）　　三、下面请廖文丹演唱《江山》、　　四、下面请欣赏民族舞蹈（印度舞）　　   好日子是每个消费者的追求，天天过上好日子是我们的期盼。下面有请李思敏带来歌曲《好日子》。　　五、下面请欣赏李思敏《好日子》、　　六、廖文丹《阳光路上》　　七、李思敏《节日欢歌》　　   为了更好地宣传消费维权知识，市消委会在现场发放了活动宣传单张，宣传单张背后有一些试题，大家填写完答案并关注“湛江市消委会微信公众号”后，在10:30到“市消委会秘书处”领取由市消委会诚信单位提供的奖品一份，奖品多多，欢迎大家踊跃参加。　　八、下面请欣赏爵士舞（Bang Bang  Bang）　　   当消费者需要的时候，我们的消费者协会组织以及消费维权志愿者在你、伴你左右，让你不再烦恼、不再忧愁。下面，即将为您带来我们消费者的歌。　　九、下面请胡志民演唱3·15之歌　　A:感谢消费维权志愿者带来精彩的表演，掌声送给他们。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------现在宣传纪念活动正式开始。　　B:首先，请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾。他们分别是市人民政府副秘书长、市消委会会长陈才君、市工商局局长谢哈森、……欢迎您　　A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来。　　B：在过去的一年里，市消委会在消费维权上作出了一定的成绩，得到了广大消费者的高度赞扬。下面，有请湛江市消费者委员会秘书长武新建上来主持。　　   武新建：各位领导、各位来宾、广大消费者们，湛江市“3·15国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了。我们这里是作为主会场，此时此刻，各县（市、区）消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会，纪念“3.15国际消费者权益日”，宣传“新消费我做主”年主题，推动保护消费者运动进一步发展。　　   工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军，首先有请市工商局谢哈森局长上台讲话，掌声有请。　　  （谢局长讲话）　　   武新建：工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单位，刚才谢局长提出了在新的一年里，加强消费者维权工作的新要求和更高的工作目标，感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消费环境作出的努力。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------武新建：市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消费者合法权益的全市性社会组织。现在，有请市人民政府副秘书长、市消费者委员会会长陈才君上台讲话，掌声有请。　　   （陈才君讲话）　　   武新建：陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要求，希望市消委会各成员单位立足本职，努力提升消费维权工作水平。　　   保护消费者合法权益是消委会永远的责任，高举3·15旗帜是消委会神圣的使命。　　   我们市消委会在新的一年工作中，将深入贯彻“新消费，我做主”年主题，优化完善消费环境，让广大消费者做新消费的主人。　　   谢谢。　　A：感谢领导们的讲话，感谢湛江市消委会诚信单位--中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持。　　B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位，他们是中国电信股份有限公司湛江分公司；中国联合网络通信有限公司湛江市分公司；湛江金鹿实业发展有限公司；湛江鸿智电器有限公司；广东画景饮料有限公司；湛江燕塘乳业有限公司。他们为活动提供了丰厚的奖品，谢谢他们。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------（全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志愿团”横幅合照）　　“十三五”发展规划指出，未来消费将发挥更重要的作用。坚持消费引领，就必须坚持消费者优先。市消委会诚信单位以消费者需求为先导，以消费者满意为标准，以增进消费者福祉为目标，赢得了消费者的信赖。希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”，为优化完善消费环境，保护消费热情、激发消费潜力，引导服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献。　　相聚的时光总是美好而短暂的，感谢大家的到来，今天的活动到此结束，让我们明年再相约。谢谢！卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------尊敬的各位领导、各位同事：　　大家上午好！　　首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台，给了我这一次竞聘上岗的机会，对我个人来讲，这不仅是一次竞聘，更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高自我的机会，我应该珍惜这次机会，勇敢迎接工作中的挑战，勇往直前。　　本人吴华，今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职，原职务是医政科副科长。　　我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位，是因为在这些年中，本人积累了丰富的工作经验，提高了综合素质，具体说，我有以下三个方面的优势。　　一是我有丰富的工作经验和相关知识。本人在基层工作了18年，2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任，在此岗位一直工作到2014年7月，连续4年被评为优秀个人，在此期间协助参与制定中心的方案、规划，宣传工作，任劳任怨，加班加点，上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务，熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等。　　二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求。本人是技术业务出身，临床一线工作13年，在业务科室管理干了一年多。知道临床的一线工作人员需要什么，需要更新知识，需要不断的充电。只有这样才能适应社会快速发展的需要。　　三是在工作中养成吃苦耐劳，踏实肯干的好作风，对本职工作态度认真，能够及时完成领导交付的工作任务。　　以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，顺利地开展工作。　　宣传和科教科的职能，在委主任及分管主任的领导下，承担卫生和计划生育新闻宣传、科普和信息发布，组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”（基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严密组织、严谨的作风）培训考核管理工作，负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作，负责规划、组织、协调全区的宣传工作，联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作，宣传阵地的建设，新闻报导，做好计划生育国策的宣传工作，卫计委各科室的业务工作要融入宣传工作中，宣传工作要为业务科室服务。　　宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法，宣传工作同步于其他工作，宣传可以走在业务工作的前面，为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基。宣传工作可以走在业务工作之后，为业务工作总结、分析。　　“千里之行，始于足下。”如我有兴成为该科科长，我将通过以下两个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。　　一是坚持不断的学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面不断充实完善，加强业务知识学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。　　二是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，互相理解、互相支持，提高科室的凝聚力。　　下一步的工作设想：“放下架子，离开椅子，走出屋子”　　“放下架子”指做人要放下架子，才不致于心烦意乱，想入非非；做事要放下架子，摆正自己的位置，才能拉近距离，我们的工作本来就是为百姓服务的，我们的宣传工作要同社区近距离接触，把新知识、新思维、新规定传递给千家万户。　　“离开椅子，走出屋子”残酷的事实告诉我们，不主动离开椅子，走出屋子，只能使我们脱离所服务的百姓，言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务，让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们。便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航。　　我坚信，在过去帮助和支持过我的领导和同事们，今天仍然会帮助支持我的。我将在宣传和科教科科长的岗位上，用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们。　　我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话　　 　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------按照中央、省委和州委的统一部署，今年县乡村三级领导班子将进行换届，这是今年党的建设和组织工作的重头戏，也是对各级党委和组织部门的一次重要考验。这次换届，是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，担负着为“十三五”规划实施选好班子建强队伍的政治责任。我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求，加强领导，科学谋划，周密组织，依法依规、科学有序开展换届工作。今天，我们召开这个会议，一是传达和贯彻好中央和省州有关精神和要求，二是对做好我县换届工作进行全面动员部署。总体上，这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展。刚才，凯龙部长就有关工作进行了安排。下面，我讲三点意见。　　一、准确把握中央省委和州委决策部署，在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当　　今年1月15日和1月31日，中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议，2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议，在谋划今年党建和组织工作任务的同时，重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署，并提出了明确要求。我们要深刻领会，准确把握，切实增强换届工作的责任感和使命感。　　第一，准确认识换届工作的重要意义。乡镇一级是最基层的政权组织，是党的路线、方针、政策的执行者和落实者，是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地，担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡镇领导班子直接和农民群众打交道，面对繁重的发展任务和复杂的社会环境，班子队伍选得好不好、配的强不强，执政能力和整体效能高不高，直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定。要通过做好换届工作，把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班子，把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置，进一步优化班子结构，增强整体效能，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以换届换出干事创业、创先争优的活力，使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高，为壤塘发展提供更加强有力的组织保证。　　第二，准确把握换届工作的总体要求。中央、省委和州委对此次换届高度重视。习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时，作出了五个方面的明确指示：一是强调县乡换届工作很重要，在我国全面建成小康社会的关键历史时期，就要靠这批干部；二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标，把这项基础性工程做好；三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程，核心是坚持党管干部原则，改进推荐考察方式，坚决打破“四唯”，不能搞海选那一套；四是强调要优化结构、增强班子整体功能，在更大范围选人，注重加强领导班子专业化建设，不能搞年龄层层递减，不能降格以求、拔苗助长，防止结构“硬”、功能“软”；五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风，特别重要的是抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就。总书记的重要指示，深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求。我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行。同时，省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调，县乡领导班子是推进改革发展的重要力量，肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命；要求各级党委和组织部门要以强烈的历史使命感和高度的政治责任感，努力把换届工作做实做细做具体。总书记的重要指示和东明书记的重要要求，是抓好换届工作的总遵循，是建强各级领导班子的总要求，我们必须把准吃透，抓好贯彻落实。　　第三，准确把握换届工作的政策规定。换届工作政策性很强，对领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定：在领导班子职数设置上，乡镇领导班子职数从严掌握，在不超过上届规定职数的总原则下，党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹。乡镇领导班子职数一般为8-10人。在任职提名年龄界限上，乡镇领导班子成员继续提名年龄，由本地干部管理权限结合实际情况自行确定。在干部交流上，在同一乡镇领导班子任职满10年的，原则上要交流；在同一职位任职满10年的，必须交流；乡镇党政正职一般不在原籍或成长地任职，新提拔的原则上要交流。同时，要求加强年轻干部、妇女干部和党外干部的合理配备。我们要把握好这些政策界限，各级领导干部也要自觉服从规定要求，切实维护政策的严肃性和一致性。　　第四，准确把握班子配备的统筹调度。中央、省委和州委明确要求，要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度。在统筹党政正职选配上，脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇，党政“一把手”可以统筹公开选拔使用。在统筹不同年龄层次干部选配上，坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。在统筹专业化干部选派上，注重选配综合素质好、知识层次和专业素养强的干部，提高领导班子专业化水平，提高领导经济社会发展能力。在统筹关键岗位干部的调整上，对换届时需要的关键岗位人选、结构性人选，要和换届前的个别调整交流统筹考虑，提前调整到位；对乡镇党委书记，要提前调整到位，有利于换届人事安排。我们要充分把握，灵活运用，提高领导班子选配的质量，提升全县各级领导班子整体功能。　　二、切实用好用活换届工作政策，在选优配强中鲜明用人导向、激发整体活力　　这次换届，中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导向，并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导班子建设政策意见，既是一个建强乡镇的过程，也是一个推动“市、县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程。就我县而言，脱贫奔康的压力非常巨大，攻坚的重点在乡镇；稳定的形势依然严峻，突破的重点也在乡镇；发展的任务十分繁重，用力的重点仍然在乡镇。因此，经州委统筹考虑，在州县领导班子换届之前，先行启动乡镇领导班子换届，提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”的思路，这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领性的作用。我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题，紧紧围绕“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线，把乡镇作为锻炼干部、墩苗培养的主战场。总体来讲，要在“三个注重”上下功夫。　　第一，要注重换届工作的导向引领。抓好导向引领，既有利于掌握换届工作的主动权，也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极性。一要鲜明选用导向。检验换届成不成功，主要是看干部选得好不好、班子配得强不强。班子选好了一好管五年，选不好一误误五年，必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程。要大力使用政治坚定、敢于担当的干部，坚决不用政治上有“两面性”的干部；大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部，坚决不用临阵退缩的干部；大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的干部，坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部；大力使用作风务实、善做群众工作的干部，坚决不用庸懒散浮拖的干部。对党政正职，首要要求是政治坚定、忠诚可靠；对乡镇领导班子，基本要求是敢做、善做、做实群众工作，关键时刻站得出来、平常工作深得下去，旗帜鲜明，不当“两面人”，不搞“留一手”。这是基本前提。二要发挥政策导向。用好用活国家关于关心关爱藏区干部职工一系列政策措施，充分发挥其激励导向作用，让更多的干部愿意在基层工作。要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策，连续担任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部，可享受副处级待遇，以及县以下机关职务与职级并行等政策。同时，要进一步鲜明担任县处级领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向，让乡镇工作的同志既有干头、更有盼头，引导和激励更多的优秀干部安心基层、用心工作。三要用好年龄导向。中央、省委和州委明确要求，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创造了有利条件。乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配备，配备一定数量50岁以上的班子成员，改变过去乡镇干部年龄稍大就调回机关的做法，切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄较大的干部继续选留在乡镇领导班子，但也要避免个别干部把乡镇当作享受待遇的“温床”。总之，一切以事业需要出发，选拔好使用好各年龄段干部，激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用。　　第二，要注重功能结构的优化提升。十指再强，不如拳头有力。一个班子的领导力、执行力、战斗力，不仅取决于班子成员个体是否优秀，而且取决于班子结构是否优化，功能强不强。我们要防止重“数字结构”、轻“素质结构”，防止重“学历结构”、轻“能力结构”。一要突出“一把手”选配。一个乡镇的发展，关键在干部，核心在“一把手”。有了一个好的“一把手”，才能建好一个班子，带出一支好的队伍，干出一番事业。要按照“提拔交流、片区统筹”的原则，择优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部，继任交流一批工作任务需要、功能结构需要的干部，先行调整一批工作不在状态、不能正常履职的干部。乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场放在首位，突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点乡镇“一把手”选配，着力强化乡镇班子队伍建设。同时，要注重把县级机关优秀年轻干部选派到乡镇担任主要职务，强化年轻干部的培养锻炼。二要重视“四类人员”选拔。省委和州委要求，要加大从事业人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇择优配备不少于1人。按照州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见，要把“四类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手。要做到统筹安排，确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名，既为乡镇班子注入新鲜血液，又有利于改善乡镇领导班子结构。三要着眼于整体功能提升。通过对领导班子功能模块顶层设计，在不超过上届规定职数的总原则下，结合乡镇区域功能和工作任务，充分考虑精准扶贫、民生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素，注重把熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂藏汉“双语”、与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子，既有利于干部多岗锻炼、多面培养和能力拓展，又能促进干部队伍结构优化，提升班子整体功能。特别强调的是，尤其要选优扶贫部门的干部队伍，配强扶贫任务相对较重的乡镇领导班子，为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支撑。　　第三，要注重选任方式的改进完善。改进创新干部选拔任用方式，是提高换届质量的重要保证。过去，“四唯”问题比较突出，我们必须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况，加以改进完善。一是改进民主推荐方式。中央、省委和州委明确提出，民主推荐不是范围越大越好，关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推荐人员。从实际情况看，参加推荐的人很多，看起来很民主，其实很多人对干部不了解、不知情，推荐结果也不一定客观。这次换届，要采取先个别谈话推荐、后会议推荐的办法进行，不搞“海选”“海推”。这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一，有利于防止简单以票取人。二是完善选人用人机制。当前大家反映比较多的，是一些干部不作为、不会为、不善为。解决这个问题的一个有力抓手，是落实《领导干部能上能下若干规定》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。要进一步研究和细化能上能下的具体标准，发挥思想教育的引领作用，提升“愿为”的觉悟境界；发挥考核选拔的导向作用，激发“有为”的内生动力；发挥监督问责的惩戒作用，形成对“不为”的约束机制。三是严格考察监督要求。从这次乡镇领导班子换届开始，就要在注重“六个重视选用”的同时，严格执行“六个坚决不能用”要求，为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范、树好导向。对政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用；廉政上过不了关，问题反映比较多又没有查清楚的，坚决不能用；作风上依然我行我素，违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见，顶风违纪的，坚决不能用；热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用；拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用；为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。要严把选任程序关，对考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。同时，把任职资格理论考试与提拔使用结合起来，把干部培养、选拔、教育、监管有效贯通起来，让干部从最基层工作开始，就形成良好纪律养成，这也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现。　　三、紧紧抓住组织领导这个关键，在统筹谋划中注重科学推进、确保平稳有序　　换届工作是一个系统工程，牵动着全县工作全局、牵动着各级干部的进退留转。我们一定要强化组织领导，切实处理好换届工作与全局工作的关系，干部调整与总体平稳的关系，分工负责与统筹推进的关系，通盘考虑，统筹实施，确保换届工作平稳有序进行。　　一要加强领导，统筹推进。这次换届工作，时间很紧，任务很重，要求很高。各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务，进一步强化主体责任，加强对换届工作的组织领导和统筹推进。乡镇党委要担负第一责任人责任，把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓，深入开展调研，全面摸清情况，落实县委总体要求，高标准高质量完成换届任务。组织部门要加强统筹协调，牵头制定换届政策、实施意见等，对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关，确保换届政策不走样、换届要求不落空。要对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节精心指导、深入了解，准确掌握各种动态，帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题，消除不稳定因素，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，规范有序推进。纪检机关要担负监督责任，严肃执纪、严格问责。各级党组织要主动作为，统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务，切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终，推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展；把党的理论武装贯彻换届工作始终，用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升；把建强建优基层组织贯彻换届工作始终，提升基层党建工作服务全局的水平；把从严治党要求贯彻换届工作始终，为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障。　　二要做好宣传，注重引导。换届是干部集中调整期，也是思想活跃期，容易引发干部的思想波动。越是这种时候，越要做好思想政治工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期，特别是对那些思想波动较大的干部，要面对面做好谈心工作，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁，又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过。要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩。要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道，重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等，让广大群众了解换届工作、支持换届工作，使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程。　　三要严明纪律，匡正风气。换届的风气如何，直接影响到能否选出一个好的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。严格执行换届纪律是一个大是大非的问题，这个方面是有深刻教训的，必须深刻警醒、痛定思痛。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届纪律警示教育，从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训，一开始就亮明底线、划出红线，把思想这根弦绷紧。要把纪律和规矩挺在前面，严肃政治纪律和政治规矩，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，环节一个不能少，规矩一条不能破，做到令行禁止。要切实加强监督检查，严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起立即查处一起，不管涉及到谁都要从严处理。无论什么地方出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题，都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任；对换届中出现严重违规违纪的，除“一案双查”外，还要上查一级。　　最后，我再强调一下：从今天开始，全县换届工作就将正式启动。一些干部在换届中容易产生观望等待，不把心思用在工作上，不把精力集中到干事上，成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等，工作极易出现漏洞，我们必须引起高度重视。在换届期间，无论是哪一级干部，在未作调整之前，都必须坚守本职岗位，坚守工作职责。当前，正值全年各项工作开局起步，扶贫攻坚的任务很重，维护稳定的压力很大，越是在这个时候，各级党委越要加强干部的教育管理，引导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来，谋划和推动好今年各项任务，坚决防止因换届影响全县工作大局，努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。　　同志们：今年是实施“十三五”规划开局之年，也是推进精准脱贫、决战全面小康的关键之年。按照中央、省委和州委要求，围绕县委十二届七次全会奋斗目标，扎实抓好今年换届工作，意义深远，责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定贯彻中央、省委和州委决策部署，胸怀大局、把握大势，锐意进取、扎实工作，为确保如期建成小康社会，谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章而努力奋斗!毕，谢谢大家!财政干部培训班学习心得 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------尊敬的各位领导，各位同事：　　大家下午好！我是XX，很有幸能成为我们财政局中的一员。首先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程，四天新进人员的培训，各科长深入浅出的授课，让我受益匪浅。下面就这次培训内容谈谈我的看法，希望能学以致用，灵活运用到实际工作中去。　　一、脚踏实地，珍惜岗位，做一名合格的财政人。　　经过这次的培训，我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性。对于一个新人来说，在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少的，通过学习，我明白此次培训不仅是学习理论知识，更是转变角色。有过两年村官工作经验的我并不是职场新人，这样一笔宝贵的基层锻炼的机会受益匪浅，但接触到专业性的机会比较少，而这次的培训使我学到了很多实用的工作技能和方法，为今后的工作打下了坚实的基础。生疏的工作内容，紧迫的任务，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。在新的工作岗位上，我会虚心前辈们请教我学习过程中遇到的难点，盲点，踏踏实实的做好每一项工作，努力让自己成为一名合格的财政人。　　二、勤政务实，敢于担当，为财政的稳健贡献力量。　　勤政是对每个干部的基本要求，我会时常用这面镜子照照自己，以正衣冠，敢于全面正视自己的缺点和不足，在不足中改进成长。对于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论，不仅大事来临时才做，而且体现在日常生活和工作中的细小环节上，就是认真做事，全心全意地做事。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单？能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单”。作为一名财政人，我会在工作中不断学习，增进关于财政资金的流入流出，相关的政策补贴等内容的了解，虚心接受领导的意见和建议，不厌其烦的解答群众所反映的问题，做一个有担当的财政人，为财政的稳健贡献力量。　　三、信念坚定，为民服务，把人民的利益放在第一位。　　我们每个青年干部都应该有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤恳恳，为民服务。只有信念坚定了，才有为民服务的动力，也才有牢固树立宗旨意识。为民是所有工作的出发点和前提，发展是为了人民，发展成果与人民共享。我们大家都知道，财政收入的来源，绝大部分都来自于税收。税收的本质就是“取之于民，用之于民，造福于民”。所以我们一定要把人民的利益放在第一位，全心全意为人民服务。在工作中，关于群众的事情，我们一定要放在优先地位，对于农桥，一折通，财政补贴等跟群众息息相关的工作一定要认真落到实处，对于群众所反映的问题一定要耐心倾听，并认真解决，给群众一个满意的答复。　　四、廉洁从政，清正为民，树立严格自律的良好形象。　　作为新进人员，一定要严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象。　　作为一名公职人员，必须坚持执政为民，服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，勤政务实，扎根基层，时常要用习总书记的“20字好干部”标准严格要求自己，努力塑造成为人民群众满意、组织放心的“好干部”，我会始终坚定信念，为成为一名优秀的基层财政工作人员而努力。　　我的演讲到此结束，谢谢大家！县委办主任竞职演讲稿  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导、各位同事：　　早上好！　　首先感谢大家的信任和支持，给了我这次参加竞聘的机会，此刻，我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作情况，阐述自己的工作理念，希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办公室主任,下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报:　　首先，我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素:　　第一，具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质。2012年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，2015年2月卫生计生机构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行。注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着积极向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人。严于律己，宽于待人，宽厚为人，公正公平处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争高低，在群众中的公信力得到进一步增强，2011年、2013年和2014年均考评为优秀等次，被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员。　　第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务的中心，联系上下的纽带，沟通内外的桥梁。较强的协调能力和处理能力，是做好办公室工作的基础条件。在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务，读研究生期间担任研究生六班支部书记。大学毕业后，先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年，培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间，我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题，得到省、市等项目组领导的一致肯定。任职区卫生局办公室主任期间，多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导的肯定。　　第三，具有较强的文字表达能力。办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。准确及时拟办各类公文，起草各类规章制度、办法等，具有较强的文字处理能力，是高质量完成上述工作的重要保证；而写作是我的爱好，在大学读书期间，我曾任学校文学社编辑，参加过中文写作专修班的系统学习，曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇。参加工作以来，我积极撰写工作信息，先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志，以及省市区各类网站上刊发工作信息。每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人。2006年被聘为区委宣传部通讯员，2008年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员。2012年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人。　　第四，具有扎实的专业基础知识和业务创新能力。卫生计生部门是专业技术行加强的部门，办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任，扎实的专业基础是写好材料的必要前提。为此，我不断加强对业务知识的学习，除了平时的自我学习外，我坚持向领导学、向基层学、向群众学，坚持学以为用、学以致用，做到理论联系实践，多年来做了厚厚的6本学习笔记。为了进一步提高自己的专业知识水平，2011年我以优异成绩考取全日制硕士研究生，为了不影响工作，我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时，利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文，最终顺利毕业，被评为“优秀研究生”；三年的系统化专业知识学习，进一步提高了自己的专业素质，为更好的开展工作奠定基础。我在工作上善于动脑子、想点子，在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅，个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人。任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，很难搞好办公室工作。任职办公室主任三年多以来，我本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的原则，热情接待每一位群众，自觉做到首问负责“零障碍服务”，与同事真诚相处，相互帮助，为职工群众办实事、做好事、干成事。　　总之，我对自己的评价是：思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。　　各位领导、同事。站在今天的讲台上，参加中层干部的竞选我曾度德量力思虑再三。自己能否胜任不是靠感觉来判断，要靠事实来证明。有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！有压力才有动力，有付出、才有收获，在各位领导的关心、关怀下，各位同事的大力支持下，我进一步明确工作目标，那就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全机关有为有位，在卫生计生事业的改革与发展中有所作为。下面我想说说假如自己竞聘成功后的几点想法：　　1.不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行，做到令行禁止。　　2.加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证机关工作高效运转。　　3.加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。　　4.提高服务质量，打造工作亮点。充分发挥自己的专业特长，在分管领导的指导和带领下，结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作。一是认真总结基层工作经验，提炼工作亮点，为撰写公文材料提供素材。二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重，下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系，提高纪检、组织和统战信息的报送水平，同时进一步抓好党风廉政督查工作。三是提高服务质量，实行“三多两少”工作法，即：多学习、多思考、多做事，少说无用的废话，少做与工作无关的事情。对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办，让百姓满意，让领导放心。　　5.搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待工作，确保后勤保障有力。　　金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，我将以这句话自勉。如果领导和同事们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。　　谢谢大家！财政系统三严三实演讲稿三严三实，从头做起 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导各位同事:　　你们好，我是XX，系XX财政所一名新兵，今天我演讲的题目是三严三实，从头做起。　　众所周知，我们党历来重视各级干部的培养选拔，尤其是基层干部的培养锻炼。俗话说，基础不牢，地动山摇。当前如何对照三严三实，争当一名信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的优秀基层财政干部，必须做到以下四点：　　首先，我们要坚定自己的信念，做一个高尚的人。理想信念的力量，是无形而巨大的。俗话说得好，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。我们财政系统，就有很多坚定自己信念的人，安徽省财政厅的沈浩同志就是我们学习的楷模。沈浩的事迹，生动诠释了一名新时期党员的崇高境界，他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念，爱岗敬业、恪尽职守的高尚情操，任劳任怨、乐于奉献的无私情怀，艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，为人正派、忠厚老实的高尚品德，永远值得我们学习。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------第二我们要苦心钻研业务知识。锻炼自己为民服务的能力，民为邦本，本固邦宁。目前我从事的是农财一线工作，所负责的也都是与农民利益直接相关的一些内容。2004年农业税免征过后，农民结束了种田完粮的历史，非但不用交税，种粮国家还给补贴，直接通过我们的一折通打卡发放。一折通发展这么多年以来，也处于不断的完善当中，变得越来越全面，更加的方便高效。作为一折通专管员，我会认真学习涉农补贴的各项政策和法规，及时更新农户数据，上报补贴信息，确保涉农补贴快速高效的统一发放，把党的关怀实实在在的送到农户手中。同时在这次的学习中，也让我了解到乡镇财政的涉及面之广，要求掌握的知识也很多，包括预算、社保、政府采购、国库集中支付等一系列的知识，我们需要学习的还很多，必须脚踏实地，一步一个脚印，只有这样，才能早日适应乡镇财政的各项工作。　　第三，要团结协作，做好本职工作。我们财政所负责党的惠农政策和民生工程的落实，各项惠农补贴资金的打卡发放，日常工作比较繁杂。作为财政的一名新兵，我会与所里的同志团结协作、扎实苦干。首先我要向各位前辈学习，从业务知识到工作能力再到处事方法，前辈们都是我学习的榜样。我会与他们以诚相待，对同事理解、尊重和信任。同时，在这几天的学习中，我也结识了在座的11位同行，大家都各有所长，在今后的工作中，我们也要相互切磋，相互交流，共同进步。　　最后一点，清正廉洁。清正廉洁是我们的红线，也是我们的底线。习近平总书记强调：为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。我们公职人员出了问题，不仅会影响自己的声誉，更会影响到党和政府的形象，给我们的事业造成巨大损失。我记得曾经看过一个故事，有一位老红军为了感谢习总书记，曾经自己做了两瓶山茶油和一封信送给习总书记，总书记收下了信却退回了山茶油，这给我们做了非常良好的示范。做官先做人，做人德为先，贤德廉为本。在我们具体工作中，更要脚踏实地、持续前进，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，高标准、高质量地执行中央“八项规定”，使它真正成为提升自我修为，永葆清正廉洁的必由之路。　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为我们刚入职的新进人员，更要从一开始就严格要求自己。我相信，我们一定能不辜负领导对我们的期待，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！卫计委流动人口管理科科长竞职演讲稿  各位领导、同志们，大家好：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------今天我竞聘的岗位是云龙区卫生和计划生育委员会城市和流动人口服务管理科科长之职位，在这里我以平常人的心态，参与这次云龙区卫计委的岗位竞聘。首先，在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我十分珍惜这次机会，因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台。下面，我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告　　一、工作简历　　我现年44岁，中共党员，本科学历。1990年12月应征入伍来到江苏徐州第12集团军坦克二师侦察营服现役。1993年9月考入中国人民解放军蚌埠坦克学院，于96年7月毕业。毕业分配，再次回到徐州12集团军坦克二师侦察营服现役，历任排长、副连长、指导员、副营长之职，2007年，最后一年，以二师教导大队副大队长之职退役，人生的军旅生涯圆满的划上了句号。转业后，按徐州市军队转业干部安置方案，我分配到九里区计生局城工科负责流动人口及相关工作。2010年，徐州市按国家要求进行了行政区划，我从九里区政府转入云龙区政府。分配到云龙区政府后，依旧是负责云龙区计生局流动人口相关工作，直到今日。　　二、工作目标　　云龙区卫计委城市和流动人口服务管理科的主要职责是：拟定流动人口计划生育服务管理工作规划、政策并组织实施。指导地方建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制。省、市卫计委下发的文件要求，今年城市和流动人口服务管理科室的工作目标是：第一、流动人口计划生育服务管理率达90%（流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反馈率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费服务率７项指标的加权平均数）；将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。第二、落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，流动人口健康档案建档率达到40%；有针对性地开展流动人口健康教育；辖区内居住满3个月的0－6岁的流动儿童预防接种率达到95%；流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理；流动孕产妇和０－６岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；流动人口计划生育技术指导咨询服务覆盖率达到95%，计划生育免费技术服务率100%。如果有幸就任城市和流动人口服务管理科科长职位，我的工作目标是：1、做好各种对下互动，完成跟上级的沟通，落实上级布置的各项工作，重点确保我区流动人口计划生育服务管理率达95%以上，将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。2、采取各种措施落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，确保流动人口健康档案建档率达到45%；指导各街道、医院利用相关资源有针对性地开展流动人口健康教育；督促各办事处做好本辖区内流动儿童的预防接种工作，让辖区内居住满3个月的0－6岁的流动儿童预防接种率达到95%；做好流动人口传染病的应急方案，确保流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理，建立流动人口健康档案；做好流动孕产妇及儿童的保健工作，为流动孕产妇和０－６岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；全面深入开展流动人口计划生育技术指导咨询服务，并使之覆盖率达到95%以上，计划生育免费技术服务率达100%。　　各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点：　　1、有多年的流动人口相关工作的工作经验，使我熟悉流动人口工作的各个环节，尤其熟悉相关业务工作，有利于工作的开展，如：国家流动人口PADIS系统、省流动人口新系统平台的使用，市数据库信息的变更，维护等。　　2、具备公务员的基本素质和经验。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉流动人口相关业务工作，爱岗敬业；能够熟练运用业务技能很好开展各项工作。　　3、能够尊重领导团结同志，有强烈的责任意识，坚强的组织原则。注重团队意识，与人共事，比较理解人，关爱人，包容人。　　4、积极努力，尽职尽责，能创造性的开展好各项工作。能够积极针对本区流动人口多，不易管控等特点，探索新形势下稳定低生育水平的新机制，较好的管理流动人口信息平台，提供流动人口数据，当好领导的业务参谋。　　5、能热情耐心指导服务基层，树立机关公务员良好形象。在工作中注重加强自己的服务意识，能够非常热心耐心地对待每一位基层工作人员，并做到指导详细认真直到当事人理解掌握。对待外来办事人员，能够做到热情礼貌，耐心听取、详细介绍。　　如果通过这次选岗竞岗，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。谢谢大家！区计划生育协会秘书长竞职演讲稿 大家上午好!　　我叫XX，1964年出生，大专文化，中共党员，1980年122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------月参加工作，2004年转入XX区人口计生局从事科技、药具、宣传、协会工作，现竞聘岗位是计划生育协会秘书长。今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。在此，感谢领导为我们提供了这次竞聘的平台,感谢同志们对我的信任和支持。　　在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。虽然我已经不在年轻，但依然做到与时俱进，在信息社会和互联网时代，人生的每一步都犹如逆水行舟，不进则退。我的人生平凡而普通，但都是脚踏实地，一步一个脚印走过来的，我个性温和，但对工作充满激情;我做事稳重，但不喜欢张扬;我为人正直，但从不固执...三十多年来，我一直默默无闻地工作，全力以赴做好我份内的每一件事情，并力所能及帮助他人。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家了解我，帮助我，支持我。　　我这次竞聘计生协会秘书长具有四个优势：　　一、有丰富的工作经验。我在机关工作三十多年，特别是在基层的十多年里，我能服务好基层，并得到基层同志的认可，从基层同志哪儿学到了很多，基层工作经验丰富。　　二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的工作能力和业务水平都有了很大提高。　　三、有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，加班加点，不计得失，尽心尽力把各项工作做好，努力让领导满意，让组织放心。　　四、我从事计生协会工作多年，熟悉业务，与上下级计生协会负责同志工作关系融洽。能圆满完成各项工作任务。　　假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作，并从以下几个方面开展工作。　　一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平，做到自觉遵守政治纪律;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，胜任本职工作。在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。　　二、为领导做好助手。及时准确地掌握本单位主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。　　三、受会长委托主持计划生育协会的全面工作，制定区级和基层计生协会工作方案和工作重点，督促基层计生协会换届选举。　　四、经常深入基层调研指导计生协会工作，组织基层计生协会会员开展计划生育宣传教育，切实发挥计划生育协会纽带和桥梁作用，为促进全区计划生育工作作出积极的贡献。　　五、加强辖区企事业单位和流动人口计划生育协会组织建设，进一步提高基层计生协会数量和质量，使我区计划生育协会组织更加完善和健全。　　六、继续开展好“亲情牵手、结对帮扶”活动。加大对计划生育困难家庭扶助力度。并指导各单位建立不同形式的帮扶项目。同时，做好到期项目和在建项目的评估和监督，做到项目管理规范、帮扶成效明显。继续抓好“情暖计生特困家庭—生育关怀行动”和“建设幸福家庭—生育关怀行动”工作。推动生育关怀行动与创建幸福家庭活动相结合，不断提高家庭发展能力。探索开展关爱留守儿童、关爱空巢老人等工作，不断丰富生育关怀行动的内涵。　　开展计划生育系列保险工作。做好计划生育困难家庭走访慰问活动，为失独家庭购买住院护工服务保险，协调保险公司为失独家庭办理人身意外伤害综合保险理赔工作。重点关怀特殊困难家庭，实施“连心家园---关爱失独家庭行动”项目。　　七、深化计划生育基层群众自治工作。结合诚信计生、阳光计生行动和实施单独两孩政策，开展计划生育基层群众自治示范村（居）建设，修订完善村规民约，推动计划生育工作转型发展。　　感谢各位领导和同事们对我的厚爱。如果我竞聘成功，我将尽心尽职地做好计生协会工作，绝不辜负领导和同志们对我的厚望;如果我没有竞聘成功，我也不会气馁，我将在今后的工作中更加努力工作，不断地提高和完善自己，为计生协会工作作出应有的贡献。　　谢谢大家!2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103'