2016-2017年黄金矿山井巷工程预算定额辅助费部分交底资料(原)（总结)

'黄金矿山井巷工程预算定额辅助费部分交底资料黄金定额修编组二○○八年六月26 目录第一章总则…………………………………………………………………………………..……1第一节基本原则及指导思想………………………………………………….…………1第二节基本依据………………………………………………………………………………1第二章编制方案………………………………………………………………………….………3第一节定额的表现形式………………………………………………………….…………3第二节定额的内容……………………………………………………………………………3第三节费用项目的划分……………………………………………………….……………4第四节定额施工工期和月进度指标……………………………………….……………5第三章基础定额计算………………………………………………………………….………11第一节费用定额计算………………………………………………………………………11第二节辅助费定额的产生与计算……………………………………...………………22第四章修编增补内容及定额水平…………………………………………………………22第一节增补及修改内容………………………………………………………..…………22第二节定额水平测算………………………………………………………………………2226 第一章总则第一节基本原则及指导思想《黄金矿山井巷工程预算定额》“辅助费部分”(以下简称“本定额”)的修编工作，仍以原定额为基础，按修编大纲所确定的各项原则、依据、内容及定额水平，本着既要体现一般金属矿山定额的共性，又要突出黄金矿山的特点，定额中所采用的施工机械装备和技术水平主要是立足于目前黄金矿山的现状，也适当考虑了今后的发展。按照正常条件下的设计、施工组织和管理水平，合理确定人工、材料、施工机械台班的消耗量，编制出反映黄金矿山特点的简明适用的综合预算定额。根据近几年各地在使用二○○○年版定额中反映出的问题，主要是定额水平比一九九二年版的定额水平提高较多，特别是竖井定额的消耗偏低。在这次修编定额中，已将定额水平适当降低，依据调研收集的资料,重新计算了各项消耗量,比原定额有所增加。使修编后的定额更加切合实际，将定额水平建立在既平均先进，又留有余地这样一个合理水平的基础上。这就是我们这次修编定额的基本原则和指导思想。第二节基本依据1、有关技术参数和质量标准的确定：“黄金定额”主要依据国家现行标准。有关技术参数、工程质量标准、选用的图纸、材料规格质量的取定，以及施工组织、施工操作方法、机械化水平等问题的确定，均须符合现行的设计规范、施工及验收规范、技术操作规程、安全操作规程和质量评定标准等各项要求，并结合当前施工中普遍采用的施工方法，适当采用行之有效的普遍推广的施工先进经验，经分析对比后综合确定。2、基础资料：劳动力、材料、机械台班消耗定额，主要是以国家颁发的各类工程通用、专业专用、26 专业通用的劳动定额和施工定额为基础，并通过现场调查，搜集历年来各黄金矿山的实际消耗量和施工机械化水平，经分析对比，综合取定。⑴人工工资：“本定额”采用8小时工作制，包括基本作业时间、辅助作业时间、准备和结束时间、工人自然休息时间以及不可避免的中断时间，但不应包括由于劳动组织不合理、材料供应不及时等所造成的停、窝工时间的损失。“本定额”的工资标准是按各地黄金矿山现行的工资标准及市场行情综合取定的，井下直接工：井下辅助工：35元/工日、地面辅助工及建筑安装工：30元/工日。定额的工资标准各个行业都不一样，煤炭工业为：井下直接工58.32元/工日、井下辅助工47.75元/工日、地面辅助工27.91元/工日；有色金属工业为：井下直接工、井下辅助工39.26元/工日、地面辅助工31.62元/工日；冶金工业为：井下直接工、井下辅助工、地面辅助工37.62元/工日。⑵材料预算价格：以北京地区2007年10月北京工程造价信息的市场价格为依据，不足部分按一般矿山现行的价格，调整至2007年北京地区市场价格水平。有色定额的材料预算价格这次没有调整，还是2001年的水平；煤炭定额和冶金定额的材料预算价格，是2006年的水平。⑶施工机械台班费定额，采用按2007年的设备价格重新编制的“黄金机械台班费用定额”。辅助费的第一类费用也是依据以上原则进行调整的。第一章编制方案第一节定额的表现形式由于井巷工程辅助费是全矿性的费用，这次修编仍采用按施工期确定辅助费用，按工程量分摊费用的原则来确定和修编井巷工程辅助费定额。26 第二节定额的内容这次修编定额仍按提升、排水、通风、运输、照明、机电、其他等七个辅助系统分别计算费用定额。（1）提升系统：指竖井（暗竖井）、斜井（暗斜井）的井底或井筒工作面至井口，为提升矸石和运送设备、器材及人员所发生的费用。（2）排水系统：指为排出井筒工作面或全矿井的涌水而设置的主排水、区域排水设备、设施所发生的费用。（3）通风系统：指为降低井下有害气体浓度、排除粉尘、保证井下新鲜空气的正常供应和监测有害气体及粉尘浓度而设置的通风、监测设备、设施所发生的费用。（4）运输系统：指为井巷工程施工服务的井上、井下运输设备、设施所发生的费用。（5）照明系统：指为施工服务的工业广场、运输线路、辅助系统厂房和井下设置的照明设备、设施所发生的费用。(6)机电系统：包括机修和供电两部分。①机修费用指为施工设备、设施的中修、维修所设置的井口机修设备、设施和为井上、井下辅助系统设备、设施修理服务的值班钳工等所发生的费用。②供电费用指由主、副、风井工业广场临时变电所引出线至井口、井下各配电点之间的输、变、配电所发生的费用。(7)其他系统包括井下供水和其他两部分26 ①井下供水费用指为井下降尘、环境保护、风钻用水而设置的由主、副、风井工业广场附近的高位水池至井下工作面的供水和洒水管网所发生的费用。②其他费用指为井巷工程施工服务但不属于上述各系统的辅助工作所发生的费用其中包括施工测量、刻槽取样、井口调度通讯、安全质量检查、井下卫生和维修木工等所发生的费用。第三节费用项目的划分(1)第一类费用包括折旧与大修、辅材与经修、安装与拆卸。根据2007年的设备出厂价格及2007年新编制的“黄金机械台班费用定额”的编制原则，重新计算。(2)第二类费用包括辅助工人工资、动力费、周转材料摊销费。①辅助工人工资：指各辅助施工系统配备的井上、井下辅助工人的工资。②动力费指各种施工设备运转时所消耗的电力、燃料和水等费用。施工设备的电力消耗按节能电机重新计算，使电力消耗尽量切合实际。③周转材料摊销费指为施工服务的木材、钢轨、钢板(铁风筒)、钢丝绳、电缆、其他(胶布风筒)等主要周转材料的摊销费。依据一九九九年北京地区的材料预算价格，重新制定“井巷工程辅助费周转材料摊销万元定额"。第四节定额施工工期和月进度指标26 一、施工工期建井工期是制定辅助费定额的主要因素，工期的长短决定定额水平的高低。合理确定建井工期是保证定额建立在既平均先进又留有余地这一合理水平的主要前提。本定额的建井工期在调查研究的基础上，经过充分讨论和研究，并参照五部定额的工期，而确定的工期定额。这次修编将作局部调整和修改。(1)施工期的划分本定额的施工工期仍按施工阶段分为四期：第一期—井筒期，包括井筒、井筒与井底及中段车场连接处，井底水窝、井筒装备、斜井横穿及位井筒中的各类硐室、交岔点和斜井井筒铺轨等工程。第二期—主要巷道期，按施工区分为主副井施工区、风井施工区。主副井施工区包括主副井各中段车场巷道、石门、运输巷，以及位于本施工区的天、溜井、交岔点、硐室工程。风井施工区包括风井各中段车场巷道、回风石门、回风巷道以及由本施工区施工的回风天井、交岔点、硐室工程。第三期一采区巷道期，包括采区巷道、采区天井、溜井、采切工程、基建探矿巷道以及位于该巷道期范围内的交岔点、硐室工程。第四期一尾工期，包括井下铺轨、井下设备安装、井下管线敷设及其他零星工程。（2）工期定额①竖井井筒期单位：月井深（m)涌水量（m³/h)支护形式井筒净径（m）＜φ3＜φ3.5＜φ4＜φ4.5＜φ5＜φ5.5＜φ6表土段＜5混凝土1.261.261.261.351.351.351.47＜53.663.723.774.024.134.254.5526 基岩段＜150砌碹支护＜203.954.014.064.334.474.544.79＜304.124.194.264.554.814.995.34＞304.224.374.524.845.025.225.61基岩段＜200＜5砌碹支护4.764.834.95.195.355.525.88＜2055.095.175.55.695.796.07＜305.265.355.455.86.036.276.97＞305.315.525.756.136.46.687.16基岩段＜250＜5砌碹支护5.956.046.136.176.686.97.3＜206.256.356.476.817.17.237.54＜306.586.716.847.257.547.858.36＞306.66.877.217.617.958.328.89基岩段＜300＜5砌碹支护7.147.247.337.717.978.248.7＜207.57.637.778.28.518.679.01＜307.898.048.28.679.039.4110＞308.118.448.89.329.7410.1910.85基岩段＜400＜5砌碹支护9.539.689.8410.3110.6611.0411.6＜201010.1810.3710.911.3311.5511.93＜3010.3910.781111.5912.0812.6113.35＞3010.6711.1211.6112.2812.8513.4714.31基岩段＜500＜5砌碹支护11.9112.112.312.8613.3113.7814.46＜2012.212.4312.6713.3213.8614.1414.61＜3012.9913.2513.5314.2514.8715.5416.43＞3013.3313.9114.5315.3416.0616.8417.86（二）基岩段＜600＜5砌碹支护14.1214.3514.5915.2415.7816.3617.14＜2014.6314.915.1915.9416.616.9117.47＜3015.5615.8816.2217.0617.8118.6219.67＞3016.2216.9217.6718.6219.520.4521.65基岩段＜700＜5砌碹支护16.316.5816.8717.618.2418.9119.8＜2017.517.8318.1718.9119.7120.1220.71＜3018.1918.5718.9619.9320.8121.7722.97＞3018.9219.7520.6321.7322.7623.8825.26基岩段＜800＜5砌碹支护18.3918.7119.0419.7620.4921.2722.27＜202020.3820.7821.7522.6323.124.75＜3021.3321.7622.2123.324.3225.4226.77＞3021.9522.923.9125.1626.3427.6829.19基岩段＜900＜5砌碹支护21.1321.7522.0822.823.5324.3125.31＜2022.522.7623.1424.1124.9925.4627.11＜3023.3823.7124.1625.326.3227.4228.77＞3024.6625.6126.6227.8629.0430.321.89②斜井井筒期单位：月斜长（m)涌水量（m³/h)支护形式断面（m²）＜6＜8＜10＜12＜15＞15表土段20＜5钢筋混凝土0.80.830.870.910.95126 基岩段＜200＜5砌碹支护4.124.364.624.744.955.5＜204.474.745.065.25.456＜304.85.025.275.535.816.45＞305.095.335.735.916.26.81基岩段＜300＜5砌碹支护5.96.326.76.877.178＜206.56.927.387.587.958.78＜307.027.347.878.098.529.48＞307.477.838.448.699.1910.03基岩段＜400＜5砌碹支护7.848.288.7999.3910.5＜208.569.099.719.9610.4511.56＜309.249.6710.3710.6511.2212.52＞309.8510.3311.1411.4712.1313.26基岩段＜500＜5砌碹支护9.6910.2410.8711.1211.6213＜2010.611.2612.0312.3412.9514.33＜3011.4711.9912.8713.2213.9215.55＞3012.2312.8313.8114.2415.0716.48基岩段＜600＜5砌碹支护11.5412.212.9513.2513.8415.5＜2012.6413.4414.3614.7215.4517.1＜3013.6914.7215.3715.7816.6318.58＞3014.6115.3316.5517.0218.0119.71基岩段＜700＜5砌碹支护13.3914.1615.0415.3816.0618＜2014.6815.6116.617.117.9519.89＜3015.9116.6417.8718.3519.3321.61＞3016.9917.8219.2519.820.9522.94基岩段＜800＜5砌碹支护15.2416.1217.1217.5118.2820.5＜2016.7217.7919.0119.4820.4522.67＜3018.1318.9720.3720.9122.0324.64＞3019.3720.3321.9522.5823.8926.16基岩段＜900＜5砌碹支护17.118.0819.219.6320.5123＜2018.7619.9621.3421.8622.9525.44＜3020.3621.322.8723.4724.7327.67＞3021.7522.8324.6525.3526.8329.39基岩段＜1000＜5砌碹支护18.9620.0521.2921.7622.7325.5＜2020.822.1323.6624.2425.4528.22＜3022.5823.6225.3726.0427.4430.7＞3024.1325.3327.3628.1329.7732.61基岩段＞1000＜5砌碹支护20.822.0123.3723.8921.9528＜2022.8424.3125.9926.6127.9531＜3024.825.9527.8728.630.1433.73＞3026.5127.8330.0630.9132.7135.84③平硐单位：月硐身长（m)支护形式断面（m²）＜6＜8＜10＜12＜15＞15＜500砌碹支护6.677.047.467.698.069.09＜1000砌碹支护13.3414.0814.9215.38161218.1826 ＜1500砌碹支护20.0121.1222.3823.0724.1827.27＜2000砌碹支护26.6828.1629.8430.7632.2436.36＞2000砌碹支护33.3535.237.338.4540.345.45④巷道期单位：月巷道工程量（m)支护形式竖井开拓斜井开拓平硐开拓＜3000砌碹支护16.615.9215.68＜5000砌碹支护22.3521.319.02＜10000砌碹支护24.6622.0424.03＞10000砌碹支护37.9132.2535.55二、月进度指标(1)确定月进度的依据26 本定额的施工总工期系按成巷施工进度确定的，成巷施工进度是根据调研资料并结合黄金矿山的特点，以井径、断面、涌水量、巷道类别等因素分别确定的。进度指标中不分岩石类别，主要考虑在施工组织合理的条件下，岩石类别对进度影响不大，对辅助费的影响也小。(2)本定额安排的月进度指标①竖井井筒单位：米/月项目名称涌水量（m³/h)支护形式井筒净径（m）＜φ3＜φ3.5＜φ4＜φ4.5＜φ5＜φ5.5＜φ6表土段＜5钢筋砼28282828282825＞525252522222220基岩段＜5不支护60585655545352锚喷支护48464544434241砌碹支护40393837363534基岩段＜20不支护55545352515049锚喷支护45444342414039砌碹支护36353433323130基岩段＜30不支护52515049484746锚喷支护42414039383736砌碹支护34333231302928基岩段＞30不支护50494847464544锚喷支护40393837363534砌碹支护32313029282726②斜井井筒单位：米/月项目名称涌水量（m³/h)支护形式断面（m²）＜6＜8＜10＜12＜15＞1526 表土段＜5钢筋砼404040383736＞5373737353433基岩段＜5不支护10510095908580锚喷支护959085807570砌碹支护888378736865基岩段＜20不支护989388837875锚喷支护898479746964砌碹支护847974696459基岩段＜30不支护938883787368锚喷支护858075706560砌碹支护807570656055基岩段＞30不支护888378736863锚喷支护807570656055砌碹支护757065605550③斜坡道单位：米/月断面（m²）＜15＞15涌水量（m³/h)＜5＜20＜30＞30＜5＜20＜30＞30不支护11010510095100959085锚喷支护10095908592878278砌碹支护9590858089847974④平硐、平巷单位：米/月支护形式断面（m²）＜4＜6＜8＜10＜12＜15＞15不支护13012011511010510095锚喷支护11510510095908580砌碹支护105989388837873支架支护120110105100959085第一章基础定额计算第一节费用定额的计算一、折旧与大修(1)折旧与大修的制定原则①施工设备、设施均按单机的使用年限计算基本折旧与大修理费。②施工设备的使用年限按：2001年中华人民共和国建设部发布的《全26 国统一施工机械台班费用编制规则》的有关规定，结合黄金矿山施工现场实际已达到的设备使用寿命综合研究取定(不考虑设备的经济寿命)。③施工设备、设施的残值率，依据财政部、中国人民建设银行(93)财预字第6号《施工、房地产开发企业财务制度》第三十三条中规定：净残值率按照固定资产原值的3％～5％确定。④机械设备出厂价格的确定：主要依据近两年的全国机电价格汇编资料及有关生产厂家的咨询价格确定。⑤机械设备的运杂费率，按机械设备出厂价格的5％计算。(2)折旧与大修理费计算公式①年折旧费＝设备出厂价格×（1+运杂费率）×（1－残值率）设备折旧年限②年折旧率＝年折旧费×100%设备到货价③月折旧率＝年折旧率12④年大修理费＝一次大修理费×（使用周期－1）设备折旧年限⑤年大修理折旧率＝年大修理费×100%设备到货价⑥月大修理折旧费＝年大修理杂折旧率12二、辅助与经修26 辅助材料和经常修理费实际上是两个独立的项目。辅助材料是指机械运转及日常保养所需的润滑、擦拭材料等费用。经常修理费是指机械设备除大修理以外的各级保养(包括一、二、三级保养)及临时故障排除所需费用；为保障机械正常运转所需替换设备、随机配备的工具、附具的摊销及维护费用等。辅助材料与经常修理费的确定是结合黄金矿山的情况及《全国统一施工机械台班费用定额》的资料综合取定，并以台月费用形式出现。三、安装与拆卸安装与拆卸费包括安装费、拆卸费和从工地仓库到安装地点的往返运输三部分。安装费按现行”矿山机电设备安装工程预算定额”计算，不足部分采用有色专用定额补充。管、线路敷设中的主要周转材料进入周转材料摊销费。拆卸费按安装人工费的40％计算。运输费按汽车运输费率、运距15公里计算。安装与拆卸费是按每台设备安装、拆卸一次所发生的费用计算，并平均分摊到施工期的月费用中去。其月费用的计算公式为：安装与拆卸月费用＝施工设备安装拆卸费施工工期四、辅助人工辅助人工是指井巷工程施工中各辅助系统所配备的人工。辅助施工部门的特点是施工点分散，无法根据完成工程量来计算劳动定额，只能根据其定员来确定各辅助施工系统每月应该出勤的人数。因此，应根据各辅助系统的设备配备、工作岗位等因素综合配备人工。26 定额在原定额的基础上，已作适当修改，有些岗位助人可以合并，井口信号工可如以与井口把钩工合并为一人，有些岗位的人数可以减少，详见辅助人工劳动力配备表。辅助人工劳动力配备表序号工种作业地点工作内容范围日出勤工日月出勤工日一提升　　　　　1绞车工立、斜井卷扬绞车操作及一般维修每台61802信号工、井口把钩工立井井口发信号、开关井盖、装卸吊桶、摘挂钩清理井盖每个井口390　　立井吊盘发信号及看吊盘每层工作盘390　　立井井底发信号每台390　　巷道期中段马头门处发信号每个马头门3903卸矸工立井翻矸台发信号、翻矸及清理矸石每台61804摘挂钩工斜井井口、甩车场发信号、摘挂钩、开闭保险闸每台6180二排水　　　　　1　主排水泵房运转按规程运转、一般维护一个泵房3902　立井吊桶按规程运转、一般维护每个井筒3903　区域排水泵房按规程运转、一般维护一个排水站39026 三通风　　　　　1主扇司机地面扇风机房按规程运转、一般维护每个机房3902通风工立、平、斜井筒期搬运风筒，维修风筒每个风筒390　　巷道期搬运风筒，维修风筒每个中段390四运输　　　　　1电机车司机井下运输　每个车3902跟车工井下运输　每个车3903看溜槽工矸石溜槽操作溜槽嘴，发信号清理每个溜槽3904机车充电工　按规程运转、一般维护每个充电室3905充电维修工　　一个矿井3906矿车维修工　一般维修每20辆1307轨道工立井井筒期铺设及维修轨道每个井筒130　　斜井井筒期铺设及维修轨道每个井筒390　　平硐井筒期铺设及维修轨道每个硐身390　　单井筒及独立风井铺设及维修轨道每个井筒130　　巷道期铺设及维修轨道一个中段3908推车运输工立井井筒期装卸车、操纵挡车器及倒车一个井口6180　　＜2000m井下单配装卸车、操纵挡车器及倒车每队矿井6180　　井筒中段水平装卸车、操纵挡车器及倒车每个中段618026 26 26 五、动力消耗本定额的动力消耗以电力消耗为主，并按节能电机计算电力消耗。电力消耗是按不同设备在不同施工条件下分别制定的。1、竖井提升电耗定额是以不同井深的井筒每提升1m3掘进实体岩石为单位制定的，其中包括了下放设备、材料、上下人员辅助提升以及稳车群、推车机、阻车器、井盖门绞车等井底、井口附属设备、设施的全部电耗。2、斜井提升电耗定额是以不同斜长、倾角的井筒每提升1m3掘进实体岩石为单位制定的，其中包括了下放设备、材料、上下人员辅助提升以及井底、井口附属设备、设施的全部电耗。3、竖井井筒期排水制定了吊泵、卧泵（转水泵）及风动潜水泵排水电耗定额。吊泵、卧泵的排水电耗是按其水泵在井筒内的排水高度每排1m3涌水制定的。风动潜水泵排水电耗（1kw.h电折2.61m3压风）是以每1m3涌水排高1m制定的.使用中排水高度按井底至井口(吊盘水箱口)的高度取定。4、竖井巷道期主排水电耗是以井深划分定额档次的。5、斜井井筒期排水及巷道期主排水电耗是均以不同斜长、倾角划分定额档次。6、竖井、斜井井筒期涌水量＜5m3/h时，掘进工作面只设潜水泵。潜水泵的排水电耗（风耗）按提升容器上口至掘进工作面底板的垂高计算。井筒期涌水量＞5m3/h时，掘进工作面涌水一次排出第面时，可直接套用工作面水泵排水电耗，当采用工作面水泵与转水泵分段接力排水时，可按工作面水泵、转水泵26 各自排水斜长分别套用定额，并按各自的使用工期计算井筒期排水电耗。六、周转材料摊销费为使定额尽量切合实际，本定额将主要周转材料从一类费用中划分到二类费用，可按地方材料市场价格进行调整。周转材料的消耗是按不同材料在不同施工条件下及材料的使用年限、周转次数分制定的。其费用是根据北京市2007年的市场价格及材料的使用年限和周转次数摊销的办法计算的。使用时按当地的材料市场价格及本定额的万元摊销定额调整价差。这次重新计算万元摊销定额。第二节辅助费定额的产生与计算一、月费用、月出勤工数、电耗的计算、月电耗在定额编制中是分子，计算和确定的正确与否，直接影响定额水平，本定额确定的计算方法如下：1、工期折算系数在井巷工程施工中，很多设备、设施的使用期并非施工全工期，如竖井井筒期排水系统中的转水水泵，巷道期通风系统的主扇风机等。这些设备有的是井筒开工时不是马上需要，而是当井巷工程施工到一定阶段安装使用，有的虽然一开始施工就使用，但到一定阶段就不用了，需要拆除。为了简化预算定额编制工作，需将使用期的月费用折算成全工期平均月费用。其工期系数(折算系数)的计算公式如下：K=S/G式中：K一工期系数S一施工设备、设施的使用期G一井巷工程施工全工期例：竖井井筒期排水，井筒净径6米，井深60026 米全井筒施工需多段排水，设两个转水泵站。第一个转水泵站位于一200米处，第二个转水泵站位于一400米处，吊泵的使用期为井筒施工阶段的全工期，而第一转水泵的使用期为一200米以下的井筒施工期，第二转水泵使用期是一400米以下的井筒施工期，在月进度相等的情况下，可以直接用转水泵站服务的井筒深度求得工期系数，两个转水泵站的工期系数分别为：第一转水泵站K=(600-200)/600=0.667第二转水泵站K=(600-400)/600=0.3332、安装与拆卸费的分摊在井巷工程施工中，有些施工设备只服务于井筒期或巷道期，如竖井提升系统的吊桶只服务于井筒期，而罐笼则只服务于巷道期，在这种情况下吊桶的安装与拆卸费用即可全部摊入井筒期，而罐笼的安装与拆卸费用可以全部摊入巷道期。但还有的设备，如竖井施工用的井架、卷扬机等，它既服务于井筒期，又服务于巷道期，这就要求将安装与拆卸费用按施工阶段进行分摊。其分摊办法应该将各种井深和巷道工程量进行组合，求出各种不同井深条件下，各类型矿井的施工工期，然后分别计算出井筒期，巷道期的安装与拆卸费用。这样组合比较复杂，项目也多，为了简化预算定额编制工作，本定额决定采用硬性分摊办法进行编制，即井筒期(第一期)分摊30％，主要巷道期(第二期)分摊45％，采区巷道期(第三期)分摊25％。（这些主要针对竖井工程）3、第一类费用和辅助工人工数的组合由于各施工设备、设施的使用期不同，要确定一个辅助系统的全工期平均月费用，就得进行各施工设备、设施间的组合，其组合方法是首先按照施工设备、设施使用期计26 算出各辅助施工系统中的单元月费用。如竖井井筒期、吊泵排水的全部设备、设施的月费用即为吊泵单元月费用，转水泵的全部设备、设施的月费用即为卧泵单元月费用。再用单元月费用和工期系数进行组合，求得竖井井筒期排水系统的全工期平均月费用。例：井深600米，涌水量<30米3/小时，其吊泵单元月费用为1652元。卧泵单元月费用为526元，吊泵单元月费用是按扬程200米计算的，当井深超过200米时，需增加电缆、悬吊钢丝绳等长度，每增加50米需增加32元／月，这些单元月费用确定后，就可以进行组合计算。第一段卧泵工期系数0.667全工期平均月费用526×0.667=351第二段卧泵工期系数0.333全工期平均月费用526×0.333=175吊泵工期系数1.00全工期平均月费用1652×1=1652增加400深工期系数1.00全工期平均月费用32×1×400÷50=256合计2434经过组合的合计费用2434元，就是竖井井筒期，井深600米，涌水量<30米3/小时的整个排水系统折旧摊销的全工期平均月费用。辅助工人工数的组合与第一类费用的组合方法的一样的，如当井深600米，涌水量<30米3/小时的情况下，人工工数组合如下：第一段卧泵26 90工日×0.667=60工日第二段卧泵90工日×0.333=30工日吊泵90工日×1=90工日合计180工日4、动力消耗的确定动力是指各辅助施工系统运转时电能、燃料、水等的消耗。本定额所配备的辅助系统设备，除供热系统、斜坡道施工无轨运输设备和汽车排矸设备外，都是电动的。因此，只着重介绍电力消耗。电力消耗量的计算与第一类费用和辅助人工工日数的计算不一样，按照电力消耗的出现形式，可分为三种：①按掘进每立方米实体岩石为单位的电力消耗计算：例如：提升系统中的卷扬机电耗，运输系统中的电机车电耗等，有了每立方米实体岩石电力消耗，就不需要计算月电耗这道手续，直接用掘进体积乘单位电耗，即得定额所需要的电力消耗。②按设备使用期台月为单位的电力消耗计算：有了设备台月电耗，通过用各种工期系数组合成全系统的月电耗。如竖井井筒期通风系统月电耗的确定，是将扇风机电耗和悬吊稳车电耗的相加，即得全通风机的电耗。但到立井巷道期的情况就不同了，因为到巷道期扇风机就分临时主扇和工作面局扇等，它们的型号和使用期都不同。因此应按工期组合，分别计算再相加，即得全系统的月电耗。③按设备自行完成的实物工程量为单位的电力消耗计算：如排水系统的电耗定额就是按涌水量立方米为单位的。为此要计算月电耗，就得26 加入月涌水量(水泵排水量)的因素，用井筒或矿井月涌水量乘单位电耗，即得排水系统的月电耗。如竖井井深400米，井筒期涌水量为20米3/小时，月涌水量为20×24×30=14400米3/小时，每立方米排水量的电耗为2.49度，排水系统的月电耗即：2.49×14400=35856度。5、周转材料摊销费的计算周转材料摊销是指为施工服务的枕木、钢轨、钢管、钢板(铁风筒)、钢丝绳、电缆、胶布风筒等主要周转材料的摊销费用。本定额制定周转材料摊销费的出现形式同电力消耗定额相同，分为三种形式，在此不再详述。二、月完成工程量及有关数据的确定月完成工程量在井筒期是指一个或一对井筒的月进度，在巷道期是指全矿井全部掘进队的月进度之和。本定额巷道期的月完成工程量是以井巷工程施工总工期来控制和平均的，并以此平均值为编制定额的分母，月费用、月辅助人工数、月动力消耗及月周转材料摊销费为分子。现将有关月完成工程量和数据的确定方法介绍如下：(1)井筒期月工程量的确定井筒期月工程量的确定比较简单，如提升、排水、通风系统，在井筒施工阶段，每一个井筒均单独安装，这几个系统服务对象是一个施工工作面，其月完成的工程量即井筒的月进度。但运输、照明、机电、其他四个辅助系统的服务对象可能是一个井筒，也可能是两个井筒。在单井筒时，其月完成工程量也是井筒月进度，在双井筒时，因它们同时服务于两个井筒，它们所发生的费用应由两个井筒的施工进度共同负担。这四个辅助系统的月完成工程量应是两个井筒进度之和，在编制定额时按各种规格井筒施工月进度的两倍计算。(2)巷道期月工程量的确定26 巷道期月工程量的确定比较复杂，因为变化因素较多，如巷道断面、巷道类别、矿、岩比例，巷道支护形式等均对进度有直接的影响。如果把上述因素都加在一起考虑，那巷道的月完成工程量将难以确定，为此经研究决定采用“典型条件编制法"来确定各种类型矿井巷道期的月完成工程量。“典型条件编制法"就是根据矿井的一般情况确定一种“典型条件"先把其他条件放在一边，根据这一“典型条件”，来计算编制巷道期月完成工程量。定额中计算月完成工程量的“典型条件”是：①巷道断面6～10米²；②岩石平巷；③普通支护。以这一典型条件计算出来的月完成工程量为“l"，然后根据各种具体条件的月进度，制定调整系数，分别确定各种具体条件的月完成工程量。三、定额的产生月费用和月完成工程量确定后，按相应条件分子、分母相除即得辅费定额。因此每10米巷道的定额计算公式为：10米定额=(各辅助系统月费×10)/月平均完成工程量如前所述，其平均月完成工程量是根据掘进断面＜10m²，普通支护的岩石平巷这一典型条件编制的。因此，其巷道的费用也是典型条件巷道的费用，如为非典型条件巷道，在上述公式中，分子—各辅助系统月费用是不变的,不论施工何种巷道，除提升、运输电耗外，其辅助费是按月发生的。所变化的是分母—月平均完成工程量。而分母的变化规律即施工月进度之比值，当施工的巷道条件优于典型条件巷道时，其调整系数＞1，月进度高，分母相应增大，其10米巷道费用就小。反之，费用就大。因此，其费用的调整系数即为月平均完成工程量的倒数。26 第一章修编增补内容及定额回平第一节增补及修改内容1、竖井开拓井深由800m增加到1200m；2、斜坡道开拓增加了巷道期辅助费定额，但是不分主要巷道期和采区巷道期，也不分主、副井施工区和风井施工区，只分巷道工程量、斜长和断面；3、平硐开拓增加了汽车运输辅助费定额；4、井筒期硐室工程增加了锚喷支护和不支护定额；5、为便于使用增加了井巷工程各辅助系统费用摊销比例；6、为了减少篇幅将巷道工程量的划分档次由八档改为四档，只出现＜3000m、＜5000m、＜10000m、＞10000m四档；7、取消了支架支护定额，因在实际使用中支架支护的巷道比较少，如果需要可用系数调整。第二节定额水平“辅助费定额”的定额水平，比原定额平均降低了20%左右，其中竖井一期25.43%、二期16.87%；斜井一期20.66%、二期11.49%；平硐一期11.66%、二期6.13%。定额水平降低的原因主要有两个方面：一是第一类费用调价；二是人工及电力消耗进行了调整。但与有色定额、冶金定额相比，“本定额”的定额的水平仍然偏高，比有色定额高21.5%左右；比冶金定额高100%左右。26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会党支部工作总结[工会党支部工作总结]31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会党支部工作总结[工会党支部工作总结]31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会党支部工作总结[工会党支部工作总结]31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会党支部工作总结[工会党支部工作总结]31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------xxxx年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用“三个代表”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。现将xxxx年的支部工作情况总结汇报如下。一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设1.思想建设：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。全年共召开民主生活会2次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。2.加强党支部的组织建设，发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻《关于进一步开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入“创争”活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。3.继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公，勤政为民”的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结《工会党支部工作总结》。（一）按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。（二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工“经济技术创新工程”，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。（三）大力实施职工素质工程，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训28期次，参加职工1700多人次。（四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作，不断提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。今年11月至12月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加的农牧团场基层连队工会主席共190多人。支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。经过支部民主评议，支部全体党员的优称率都达到了100％。（五）工会财务管理工作进一步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团尝连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。全年共撰写调研报告11篇。在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。三、大力开展部门党风廉政建设一年来，工会党支部认真执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的宣传教育，增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力，不断推进党风廉政建设。我支部坚持预防为主，加强全体党员的党性锻炼和党性修养，以宗旨教育为主攻方向，进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性，强化党员干部的法制意识，增强党员干部廉洁自律意识，同时我们还积极支持监察部门的监察工作，促进我部门的党风廉政建设。继续认真贯彻预防为主，教育在先的原则，加强党员干部教育管理；积极引入思想预警机制，做好领导干部廉洁自律工作，切实加强领导班子建设，严守思想道德和党纪国法两道防线，坚持勤俭办工会，坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。加强对“一法两条例”等有关文件精神的宣传学习，提高党员遵守党纪政纪的自觉性，调动各方面的积极性，把工作做得更好。31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程公司年度工作总结38/54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程公司年度工作总结38/54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程公司年度工作总结38/54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------[工程公司年度工作总结]回望过去的2009年，我们可以清晰看到那一份份令人奋进的收获，工程公司年度工作总结。2009年,是深入开展学习实践科学发展观,应对国际金融危机挑战,振奋精神攻坚克难的重要之年，同时，也是建国60周年。2009年，按照交通局《2009年双文明建设目标责任书》的各项工作指标及要求，在市交通局党委及上级有关职能部门的正确领导下,通过##公司全体干部、职工的共同努力取得了一定的成绩，现将2009年度工作总结如下：一、紧紧围绕中心工作,快速推进在建工程2009年我市交通工作总的指导思想是：以党的十七大及十七届三中全会精神为指导，深入实践科学发展观，牢牢把握国家、省、市扩大内需政策措施，面对全球金融风暴的形势，我们将坚定信心，抢抓机遇，应对挑战，负重推进交通基础设施建设，依法强化交通行业管理，稳步推进交通各项改革，不断提升交通队伍整体素质，努力实现##交通平稳较快发展。2009年，公司在市交通局党委的正确领导下，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中全会、市“两会”、全省及镇江市交通工作会议精神，紧紧围绕市域经济“五大板块”和新农村建设，从提升区位优势、服从全面小康的高度出发，2009年我公司所承建的工程有：1、##市南山农庄路建设工程，全长1.892km，路基宽12m，路面宽9m，沥青砼路面，二级公路标准，到6月30日止，工程全部完工，完成工程量400万元。2、##市茅圣公路一期工程，全长5.937km，路基宽6.5m，路面宽5m，沥青砼路面，三级公路标准，工程已于12月中旬全部结束，完成工程量850万元。3、有机农业园改造工程（水稳基层）完成工程量105万元。4、农村公路及扶贫路7km，完成工程量150万元。5、太极南路新建工程，完成工程量300万元。总计全年已完成工程量为1805万元。面对今年工程时间紧,任务重,路线长,难度大,38/54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------为此公司一班人意识到:如何抓好公司的全面建设，适应新的形势要求，跟得上时代发展的步伐，必须积极参与市场竞争，增强抗风险能力，经受得起考验，打铁必须自身硬，加大内部管理力度，制订严格的管理措施，改变过去工作人员职责不明，责任不清等局面。分工明确，责任到人，狠抓了单位内部各类人员职责的制定和落实，建立健全各项管理制度，使各岗位人员明确职责和责任，掌握各自的工作目标和任务，增强责任感和工作的主动性、积极性，提高了工作效益，坚持以前瞻的思路研究发展规律，以科学的规划指导各项工作，提高了单位的整体管理水平。公司领导以交通工程建设为重点，以交通局建设指标为契机，积极参加招、投标，争取多投标多中标。在工程施工中，领导班子亲临现场指挥，统筹安排，精心组织，科学管理，坚持吃住在工地，同施工员工拧成一股绳，同甘苦、共命运。对施工技术方案、具体实施步骤、质量监管等各个环节抓紧抓实、环环紧扣，按时保质保量完成承建的各项工程建设任务。二、强化安全管理，促进安全生产安全就是效益，一年来，公司安全生产成效明显。年初，制定了安全生产工作计划，与各科室、队签订了安全生产目标责任书，与全体职工签订了“三不伤害”公约。重新调整了安全生产领导小组，将安全责任落实到人。成立了安全生产隐患排查治理领导小组，全面落实“安全生产年”的各项工作。成立了“安全生产月”活动领导小组，制订了“安全生产月”活动计划，做到精心部署、严格落实。组织了特种作业人员的送培工作，及时做好特殊作业操作证的新办、复检工作。完成了各类机械、车辆的年检工作。及时做好安全生产三类人员和企业安全生产许可证的延期申报工作。在日常安全检查中加强对重要部位、危险源点的防范工作。目前对施工建设单位来讲，安全和质量是企业的根本保障，是各项工作中的重中之重。2009年是全国“安全生产年”，38/54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------为加强教育公司全体职工关注健康、关爱生命，切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，促进企业安全生产状况的持续稳定好转，我公司根据上级指示精神，始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念，紧密围绕“安全生产年”总体部署和各项要求，大力开展了以“关爱生命、安全发展”为主题的“安全生产月”活动，工作总结《工程公司年度工作总结》。公司领导始终坚持以科学发展统领全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出安全生产促发展这条主线。具体措施为：第一是为每个施工标段配备专职安全监督员，做到警钟长鸣，并及时做好安全台帐。二是领导亲临现场指导，发现不安全因素及苗头立即制止，坚决杜绝盲目指挥现象。三是配备施工现场所需的各类安全设施、标志、标牌、安全减速带、标语、横幅等，使职工增加安全知识，增强安全保护意识。四是根据季节的变化，随时提醒施工队伍应预防什么，要注意什么，灵活安排，切实加强施工场所人员的安全管理，及时发放安全劳保用品。保证路面整洁、完好、畅通，真正做到了安全管理，警钟长鸣，确保了全年安全生产无事故。三、加强公司软环境建设根据交通局《党建暨机关作风建设》会议精神和要求，组织学习文件，传达会议精神，使全体干部职工充分认识加强软环境建设的重要性和紧迫性，采取墙报、简报、网络等形式加大软环境建设的宣传力度，增强公司全体职工的自觉性和主动性，围绕交通系统软环境建设升档进位目标，以争先进创一流为工作标杆，以领导满意、群众满意为最高追求，团结协作，努力拼搏，致力打造“勤政、务实、廉洁、高效”的公司形象。以新一轮“党建争创”为重点，加强了党员的日常教育管理工作。做好宣传报道工作，加强与局人教科的沟通协调，及时将信息上报至局宣传报道领导小组办公室。上半年，公司在各类媒体上录用稿件14篇，其中省级报刊2篇，镇江市级1篇，##简讯11篇。同时，积极参加交通局开展的“辉煌跨越六十年，服务发展作先行”庆国庆60周年征文活动，并获得多名奖项。踊跃参加爱心捐款活动，坚持开展“心桥工程”结对帮扶工作，做好困难职工的慰问和夏季慰问工作，扎实推进软环境工作，将软环境考核作为年度目标考核兑现的依据。四、做好信访和稳定工作做好新形势下的信访工作，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，构建社会主义和谐社会是与时俱进全面建设小康社会的重要内容。妥善地解决职工反映的突出问题，及时解决他们的忧事、难事，有利于社会稳定。做好信访工作就是要真抓实干，把这项工作当大事来抓，按照职责分工，切实担当起信访工作的责任。群众之所以来信来访，多数都是由于切身利益受到损害，合法权益没有得到保护，遇到的问题长期得不到解决。做好信访工作就是要在第一时间给予回应。##公司在做好各项工作的同时，非常注重信访工作。一是对退休的重症病人提出的困难补助要求，公司及时召开办公会议，根据实际情况，每年给予补助，并委托工会每季度上门慰问。二是对职工重大手术后的来信要求，及时处理，使职工的利益和权利得到及时的处理。三是在正常施工中对于职工提出的异议，公司都及时派专人调查并给予回复，使职工怀着舒畅的心情投入工作。做好新形势下的信访工作，使命光荣，责任重大，树立和维护发展稳定大局，更加努力的做好信访工作。五、存在问题2009年，我们尽管做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题。今年工程施工时间紧，任务重，施工作业点多，里程长，加上各类涨价因素，因此，资金压力较大。另外,所有在建项目到12月底基本结束,请局党委予以考虑下步工程计划安排。六、2010年工作打算1、展望2010年，我们有信心面对新的机遇和挑战，我们将继续按照交通局党委及有关上级领导的要求，结合我公司的实际情况，积极参加我市重点工程104国道以及一系列农村公路的建设。2、严把工程建设质量关，确保工程质量合格率100%，重点工程质量达优良，无重大质量和责任事故。3、继续推进软环境建设，及时完成市局开展的各类创建任务，巩固市级文明单位，力争创成镇江市文明单位。4、贯彻落实安全生产责任制，38/54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，切实做到安全生产，确保全年不发生安全生产责任事故。5、完成上级临时交给的各项任务。我们将周密计划，精心组织，科学管理，抓紧抓实各个环节，环环紧扣，按时保质保量完成承建的各项工程建设任务，确保工程质量合格率100%，重点工程质量达优良，无重大安全责任事故。同时，我们将时时增强自身忧患意识、危机意识，抢抓机遇，立意高远，咬定目标不放松，脚踏实地，把握来年的发展进程，争创跨越发展的辉煌。<38/54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程管理部2009年年终工作总结43 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程管理部2009年年终工作总结43 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程管理部2009年年终工作总结43 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程管理部2009年年终工作总结43 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------[工程管理部2009年年终工作总结]工程管理部2009年年终工作总结今年3月公司新组建了工程管理部，对部门人员与工作进行重新调整，工程管理部2009年年终工作总结。因此，部门结合以往的工作模式，针对今后工作的难点、重点，切实加强内部管理，对工作任务与责任进行了重新分配与落实，明确工作职责，现将09年部门工作总结如下：一、掌握工程动态，提前做好工程的统筹安排。1、落实专人对口联系发展办与设计所，每周对发展和设计的用户进行先期统计，把握用户发展与待安装的趋势，从源头上对安装任务的松紧进行预测，提前作好工程任务的分配与布置。2、根据工程任务的预测，综合考虑工程安装的区域性、方便性、紧凑性，对施工图纸的分配进行全盘统筹考虑，合理分配工程任务。3、细化工程量，随时掌握工程进场时间与施工进度，统计工程任务的完成情况，把年度工程任务的测算作为工作常态，为领导提供详细的基础资料，当好领导的参谋。二、实地踏勘施工现场，创造良好的施工条件。1、对每个大型工程都进行事先的实地踏勘，掌握现场的施工情况与条件，提前做好先期的落实、准备工作，根据现场实际状况查找施工中的难点、重点，并与项目部共同研究，制定有针对性的技术措施。2、督促施工部门认真作好进场前的准备工作，积极协调解决现场的各种施工条件，努力为施工部门创造良好的施工环境，把可能遇到的弊端、隐患消灭在萌芽状态中。3、仔细核对施工图中管道敷设位置、接管地点，对施工方案中涉及到的单位进行协调，对不合理的施工方式提出修改建议，尽可能为顺利施工提供便利。4、3-12月进行实地踏勘庭院共计18个单位，6800余户，主干管工程31个单位，共计约27150米。三、规范施工协议的管理，强化工程预付款的缴纳。1、加强施工协议签订与归档管理的规范化、标准化，强化了协议双方的义务与权利，明确工程预付款的缴纳额度，并严格把握工程款的实际缴纳情况，严格执行"预付必须款达到工程总额的80%，方安排进场施工"的规定。2、落实专人认真做好工程款的催缴工作，确保工程款的缴纳与工程进度同步，做到所有款项全部结清后才碰管通气，确保了全年无任何拖欠工程款的情况，保证资金的顺利回笼。四、以质量为纲，以安全为本，奖惩有度，确保质量、安全双丰收。1、根据项目部的施工动态，每天对在建工程进行巡查，对每个施工班组的检查结果形成书面记录，以达到每个工程、每个班组、每个施工过程都具有可追溯性，累计记录20本。2、以施工过程中的质量为检查重点，从工程材料堆放，到完工后的退料碰管，均作为检查重点，突出施工过程中的工序监控，落实每个工序人员的质量与安全责任，强化工序的衔接与协调，经常对焊缝的补口防腐进行逐个检查，对不合格的防腐层均要求施工班组剥除后重新防腐，针对防腐层下达整改通知的即有三个单位，近20个焊口，切实把好工序质量关，工作总结《工程管理部2009年年终工作总结》。对重点工程实施专人旁站式全程监控。作好每一个工序的质量管理，而提升总体的工程质量，3-12月巡查共计约700个单位。3、把施工班组安全管理工作的检查作为工作常态，以施工日志、安全日志作为检查要点，查施工人员安全责任的明确情况，查班前安全工作的布置情况，查班中的安全检查的落实情况，查班后安全记录的执行情况，查现场安全防护措施的落实情况，查安全防护用具的使用情况。从人员、机具设备、现场环境、安全意识等一系列环节中狠抓安全生产，3-12月共进行安全检查11次。4、根据巡查情况，针对经常性、重复性、习惯性违章违规的各类行为，按公司相关条款规定进行处罚，同时发出通报以警示员工，3-12月发出各类处罚通知7份，整改通知1份，各类通报8份，安全生产专项检查情况简报4份，工作简报2份。累计处罚7个班组，46人次，总计扣款7170元。五、定目标，定进度，找差距，确保顺利完成公司的年度任务目标。1、以计划安排、施工进度为管理手段，积极协调相关部门，完善各种施工手续，为工程的顺利实施作好铺垫工作。2、加强各部门之间的沟通与联系，追踪与落实工程的实施状况，随时更新每月项目部的完工情况。查找差距及问题，制订相应的计划措施。督促施工部门合理安排工作，克服施工中的困难，使得工程安排有计划、工程进展有目标、临时工程可突击。3、每月按时进行工程统计，及时回馈工程进展情况，让工程部与项目部均做到信息畅通，计划有序，心中有数，全面控制工程完成情况与施工进度，力求确保并提前完成公司的年度目标。六、做好碰管作业的计划安排，加强碰管现场的质量监管。1、对已验收合格的工程，在确认工程款的全额结清后，根据项目部的碰管申请，按碰管的区域、数量、时间等进行碰管安排。对于区域性碰管，每天按计划安排工程部焊工进行当天的碰管作业，同时做好碰管作业的跟踪管理，掌握碰管进度，严格执行计划安排。对于全城性碰管，合理调配项目部的碰管作业人员，确保碰管作业安排有条不紊。2、认真察看作业点，落实碰管方案，仔细核实碰管搭接的管道，以免造成误碰、错碰事故。在碰管作业过程中，对作业进行质量监控，督促作业人员严格执行《规范》和《作业指导书》，同时，对作业区域的安全防护、作业人员的安全行为进行指导与监督。七、掌握详细的工作流程，提高优质服务水平。积极配合燃气集团12319二级服务平台，把涉及到公司业务的咨询、查问、投诉等认真做好记录，查找问题节点，落实相关的责任部门与人员，并对用户作好耐心细致地解释工作，努力为人民群众排忧解难，对用户所有的问题均做到有问必答，有答必应。八、认真做好计件工资的核算与工程量的统计工作，为控制工程成本提供详实的数据基础。对项目部报送的工程量进行统计与核实，核对每个工程项目的报送明细，按时进行计件工资的核算，全年共结算约1200个单位，16993户，结算工资总额达400余万元，无一错误，无一拖延。同时，分类细化并统计每个工程的施工项目，反映施工费用的动态变化，并根据动态变化进行工程分析，为财务提供工程成本变化的数据依据。九、建立健全机具设备管理档案，定期组织压力装置的检测。1、对公司的机具设备建立管理档案，对设备的购置、领用进行详细的登记，建立设备机具的使用、保管、维保台帐，对每一个机具设备的管理均做到了定人管理，专人使用、定点维保，帐实相符，登记项目齐全。2、对施工部门领用的压力装置均建立了定期检测档案，对检测时间和检测结果均作了详细的登记，检测不合格的压力表坚决报废，不得再行使用。一年来，工程部在领导的正确指引和全体职员的努力下，圆满完成了公司下达的各项工作目标，取得一定的成绩，工程部将再接再厉，努力工作，争取在来年的工作中取得更好的成绩。二00九年十二月二十一日43 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程技术员主要工作48 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程技术员主要工作48 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程技术员主要工作48 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工程技术员主要工作48 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------[工程技术员主要工作]工程技术员主要工作首先对年初在***x南项目部的工作进行回顾与总结，***x南项目部是我参加工作后的第一个项目，在项目部工程部担任电气仪表专业技术人员，年初正是***x南项目部合成装置进行系统试车的紧张阶段，因合成装置控制连锁系统复杂，智能仪表众多，因此电气仪表专业在系统试车中的任务异常繁重，这对刚参加工作未满一年的我来说，是一个严峻的考验，工程技术员主要工作。仪表系统回路调试及联锁调试是仪表施工中的重点，也是难点，因此，为充分理解和掌握仪表系统调试方法，我在工作之余，虚心向现场每一位师傅学习仪表安装调试方法及注意事项，并积极动手参与仪表工程施工的安装调试，取得了很好的效果，为圆满完成合成装置仪表技术工作任务打下了基矗***x南合成装置由合成气压缩机系统、氨气压缩机系统、氨合成压缩机系统、氨合成、冷冻站系统及氢回收系统等系统组成，各系统之间控制连锁点众多且原理复杂，这对仪表接线调试工作提出了极高的要求，整个合成装置控制系统分为西门子ITCC合成气机组监控系统、ESD氨气机组监控系统和浙大中控DCS集散控制系统，其中压缩机与透平汽轮机组监控系统在整个合成装置控制系统中占有重要的地位，因此我们在系统调试阶段，首先集中精力对ITCC及ESD3500监测系统进行调试，3500监测系统主要进行汽轮机组和压缩机组的轴振动和轴位移以及汽轮机转速的监测与控制;另外压缩机组一个特有的现象就是喘振现象，气流在压缩机中来回流动就是喘振，伴随喘振而来的是压缩机振动剧烈上升，类似哮喘病人的巨大异常响声等，如果不能有效控制，会给压缩机造成严重的损伤，喘振工况的发展非常快速，一般在1-2秒内就会发生，因而需要精确的控制算法和快速的控制算法才能实现有效的控制，喘振现象对压缩机组危害极大，严重的甚至造成重大事故，因此在仪表调试阶段，对防喘振调节回路系统的正确检测与精确控制是保证压缩机组正常开车的关键，在鲁化合成装置系统调试阶段，我和现场仪表调试人员积极与业主调试人员配合，对合成气压缩机组及透平汽轮机组的防喘振调节回路系统进行了多次试验并详细做好了试验记录;其次润滑油系统及冷凝器系统各种泵的联锁控制调试是电气仪表调试的另外一个调试重点，润滑油主辅泵、冷凝液主辅泵之间的正确联锁也是压缩机与透平汽轮机组正常运行的关键，因此，在系统调试过程中，我与施工队伍一起对设计院设计的联锁原理图进行分析，深入了解设计意图，特别是润滑油压力高低与润滑油主辅泵启停之间的联锁、冷凝液主辅泵之间的启停联锁是整个压缩机组与透平汽轮机组正常运行的关键，根据鲁化合成装置设计图纸，原润滑油泵及冷凝水泵主辅泵联锁在现场操作柱进行现场控制，为更好的对主辅泵联锁进行实时监测与控制，保证整个机组的安全运行，经与业主仪表专工协商，在仪表控制室增加联锁控制，通过半个月时间的紧张整改与调试，润滑油压控制系统系统、调速控制系统、机组联锁自保系统等均已达到开车所需条件，为鲁化合成装置的成功开车打下了坚实的基矗***二期DJG项目是我参加工作后的第二个项目，DJG项目仪表工程最大的特点是智能调节阀、开关阀众多，控制室开关量点数多，仪表施工空间孝工期短、工程量大，且汇流排内工艺介质大多为易燃易爆物质，对调节阀与开关阀的性能提出了更高的要求，同时对我们施工单位的调节阀清洗、试压试漏工作也提出了很高的要求，为了更好的完成多达三百多台调节阀的清洗、试压试漏工作，在调节阀安装之前，我们在预制场集中进行调节阀的清洗、试压试漏工作，由于多数调节阀为气开式调节阀，因此给调节阀的清洗脱脂带来了很多困难，经过与施工队技术员协商后决定，采用气泵供仪表气源(气源压力0.4Mpa)，用HART通讯器施加20mA信号将调节阀开启，在调节阀开启状态下由清洗人员进行清洗;保证工艺管道安装队伍能够及时安装调节阀，加快了施工进度;二期工程还原车间正常开车运行时，汇流排室内温度高达40多摄氏度，极大的影响了三氯氢硅及氢气进料管线流量(热质量流量计)的测量精度，为提高物料流量测量精度，经与业主及监理协商，将热质量流量计的智能表头移位至汇流排外侧墙壁上，将传感专用电缆穿电缆保护管由热质量流量计传感器敷设连接至表头，以避开汇流排室内高温影响;二期还原车间经过一段时间的生产运行后，业主工艺人员发现汽化后的三滤氢硅气体从汽化间连接管道出来进入汇流排室内后温度降低，正常保温措施已无法满足产品正常生产，应业主研究决定三氯氢硅管道增加电伴热，电伴热温度控制方案采用欧姆龙E5CZ-R2型智能温度控制器对电伴热带进行控制，在业主每停一台炉子期间，进行相应的管线保温层的拆除及恢复、电伴热带的缠绕、分支管线防爆配电箱的安装、电缆保护管配管、温度控制器安装、尾端接线盒安装、电缆敷设接线及调试，电源取自总防爆配电箱;应业主要求，电伴热带应缠绕于管道上，由于管道温度太高，施工人员作业时严禁将身体任何部位与高温管道接触，在固定伴热带和温度探头时，采取一人用钳子等机械工具固定伴热带，另两人分别位于被伴热管道两端手递手方式用铝胶带缠绕将伴热带固定在管道上的方法，工作总结《工程技术员主要工作》。***三期DJG项目仪表安装工程主要实物工程量为：霍尼韦尔TPSDCS控制系统三套，模拟量点和数字量点总计7万多点;玻璃钢槽式电缆桥架一万多米，仪表控制电缆60多万米，管材6多万米，调节阀、流量计、变送器等智能仪表设备台件多达一万多件;三条生产线同时施工，土建、工艺管道、暖通、装饰、电气、仪表等专业超深度交叉施工，第一条生产线8月底土建交付安装，12月底交付业主生产，仪表施工周期非常短、任务量异常繁重。在三期152中央控制室施工中，通过查看仪表桥架布置图发现，根据设计院设计的***中央控制室仪表通廊桥架布置图(白图)，原设计的仪表通廊桥架(最密处为三层共18趟桥架)空间太小，如按照原设计进行施工，将造成仪表桥架安装及电缆敷设由于空间太小而无法施工，并且由于通廊桥架在吊顶里面，该场所(805)为十万级洁净区域，施工完成后人员将无法进入吊顶里面，给日后各种仪表检修带来极大的困难。根据现场实际情况及与业主商量，将仪表通廊桥架改为钢平台，取消槽式桥架，通过对原设计的玻璃钢槽式桥架安装工程与变更后的仪表钢平台安装工程之间进行造价分析对比，原设计总造价为五百多万元，其中安装造价为九十多万元，变更后总造价为三百多万元，其中安装造价为两百多万元(钢结构型钢材料为乙供材);该变更不仅安装施工方便，为敷设仪表控制电缆创造条件，同时给日后的各种仪表检修带来了极大的方便;为业主节约总造价两百多万元，同时增加安装工程造价一百多万元。48 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会工作总结[工会工作总结]54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会工作总结[工会工作总结]54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会工作总结[工会工作总结]54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会工作总结[工会工作总结]54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工会工作总结[工会工作总结]54 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------老师们，代表们：八届教代会期间，工会在学校党委和行政的正确领导下，在各工会小组和全体教职工的共同努力下，各方面的工作都取得了很大的成绩，也做了大量的工作，工会工作总结。因为时间的关系，不可能一一道来，这里只能将主要工作加以概括，请老师和代表们审议。一、八届教代会期间，学校工会依靠教职工以教代会的方式通过了以下主要方案：1、审议并通过了《黄石二中内部管理体制改革方案》。（2000年）2、审议并通过了《黄石二中关于实施金牌工程的意见》。（2000年）3、审议并通过了《黄石二中关于高考奖励等若干问题的规定》。（2001年）4、审议并通过了《黄石二中阳光基金管理办法》。（2001年）5、审议并通过了《黄石二中岗位工资调整方案》。（2002年）6、审议并通过了《黄石二中关于健全财务管理的规定》。（2002年）7、审议并通过了《黄石二中关于教工子女上学问题的几点规定》。（2002年）8、审议并通过了《黄石二中教职工年度考核量化评比办法》及学校大门对面新征土地的使用方案。（2003年）9、审议并通过了《黄石二中关于提倡集体婚礼的倡议书的决定》。（2003年）二、围绕教育教学工会开展了以下主要的大型活动：1、在青年教师中开展了争创“教育教学创新能手”竞赛活动，肖雨荻等三位教师荣获“教育教学创新能手”称号。（2000年）2、组织代表队参加了市教育工会举办的“教师基本功大比武”展示活动，徐兴文老师粉笔字获得全市第5名，汪瑜老师普通话获得全市第6名。（2000年）3、开展了树典型、做示范，“市十大师德标兵”翁友娣和“市十大杰出青年”李萍两位教师为全校教职工进行了师德讲座。（2000年）3、2000年教师节组织了“以德兴教，为人师表”签字承诺活动，全校180余名教职工踊跃在条幅上承诺表决心。4、组织青年教师积极参加市教委课件制作比赛活动，张晓华和陈旭东老师获一等奖，彭钊老师获二等奖。（2001年）5、成功地举办了黄石市青年教师首届课件制作演示大赛。（2001年）6、在女教工中开展了“争创巾帼能手立志达标活动。（2002年）7、在教工中开展了“执教为民、创造一项新成果”的课件制作演示和办公软件操作比赛，共有80余人参赛。（2003年）三、在关心教职工生活方面做了以下主要工作：1、4年来，共收到代表提案78件，采纳58件，有11件提案获得优秀提案。2、4年来，共组织48名教工参加疗休养。3、4年来，共探望生病的教职工90余人次。4、每年组织教职工体检，并对女工进行妇检。5、2002年在老校生活区扩建了教工娱乐室并添置了一套室外健身器材。6、2002年落实教代会提案，宽带网进家庭，为教工充分利用现代教育技术资源服务教学教改创造了条件。7、每年组织退休教工外出疗养、郊游。多次开展联欢晚会、球类比赛、体育比赛和游泳等健身活动。四、校务公开：1、2001年，工会与电视台合作拍摄了一个专题片，宣传了二中教工知校情，议校事，民主管理学校的主人翁精神，工作总结《工会工作总结》。2、建立了校务公开工作的组织体系和运行机制，成立了校务公开工作领导小组，下设办公室和13个专项公开小组和13个专项监督小组，并组成了5个人的校务公开联络员。3、制作了二中工会网页，设立了公开栏，共公开100余项内容。4、2000年中国教育工会主席蒋永良率中南五省教育工会主席亲临我校考察校务公开工作，给予高度评价，同年10月在省重点中学民主管理现场经验交流会上我校作为代表发言。五、获得荣誉：1、2000年被黄石市教育工会评为“校务公开先进单位”2、2000年被黄石市教育工会评为“黄石市教育工会先进单位”3、2000年被黄石市总工会评为“黄石市工会财务先进集体”4、2001年被中国教育工会湖北省委员会评为“湖北省先进工会集体”5、2002年被中共湖北省纪委、省委组织部、企业工委评为“湖北省厂务公开先进单位”6、2002年被黄石市教育工会评为“民主管理示范学校”7、2002年被黄石市总工会评为“模范教工之家”8、2003年被湖北省总工会评为“湖北省模范教工之家”9、2001年，在教育局首届教工趣味运动会上，我校几乎囊括了所有一等奖。10、2001年，承办了黄石市教育局老年体协秧歌舞比赛，我校代表队荣获一等奖。11、2002年，荣获黄石市第六届运动会职工广播操比赛冠军。12、2003年，荣获黄石市教育系统老年健身舞比赛一等奖。六、好人好事：1、共组织教工为阳光助学金捐款20105元。2、为市聋哑学校捐款4000多元。3、为见义勇为基金捐款1000多元。4、为市八中学生刘源浩捐款3000多元。5、为市教职工送温暖互助会捐款9000多元。6、为救助我校重病学生捐款2900多元。7、共组织30多人参加了义务献血。8、近两年为市里的扶贫基金共捐款50000余元。老师们，代表们：成绩已属过去，展望未来，任重道远。让我们在学校党委的正确领导下，充分发挥全体教职工参与民主管理的积极性，努力把九届教代会的工作做得更好！一、广泛征求教职工对“黄石二中教工年度考核量化评分表（讨论稿）”及校门口新征土地规划方案的意见；二、举行了“三八”庆祝活动；三、召开临时教代会代表会议，再次审议八届四次教代会原则上通过的《黄石二中教职工年度考核量化评分表》及校门口新征土地规划方案；四、重阳节组织校离退休教工外出郊游庆祝活动，并承办了市教育局老年健身运动会，我校老年代表队获得第一名；五、配合师德教育，在校教工中开展了“执教为民，创造一项新成果”的课件制作演示和办公软件操作比赛，共有80多人次参加了比赛；六、组织教工代表听取了武大周叶中教授关于“工人阶级·宪法小康社会”报告会；七、组织学校教职工体检、妇检；八、督办教代会提案落实，今年教代会提案有12件其中学校采纳10件，已落实6件，有3件被评为优秀提案；九、更新了工会网页，全年在校务公开公示38期；十、组织教职工为救助学校重病学生捐款2900多元；十一、开展了丰富多采的文娱活动，抗非典时开展了“合力前进”接力赛和舞会。54'