房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法

'房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法　　房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法　　（2004年6月29日建设部第37次常务会议讨论通过，2004年8月23日建设部令第134号发布，自公布之日起施行。）主要条例　　第一条为了加强对房屋建筑工程、市政基础设施工程施工图设计文件审查的管理，根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》,制定本办法。　　第二条在中华人民共和国境内从事房屋建筑工程、市政基础设施工程施工图设计文件审查和实施监督管理的，必须遵守本办法。　　第三条国家实施施工图设计文件（含勘察文件，以下简称施工图）审查制度。　　本办法所称施工图审查，是指建设主管部门认定的施工图审查机构（以下简称审查机构）按照有关法律、法规，对施工图涉及公共利益、公众安全和工程建设强制性标准的内容进行的审查。　　施工图未经审查合格的，不得使用。　　第四条国务院建设主管部门负责规定审查机构的条件、施工图审查工作的管理办法，并对全国的施工图审查工作实施指导、监督。　　省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责认定本行政区域内的审查机构，对施工图审查工作实施监督管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。　　市、县人民政府建设主管部门负责对本行政区域内的施工图审查工作实施日常监督管理，并接受省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门的指导和监督。　　第五条省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当按照国家确定的审查机构条件，并结合本行政区域内的建设规模，认定相应数量的审查机构。　　审查机构是不以营利为目的的独立法人。　　第六条审查机构按承接业务范围分两类，一类机构承接房屋建筑、市政基础设施工程施工图审查业务范围不受限制；二类机构可以承接二级及以下房屋建筑、市政基础设施工程的施工图审查。　　第七条一类审查机构应当具备下列条件：　　（一）注册资金不少于100万元。 　　（二）有健全的技术管理和质量保证体系。　　（三）审查人员应当有良好的职业道德，具有15年以上所需专业勘察、设计工作经历；主持过不少于5项一级以上建筑工程或者大型市政公用工程或者甲级工程勘察项目相应专业的勘察设计；已实行执业注册制度的专业，审查人员应当具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者勘察设计注册工程师资格，未实行执业注册制度的，审查人员应当有高级工程师以上职称。　　（四）从事房屋建筑工程施工图审查的，结构专业审查人员不少于6人，建筑、电气、暖通、给排水、勘察等专业审查人员各不少于2人；从事市政基础设施工程施工图审查的，所需专业的审查人员不少于6人，其他必须配套的专业审查人员各不少于2人；专门从事勘察文件审查的，勘察专业审查人员不少于6人。　　（五）审查人员原则上不得超过65岁，60岁以上审查人员不超过该专业审查人员规定数的1/2。　　承担超限高层建筑工程施工图审查的，除具备上述条件外，还应当具有主持过超限高层建筑工程或者100米以上建筑工程结构专业设计的审查人员不少于3人。　　第八条二类审查机构应当具备下列条件：　　（一）注册资金不少于50万元；　　（二）有健全的技术管理和质量保证体系。　　（三）审查人员应当有良好的职业道德，具有10年以上所需专业勘察、设计工作经历；主持过不少于5项二级以上建筑工程或者中型以上市政公用工程或者乙级以上工程勘察项目相应专业的勘察设计；已实行执业注册制度的专业，审查人员应当具有一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者勘察设计注册工程师资格，未实行执业注册制度的，审查人员应当有工程师以上职称。　　（四）从事房屋建筑工程施工图审查的，各专业审查人员不少于2人；从事市政基础设施工程施工图审查的，所需专业的审查人员不少于4人，其他必须配套的专业审查人员各不少于2人；专门从事勘察文件审查的，勘察专业审查人员不少于4人。　　（五）审查人员原则上不得超过65岁，60岁以上审查人员不超过该专业审查人员规定数的1/2。　　第九条建设单位应当将施工图送审查机构审查。　　建设单位可以自主选择审查机构，但是审查机构不得与所审查项目的建设单位、勘察设计企业有隶属关系或者其他利害关系。　　第十条建设单位应当向审查机构提供下列资料：　　（一）作为勘察、设计依据的政府有关部门的批准文件及附件；　　（二）全套施工图。　　第十一条审查机构应当对施工图审查下列内容：　　（一）是否符合工程建设强制性标准；　　（二）地基基础和主体结构的安全性；　　（三）勘察设计企业和注册执业人员以及相关人员是否按规定在施工图上加盖相应的图章和签字； 　　（四）其他法律、法规、规章规定必须审查的内容。　　第十二条施工图审查原则上不超过下列时限：　　（一）一级以上建筑工程、大型市政工程为15个工作日，二级及以下建筑工程、中型及以下市政工程为10个工作日。　　（二）工程勘察文件，甲级项目为7个工作日，乙级及以下项目为5个工作日。　　第十三条审查机构对施工图进行审查后，应当根据下列情况分别作出处理：　　（一）审查合格的，审查机构应当向建设单位出具审查合格书，并将经审查机构盖章的全套施工图交还建设单位。审查合格书应当有各专业的审查人员签字，经法定代表人签发，并加盖审查机构公章。审查机构应当在5个工作日内将审查情况报工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门备案。　　（二）审查不合格的，审查机构应当将施工图退建设单位并书面说明不合格原因。同时，应当将审查中发现的建设单位、勘察设计企业和注册执业人员违反法律、法规和工程建设强制性标准的问题，报工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门。　　施工图退建设单位后，建设单位应当要求原勘察设计企业进行修改，并将修改后的施工图报原审查机构审查。　　第十四条任何单位或者个人不得擅自修改审查合格的施工图。　　确需修改的，凡涉及本办法第十一条规定内容的，建设单位应当将修改后的施工图送原审查机构审查。　　第十五条审查机构对施工图审查工作负责，承担审查责任。　　施工图经审查合格后，仍有违反法律、法规和工程建设强制性标准的问题，给建设单位造成损失的，审查机构依法承担相应的赔偿责任；建设主管部门对审查机构、审查机构的法定代表人和审查人员依法作出处理或者处罚。　　第十六条审查机构应当建立、健全内部管理制度。施工图审查应当有经各专业审查人员签字的审查记录，审查记录、审查合格书等有关资料应当归档保存。　　第十七条未实行执业注册制度的审查人员，应当参加省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门组织的有关法律、法规和技术标准的培训，每年培训时间不少于40学时。　　第十八条县级以上人民政府建设主管部门应当及时受理对施工图审查工作中违法、违规行为的检举、控告和投诉。　　第十九条按规定应当进行审查的施工图，未经审查合格的，建设主管部门不得颁发施工许可证。　　第二十条县级以上人民政府建设主管部门应当加强对审查机构的监督检查，主要检查下列内容：　　（一）是否符合规定的条件；　　（二）是否超出认定的范围从事施工图审查；　　（三）是否使用不符合条件的审查人员；　　（四）是否按规定上报审查过程中发现的违法违规行为； 　　（五）是否按规定在审查合格书和施工图上签字盖章；　　（六）施工图审查质量；　　（七）审查人员的培训情况。　　建设主管部门实施监督检查时，有权要求被检查的审查机构提供有关施工图审查的文件和资料。　　第二十一条县级以上人民政府建设主管部门对审查机构报告的建设单位、勘察设计企业、注册执业人员的违法违规行为，应当依法进行处罚。　　第二十二条审查机构违反本办法规定，有下列行为之一的，县级以上地方人民政府建设主管部门责令改正，处1万元以上3万元以下的罚款；情节严重的，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门撤销对审查机构的认定：　　（一）超出认定的范围从事施工图审查的；　　（二）使用不符合条件审查人员的；　　（三）未按规定上报审查过程中发现的违法违规行为的；　　（四）未按规定在审查合格书和施工图上签字盖章的；　　（五）未按规定的审查内容进行审查的。　　第二十三条审查机构出具虚假审查合格书的，县级以上地方人民政府建设主管部门处3万元罚款，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门撤销对审查机构的认定；有违法所得的，予以没收。　　第二十四条依照本办法规定，给予审查机构罚款处罚的，对机构的法定代表人和其他直接责任人员处机构罚款数额5％以上10％以下的罚款。　　第二十五条省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门未按照本办法规定认定审查机构的，国务院建设主管部门责令改正。　　第二十六条国家机关工作人员在施工图审查监督管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。　　第二十七条本办法自公布之日起施行。 宁德局紧密结合“为民服务创先争优”活动部署要求，以企业满意为标准，着力提高服务质量、优化服务环境、创建一流品牌，倾心打造优质服务窗口，让企业切身感受到检验检疫部门办事省时、省心、省力，把创先争优的要求落实在窗口，水平体现在窗口，效果彰显在窗口，良好形象展现在窗口，取得了很好成效，检务窗口获质检总局“文明服务窗口”，全国级青年文明号，宁德市巾帼文明岗等称号。以提升素质为先，树立一流服务形象。把加强干部队伍素质放在更加突出的位置，通过提升干部思想素养、文化素养、业务素养、行为素养和法纪素养，努力实现干部队伍服务观念有新变化，素质能力有新提高，作风形象有新提升。一是创新观念，激发活力。组织开展形式多样的思想解放座谈讨论交流，查找差距，挖掘潜力，把党员的热情、智慧凝聚到“单项争第一、综合创一流”的实践中，不断激发党员干部立足岗位创先争优。引导窗口人员牢固确立“把小事做成精品，把细节做到极致”的服务理念，切实做到全身心、全天候、全方位、全过程服务。二是提升技能，提高效率。充分利用搭建的网络培训平台，通过网络自学、外出交流、集中学习等方式，加强窗口人员业务技能教育培训。在局内不定期组织开展岗位技能竞赛的基础上，积极选派人员参加质检总局、福建检验检疫局组织的各类岗位技能比赛，不断提升窗口人员业务技能，切实提高工作效率。三是转变作风，规范行为。 开展以爱岗敬业等为主要内容的职业道德教育，以仪容仪表、言谈礼仪、电话礼仪、行为规范为主要内容，做到服务热情、态度诚恳、举止得体、着装规范统一，提倡使用文明用语，禁讲服务忌语。以亲民便民为重，提升一流服务水平。把主题实践活动的成果转化为亲民便民的行动，做到“来有迎声、问有答声，件件有落实、事事有回音”，拉近了与企业的距离，赢得了企业好评。一是严格执行便民服务承诺。“5+2”检验检疫工作模式和24小时有预约的全天候服务承诺，坚持上班时间不召开全局性大会，按时办理各项报检通关业务，2010年以来窗口人员累计为企业加班3500多个小时。二是积极开展便民服务活动。开展优质服务示范月活动和“服务卡进万家”活动，主动发放“服务卡”，免费为企业提供服务信息。针对辖区报检员紧缺的情况，免费为企业举办三期报检员培训班。同时通过召开辖区企业原产地业务知识免费培训班，帮助企业充分了解并更好利用优惠原产地政策，提高企业对优惠原产地政策的认识水平和利用技巧。三是拓展“亮化窗口”争创载体。严格按照总局窗口基础设施建设规范要求，完善公示栏、窗口标识、工作流程、电子报检、电子查询等在窗口的运用，在报检大厅配置电子显示屏、自助电脑服务区、休息等候区、咨询服务台；推行阳光政务，设立迷你卡片，更新公告信息，内容准确实时，确保服务规范、快速。以开拓创新为要，创建一流服务品牌。 主动融入宁德环三区域发展大局，充分发挥检验检疫部门的职能作用，进一步创新服务模式，着力创建一流服务品牌，努力促进地方经济发展。一是创新构建企业咨询服务电子平台。免费开通使用福建进出口企业检验检疫信息服务系统，企业可以通过互联网站、语音、短信、电子邮件、传真等方式查询检验检疫信息，足不出户即可凭系统打印的换证凭条到口岸检验检疫机构换取通关单，目前已有93家自理报检企业开始使用服务系统，共查询约2万多次、节省成本近80万元。在此基础上，自行构建企业咨询服务电子平台，收集整理企业经常咨询的业务问题，建立数据库，为窗口工作人员提供海量的信息咨询查询服务，使工作人员可以通过电话、传真、短消息等多种服务手段反馈企业的咨询和业务办理，提高服务企业效率。二是先行先试出口货物直通放行“平安行”新通关模式。牵头研究全省系统出口直通放行平安行全新通关模式，对出口货物运输过程实时监控，货物在口岸直接通关放行，极大缩短口岸通关时间，降低企业成本，今年1-9月共有货值400多万美元食品农产品通过直通放行“平安行”模式快速通关出口。三是率先启用“宁德大黄鱼”地理标志防伪系统。积极引导建立“宁德大黄鱼”地理标志防伪系统，促成首批10万枚防伪标志率先投入使用，消费者可通过800免费电话、短信平台与网站查询标志真伪，提升宁德大黄鱼品牌知名度，提升大黄鱼出口价值，出口大黄鱼每吨由2008年4000多美元提高到目前7000美元以上。　　 爱岗敬业是一种奉献精神，是一种高度的责任感，是一种持久的毅力，是一种平凡中的升华，是我们终身应遵循的一种职业道德。顾名思义，爱岗就是热爱自己的工作岗位，敬业就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是相辅相成的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的进一步升华。　要真正做到爱岗敬业，是一件不易之事。一般说来，环境优，收入高，工作轻松，各方面条件好的行业，做到爱岗敬业容易。相反，就统计职业而言，环境清苦，生活艰苦，工作辛苦，天天与枯燥数据你来我往，社会地位平平，有些人思想上难免会有波动，再加上有些人心情比较浮躁，缺乏对统计工作真正的认识，自然这山望着那山高，连爱岗都谈不上，也就无需再谈敬业了。所以，明确爱岗敬业的现实意义，对培养个人职业道德修养尤为必要，爱岗敬业是干好每一天统计工作的前提，是持之以恒做一名平凡统计人的基本。　　爱岗敬业是爱心的积极投入。只要我们对自己职业投入了无限的爱心，自然就会对自己所从事的职业感到无穷的乐趣，爱心是源泉，乐业是动力。只要我们对自己的统计职业投入了这一份真诚，无论时代怎样变迁，无论经济社会怎样发展，我们都会沉醉于自己所喜爱统计工作之中，眼前会豁然开朗，再不感到数据的枯燥，工作的无味，从一张张的报表上，从一行行的数据中，我们就会看到人民生活的丰富多彩，社会经济的高速发展，国家日新月异的变化。我们会自觉地努力去学习新知识、新技能，与时俱进，最终成为“行家里手”，从而适应时代的需要，适应经济社会发展的需要，为经济发展提供更优质、更有效的服务。　　爱岗敬业就要甘于奉献。有人说：统计本文来自文秘114http://www.wenmi114.com，转载请保留此标记。太苦，条件太差，地位太低，干统计实在没出息。我想这是对职业理解的偏差，如果一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当，作为飞黄腾达的跳板，那他对什么职业都会敬而远之，都不会真心待之，就更谈不上为之奉献。作为统计人我们就应有爱业者的自立自强，对统计职业无怨无悔，乐业于其中。由爱业到乐业，是一个人将自己的工作从视为职业到视为事业的飞跃，这样，就不会把工作看成苦差事，甚至在条件艰苦时，也能以苦为乐。在工作中就会保持良好的工作态度，不畏困难和复杂的工作，勇于进取，甘于奉献，做一名平凡的统计人，服务于社会，服务于百姓。　　爱岗敬业更需要高度的责任感来支撑。一个真正的爱岗敬业者，会积极面对自已的社会责任和义务。只要是爱岗敬业，对工作就会认真负责，任劳任怨、精益求精，一丝不苟，干一行，爱一行，干就干一流，不敷衍塞责。只要是真正爱岗敬业之人，对待工作就敢于坚持正确观点，无论是对领导，还是对同事都能以诚相待，敢于说不，敢于争论，因为是对工作有着高度的责任感，对领导和同事富于百倍的责任心，而不是阿谀奉承，人云亦云，你好我好，以致延误工作进程，损害领导和同事的形象和声誉。因为有了这份责任感，自然就能做到爱岗敬业，事业就能不断完善、修养不断提高，在平凡的统计工作中做出不平凡的业绩。 　　爱岗敬业会使我们富有积极创新的意识，热情向上的工作干劲，宽容坦荡的心胸。大家会渐渐的淡忘个自的私心杂念，而不是斤斤计较个人得失；会全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人际关系上。也就不会一味的维权论尊卑、维名论长短、维利论得失，我们就能形成一个团结奋进、同心同德、齐心协力干好工作的团队，为自己的统计事业尽职尽责，做平凡的统计人。尊敬的各位领导、各位同事：　　现在，我最想问大家一个问题，在我们公司，有九成是年轻员工，请问你们，你为公司的发展准备好了吗？　　也许你会说：“我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！”　　在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石！公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与快乐，连接万人心！”　　人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”　　怎样才算爱岗敬业呢？　　爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业！　　细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。如果我们人人都精细，就能成就公司繁荣兴旺的明天。 　　在我们公司，我们老总带领的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观控制、微观搞活的经营管理策略，使我们学到很多知识，使我们中层管理人员变得聪明和成长起来，为公司增添了新的血液与活力。　　实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声肯定；付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴旺发达！美好明天靠大家共同创造！　　同志们，平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就应该不负领导的期望，锲而不舍的干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们曾经共同奋斗的日子，我们会感到无比的自豪、感到无尚的荣光！《企业普通员工爱岗敬业演讲稿范文》'