水电公司科学发展观心得体会x

水电公司科学发展观心得体会我最近发表了一篇名为《水电公司科学发展观心得体会》的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。同时访问更多关于“思想汇报科学发展观”精彩专题！水电公司科学发展观心得体会通过**县第二批学习实践科学发展观活动专题研讨班的学习。我深刻地感到，科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果。体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路，发展模式的不断探索和创新。对我们把握大局，做好各项工作，具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策，作为一个我们县的水利发电企业，我就学习科学发展观的收获，谈几点体会。必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。而且要抓好几方面的落实：一、要落实到企业发展远景上来。 水电公司科学发展观心得体会我最近发表了一篇名为《水电公司科学发展观心得体会》的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。同时访问更多关于“思想汇报科学发展观”精彩专题！水电公司科学发展观心得体会通过**县第二批学习实践科学发展观活动专题研讨班的学习。我深刻地感到，科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果。体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路，发展模式的不断探索和创新。对我们把握大局，做好各项工作，具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策，作为一个我们县的水利发电企业，我就学习科学发展观的收获，谈几点体会。必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。而且要抓好几方面的落实：一、要落实到企业发展远景上来。 水电公司科学发展观心得体会我最近发表了一篇名为《水电公司科学发展观心得体会》的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。同时访问更多关于“思想汇报科学发展观”精彩专题！水电公司科学发展观心得体会通过**县第二批学习实践科学发展观活动专题研讨班的学习。我深刻地感到，科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果。体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路，发展模式的不断探索和创新。对我们把握大局，做好各项工作，具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策，作为一个我们县的水利发电企业，我就学习科学发展观的收获，谈几点体会。必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。而且要抓好几方面的落实：一、要落实到企业发展远景上来。 水电公司科学发展观心得体会我最近发表了一篇名为《水电公司科学发展观心得体会》的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。同时访问更多关于“思想汇报科学发展观”精彩专题！水电公司科学发展观心得体会通过**县第二批学习实践科学发展观活动专题研讨班的学习。我深刻地感到，科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果。体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路，发展模式的不断探索和创新。对我们把握大局，做好各项工作，具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策，作为一个我们县的水利发电企业，我就学习科学发展观的收获，谈几点体会。必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。而且要抓好几方面的落实：一、要落实到企业发展远景上来。 远景是前进的方向，奋斗的目标，是凝聚员工团结一致、共同奋斗的理想和信念。这个非常重要，历史证明，没有理想就缺乏动力和方向。十七大提出人均国内生产总值到2021年比20xx年“翻两番”的远景目标，号召全党和全国各族人民为之努力奋斗！一个企业也一样，要有一个远景，有一个奋斗的目标，前进才有动力。我们金源公司的远景概括地说，就是稳固现有的发电量，多业并举。通过上级政府部门协调，争取合理的上网电价，协调好本地生产环境，让另外两座水电站尽早上马达到扩大再生产的目地。企业和员工共同发展。企业和员工要心系一体，才能利益共享。皮之不存，毛将焉附？员工要把企业作为生存之本，发展之基。小处着眼抓落实，首先就是要统一远景，明确目标。二、要落实到解放思想、更新观念上来。思想是行动的先导，没有思想的解放和观念的更新，就不可能有先进的理念。真理的大讨论就是解放思想的举动。解放思想是个漫长的过程，有些人跟不上形势就是思想不解放。我们要重新审视和确立四个观念： （一）是发展观。发展就是进步，科学发展观第一要义是发展，而且是全面协调可持续的发展。对我公司来说，不是每年发这些电，保证安全生产就是发展。不进就是退，小进也是退。发展应该是在发电量完成的同时，经济效益不断提高，员工收入不断增长，社会贡献越来越大，社会责任越来越强。员工也和企业一样，要有为才有位，要自我加压，自我发展，为公司、为股东增加效益。共产党员是先锋队战士，更有责任推动公司发展和带头自我发展，充分发挥好先锋模范作用。（二）是领导观。“火车跑得快，全靠车头带”，每个党员都要接受监督、述职述廉、遵守党纪国法，明确自己的责任，达到“一个党员就是一面旗帜，一个组织就是一个战斗堡垒”，才能战无不胜。（三）是价值观。价值观是对自身行为的价值判断。传统的价值观是做好本职工作，这还不够，不光要做好本职工作，还要为企业发展出谋划策。要确立“无功便是过”的价值观，在“以电为主、多业并举”上有功就是好的，无功就是过，尤其是共产党员，要带领员工做贡献。（四）是人才观。现在金源需要的人才是“一、二、三”人才，即精一门、干二门、会三门的人才，这就是新的人才观。企业有责任为每个员工提供一个平台，让员工脱颖而出，领导也可以放手让下级锻炼，培养人才，为社会作出更大的贡献，关键是每个人要重新审视和确立人才观，不学习、不思进取，再好的平台也没有用。 三、要落实到企业文化建设上来。文化是精神食粮和精神支柱。企业没有文化是空壳，企业文化建设要坚持以人为本。我们倡导以人为本的“五四三”文化。五是“五人”：即敬人、留人、育人、用人、惠人。我们提出了情感零距离，就是要学会尊敬别人；留人就是事业留人、情感留人、待遇留人；育人就是要有一个培育、发展的机会、平台；用人就是用在合适的地方，发挥潜能，人是企业最大最优的资源；惠人就是让每个员工享受到改革和发展带来的好处。四是“四同”：即有喜同贺，有难同帮，有忧同解，有事同办。三是“三不”：即不让一个职工下岗，不让一个家庭生活在保障线以下，不让一件违法乱纪的事件在团队中发生。四、要落实到立足本职、从我做起上来。要以只争朝夕、奋发有为的精神，投入到生产、工作和改革、发展中去。 （一）要加强党建工作，认真开展好“保先争优手拉手”活动，并取得实效，把这一活动作为党建主线来抓、长期工作来抓，并形成长效机制，充分发挥党员的先进性和模范带头作用。（二）要结合学习十七大精神，开展“五讲五比”活动。一是讲学习、比进步，二是讲大局、比奉献，三是讲纪律、比党性，四是讲正气、比道德，五是讲能力，比操作。（三）要推行运维一体化改革。运行，机械和维护人员组建为4个运维班组，实施运维一体化运行。（四）要抓好“一、二、三”培训，即每个生产员工要精一门、干二门、会三门，培训运维一体化人才。结合安全生产实践，在水电公司科学发展观心得体会第2页干中学，在学中干，取得实效。（五）是实施五分制考核。要制定出考核细则，考核到每个员工，要求主管要对员工有一个基本评价，分为五档：杰出、优秀、优良、合格、基本合格。考核成绩与效益奖金挂钩。（六）要确保安全生产。实现全年生产安全、设备安全、人员安全。（七）要推进三产发展。要用三分之二的领导力量抓三产发展，实现员工三分之二边际收入依靠三产。全体共产党员要抓好以上四个方面的落实，以实际行动来贯彻落实党的十七大精神，促进公司又好又快发展。心得体会推荐公司领导科学发展观心得体会 公司领导科学发展观心得体会认真学习加深理解提高认识指导工作——学习实践科学发展观心得体会 深入学习实践科学发展观，是党中央认真贯彻落实党的十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是当前和今后更长时期党内的重要政治任务。通过参加集团“深入学习实践科学发展观”活动的动员会和第一阶段学习调研的集中学习辅导、个人自学，加深了我对科学发展观的进一步认识，为下一步学习实践活动的深化，奠定了坚实的理论基础。主要有以下几点收获:一、加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质、基本要求和重大意义的理解科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过反复学习使我认识到，科学发展观是一个博大精深的理论体系，内涵丰富，需要我们不断学、反复学、结合实践学，才能达到深刻的理解。科学发展观的“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。从精神实质上看，科学发展观所突出强调的全面的、联系的、发展的观点，就是方方面面都要发展，而不是片面追求某一方面的发展，不能顾此失彼，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念，以及统筹兼顾的系统思维方式和思想方法等，都是马克思主义关于发展的立场观点、方法的集中体现。从理论结构上看，科学发展观继承和发展了党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，以丰富的思想内涵、严密的内在逻辑，构建了科学发展观的科学体系。从实践要求上看，科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情、总结我国发展实践、借鉴国外发展经验、适应新的发展要求提出来的，是我们党对发展问题上的最新认识。因此，深入贯彻落实科学发展观的过程，就是把马克思主义基本原理同中国实践相结合的过程，就是在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义理论体系的过程。深入学习实践科学发展观，不仅是一个更新观念、理清思路的过程，更是要在理论指导的基础上，勇于实践、大胆探索、自主创新的过程。只有不断的加深理解科学发展观的内涵，只有立足本职实践科学发展观，只有“真学”、“真懂”、“真信”、“真用”，做到学用结合、学用相长，才能达到学习实践活动的目的。二、加深了以实践科学发展观“确定思路、谋求发展”必要性的认识落实科学发展观，必须坚持解放思想，切实转变旧的思想观念。要坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验、老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想深处、落实到工作实践，真正转化为推动工作的思维方法和发展思路。思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的实践科学发展观，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，开展好集团提出的“加强学习、统一认识、联系实际、突出实践、提高能力、解决问题、创新机制、促进发展”的主题实践活动，着力解决影响企业发展的思想问题，努力营造“想发展、敢发展、会发展、快发展”的氛围，推动公司发展战略的实施。我认为解决突出的思想问题，必须坚定不移地继续解放思想，解放思想是我们适应新形势、应对新挑战、完成新任务的根本思想武器，也是科学发展观重大战略思想的灵魂。今后，要实现“三个转化”，即把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势、把党的组织活力转化为发展活力。完成“三个转变”，即在内部管理上，推进由粗放型向精细型管理的转变；在发展实力上，推进由硬实力向硬实力和软实力相结合的转变；在业务发展上，推进由单一产品向多元化结构的转变。达到“三个落实”，即落实企业安全生产主体责任、落实企业节能减排和环境保护的社会责任、落实企业以人为本、共建共享的和谐发展机制。培树“三种精神”，既培树开拓精神、培树创新精神、培树创优精神。用实践科学发展观指导公司发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，使企业干部员工积极投身到创新创造中来，使我们的企业永远立于不败之地。三、加深了把学习实践活动成果运用于实践的重要性的认识 科学发展观这一重大战略思想，来源于当代中国实践，又指导着这些年来的实践，经受了实践的检验，已经显示出强大的真理力量。中国共产党之所以堪称伟大的马克思主义政党，其巨大生命力就在于不断探索提出与时俱进的科学理论。科学发展观同 公司领导科学发展观心得体会邓小平理论、“三个代表”重要思想一样，是我们党在带领人民群众不断探索前进中形成的。什么叫科学发展观，用大家耳熟能详的一句话讲，就是坚持以人为本、全面协调可持续发展。贯彻落实科学发展观，关键是要用这一重大战略思想指导工作，使之转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力，并转化为抓好党的建设新的伟大工程的巨大力量。实现这样的要求，对于各级领导干部来讲，现在最重要的基本功就是贯彻科学发展观的本领、领导科学发展的能力。我们一定要用科学发展观来武装头脑，用科学发展观来统一思想，用科学发展观来指导行动。开展深入学习实践科学发展观活动，不仅要抓好理论学习，而且更重要的是突出实践特色，只有把学习成果运用于实践，在解决实际问题的过程中加深理解，才能真正把握科学发展观的真谛。通过学习，使我进一步明确作为一名党员领导干部所肩负的使命和责任，当前，就是要自觉地带领职工群众用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成这次学习实践科学发展观活动任务，要紧密结合实际工作的新特点，新要求，加强自身建设，履行岗位职责，转变思想观念，不断开拓创新，牢固树立和落实科学发展观，用科学发展观的角度去考虑问题、解决问题，针对化工企业发展实际，积极应对当前国际金融危机快速蔓延带来的困难和挑战，更加准确地把握市场经济规律和企业自身发展规律，进一步解放思想，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力破解影响和制约公司科学发展的如出问题，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力提高员工整体素质，在员工中努力培树“合力向上、奋进不止”的企业精神和“创新赢得明天”的核心价值观，激发员工生产工作热情，引导干部员工为企业发展献计献策，为公司创业、项目研发、培养经济增长点提供智力支持，为解决目前存在的突出问题创造良好的环境，为公司的健康发展保驾护航。科学发展观心得体会：科学发展观之我见科学发展观心得体会：科学发展观之我见本文作者：玄天锁妖免费原创投稿根据区委、区非公局《关于开展第二次批深入学习实践科学发展观》的会议精神，我们兰州国智集团被列入民营企业“学习和落实科学发展观”的试点单位，我才有幸真正接触到这总觉得离自己遥远，听起来比较神圣、深邃，须仰视才可窥其大概的“科学发展观”。下面我就自己的学习心得结合自己的本职工作，向各位领导和同志们汇报如下： 一、为什么要学习科学发展观不学不知道，一学才知道。在我看来“科学发展观”与我们每个公民的日常生活非常接近、密不可分。其所涵盖的理论之深，深到了我党建国60周年的发展历程和建设经验；范围之广，广到社会的各行各业和各个领域；于人民群众之切，切到了每个公民的吃穿住行和一呼一吸。对我本人而言，“科学发展观”这五个字如醍醐灌顶，开启了我思维的荒地，使我对我党、我国政府的各项决策和政策有了一个科学、明确、清晰的认识。并对我们伟大祖国的明天激发了坚定的信念和美好的憧憬。每次学习时，那一行行剖析深刻、意义深远、理论和现实联系密切、开启人思维和智慧的文字，如同一股浩然正气充塞天地之间，召感着我灵魂的最深处。于是，我立志一定要把科学发展观学习好，把科学发展观的精髓吃透，用科学发展观的理论武装自己，用科学发展观的唯物辩证方法解决自己在生活、工作中出现的问题。坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，与时俱进，不断提高自己的理论涵养，增强透析能力，充分运用科学发展观对遇到的问题加以分析、解决。使自己在日益竞争的社会潮流中适应时代前进的步伐。二、全面领会科学发展观的精神实质 1、什么叫科学发展观以我的理解，科学就是不以人的意志为转移的事物内在的客观联系规律，是一种客观存在。发展就是突破质变，使事物更进一个层次，更加符合社会需要的变化。观就是一个人的信仰，一个人对世界、对周边事物的认识，也就是一个人的世界观、价值观等等。所谓科学发展观就是根据特定的社会环境、社会矛盾、社会的特定阶段，用行之有效，符合相关规律要求的唯物辩证主义方法去认识、改造我们周边的人和事，改变我们的生活质量、工作效率。使其朝着科学、有益于人类社会、有益于人民生活水平的提高、有益于工作环境的改善、有益于和谐社会的创造而发展。2、科学发展观的精神实质科学发展观是党的十七大以来，我们党从新阶段为党和人民事业发展的全局出发，提出重大的战略思考，是立足社会主义初级阶段的基本国情，是总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。科学发展观包含了丰富的内容，党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展；核心是以人为本；基本要求是全面协调可持续发展；根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质，确定了党的指导思想和发展方向。 三、必须与工作实际相结合，立足本职工作首先，树立科学发展观，必须要加强学习，努力提高自己的业务知识和专业技能，掌握最新的业务知识和科学技能，不断提高自己的业务水平。只有认认真真的学好科学发展观，将其运用于自己的工作当中，才能改变以往跟着领导指挥棒走的工作态度，才能在不断变换的工作环境和日益国际化的竞争浪潮中用先进的知识武装自己的大脑，在工作过程中更好的发挥自己的特长，将工作做好，将工作当中出现的问题，遇到的新情况及时有效的得以解决。其次，树立科学发展观，才能调动工作的积极性和主动性。我们只有把科学发展观学习好，运用于自己的工作当中，才能全方位的调动员工的工作自主性和工作创造性，用异向的思维和多方位全面考虑工作的如何推，才能把领导交办的工作做好，做好到位。 再次，树立科学发展观，改变企业与员工的雇佣与被雇佣关系。现代企业的管理是以员工人性化或情感化管理为导向的，企业在员工职业培训当中把员工的归属感看的很重视。只有把科学发展观贯彻于企业管理的始终，使员工吃透科学发展观的真谛，才能是员工意识到企业的发展和个人的命运紧密相连，才能是员工处理企业主人翁意识。只有企业发展了，发展前景好，员工才有基本生活的保障和人生价值的实现；企业发展受挫，最终受害的不单单是企业本身，首当其冲的是企业的员工面临下岗、失业、生活的保障问题等等。综上所述，学习和落实科学发展观，不但是政府机关的事情，也是各个企业和每个社会公民都应该做的事情。只有这样我们才能把自己的工作做好，把自己的生活质量提高，实现社会的全面小康目标。烟草公司科学发展观心得体会烟草公司科学发展观心得体会烟草公司科学发展观心得体会 根据县委和××市烟草专卖局（公司）党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》的统一安排和部署，××县烟草专卖局（分公司）作为第二批深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）单位，为切实搞好学习实践活动，结合××县烟草专卖局（分公司）实际，4月10日××县烟草专卖局党委，组织召开了深入学习实践科学发展观活动暨专题讲座会议，从此拉开学习实践活动的序幕，通过学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，同时还要认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和中央、省委、市委、县委一系列指示精神和各级领导的讲话，在此谈点对深入学习实践科学发展观活动的体会。科学发展观，是党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。开展学习实践活动，是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、统一思想的重大举措。科学发展观提出五年多来，在推进科学发展上取得了丰硕的实践成果，有力地促进了我国经济社会和各项事业的发展。同时，在现实生活中，一些党员干部对科学发展观的学习还不够深入，认识还不到位；一些党员干部学用脱节、知行不一；一些党员干部缺乏全局眼光，领导科学发展的素质不高、办法不多，等等。这些问题，亟须我们自觉深入开展学习实践活动，认真学习和深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 开展学习实践活动，是全面推进××烟草科学发展、构建和谐烟草的必然要求。如何确保××烟草持续稳定健康发展，正成为我们面临的艰巨任务。面对新形势新任务，我们在思想观念、工作作风、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合科学发展要求的突出问题。只有扎实深入地开展好学习实践活动，才能切实解决好影响××烟草科学发展的思想观念、工作作风、对策思路、措施办法等深层次的问题，打破制约××烟草发展瓶颈，最大限度地降低经济环境变化给××烟草带来的消极影响，确保20xx年各项目标任务的实现，促使××烟草保持又好又快发展。开展深入学习实践科学发展观活动，要以“四要”良好作风建设为抓手，紧紧围绕打牢创建“严格规范、富有效率、充满活力”的××烟草工作基础，是当前“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的有效措施，更是践行“两个至上”行业共同价值观的具体体现，深入学习实践科学发展观活动是烟草行业改革发展的需要，是实现企业“两烟”生产经营目标的重要保障。 开展深入学习科学发展观活动，要求全体党员、干部参与，进行角色塑造。通过学习实践活动，使全体党员、干部深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实做到真学、真懂、真会、真用，努力使思想和行动更加符合科学发展观的要求；努力解决影响和制约科学发展的突出问题，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；把科学发展观贯穿于各项工作的始终，切实加强领导班子思想政治建设，促进党员领导干部讲党性、重品行、作表率，推动广大党员讲本文责任，乐奉献、树榜样。深入开展科学发展观活动，要按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，克服不良习惯，无论在工作、学习、生活中，转变成全体党员干部的自觉行动，始终坚持高标准、严要求，脚踏实地，兢兢业业，敢于创新，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，干好工作，做好事业，不断推进企业各项工作的开展。开展深入学习科学发展观活动，首先要在促进学习上下功夫，采取个人自学与集中学习相结合，要真学、勤学、深学，要善于学习，善于思考，善于总结，善于提高，争做勤奋学习、主动实践的表率。其次，要在推动工作上下功夫，紧紧围绕“两烟”生产经营目标任务、专卖管理、内部监督、安全生产、维护稳定等有机结合；要与加强企业文化建设、落实iso9000质量管理体系建设的贯标工作有机结合；找准学习和服务消费者的着力点和切入点，积极参与，主动作为，敬业奉献，善于动脑、勤于思考，不断推动各项工作。第三，要在园满完成“两烟”目标任务上下功夫，以完成目标任务来展示活动成果；在深入学习实践科学发展观活动中，按照“规定动作不走样，自选动作要创新”的要求，结合行业正在开展的“四要”良好作风专题教育活动，办出特色、亮点；要在控制成本费用，提高工作质量，提升服务水平，实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标，充分显示责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好社会形象。 总之，在深入学习科学发展观活动中，围绕烟草企业如何科学发展，怎样科学发展进行深入思考，到一线调研，努力提高自己的政治思想理论水平，真正使科学发展观活动，围绕20xx年工作目标任务，突出重点，办出特色，取得实效，从而达到党员受教育，消费者得实惠，思想上水平，觉悟有提高的目的。建筑公司科学发展观心得体会建筑公司科学发展观心得体会通过学习有关科学发展观的资料，提高了思想认识，改变了发展的观念，增强了如何用科学发展做好本职工作。对于公司的工作来讲，可以促进建筑企业的施工项目处、队的健康发展、创新条件、搞好服务。作为公司的工程质量负责人本次学习科学发展观，联系本部门的工作及岗位职责的实际，将在施工现场质量管理中搞好以下工作。 施工项目组织机构管理与企业组织机构管理是局部与整体关系。组织机构设置的目的是为了进一步充分发挥管理功能，提高整体管理水平，以达到管理的最终目标。因此企业在推行管理中合理设置管理组织机构是一个至关重要的问题，高效的组织体系和组织机构的建立是管理成功的组织保证。首先要做好组织准备，建立一个能完成管理任务，令经理指挥灵便、运转自如、工作高效的组织机构。其目的就是为了提供进行施工项目管理的组织保证，一个好的组织机构，可以有效地完成施工项目管理目标，有效地应付各种环境的变化，形成组织力，使组织系统正常运转，产生集体思想和集体意识，完成管理任务。总公司在此理念下成立了工程部，工程部下设安全股、技术股、质检股，负责工程项目的管理，我就工程部的管理谈谈我的看法：　一、施工项目的施工管理（一）、施工现场质量管理应注意的问题：1、技术问题 作为一个工程项目，其施工工艺复杂，材料品种繁多，各施工工种、班组多。这要求作为现场施工管理人员必做好技术准备，首先，必须熟悉施工图纸，针对具体的施工合同要求，尽最大限度去优化每一道工序，每一分项（部）工程，同时考虑自身的资源（施工队伍、材料供应、资金、设备等）和气候等自然条件，认真、合理当地做好施工组织设计，并以横道图或网络图表示出来，从大入小，由面及点，确保每一分项工程能纳入受控范围之中。其次，针对工程特点，除了合理的施工组织计划外，还必须在具体的施工工艺上做好技术准备，特别是新技术要求的施工工艺。技术准备包括技术管理人员，技术工长及工人，新技术新工艺培训，施工规范，技术交底等工作，只有拥有高素质的技术管理人员，洞悉具体的施工工艺才能确保施工过程的每一工序步骤尽在掌握之中，了然于心，以保证能按时保质地完成。通过有计划有目的的培训，技术交底，可以使施工技术工人，工长熟悉新的施工工艺，新的材料特性，共同提高技术操作、施工水平，进而保证施工质量，再者，从技术角度出发，施工质量问题是否达到相关的设计要求和有关规范标准要求，仅仅从施工过程中的每一道工序做出严格的要求是远远不够的，必须有相应的质量检查制度，针对每一工序、每一施工工艺的具体情况提出不同的质量验收标准，以确保工程质量。2、材料问题 相对于土建施工，装饰工程有其固有的特点，主要的一面，就是其所需的材料种类繁多，并且，经常有许多最新的材料应用的问题。因此，针对材料的问题，必须解决好材料的以下几方面的问题。（1）、材料供应：配合设计方确定所需材料的品牌、材质、规格，精心测算所需材料的数量，组织材料商供货。（2）、材料采购：面对品类繁多的材料采购单，必须将数量（含实际损耗）、品牌、规格、产地等一一标识清楚，尺寸、材质、模板等必须一次到位，以避免材料订购不符，进而影响工程进度。（3）、材料分类堆放：根据实际现场情况及进度情况，合理安排材料进场，对材料进场验收，抽样检验。整理分类，根据施工组织平面布置图指定位置归类堆放于不同场地。（4）、材料发放：对于到场材料，清验造册登记，避免材料丢失，或者浪费。特别是要对型材下料这一环节严格控制。对于材料的库存量，库管员务必及时整理盘点，并注意对各材料分类堆放，易燃品，防潮品均需采取相应的材料保护措施。3、施工的问题施工的关键是进度和质量。对于进度，原则上按原施工组织设计执行。但作为一个项目而言，现场情况千变万化，如材料供应，设计变更等在所难免，绝对不能模式化，必须根据实际情况进行调整，安排。施工质量能否得于保证，最重要的是一定要严格按照相关的国家规范和有关标准的要求来完成每一道工序，严禁偷工减料。必须贯彻执行“三检”制，即自检、互检、专检，通过层层的检查，验收合格后方允许进入下一道工序，从而确保整个工程的质量。4、人员管理的问题 从一定意义上来说，人是决定工程成败的关键。所有的工程项目均是通过人的组织而创造出来的。只有拥有一支富有创造力、纪律严明的施工队伍才能完成一项质量优良的工程项目。怎样才能将施工队伍中的技术管理人员和技术工人有机地结合形成高效率的队伍呢？首先，必须营造出一种荣辱与共的氛围，职责分明但不失亲和力，让所有员工都感到自己是这个项目的大家庭中的一员。这一些，就需要施工现场管理人员充分发挥自己的才智，对工人要奖罚分明，从精神物质上双管齐下，培养凝聚力。其次，必须明确建筑公司科学发展观心得体会第2页施工队伍的管理体制，各岗位职责，权利明确，做到令出必行。一支纪律严明的施工队伍，面对工期紧逼，技术复杂的工程，只有坚决服从指挥，才能按期保质完成。再者，针对具体情况适当使用经济杠杆的手段，对人员管理必定起到意想不到的作用。5、资料管理的问题 一个项目的管理，除了材料、施工、技术、人员的管理，还有个不容忽视的问题就是施工资料的管理。任何项目的验收，都必须有竣工资料这一重要环节。竣工资料所包含的材料合格证、检验报告、竣工图、验收报告、设计变更、测量记录、隐蔽工程验收单，有关技术参数测定验收单、工作联系函、工程签证等等，都要求我们在整个项目施工过程中要一一注意收集归类存档。如有遗漏，将给竣工验收和项目结算带来不必要的损失，有的影响更是无法估量。这就要求我们的项目部及资料员，对工程资料的收集做到齐备完整。6、成品保护的问题针对装饰工程的特点，成品保护可谓至关重要，作为最后的一道工序，任何一点小的破坏都会从整体上破坏其美感，影响工程验收。对于成品保护，必须采取主动与被动相结合的做法来防护。所谓主动，即采取相应的相关防范强制性的制度，比如不准在成品地面上使用铁梯等规定。所谓被动，即采取相关的防碰撞等手段来保护成品，比如在玻璃等易碎品上遮盖胶合板等措施。总之，必须对成品保护问题天天讲、日日抓，重点治理，加强灌输成品保护意识，提高工人的认识。（二）、现场质量管理的主要途径： 1、以人为本，优化施工现场全员的素质。现场质量管理的复杂性和艰巨性突显了规章制度的局限性。庞杂的施工现场，众多的工种和岗位，越来越紧的工期，以及不断压缩的管理层，使得我们不可能做到时时监督，处处检查。因此，优化施工现场的根本就在于坚持以人为中心的科学管理，千方百计调动、激发全员的积极性、主动性和责任感。充分发挥其加强现场管理的主体作用，重视现场员工的思想素质和技术素质的提高。2、以班组为重点，优化现场管理组织。班组是现场管理的保证。班组的活动范围在现场，工作对象也在现场。所以，我们加强现场管理的各项工作都要无一例外地通过班组来实施。班组是施工现场管理的承担者。抓好班组建设就是抓住了现场管理的核心内容。因此，优化施工现场管理组织必须以班组为重点。3、以技术为突破口，优化施工现场管理效益。质量成本是企业的生命，也是企业的效益。任何时候市场都会只钟情于质优价廉的产品，而质优价廉的产品需要严格的现场管理来保证。否则，企业将因为产品质量与成本问题而难以再开拓新的市场，从而影响企业的市场占有率和经济效益。（三）、工程质量的控制：1、检查和督促施工处队健全质量及安全保证体系： 　（1）每个施工处队都应由项目经理全面负责，并设施工员、技术员、质量员资料员和安全员，在施工现场进行全过程质量管理和质量控制，建立施工工序的自检验收制度。　（2）对施工处队及人员控制审查施工处队及人员的技术条件是否符合要求，由监理部审查认可后，方可上岗施工；对不合格人员，监理工程师有权要求施工处队予以撤换。　（3）配合比试验的审批施工处队根据批准进场使用的原材料，按照设计要求。监理工程师将根据试验结果做出是否批准相应的砼配合比用于工程，未经批准的砼配合比不得在工程中使用。　（4）质量保证体系的建立施工项目部将通过建立、健全质量管理，落实隐蔽工程自检、互检、专检的验收三级检查制度，使质量管理深入基层，最大限度的发挥施工项目部在质量工作中的保证作用，以使施工中的质量缺陷、质量隐患尽可能的在自检、互检、专检过程中得到发现，并及时予以纠正。2、验收隐蔽工程 施工处队要按有关规定对隐蔽工程先做好自检，自检合格，将《隐蔽工程检查记录》报送项目监理部。如有以下情况，可会同建设方下停工令：1、施工中出现质量异常情况，经提出后仍不采取整改措施；2、隐蔽作业未通过现场监理人员检查，而自行掩盖者；3、擅自变更设计图纸进行施工；4、使用没有技术合格证的工程材料；5、其他质量严重事件。3、分项工程验收、分部工程验收、竣工验收必须严格按照有关验收规范进行。煤矿公司科学发展观心得体会煤矿公司科学发展观心得体会科学发展与社会和谐是相互支撑、相辅相成的关系，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。党员干部是当联系人民群众的桥梁和纽带，党员干部带头实践科学发展观，是时代赋予的光荣使命，必须增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，带领广大群众在推动经济发展、促进和谐社会中发挥主力军作用。 一、党员干部整体状况当前全体党员干部思想统一、工作积极向上，整体队伍稳定。尤其是在安全生产上，由于采取安全思想教育与安全行为教育相结合的方式，加大了教育和管理力度，有力地推进了全矿安全生产工作的稳步发展，全矿职工伴随着公司的正确引导和各项从严治矿、精细管理的措施出台，思想观念发生了可喜的变化，增强了对高标准、严管理的承受能力，心态总体是积极向上的。二、部分党员干部工作思路、方法、作风仍然存在问题一是在管理上思维方式比较简单，部分党员干部仍然习惯于用模式化体制管理企业，工作停留在较低的水平上。个别党员干部由于水平不高、能力有限而存在管理较为粗放的问题。二是工作作风上还不扎实，缺乏工作热情，缺乏工作的积极性、主动性，缺乏创新进取意识。在工作执行力上，表现为现场管理不到位，制度落实不到位，监督考核不严肃的问题。三是安全生产上，一些党员干部在生产任务紧张时，安全与生产的关系摆得不正，往往忽视安全，出现违章作业，甚至违章指挥现象。 四是宗旨观念淡薄,服务意识不够强。部分党员干部忘记了党的根本宗旨,不是全心全意为基层服务、为职工服务，而是高高在上。下去检查工作也是走马观花,凭主观判断处理问题,甚至对一线工人毫不尊重,一不顺心就开口训斥。　三、学习实践活动中，应着重解决好以下问题解决突出问题，是学习实践活动的根本目的，也是衡量和检验活动成效的主要标准。要准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把查找和解决问题贯彻到实践活动的始终，落实到促进科学跨越率先发展的实效中。1、注重解决思想观念问题凝聚科学发展新共识 由于长期受传统观念和思维定势的影响，科学发展的理念还不深入，根基还不牢固。一些人对科学发展观四个字嘴上倒背如流，内心稀里糊涂，思维老模式，工作老套路。一些人认为科学发展是发达地区的事情，管你科学不科学，填饱肚子再说，鼓足腰包再做。一些人怕破坏原来好不容易形成的生产体系，对旧的生产经营理念死抱不放，对科学发展等待观望，顾虑重重。所有这些态度，都是对科学发展一知半解、断章取义的表现，都是对煤炭企业发展和子孙后代极不负责的态度。2、切实解决安全生产问题全力打造本质安全企业在安全管理工作上，要始终坚持和完善“党政工团齐抓共管，制度文化标本兼治，多管齐下营造氛围，全员参与本质安全”的管理体系，形成全方位、齐抓共管的新格局。进一步推进安全文化建设，构建完善的安全管理体系，创新安全思想教育方法，增强安全思想教育的针对性、实效性和可操作性。严格落实“岗位安全确认”、“手指口述”和“班中三三整理”制度。加强隐患排查工作，完善矿、区队、班组三级隐患排查治理机制，不断夯实矿井安全基础。3、科学合理配采矿井资源真正实现可持续发展煤炭属不可再生资源，合理配采矿井资源是实现可持续发展的重要途径，要依靠科技进步提高回采率，做到优质煤与劣质煤、薄煤层与厚煤层以及大小块段的合理搭配。采用新设备、新工艺，搞好孤立块段、复杂区域、构造区域以及边角煤柱的回收，搞好高浓瓦斯利用和低浓瓦斯发电项目，实现综合利用，达到可持续发展的目的。4、着力解决民生问题营造矿区和谐新气象 科学发展观的核心是以人为本。近年来，我们矿区职工生活不断改善，社会和谐因素持续增加，但与科学发展观的要求相比，差距还十分明显。在学习实践活动中，我们要坚持把实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要突出解决人民生活水平不高的问题。要把人民群众的幸福感作为评价发展成效的重要指标，对困难职工的帮助要多管齐下，全力扶持、全面调查摸底，建立档案，救济到位。3、解决好党员干部作风问题，提高科学发展的执行力。学习实践科学发展观，必须有过硬作风作保障。一些党员领导干部的思想作风、能力素质与推动科学发展观的要求还不适应，有的群众观念淡薄，对群众呼声置若罔闻，对群众疾苦漠不关心，甚至以权谋私，与民争利，侵害群众利益；有的作风漂浮，以开会传达开煤矿公司科学发展观心得体会第2页 会，以文件落实文件，思想不务实，工作不落实，执行力、贯彻力不强。要通过广大党员干部作风的不断改进，用良好的党风带清明的政风、促淳朴的民风。四、党员干部应在学习实践中完善提高自己我们仍有一些党员甚至领导干部在思想观念、业务水平、工作作风等方面，还存在着许多与科学发展观的要求不相符合、不相适应的地方，做群众工作的能力、处理复杂问题的能力还比较欠缺，在遇到和处理突发事件和复杂问题时，见事迟、行动慢，瞻前顾后、束手无策。我们要经受起新的执政考验，就必须正视新的社会矛盾，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力提高广大党员干部特别是党员领导干部驾驭复杂局面、应对突发事件、推动科学发展的能力。在开展学习实践活动的过程中，通过学习反思、对照检查、找准问题、加强整改，必将使我们的思想认识有大的提高，工作方式有大的转变，领导和驾驭能力有大的提升，从而更好地担负起新的历史使命。 党员干部要以这次学习实践活动为契机，一定要加强对科学发展观理论系统的学习、钻研和培训，深化对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解和把握，做到真懂真信、融会贯通，把思想行动从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，真正做到解放思想、凝聚共识、推动发展。五、党员干部要在解决职工困难上面下功夫解决职工实际困难、切实为职工多办好事是学习实践科学发展观活动成效好坏的关键。科学发展观的核心是以人为本。以人为本，就是以人民的利益为本。切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，进一步改善民生、促进社会和谐，是我们党立党为公、执政为民的本质要求。近年来，随着经济社会的快速发展和民生的持续改善，广大职工群众在科学发展中得到了更多的实惠，对过上幸福美好的生活更加充满期待。人民群众在期盼经济发展、收入增多的同时，越来越关注生态环境和安全保障；在解决基本生活需求的同时，越来越要求丰富多彩的精神文化生活和公平正义的社会环境；在满足物质文化需求的同时，越来越希望获得参与管理社会公共事务和发挥才能、实现自我的机会，当前，受国际金融危机影响，下岗失业人员增多，收入增长困难，民生问题更加突出。我们开展学习实践活动，一个重要的目的就是为了进一步推动人民群众最关心最直接最现实利益问题的有效解决，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；进一步顺应人民群众新的发展期待，保障和改善民生，促进社会和谐稳定发展。 学习实践科学发展观，是一个不断探索如何推动科学发展、实现科学发展的过程，是一个探索如何提高各级党组织和党员领导干部领导科学发展能力水平的过程，是一个探索如何通过科学发展促进经济社会全面发展进步的过程，是一个长期的历史实践的过程。我们党员干部要以饱满的政治热情，改革创新的开拓精神，求真务实的优良作风，扎实开展好学习实践活动，努力使学习实践活动成为推进企业学发展的一次深入发动和伟大实践，成为惠及广大职工的一项满意工程、民心工程。电信公司科学发展观心得体会电信公司科学发展观心得体会牢固树立科学发展观认真做好工会各项工作 xx总经理在中国电信xx公司经营发展与全业务经营工作布置电视电话会上的讲话，在“发展中要强化的五个意识”中特别要求“要强化科学发展意识。科学发展是我们的唯一出路。科学发展的模式、科学发展的路径，是我们企业的生命所在。今后我们要深入贯彻落实科学发展观，按照上市企业和资本市场的要求，坚定不移走有益发展之路，使企业发展真正从投资拉动型向规模效益型转变，实现速度、结构、质量和效益的统一，这是我们企业走向持续健康发展的根本出路”。因此，树立和落实科学发展观，对工会部门自身的改革和发展赋予了新的内涵，提出了新的更高的要求。一方面，工会部门只有不断创新工作，推动工会可持续发展，才能更好地发挥“上为企业分忧、下为职工解愁”的职能，为树立和落实科学发展观创造良好的企业环境、社会环境、发展环境；另一方面，只有加快体制和机制创新，破除制约工会事业发展的一些体制性障碍，才能使工会工作在企业管理和为职工服务方面的职能充分发挥作用，为树立科学发展观提供规范、有力的体制机制保障。一是抓住“全业务经营这一历史最难得也许是最后一次机遇”，树立和落实科学发展观的理念，积极拓展工会工作发展的新空间。从工会工作的实际出发，围绕党委、行政和员工关注的焦点、难点和热点，积极发挥职能作用。引导广大员工广泛参与全业务经营之中，从而有效推进工会各项工作的全面发展。 二是深化工会工作宗旨和目标。紧密结合本部门的实际情况，广大员工在新形式下思想素质的实际情况，把工会宗旨、工会理念学习同“发展中要强化的五个意识”的要求结合起来，同“员工利益无小事”的教育结合起来，常抓不懈，入脑入心。经过学习，使工会工作者自觉把“为员工服务”作为工会工作的出发点和落脚点，把“关爱员工”作为工会工作者的基本职业道德，把“利于员工”作为工会工作的职责和义务，深化服务意识，关注员工生产生活、民主政治和权利利益，做到亲近员工、关爱员工、利于员工，为员工办实事。三是强化三个机制。一是强化为员工办实事的落实机制。切实解决员工生活中的重点、难点和焦点问题，坚持员工利益无小事，实实在在为员工办实事，就一定要在落实上下功夫。目前，制约工会工作发展的主要矛盾不是法规政策缺位的问题，而是落实不到位的问题。要诚心诚意为员工办实事，当务之急就是把党和行政对工会工作对象、对困难员工的有益政策措施落实好，把赤诚的爱奉献给员工，扑下身子为员工办实事。二是强化目标管理考核机制。分公司目标管理考核办法运行几年来，在不断完善的同时发挥了很好的效能，起到了激励、鞭策的作用，但是，随着形势的发展，必须进一步加大工作力度，强化对基层、部门工会目标管理考核机制，完善相应的配套措施，以目标管理考核为切入点，推动工会工作的全面发展。三是强化加快发展的创新机制。社会在不断发展，社会服务的任务也在随之变化，必须与时俱进，在变化中求发展，在发展中抓创新，在创新中出成效，在成效中树形象。保持一种不断进取的精神状态和与时俱进的思维方式，强化工作创新机制的思想基础。当前，工会工作中的新情况、新矛盾、新问题层出不穷，应积极应对，在解决困难的过程中实现新的突破。 四是营造好的环境。（一）加强组织领导，形成工作合力，大力营造协调发展，营造员工为企业作贡献，企业为员工增效益的工作环境。主动将工会工作融入生产经营大局，根据工会工作的立足点和着眼点，紧紧抓住工会工作的发展机遇，优化工会工作运行机制，形成发展合力。积极争取党委、行政对工会工作的重视和支持，争取有关部门的协调配合，动员广大员工参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。（二）强化开拓观念，围绕工会工作的重点、难点问题攻坚破难，大力营造工会事业开拓创新的发展环境。坚持用新思路、新观念、新办法来研究工会工作，增强以创新求突破，以改革促发展的能力和自觉性，力求“突出重点、攻克难点、创出亮点”。（三）增强法制意识，健全政策法规，大力营造履行企业管理和为员工服务职能的法制环境。强化依法维权、依法服务意识，完善落实工会政策法规，切实履行好企业管理和为员工服务职能。进一步强化维权意识。（四）加快自身建设，提高整体素质，大力营造求真务实、真抓实干的实效环境。真正把员工尤其是困难员工的呼声作为第一信号，把员工利益作为第一需要，把员工满意作为检验工会工作的第一标准，做到定实策、出实招、办实事、求实效，以实际行动落实科学发展意识、企业价值意识、精确管理意识、诚信经营意识、执行力意识。五是抓好五项重点。首先是面对新形势和新任务，工会工作必须在加强自身建设上有所突破、有所提高、有所创新，才能肩负起党的群众工作的重任。同时要把“创建学习型班组，争做知识型员工”作为今后一个时期的一项重要工作，将此作为工会工作的主旋 电信公司科学发展观心得体会律贯穿始终。通过对工会工作者自身素质的提升和对大员工业务技能的提高，来适应市场经营的需要，有效地增强凝聚力、竞争力和战斗力。二是要按照廖总“对内要推崇“基层第一，员工至上”的服务理念。要服务基层，为基层拓展市场提供强有力的支撑和保障；要以人为本，关心和尊重每一个员工，要给我们的员工一个良好的职业发展通道和良好的学习提升机会。要切实关心广大员工、离退休和内退人员生活，深入开展寓教于乐的各类活动，进一步构建“经济效益更加显著、民主管理更加健全、企业文化更加深厚、内外环境更加协调”的和谐企业”。从“以员工为本”的企业管理理念来认识“生活线、文化线”建设的重要性。企业再困难，也不能苦员工，工会组织要积极深挖潜力，广开渠道。最大限度地改善员工生产、生活环境，从而以良好的生产环境留住员工的身，以优越的生活环境留住员工的心。三是要从“员工利益无小事”的政治高度，从建立企业和谐环境，从维护队伍稳定促进企业发展的大局出发，来认识工会工作的重要性。要切实肩负起对困难员工“第一责任人”的职责，最大限度地为困难员工弱势群体分忧解难。首先要充分发挥帮困保障机制的作用，为困难员工筑起关爱温暖的屏障。要继续开展 “送温暖”工作，做到“用心、入脑、动情”地关心员工，收到“气顺、团结、稳定”的局面。四是要把“依靠方针”贯彻于组织员工参与企业管理、生产经营的具体工作中。以完善职代会制度为中心，继续开展企务公开工作，不断摸索寻求基层民主管理的新途径、新方法，以促进形成员工关心企业、有序参与管理、企业充满战斗力的民主政治格局的实现。五是要在取得创纪录的生产经营成绩基础上，再创新高，困难更多、压力更大、任务更重，这就要求我们工会工作严守生产经营的主战场，在促进生产经营长期稳步发展中，深化各项竞赛活动，以活动促经营，以经营保效益，以效益保稳定，以稳定求发展。在“全业务经营的全面启动，为我们走向现代综合信息服务企业打造了一个无限美好的前景”的关键时刻，正确树立和落实科学发展意识，抓住机遇，坚定信心，锐意进取，乘势而上，不断提高基层工会工作水平，充分发挥和调动广大员工的积极性，充当员工与企业之间的纽带和桥梁，在新的历史条件下展示工会组织的新作为，树立新时期工会组织的新形象。稀土公司科学发展观心得体会稀土公司科学发展观心得体会深入学习实践科学发展观活动心得体会(包钢灵芝稀土李建国)公司自10月18日召开学习实践科学发展观动员大会以来，进入了学习调研阶段，通过认真学习党的十七大报告、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等规定内容，进一步提高了对开展学习实践活动必要性和紧迫性的认识。下面，就围绕学习实践活动，谈一点个人的体会和认识。 一、搞好学习实践活动，一定要取得领导重视。在学习实践活动中，公司主要负责同志十分重视和关注，多次听取工作汇报并提出明确要求，极大推动了全公司学习实践活动健康有序地开展。在具体工作中，分管副总亲自抓，各支部负责人具体抓，活动办公室经常抓，形成了较好的工作格局，有效推动了学习实践活动的开展。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，只有加强领导，精心组织，周密安排，才能确保活动顺利开展，取得实实在在的成效。二、搞好学习实践活动，一定要突出活动载体。在学习实践活动开展伊始，公司党委就从公司实际出发，明确提出活动实践载体是“优化生产经营、提高经济效益”，学习调研、分析检查、整改落实等步骤都是为了更好、更有效地落实公司的经营工作，推动我公司各项工作又好又快发展。鲜明的活动载体使全体员工能够较好的把握活动，进而积极参与，为活动的深入开展奠定了坚实的基础。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，要鲜明的突出推动“稳健经营、持续发展“这一主题，坚持深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，以科学发展观为指导推动公司各项工作。 三、搞好学习实践活动，一定要着眼解决问题。在学习实践活动中，我们自始至终都把坚持解决存在的问题、推动公司事业新发展作为活动的出发点和立足点。在准备工作环节中公司党委就研究出这次活动需把握的重点和解决的问题，并把查找和解决影响制约科学发展的突出问题和群众反映强烈的问题贯穿于学习实践活动的始终，使讨论活动看得见、摸得着，增强了全体员工对开展好活动的信心和决心。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，要坚决着眼解决问题，坚持边学边改、边查边改，以整改的实际成效取信于民，增强干部群众对开展活动的信心，努力使学习实践科学发展观的过程成为推动公司各项事业又好又快发展的过程。四、搞好学习实践活动，一定要坚持群众路线。在学习实践活动中，我们高度重视广泛发动和精心组织，多方征求公司员工及和有关部门的意见，认真解决群众提出的实际问题，群策群力，制定措施，加强整改，使整个活动取得好的效果。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，必须紧紧依靠群众，经常深入群众，尊重群众的首创精神，善于总结经验，注意从群众中汲取智慧和力量，根植于群众中学习实践科学发展观。五、搞好学习实践活动，一定要抓住重点环节。在学习实践活动中，我们在工作的重点环节上突出领导班子和党员领导干部这个重点，要求领导班子和领导干部在认真搞好自学的前提下，组织好集体学习，在确保学习效果的基础上，紧紧抓住联系思想工作实际、认真总结经验教训、认真查找突出问题、认真研究对策办法、切实抓好整改完善的重点环节带头讨论、深入调研、全面思考。使整个活动重点突出，环环相扣，保证整个活动能够取得实效。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，必须抓住领导干部这个重点环节、解决阻碍科学发展的重点问题这个重要内容，在把握重点中推动公司事业科学发展。 我公司学习实践活动刚刚起步，下一步的工作任务还很艰巨。我们必须认真搞好学习调研阶段的学习培训、深入调研和解放思想大讨论三个环节，打好基础，取得成果，更好地推进学习实践科学发展观活动后续阶段地深入开展，以学习实践活动促进日常工作的开展，通过学习实践活动使公司总体工作上一个新台阶、提高一个新水平。科学发展观心得体会：践行科学发展观，推动妇妇联组织在“践行科学发展观，我为泰州作贡献”的主题教育活动中，怎样才能做到有“为”有“位”，如何更好地组织引领广大妇女为建设更加美好新泰州贡献力量，是我们必须深入思考的问题。 首先要有新的理念。面对新的形势，要以科学发展观为指导，研究和探索新时期妇联工作的规律，进一步理清工作脉络，解放思想，更新观念。注重树立三种观念，即以人为本的观念，要从妇女群众的切实需要出发，来明确妇女工作的功能定位，根据她们的需要开展工作，为她们服务，打破固态观念，在“联”字上做文章，学会整合资源，学会借助合力完成自己的目标；全局观念，要跳出“妇联”小圈子，真正将妇女工作纳入社会大系统、大环境中来深化和摆布，围绕市委、市政府确定的工作重心来开展自己的工作；主体观念，勇于克服心理弱势，排除无钱无权的困扰，摆脱可有可无的困惑，找准妇女工作的切入点，在党政所急、妇女所需、妇联所能的三维交点上开展工作，组织策划活动。运用好群众工作的独特手段，开辟一方天地，成就一番事业。 其次要有新的载体。在新的历史条件下，妇联起着宣传、教育、引导和组织妇女进一步争取自身进步与发展的关键性作用，要在围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女的结合点上找准工作的切合点，立足妇联的优势工作领域，突出三条主线打造新的工作载体，第一，突出发展这条主线，在调动妇女积极性，激发妇女活力上下功夫。要以提高妇女整体素质为目的，以项目带动为抓手，以帮助农村妇女增收致富为重点，以实施“巾帼科技致富百千万工程”和“岗位建功”等活动为载体，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优，全面提高城乡妇女素质，引导全市各条战线的广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业，为实现我市“富民强市”的总体工作目标而努力奋斗。第二，突出和谐这条主线，在平安和谐家庭创建上下功夫。以和谐家庭建设为总抓手，整合各种家庭工作载体和活动形式，把学习在家庭、富裕在家庭、美德在农家等以家庭为对象的各类特色创建活动整合起来，构建家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间相互和谐的新型文明家庭模式。以家庭的和谐促进社会要和谐。第三，突出维权这条主线，在为妇女群众服务上下功夫。维护妇女儿童合法权益、促进社会和谐一直是妇联的重要任务，也是妇联参与社会管理和公共服务的重要载体。要坚持以人为本、与时俱进、开拓创新、协调联动，运用依法维权、科学维权、源头维权、社会化维权并举的工作手段，全力破解维权工作难题，极大地维护妇女儿童合法权益。 再次要有新方法。在新的形势下，妇联的工作对象出现了新变化，妇女有了新期待，新形势对妇联工作提出了新要求。因此，妇联工作也要在实践中探索新方法，用创新的工作方法将妇联工作推上一个新的台阶。一是要深入调研。深入实际，了解妇女群众关心的热点、难点问题，实践中发现问题、认识问题、解决问题，明白妇女群众所思、所想、所盼，从中发现妇联工作新特点，探索妇联工作新规律，形成妇联工作新共识，找到妇联工作新答案。二是要加大宣传力度。既要向内宣传，充分调动广大妇女干部的积极性和创造性，把她们关注妇女事业的激情和关心妇女的热情激发出来，为妇联工作注入生机和活力；也要向外宣传，紧紧依托新闻媒体，广泛宣传妇联工作，把所做的工作宣传出去，推介出去，让社会了解妇女工作，支持妇女工作，不断提高工作的知名度、美誉度，扩大社会影响。三是要善于整合资源。充分利用妇联组织承担着妇儿工委、双学双比、巾帼建功、五好文明家庭创建的工作职能，积极争取相关单位的支持，加强交流与合作，形成各部门通力合作、密切配合、齐抓共管的良好局面。四是要坚持服务化工作方式。要以满足不同领域、不同层次妇女的需要为重点，提供政策服务、信息服务、资金服务、技术服务等，要多做基层迫切需要做的事，把为基层创造条件，优化环境、提供政策、提供信息作为服务重点，做基层需要做而又做不到的事。学习科学发展观心得体会：科学发展观意义所在根据党的十七大的部署，中央决定，从XX年9月开始，用一年半的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。我院根据党中央的决定在我院开展了深入学习科学发展观活动。在这段时间的学习中，我对科学发展观有了更进一步的理解。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵是：一是坚持发展这个主题；二是全面发展；三是协调和可持续发展。所谓坚持发展，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；所谓全面发展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展；所谓协调发展，就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动；所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，满足当代人的基本需求，又要考虑未来发展的需要，为子孙后代着想。党的十七大把科学发展观写入了党章，这又在更一步地说明了科学发展观的意义所在。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是我国经济社会发展的重要指导方针，是中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。一、科学发展观，是马克思、列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想的继承发展科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了***思想的理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准等思想，体现了***理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求二、科学发展观，是改革和开放三十年来经验教训的最精辟的总结 三十年来，党中央有效地制服了1998年的特大洪水，顺利地实现了香港和澳门的回归，成功地发射了神舟六号、七号，战胜了XX年南方的冰冻灾害、汶川大地震，成功举办了XX年奥运会……所有的这些都是有了科学发展观的指导。三、科学的发展观，体现了“三个代表”重要思想和时代要求建国初期人民的利益主要是当家作主和吃饱肚子，六、七十年代人们渴望有自行车、缝纫机和收音机，可现在和今后人民的利益是要享受小康社会给人们带来的高质量的生活、更加优美的生存、生活、工作条件和环境，如果不用科学的发展观来指导，人民的这些根本利益就得不到保证。特别从现阶段，从我们从事的各行各业的工作，不树立和落实科学的发展观，不与时俱进，怎么能满足人民对我们党的期望和要求。因此科学发展观在相当长的时期内，对我们党都有非常重要的指导作用。以上仅是我近段时间的学习所得，在今后的时间了我还要继续学习。实践科学发展观心得体会：模范实践科学发展观 在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是认真贯彻落实党的十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署。5年前，科学发展观的思想在广州酝酿，开启了一个新的发展阶段。5年来，在全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的伟大实践中，科学发展观越来越显示出强大的真理力量，越来越成为全社会的基本共识和自觉行动，越来越得到全党全国人民的衷心拥护。与此同时，科学发展观本身也不断地得到丰富、发展和完善。学习实践科学发展观，切入点是学习，落脚点是实践。学习实践科学发展观活动，与今年上半年进行的思想解放学习讨论活动本质是基本一致的。解放思想，就是对照科学发展观的要求，着力转变那些与科学发展不相适应的观念，为科学发展扫除思想认识上的障碍。学习实践科学发展观，则是站在理论高度，更全面、准确地掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，做到真学、真信、真懂、真用，把握实质、融会贯通，通过学习统一思想、提高素质，真正用扎实的理论武装全党、指导行动。 学贵致用。实践是检验学习成效的唯一标准。在学习掌握了科学发展观的理论之后，如何实践科学发展观，就成了学习实践活动能否取得实效的关键。这就必然要求我们在学习实践活动中突出实践特色，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，让科学发展观落到科学发展的实处。根据中央和省委的部署，广州市制定了指导思想明确、目标清晰、重点突出的学习实践科学发展观活动实施意见。紧紧围绕建设全省“首善之区”这个主题，通过开展学习实践活动，使党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠；力争在广州科学发展、全省“首善之区”建设和探索科学发展模式转变等方面取得进展。在前一段的解放思想学习讨论活动中，广州紧密联系城市发展实际，查摆出了自主创新能力不强、城乡区域发展不平衡、收入分配差距继续扩大等十大突出问题，提出了解决问题的初步思路与对策，许多政策已经取得初步成效。在接下来的学习实践科学发展观活动中，广州将通过更深入的学习调研、分析检查与整改落实，进一步查找妨碍科学发展的问题，细化解决问题的举措，努力在加快提高自主创新能力、建立现代产业体系、加快建立城乡经济社会发展一体化新格局等几个带有普遍性的突出问题上取得新突破。与此同时，要能够用学习掌握的科学理论来推进改革创新，构建适应科学发展的体制机制；并着重突出惠及民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 钢铁（集团）公司科学发展观心得体会 钢铁（集团）公司科学发展观心得体会党的十一届三中全会以来，*牢牢把握改革和发展这个时代主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想，实事求是，与时俱进，始终坚持以经济建设为中心，坚定不移地深化改革、坚持不懈地发展生产，企业发生了令人瞩目的变化。30年来，*累计产钢8833万吨，完成工业总产值2104亿元，实现利税321亿元。进入21世纪，科学发展观成为中国经济发展的指导思想，*及时把握时代脉搏，提出了“变优先发展钢铁为优先发展钒钛”的新思路，节能减排、循环经济成为*的战略选择，“做大钒钛、做精钢铁、做好资源、做强企业”成为*的发展战略思路，形成了“以观念创新为前提、制度创新为关键、产品创新为核心、管理创新为基础、科技创新为动力、效益创新为目的”的全新发展格局。“十一五”期间，*拟实施新钢钒、攀成钢、攀长钢、新钢业四大钢铁区域的结构调整，钒钛重在做大做强，钢铁重在做精做特，资源重在做好控制，大力发展钒钛特色优势产业。要重点建设西昌钒钛资源综合利用项目，用3年左右时间，建成中国最大最现代化的钒钛工业园，西部规模最大、技术最先进的现代化板材基地，推动*钒产业做到规模、技术和产品世界领先，钛产业做到规模和技术国内第一、国际上具有重要影响力。要大力推进资源节约和环境保护，发展循环经济，着力建设资源节约型、环境友好型企业。*是在改革开放中成长壮大起来的。回顾*改革开放30年来的发展历程，我们深深体会到：企业要由小到大、由弱到强，在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须坚持以思想大解放、观念大转变推动企业大发展；必须坚持深化改革，破除阻碍企业发展的体制机制障碍，切实转换企业经营机制；必须坚持科学发展观，着力转变发展方式，推进企业又好又快发展；必须坚持自主创新和扩大开放，充分利用国际国内两种资源、两个市场促进企业发展；必须坚持和谐发展，让企业员工共享改革发展成果。工程咨询公司科学发展观心得体会工程咨询公司科学发展观心得体会科学发展观深入理解其精髓与内涵 科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。进入新世纪新阶段，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，主要是：经济实力显著增强，同时生产力水平总体上还不高，自主创新能力还不强，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变；社会主义市场经济体制初步建立，同时影响发展的体制机制障碍依然存在，改革攻坚面临深层次矛盾和问题；人民生活总体上达到小康水平，同时收入分配差距拉大趋势还未根本扭转，城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量，统筹兼顾各方面利益难度加大；协调发展取得显著成绩，同时农业基础薄弱、农村发展滞后的局面尚未改变，缩小城乡、区域发展差距和促进经济社会协调发展任务艰巨；社会主义民主政治不断发展、依法治国基本方略扎实贯彻，同时民主法制建设与扩大人民民主和经济社会发展的要求还不完全适应，政治体制改革需要继续深化；社会主义文化更加繁荣，同时人民精神文化需求日趋旺盛，人民思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，对发展社会主义先进文化提出了更高要求；社会活力显著增强，同时社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化，社会建设和管理面临诸多新课题；对外开放日益扩大，同时面临的国际竞争日趋激烈，发达国家在经济科技上占优势的压力长期存在，可以预见和难以预见的风险增多，统筹国内发展和对外开放要求更高。关于对科学发展观内涵的理解，本人通过深入学习认识到，一个民族要站在科学的高峰，就一刻也不能离开理论思维。科学发展观是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是在全面建设小康社会实践中形成的重大理论创新成果，对于我们党和国家事业的发展来说，当前和今后很长时期内最关键的是坚持用科学发展观武装头脑、谋划发展、解决问题、推动工作。只有深入贯彻落实科学发展观，着力解决面临的各种矛盾和问题，才能使中国特色社会主义道路越走越远。一个社会如此，一个企业亦如此。 树立和落实科学发展观，必须坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作。科学发展观揭示的是发展的普遍规律，对全国都有重要的指导意义，各地区各部门都要认真贯彻落实。同时，又要充分考虑地区之间、部门之间的发展差异和不同情况，坚持一切从实际出发，根据实际条件和发展需要有重点、有步骤地采取措施，不能强求一律，搞齐步走、一刀切。关键是要结合自己的实际情况来落实科学发展观，注重解决自身发展中存在的突出矛盾和问题，更好更快地推动各项事业发展。 如何将科学发展观落实到**公司的各项工作中，学习讨论普遍认为，最重要的一点是要通过学习转变思想观念、形成新的发展理念。要明确**公司是能源集团全资子公司的定位，抓住电力安全生产管理、梯级联合调度、职工队伍稳定等重点工作，积极探索企业发展的新路子。就目前而言，一是在创建资源节约型和环境友好型企业上，要有新的思路。水电企业靠天吃饭，水资源是有终极的，但我们可以最大限度通过科学合理调度，做好降低单位电量水耗、提高水能利用率的文章。要尽量处理好与企业周边、地方政府、相关部门的关系，为企业发展营造良好的外部环境；二是在人才的管理和利用上，要有所创新。要研究干部的任用问题，注重人才的涵养，营建创新机制，激发干部队伍的紧迫感。注重将企业发展的成果惠及广大职工，多争取、研究职工的经济利益政策，努力改善职工的生活质量，提升职工的幸福指数，用事业、感情、待遇留人；三是在现有的管理体制机制上，要思考、研究企业文化的定位，构建适合**公司全面协调可持续发展的企业文化。**公司组织本次学习实践活动与以往集中学习教育活动有着明显的不同，最主要的是突出了实践特色。作为国有企业，更要牢牢抓住这个根本原则，通过学习指导实践，推动实际工作。要以科学发展观为指导，切实做好安全生产工作，确保职工队伍稳定，要积极推进党建贯标工作，不断提高党建工作质量和水平，全力营造公司人心思进、共谋发展的良好思想氛围，把思想政治建设的成果转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的制度措施，转化为领导发展的实际能力，转化为服务发展的自觉行动。石化公司职员科学发展观心得体会石化公司职员科学发展观心得体会学习实践科学发展观活动开展以来，我坚持参加市委中心组的学习活动，认真研读十七大报告和《科学发展观重要论述摘编》等文件。通过学习，对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求有了新的认识，对更好地用科学发展观指导推动工作有了新的提高，贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强。现根据学习收获，结合工作实际，谈几点认识和看法。 一、深刻认识科学发展观对经济发展的纲领性作用发展是我们党执政兴国的第一要务。如何保持经济又好又快发展，是摆在各级党委政府面前的重大议题。科学发展观理论系统总结了改革开放以来我国经济社会发展取得的成功经验，是中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，是对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对指导各地区经济发展起着重要的、纲领性作用。尤其在当前国际金融危机影响日益加深的大背景下，国内经济形势下行压力逐渐加大，我市面临的新困难、新挑战也在不断增加，经济和社会发展任务更加重要和繁重。越在困难的时候，更需要坚定信心；越在需要想办法、出举措的时候，更应该坚持科学发展。为此，我们应该毫不动摇地坚持以科学发展观为指导，以保增长、求发展、惠民生、促和谐为目标，加快工业化、城市化和农业产业化步伐，强力实施工业强市、石化兴市战略，推进重大项目建设，优化经济结构，深化改革开放，下大力改善民生，推动经济社会又好又快发展。二、用科学发展观统领指导**“石化兴市”战略的实施 作为典型的资源型城市，资源利用、环境保护和可持续发展已成为亟待解决的问题。市委市政府高度重视**发展大计，以科学发展观为统领，审时度势，科学论证，缜密规划，提出了“石化兴市”的战略思想，吹响了**由石油城市向石化城市转型的号角。（一）转变思想，扎实推进资源型城市的转型。资源型城市经过多年发展，必将出现一个经济发展的“拐点”。这个“拐点”就是一个地区经济发展的转型点和新一轮发展的起点。要实现经济的转型，实现“完美转身”，首先要在思想上得到转变。**经过30多年的油田开发建设，依赖油田、依靠油田的思想在一部分人心目中已根深蒂固，自身发展意识相对淡薄，缺乏危机感和紧迫感，缺乏用科学发展的眼光去看待问题的能力。我们一定要摒弃这种思想，切实把思想统一到科学发展观上来，统一到市委市政府对全市经济发展的正确判断上来，统一到落实“石化兴市”战略上来，增强危机感紧迫感，增加工作积极性主动性，以积极有作为的态度，推动“石化兴市”战略的顺利实施。 （二）高起点规划，建设一流的循环经济示范区。全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求。**石化基地是石化优势比较明显的内地化工基地，但土地、水资源、环境等方面存在一定的制约。要实现石化基地全面协调可持续发展，应该科学定位，合理规划，精心布局，走产业聚集、要素集中、功能完备、集约节约、循环发展的路子。要按照“五个一体化”（产品项目一体化、公用辅助一体化、物流运输一体化、环境保护与安全生产一体化、管理服务一体化）的思路，规划形成产业体系的基础和骨架。同时，实行“专业化、大规模、促循环、产业链”的原则，进行石化产业的规划、布局和招商。（三）以人为本，打造人与自然和谐相处的典范。石油化工是典型的重化工产业，不可避免地存在着消耗能源、污染环境的问题。**石化基地不具备天生的环境优势，更需要协调处理好产业发展、项目建设、要素优化与环境的关系。要按照“以人为本、环境友好、经济效益与社会效益并重”的要求，将环境保护、安全评价、水资源论证、防洪评价和水土保持等方面作为石化基地规划的重点，做深做细。要合理确定工业区与生活区的界限，建设防护林带，打造天然的绿色屏障，将石化基地打造成资源节约型、环境友好型的“绿色”园区，实现人与自然的和谐相处。三、进一步加快**石化基地建设的建议 （一）科学规划，健全体制，为石化基地建设保驾护航。石化基地是一个特别强调供应链管理的工业园区，需对产品链、公用工程配套、物流配送、电子信息服务网络、环境保护和安全防灾等方面实行统一规划、统一管理。因此，工业园区的开发离不开政府的主导和支持。鉴于一些沿海省市石化基地由省、市政府正式批复总体规划并纳入省、市级开发区的做法，建议加大跑办力度，促使省政府尽快批复**石化基地总体规划、产业规划,并将**石化基地列为省级工业区（开发区）。同时，从省、市、县三级均成立石化产业（基地）建设领导小组，下设领导小组办公室。以**石化基地领导小组为基础组建**石化基地管理委员会，或将**省级经济开发区并入石化基地，在**经济开发区管委会基础上成立石化基地管委会，负责化工区内有关行政事务的归口管理工作。（二）公司制开发，市场化运行，确保石化基地成为独立经济主体。园石化公司职员科学发展观心得体会第2页 区的开发必须成立公司来进行经济运作，这是沿海石化基地成功开发、快速发展的根本经验所在，也是内陆地区特别需要进行借鉴和强化的地方。国内一些工业园区，地方政府官员与企业经理混岗，开始征地动迁时，赖于亦官亦商的体制，进展顺利。但到实质性的筹建和招商阶段，政府官员或因兼职太多而无暇过问，或因没有经济责任而贻误商机，或因考虑政绩承诺过多而造成经济损失。特别是，进行公司制开发，石化基地可以作为独立法人进行土地经营、金融贷款等，充分发挥银行货币杠杆作用，使政府投入的每一分钱可以发挥乘数效应的作用。因此，一个成熟的开发园区必须实现政企分开。建议成立由省、市财政出资，本地投资公司及民营资本多元融资，市场化运作的**石化基地建设发展有限公司，作为化工区开发建设的责任主体，具体承担化工区的开发建设和基础设施的管理，承担招商引资和落户于区内项目报批以及为区内企业提供服务等事务性工作。（三）实行工业化与城市化互动战略，为石化基地持续发展提供服务支撑。工业化是城市化的根本动力，城市化又是工业化的空间支撑，两者的互动发展必然带来人口与资本向城市聚集。从**石化基地建设来看，三期投资建设形成的产值和效益必然带动**作为区域中心城市的形成，否则难以支撑石化基地的快速发展。因此，建议河北省调整**城市发展的总体规划，从与石化产业及基地互动发展的角度来看待**100平方公里市区面积、100万人口大城市崛起的必要性和可能性，同时大力发展周边县市与**市高度通达的交通等基础设施网络，推动区域中心城市的快速发展和辐射带动作用的充分发挥。公司企业科学发展观心得体会 公司企业科学发展观心得体会公司企业科学发展观心得体会通过**县第二批学习实践科学发展观活动专题研讨班的学习。我深刻地感到，科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果。体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路，发展模式的不断探索和创新。对我们把握大局，做好各项工作，具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策，作为一个我们县的水利发电企业，我就学习科学发展观的收获，谈几点体会。必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。而且要抓好几方面的落实：一、要落实到企业发展远景上来。远景是前进的方向，奋斗的目标，是凝聚员工团结一致、共同奋斗的理想和信念。这个非常重要，历史证明，没有理想就缺乏动力和方向。十七大提出人均国内生产总值到2021年比2021年“翻两番”的远景目标，号召全党和全国各族人民为之努力奋斗！一个企业也一样，要有一个远景，有一个奋斗的目标，前进才有动力。我们金源公司的远景概括地说，就是稳固现有的发电量，多业并举。通过上级政府部门协调，争取合理的上网电价，协调好本地生产环境，让另外两座水电站尽早上马达到扩大再生产的目地。企业和员工共同发展。企业和员工要心系一体，才能利益共享。皮之不存，毛将焉附？员工要把企业作为生存之本，发展之基。小处着眼抓落实，首先就是要统一远景，明确目标。二、要落实到解放思想、更新观念上来。思想是行动的先导，没有思想的解放和观念的更新，就不可能有先进的理念。真理的大讨论就是解放思想的举动。解放思想是个漫长的过程，有些人跟不上形势就是思想不解放。我们要重新审视和确立四个观念：（一）是发展观。发展就是进步，科学发展观第一要义是发展，而且是全面协调可持续的发展。对我公司来说，不是每年发这些电，保证安全生产就是发展。不进就是退，小进也是退。发展应该是在发电量完成的同时，经济效益不断提高，员工收入不断增长，社会贡献越来越大，社会责任越来越强。员工也和企业一样，要有为才有位，要自我加压，自我发展，为公司、为股东增加效益。共产党员是先锋队战士，更有责任推动公司发展和带头自我发展，充分发挥好先锋模范作用。（二）是领导观。“火车跑得快，全靠车头带”，每个党员都要接受监督、述职述廉、遵守党纪国法，明确自己的责任，达到“一个党员就是一面旗帜，一个组织就是一个战斗堡垒”，才能战无不胜。（三）是价值观。价值观是对自身行为的价值判断。传统的价值观是做好本职工作，这还不够，不光要做好本职工作，还要为企业发展出谋划策。要确立“无功便是过”的价值观，在“以电为主、多业并举”上有功就是好的，无功就是过，尤其是共产党员，要带领员工做贡献。（四）是人才观。现在金源需要的人才是“一、二、三”人才，即精一门、干二门、会三门的人才，这就是新的人才观。企业有责任为每个员工提供一个平台，让员工脱颖而出，领导也可以放手让下级锻炼，培养人才，为社会作出更大的贡献，关键是每个人要重新审视和确立人才观，不学习、不思进取，再好的平台也没有用。三、要落实到企业文化建设上来。文化是精神食粮和精神支柱。企业没有文化是空壳，企业文化建设要坚持以人为本。我们倡导以人为本的“五四三”文化。五是“五人”：即敬人、留人、育人、用人、惠人。我们提出了情感零距离，就是要学会尊敬别人；留人就是事业留人、情感留人、待遇留人；育人就是要有一个培育、发展的机会、平台；用人就是用在合适的地方，发挥潜能，人是企业最大最优的资源；惠人就是让每个员工享受到改革和发展带来的好处。四是“四同”：即有喜同贺，有难同帮，有忧同解，有事同办。三是“三不”：即不让一个职工下岗，不让一个家庭生活在保障线以下，不让一件违法乱纪的事件在团队中发生。四、要落实到立足本职、从我做起上来。要以只争朝夕、奋发有为的精神，投入到生产、工作和改革、发展中去。（一）要加强党建工作，认真开展好“保先争优手拉手”活动，并取得实效，把这一活动作为党建主线来抓、长期工作来抓，并形成长效机制，充分发挥党员的先进性和模范带头作用。（二）要结合学习十七大精神，开展“五讲五比”活动。一是讲学习、比进步，二是讲大局、比奉献，三是讲纪律、比党性，四是讲正气、比道德，五是讲能力，比操作。（三）要推行运维一体化改革。运行，机械和维护人员 公司企业科学发展观心得体会组建为4个运维班组，实施运维一体化运行。（四）要抓好“一、二、三”培训，即每个生产员工要精一门、干二门、会三门，培训运维一体化人才。结合安全生产实践，在干中学，在学中干，取得实效。（五）是实施五分制考核。要制定出考核细则，考核到每个员工，要求主管要对员工有一个基本评价，分为五档：杰出、优秀、优良、合格、基本合格。考核成绩与效益奖金挂钩。（六）要确保安全生产。实现全年生产安全、设备安全、人员安全。（七）要推进三产发展。要用三分之二的领导力量抓三产发展，实现员工三分之二边际收入依靠三产。全体共产党员要抓好以上四个方面的落实，以实际行动来贯彻落实党的十七大精神，促进公司又好又快发展。