水电站岗位设置标准.doc

水利系统农村水电站岗位设置标准（征求意见稿）主编单位：水利部农村水电及电气化发展局水利部建设与管理总站 1总则1.0.1为建立完善的农村水电站劳动组织体系，科学合理配置人力资源，提高劳动生产率，确保农村水电站安全生产运行，特制定本标准，用以规范管理单位的岗位设置和岗位定员。1.0.2本标准适用于中华人民共和国境内装机容量为5万千瓦以下、100千瓦以上的农村水电站。其他部门和经济组织管理的农村水电站以及水利部门管理的5万千瓦以上的水电站可参照本标准执行。1.0.3本标准遵循因事设岗、以岗定员的编制原则。1.0.4农村水电站的岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、运行、检修等类别。省、地、县水电管理机构宜设置上述前四类岗位。党群机构的岗位设置和岗位定员按有关规定执行。辅助类岗位设置未做具体规定，该类岗位定员的总人数按本标准执行。1.0.5农村水电站岗位设置和岗位定员除符合本标准外，尚应符合国家有关现行法规和标准的规定。1.0.6本标准岗位任职条件包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求等。其中政治素质的基本要求如下：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；热爱水利事业，敬业爱岗，开拓创新；遵纪守法，廉洁奉公。各负责岗位职责的基本要求是：坚持两个文明一起抓，做好职工的政治思想工作，关心群众生活。1.0.7本标准可供农村水电站以后优化人员组合、制定定员方案、新建电站人员配置的依据。2农村水电站岗位设置2.1一般规定2.1.1农村水电站应设置的岗位见表2.1.1。2.1.2管理多处水电站的地（市）、县级单位、“一厂多站”以及与其他水利工程统一管理的电站，其单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等类岗位应统一设置；运行、检修等类岗位按需要设置。表2.1.1农村水电站管理单位岗位设置表类别序号岗位名称岗位代码单位负责类1单位总负责岗位A12生产技术总负责岗位A23资产总负责岗位A3行政管理类4行政负责岗位B15行政事务管理岗位B26文秘与档案管理岗位B37人事劳动教育管理岗位B4生产技术管理类8生产技术管理负责岗位C19计划、统计及设备管理岗位C210机械技术管理岗位C311电气技术管理岗位C412水工及金属结构技术管理岗位C513安全监察岗位C614信息自动化技术管理岗位C7资产管理类15资产与财务管理负责岗位D116会计岗位D217出纳岗位D3运行类18运行负责岗位E119运行值长岗位E220运行值班员岗位E321水工及金属结构运行岗位E4检修类22检修负责岗位F123机械检修岗位F224电气检修岗位F3辅助类25生产辅助岗位26后勤辅助岗位 2．2单位负责类2.2.1单位总负责岗位1、主要职责（1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级有关规定。（2）全面负责管理工作，保障安全生产，充分发挥电站效益，确保资产保值增值。（3）组织制定和实施单位的发展规划及年度生产和工作计划，建立、健全各项规章制度，不断提高管理水平。（4）推动科技进步和管理创新，加强职工培训，不断提高职工队伍素质。（5）协调公共关系，完成上级交办的任务。2、任职条件（1）水电或相关专业大专及以上学历。（2）取得中级及以上专业技术职称，担任低一级职务3年以上。（3）具有较好的政治、文化和技术素质，较强的组织协调及实际工作能力，较高的政策水平和管理水平。（4）熟悉《电力法》、《安全生产法》、《劳动法》、《合同法》等法律、法规和水电生产的规程、规范。（5）熟悉本单位基本情况。2.2.2生产技术总负责岗位1、主要职责（1）贯彻执行国家有关法律、法规、技术政策和有关技术标准。（2）全面负责生产技术管理工作，组织搞好安全生产，指导解决运行和检修中的技术问题；负责推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，不断提高电站的自动化水平和劳动效率。（3）组织编制和实施年度大、中、小修和更新改造计划，负责技术审批工作。（4）负责技术考核及技术档案工作，健全和完善技术管理的基础性工作，指导职工技术培训。（5）负责事故调查，组织事故的技术分析，审批事故处理技术方案。2、任职条件（1）水电类或相关专业大学本科及以上学历。（2）取得中级及以上专业技术职称，有水电站实际工作5年及以上经历。（3）熟悉国家有关的法律法规和规程规范，掌握水电生产、运行、管理方面的专业知识，（4）有较强的组织协调和技术决策能力。（5）熟悉本单位生产的基本情况。2.2.3资产总负责岗位1、主要职责（1）贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规和经济政策。（2）负责本单位资产的保值增值，组织制订和执行经济发展规划和财务年度计划，挖潜增效，降低成本，提高经济效益。（3）负责财务审核和对外经济合同，贯彻财经纪律，建立和完善各项财务制度。协助搞好资产运营工作，保证资源合理配置和资金合理使用，提高资产使用效率。2、任职条件（1）经济类大学本科及以上学历。（2）取得中级及以上专业技术职称，并有5年及以上实际工作经历。（3）熟悉国家有关财经的法律、法规及有关规定；熟悉经营管理理论，有较强的组织协调、决策能力。2.3行政管理类2.3.1行政负责岗位1、主要职责（1）执行国家有关法律、法规和上级的有关规定。（2）负责管理行政事务、文秘、档案、保密、公共事务、保卫、计生和后勤等工作。（3）组织制定各项行政管理规章制度，并监督实施。（4）协调处理各种关系，完成领导交办的工作。2、任职条件（1）大专毕业及以上学历。 （2）取得初级及以上专业技术职称，并有管理工作3年及以上经历。（3）熟悉公共事务管理、行政管理等专业的基本知识；了解现代化管理的基本知识。（4）了解本单位的基本情况，具有较强的组织协调和公共事务管理能力以及较好的语言文字表达能力。2.3.2行政事务管理岗位1、主要职责（1）承办行政事务、公共事务、计生及后勤等具体工作。（2）承办接待、保卫、车辆管理、办公设施管理等项工作。（3）完成领导交办的各项工作。2、任职条件（1）高中毕业及以上文化程度，经相应岗位培训合格。（2）熟悉相关法律、法规及有关规定。（3）熟悉行政事务管理的基本知识，了解本单位基本情况，具有一定的组织协调能力。2.3.3文秘与档案管理岗位1、主要职责（1）执行国家有关文秘与档案工作的法律、法规和上级规定。（2）负责收、发文件和印鉴管理工作。（3）负责起草、整理文件、收集信息及宣传报道工作。（4）负责档案管理，做好保密工作。（5）协助办理有关行政事务具体工作。2、任职条件（1）文科类中专毕业及以上学历，经相应岗位培训合格。（2）取得初级及以上专业技术职称，并有3年及以上实际工作经历。（3）熟悉《档案法》等国家有关法律、法规和规定，具有一定政策水平和较强的文字表达能力。（4）了解本单位基本情况和管理基础知识，具有科学分类、规范管理档案资料的能力2.3.4人事劳动教育管理岗位1、主要职责（1）执行国家有关的法律、法规及上级的有关规定。（2）负责管理人事、劳动、工资、职工培训、定岗定员及社会保险等具体工作。（3）负责专业技术职称和工人技术等级的申报评聘等具体工作。（4）负责离退休职工管理和人员分流的具体工作。2、任职条件（1）中专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上专业职称，经相应岗位培训合格。（3）熟悉《劳动法》等有关劳动人事的法律、法规和政策。（4）掌握有关人事、劳动工资、教育管理基本知识，能处理人事、劳动、教育有关业务问题，具有一定的政策水平和组织协调能力。2.4生产技术管理类2.4.1生产技术管理负责岗位1、主要职责（1）执行国家有关电力安全生产的法律、法规及相关的技术规程、规范。（2）负责组织生产，协调解决生产中的问题，完成生产任务和上级下达的各项经济技术指标。（3）负责组织编制现场安全生产各类规程和年、季、月生产计划，并监督实施。（4）应用新技术，促进科技进步，主持职工的技术培训工作。（5）参与组织事故调查、分析处理。2、任职条件（1）具有水电或相关专业大专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上专业技术职称，有3年以上生产技术管理工作经历。（3）熟悉《电力法》、《安全生产法》等相关法律法规。（4）熟悉本单位的机电设备和水工建筑物运行状况，有较强的组织协调能力。2.4.2计划、统计和设备管理岗位1、主要职责 （1）执行国家有关计划、统计、设备管理的法律、法规及上级有关规定。（2）按照年度生产计划，制定季度、月生产计划和成本费用计划，及时作好平衡、协调工作。（3）负责收集、整理、汇编生产方面的统计资料，准确及时地完成生产统计工作，并做好统计分析及资料归档。（4）负责技术改造、维护修理项目的合同管理。（5）负责设备、备品备件和材料的管理工作。2、任职条件（1）具有中专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格。（3）熟悉国家《统计法》等法律、法规和上级有关规定，了解电站运行和管理的基本知识。（4）熟悉设备及材料性能、质量标准，具有工程计划、统计、设备及合同管理能力。2.4.3机械技术管理岗位1、主要职责（1）执行国家有关水轮发电机组主辅设备及起重设备的安装、运行和检修规程、规范和相关技术标准，负责编制本单位机械专业操作、检修规程，并督促执行。（2）负责机械运行、检修技术管理和业务指导。检查分析机械设备运行日志及各项记录，掌握设备运行状况。制定设备运行反事故措施，试验方案，特殊运行方式等。参与编制机械设备大、中、小修和更新改造计划。（3）应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高电站设备运行技术水平；参与组织职工技术培训。（4）参与机械设备事故调查，提出事故分析处理的技术报告；做好技术资料归档工作。2、任职条件（1）具有水电或相关专业大专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上专业技术职称，有3年以上实际工作经历。（3）熟悉机械设备原理、性能，电力生产运行技术。（4）熟悉水发电机组主辅设备运行及检修的规程、规范。（5）具有常见故障分析、判断、处理的能力。2.4.4电气技术管理岗位1、主要职责（1）执行国家有关电力生产的法律、法规及相关技术标准。负责编制本电站电气专业操作、检修规程，并督促执行。（2）负责电气运行、检修技术管理和业务指导。负责制定电气设备运行参数、自动控制及保护装置整定、电气运行反事故措施及试验方案等。检查分析运行日志及各项记录，掌握电气设备和系统运行状况。（3）负责制定经济运行方案，参与编制电气设备大、中、小修和更新改造计划。（4）负责电气设备、自动化装置和通讯设备技改的技术工作，应用新技术，新工艺、新技术、新设备，不断提高电站自动化水平；参与组织职工技术培训。（5）参与电气事故调查，提出事故分析及处理报告；负责电气系统图纸、资料的归档工作。2、任职条件（1）具有电气类或相关专业大专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称，有3年以上实际工作经历。（3）熟悉本电站的电气接线及设备原理、性能。了解本专业技术发展动态。（4）熟悉《电力法》、《电业安全工作规程》等法律、法规。熟悉电气设备的运行、检修及试验规程和技术标准。（5）具有常见故障分析、判断、处理的能力。2.4.5水工及金属结构技术管理岗位1、主要职责（1）执行国家《水法》、《防洪法》等有关法律、法规和相关技术标准。（2）负责水量调度、水文观测预报、水情测报等水务工作和汛前准备、汛期抢险、水毁修复的技术工作。参与制定发电计划。（3）负责组织水工建筑物、水工机电设备及金属结构日常运行和巡检，参与编制大、中修及技改计划，并组织实施。安排水工建筑物、水工机电设备及金属结构日常维护、检修和事故性抢修。（4）参与水工建筑物、水工机电设备及金属结构事故调查，提出分析及处理的技术报告。2、任职条件 （1）具有水利类大专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称，有3年以上实际工作经历。（3）掌握水工建筑物、水工机电设备及金属结构的运行、检修、管理等方面的专业知识。（4）熟悉本单位水工及金属结构运行状况，具有处理常见故障的能力。2.4.6安全监察岗位1、主要职责（1）贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行有关安全生产的法律、法规及技术标准。（2）负责安全生产的监督管理工作。参与组织建立安全生产监督体系，监督安全生产责任制和有关规章制度的落实。（3）协助领导定期开展安全大检查，并监督消除事故隐患措施的实施。（4）负责组织职工安全教育，进行反事故演习。（5）组织一般事故的调查，提出事故分析处理报告。2、任职条件（1）具有水电类中专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格。（3）掌握水电站安装、运行和安全监测的基本知识。（4）熟悉电站各类设备的特点及运行状况。（5）具有强烈的责任感、敢抓敢管及发现、判断、处理一般事故的能力。2.4.7信息自动化技术管理岗位1、主要职责（1）执行国家有关信息网络、通讯及自动化方面的法律、法规及相关技术标准。（2）负责本单位计算机网络及办公自动化系统的技术管理工作，指导解决有关技术问题。编制有关使用管理制度，并督促执行。（3）参与事故调查，提出分析处理的技术报告。（4）参与自动化系统及通信设施、设备的技改工作，做好技术资料归档工作。2、任职条件（1）具有计算机或相关专业大专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格。（3）掌握计算机、自动化、通信的基本理论和电力生产的基本知识。（4）具有对计算机、自动化、通信设备缺陷及故障进行技术分析和处理的能力。2.5资产管理类2.5.1资产与财务管理负责岗位1、主要职责（1）执行国家有关财务与资产管理的法律、法规和上级有关规定，保证电站资产保值增值。（2）负责财务与资产管理工作，组织编制并实施财务预算，及时进行成本分析，提出降低成本的措施。（3）审核设备检修、更新改造、物资供应等经济合同，及时筹集资金，合理安排使用。（4）负责组织制定电量销售计划，做好销售分析和电费回收工作。（5）建立、健全财务和资产管理的规章制度，并负责组织实施、检查和监督。2、任职条件（1）财经类大专毕业及以上学历。（2）取得会计师或经济师及以上技术职称，有财务岗位3年及以上工作经历。（3）熟悉《会计法》、《合同法》等法律、法规。掌握财会、金融、工商、税务和投资方面的基本知识。（4）熟悉现代企业管理知识，了解电力生产基本知识。（5）具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。2.5.2会计岗位1、主要职责（1）执行《会计法》等有关法律、法规。参与编制财务管理规章制度，并严格执行。（2）负责会计业务工作，进行会计核算和会计监督，保证会计凭证、帐薄、报表及其他会计资料的真实、准确、完整。按时交纳各种税费。（3）实行财务计划管理，搞好成本分析、预测，及时提出增收节支措施。（4）按时提供会计报表，负责会计档案保管及归档。 2、任职条件（1）财会类大专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）熟悉《会计法》等法律、法规。熟悉财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本知识，能解决会计工作中的实际问题。（4）了解电力生产的基本知识。2.5.3出纳岗位1、主要职责（1）执行《会计法》等法律、法规和有关规章制度。（2）根据审核签章的记帐凭证，办理现金、银行存款的收付结算业务。（3）及时登记现金、银行日记帐，做到日清月结，帐实相符。（4）负责管理支票，库存现金及有价证券。（5）参与编制财务收支计划，年度预算与决算报告。2、任职条件（1）财会类中专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）了解财务、会计、金融、工商、税务及物价等方面的基本知识，了解水电站管理的基本情况。（4）熟悉《会计法》等法律、法规及有关制度。2.6运行类2.6.1运行负责岗位1、主要职责（1）执行国家有关电力安全运行的规程、规范，贯彻落实本单位规章制度。（2）全面负责运行的日常生产、安全和行政管理工作。（3）按照生产计划，组织按时完成各项技术经济指标。（4）组织开展全员培训工作，落实培训计划，不断提高运行人员技术水平和实际操作能力。（5）认真开展运行分析，对存在缺陷的设备及时提出检修意见，保证机组安全运行。参与事故调查处理和设备检修的质量检查验收工作。2、任职条件（1）水电类大专毕业及以上文化程度。（2）取得中级及以上技术职称，担任运行值长工作3年以上。（3）熟悉机械、电气、水工运行知识和本单位各项安全生产规章制度。熟悉主要设备的安装、检修质量标准和技术状况。（4）具有较强的组织协调能力，能独立解决工作中的复杂问题。2.6.2运行值长岗位1、主要职责（1）负责执行电力调度命令，遵守安全生产各种规章制度，保证机械、电气、水工各运行设备的安全经济运行。（2）及时掌握设备运行状况和设备缺陷情况，发现问题及时处理和上报。认真核对和填写运行日志及各种记录，做好交接班工作。（3）负责签发操作票，指挥现场运行事故处理。参加设备检修后的验收工作。（4）组织本值人员进行业务学习、技术练兵、反事故演习等工作，2、任职条件（1）水电类中专毕业及以上文化程度。（2）取得初级及以上技术职称或中级工及以上技术等级资格，在运行岗位工作3年以上，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）掌握本单位电气一、二次系统，主机及附属设备，水工设施等的性能和主要技术参数，熟悉运行规程和各项安全生产的规章制度。（4）具有处理常见故障的能力和较强的组织协调能力。2.6.3运行值班员岗位1、主要职责（1）遵守规章制度和操作规程。 （2）负责运行设备的巡回检查和表计监视，根据各仪表指（显）示，保持运行参数处于正常范围。并正确填写运行日志和各种记录。（3）认真填写操作票，正确进行操作和监护。（4）配合做好设备检修工作。2、任职条件（1）机电类技校或高中毕业及以上文化程度。（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）熟悉运行设备有关性能和参数，熟悉有关安全运行和操作规程。（4）具有运行设备监控、巡检和操作能力。2.6.4水工及金属结构运行岗位1、主要职责（1）负责本单位水工建筑物及金属结构的巡视、监测和操作任务，保证其安全运行。（2）执行水工建筑物、闸门及启闭机等水工设施、设备的运行规程和各种安全生产规章制度，及时掌握水工设施及设备运行情况，发现问题立即报告。（3）按规程规定正确抄写运行日志和各种记录。（4）配合做好检修的有关工作。2、任职条件（1）水利类技校或高中毕业及以上文化程度。（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）熟悉水工建筑物运行及金属结构运行专业基础知识。熟悉有关安全运行和操作规程。（4）具有水工建筑物、闸门及启闭机等水工设施、设备监控、巡检和操作能力。能够发现和处理运行中出现的一般故障。2.7检修类2.7.1检修负责岗位1、主要职责（1）执行有关检修工作的规程、规范和本单位规章制度。（2）全面负责检修的日常生产、安全和行政管理工作。（3）负责按照检修和技改计划，编制实施方案、工作计划和预算，并组织实施。（4）组织开展全员技术培训，落实培训计划，不断提高检修人员技术水平；组织开展技术革新和合理化建议活动，应用新材料、新技术、新工艺，缩短检修工期，提高检修质量。（5）参与事故调查处理，组织设备检修的质量检查和验收工作。2、任职条件（1）机电类中专毕业及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称或高级工及以上技术等级资格，有5年以上检修工作经验。（3）熟悉本单位检修规程和检修工艺。熟悉主要设备的安装、检修质量标准。（4）能独立解决检修中较复杂的技术问题，具有较强的组织协调能力。2.7.2机械检修岗位1、主要职责（1）遵守检修规程和有关的规章制度。（2）负责水轮发电机组主辅设备、起重设备、水工机电设备及金属结构的维护、检修。严格执行检修质量标准和检修工艺要求。作好油务工作。（3）负责管理、维护检修工具，合理使用原材料和备品备件。2、任职条件（1）机械类技校毕业及以上文化程度。（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）掌握检修工作的基础知识，熟悉一般的机械加工工艺知识。能熟练使用有关仪器、仪表、专用工具和常用工具。（4）熟悉本单位水轮发电机组主辅设备，起重设备，水工机电设备及金属结构等的性能及主要技术参数。熟悉设备维护和检修有关规程、规范，检修质量标准，检修工艺要求和各项安全生产规章制度。（5）能分析、查找并排除机械设备的一般故障和缺陷。 2.7.3电气检修岗位1、主要职责（1）遵守电气检修规程和有关规章制度。（2）负责电气一、二次设备、直流系统的维护、检修。严格执行检修质量标准和检修工艺要求。作好油务工作。（3）负责继电保护和自动化装置的调试和整定及通信设备、计算机监控系统的维护。（4）负责预防性试验，正确填写试验报告，及时归档试验资料。2、任职条件（1）电气类技校毕业及以上文化程度。（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格、持证上岗。（3）掌握电气一、二次检修、继电保护和自动化装置调试和整定、计算机监控网络设备维护及高压试验等相关技术。熟悉试验设备的使用方法。（4）熟悉电气检修有关的规程、规范，检修质量标准、检修工艺要求和安全生产规章制度；（5）能分析、查找并排除电气设备的一般故障和缺陷，有一定的资料整理和分析能力。3农村水电站岗位定员3.1一般规定3.1.1本标准将农村水电站划分为4个级别，见表3.1.1。表3.1.1农村水电站级别单机容量（kW）机组台数（台）≥8000≥2000＜8000≥500＜2000（发电机端电压为6.3kV及以上）＜500（或≥500发电机端电压为400V）1ⅡⅢⅣⅣ2ⅠⅡⅢⅣ3ⅠⅡⅢⅣ≥4ⅠⅠⅡⅢ注：1、同一厂房内设置有多台不同单机容量的机组时，可按照最大单机容量及总台数确定，也可按照容量相同台数最多的机组的单机容量及总台数确定。2、不在同一厂房内安装的机组，应按照各厂房分别确定级别后，选其最高者。3.1.2岗位定员总人数按下式计算：Z=G+S+F（3.1.1）式中Z——岗位定员总人数；G——单位负责、行政管理、技术管理、资产管理类各岗位人数之和；S——运行、检修类各岗位人数之和；F——辅助类岗位人数。3.2单位负责、行政管理、技术管理、资产管理类岗位人数3.21单位负责、行政管理、技术管理、资产管理类各岗位人数之和（G）按下式计算：G=∑Gi(3.1.2)式中Gi——单位负责、行政管理、技术管理、资产管理类各岗位人数，按表3.2.1的规定确定。 表3.2.1单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等类岗位人数表岗位类别岗位代码电站级别岗位人数岗位名称ⅠⅡⅢⅣ单位负责类A1单位负责岗位3～432～31A2生产技术总负责岗位A3资产总负责岗位行政管理类B1行政负责岗位5～64～53～40～2B2行政事务管理岗位B3文秘与档案管理岗位B4人事劳动教育管理岗位技术管理类C1生产技术管理负责岗位21～210C2计划、统计及设备管理岗位110～10C3机械技术管理岗位1～21～21～20～1C4电气技术管理岗位1～31～21～21～2C5水工及金属结构管理岗位1～21～20～10C6安全监察岗位1110～1C7信息自动化管理岗位110～10资产管理类D1资产及财务管理负责岗位42～32D2会计岗位D3出纳岗位3.3运行、检修类岗位人数3.3.1运行、检修等类岗位人数（S）按下式计算：S=∑Si（3.3.1）式中Si——运行、检修类各岗位人数。3.3.2运行、检修类岗位人数按表3.3.2的规定确定。表3.3.2运行、检修类岗位人数表岗位类别岗位代码电站级别岗位人数岗位名称ⅠⅡⅢⅣ运行类E1运行负责岗位21～210～1E2运行值长岗位654～54E3运行值班员岗位20～2512～164～124～8E4水工及金属结构运行岗位2～31～20～10～1检修类F1检修负责岗位21～210～1F2机械检修岗位6～104～62～40～3F3电气检修岗位6～104～62～43.3.3自动化水平较高的Ⅰ、Ⅱ级电站，其运行类岗位人数可按Ⅲ级电站标准配备。机组台数少的Ⅳ 级电站，其运行类岗位人数可按照一专多能、尽量兼岗的原则确定。3.3.4一般机组台数少或系卧式机组，岗位定员人数应取标准下限；机组台数超过4台时，可适当增加运行、检修类人员，但增加人数不宜超过标准上限的20%。3.3.5距电站较远的渠首进水闸，可根据实际需要增加专管人员；较长的引水明渠，可按每千米0.5～1人配备巡渠专管人员。严寒地区和漂浮物较多的前池，可配置一定的生产辅助人员。3．4辅助类岗位人数3.4.1因农村水电站一般地处偏远山区，需配置一定的后勤辅助人员（F），此类人员总数按单位总人数的8—12%确定，生活区距厂房超过5kM的电站可增设司机2人。 条文说明1总则1.0.1截止2000年底统计，我国水利系统管理的各类水电站共42859座，装机容量2485万kW，占全国水电装机的32.4%，年发电量800亿千瓦时，占全国水电发电量的36.2%；35kV及以上变电站5200多座，容量4300多万kVA；10kV以上输配电线路近100万公里。全国已建成了800个县电网和40多个地区性电网。农村水电对延伸我国供电网络扩大覆盖面发挥了不可替代的作用，并在电力结构调整和农村能源结构调整中占据着重要地位。目前，全国近1/2的国土、1/3的县、1/4的人口主要靠农村水电及其电网供电，许多地方已形成了农村水电自发、自用并能在丰水期向大电网送电的格局。农村水电事业的发展产生了举世瞩目的巨大社会效益。温家宝副总理指出：“发展农村水电、加快农村电气化建设，是实现农业和农村现代化的重要条件。”农村水电建设肩负着推动农业和农村经济结构调整、加快贫困山区人民脱贫致富、促进地方经济发展和保护生态环境等历史使命，是一项公益性极强的事业。同时对完善电力工业合理布局，促进农村电力工业发展也不可或缺。水电作为一种清洁可再生绿色能源可有效防止大气污染，保护生态环境，有着巨大的环境生态效益，加快农村水电建设符合可持续发展战略。“十五”以来，我国农村水电步入了一个新的发展“黄金期”。全国再次开展400个电气化县的规划建设，预计新增装机600万kW；特别是制定“小水电代燃料生态工程计划”列入了西部大开发的重要内容，重点解决退耕还林还草区、天然林保护区、自然保护区和重点水土流失区内65％的居民，即2300万户、9200万人的生活用燃料问题，需新增装机1520kW；将继续加快水利系统农网改造和西部地区水电建设，解决边疆、少数民族地区和贫困山区无电乡和无电村的用电问题。但是，长期以来，在计划经济体制下，很多农村水电站及电网企业管理落后，人员臃肿，经济效益低下，严重制约了自身的生存和发展，已到了非改革不可的地步。根据中央关于事业单位机构改革的总体要求，水利部决定编制水利工程管理单位岗位设置和岗位定员标准，在已完成《水利工程管理单位（水库、水闸和河道堤防）岗位设置标准》（送审稿）的基础上，部领导适时提出增加农村水电站及电网方面的内容。据此，参照了SLJ705－81《水利工程管理单位编制定员试行标准》、SL301.3－93《水利行业岗位规范水（火）电（地方电力）岗位》等部颁标准，重新制定本标准，以求进一步提高农村水电站及其独立电网管理单位的管理效率和管理水平，更好地适应电力体制改革的需要。1.0.2本条所指水电站及其独立电网是指我国各级水利部门在当地政府领导下，为了发展当地经济，改善当地群众生产及生活条件，提高劳动生产率，促进物质文明和精神文明建设，保护生态环境，充分利用当地水能资源而专门修建或结合水利工程修建的数万座农村水电站和一大批大中型水电站，建成800多个水电农村电气化县，形成了一批水电和其它电源供电的县、地（市）和多个地（市）联网的区域电网。本条等级划分参照GB50201－94《防洪标准》、SL252－2000《水利水电工程等级划分及洪水标准》和SL－705－81等执行。本标准适应于装机100千瓦以上，5×104千瓦以下水电站及独立电网。水利部门管理的5×104千瓦以上水电站及其电网可参照本标准和国家有关标准。1.0.3本标准根据国家有关法律法规的规定、水电站及其独立电网管理业务的实际需要、以及现代化管理的基本要求设置岗位，综合考虑各岗位的工作内容及其工作量大小、工作条件的难易程度等因素确定各岗位人数并规定岗位职责和主要任职条件，体现了“因事设岗，以岗定员”的原则。1.0.4标准的岗位设置和定员数量经过大量调查研究，结合我国水电站及其独立电网管理工作的经验，按照迅速发展的现代技术和现代管理需要，反复征求意见，并经多次论证后确定的。辅助类岗位主要包括保卫、司机、办公及生活区管理、后勤服务、北方高寒地区破冰及采暖、前池打捞杂物、水工设施的巡视、检测和水工机械操作等。鉴于水电站管理单位一般地处偏远、交通不便、信息闭塞，工作、生活条件艰苦，因此水利工程管理单位需要配置辅助岗位，由于各类工程管理单位的差异性和特殊性，本标准未具体确定辅助类的各岗位；岗位总人数也仅按一定比例数给出，供参考使用。1.0.5　本条的国家有关法律、法规是指全国人大和国务院制定的法律、法规。1.0.6本条根据国家工作人员必须具备德才兼备的要求编制的。本标准岗位任职条件除包括文化程度、专业知识、实际工作能力等外，政治素质必须具备拥护中国共产党的领导、热爱社会主义祖国，遵纪守法、廉洁奉公、开拓创新、敬业爱岗。各级负责岗位职责必须坚持两个文明一起抓，作好政治思想工作，活跃职工文化生活，不断提高职工政治素质。2.2单位负责类2.2.1 为保证水电站安全运行，充分发挥工程效益，设置该单位负责岗位十分重要。本岗位的政治、文化、技术素质、领导能力和工作经历均要求较高，在工作中要接受党委和群众监督，作好政治思想工作，团结职工，作好各方面的协调工作。同时还必须掌握水电电力生产行业的各种专业知识和经营管理知识。熟悉本单位情况，了解现代管理的基本理论、方法和国内外同行的管理信息，作好资产运营，合理配置资源，不断提高管理水平。本岗位是根据《安全生产法》、《企业法》等法律、法规设置。2.2.2本岗位是根据《安全生产法》、《电力工业技术管理法规》等设置，该岗位全面负责单位的技术管理和日常的技术工作，依靠科技进步和管理创新，大力开展技术革新和技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料、新工艺。不断降低损耗，提高资源利用率，提高发电效率，改善职工的工作环境。作好职工技术培训工作，不断提高职工素质。本岗位是技术领导岗位，要求具有较高的技术水平、较深的专业基础理论知识和较强的组织协调能力和语言表达能力。一般电站配备中级技术职称人员，装机1.5×104千瓦以上尽可能配备高级技术职称人员。2.3行政管理类2.3.1此类根据《电力法》《企业法》，参考国家电力公司1998年编制的《发供电企业劳动定员标准》编写。行政管理部门是单位的“窗口”，是单位的重要综合职能部门之一，担负着上传下达的重任。它也是本单位与上级部门和其它单位的联络中枢，发挥宣传、沟通、联系的作用。其任务完成的好坏对单位形象和各方面工作质量具有重要影响。因此本岗位是水电站管理的重要保障岗位之一。本岗位负责组织并指导行政管理各岗位人员的工作，指导对处联系、接待等工作，对内协助单位领导协调本单位内部各方面的工作关系，保证管理工作的正常运转。随着社会发展和进步，业务工作等交往活动日益增多，在岗位条件中对组织协调，公关及语言文字等方面提出了较高的能力要求。大型水电站管理可适当提高本岗位的学历和职称要求。2.4技术管理类此类根据《电力法》《电业安全工作规程》《水力发电厂运行规程》和《水力发电厂检修规程》，参考国家电力公司1998年编制的《发供电企业劳动定员标准》等关于加强工程技术管理，提高水电站管理水平、保障水电站安全运行，发挥水电站效益的要求，本标准中机电、水工、资产、信息自动化等方面设置了技术管理岗位，本类岗位都是技术性岗位，要求有较高的技术水平。因此，均对学历和职称有较高要求，各单位应积极创造条件，保证本类岗位人员的配备。2.4.1本岗位依据《电业安全工作规程》和SL301-93《水利行业岗位规范》的有关规定设置。本岗位的工作内容包括对所辖取水建筑物、引水渠、前池建筑物工程附属的涵闸、水电站（含升压站）以及电站土地征用线以内站区的水土资源、水电站运行、安全一监测与养护检修、防汛等方面的日常管理工作，进行技术指导与管理，对电站的技术改造、基本建设进行项目合同管理与实施的技术管理。并应积极开展新技术推广应用，科学合理地采用新技术、新工艺、新材料、新设备，同时统筹水电站的发展规划与开发。本岗位是工程技术管理方面的重要职能岗位，本岗人员必须具备较高的综合素质，特别是技术业务素质和实际工作能力。2.4.2本岗位参照SLT705-81《水利工程管理单位编制定员试行标准》有关规定设置。本岗位的工作内容对水轮发电机组（或抽水蓄能发电机组）机械部分，调速器、蝶阀及油、水、气系统的辅助设备和起重机等机械运行和检修的技术管理，确保设备正常运行，安全生产，发挥较好的经济效益。对所辖运行状况进行监督，及时发现设备故障，进行保养维修，按规定对设备组织大、中、小修，确保设备完好率在95%以上，作好技改，基建的技术工作。积极开展科研和新技术推广应用，提高设备效率，本岗位是水电站技术管理的重要的职能岗位。本岗人员必须具备专业技术素质和处理各种机械故障的实际工作能力。2.4.4本岗位依据同2.4.2有关规程设置。本岗位的工作内容包括发电机（电气部分），电气一、二次设备和厂用电系统等常规设备或微机保护控制综合自动化，单元制设备的运行和检修的技术管理，确保设备正常运行，安全生产，科学调度，发挥较好的经济效益。对所辖设备运行状况进行监督，及时排除故障和处理突发性事故，按规定组织对设备进行定检和年检，按时作预防性试验，根据运行方式及时调整整定值，作好技改和基建的电气技术工作，积极开展科研和新技术推广应用，提高设备的先进性和安全可靠性。本岗位是水电站技术管理重要的职能岗位，本岗位人员必须具备较好的专业技术素质和应对各种电气故障和突发事故的丰富经验及能力。2.4.5本岗位依据同2.4.2有关规程设置。本岗位工作内容包括水工机电运行、检修技术管理，水工建筑内外观测，运行和检修的技术管理，水量调度，水库调度，水文预报，水情测报，防汛报汛及环保监督等的技术管理，确保工程及设备正常运行，合理调度水量，充分利用水能资源，提高发电效益。作好水工技改和基建的技术工作。积极开展科研和新技术推广应用，逐步实现测报和水工机电监控自动化。本岗位是水电站技术管理的基本职能岗位，本岗人员必须具备专业技术素质和处理故障及事故的能力。2.4.6本岗位依据《安全生产法》和2.4.2条有关规程设置。 本岗的工作内容包括水电站的水工建筑物及其水工机电设备，水轮发电机组及其辅助设备，电气一、二次设备及通讯设备等生产设施的安全管理，负责制订并监督各项安全生产规章制度和措施的贯彻落实，组织安全生产宣传教育和安全大检查工作。参与安全事故调查，分析处理，拟定防范措施。本岗位是依据近几年来发电设备技术水平的提高，现化化管理手段的采用，职工队伍素质的提高等实际情况设置。2.4.7本岗位依据同2.4.2有关规程设置。本岗位工作内容包括信息网络系统及通讯设备的运行和检修的技术管理，编制运行和检修的规程和制度，负责信息网络和通讯系统设计、更新改造的管理工作，参与集中监控综合自动化等计算机运行和检修技术管理，远方监控现场值守和特殊处理的技术工作，参与水电站计算机技术的更新改造工作。2.5资产管理类此类资产管理根据《会计法》、《企业法》、《税务法》、《电力法》、参照《水利工程管理单位岗位设置标准》，参考国家电力公司1998年编制的《发供电企业劳动定员标准》编制。资产管理是水电站管理的主要工作之一，水电站资产管理的主要工作内容包括财务收支、控制、核算、分析和考核、资产调拨，有效管理和运营，会计核算与会计监督等会计业务工作，电力市场测算，成本核算，电价制定和确认，组织用户确认销售电量及电量计量管理，以及相关税务、工商等方面的管理工作，资产管理工作的主要目标是不断提高单位的经济效益。资产管理岗位设置的主要依据是《会计法》、《水利工程管理单位财务制度》（暂行）、《水利工程管理单位会计制度》（暂行）等。依据《会计法》，会计与出纳岗位必须分设，出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用，债权债务帐目登记工作。单位会计责任主体是单位法人代表。2.6运行类本类别各岗位主要根据《电力工业大中型水电厂中层干部岗位规范》（试行）和SL301.3-93《水利行业岗位规范》等规定，结合实际需要而设置，各岗位中对主要职责和任职条件的要求主要是依据上述两个《规范》中对运行类各岗位的主要职责、任职条件、专业知识、实际工作能力等方面的要求，并着眼于新技术应用和现代化管理的实际需要而制订。安全、经济运行是水电站（厂）的最主要的工作目标，要保证这一目标的实现，就要求运行类各岗位人员既要熟悉水力发电的理论知识，又要了解设备及其运行知识，还要懂得运行管理知识，本类别各岗位都是技术性岗位，要求有相当的技术水平。2.6.1本岗位是水电站(厂)运行部门的负责人，相当于运行车间（运行分场）主任。其主要职责和任职条件主要根据《电力工业大中型水电厂中层干部岗位规范》（试行）的有关规定，并结合实际需要而制定。2.6.2本岗位是水电站(厂)安全经济运行的直接负责人。其主要职责和任职条件主要根据SL301.3-93《水利行业岗位规范》的有关规定，并结合实际需要而制定。2.6.3本岗位是水电站(厂)水轮发电机组和油、水、风等附属设备运行操作者和水电站(厂)电气设备运行操作者。电气设备包括电气一、二次设备。其主要职责和任职条件主要根据SL301.3-93《水利行业岗位规范》的有关规定，并结合实际需要而制定。2.7检修类本类别各岗位主要根据《电力工业大中型水电厂中层干部岗位规范》（试行）和SL301.3-93《水利行业岗位规范》等规定，结合实际需要而设置，各岗位中对主要职责和任职条件的要求主要是依据上述两个《规范》中对检修类各岗位的主要职责、任职条件、专业知识、实际工作能力等方面的要求，并着眼于新技术应用和现代化管理的实际需要而制定。搞好水电站(厂)的设备检修，是保证发电设备安全、经济运行，提高发电设备可用系数，充分发挥设备潜力的重要措施，是设备全过程管理的一个重要环节。本类别各岗位都是技术性岗位，要求有相当的技术水平。2.7.1本岗位是水电站(厂)检修部门的负责人，相当于检修车间（运行分场）主任。其主要职责和任职条件主要根据《电力工业大中型水电厂中层干部岗位规范》（试行）的有关规定，并结合实际需要而制定。2.7.2本岗位负责水电站(厂)水轮发电机组和油、水、风等附属设备的检修，根据水电站(厂)的规模和检修组织的具体情况，本岗位可再具体划分为发电机、水轮机、调速器和附属设备等检修岗位。其主要职责和任职条件主要根据SL301.3-93《水利行业岗位规范》的有关规定，并结合实际需要而制定。2.7.3本岗位负责水电站(厂)水工机电设备的检修，工作内容包括闸门及启闭设备、电气设备的检修。其主要职责和任职条件主要根据SL301.3-93《水利行业岗位规范》的有关规定，并结合实际需要而制定。2.7.4本岗位负责水电站(厂)电气一、二设备的检修，根据水电站(厂)的规模和检修组织的具体情况，本岗位可再具体划分为高压设备、低压设备、自动控制、继电保护、励磁、仪表等等检修岗位。其主要职责和任职条件主要根据SL301.3-93《水利行业岗位规范》的有关规定，并结合实际需要而制定。 水利系统农村电网岗位设置标准（征求意见稿）主编单位：水利部农村水电及电气化发展局水利部建设与管理总站 目次1总则2引用标准3岗位设置4岗位定员附录A单位负责行政管理资产管理技术管理类岗位定员附录B调度类岗位定员附录C运行类岗位定员附录D配电与营销类岗位定员附录E检修类岗位定员条文说明 1总则1.0.1为了使水利水电农村电网供电管理适应社会主义市场经济体制和电力发展要求，促进企业岗位设置和岗位定员合理化，提高经济效益、劳动效率和服务水平，特制定本标准。1.0.2本标准适用于水利水电行业农村供电企业，水利水电行业其它单位相关工作内容可参照执行。1.0.3本标准遵照国家《劳动法》、《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电网调度管理条例》等法规和相关技术标准，按照人员科学优化组合，精干、高效率工作的原则进行编制的。1.0.4本定员标准按全国水电行业较先进水平制定，是通用示范性管理标准，条件特殊单位和工作范围中有本标准未列出的特殊内容，企业可根据实际情况设置和定员。对西部欠发展地区管理和用人与先进企业差异大的，应努力创造条件逐步达到标准要求。1.0.5党群机构的岗位设置按有关规定执行，辅助类岗位设置本标准不作具体规定，该两类岗位定员按本标准执行。1.0.6本标准岗位任职条件包括政治素质、文化程度、专业水平、实际工作能力和其它要求。其中政治素质的基本要求如下：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱水电事业，爱岗敬业、开拓创新、遵守国家法规和社会公德、廉洁奉公。1.0.7本标准可供电网管理企业优化人员组合、制定定员方案，衡量用人水平、新建工程人员配置和培训的依据。2引用标准2.0.1动力系统调度管理规程（水电部1980年）2.0.2电力变压器运行规程（DL/T572）2.0.3架空送电线路运行规程（DL/T741）2.0.4架空配电线路及设备运行规程（SD292-88）2.0.5继电保护及自动装置运行规程2.0.6电力计量装置技术管理规程（DL/T448-2000）2.0.7供电营业规则（电力部8号令1996年）2.0.8电力变压器检修导则（DL/T573）2.0.9电力断路器检修规程2.0.10电业安全工作规程（DL408-91、DL409-91）2.0.11中华人民共和国职业技能鉴定规范（电气运行与检修、线路运行与检修、变电运行与检修、营业用电部分）（国家劳动和社会保障部1999年）。3农村电网供电企业岗位设置3.1一般规定3.1.1农村电网供电单位岗位设置见表3.1.13.1.2发电、供电统一管理单位，单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等管理类岗位宜统一设置。 3.1.3已将输电线、变电站和配电设备检修分离交社会专业化队伍承担的企业，可不再设置检修类岗位。表3.1.1《水利系统管理单位岗位设置标准》(水电农村电网)岗位设置表岗位类别序号岗位名称岗位代码单位负责类1单位总负责岗位A12技术总负责岗位A23经济总负责岗位A3行政管理类4行政负责岗位B15行政事务管理岗位B26文秘与档案管理岗位B37人事劳动教育管理岗位B4资产管理类8资产与财务管理负责岗位C19会计岗位C210出纳岗位C3技术管理类11生产技术负责岗位D112计划统计管理岗位D213安全监察岗位D314综合技术管理岗位D415供用电管理岗位D5调度管理类16电网调度负责岗位E117调度值班岗位E218电网运行管理岗位E319通讯及自动化管理岗位E4运行类20变电站运行维护负责岗位F121变电站运行维护岗位F222送电线路运行维护负责岗位F323送电线路运行维护岗位F4配电与营销类24电能计量装置检定修理负责岗位G125电能计量装置检定修理岗位G226配电与营销负责岗位G327配电运行维护岗位G428抄表、核费、收费岗位G529用电监察岗位G630装表接电岗位G731用电服务岗位G8检修类32电气检修试验负责岗位H133高压试验岗位H234继电保护及自动装置调试岗位H335仪表修理校验岗位H436变配电设备检修岗位H537线路检修岗位H63.2单位总负责类3.2.1单位负责岗位1主要职责1)贯彻执行《电力法》、《电力供应与使用条例》等国家、行业有关法律、法规及技术标准，并组织制定和贯彻本单位各部门规章制度。2)全面负责电网供电、经营等管理工作，保障电网安全，可靠、经济运行，保证供电质量和服务质量，不断提高企业经济效益。3)组织制定和实施企业发展规划和年度生产、建设计划，增强企业自我改造和发展能力。4)推动企业科技进步，不断提高企业的技术水平和管理水平。加强职工教育，不断提高职工队伍素质。 5)负责本企业的安全生产和劳动保护工作。6)协调处理各方关系，完成上级交办的工作。2任职条件1)电力类或相关专业大专毕业及以上文化程度。2)取得相关类中级及以上专业技术职称，担任低一级职务3年以上。3)掌握电力基础理论知识，熟悉电力生产传送、营销等专业技术知识，熟悉本辖区电力系统结构、负荷特性、设备管理、调度管理。具有劳动组织能力，决策和语言文字表达能力。3.2.2技术总负责岗位1主要职责1)贯彻执行国家行业有关法律、法规和技术标准，制定贯彻本单位现场规程和管理制度。2)全面负责企业技术管理工作，解决电力建设、生产中的重大技术问题，保障电网安全经济可靠的运行和保证供电质量。3)组织制定和实施电力发展规划与年度计划；组织制定设备技术管理方式、电网调度方案、电网建设与改造设计方案；组织或参与重要工程竣工验收工作，指导生产运行、检修维护技术工作。4)分管安全生产技术工作，制定反事故措施计划，主持或参与事故调查，提出或审查有关技术报告。5)组织开展科技开发和成果推广应用，指导职工技术培训工作以及职工技术职称、工人技术等级的评定工作。2任职条件1)电力类大学本科毕业及以上文化程度。2)取得电力工程师及以上专业技术职称，从事生产技术管理5年以上。3)掌握电力基础理论知识；掌握电网规划、发送变配电工程设计、施工、安装调试和电力生产、电网管理专业知识及相关技术标准；了解国内外电网现代化管理科技动态；具有较强组织协调、技术决策、外语水平及语言文字表达能力。3.2.3经济总负责岗位1主要职责1)贯彻执行国家财政、金融、经济、电力有关法律、法规。负责组织制订和贯彻单位资产、财务管理规章制度。2)审查和监督执行企业生产、建设资金的筹措、使用、分配、调节计划。指导固定资产管理。3)负责指导和检查企业财务管理工作，接受审计、财税部门的审计、监督和指导。4)负责审查生产经营成本核算和单位财务预决算，监督企业各项经济指标的完成。5)参加企业重要经济活动和工程项目预决算审定。6)参与企业劳动工资审查，制订财务、资产管理职工培训计划。2任职条件1)财经类大专毕业及以上文化程度。2)取得经济师或会计师及以上技术职称，从事5年以上电力企业资产、财务管理工作。3)掌握财经有关法规及专业基本知识；熟悉电力系统经济活动的基本内容和一般电力生产建设项目经济评价及开发投资方案评价的基本理论与方法；熟悉工商、税务、金融、物价等方面规定；具有指导资产管理及运营工作能力，有较高的政策水平，较强的组织协调能力及语言文字表达能力。3.3行政管理类3.3.1行政负责岗位1主要职责1)贯彻执行国家有关法律法规及上级部门的有关规定，组织制订各项行政管理规章制度，并监督实施。2)负责管理行政事务，文秘，档案、保密、公共事务、保卫及后勤管理工作等。3)组织编制行政工作计划和年度工作总结。4)负责协调与处理公关、联络事务。2任职条件1)大专毕业及以上学历。2)具有初级及以上专业技术职称，担任3年以上行政事务工作。3)掌握相关法律法规、公文处理，公共事务等知识。掌握电工基础和电力生产、电力营销基本知识；了解企业电网管理的基本情况，有较强的组织协调能力，和较好的语言文字表达能力。 3.3.2行政事务管理岗位1主要职责1)贯彻国家相关法律法规及农村电网的政策、指令及规定。2)承办行政事务、公共事务、涉及事务及后勤等具体工作。3)承办接待、信访、会议、车辆管理及办公设施（备）等的管理工作。4)承办公关、联络事务。2任职条件1)高中毕业及以上文化程度。2)掌握行政事务管理的基本知识，掌握电工基础和电力生产、营销一般知识，了解农村电网管理的基本知识，具有一定的组织协调和语言表达能力。3.3.3文秘与档案管理岗位1主要职责1)执行国家相关法律、法规、方针政策及有关规定。2)负责文秘档案及保密工作，起草各种公文及文件的往来管理工作。3)负责信息收集，宣传报导及协助办理有关行政与公共事务工作。2任职条件1)高中（或中专）毕业及以上文化程度。2)熟悉国家相关的法律、法规、方针政策及有关规定。掌握电工基础和电力生产、营销一般知识；了解农村电网管理的基本知识，熟悉文秘、档案管理办法，具有一定的政策水平和较强的语言文字写作能力。3.3.4人事劳动教育管理岗位1主要职责1)贯彻执行国家人事、劳动、教育等法律法规及有关规定，执行本单位规章制度。2)负责人事、劳动、教育等方面的管理工作。3)负责离退休职工的管理工作。4)协助搞好机构设置、定岗定员、人才的选配、培养及技术职称（级别）的评定与晋升等工作。2任职条件1)大专毕业及以上学历。2)取得初级及以上专业技术职称。3)熟悉国家相关法律、法规，政策及有关规定；掌握电力生产和供电管理一般知识；掌握人事、劳动、教育管理的基本知识；熟悉本单位的人事劳动教育的基本情况。具有一定的政策水平和处理问题的能力。3.4资产管理类3.4.1资产与财务管理负责岗位1主要职责1)贯彻执行国家和行业有关财务、会计、经营和资产管理方面的法规及政策规定。组织编写本单位资产与财务管理的规章制度。2)负责生产、基建资金的筹措、使用、分配、调节和固定资产管理。3)负责生产经营的成本核算和单位财务预决算，检查各项经济指标完成情况。4)检查单位财务预算执行情况和会计、出纳的帐务，接受审计、财税部门的审计、监督和指导。5)参加对外经济合同、协议的审议。定期进行企业经济活动分析。6)检查电价执行和电费回收情况。7)负责组织编制财务报表和财务档案资料的整理和保存。8)参加新建、扩建、更新改造工程项目预决算的审定。9)负责落实财会职工的培训计划。2任职条件1)财经类大专毕业及以上文化程度。2)取得经济师或会计师及以上专业技术职称。3)掌握资产、财会、经济合同、经济统计、税务及投资方面的专业知识和具有相关业务能力。熟悉供电企业的生产经营、成本管理、资金管理和经济效益分析。熟悉电价政策和电力营销管理；熟悉劳动工资和劳动保护管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。 3.4.2会计岗位1主要职责1)贯彻执行《会计法》等国家相关的法规和政策。遵守本单位财务管理制度。2)负责会计业务工作，进行会计核算和会计监督，保证会计凭证，帐薄、报表的准确和完整。3)参与编制财务收支计划和年度预算与决算报告。4)接受审计、财税部门的审计、监督和指导。5)负责编制会计报表与会计档案的归档及保管工作。2任职条件1)财会类中专毕业及以上学历。2)取得助理会计师及以上的技术职称。3)熟悉财务、会计、信贷、税务、经济统计等基本专业知识，了解供电管理及电力营销的基本知识。熟悉劳动工资、劳动保护和电价管理。有一定的会计工作经验，能分析、处理会计工作中的实际问题。3.4.3出纳岗位1主要职责1)执行《会计法》等国家的法规及有关规定，遵守单位财务管理制度。2)根据审核签章的记帐凭证，办理现金、银行存款的收付结算业务。3)及时登记现金、银行日记帐，帐实相符。4)负责管理支票、库存现金及有价证券等。5)参与编制帐务收支计划和年度的预算、决算报告。6)参加财务档案资料的归档和管理。2任职条件1)财会类中专毕业及以上文化程度。2)取得会计员及以上技术职称。3)熟悉财务、会计、工商、税务、物价及农村供电管理及电力营销等基本知识。熟悉劳动工资管理，有一定会计、出纳工作经验。3.5技术管理类3.5.1生产技术负责岗位1主要职责1)贯彻执行国家、行业相关法律、法规和技术标准。2)负责组织制订、修编企业现场技术规程和管理规程。3)负责组织编制电网发展规划和年度供电工程新建、改造项目计划。组织对重要工程项目的设计审查和工程竣工验收。4)参与审查电量的发、供和分配计划，负责指导电力营销、电能计量管理。5)负责组织编制年度电网设备的检修、预防性试验计划，并监督实施。6)负责组织对电网设备的评级、可靠性评定管理。7)负责电力生产、使用安全管理。8)负责组织企业科技进步工作和电力生产统计工作。9)负责组织企业生产技术资料的整理、建档和保管以及企业标准化管理。2任职条件1)电力系统大专及以上学历；2)电力中级及以上技术职称或技师及以上技术等级。3)掌握电工基础理论和专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、设备运行装态；熟悉电力供应与使用管理；有供电工程规划、设计、验收能力。有电网运行、设备管理经验，有电力安全管理经验，有处理本职范围内较复杂技术难题的能力和丰富的现场工作经验，以及较好的语言表达能力。3.5.2计划统计管理岗位1主要职责1)执行国家有关计划、统计的法律、法规及上级有关规定；执行本企业管理制度。2)负责编制负荷发展规划、年度计划，参与拟定审查电量的发、供和分配计划。3)负责编制电网发展规划、年度新建和改造项目计划，并参加重要工程项目的设计审查和工程竣工验收。4)参加重要用户业务扩充供电方案审查。5)负责本企业生产、建设统计报表的编制和上报。 6)负责电网建设发展、生产资料的整理、存档和保管。2任职条件1)具有电力大专及以上文化程度。2)具有电力中级及以上技术职称或相关工种技师及以上技术等级。3)掌握电工基础理论和电力系统专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、负荷分布及性质；熟知电力工程建设管理程序。有供电工程规划、设计、验收的能力。有电力生产统计、技术档案管理知识。3.5.3安全监察岗位1主要职责1)贯彻执行《安全生产法》等国家、行业等相关法律、法规及技术标准。2)负责制订本单位现场安全生产规章制度，并监督执行。3)负责组织定期召开安全生产分析会，开展生产活动分析，制定反事故措施。4)负责安全生产和用电的宣传。组织辖区内电工作业人员安全技术培训、考核和认证工作。5)负责组织定期的安全检查和开展反事故预习，参加设备评级审查工作。6)负责组织和参加电力生产和用电安全事故的调查分析和处理。7)负责安全报表的编制和上报。2任职条件：1)电力系统中专及以上文化程度。2)电力中级及以上技术职称或相关工种技师及以上技术等级。3)掌握电工基础理论和电力生产、建设专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构和运行维护、检修管理。熟悉系统设备、设施评级标准，有电力生产、使用事故的调查分析能力，有一定组织协调工作能力，有社会工作经验。3.5.4综合技术管理岗位1主要职责1)贯彻执行国家、行业相关的法规和技术标准，执行本单位规章制度。2)负责编制输电、变电、配电等设备设施的检修及预防性试验的工作计划和检查实施，并组织和参加对这些设备的评级、可靠性评价和技术档案整理保管工作。3)负责新技术在企业中的推广应用，促进企业科技进步。4)参加企业职工培训教育计划的制定并具体组织实施。5)负责企业微机自动化办公系统的建设和管理。6)负责企业的标准化管理，制订、修编企业现场技术规程规范和技术管理规定。2任职条件：1)电力专业中专及以上文化程度。2)电力初级及以上技术职称或相关工种技师及以上技术等级。3)掌握电工基础理论和专业技术知识；熟悉企业电网结构和运行维护、检修管理；熟悉电网设备、设施评级标准；熟悉设备技术档案管理；熟悉电力行业技术情报管理工作；了解电力各专业工种培训大纲和职业鉴定标准。3.5.5供用电管理岗位1主要职责1)贯彻执行国家《电力法》、《电力供应与使用》等供用电有关法规和技术标准，制定本单位供用电管理有关规章制度。2)负责编制负荷发展规划、年度计划。3)参与编制电量的发、供和分配计划。4)执行国家电价政策，指导营销管理、用电监察工作。5)负责协调供电业务扩充工作，及大用户供电方案审查。参与供电工程项目设计审查、验收。6)督促指导电能计量装置的检定计划的制定和实施。7)负责供用电安全和降损节能管理工作。8)负责指导农村供电营业所管理工作。2任职条件：1)电力专业中专及以上文化程度。2)具有电力初级及以上技术职称。3)掌握电力基础理论知识，熟悉用电、供配电、营销、电能计量管理和安全管理的法规、技术标准；熟悉国家电价政策；熟悉本电网的结构、运行方式；熟悉辖区主要设备和负荷情况；熟悉电力营销和电能计量业务工作；具有配电网规划、设计能力；熟悉线损与电能质量管理；具有一定协调能力。 3.6调度管理类3.6.1电网调度负责岗位1主要职责1)贯彻执行《电力调度管理条例》、《动力系统调度管理规程》等国家、行业有关电力调度的法规和技术标准，并制订、修改现场规程和管理制度。2)负责组织对辖区内电力系统运行方式、设备操作进行管理，指挥频率、电压调整，保证负荷用电质量和电网安全、经济运行。3)负责对继电保护和自动装置以及通讯和调度自动化装置运行进行管理。4)会同生技部门组织编制辖区内设备检修试验计划，并批准实施。5)参与编制电量的发、供和分配计划，并监督执行。6)负责指挥电网事故调查、分析、处理和反事故演习。7)组织整理电网运行技术资料并建档管理。8)参与电力系统通信和调度自动化系统的建设规划和技改计划的审查。负责对系统内新建、扩建、改建设备接入运行的审查批复。9)参与并网协议的签订和执行。2任职条件1)电力系统大专及以上文化程度。2)具有电力中级及以上技术职称，从事3年以上调度管理工作。3)掌握电力基础理论知识和专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、设备状况、相关资源利用情况；熟悉系统内继电保护、安全自动装置的配置、整定和运行情况以及评价办法；熟悉系统负荷性质、潮流分布和各种运行方式；熟悉系统操作与调整；掌握系统发展规划及检修计划实施进度；熟悉通信和调度自动化系统的配置；能制定系统经济运行方案；具有组织及协调能力。3.6.2调度值班岗位1主要职责1)执行国家、行业电力调度法规、技术标准和本部门的管理制度。2)承担电力系统运行调度值班，执行电力调度计划，指挥系统运行操作和调整，保证供电质量，并作好记录。3)掌握电力系统潮流分布、电网运行参数变化情况，做到电力系统安全、经济运行。4)具体参加电网事故调查、分析和处理以及反事故演习。2任职条件1)电力系统技校及以上文化程度。2)具有电力类初级及以上技术职称或本工种初级工及以上技术等级。3)掌握电力基础理论和专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、设备状况、水资源利用情况；熟悉系统负荷性质和潮流分布；熟悉本电力系统各种运行方式；熟悉系统的操作与调整，能拟定系统操作票；了解电力系统调度自动化和通信系统的基本结构并能正确使用；有一定协调能力。3.6.3电网运行管理岗位1主要职责：1)执行国家、行业相关专业的各项规程、规范和各项规章制度。2)负责编制电力系统的运行方式。3)会同生技部门编制辖区内设备检修计划，并批准执行。4)参加拟定发供电量计划、电力分配计划及经济运行方案。5)负责系统频率、电压调整方案的拟定以及系统运行统计工作。6)监督系统各厂、站合理配置继电保护、安全自动装置，编制系统继电保护运行整定方案和调整方案，并发布实施。7)统筹安排和监督对继电保护和安全自动装置的检定。8)组织开展对保护装置的动作统计、分析和评价，制定提高保护装置正确动作率的技术措施。9)参与电力系统事故分析和处理。10)负责有关技术资料整理与建档。2任职条件1)电力系统大专及以上文化程度。 2)具有电力初级及以上技术职称。3)掌握电力基础理论及专业技术知识；熟悉辖区电力系统结构、设备技术参数及相关水资源利用情况；熟悉电力系统各种运行方式、负荷性质与潮流分布；熟悉网内继电保护及自动装置的配置、检定和运行状况。了解电力系统调度自动化和通信系统的配置和使用情况；熟知系统经济运行措施和编制系统运行方式方法。3.6.4通信及自动化管理岗位1主要职责1)执行国家、行业有关的规程规范及各项管理制度。2)负责通信系统、电力调度自动化系统的运行管理工作。3)负责通信设备、电力调度综合自动化设备的定期巡视、测试、维护、检修和更新改造工作。4)参与新、扩、改建电力工程信息及自动化设计审查和验收。5)参与电力系统事故调查、分析和处理。6)负责有关技术资料的整理和建档。2任职条件1)电力或通信、远动类大专及以上文化程度。2)具有电力初级及以上技术职称或本工种初级及以上技术工人等级。3)掌握电力、远动、通信基础理论知识；熟悉辖区电力系统结构和运行管理；熟悉通信网络及自动化设备的设置、性能和运行管理情况；具有信息及自动化装置的维护和技术问题的处理能力。掌握相关测试仪器、工具的使用、维护、保管方法以及备件的技术性能及储备办法。3.7运行类3.7.1变电站运行维护负责岗位1主要职责1)贯彻执行国家生产法规、制度，并制订相关现场规程。2)负责本站岗位责任制的落实，组织监视、操作、管理设备，处理事故及异常现象。3)负责组织全站性停电、带电工作安全措施的实施，主持复杂的重要操作。审查操作票、工作票。4)定期主持本站生产例会，作好运行分析，保证安全、经济运行。5)负责生产计划的制订和实施和本站新、扩、改建工程验收和投运。6)组织对本站技术资料的建档和管理。7)负责组织全站人员的生产技术培训和安全教育，做好安全管理工作。2任职条件1)电力类中专毕业及以上文化程度。2)具有电力类中级及以上技术职称或本工种初级工及以上技术等级。3)掌握电力基础理论和专业技术知识，熟悉相关电力系统的结构特点和各种运行方式；熟悉设备工作原理、技术参数、布置、完好情况及评级标准；熟悉本站电力接线和运行操作；了解运行规程的理论依据；能对运行中出现的生产技术问题提出解决措施；能承担设备维护工作；具有一定管理和组织能力。3.7.2变电站运行维护岗位1主要职责1)执行国家、行业有关规程规范和现场管理制度。2)负责对本站设备进行巡回检查、监视调整、运行分析，并做好各种报表记录和核算。3)根据值班调度员的命令，负责办理操作票，在监护下进行操作。处理运行事故和异常。负责办理工作票。4)保管好站内备品、工具、表计，做好清洁卫生工作。5)能实施停电、带电工作的安全措施。2任职条件1)电力类技工校毕业及以上文化程度。2)具有本工种初级工及以上技术等级。3)掌握电力基础理论知识；熟悉本站设备及系统的结构和各种运行方式；熟悉设备工作原理、技术参数和完好情况；熟悉本站电气接线和运行操作；熟知本站现场安全运行管理制度；了解本站电气设备的异常运行危害和判断、处理办法。3.7.3送电线路运行维护负责岗位1主要职责1)贯彻执行国家、行业送电线路运行维护有关法规和制订管理制度，落实岗位责任制。2)负责组织对辖区内电力线路的巡视、检测、维修、防护和管理。 3)负责编制生产计划和生产用料、备品备件储备计划。4)定期召开安全运行分析会，及时消除设备、设施缺陷和人为隐患。5)参加送电线路工程项目设计、施工方案审查和验收。6)组织对相关技术资料的整理和建档管理。7)负责组织线路事故调查、分析、处理，实施改进方案。8)实施职工安全教育和培训计划。2任职条件1)具有相关技校毕业及以上文化程度。2)取得电力初级及以上技术职称或本工种中级及以上技术等级资格。3)掌握电力基础理论知识，熟悉相关电力系统的结构、线路地理接线、线路路径、基本结构、线路环境、完好情况；熟悉线路构件性能，技术参数、使用条件；熟悉线路评级标准；熟悉线路巡视、检测项目和标准；了解线路相关力学知识；具有线路安装技能；熟悉安装工器具的性能和使用维护方法；有一定组织协调、社会活动能力。3.7.4送电线路运行维护岗位1主要职责1)执行线路运行维护相关的国家、行业法规和现场管理制度。2)完成对分管电力线路的巡视、检测、维修、防护管理工作。3)完成生产过程中的记录，并进行整理和建档工作。4)参加辖区线路安全运行分析，提出消除设备、设施缺陷措施。5)办理工作票，实施安全措施，在监护下处理线路事故和异常。6)负责保管工器具，检测仪器。2任职条件1)相关类技工校或高中毕业及以上文化程度。2)取得本工种初级工及以上技术等级资格。3)熟悉相关电力系统结构，线路地理接线线路路径、基本结构、线路环境、完好情况；熟悉线路构件性能、技术参数、使用条件；熟悉线路巡视、检测项目和标准；能正确使用和保管工器具；熟悉线路架设、维护操作程序和工艺；具有一定协调能力。3.8配电与营销类3.8.1电能计量装置检定修理负责岗位1主要职责1)贯彻执行相关国家、行业制定的法规和技术标准，制订现场计量管理制度。2)组织制定所辖范围内电能计量装置的配置更新计划和检定维修计划，并组织实施。3)参与供电方案中电能计量方式的确定和送电工程电能计量装置设计的审查。负责新购入网计量产品质量的监督。4)负责对电能计量标准的管理和电能计量装置检定质量的管理。5)参加电能计量重大差错、故障和重大窃电案件的调查与处理。6)负责办理电能计量装置、计量标准设备的封存、报废手续及资产管理。7)负责组织对电能计量相关资料的整理和建档。8)负责电能计量管理工作的考核、统计报表和信息管理。9)负责电能计量人员安全技术培训及人员机构认证工作。2任职条件1)相关专业中专及以上文化程度。2)具有计量、电力类中级及以上专业技术职称或本工种高级工及以上技术等级。在计量室工作三年以上。3)掌握电力基础理论和电工计量知识；熟悉辖区电能计量装置配置及管理状况；熟悉电能计量标准传递管理方式；熟悉计量标准及试验设备的配置和维护办法；熟悉电能计量装置管理考核办法及检定、修理、安装工作定额标准；熟悉大计量电能计量装置管理办法，能指导电能计量装置的检定和维修，熟知远程抄表系统工作原理和维护办法；具有一定工作协调能力。3.8.2电能计量装置检定修理岗位1主要职责1)执行国家、行业有关电能计量装置检定修理法规、技术标准和现场管理制度。 2)完成职责内电能计量器具的检定、修理和其它计量测试工作。3)负责对电能计量检定装置的维护管理。4)参与电能计量装置远程抄表系统的选用、安装与管理。5)参与电能计量装置和检定设备的资产管理和技术资料管理。6)接受安全和技术培训并认证。2任职条件1)具有相关类技校及以上文化程度。2)取得电力类初级及以上专业技术职称或本工种初级工及以上技术等级。3)掌握电工基础理论和电工计量知识；熟悉电能计量器具检定条件、周期、项目、标准和调整方法；熟悉电能计量工作考核办法；熟悉电能计量装置安装和修理工艺；能对检定装置进行维护和故障分析处理。熟悉计量标准管理办法，熟知电能远程抄表系统工作原理和维护办法。3.8.3配电与营销负责岗位1主要职责1)贯彻执行国家行业《电力供应与使用》、《供电营业规则》等有关法律、法规和政策，制定本部门配电与营销管理制度并督促执行。2)编制生产计划和生产用设备、材料计划，并贯彻执行。完成生产各项经济技术指标。3)负责组织对辖区内配电线路、配电台区的巡视、检测、维护、防护和管理以及配电网的降损节能管理。4)参加配电工程建设和技改项目的设计、施工方案、审查和验收并组织投运。5)组织承担所辖供电区城镇、乡村售电营业、用户业扩报装、用电监察、用电服务工作。6)负责安全生产管理和安全用电工作。组织对配电营销事故的调查分析和处理。7)组织建立健全配电营销技术档案资料。8)执行职工和接口电工技术、安全培训计划。2任职条件1)电力类或经济类大专毕业及以上文化程度。2)取得电力或经济中级及以上专业技术职称，并在本企业从事配电营销工作3年以上。3)掌握电力系统基础知识和设备运行管理、用电管理、电力营销等方面专业知识以及企业现代化管理基本方法，熟悉供用电过程、相关网络地理分布、网络结构、运行方式和设备状况及网内用电负荷的用电性质和用电特点。熟悉供电营业规则和电能计量管理方法，能按操作规程要求组织配电线路、配电设备运行维护作业，具有较强组织协调生产经营能力。3.8.4配电运行维护岗位1主要职责1)执行电业安全工作规程、配电线路及配电设备运行规程等国家、行业技术标准和有关规章制度。2)负责高低压配电线路巡视、检测、维护及故障处理；保证配电线路安全运行。3)负责配电变压器、初偿电容器和配电台区内各种设备运行监视，表计记录，负荷测量及电压调整，保证安全经济运行。4)负责配电变压器及附属设备日常维护和其它技术管理等。5)参与新建配电线路和新装变压器等设备的验收和投运。6)负责填报运行、维护记录，参与配电技术资料整理和保管。7)接受电工技术、安全培训。2任职条件1)电力类中专或技校毕业及以上文化程度。2)取得初级及以上专业技术职称或初级工及以上技术等级资格，并获得相应技能鉴定证书。3)掌握电工基础理论知识和所辖供电区域内配电线路、变压器等地理分布、接线方式及变压器等设备的主要参数、性能；熟悉配电网络结构、运行方式、设备状况及配电线路、变压器等设备运行前检查内容、技术标准。掌握配电线路、配电变压器等设备安装、维护和操作技能，会正确使用常用仪表、工具，并具有分析处理所管设备的一般事故与故障能力。3.8.5抄表、核费、收费岗位1主要职责1)执行国家、行业有关电力供应与使用、营销等法规、标准和管理办法。遵守本部门相关制度。2)按抄表计划负责职责范围内用户的抄表，核对抄表卡片，汇总电量电费。3)有计划地核对分析用户用电装机容量，用电量、线损及功率因数。承担用户新增、增容与变更用电的抄表收费业务处理。4)负责核查抄表卡片户数、实用电量、电价、电费，进行收费凭据制作、汇总记录和核算。 5)承担对用户收费和收费整理业务。6)参与营销事故以及违章用电窃电的调查和处理。7)参与电力营销资料的整理和保管。2任职条件1)电力类或经济类中专或技校毕业及以上文化程度。2)取得初级及以上专业技术职称或初级工及以上技术等级资格，并获得相应的技能鉴定证书。3)了解电力生产、供应使用的主要过程和用电特点；掌握相关的电工基础知识和功率因数、变压器、线路电量损失的计算方法。掌握正确抄表和检查用户电气设备、线路一般缺陷的技能，并具有及时发现、处理抄表差错、误接线和倍率计算错误的能力。熟悉工商、财务和各类电价的有关规定和用电管理、财务管理。掌握微机操作系统、数据库、管理信息系统等有关知识，具有操作微机和计算电费能力。3.8.6用电监察岗位1主要职责1)贯彻执行《电力供应与使用》等国家、行业有关供用电的法规技术标准和本部门规章制度。2)对用户的用电进行监督、检查、指导和帮助，负责用电纠纷处理。宣传计划用电、节约用电、安全用电知识，协助执行供电部门对用户的承诺。3)参与业务扩充现场察看、供电方案拟定和签定供用电合同、协议。4)负责违章用电、窃电和电能计量差错的调查处理。5)负责组织接口电工的技术培训和协助考核、认证管理工作。6)组织收集、积累、保管辖区的用电资料。2任职条件1)电力类中专或技校毕业及以上文化程度。2)取得初级及以上专业技术职称或初级工及以上技术等级资格。3)掌握电工理论、安全用电、节约用电基本知识和电网结构及保护方式，了解主要用电行业的生产过程和用电特点。掌握供用电设备原理、构造、性能、接线和安装验收标准，了解继电保护原理及整定计算。4)熟悉有关安全供电、计划用电等方面政策、规定和电气设置设计、安装、试验方面的技术标准、规程。具有一般电气设备操作技能，能检查发现用户违章用电、窃电等现象。有一定社会活动和组织能力。3.8.7装表接电岗位1主要职责1)执行国家、行业有关电力供应与使用，电能计量等法规、技术标准以及管理制度。2)负责分管范围内的电能计量装置的新装、换装、拆户、改装及定期轮换工作。3)参加辖区内用户新建、扩建、改建工程中有关电能计量装置的设计审查和竣工验收工作。4)承担电能计量装置的现场巡视检查，定期核对计量装置的接线、倍率、回转等情况。5)负责电能计量装置故障处理，参与电能计量差错和窃电的调查处理。6)负责电能计量器具的领取、存放等管理工作。2任职条件1)具有技工校毕业及以上文化程度。2)取得本工种初级工及以上技术等级。3)掌握电工基础理论和电工计量知识；熟悉辖区电能计量装置设置和管理状况；熟悉电能计量装置的工作原理、性能、使用条件和接线；具有电能计量装置异常运行判断和处理能力；熟悉电能计量装置的安装工艺要求，具有熟练的安装技能。3.8.8用电服务岗位1主要职责1)贯彻执行《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等国家行业法规和标准以及本单位规章制度。2)负责电力市场调查、预测分析，市场开发和促销，电力负荷信息管理。3)负责受理用户新装、增容、变更用电的申请，签订用户用电合同，并联系内部相关部门完成现场勘察、供电方案确定、供电工程设计审查、工程委托受理、工程竣工验收及装表接电等工作。4)承担用户用电咨询、查询、接受、处理用户投诉。5)向用户宣传国家供用电管理规定，承接用户报修，监督和联系供电部门对用户服务规定的执行。2任职条件1)电力类中专或技校毕业及以上文化程度。2)取得初级及以上专业技术职称或初级工及以上技术等级资格。3) 掌握电工理论基础知识；熟悉供用电专业技术。熟悉相关电网的结构、负荷分布及特性；熟悉本地经济、电力发展情况，熟悉各种供电方式和电能计量；熟悉配电工程的规划、设计、安装、验收及装表接电程序；熟知本部门业务扩充职责分工；熟悉供用电管理和供电营业规则和电价政策。有一定组织协调能力。3.9检修类3.9.1电气检修试验负责岗位1主要职责1)贯彻执行国家行业有关电气设备检修、调试的法律、法规，和技术标准。2)负责制订企业电气检修、试验、调试的现场工作规程、及安全管理工作规定。3)协助企业生产技术管理部门编制年度电气设备检修调试计划。负责执行电网、变电、配电、设备检修、试验，继电保护及系统自动装置检修、调试、电气测量仪表及二次回路修理、校验；送配电线路检修的工作计划，并督促、检查完成情况。4)负责收集、整理各种检修、试验、调整、检验工作的技术资料、记录图纸、试验报告，做好综合分析评价。5)负责组织检查为保证电气检修、调试安全工作的组织措施、技术措施的落实情况。6)指导难度较大的复杂性试验及设备故障处理。7)负责组织临时性抢修工作。2任职条件1)电力专业大专及以上文化程度。2)电力中级及以上技术职称或相关工种技师及以上技术等级，从事3年以上电气检修试验工作。3)掌握电工基础理论和检修试验专业基础知识，熟悉辖区设备的工作原理、构造和性能；熟悉规程规定的试验项目、周期和标准；熟悉设备检修工艺过程和要求，熟悉现场安全工作规定；具有检修、调试操作技能和分析处理问题的能力。有较好的组织能力。3.9.2高压试验岗位1主要职责1)贯彻执行国家、行业法规及规程、规范等技术标准。2)完成企业生产技术管理部门下达的高压电气设备预防性试验和交接试验的工作任务。3)负责对试验原始测试数据进行分析、判断，做出结论。及时出具试验报告和技术工作总结。4)负责对高压试验的资料进行整理存档和保管。5)负责试验现场安全工作措施落实的检查。6)参与高压设备异常运行、事故分析，承担临时检测任务。2任职条件1)电力专业中专及以上文化程度。2)具有初级及以上技术职称或相关工种初级及以上技术等级。3)掌握电工基础理论和试验专业技术知识；熟悉辖区高压设备工作原理、结构、性能。熟悉高压设备试验项目、周期和标准；熟知常用试验设备、仪器、仪表等的工作原理、结构及使用方法，具有试验操作技能。能分析处理试验中出现的一般问题。3.9.3继电保护及自动装置调试岗位1主要职责1)贯彻执行与专业相关的法律、法规和规程、规范等技术标准。2)负责按电网调度部门下达的继电保护运行整定方案，对继电保护及自动装置进行调整、试验。3)做好继电保护装置的动作统计，参与正确动作率和可靠性分析。4)出具继电保护及自动装置调整、试验报告并上报和存档保管。5)负责工作现场安全工作措施落实的检查。6)负责辖区内继电保护自动装置的维修。2任职条件1)电力系统中专及以上学历。2)具有初级及以上技术职称或该工种初级及以上技术等级。3)熟悉继电保护及自动装置调整、试验的技术标准，熟知所辖网内继电保护及自动装置的配置及相关二次回路和其中主要设备的结构，工作原理。熟悉调试、校验常用仪器、仪表及试验接线和调试工作。有实际操作技能和分析处理调试、校验出现的一般问题。3.9.4仪表修理、校验岗位1主要职责 1)贯彻执行国家对电气测量仪表有关的法规和技术标准。2)负责完成所辖电气测量仪表及二次回路设备的定期检验工作，处理仪表及二次回路设备的缺陷。3)做好电气测量仪表及二次回路设备调试、检测记录及时整理、出具检验报告。负责相关技术资料的归档保管。4)负责对现场工作安全措施落实情况的检查。2任职条件1)电力中专及以上的学历。2)具有初级及以上技术职称或本工种初级及以上技术等级。3)熟悉电工基础理论知识，熟悉电气测量仪表检验、维护技术标准，熟知各种电气测量及仪表二次回路的工作特性、结构原理及调试检验方法。熟悉电测计量标准传递管理办法；熟悉校验用标准仪表及其它仪器设备的使用保管方法。具有实际操作能力。3.9.5变配电设备检修岗位1主要职责1)贯彻执行国家、行业与专业相关的法规和技术标准。2)完成企业下达的配电站、变电站、的变压器本体及附体、断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电抗器、消弧线圈、电力电缆、避雷装置以及接地装置的检修及大修改造工作。3)参加电气设备检修质量的评定。4)做好各项检修及大修改造工作记录并整理归档。5)负责检修现场安全技术措施、组织措施的实施检查。2任职条件1)电力中专（或高中）及以上文化程度。2)具有电力初级及以上技术职称或本工种初级以上技术等级。3)掌握电工基础理论和电气设备检修专业技术知识，熟悉与电气设备检修相关的技术标准；熟悉相关电气设备工作原理、结构、性能及检修基本内容；了解检修设备所在位置的一次主接线图以及起重、搬运、焊接和有关化学物质的基础知识，有实际操作能力。3.9.6线路检修岗位1主要职责1)贯彻执行国家、行业有关法规和规程、规范等技术标准和本部门的现场管理制度。2)负责完成分配范围内的线路架设、检修及事故抢修工作。3)认真实施检查现场安全工作的组织措施和技术措施。参加反事故措施的拟定。4)负责检修用的机械器具、工具、测量仪器的保管和护养。5)作好线路检修记录，并整理归档。负责保管相关线纸资料。2任职条件1)初中及以上或技工校毕业文化水平。2)具有线路工初级及以上技术等级。3)有一定电工基础和力学知识；熟悉工作所在电力网络结构和相关线路技术参数和环境；熟悉实际架线、检修工作程序和工艺；具有实际操作技能。熟悉施工器具、测量仪器的性能和使用方法。4岗位定员4.1党群、辅助、管理类的岗位定员4.1.1水电农村电网供电单位人员包括单位负责、行政管理、技术管理、资产管理在内的管理类人员和包括电网调度、运行、用电、检修等生产类人员以及党群机构人员和辅助人员。4.1.2本标准的岗位定员，采用了单岗定员、基数与影响因素系数调整定员及工作量折算定员等方法。在应用时，按不同环境条件、工作范围、设备规模等级与现代化水平等来确定调整系数或折算系数确定定员数。4.1.3党群机构负责供电企业党务、纪检、工会、共青团工作。人数按生产人员总数配置，见表4.1.1。4.1.4辅助人员负责供电企业车辆调度与驾驶、保卫、后勤服务等工作。按生产人员总数配置。其中驾驶人员不超过4％，其余人员不超2％。4.1.5管理人员定员按生产人员总数定员，见表4.1.1，技术管理类人数不得低于管理人员总数的40％。 表4.1.1党群类和管理类定员标准生产定员人数定员（人）党群工作管理类10032020052840064070010481100135815001565200018684.2调度类运行类配电与营销类检修类岗位定员4.2.1调度管理负责岗位在调度类人员10人及以上的设两人，10人及以下的设一人。4.2.2调度值班岗位，电网运行管理岗位定员按调度对象规模计算，计算标准见表4.2.2。表4.2.2调度值班岗位，电网运行管理岗位，定员标准调度对象计算单位定员（人）110kv变电站每站135kv变电站0.710kv开关站（包括用户站）0.1上级调度室每个0.5发电厂，下级调度室0.14.2.3通信及自动化岗位定员见表4.2.3。表4.2.3通讯及自动化岗位定员设备计算单位定员（人）程控交换机200及以下0.3200及以上0.5微机调度综合自动化装置调度端套0.5通讯、调度自动化厂、站、端每台0.2线路（电、光缆）每千米0．054.2.4变电站负责岗位一站设一人，35KV变电站由运行维护岗位人员兼任。4.2.5变电站运行维护岗位定员见表4.2.4。有人值班变电站开关组数超过14的，定员人数乘再以1.3，超过20乘1.5.表4.2.4变电站负责岗位、变电站运行维护变电站类型定员（人/站）有人值班无人值班机110KV8335KV524.2.6送电线路运行维护负责岗位设1人。送电线路运行维护岗位定员见表4.2.5。4.2.5送电线路运行维护岗位定员表自然条件计算单位定员（人）平原、丘陵每100KM110KV运行维护35KV运行维护山区32高原原始林区3.534.54 注：1．严寒、污秽、高原重复水区、河网地段，定员标准应分别乘1.1的系数，高原原始林区乘1.2的系数，同杆架设的双回线路定员标准增加0.7倍。2．山区指峰谷水平高差超过0.3kM以上;原始林区指国家确认的原始林区;污秽指国家规定Ⅲ级及以上污秽地段;严寒指全年积雪在五个月以上,且二月份平均气温在-20℃以下地区;高原重覆冰区指全年覆冰时间超过三个月的地段;河网地段指线路跨河道超过1.5条/km的地段.4.2.7电能计量装置检定修理负责岗位设1人。电能计量装置检定修理岗位定员见表4.2.6。表4.2.6电能计量装置检定修理岗位定员表标准项目计算单位定员（人）检定修理机械单相每万块运行电能表0.6三相3.2电子单相0.2三相0.8现场检定发电站、变电站每十站0.310KV以上用户每百户0.64.2.8配电与营销负责岗位在配电营销人员10人及以上的配备2人，10人及以下的配备1人。4.2.9配电运行维护岗位根据10KV线路配电变压器密度定员，定员标准见表4.2.7。表4.2.7配电运行维护岗位定员标准每百公里10KV线路配电变压器平均台数计算单位（回长）定员（人）20每100公里0.6501.81002.22002.83503.35503.9800及以上4.5注：表内没有列出百公里10KV线路配电变压器平均台数值的，定员标准按插值法确定。补充规定：A）严寒、高原地区与污秽地段的按对应的定员标准分别乘以1.1的系数。B）每15座配电站（配电站容量大于1500KVA的按1.5站计算，配电站容量大于3000KVA的按2站计算）或开关站增加定员1人；每30座配电室或箱式变压器增加定员1人。4.2.10抄表、核费、收费岗位定员按城区、镇及乡村的配电设备数量和营业户数分别计算，计算标准表4.2.8、表4.2.9。表4.2.8城区抄表、核费、收费同岗位定员标准项目每供电营业区百公里10KV线路所辖平均营业户数计算单位定员（人）就地抄表1000及以下每万营业户16600013.213000122200011330001046000861000以上7自动抄表——3.5注：表内没有列出户数数值的定员标准按插值法确定。补充规定：严寒、高原、山区地区的按对应的定员标准分别乘以1.1的系数。 表4.2.9镇及乡村抄表、核费、收费岗位定员标准供电营业区每百公里10KV线路平均直接抄表户数计算单位定员（人）1000及以下每万营业户25200022.2350020550016.6800015.31100014.31450012.51850011.123000以上10注：表内没有列出户数数值的定员标准按插值法确定。补充规定：A)严寒、高原、山区地区的按对应的定员标准分别乘以1.15的系数。B)地区供电机构或县供电机构可对镇及乡村配电营业定员进行统一调剂。4.2.11用电监察岗位、装表接电岗位、用电服务岗位定员标准见表4.2.10、表4.2.11、表4.2.12。表4.2.10用电监察岗位定员标准用户类型计算单位定员（人）35KV及以上用户每百营业户210KV用户每千营业户4.2低压动力用户每千营业户0.8照明用电每万营业户0.4表4.2.11装表接电岗位定员标准项目计算单位定员（人）城区单相每万套运行电能计量装置0.7三相2.5乡村单相1.0三相3.2表4.2.12用电服务岗位定员标准营业户计算单位定员（人）2万及以下每供电营业区42万以上的每多1万户增加2补充规定：A)一个供电营业区的定员最多不超过13人。B)地区级供电机构所在地的市区只为一个供电营业区的定员可增加4人.4.2.12电气检修试验负责岗位在检修试验人员10及以下设一人，10人以上设2人。4.2.13高压试验岗位、继电保护及自动装置调试岗位、仪表修理校验岗位定员标准见表4.2.13。表4.2.13高压试验岗位、继电保护及自动装置调试岗位仪表修理校验岗位定员标准变电站配电站电压等级定员（人）高压试验继电保护及自动装置仪表修校110kv0.30.40.235kv0.20.20.14.2.14电气设备检修岗位定员标准见表4.2.14。表4.2.14变电、配电设备检修岗位定员标准电压等级计算单位定员（人）110kv每10组开关1.535kv0.510kv0．2 4.2.15线路检修岗位定员标准见表4.2.15。4.2.15表线路检修岗位、定员标准项目及自然条件计算单位定员（人）每100km110kv35kv平原、丘陵1．52山区2.52原始森林区3.03.5条文说明1总则1.0.1水利水电供电企业在近年得到快速发展，经济、社会效益显著，但很多企业劳动人员结构不合理、人员臃肿，经济效益低下的问题严重地制约了自身的进一步发展。另外随着科技进步，电网设备性能、自动化水平提高；农电体制改革，增加了供电企业服务的范围和深度。因此有必要对水利水电供电企业的岗位设置和人员配置的标准进行重新制定。用以指导水利水电供电企业人员优化组合，制定合理用人方案。促进企业提高经济效益、劳动效率和服务水平。1.0.2水利行业中发电厂上网、水利工程管理单位内的送、配电及管理等相关工作可参照本规程执行。1.0.3本标准严格遵照国家的法律、法规和相关技术标准，按照精干、高效、科学分工原则制定。执行标准不仅要使企业起到合理组织生产、挖掘潜力，提高劳动效率的作用，也要起到保障劳动者合法权益的作用。1.0.4本标准定员水平高于1988年水利部《农电企业编制定员暂行标准》，是行业少数企业已经达到，大部分企业要经过努力才能达到的先进水平，是示范性标准。1.0.5辅助人员受企业周边环境影响，岗位需求差异很大。标准只根据企业总规模作人员配置规定。各企业可根据实际情况具体设置岗位。1.0.6在各岗位任职条件中，政治素质要求一致，在该条款一并列出。另外各岗还着重列出岗位实际专业技术、操作技能和工作能力的要求。技术工人应取得相应工种等级的职业技能鉴定证书。2引用标准在执行本标准中，除遵守《劳动法》、《电力法》、《电力量供应与使用条例》、《电网调度管理条例》等国家法律、法规外。还应执行国家、行业的相关技术标准，本条列出仅是主要标准。3农村电网供电企业岗位设置3.1.1该标准岗位的设置较过去工作覆盖面更大，综合性更强。如将业务扩充并入用电服务岗位，将抄表、收费与核算并为一个岗位，将配电线路与配电变电器及其它设备的运行维护合并为一个岗位，把通讯与调度综合自动化合并为一个岗位等。达到人员协同使用的目的。3.1.2水利水电行业中止现有很多发供统一企业，党群机构管理类岗位统一设置，方便管理和人员使用。生产类岗位分开设置。3.1.3输电线路，变电检修的社会化有利于提高检修质量和检修用设备利用水平、有利于发展第三产业。已经将检修社会化的可不设此岗位。目前大多数供电企业仍需要自行检修，本标准保留检修类岗位。 3.4资产管理类3.4.1资产营运管理工作由资产与财务管理负责岗位兼任。本标准不再设资产营运岗位。企业规模较大，可根据实际情况考虑增设此岗位。3.5技术管理类3.5.2该岗位职责中发供电量、电力分配计划，应与调度类电网运行岗位共同拟定和审查。重要用户业务扩充供电方案审查，应在用电服务岗位及用电监察岗位参与下进行。3.5.3综合技术管理岗位中设备评级职责应在安全监察岗位的配合下进行。专业技术培训主要负责教材、教学方案和考核工作。3.6～3.7调度管理类、运行类各岗专业覆盖面加大，综合性强，要求在岗人员专业技术水平普遍达到一专多能，一岗多责。运行值班岗位要达到全能值班水平。3.8.3本岗位是为适应当前乃至今后一段时期农电体制改革的新趋势，将配电和营销管理合为一岗。本岗位既是配电线路及配电设备运行维护组织者，又是电力营销的组织者。3.8.4本岗位包括配电线路和配电设备运行维护及供电值班工作职责。要求上岗人员的专业技术水平要普遍达到一专多能、一岗多责，主要运行岗位值班要达到配电全能值班水平。3.8.5抄表、核费、收费岗位，岗位职责中的抄表包括现场抄表、低压用户集中抄表和远程抄表。核费是指电量电费的核算。收费包括坐收、走收、银行划拨和银行代收等。考虑城区和乡村供电管理难度不同，分城区、镇乡村分别给出。3.8.7用电服务岗位是电力供应面对用户的服务窗口，职责包括业务扩充。业务扩充任务是为承接用户新装、增容、变更用电的工作事项，要求“一口对外”的服务，由该岗位联系供电企业相关部门共同完成。该岗专业覆盖面加大，综合性强，要求在岗人员专业技术水平普遍达到一专多能，一岗多责。运行值班岗位要达到全能值班水平。4岗位定员4.0.2使用基数与影响因素调整定员法定员时，当定员标准表内没有直接列出实际值对应定员数，可使用插值法计算。计算方法如下：实际基数值－下限基数值定员下限十（定员上限－定员下限）×　上限基数值－下限基数值4.0.4辅助人员中的车辆驾驶员包括工程车和管理用车。驾驶员和车辆调度均可由其它岗位人员兼职。4.0.5管理人员中技术管理类人数所占比例在20个典型企业的调查统计中为39％，考虑加强技术管理的必要性，标准选定40％较为合适。附录B调度管理类B2调度值班与电网运行管理岗位人数采用按工作量析算定员。两岗位采取综合定员。各企业在组织生产时，可根据定员人数和工作需要，合理确定各岗使用人数。综合定员根据被调电网内的发电厂、变电站、上下级调度机构等种类、数量、电压等级来确定。B3通信及自动化岗位定员人数采用按工作量析算定员。根据通信和调度综合自动化装置的数量和运行维护工作量定员。微机调度综合自动化装置调度端包括主机、显示屏、操作系统、软件、模拟屏、电源等设备。通信调度自动化厂站端包括载波机、信号采集、电源等设备。附录C运行类岗位定员C2 变电站运行维护人员根据变电站电压等级，自动化水平及变电站开关组数定员。当变电站设备自动化水平符合无人值班、少人值守条件的应选无人值班定员标准。枢纽变电站一般开关组数较多，超过14组定员应乘1.3～1.5系数进行调整。值班方式根据实际情况自定。C3送电线路的运行维护工作量除与长度成正比外，还受线路路径、地形地貌、气候等自然环境条件和同杆架设回路数有关。使用时应先将送电线路按照定员标准中影响因素分类划分，再分别查算出各类的定员和总定员。高原是指海拨1800米以上的地区。如某供电企业现在管辖110kv线路90公里，其中平原区40公里，高原区50公里，在平原区40公里中有10公里处于污秽段，高原区50公里中有40公里处于严寒区。另管辖有35kv线路150公里，其中100公里为高原区，且100公里中50公里处高原重覆冰区其余为平原区。该企业送电线路运行维护的定员应为：1)110kv：{（40-10）×3＋10×3×1.1＋（50-40）×4.5＋40×4.5×1.1×0.01}=3.7（人）2）35kv：{50×4×1.2＋（100－50）×4＋（150－100）×2}×0.01=5.4（人）该供电企业送电线路运行维护人员为9～10人附录D配电与营销类D1电能计量装置检定与修理岗位定员按工作量折算定员的。工作定额与定员参照国家电力行业《电能计量装置技术管理规程》中电能计量常规项目最低工作定额与配额人员参考标准和该岗位职责其它工作内容综合拟定。定员先按管辖范围内运行电能表按定员标准的分类划分。分别算出各类运行电能计量装置定员人数，合计得该岗位总人数。检定周期与规程规定的周期不相符合的以及临时检定；可按实际情况折算和加算。实行抽检制的按规程规定抽检判断处理办法由部门确定定员。例：某供电企业现有单相电能计量装置套，电能表机械式套，电子式2020套，实行抽检制，每年抽检率为定检10％。三相电能计量装置3839套，其中电能表为机械式的3030套、电子式为809套。变电站12座。10kv以上用户102户。1)机械式：11.2802×0.6＋0.3030×3.2=7.74（人）2)电子式：0.2020×0.1×0.2＋0.0809×0.8=0.65（人）3)现场检定：0.12×3＋1.02×0.6=0.96（人）电能计量装置检定修理岗位定员为7.74＋0.65＋0.96≈9人D2配电运行维护岗位定员标准受配电变压器密度、地理环境和气候等因素影响。计算时先将城区与镇乡的10kv线路和配电变压器分开统计，计算出各自的每百km10kv线路配电变压器平均台数，再查定员标准表计算定员。如地理、气候条件特殊或有为配电站、室的定员还需根据标准所列系数修正。城区是指城市、县城。D3抄表、核费、收费岗位定员受营业户数密度、地理环境、气候、抄表方式等因素影响。定员计算时先将城区与镇、乡的10kv线路和营业户数分别统计，计算出各自营业区内每百km10kv线路平均直接抄表户数，再查定员标准表计算定员。如地理环境、气候特殊，定员还需根据标准所列系数进行修正。自动抄表只根据营业户数定员。