《用友erp日常工作资料》人才蓄水池计划

2010年用友千人就业工程川友长期稳健地引领中国木土企业信息化行业前行的关键在于，丿II友冇能力整合各专业领域的实际经验与深厚的行业知识，并建立了庞大的专业知识库，以提供给卓越的人才成长与客八服务。用友一贯坚持人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标，为每位优秀人才提供量身定制的发展机会路线图。让用友人在工作中学习、在学习中成长。“事业吸引人，环境塑造人，情感留住人，待遇回报人”是用友一贯坚持的原则。崇尚事业吸引人，就是有效利用和持续扩大行业规模和产品领先的优势以加速实现“百亿工程”,从而为人才搭建更大的舞台和更多的发展机会；强调环境塑造人，就是要营造“为梦想而奋斗、做客户信赖的长期合作伙伴和专业化生存”的文化氛围，在内部构建人人争先、积极向上的人才平滑晋级的优越环境；提倡情感留住人，是因为用友在重视个人才能发展的同时,更加注垂同事间的亲悄和组织协同；主张待遇回报人，是因为川友相信在全球经济发展放缓的今天，依然高速成长的用友将会更加需要优秀的人才与用友一起來创造岀更多的共赢，履行用友的社会责任和实现用友人闪耀的完美人牛！选择用友把握未来在全球化的背景下，随着企业管理理念的提升，企业对ERP的认识已经逐步|叫归理性,越來越多的企业需要整合其资源，规范其管理，ERP应用对中国金业來讲己不再是锦上添花的“奢侈占屮，而成为企业赖以牛•存并寻求发展的必然选择。>企业信息化需求不断增长，中小企业成为新的增长点。用友公司2000多家商业合作伙伴及70万家客户都急需大量专业ERP应川与管理人才。>作为亚太木土最人的管理软件服务提供商，用友每年以30%~50%的速度增长，用友公司、用友合作伙伴及用友客户企业都急需大量专业的信息化人才。>市场上既懂ERP专业理论知识乂有实践技能的ERP信息化咨询人员成为职场的“抢手人才”。ERP实施顾问・U9产品方向（90人）岗位职责：1、负责U9项目的实施服务、项目管理，保障U9项目成功交付; 2、负责U9的原型项目全程实施和样板客户持续服务；3、负责实施工具、方案的研究整理和传播；4、负责伙伴渠道项冃监管和项冃指导工作；任职要求：1、35周岁以下，身体健康，站貌端正；2、财务会计、物流管理、制造、企业管理、人力资源、信息管理与信息系统等相关专业，本科及以上学历；3、具备一定的财务、物流、生产制造理论基础/实务经验，在制造型企业有3年以上的管理工作经验或ERP项目实施经验者优先考虑；4、能熟练使用常用的计算机软件Windows2000,熟练应用OFFICE2000等基木软件；对数据库SQLSERVER及计算机网络知识（如TCP/IP等）冇基木了解。具冇良好的语言表达和沟通能力、极强的学习能力；5、具备很强的责任心，能够承接工作压力，可以经常出差；6、有意成为企业管理信息化领域的专业咨询实沌人才。对于符合以上条件且有人型ERP系统咨询实施经验的在职人员优先考虑录取。工作地点：上海、杭州、宁波、南京、苏州、厦门/泉州、南昌、北京、天津、济南、青岛、大连、哈尔滨、广州/东莞、深圳、武汉、成都、重庆、西安、贵阳高级售前顾问-U9产品方向（40人）岗位职责：1、负责参与支持全国U9项目的售前咨询工作；2、配合销售人员推进销售进程，并在不同阶段参与销悟工作；3、完成程前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，降低项冃销售和实施风险；4、完成应川数据的整理、售前应川方案的编写、讲解以及产品的演示，结合客户实际业务述行售前沟通；5、分析市场发展趙势，产业政策，以及国家导向，预测信息化应川趋势，完成ERP产品商业策划；6、跟踪信息化竞争状态，分析市场差异，进行市场定位和产品；7、协调市场SfrERP产品推广。任职要求：1、木科或者硕士以上学历；2、3〜8年管理软件、ERP领域的住前工作经验；3、深入了解某一个或多个领域（如财务、供应链、制造）和行业（如机械、电子、流通等），并H在上述领域、行业有多个百万级项目售前主导经验；4、思维敏捷，具有很强的衣达能力，以及协调和沟通能力；5、精通Office制作并冇较强方案撰写能力；6、热情开训、善于沟通，冇良好的服务粘神及团队合作能力，能够在髙压力、髙并发作业情况下工作，能频繁的短期出差。工作地点：上海、杭州、宁波、南京、苏州、厦门/泉州、南昌、北京、天津、济南、青岛、大连、哈尔滨、广州/东莞、深圳、武汉、成都、重庆、西安、贵阳ERP实施顾问/项廿经理-NC产品方向（85人）岗位职责：1、负责ERP项目的实施和项目管理； 2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项冃管理，协助和引导客户完成系统实施工作。任职要求：1、管理学等相关专业大学本科以上学历，年龄：26-40岁；2、3年以上制造类企业实际工作经验，丰富的项目管理经验，精通企业实务管理理论和应用经验，冇2年以上ERP实施经验或项冃管理经验，冇大型集团企业财务管理、供应链、生产等业务主管工作经历优先；4、良好的沟通、组织能力和学习能力，冇团队合作精神和敬业精神、积极主动，冇坚强的毅力；5、能承受一•定的工作压力，能经常出差。工作地点：厦门、上海、济南、西安、深圳、青岛、天津、武汉、河北、南京、大连、成都、重庆、乌鲁木齐、太原、合肥、福州、北京售前顾问・NC产品方向（40）岗位职责1、负责参与支持NC项目的售前咨询工作；2、配合销住人员推进销售进程，并在不同阶段参与销售工作；3、完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，降低项冃销售和实施风险；4、完成应川数据的整理、售前应川方案的编写、讲解以及产品的演示，结合客户实际业务述行售前沟通；5、分析市场发展趋势，产业政策，以及国家导向，预测信息化应用趋势，完成ERP产品商业策划；6、跟踪信息化竞争状态，分析市场差界，进行市场定位和产品；7、协调市场进行ERP产品推广。任职要求1、木科以上学历，财务、管理、物流相关专业2、8年以上工作经历，3年以上计划、财务、生产、物流、管理、IT等领域主管工作经历3、2个以上企业IT咨询或ERP实施项目经历4、优秀计划、协调、组织能力，良好的演讲、交流、沟通、方案组织和编写能力5、具备冶金、化工、医约、物流、快速消费品、农业、纺织、地产、建筑等行业从业背景优先6、男性，能长期出差工作地点：厦门、上海、济南、西安、深圳、青岛、天津、武汉、河北、南京、大连、成都、重庆、乌鲁木齐、太原、合肥、福州、北京、甘肃、昆明、贵阳ERP咨询顾问・U6产品（60人）岗位职责1、面向用友渠道伙伴，提供U6-ERP项口售前与实施支持；2、渠道伙伴ERP专业能力提升；2、市场活动协助，促成商机达成及U6品牌深度传播。任职要求1、3年以上ERP经验或相关行业信息化经验；2、具备对企业关键业务分析并打高层沟通的能力；3、富有工作激情与热情，认可团队价值；4、自信，有一定演讲能力更佳，具有顾问气质5、具备一定的组织才能 6、能适应频繁岀差。工作地点：北京、上海、杭州、南京、广州、深圳、济南、成都、武汉、福州、沈阳渠道经理（30名）岗位职责：1、所辖区域渠道伙伴规划与招募，形成合理的渠道布局，渠道秩序的管理。2、FI帘对渠道货币的销售支持和培训捉升工作。3、指导渠道伙伴做业务规划，并开展业务。4、完成辖区内销售收入的达成。5、组织对渠道伙伴的做产品、技术培训。6、支持伙伴的项冃谈判及实就任职要求：1、本科以上学历2、冇2年以上的IT行业渠道工作经验，或者2年以上管理软件销售经验，冇同行业经验者优先。3、具备财务、供应链、简单制造的销售能力优先；4、对企业的运营管理、计划安排、生产组织、供应物流、销售管理或成本管理等方向Z—有所了解和掌握；5、有良好的沟通、协调和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力。6、积极、乐观、务实，能够在压力下，完成组织赋予的任务。工作地点：北京、重庆、黑龙江、吉林、福建、河北、山西、内蒙古、广西、上海、深圳、安徽、天津、LT肃、新疆、湖北、湖南、云南、贵州、四川、广东、河南、山东、江苏、浙江培训课程U6实施顾问班课程表培训分类培训课程课时产品定位及业务模式（基础）4产品定位及业务模式（进阶）4产品知识16关键价值点（基础）6U6关键价值点（进阶）6U6产品培训（基础）616产品培训（进阶）6售前能力岗位职责体检表（基础）4 岗位职责体检表（进阶）416售刖沟通七步法（基础）4U6售前沟通七步法（进阶）4成长型企业体检工具讲解（基础）2成长型企业体检工具讲解（进阶）2机械、汽配、电子、食品产业应用实践2服装产业应用实践（进阶）2实施能力工序化实施（基础）4工序化实施（进阶）4U6DMP平台（基础）316DMP平台（进阶）3U6项目管理（基础）3U6项目管理（进阶）3渠道经理课程表专业胜任力课程名称课时软件销售方法用友通销售方法论16商务谈判商务谈判技巧4沟通与演讲演讲技巧2渠道发展渠道发展方法论（基础）2渠道发展方法论（进阶）4渠道规划用友软件渠道规划（七星图）2软件渠道体系建设探讨4区域市场分析如何做区域分析2软件市场现状与发展趋势2 区域市场策划与实施如何指导伙伴做市场活动2区域市场运作方法2软件业市场营销探讨2产品知识用友通系列产品16用友小型全系列产品32渠道管理渠道管理一基础篇4渠道管理一提高篇6渠道管理模式探讨2伙伴能力提升川友渠道伙伴销售能力4用友渠道伙伴服务体系建设4用友渠道伙伴团队管理方法4如何做一个优秀的用友经销商8商业合作伙伴关系建设商业合作伙伴推进技巧4如何打造管理软件产业链4行业项目推进能力行单项目推进技巧2行业项H拓展与推进技巧4政府关系搭建如何搭建政府关系2如何做政府公关4行业知识计算机基木应用2基础会计4财务管理6