塑钢门窗施工组织设计

XXXXXXXXXXXXXXXX塑钢门窗制作及安装工程施工组织设计编制：审核：审批：有限公司2012年6月第32页共82页 百瑞景中央生活区三期、403国际艺术中心和运动中心、中学及幼儿园、瑞景广场及社区服务中心项目开发的住宅用的大型高档住宅小区，住宅门窗选用了具有节能技术的塑钢门窗/铝合金门窗。为确保本工程顺利完成，达到优良标准，我们将全力以赴，实施严密的组织计划，做到现场统一指挥、统一管理、统一协调。为了确保工程的圆满完成，我们将成立百瑞景三期工程项目部，负责百瑞景三期项目的组织和管理工作。1、项目经理及主要管理人员项目经理：1人）施工负责人：1人设计负责人：1人）资料员：1人施工人员（1）、专业安装队共计20人，由安装队长带队，包括安装技术员、质检员、安全员、安装施工员、搬运工等等。（2）、生产制作由生产厂长全面负责，生产制作加工厂由计划员、采购员、质检员、车间主任和制作工人等210多人组成。根据本工程的土建进度与外装饰施工进度的实际情况，我司对本工程塑钢窗的装饰部分的安装施工进行了仔细的研究，力求采用最合理的安装顺序和施工步骤对本工程的外饰面进行施工安装。A、施工阶段的划分：分三个阶段1）总体工程上框2）安装玻璃板块3）总体工程上扇B、施工顺序：总体工程施工顺序安装窗框—打胶密封—安装窗扇—安装玻璃—清理验收第32页共82页 C、施工前准备施工前会同甲方、监理、土建及其它相关工种开碰头会，进行合同交底、技术交底及主要配合要求。确定工作、加工、库房、运输、水、电、住处等相关事宜。一、施工方法及技术措施为确保工程质量和保证工期如期完成交付。我公司不仅在管理上制定了完善的保证体系和保证措施。同时又加强了技术保证措施。A、现场人员配置1、我公司指派一名具有多年门窗施工经验的项目经理，该项目经理受过高等教育，具有中级职称。并且具有丰富的现场指挥经验。2、我公司将指派一名具有丰富设计经验的设计师担任本工程的设计任务。这名设计师具有承担类似工程设计的经验，在本工程设计中定能发挥他的优势。3、在工程设计中，我们依据国家现行行业标准《PVC塑钢门》JG/T180-2005、《PVC塑钢窗》JG/T140-2005GB/T8478-2008《铝合金门窗》。B、高素质技术人员公司技术部，全部是本科以上的建筑、机械、化工及其它专业毕业的大学生、研究生。对本工程的设计，我们从中筛选出最优秀者，最具实践经验的设计师进行方案设计，而且由技术部长和技术经理审核、把关，并经甲方与设计院审查认可，确保造型美观，结构经济、合理。公司内部全部采用微机网络管理手段，实现办公自动化。在国内同行业中，我公司的计算机辅助设计处于领先地位，开发出居领先地位的微机软件，同时拥有一批经过计算机专业培训的精干的技术人员。对每个工程的一切技术数据均由计算机进行严格的计算，确保各项技术参数准确无误，满足使用要求。第32页共82页 C、材料选用及采购阶段1、本工程上使用的各种材料，我们根据设计师的设计意图，工程的规模及甲方的经济实力来推荐，最后与甲方共同协商确定。在供应部门具体购料时，公司有关技术部门要对材料的材质及性能进行详细的检查，质检部对材料的表面质量和尺寸按检验标准进行检验，合格后方可入厂，投入生产。我们还将出具各种材料生产厂家的产品合格证及质量保证书，关键性的材料，如：密封胶、型材、钢衬等，除出具上述证明外，还附有使用年限。其它附件，公司一律选用国内外的优质产品。2、材料采购阶段1、采购依据包括：a、订货合同（或协议书）b、物资采购计划2、采购文件的依据应是设计部图纸和技术文件，采购文件应能够清楚地说明订购物资的要求，包括：a、类别、型式、等级或其它明确标识方法。b、规范、图样、过程要求，检验规程及其它有关技术资料（包括产品、程序、过程、设备和人员的认可和鉴定要求）的名称或其它明确标识和适用版本。c、适用的质量体系标准的名称、编号和版本。3、材料采购的验证a、公司在分承包方货源处的验证当公司提出在分承包方货源处对采购产品进行验证时，在采购文件中应规定验证的安排及产品放行的方式。b、顾客对分承包产品的验证第32页共82页 当合同规定时，我公司的顾客或其代表应有权在分承包方处或我公司处对分承包方的产品是否符合规定要求进行验证。我公司不能把该验证用作分承包方对质量进行了有效控制的证据。顾客的验证即不能免除我公司提供可接收产品的责任，也不能排除其后顾客的拒收。D、型材、附件和辅助材料进厂检验步骤与方法1、检验依据a、产品加工标准、设计图纸、附件图册。b、合同要求、产品合格证、材质单等。2、塑料型材进厂检验a、塑型材进厂必须有制造厂的产品合格证和材质单，检验员复验进厂型材产品合格证和材质单的正确性。b、检验员在塑料型材进厂时或在下料加工前按2％的数量主要部位的壁厚、外观和表面质量，并在外购（协）附件入厂复验及其超差品处理记录上做好记录，对不合格件进行隔离，待不合格品审理委员会审理。3、胶进厂检验a、中空玻璃胶、密封胶均应有产品合格证或质保书，检验员要复核其正确性。b、检验员要检查各种胶的使用期限，对不能保证使用期限的胶应通知供应部门退货。4、附件进厂检验检验员应复验附件合格证并对进厂的主要附件进行外观表面质量按2％抽检，做好检验记录，对不合格件通知供应部门退货。5、第32页共82页 库房保管员应将各种材料或附件按类、规格分别存放，以便出库方便，并对出库的数量负责。E、产品加工阶段公司拥有先进的加工设备，经专门技术培训并获得一定等级证书的技术工人，每道工序严格按操作规程执行，质检员严格按抽检方案检查。具体做法如下：1、严格按工程部下发的设计施工图纸进行生产加工；2、所有的材料零部件必须符合现行有关标准的规定；3、加工现场使用的各类量具，工具定期检查；4、各构件的加工精度允许偏差按行业标准的高精度级执行；5、成品、半成品出厂时，附有质量检验证书及检验人员的签字；6、质管部对质量记录进行管理，质量记录保存期10年；在生产过程中我公司制定抽检方案，实行三不放过原则:原因不清、责任不明、措施不落实的三不放过的原则。1、首先检查加工设备、钻具、模具、量具等使用是否正确。2、检查产品加工制作零组件尺寸、形状和外观质量等是否达到技术要求。3、检验方法3.1首件三检3.1.1三检指工人自检、班长（或同班操作者）复检、检验员终检。3.1.2每班加工制作首件时，要根据产品检验依据进行三检，在首件三检合格件上做好标识，并做好工序检验记录。3.1.3当首件三检中发现不合格时，必须查明原因、找出责任、采取措施，直至首件合格方可继续生产，并将不合格件隔离。3.2加工制作中抽检3.2.1加工制作中工人要认真地检查，检验员要每隔30～50件抽检一次，在抽检合格件上做好标识。第32页共82页 3.2.2抽检不合格时仍需贯彻三不放过的原则，将不合格件隔离。3.3尾检3.3.1每班对加工制作最后一个零组件时，由工人和检验员共同检查，并做好标识，尾检发现不合格件时贯彻三不放过的原则。3.3.2尾检的主要目的是对设备、钻具、模具、量具等做出使用的结论，以便次日能顺利地组织生产。4、对某些复杂形状的加工件，设计部门在给出加工件设计图纸的同时，还应给出检验样品及极限样品的设计图纸。检验人员用检验样品对加工件进行全检，并定期用极限样品检查检验样品。设计部也可在设计图中规定其它检验工具和检验。F、安装施工阶段安装人员的素质、技术水平也是决定工程质量的一个不可忽视的重要因素，我公司的安装人员都是经过专业技术培训的技术工人。公司承做的大量工程，锻炼培养了一批技术水准高、操作技能强的施工队伍，积累了丰富的施工经验。对本工程，公司挑选最优秀的人员并配备先进的安装工艺装备。1、项目经理及工程技术人员会同安装工程队必须读懂设计文件后根据施工现场的实际情况对项目进行测量放线，确定基准，符合设计要求后方可进行安装施工。2、质管部工程质量检验员对基准层立框进行验收，基准层立框不验收不能进行下一层。3、安装过程分为三个步骤进行交验，隐蔽工程、框扇安装、板块安装。4、每个步骤施工过程中，检验员根据有关标准随时进行检查，并做好记录。发现不合格处安装队必须立即纠正。5、每个步骤完成后，由安装工程队进行自检，项目经理进行复检，并填写验收申请单，报检验员验收。第32页共82页 6、工程由公司验收合格后方可提请顾客验收，防止工程带有质量问题移交顾客。现场施工管理：根据现场施工中出现的实际问题，每周由项目经理组织召开一次工作总结会议，内容如下：1）施工方案，施工计划执行情况的总结；2）安全、质量，技术标准执行情况的总结；3）本周工作的总结，奖优罚劣；4）下周的工作安排。为保证工程进度和质量，还要定期举行一次会议，邀请甲方代表，土建代表，乙方负责人，安装队长等参加，对工程的各个方面进行协调、沟通，将会议纪要返回给公司总经理，以便整体安排。二、施工工期、工程质量、安全施工、文明施工的保证措施（一）施工工期保证措施：1.明确此工程的重要性,紧迫性,公司确定此工程为2012年度重要工程,任务落实到公司各个部门。2.材料前期准备：由于此工程埋件、钢件、铝框为公司通用料，所以工程安装时，材料可以统筹安排，对网络图精确计算，提前将材料供到，对于玻璃提前提出供应计划。3.由于本公司进行外装设计，所以可以预先提料，减少交接等时间。4.对工程施工中进行预见性分析，争取将问题提前解决。5.现场微机化管理，合理分配材料、施工、安装、运输等。6.增加施工人数及设备，以及足够的物质供应及后勤保障。7.对施工人员进行良好教育，关心员工，提高员工素质，使他们在工作中能够积极肯干。第32页共82页 （二）工程质量的保证措施严格执行ISO9001:2000国际质量认证体系，对公司认证后的质量控制程序。A、质量管理系统图总经理管理者代表质检部生产车间内审员负责人项目经理职能部门第32页共82页 B、质量检验系统图总经理管理副总经理过程检验施工安装生产车间质检部检验员最终检验检验员进货检验C.组织机构职责总经理：对工程总体质量负责，具体由总工程师负责工程质量。质检部：负责整个工程的设计、施工、材料采购、运输包装等所有质量问题的检验工作。第32页共82页 项目经理：负责单项工程的质量管理，具体由质量管理组对工程进行检测。D.质量目标管理责任制质量目标为优良工程，由项目经理隋青春进行管理负责，严格执行QB/TF.G03-2002《质量体系程序文件》：（1）《PVC塑钢门》JG/T3017-94；（2）《PVC塑钢窗》JG/T3018-94；E.奖罚制度:针对工程具体情况制定质量奖惩条例，由质检部负责考核实施，确保工程质量。F.总体质量控制过程（1）设计公司拥有实力雄厚的设计队伍，素质高，经验丰富，他们来自建筑、机械等专业，均达到本科学历，从事铝业装饰行业多年。设计过程全部应用微机处理，提高了专业化程度，确保各项技术参数准确无误，保证产品的精度。（2）材料选择工程所用各种材料我们均选用国内外优质材料。对于供应部选购的材料，我公司要经过技术部、质检部对材料进行材质、性能、表面质量及尺寸误差进行检测，合格后，方可投入生产加工。对于所使用材料我公司将出具生产厂家的产品合格证及质量保证书，特殊材料（如：结构胶、密封胶、型材、玻璃等）还附有使用年限。（3）加工我公司拥有先进的塑钢加工设备，操作人员一律经过专业技术培训并经考核持证上岗，为获得合格的产品奠定了坚实的基础。加工中严格执行国家及行业的有关标准及规则。第32页共82页 加工工序分成关键工序、特殊工序、一般工序，严格执行各工序的质量标准及操作要求。（4）产品检验为了实现“单项工程合格率100%；单项工程优良品率60%以上”的质量目标，在公司内部实现全员质量管理制度，严格实行“三检”制。要求质检员做到首检、巡检、终检，加工人员做到自检、互检、交检。产品达到设计精度等级时，质检部门将签发合格证书，方可进入下道工序，并进行可追溯性的标识。（5）包装运输合格产品一律要进行包装，以保证产品不被损坏。保护材料选用优质的保护胶带及保护纤维带，确保材料表面在运输、安装过程中不损伤。进入现场的材料，施工人员要严格管理、妥善安置。避免造成不必要的损坏。（6）安装施工1、窗的安装：窗户安装前，严格按设计图纸要求检查窗数量、品种、规格、开启方向外形等，并且窗户五金件，密封条，紧固件等应配套齐全。窗户安装时，应将不同规格的窗搬到相应的洞口竖放，并检查保护膜是否脱落，发现脱落应及时补贴保护膜，并应在窗框的上下边划中线。吊运窗时，不得使窗直接受力，防止其变形，并防止划伤表面。窗户装入洞口时，其上下框中线应与洞口中线对齐，并确定窗框墙体厚度方向的安装位置并调整窗框的垂直度，水平度及垂直度，使其应符合允许偏差要求。调整合格后，调整窗框四周的调整块上的塑料螺钉，使其顶到四周墙体，使窗固定牢靠。撕掉窗保护膜，注入泡沫胶并在缝隙处打入密封胶。2、窗玻璃的安装第32页共82页 先将中空玻璃外表面擦洗干净，把中空玻璃下垫块放在框上，再将中空玻璃装入窗框中，并装入其垫块，装入扣条；塞装密封条，最后调整执手等五金件，使其安装牢固，位置正确，开关灵活。玻璃的搬运应使用垂直提升设备进行运输，到各楼层后由工人运至各安装部位。玻璃上墙前应将表面的尘土和污物擦拭干净，上墙后应及时固定与密封。切不可临时明摆浮搁，以防因玻璃脱落而造成事故和玻璃破损。在安装玻璃时，应避免玻璃与硬性金属间的直接接触。要用弹性的材料进行过渡，以避免玻璃因温度变化引起的涨缩导致破损。安装完毕应及时清理，并采取必要的防护措施，特别要避免焊花落在玻璃表面以致产生擦不掉的痕迹。在玻璃安装过程中，通过仪器检测相邻玻璃的平整度及垂直度，及时调整玻璃安装误差。另外，当风力达6级以上，应停止玻璃安装。5、清洁收尾说明：清洁收尾是工程竣工验收前的最后一道工序，虽然安装已完工，但为求完美的饰面质量此工序亦不能马虎。6、检查验收内容产品的检验主要重点：原材料检验主要的重点在型材、中空玻璃、墙体胶。G．检验、测量的控制1.在项目经理部使用的检测设备一定要维护、保养好，指定专人维护管理。2.检测设备（经纬仪）使用完后，应按公司规定妥善保管。H．检验和试验状态1.第32页共82页 施工过程检验和试验状态标识用分项、分部工程质量检验评定表，各种试验报告和记录、隐蔽工程记录、施工日记等进行标识。2.最终检验状态标识用单位工程质量评定表、竣工报告、单位工程交工验收证明书等作为状态标识。I．不合格品控制1.不合格品处理程序及权限：质检部门检查发现的不合格品后下达不合格品通知处置单，交项目经理，项目经理组织有关人员进行评审和处置，质检部门进行验证。项目经理检查发现的不合格品后下达不合格品通知单交施工队长，施工队长组织有关人员进行评审和处置，然后由项目经理进行验证。重大的不合格品应由管理副总经理组织质检部及有关部门对不合格品进行评审处置，并填写书面措施。J．纠正和预防措施1.纠正和预防项目的立项：对于顾客提出的意见以及质检部、计调部等部门查出的有关不合格品情况及通过内审发现的不合格项等都属于纠正及预防措施。2.顾客对工程质量提出问题及监理检查发现的工程质量问题，项目经理部要组织有关人员调查原因，采取纠正措施。3.项目经理填写纠正和预防措施实施表报计调部审核，质检部批准。K．搬运贮存包装防护和交付进入施工现场的成品搬运、贮存、包装、防护和交付要求进行控制。L．质量记录1).要建立质量记录登记表，随工程进度收集整理工程质量记录，并保管好，需要复制质量记录时，应履行审批手续。第32页共82页 2).工程完工后，与工程有关的质量记录，由资料员办理手续归档，填写归档质量记录登记表。3）施工安全保证措施项目经理：负责工程所有安全事宜，具体负责人由安全员负责，定期对施工人员进行安全教育工作，对特殊工种人员进行特殊培训及安全教育。对现场所有施工条件进行详细考查，并对施工人员进行交底工作，落实到实处。施工人员严格执行《安装工程管理条例》和《现场安全管理制度》。4）文明施工的保证措施为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分开，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房、宿舍、吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化，培养施工人员良好道德风尚，进行爱国、爱家乡，爱工程的教育，制定文明施工的管理规定。a.必须严格遵守现场总包单位卫生管理制度。b.每天早上必须把被子叠齐，鞋、包、安全帽摆放在规定的位置上。c.必须自觉做到节约用水，节约用电。d.必须按值日表打扫卫生，不得马虎应付。必须按作息时间关灯休息。不准进入其他施工队伍的生活区、库房和寝室。e.不准乱拿、乱穿、乱翻他人物品，不准在寝室里酗酒，滋事、大声喧哗。f.不准躺在床铺上吸烟，烟头必须放进烟灰缸内。不准乱扔废物。g.不准业余时间随便外出，有特殊情况须向队长请假。h.不准同其它工种发生戒斗。i.施工过程中，严格执行操作规程及工艺规程。第32页共82页 5）环境保护措施a.建立卫生负责制，保护现场环境。b.在安装过程中施工垃圾及废料不乱堆乱放。c.及时清理现场内的垃圾、污物及施工废料。d.早5：00之前晚22：00之后不施工，保证不扰民。M.施工进度保证措施合同签订后，公司计调中心根据合同中规定的工程量、工程内容和竣工时间，科学系统地对各部门下达进度指令。各部门领导根据指令时间，将任务具体安排落实到人。首先由工程设计部根据土建图纸及实际土建情况准确进行工程设计，由供应部根据工程部下发的提料单进行材料定货，生产部根据图纸进行加工。运输部门将成品和半成品运到工地后，由项目经理负责安装队统一安装。为确保该工程施工进度顺利进行及如期完工，我公司建立了以总经理负责制的施工组织机构，总工程师对工程产品的设计、生产、技术质量全面负责，且严把工程设计部门的设计质量关，以确保该工程的质量符合要求。项目经理根据现场施工中的具体情况，负责协调施工进行中出现的有碍于施工进度的一切问题，并定期向总经理汇报，每周负责召开一次施工进度总结会议，对本周的施工方案、施工计划、执行情况进行总结，具体安排下周的施工进度工作。为保证工程进度顺利实施，公司制定了施工进度奖罚制度。另外，公司定期邀请甲方代表、土建代表、安装队长等，对工程的各个环节进行协调、沟通，并将会议纪要返回给总经理，以便整体安排。如因甲方更改设计或因自然情况不能正常施工而贻误工期时，工期进度应顺延。N.工程中标后准备工作第32页共82页 工程中标后，在正式施工前会做好各项准备工作，尤其是提供工程所需的机械设备、仪器、工具，并确保机械设备先进，数量配备合理。1、在开始正式施工前为所属人员提供基本的工作条件和生活条件，使所有人员保持良好的工作状态。2、施工过程中采取实用、科学的技术措施，使技术问题处理快捷、准确，可操作性强，避免因技术处理措施不得当而出现不必要的窝工。3、加强“三检”制度的贯彻实施，并采取相关预防措施，以避免不必要的时间浪费及返工。4、合理安排劳动力，各面作业交叉进行，施工组织紧张有序。5、施工队伍团结协作，吃苦耐劳，施工文明。6、遵从业主制定的总承包施工进度计划和工期要求。如遇设计重大变更、不可抗力及其他合同内规定的事项，及时向业主提交书面报告，说明具体情况及其对工期造成的影响，请求业主审核批准，以便调整工期。三、成品保护1、在安装工程中所用的铝合金部件、配件、材料等在出厂、运输、保管和施工过程中，应采取防止其损坏或变形的措施，一般用保护胶带包扎成品，以防止表面损坏。2、装运成品的运输工具应设有防雨措施，并保持清洁。运输时应把成品框、扇竖立排放并固定牢靠，防止颠震损坏，件与件之间应用非金属软质材料隔开，用保护胶带包装保持完整，执手不许外露，用保护胶带缠绕包装。3第32页共82页 、装卸成品件时应轻拿、轻放，不得撬、甩、摔，吊运时其表面应采用非金属软质材料衬垫，并在外框选择牢靠平稳的着力点，不得在框、扇间插入机械起吊。4、备齐安装用的主要器具和工具及材料；用经过定期检验的量具，当达不到要求时，应及时更换。5、成品安装前，应严格按设计图纸的要求检查框、扇的数量、品种、规格、外形尺寸等。对于附件、密封胶条、紧固件等应备齐全，不合格者应予以更换。6、吊运时不得使板块直接受力，防止其变形，并防止划伤表面。7、安装调整合格后，撕掉板框的保护膜。8、板材安装的保护1）板材在安装过程中及工程验收前，应采取防护措施，不得污损。2）应防止锐器划伤板材表面，并应防止电、汽焊火花烧伤或烫伤外装饰面层。3）立体交叉作业时，板材及框严禁碰撞。9、窗的成品保护1)在安装工程中所用的铝合金部件、配件、材料等在出厂、运输、保管和施工过程中，应采取防止其损坏或变形的措施，一般用保护胶带包扎成品，以防止表面损坏。2)装运成品的运输工具应设有防雨措施，并保持清洁。运输时应把成品框或扇竖立排放并固定牢靠，防止颠震损坏，件与件之间应用非金属软质材料隔开。窗用保护胶带包装保持完整，执手不许外露，用保护胶带缠绕包装。3)装卸成品件时应轻拿、轻放，不得撬、甩、摔，吊运时其表面应采用非金属软质材料衬垫，并在外框选择牢靠平稳的着力点，不得在框扇间插入机械起吊。4)第32页共82页 备齐安装用的主要器具和工具及材料；用经过定期检验的量具，当达不到要求时，应及时更换。5)成品安装前，应严格按设计图纸的要求检查框扇的数量、品种、规格、开启方向，外形尺寸等。对于五金件、附件、密封胶条、紧固件等应备齐全，不合格者应予以更换。6)吊运窗时不得使窗直接受力，防止其变形，并防止划伤表面。7)安装调整合格后，撕掉窗框的保护膜。8)窗安装的保护a窗在安装过程中及工程验收前，应采取防护措施，不得污损。b已装窗框、扇的洞口，不得再作运料通道。c严禁在窗框、扇上安装脚手架，悬挂重物，外脚手架不得顶压在窗框、扇或窗撑上，并严禁蹬踩窗框、窗扇或窗撑。工程组织机构及人员简介第32页共82页 根据该工程的特殊地理位置，独特的结构造型和结构高度与总包方提出的工期要求，结合施工现场的实际情况，我们组织成立了以总经理为总指挥，以项目经理负责的工程项目部，实施该项目全过程管理职能，对工程的施工前期准备到竣工验收进行全方位的管理。以质量、工期、安全为中心，以施工阶段为重点，积极配合业主、总包方各项工作，协调好外部及内部系统的工作，以高度的责任心去完成工程的各项工作，为使本项目能确保优质工程而努力。工程质量是企业各方面工作质量的集中反映，企业各部门各个岗位所有人员的工作质量都对工程质量有所影响，质量管理必须动员和组织企业全体人员都来参加，特别强调工人操作班组参加，成立质量管理小组，坚持自检、互检和质量管理小组活动，使质量管理落实到基层，落实到人。第32页共82页 企业组织机构总经理总质量师总工程师综合部材料质量员安装质检员生产加工质检员供应部项目经理生产加工部计调中心工艺部技术部设计部技术主管施工主管`门安装门安装B组门安装A组项目组织机构现场组织机构项目经理技术员执行经理施工员窗安装组第32页共82页 一、主要人员职责1、总经理：总体协调工程设备、资金、人员调配，对工程质量全面负责。2、项目经理：s负责项目的全面质量管理，并保证完成项目过程中所有环节必须畅通。s保证项目中各成员执行所有的合同要求。s协调公司各部门及其它分包商的进度，负责本工程的安装质量及施工进度。s监督现场安装进度情况，并检查现场安装进度与工程整体计划是否一致。s了解当地政府或本工地有关规章制度并贯彻执行。s制定并监督执行安全制度及安全操作规程。s对上岗人员进行安全培训、考核，不合格不许上岗。s对现场环境、安全状况及时掌握、落实必要的安全保护器具。3、施工主管：s做好前期施工准备和后期保养项目工作，使工程如期完成。s制定现场施工进度计划。s与甲方、土建协调并做好施工准备。s合理安排及现场的资金、材料和人员。s参加每周工地现场总包协调会，做好记录并解决问题。s制定现场安装方案，并将现场情况每周以书面形式反映给项目经理。s准备工程进度报告和照片记录。4、计划调度：s根据工期进度情况及项目经理施工计划制定工程整体进度计划。第32页共82页 s负责厂内设计、生产间的进度。s组织供应部完成原材料及半成品的采购工作，并按供货周期调整工程整体进度。s组织生产部按计划进行车间成品、半成品加工。s对于工程施工中的临时性突变如抢工期或其它环节因素，做出临时计划修改，并落实到相应部门。s根据工程进度计划做出资金安排计划，并上报总会计师和总经理，调度资金使用。s按工程总体计划制定采购计划。s组织对分包商调查、评价和确定。s组织对采购中存在的问题及时通知分包方采取措施，进行纠正。5、技术主管：s根据项目要求进行设计计划工作。s记录和监督所有进程。s控制成本。s协调与各部门的关系。s根据合同文件，使设计符合性能要求。6、质量主管：s审核品质管理方案与公司质量保证手册一致。s审核品质管理方案，使之与合同条件相符合。s培训质量检查人员。s计划和组织质量审核。s汇报和起草不符合程序的行为和纠正措施。第32页共82页 s保管并记录与质量有关的文件。7、生产主管：s保证生产系统的正常运作与公司质量保证手册一致。有效的利用工厂的人力和设备。s协调工地安装分配和完成工作量，保证安全生产。s检查不合格产品的纠正措施。确保文明施工的技术保证措施1、法律、法规教育a、对每个施工人员进行相关的法律、法规教育，使他们都懂法、依法、遵守当地的规章制度。b、根据文明施工现场的有关要求组织施工，并依据创建卫生城的要求组织生活区的管理。c、员工言语文明，无打架斗殴现象，工作日不准饮酒。d、全员必须坚守工作岗位，不允许串岗，因故离岗时必须向现场负责人请假，施工时员工必须精力饱满，不允许带思想情绪上岗，有不良精神状态者，严禁高空作业。e、任何施工人员出入施工现场，必须佩带有效身份标志，未经有关部门批准，不得私自带入外人到工地参观、拍照。f、施工人员按规定统一安排食宿。第32页共82页 2、进现场前的培训a、由有关领导讲解本工程的重要性，使施工安装人员对此有足够认识。b、由技术人员讲解相关的标准规范、施工工艺规范，使每个施工人员都必须熟知图纸，了解本工程产品的种类、规格、技术难点、质量关键部位，及各工种的特殊性和相互关系和操作规程。c、所有技术向施工人员交底。3、现场材料接收与管理⑴材料发至现场，由现场材料管理员负责认真清点、签收。发运单留壹份以备待查。⑵所有材料分种类、规格、上料架或靠房间四周摆放整齐，以便于发放使用。型材必须用木方均匀垫平，使型材底与地面有50-100mm高，玻璃板块、铝板板块和石材幕墙应用专用存放架或靠墙倾斜5—15°，存放靠墙处要加软衬垫，并应有防雨、防晒遮盖布。⑶现场材料堆放整齐、标识清楚。⑷做到临时设施齐全、布置合理、场地干净，不允许私自将施工现场的物资带出工地。⑸如图纸变更或其它情况，所产生的一切剩余材料必须及时，全部完好的返回公司，违者重罚。4、现场施工文明管理措施a、各施工队在项目经理的领导下进行施工，设专职质量检验员、现场技术员，安装实行三检制，即“自检、互检、抽检”，每一单项作业后要进行三次复查，并做好记录。b、分项、分层、分部位进行自检质量评定，做好记录，报请监理及时复检，将签字妥善保存，以备验收时用。第32页共82页 c、严格按照施工工艺规程安装，不蛮干，安装质量包干到人或组并做好交底记录，以备待查。d、做到临时设施齐全、布置合理、场地干净。e、作业现场工完场清，作业后不遗弃垃圾废料在现场。确保安全生产的技术组织措施一、安全生产1.安全管理方针安全管理方针：安全第一，预防为主2.安全组织保证体系项目经理安全员工长班组班组第32页共82页 在工程安全部门领导下成立以项目经理、安全员及工长、班长在内的安全保证体系。3.安全管理制度安全技术交底制：根据工程安全措施要求和现场实际情况，各级管理人员需亲自逐级进行书面交底，并服从总包安全部门。班前检查制：由工长和班组长进行并做好活动记录，并由班组长保存备查。周一安全活动制：经理部每周一要组织全体工人进行安全教育，对上一周的安全重点和注意事项作必要交底使广大工人能心里有数、从意识上时刻绷紧安全这根弦。定期检查与隐患整改制：经理部每周组织一次安全检查对查出隐患必须定时间、定人员整改作好安全隐患整改消除记录。持证上岗制：特殊工必须持有上岗操作证严禁无证操作。设备进场检验制：吊装设备进场前要送报总包处理检验合格后进场。4.安全管理工作严格按照有关规定的安全措施组织施工。对安全生产措施进行必要的，合理的投入，重要劳动保护用品必须购买定点厂家的认定产品。分析安全难点重点，在每个项目开始施工前预测，施工难点和事故隐患、确定管理点和预控措施。外墙安装属高空作业，施工各部检验都是重点。二、施工安全措施1．公司在现场设有专职安全负责人，专门负责与现场甲方、土建协调，落实有关安全生产的规章制度。2．特殊工种（电工、焊工）要有市级以上劳动部门审批的专业证书。3．工地宿舍、工作棚等临时建筑，经工种技术人员审核、主管领导批准后才能施工。完工后经有关人员检查后，方可使用。第32页共82页 4．进入现场后，必须穿、戴好安全帽、安全带，时刻检查，注意下层的物品，确保人员的安全。在没有扶手和简易的扶手的楼梯和前台上通过时，应先试其牢固程度，靠近墙的一侧通过，2个以上共同操作前后要协调一致，互相配合。5.施工安装时，不得违章操作。6.在使用工具前，进行严格检验。手电钻、电动改锥、焊钉枪等电动工具作绝缘电压试验，手持玻璃吸盘和玻璃吸盘安装机，进行吸附重量和吸附持续时间试验。7.工地内架设的电线，必须征得有关部门的同意，并符合用电规章制度，它的悬挂高度和工作地之间的水平距离应该按当地的电业局的规定标准设置。8.进入现场施工时,首先查看现场电源、线路、电闸的保险程序。使用带电工具应按使用说明书接好地线，接通电源后，经过建筑公司电工检查后方可使用，并做好漏电保护措施。9.现场施工时，应严格遵守本市和国家有关防火条例。10.施工过程中，应在甲方、监理公司、建设单位指定的地点休息。施工现场不准使用电炉子，不准随意扔烟头，必须到指定的地点吸烟，并远离易燃、易爆物品。11.收工时要切断电源，并检查施工现场，消除隐患。12.在埋件焊接，动工前要向总包单位提出办理动火证，并健全制度。在焊接层以下设接火斗，保证焊渣不引起其它单位起火，电焊工得到总包单位电工同意后，方可使用电焊机。13.把施工中的废料，剩料，及时清理干净。14.在施工中尽量降低噪音，噪音较大的工序尽量不在人们休息时进行。三、文明施工保证措施1、法律、法规教育第32页共82页 a、对每个施工人员进行相关的法律、法规教育，使他们都懂法、依法、遵守当地的规章制度。b、根据文明施工现场的有关要求组织施工，并依据创建卫生城的要求组织生活区的管理。c、员工言语文明，无打架斗殴现象，工作日不准饮酒。d、全员必须坚守工作岗位，不允许串岗，因故离岗时必须向现场负责人请假，施工时员工必须精力饱满，不允许带思想情绪上岗，有不良精神状态者，严禁高空作业。e、任何施工人员出入施工现场，必须佩带有效身份标志，未经有关部门批准，不得私自带入外人到工地参观、拍照。f、施工人员按规定统一安排食宿。2、进现场前的培训a、由有关领导讲解本工程的重要性，使施工安装人员对此有足够认识。b、由技术人员讲解相关的标准规范、施工工艺规范，使每个施工人员都必须熟知图纸，了解本工程产品的种类、规格、技术难点、质量关键部位，及各工种的特殊性和相互关系和操作规程。c、所有技术向施工人员交底。3、现场材料接收与管理a、材料发至现场，由现场材料管理员负责认真清点、签收。发运单留壹份以备待查。b、所有材料分种类、规格、上料架或靠房间四周摆放整齐，以便于发放使用。型材必须用木方均匀垫平，使型材底与地面有50-100mm高，玻璃板块、铝板板块和石材幕墙应用专用存放架或靠墙倾斜5—15°，存放靠墙处要加软衬垫，并应有防雨、防晒遮盖布。第32页共82页 c、现场材料堆放整齐、标识清楚。d、做到临时设施齐全、布置合理、场地干净，不允许私自将施工现场的物资带出工地。e、如图纸变更或其它情况，所产生的一切剩余材料必须及时，全部完好的返回公司，违者重罚。4、现场施工文明管理措施a、各施工队在项目经理的领导下进行施工，设专职质量检验员、现场技术员，安装实行三检制，即“自检、互检、抽检”，每一单项作业后要进行三次复查，并做好记录。b、分项、分层、分部位进行自检质量评定，做好记录，报请监理及时复检，将签字妥善保存，以备验收时用。c、严格按照施工工艺规程安装，不蛮干，安装质量包干到人或组并做好交底记录，以备待查。d、做到临时设施齐全、布置合理、场地干净。e、作业现场工完场清，作业后不遗弃垃圾废料在现场。四、环境保护措施1、临时卫生设备我司将为工程施工的男女工人在经批准的位置提供实用的卫生设备，以及保持整个现场和建筑物环境清洁和卫生，并令有关卫生部门满意。假如卫生设备并不连接污水系统，我司将每天进行倾倒和消毒，并在工程竣工时拆除和搬走此等设备。须尤其注意的是，工程承包方必须指示其工人使用该临时卫生设备，并禁止工人在施工现场内其它地方大小便，违者将会遭到即时解雇，以作惩罚，因工人违反上述规定而受到破坏的任何工程均由我司自费完全移走并重做，同时令业主满意。第32页共82页 2、日间标志和晚间警告灯假若工程的工序与邻近的交通之正常运作有冲突的话，我司将保证为工程加上符合本工程规范和当地的规则标志。我司将提供必要的标志和栏栅，并保证所有的标志和灯号保持竖立以使附近的人员在任何的时间下可以清楚地看见。3、消防设备在施工期间，我司将按需要配备灭火器，沙桶和其它有效的消防设备。4、临时照明及供电所有临时电力装置应正确地安装和接驳地线，使其符合安全条例。所有作临时照明和供电用的插头、插驳、变压器、临时开关和保险丝等，应经得起损耗并宜于室外用途和防水。5、围板/围栏/指示牌工程承包方应按施工现场情况所需自行检定或按业主所指定的要求提供指示牌，我司将调节此围板/围栏/指示牌并保持在良好的状态中。6、对临近房地产等的居民的干扰我司将注意施工现场的位置，以及它和现有房地产之间的距离。并适当地安排施工作业计划，以减少或杜绝给临近居民带来的噪音或任何其它的干扰及不便。我司使用的一切机械设备的操作及维修均以发出最少烟雾及嗓音的原则，并用消音器、减音器、吸音装置以达到降低污染的目的。7、材料及机械的保护我司将在工作时间及非工作时间于现场保留足够数目的人员，以保护工程、材料、设备、施工机械等不受损坏或被盗并提供足够的看管和照明以保障施工的安全直至上述工程的移交工序完成为止。第32页共82页 8、完工工程的保护我司将充分保护所有已完成的工程，包括预埋件、金属件、玻璃、铝板以及其墙面的装修。9、材料的安全保管我司将负责运至现场的我司物料安全保管。10、在施工过程中清除垃圾我司将负责在工程进行中迅速清理因我司施工而产生的垃圾、废弃支撑件、条板箱等。同时遵守任何由业主方发出的有关清埋垃圾及清现场的指示。11、竣工在工程或分段工程竣工后及移交前，我公司将利用适当的清洁剂、工具彻底清洗和刷净我司的幕墙工程。检查并试验门窗、幕墙功能以使其确保符合业主方的规定。工程竣工后我方将移走所有的施工机械、垃圾等，以保持工程现场的清洁。第32页共82页 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。　　今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。　　从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。　　而过去宣教工作中的两项内容—幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。　　如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。　　各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：　　大家好！　　首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!　　一、我个人认为我的主要优势有以下几点：　　1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。　　2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。　　3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。　　4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------“能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。　　二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：　　1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。　　2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。　　3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。　　4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。　　5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。　　三、严格要求自己：　　1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。　　2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。　　3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。　　总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。　　最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲 　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。　　一、明确理想信念　　黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。　　二、准确定位角色。　　在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。　　三、爱岗敬业、履尽职责　　空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。　　四、勇挑重担　　古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。　　对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。　　五、 要廉洁自律，依法理财。　　2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。　　以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿——不忘初心方得始终 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导、各位同事：　　大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是《不忘初心，方得始终》。　　最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。　　“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。　　我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。　　我们应从以下三个方面严格要求自己：　　第一、勤于学习、填补空白　　进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。　　第二、诚实守信、公正无私　　我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。　　第三、勤劳肯干、积极进取　　成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。　　第四、善于合作、乐于奉献　　我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。　　现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。　　我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------　　1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来,明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。　　以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。　　一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会议和党委委员，选举出纪委班子和党委书记、副书记，公布结果后，再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细，确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律，中央和省、市已经做出了明确的要求，各地务必要高度重视，时刻绷紧换届纪律这根弦，通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式，把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处。各乡镇要根据不同情况，制定详细的换届工作预案，及时掌握舆情动态，做到早了解、早掌握、早应对、早处置，排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响，确保换届工作风清气正。3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿　　 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------　　　　A:尊敬的各位领导！　　B:亲爱的各位来宾！　　AB:大家上午好！　　A:我是主持人余熙俊　　B:我是主持人杨雅婷　　A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费者权益日宣传纪念活动。　　B:众所周知，每年的3月15日是“国际消费者权益日”。1983年，国际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日。此后，每年的3月15日，世界各地的消费者及有关组织都要举行活动，推动保护消费者权益运动进一步发展。　　B:今天，湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会，隆重纪念“3·15国际消费者权益日”，宣传中国消费者协会确定的“新消费，我做主”年主题，倡导“消费者优先”观念，主张消费者权益，推动消费维权事业不断发展。　　A:维护消费者权益是全社会共同的责任。广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团。在活动开始前，他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目，和广大消费者共同庆贺消费者的好日子。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------一、B:好，现在马上开始今天的开场表演——爵士舞（没有明天）有请维权志愿者们登场。　　A：感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演，下面有请苏芮为大家演唱《我的心里只有你没有她》、《ifeel  good》　　二、下面请欣赏民族舞蹈(版纳印象）　　三、下面请廖文丹演唱《江山》、　　四、下面请欣赏民族舞蹈（印度舞）　　   好日子是每个消费者的追求，天天过上好日子是我们的期盼。下面有请李思敏带来歌曲《好日子》。　　五、下面请欣赏李思敏《好日子》、　　六、廖文丹《阳光路上》　　七、李思敏《节日欢歌》　　   为了更好地宣传消费维权知识，市消委会在现场发放了活动宣传单张，宣传单张背后有一些试题，大家填写完答案并关注“湛江市消委会微信公众号”后，在10:30到“市消委会秘书处”领取由市消委会诚信单位提供的奖品一份，奖品多多，欢迎大家踊跃参加。　　八、下面请欣赏爵士舞（Bang Bang  Bang）　　   当消费者需要的时候，我们的消费者协会组织以及消费维权志愿者在你、伴你左右，让你不再烦恼、不再忧愁。下面，即将为您带来我们消费者的歌。　　九、下面请胡志民演唱3·15之歌　　A:感谢消费维权志愿者带来精彩的表演，掌声送给他们。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------现在宣传纪念活动正式开始。　　B:首先，请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾。他们分别是市人民政府副秘书长、市消委会会长陈才君、市工商局局长谢哈森、……欢迎您　　A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来。　　B：在过去的一年里，市消委会在消费维权上作出了一定的成绩，得到了广大消费者的高度赞扬。下面，有请湛江市消费者委员会秘书长武新建上来主持。　　   武新建：各位领导、各位来宾、广大消费者们，湛江市“3·15国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了。我们这里是作为主会场，此时此刻，各县（市、区）消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会，纪念“3.15国际消费者权益日”，宣传“新消费我做主”年主题，推动保护消费者运动进一步发展。　　   工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军，首先有请市工商局谢哈森局长上台讲话，掌声有请。　　  （谢局长讲话）　　   武新建：工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单位，刚才谢局长提出了在新的一年里，加强消费者维权工作的新要求和更高的工作目标，感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消费环境作出的努力。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------武新建：市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消费者合法权益的全市性社会组织。现在，有请市人民政府副秘书长、市消费者委员会会长陈才君上台讲话，掌声有请。　　   （陈才君讲话）　　   武新建：陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要求，希望市消委会各成员单位立足本职，努力提升消费维权工作水平。　　   保护消费者合法权益是消委会永远的责任，高举3·15旗帜是消委会神圣的使命。　　   我们市消委会在新的一年工作中，将深入贯彻“新消费，我做主”年主题，优化完善消费环境，让广大消费者做新消费的主人。　　   谢谢。　　A：感谢领导们的讲话，感谢湛江市消委会诚信单位--中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持。　　B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位，他们是中国电信股份有限公司湛江分公司；中国联合网络通信有限公司湛江市分公司；湛江金鹿实业发展有限公司；湛江鸿智电器有限公司；广东画景饮料有限公司；湛江燕塘乳业有限公司。他们为活动提供了丰厚的奖品，谢谢他们。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------（全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志愿团”横幅合照）　　“十三五”发展规划指出，未来消费将发挥更重要的作用。坚持消费引领，就必须坚持消费者优先。市消委会诚信单位以消费者需求为先导，以消费者满意为标准，以增进消费者福祉为目标，赢得了消费者的信赖。希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”，为优化完善消费环境，保护消费热情、激发消费潜力，引导服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献。　　相聚的时光总是美好而短暂的，感谢大家的到来，今天的活动到此结束，让我们明年再相约。谢谢！卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------尊敬的各位领导、各位同事：　　大家上午好！　　首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台，给了我这一次竞聘上岗的机会，对我个人来讲，这不仅是一次竞聘，更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高自我的机会，我应该珍惜这次机会，勇敢迎接工作中的挑战，勇往直前。　　本人吴华，今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职，原职务是医政科副科长。　　我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位，是因为在这些年中，本人积累了丰富的工作经验，提高了综合素质，具体说，我有以下三个方面的优势。　　一是我有丰富的工作经验和相关知识。本人在基层工作了18年，2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任，在此岗位一直工作到2014年7月，连续4年被评为优秀个人，在此期间协助参与制定中心的方案、规划，宣传工作，任劳任怨，加班加点，上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务，熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等。　　二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求。本人是技术业务出身，临床一线工作13年，在业务科室管理干了一年多。知道临床的一线工作人员需要什么，需要更新知识，需要不断的充电。只有这样才能适应社会快速发展的需要。　　三是在工作中养成吃苦耐劳，踏实肯干的好作风，对本职工作态度认真，能够及时完成领导交付的工作任务。　　以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，顺利地开展工作。　　宣传和科教科的职能，在委主任及分管主任的领导下，承担卫生和计划生育新闻宣传、科普和信息发布，组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”（基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严密组织、严谨的作风）培训考核管理工作，负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作，负责规划、组织、协调全区的宣传工作，联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作，宣传阵地的建设，新闻报导，做好计划生育国策的宣传工作，卫计委各科室的业务工作要融入宣传工作中，宣传工作要为业务科室服务。　　宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法，宣传工作同步于其他工作，宣传可以走在业务工作的前面，为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基。宣传工作可以走在业务工作之后，为业务工作总结、分析。　　“千里之行，始于足下。”如我有兴成为该科科长，我将通过以下两个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。　　一是坚持不断的学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面不断充实完善，加强业务知识学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。　　二是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，互相理解、互相支持，提高科室的凝聚力。　　下一步的工作设想：“放下架子，离开椅子，走出屋子”　　“放下架子”指做人要放下架子，才不致于心烦意乱，想入非非；做事要放下架子，摆正自己的位置，才能拉近距离，我们的工作本来就是为百姓服务的，我们的宣传工作要同社区近距离接触，把新知识、新思维、新规定传递给千家万户。　　“离开椅子，走出屋子”残酷的事实告诉我们，不主动离开椅子，走出屋子，只能使我们脱离所服务的百姓，言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务，让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们。便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航。　　我坚信，在过去帮助和支持过我的领导和同事们，今天仍然会帮助支持我的。我将在宣传和科教科科长的岗位上，用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们。　　我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话　　 　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------按照中央、省委和州委的统一部署，今年县乡村三级领导班子将进行换届，这是今年党的建设和组织工作的重头戏，也是对各级党委和组织部门的一次重要考验。这次换届，是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，担负着为“十三五”规划实施选好班子建强队伍的政治责任。我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求，加强领导，科学谋划，周密组织，依法依规、科学有序开展换届工作。今天，我们召开这个会议，一是传达和贯彻好中央和省州有关精神和要求，二是对做好我县换届工作进行全面动员部署。总体上，这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展。刚才，凯龙部长就有关工作进行了安排。下面，我讲三点意见。　　一、准确把握中央省委和州委决策部署，在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当　　今年1月15日和1月31日，中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议，2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议，在谋划今年党建和组织工作任务的同时，重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署，并提出了明确要求。我们要深刻领会，准确把握，切实增强换届工作的责任感和使命感。　　第一，准确认识换届工作的重要意义。乡镇一级是最基层的政权组织，是党的路线、方针、政策的执行者和落实者，是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地，担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡镇领导班子直接和农民群众打交道，面对繁重的发展任务和复杂的社会环境，班子队伍选得好不好、配的强不强，执政能力和整体效能高不高，直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定。要通过做好换届工作，把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班子，把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置，进一步优化班子结构，增强整体效能，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以换届换出干事创业、创先争优的活力，使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高，为壤塘发展提供更加强有力的组织保证。　　第二，准确把握换届工作的总体要求。中央、省委和州委对此次换届高度重视。习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时，作出了五个方面的明确指示：一是强调县乡换届工作很重要，在我国全面建成小康社会的关键历史时期，就要靠这批干部；二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标，把这项基础性工程做好；三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程，核心是坚持党管干部原则，改进推荐考察方式，坚决打破“四唯”，不能搞海选那一套；四是强调要优化结构、增强班子整体功能，在更大范围选人，注重加强领导班子专业化建设，不能搞年龄层层递减，不能降格以求、拔苗助长，防止结构“硬”、功能“软”；五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风，特别重要的是抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就。总书记的重要指示，深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求。我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行。同时，省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调，县乡领导班子是推进改革发展的重要力量，肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命；要求各级党委和组织部门要以强烈的历史使命感和高度的政治责任感，努力把换届工作做实做细做具体。总书记的重要指示和东明书记的重要要求，是抓好换届工作的总遵循，是建强各级领导班子的总要求，我们必须把准吃透，抓好贯彻落实。　　第三，准确把握换届工作的政策规定。换届工作政策性很强，对领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定：在领导班子职数设置上，乡镇领导班子职数从严掌握，在不超过上届规定职数的总原则下，党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹。乡镇领导班子职数一般为8-10人。在任职提名年龄界限上，乡镇领导班子成员继续提名年龄，由本地干部管理权限结合实际情况自行确定。在干部交流上，在同一乡镇领导班子任职满10年的，原则上要交流；在同一职位任职满10年的，必须交流；乡镇党政正职一般不在原籍或成长地任职，新提拔的原则上要交流。同时，要求加强年轻干部、妇女干部和党外干部的合理配备。我们要把握好这些政策界限，各级领导干部也要自觉服从规定要求，切实维护政策的严肃性和一致性。　　第四，准确把握班子配备的统筹调度。中央、省委和州委明确要求，要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度。在统筹党政正职选配上，脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇，党政“一把手”可以统筹公开选拔使用。在统筹不同年龄层次干部选配上，坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。在统筹专业化干部选派上，注重选配综合素质好、知识层次和专业素养强的干部，提高领导班子专业化水平，提高领导经济社会发展能力。在统筹关键岗位干部的调整上，对换届时需要的关键岗位人选、结构性人选，要和换届前的个别调整交流统筹考虑，提前调整到位；对乡镇党委书记，要提前调整到位，有利于换届人事安排。我们要充分把握，灵活运用，提高领导班子选配的质量，提升全县各级领导班子整体功能。　　二、切实用好用活换届工作政策，在选优配强中鲜明用人导向、激发整体活力　　这次换届，中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导向，并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导班子建设政策意见，既是一个建强乡镇的过程，也是一个推动“市、县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程。就我县而言，脱贫奔康的压力非常巨大，攻坚的重点在乡镇；稳定的形势依然严峻，突破的重点也在乡镇；发展的任务十分繁重，用力的重点仍然在乡镇。因此，经州委统筹考虑，在州县领导班子换届之前，先行启动乡镇领导班子换届，提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”的思路，这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领性的作用。我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题，紧紧围绕“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线，把乡镇作为锻炼干部、墩苗培养的主战场。总体来讲，要在“三个注重”上下功夫。　　第一，要注重换届工作的导向引领。抓好导向引领，既有利于掌握换届工作的主动权，也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极性。一要鲜明选用导向。检验换届成不成功，主要是看干部选得好不好、班子配得强不强。班子选好了一好管五年，选不好一误误五年，必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程。要大力使用政治坚定、敢于担当的干部，坚决不用政治上有“两面性”的干部；大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部，坚决不用临阵退缩的干部；大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的干部，坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部；大力使用作风务实、善做群众工作的干部，坚决不用庸懒散浮拖的干部。对党政正职，首要要求是政治坚定、忠诚可靠；对乡镇领导班子，基本要求是敢做、善做、做实群众工作，关键时刻站得出来、平常工作深得下去，旗帜鲜明，不当“两面人”，不搞“留一手”。这是基本前提。二要发挥政策导向。用好用活国家关于关心关爱藏区干部职工一系列政策措施，充分发挥其激励导向作用，让更多的干部愿意在基层工作。要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策，连续担任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部，可享受副处级待遇，以及县以下机关职务与职级并行等政策。同时，要进一步鲜明担任县处级领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向，让乡镇工作的同志既有干头、更有盼头，引导和激励更多的优秀干部安心基层、用心工作。三要用好年龄导向。中央、省委和州委明确要求，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创造了有利条件。乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配备，配备一定数量50岁以上的班子成员，改变过去乡镇干部年龄稍大就调回机关的做法，切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄较大的干部继续选留在乡镇领导班子，但也要避免个别干部把乡镇当作享受待遇的“温床”。总之，一切以事业需要出发，选拔好使用好各年龄段干部，激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用。　　第二，要注重功能结构的优化提升。十指再强，不如拳头有力。一个班子的领导力、执行力、战斗力，不仅取决于班子成员个体是否优秀，而且取决于班子结构是否优化，功能强不强。我们要防止重“数字结构”、轻“素质结构”，防止重“学历结构”、轻“能力结构”。一要突出“一把手”选配。一个乡镇的发展，关键在干部，核心在“一把手”。有了一个好的“一把手”，才能建好一个班子，带出一支好的队伍，干出一番事业。要按照“提拔交流、片区统筹”的原则，择优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部，继任交流一批工作任务需要、功能结构需要的干部，先行调整一批工作不在状态、不能正常履职的干部。乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场放在首位，突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点乡镇“一把手”选配，着力强化乡镇班子队伍建设。同时，要注重把县级机关优秀年轻干部选派到乡镇担任主要职务，强化年轻干部的培养锻炼。二要重视“四类人员”选拔。省委和州委要求，要加大从事业人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇择优配备不少于1人。按照州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见，要把“四类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手。要做到统筹安排，确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名，既为乡镇班子注入新鲜血液，又有利于改善乡镇领导班子结构。三要着眼于整体功能提升。通过对领导班子功能模块顶层设计，在不超过上届规定职数的总原则下，结合乡镇区域功能和工作任务，充分考虑精准扶贫、民生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素，注重把熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂藏汉“双语”、与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子，既有利于干部多岗锻炼、多面培养和能力拓展，又能促进干部队伍结构优化，提升班子整体功能。特别强调的是，尤其要选优扶贫部门的干部队伍，配强扶贫任务相对较重的乡镇领导班子，为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支撑。　　第三，要注重选任方式的改进完善。改进创新干部选拔任用方式，是提高换届质量的重要保证。过去，“四唯”问题比较突出，我们必须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况，加以改进完善。一是改进民主推荐方式。中央、省委和州委明确提出，民主推荐不是范围越大越好，关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推荐人员。从实际情况看，参加推荐的人很多，看起来很民主，其实很多人对干部不了解、不知情，推荐结果也不一定客观。这次换届，要采取先个别谈话推荐、后会议推荐的办法进行，不搞“海选”“海推”。这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一，有利于防止简单以票取人。二是完善选人用人机制。当前大家反映比较多的，是一些干部不作为、不会为、不善为。解决这个问题的一个有力抓手，是落实《领导干部能上能下若干规定》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。要进一步研究和细化能上能下的具体标准，发挥思想教育的引领作用，提升“愿为”的觉悟境界；发挥考核选拔的导向作用，激发“有为”的内生动力；发挥监督问责的惩戒作用，形成对“不为”的约束机制。三是严格考察监督要求。从这次乡镇领导班子换届开始，就要在注重“六个重视选用”的同时，严格执行“六个坚决不能用”要求，为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范、树好导向。对政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用；廉政上过不了关，问题反映比较多又没有查清楚的，坚决不能用；作风上依然我行我素，违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见，顶风违纪的，坚决不能用；热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用；拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用；为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。要严把选任程序关，对考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。同时，把任职资格理论考试与提拔使用结合起来，把干部培养、选拔、教育、监管有效贯通起来，让干部从最基层工作开始，就形成良好纪律养成，这也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现。　　三、紧紧抓住组织领导这个关键，在统筹谋划中注重科学推进、确保平稳有序　　换届工作是一个系统工程，牵动着全县工作全局、牵动着各级干部的进退留转。我们一定要强化组织领导，切实处理好换届工作与全局工作的关系，干部调整与总体平稳的关系，分工负责与统筹推进的关系，通盘考虑，统筹实施，确保换届工作平稳有序进行。　　一要加强领导，统筹推进。这次换届工作，时间很紧，任务很重，要求很高。各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务，进一步强化主体责任，加强对换届工作的组织领导和统筹推进。乡镇党委要担负第一责任人责任，把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓，深入开展调研，全面摸清情况，落实县委总体要求，高标准高质量完成换届任务。组织部门要加强统筹协调，牵头制定换届政策、实施意见等，对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关，确保换届政策不走样、换届要求不落空。要对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节精心指导、深入了解，准确掌握各种动态，帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题，消除不稳定因素，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，规范有序推进。纪检机关要担负监督责任，严肃执纪、严格问责。各级党组织要主动作为，统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务，切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终，推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展；把党的理论武装贯彻换届工作始终，用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升；把建强建优基层组织贯彻换届工作始终，提升基层党建工作服务全局的水平；把从严治党要求贯彻换届工作始终，为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障。　　二要做好宣传，注重引导。换届是干部集中调整期，也是思想活跃期，容易引发干部的思想波动。越是这种时候，越要做好思想政治工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期，特别是对那些思想波动较大的干部，要面对面做好谈心工作，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁，又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过。要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩。要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道，重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等，让广大群众了解换届工作、支持换届工作，使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程。　　三要严明纪律，匡正风气。换届的风气如何，直接影响到能否选出一个好的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。严格执行换届纪律是一个大是大非的问题，这个方面是有深刻教训的，必须深刻警醒、痛定思痛。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届纪律警示教育，从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训，一开始就亮明底线、划出红线，把思想这根弦绷紧。要把纪律和规矩挺在前面，严肃政治纪律和政治规矩，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，环节一个不能少，规矩一条不能破，做到令行禁止。要切实加强监督检查，严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起立即查处一起，不管涉及到谁都要从严处理。无论什么地方出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题，都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任；对换届中出现严重违规违纪的，除“一案双查”外，还要上查一级。　　最后，我再强调一下：从今天开始，全县换届工作就将正式启动。一些干部在换届中容易产生观望等待，不把心思用在工作上，不把精力集中到干事上，成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等，工作极易出现漏洞，我们必须引起高度重视。在换届期间，无论是哪一级干部，在未作调整之前，都必须坚守本职岗位，坚守工作职责。当前，正值全年各项工作开局起步，扶贫攻坚的任务很重，维护稳定的压力很大，越是在这个时候，各级党委越要加强干部的教育管理，引导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来，谋划和推动好今年各项任务，坚决防止因换届影响全县工作大局，努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。　　同志们：今年是实施“十三五”规划开局之年，也是推进精准脱贫、决战全面小康的关键之年。按照中央、省委和州委要求，围绕县委十二届七次全会奋斗目标，扎实抓好今年换届工作，意义深远，责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定贯彻中央、省委和州委决策部署，胸怀大局、把握大势，锐意进取、扎实工作，为确保如期建成小康社会，谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章而努力奋斗!毕，谢谢大家!财政干部培训班学习心得 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------尊敬的各位领导，各位同事：　　大家下午好！我是XX，很有幸能成为我们财政局中的一员。首先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程，四天新进人员的培训，各科长深入浅出的授课，让我受益匪浅。下面就这次培训内容谈谈我的看法，希望能学以致用，灵活运用到实际工作中去。　　一、脚踏实地，珍惜岗位，做一名合格的财政人。　　经过这次的培训，我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性。对于一个新人来说，在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少的，通过学习，我明白此次培训不仅是学习理论知识，更是转变角色。有过两年村官工作经验的我并不是职场新人，这样一笔宝贵的基层锻炼的机会受益匪浅，但接触到专业性的机会比较少，而这次的培训使我学到了很多实用的工作技能和方法，为今后的工作打下了坚实的基础。生疏的工作内容，紧迫的任务，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。在新的工作岗位上，我会虚心前辈们请教我学习过程中遇到的难点，盲点，踏踏实实的做好每一项工作，努力让自己成为一名合格的财政人。　　二、勤政务实，敢于担当，为财政的稳健贡献力量。　　勤政是对每个干部的基本要求，我会时常用这面镜子照照自己，以正衣冠，敢于全面正视自己的缺点和不足，在不足中改进成长。对于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论，不仅大事来临时才做，而且体现在日常生活和工作中的细小环节上，就是认真做事，全心全意地做事。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单？能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单”。作为一名财政人，我会在工作中不断学习，增进关于财政资金的流入流出，相关的政策补贴等内容的了解，虚心接受领导的意见和建议，不厌其烦的解答群众所反映的问题，做一个有担当的财政人，为财政的稳健贡献力量。　　三、信念坚定，为民服务，把人民的利益放在第一位。　　我们每个青年干部都应该有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤恳恳，为民服务。只有信念坚定了，才有为民服务的动力，也才有牢固树立宗旨意识。为民是所有工作的出发点和前提，发展是为了人民，发展成果与人民共享。我们大家都知道，财政收入的来源，绝大部分都来自于税收。税收的本质就是“取之于民，用之于民，造福于民”。所以我们一定要把人民的利益放在第一位，全心全意为人民服务。在工作中，关于群众的事情，我们一定要放在优先地位，对于农桥，一折通，财政补贴等跟群众息息相关的工作一定要认真落到实处，对于群众所反映的问题一定要耐心倾听，并认真解决，给群众一个满意的答复。　　四、廉洁从政，清正为民，树立严格自律的良好形象。　　作为新进人员，一定要严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象。　　作为一名公职人员，必须坚持执政为民，服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，勤政务实，扎根基层，时常要用习总书记的“20字好干部”标准严格要求自己，努力塑造成为人民群众满意、组织放心的“好干部”，我会始终坚定信念，为成为一名优秀的基层财政工作人员而努力。　　我的演讲到此结束，谢谢大家！县委办主任竞职演讲稿  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导、各位同事：　　早上好！　　首先感谢大家的信任和支持，给了我这次参加竞聘的机会，此刻，我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作情况，阐述自己的工作理念，希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办公室主任,下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报:　　首先，我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素:　　第一，具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质。2012年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，2015年2月卫生计生机构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行。注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着积极向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人。严于律己，宽于待人，宽厚为人，公正公平处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争高低，在群众中的公信力得到进一步增强，2011年、2013年和2014年均考评为优秀等次，被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员。　　第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务的中心，联系上下的纽带，沟通内外的桥梁。较强的协调能力和处理能力，是做好办公室工作的基础条件。在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务，读研究生期间担任研究生六班支部书记。大学毕业后，先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年，培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间，我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题，得到省、市等项目组领导的一致肯定。任职区卫生局办公室主任期间，多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导的肯定。　　第三，具有较强的文字表达能力。办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。准确及时拟办各类公文，起草各类规章制度、办法等，具有较强的文字处理能力，是高质量完成上述工作的重要保证；而写作是我的爱好，在大学读书期间，我曾任学校文学社编辑，参加过中文写作专修班的系统学习，曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇。参加工作以来，我积极撰写工作信息，先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志，以及省市区各类网站上刊发工作信息。每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人。2006年被聘为区委宣传部通讯员，2008年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员。2012年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人。　　第四，具有扎实的专业基础知识和业务创新能力。卫生计生部门是专业技术行加强的部门，办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任，扎实的专业基础是写好材料的必要前提。为此，我不断加强对业务知识的学习，除了平时的自我学习外，我坚持向领导学、向基层学、向群众学，坚持学以为用、学以致用，做到理论联系实践，多年来做了厚厚的6本学习笔记。为了进一步提高自己的专业知识水平，2011年我以优异成绩考取全日制硕士研究生，为了不影响工作，我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时，利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文，最终顺利毕业，被评为“优秀研究生”；三年的系统化专业知识学习，进一步提高了自己的专业素质，为更好的开展工作奠定基础。我在工作上善于动脑子、想点子，在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅，个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人。任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，很难搞好办公室工作。任职办公室主任三年多以来，我本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的原则，热情接待每一位群众，自觉做到首问负责“零障碍服务”，与同事真诚相处，相互帮助，为职工群众办实事、做好事、干成事。　　总之，我对自己的评价是：思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。　　各位领导、同事。站在今天的讲台上，参加中层干部的竞选我曾度德量力思虑再三。自己能否胜任不是靠感觉来判断，要靠事实来证明。有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！有压力才有动力，有付出、才有收获，在各位领导的关心、关怀下，各位同事的大力支持下，我进一步明确工作目标，那就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全机关有为有位，在卫生计生事业的改革与发展中有所作为。下面我想说说假如自己竞聘成功后的几点想法：　　1.不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行，做到令行禁止。　　2.加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证机关工作高效运转。　　3.加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。　　4.提高服务质量，打造工作亮点。充分发挥自己的专业特长，在分管领导的指导和带领下，结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作。一是认真总结基层工作经验，提炼工作亮点，为撰写公文材料提供素材。二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重，下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系，提高纪检、组织和统战信息的报送水平，同时进一步抓好党风廉政督查工作。三是提高服务质量，实行“三多两少”工作法，即：多学习、多思考、多做事，少说无用的废话，少做与工作无关的事情。对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办，让百姓满意，让领导放心。　　5.搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待工作，确保后勤保障有力。　　金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，我将以这句话自勉。如果领导和同事们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。　　谢谢大家！财政系统三严三实演讲稿三严三实，从头做起 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导各位同事:　　你们好，我是XX，系XX财政所一名新兵，今天我演讲的题目是三严三实，从头做起。　　众所周知，我们党历来重视各级干部的培养选拔，尤其是基层干部的培养锻炼。俗话说，基础不牢，地动山摇。当前如何对照三严三实，争当一名信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的优秀基层财政干部，必须做到以下四点：　　首先，我们要坚定自己的信念，做一个高尚的人。理想信念的力量，是无形而巨大的。俗话说得好，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。我们财政系统，就有很多坚定自己信念的人，安徽省财政厅的沈浩同志就是我们学习的楷模。沈浩的事迹，生动诠释了一名新时期党员的崇高境界，他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念，爱岗敬业、恪尽职守的高尚情操，任劳任怨、乐于奉献的无私情怀，艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，为人正派、忠厚老实的高尚品德，永远值得我们学习。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------第二我们要苦心钻研业务知识。锻炼自己为民服务的能力，民为邦本，本固邦宁。目前我从事的是农财一线工作，所负责的也都是与农民利益直接相关的一些内容。2004年农业税免征过后，农民结束了种田完粮的历史，非但不用交税，种粮国家还给补贴，直接通过我们的一折通打卡发放。一折通发展这么多年以来，也处于不断的完善当中，变得越来越全面，更加的方便高效。作为一折通专管员，我会认真学习涉农补贴的各项政策和法规，及时更新农户数据，上报补贴信息，确保涉农补贴快速高效的统一发放，把党的关怀实实在在的送到农户手中。同时在这次的学习中，也让我了解到乡镇财政的涉及面之广，要求掌握的知识也很多，包括预算、社保、政府采购、国库集中支付等一系列的知识，我们需要学习的还很多，必须脚踏实地，一步一个脚印，只有这样，才能早日适应乡镇财政的各项工作。　　第三，要团结协作，做好本职工作。我们财政所负责党的惠农政策和民生工程的落实，各项惠农补贴资金的打卡发放，日常工作比较繁杂。作为财政的一名新兵，我会与所里的同志团结协作、扎实苦干。首先我要向各位前辈学习，从业务知识到工作能力再到处事方法，前辈们都是我学习的榜样。我会与他们以诚相待，对同事理解、尊重和信任。同时，在这几天的学习中，我也结识了在座的11位同行，大家都各有所长，在今后的工作中，我们也要相互切磋，相互交流，共同进步。　　最后一点，清正廉洁。清正廉洁是我们的红线，也是我们的底线。习近平总书记强调：为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。我们公职人员出了问题，不仅会影响自己的声誉，更会影响到党和政府的形象，给我们的事业造成巨大损失。我记得曾经看过一个故事，有一位老红军为了感谢习总书记，曾经自己做了两瓶山茶油和一封信送给习总书记，总书记收下了信却退回了山茶油，这给我们做了非常良好的示范。做官先做人，做人德为先，贤德廉为本。在我们具体工作中，更要脚踏实地、持续前进，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，高标准、高质量地执行中央“八项规定”，使它真正成为提升自我修为，永葆清正廉洁的必由之路。　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为我们刚入职的新进人员，更要从一开始就严格要求自己。我相信，我们一定能不辜负领导对我们的期待，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！卫计委流动人口管理科科长竞职演讲稿  各位领导、同志们，大家好：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------今天我竞聘的岗位是云龙区卫生和计划生育委员会城市和流动人口服务管理科科长之职位，在这里我以平常人的心态，参与这次云龙区卫计委的岗位竞聘。首先，在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我十分珍惜这次机会，因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台。下面，我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告　　一、工作简历　　我现年44岁，中共党员，本科学历。1990年12月应征入伍来到江苏徐州第12集团军坦克二师侦察营服现役。1993年9月考入中国人民解放军蚌埠坦克学院，于96年7月毕业。毕业分配，再次回到徐州12集团军坦克二师侦察营服现役，历任排长、副连长、指导员、副营长之职，2007年，最后一年，以二师教导大队副大队长之职退役，人生的军旅生涯圆满的划上了句号。转业后，按徐州市军队转业干部安置方案，我分配到九里区计生局城工科负责流动人口及相关工作。2010年，徐州市按国家要求进行了行政区划，我从九里区政府转入云龙区政府。分配到云龙区政府后，依旧是负责云龙区计生局流动人口相关工作，直到今日。　　二、工作目标　　云龙区卫计委城市和流动人口服务管理科的主要职责是：拟定流动人口计划生育服务管理工作规划、政策并组织实施。指导地方建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制。省、市卫计委下发的文件要求，今年城市和流动人口服务管理科室的工作目标是：第一、流动人口计划生育服务管理率达90%（流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反馈率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费服务率７项指标的加权平均数）；将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。第二、落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，流动人口健康档案建档率达到40%；有针对性地开展流动人口健康教育；辖区内居住满3个月的0－6岁的流动儿童预防接种率达到95%；流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理；流动孕产妇和０－６岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；流动人口计划生育技术指导咨询服务覆盖率达到95%，计划生育免费技术服务率100%。如果有幸就任城市和流动人口服务管理科科长职位，我的工作目标是：1、做好各种对下互动，完成跟上级的沟通，落实上级布置的各项工作，重点确保我区流动人口计划生育服务管理率达95%以上，将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。2、采取各种措施落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，确保流动人口健康档案建档率达到45%；指导各街道、医院利用相关资源有针对性地开展流动人口健康教育；督促各办事处做好本辖区内流动儿童的预防接种工作，让辖区内居住满3个月的0－6岁的流动儿童预防接种率达到95%；做好流动人口传染病的应急方案，确保流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理，建立流动人口健康档案；做好流动孕产妇及儿童的保健工作，为流动孕产妇和０－６岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；全面深入开展流动人口计划生育技术指导咨询服务，并使之覆盖率达到95%以上，计划生育免费技术服务率达100%。　　各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点：　　1、有多年的流动人口相关工作的工作经验，使我熟悉流动人口工作的各个环节，尤其熟悉相关业务工作，有利于工作的开展，如：国家流动人口PADIS系统、省流动人口新系统平台的使用，市数据库信息的变更，维护等。　　2、具备公务员的基本素质和经验。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉流动人口相关业务工作，爱岗敬业；能够熟练运用业务技能很好开展各项工作。　　3、能够尊重领导团结同志，有强烈的责任意识，坚强的组织原则。注重团队意识，与人共事，比较理解人，关爱人，包容人。　　4、积极努力，尽职尽责，能创造性的开展好各项工作。能够积极针对本区流动人口多，不易管控等特点，探索新形势下稳定低生育水平的新机制，较好的管理流动人口信息平台，提供流动人口数据，当好领导的业务参谋。　　5、能热情耐心指导服务基层，树立机关公务员良好形象。在工作中注重加强自己的服务意识，能够非常热心耐心地对待每一位基层工作人员，并做到指导详细认真直到当事人理解掌握。对待外来办事人员，能够做到热情礼貌，耐心听取、详细介绍。　　如果通过这次选岗竞岗，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。谢谢大家！区计划生育协会秘书长竞职演讲稿 大家上午好!　　我叫XX，1964年出生，大专文化，中共党员，1980年122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------月参加工作，2004年转入XX区人口计生局从事科技、药具、宣传、协会工作，现竞聘岗位是计划生育协会秘书长。今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。在此，感谢领导为我们提供了这次竞聘的平台,感谢同志们对我的信任和支持。　　在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。虽然我已经不在年轻，但依然做到与时俱进，在信息社会和互联网时代，人生的每一步都犹如逆水行舟，不进则退。我的人生平凡而普通，但都是脚踏实地，一步一个脚印走过来的，我个性温和，但对工作充满激情;我做事稳重，但不喜欢张扬;我为人正直，但从不固执...三十多年来，我一直默默无闻地工作，全力以赴做好我份内的每一件事情，并力所能及帮助他人。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家了解我，帮助我，支持我。　　我这次竞聘计生协会秘书长具有四个优势：　　一、有丰富的工作经验。我在机关工作三十多年，特别是在基层的十多年里，我能服务好基层，并得到基层同志的认可，从基层同志哪儿学到了很多，基层工作经验丰富。　　二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的工作能力和业务水平都有了很大提高。　　三、有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，加班加点，不计得失，尽心尽力把各项工作做好，努力让领导满意，让组织放心。　　四、我从事计生协会工作多年，熟悉业务，与上下级计生协会负责同志工作关系融洽。能圆满完成各项工作任务。　　假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作，并从以下几个方面开展工作。　　一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平，做到自觉遵守政治纪律;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，胜任本职工作。在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。　　二、为领导做好助手。及时准确地掌握本单位主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。　　三、受会长委托主持计划生育协会的全面工作，制定区级和基层计生协会工作方案和工作重点，督促基层计生协会换届选举。　　四、经常深入基层调研指导计生协会工作，组织基层计生协会会员开展计划生育宣传教育，切实发挥计划生育协会纽带和桥梁作用，为促进全区计划生育工作作出积极的贡献。　　五、加强辖区企事业单位和流动人口计划生育协会组织建设，进一步提高基层计生协会数量和质量，使我区计划生育协会组织更加完善和健全。　　六、继续开展好“亲情牵手、结对帮扶”活动。加大对计划生育困难家庭扶助力度。并指导各单位建立不同形式的帮扶项目。同时，做好到期项目和在建项目的评估和监督，做到项目管理规范、帮扶成效明显。继续抓好“情暖计生特困家庭—生育关怀行动”和“建设幸福家庭—生育关怀行动”工作。推动生育关怀行动与创建幸福家庭活动相结合，不断提高家庭发展能力。探索开展关爱留守儿童、关爱空巢老人等工作，不断丰富生育关怀行动的内涵。　　开展计划生育系列保险工作。做好计划生育困难家庭走访慰问活动，为失独家庭购买住院护工服务保险，协调保险公司为失独家庭办理人身意外伤害综合保险理赔工作。重点关怀特殊困难家庭，实施“连心家园---关爱失独家庭行动”项目。　　七、深化计划生育基层群众自治工作。结合诚信计生、阳光计生行动和实施单独两孩政策，开展计划生育基层群众自治示范村（居）建设，修订完善村规民约，推动计划生育工作转型发展。　　感谢各位领导和同事们对我的厚爱。如果我竞聘成功，我将尽心尽职地做好计生协会工作，绝不辜负领导和同志们对我的厚望;如果我没有竞聘成功，我也不会气馁，我将在今后的工作中更加努力工作，不断地提高和完善自己，为计生协会工作作出应有的贡献。　　谢谢大家!2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创82/82