2021年水电站运行管理制度.doc

2021年水电站运行管理制度撰写人：___________日期：___________ 2021年水电站运行管理制度〈一〉 电站运行管理四方利水集团为加强各发电厂、站内部管理适应运行制度化管理要求，切实抓好安全生产，实现“安全、优质、务实、低耗、满发、高效”的管理目标。不断提高员工的运行检修能力和经济效益水平，认真学习运行技术和掌握电站设备安全经济运行，努力完成各项生产任务，特制定运行制度。⒈严格___纪律，遵守各项规程制度（运行规程、安全规程及两票、三规、四制）服从指挥，执行命令。两票：工作票、操作票三规：安全工作规程、检修规程、运行规程四制：工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断转移和终止制度2.加强对设备的巡视检查，认真做好运行记录，发现设备缺陷和事故隐患，及时判断，正确处理，并报告值班长，由值班长层层上报，做好设备缺陷记录。3.因公使用电话，应记录拨接时间通话内容，双方所在地点和受话人姓名、___号码，以便备查，私事不得使用值班电话。为了保证人身和发电设备、电气设备安全，严禁站外闲人从厂区内通过。第11页共22页 〈二〉 电站安全规程为了贯彻电业“安全第一、预防为主”生产的方针，保证电站正常运行，根据电站的设备技术要求，保证发电人员的人身和设备安全，特制定如下规程1.值班人员必须熟悉设备结构，运行接线和设备运行方式，掌握操作技术。2.新员工对设备的操作需要在熟悉人员指导下进行，操作及检查设备时不小于二人（一人监护一人操作）由熟悉设备人员监护，严禁无监护情况下个人操作。3.上班不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不能散头发，扎辫子，当班前四小时不能喝酒，喝酒后严禁上班。4.巡视检查时，必须保证安全距离（10KV-0.7米，35KV-1.5米），不能进高压地段，做到巡道畅通，坡道防滑。5.进行开停机，电气设备检修时，必须填写操作票、工作票，履行工作审批手续，并按工作票要求做好安全措施。6.雷雨天气巡视室外高压设备时，必须穿绝缘靴、雨衣，不得靠近避雷针、避雷器，操作时必须佩戴绝缘手套，严禁在雷雨天气检修室外电气设备。7.设备不管带点与否，操作时都应该当作带电体来对待，不得直接接触或超过安全距离（10KV-0.7米，35KV-1.5米）。第11页共22页 8.倒闸操作时，停电操作必须按照先油开关，后负荷侧刀闸，顺序依次操作，送电时，先负荷侧刀闸后油开关，严禁带负荷拉闸。9.在设备上工作时，做好停电、验电、装接地线，悬挂标志和装设遮拦，所使用的安全工具，必须定期按规定实验合格才能使用。10.严格遵守发电机、水轮机、变压器等主设备运行规程，调整各参数在额定参数下运行。11.特别注意直流电源在正常工作状态，以防事故无跳闸电源。12.学会触电急救法和人工呼吸。13.对模范遵守本规程者，给予表扬；对违反本规程者，认真分析，批评教育，吸取教训，对造成事故者，应按其情节严重性予以经济或行政处分。〈三〉运行管理职责1.经理工作岗位职责⑴要正确执行国家有关政策、法律、法规，集团公司的规定及公司管理标准、技术标准的负责。⑵对本电站水电厂、站部门职能、岗位工作标准、工作流程、工作程序的有效执行负责。⑶对本电站水电厂安全生产（工作）责任制度的落实责任。⑷对本电站水电厂发生的障碍及以上的不安全事件负责。第11页共22页 ⑸对本电站水电厂各项经济、技术指标的完成负责。⑹对本电站水电厂工作目标和工作计划的完成负责。⑺对本电站水电厂员工综合素质的培养负责。⑻对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。⑼对本电站水电厂的外部形象负责。⑽对本电站水电厂涉及的保密工作负责。⑾对本电站水电厂草拟、审批、办理公文的准确性负责。⑿对本电站水电厂造成的不良影响及后果负责。2.主管岗位责任⑴贯彻执行国家有关政策、法律、法规、行业规定及公司管理标准、技术标准。⑵向本电站水电厂、站长提出工作报告。⑶负责部门技术培训，编制事故演习及技术问答的具体内容和实施方案。⑷掌握设备缺陷和异常情况，并制定运行保安全的措施。⑸负责技术管理的基本工作，定期修编现场技术标准和管理标准，校和系统图和现场设备标志，拟订各种标准操作票。⑹负责新设备的投入运行和设备大小修后的启动试验工作。第11页共22页 ⑺负责国家和上级颁发的有关安全生产法律、法规、规程、制度等在运行工作的贯彻执行。⑻协助值长分析处理故障事故，定期进行运行分析，参与对设备的评级和安全性评价。⑼负责部门的安全监察工作，对安全生产负责。监督运行人员严格执行安全生产的规章制度和指令。⑽对事故障碍进行调查分析，并初步定性，向安监部书面报告。⑾负责部门的安全技术措施计划的编写。⑿___开展季节性安全大检查，对存在的问题提出整改措施。⒀监督___“双票”的正确性，重大操作的现场监督与指导。⒁___参加班组的安全学习讨论。⒂完成本电站水电厂、站长交办的其他工作。3.总值长岗位职责⑴执行公司和本电站水电厂、站各项规章制度。⑵主持运行值班工作，完成运行工作任务。⑶值班期间电站安全生产的第一责任人。⑷执行调度命令，与调度部门的联系和协调。⑸责任运行工作安全管理，执行“两票三制”及《运行规程》。第11页共22页 ⑹负责电站事故处理和紧急疏散。⑺不安全事件有关资料的收集与报告填写。⑻负责运行设备分析，掌握设备运行状况和检修情况。⑼安排设备操作，对所辖设备进行定期巡检。⑽检查设备缺陷，检查各台帐、记录的录入情况。⑾填写《值长交待》、___《运行日志》及统计数据。⑿负责___《事故预想》、《技术问答》的编写。⒀提交电站反事故演习方案，经批准后___实施。⒁主持运行值班前班后会，参加相关会议⒂负责运行值图纸、资料、仪器、材料计划、工具器、安全用具、防护用品、钥匙的管理。⒃完善现场设备、设施标示，推进定置管理和“5S”管理。⒄负责制定和执行当班期间每日工作计划，负责督促实施当值培训计划。⒅负责___建立并维护好运行书表台帐。⒆负责___开展班组QC活动和技术革新工作。⒇定期对设备进行技术分析、设备状态趋势分析。(21)负责对下级的工作业绩进行考核评价第11页共22页 (22)必要的情况下向运行值长授权。(23)定期向本电站水电厂站长述职。(24)接受本电站水电厂站长和公司职能部门的监督、检查。(25)指导、监督和检查下级的工作，掌握工作情况。(26)制订下级的岗位描述，定期开展述职工作。(27)___运行值搞好班组建设。(28)完成上级领导交办的任务。4.值长岗位职责⑴执行公司和本电站水电厂的各项规章制度和工作程序。⑵接受上级的监督检查。⑶服从上级指挥并及时复命。⑷负责值班期间所辖人员、设备的安全运行。⑸选择合理、经济的运行方式，保障电网电能质量。⑹对设备进行操作、调整及巡视检查，发现异常及时处理并向总值长汇报。⑺填写操作票，担当倒闸操作的操作人。⑻___操作票，担当倒闸操作的监护人。⑼办理工作票许可、终结等手续。第11页共22页 ⑽检查确认设备缺陷，检查各台帐、记录的录入情况。⑾负责___本值人员学习有关规定、制度、技术业务、安全通报，___进行运行分析、反事故演练、事故预想、考问讲解、合理化建议等活动，搞好本值的技术培训工作。⑿贯彻执行“两票三制”及《运行规程》、《安全工作规程》。⒀负责实施当班期间每日工作计划，负责制定实施班组培训计划。⒁协助完善现场设备、设施标示，推进定置管理和“5S”管理。⒂负责记录的保管与交接。⒃负责填写当班《运行日志》、《运行方式交接记录》。⒄主持运行值班前班后会。⒅负责班组图纸、资料、仪器、材料计划、工器具、安全用具、防护用品、钥匙的管理。⒆完善现场设备、设施标示、推进定置管理和“5S”管理。⒇参加培训和述职。(21)完善总值长交办的其他工作。〈四〉电站运行值班制度1.严格贯彻执行有关的安全、运行、调度等规程以及公司管理制度。第11页共22页 2.负责当班期间发电站设备运行、维护工作，对当班的安全运行负责。3.严格执行交接班制度，监视各种表计和信号指示，正确填写运行记录和运行日志。4.按时巡视检查全站设备，了解设备存在的缺陷和运行中出现的问题，并及时记录并汇报上级领导。5.严格执行“两票”制度，负责接受、___和办理工作票，正确布置安全措施，准确地进行站内设备的倒闸操作任务和事故处理。6.正确填写电站各类台帐。7.搞好生产厂区的卫生工作。〈五〉交接班制度交接班工作必须认真、严格的进行。交班人员要为交班人员创造有利的工作条件，并树立一班工作好的工作责任感。1.值班人员应根据批准的值班表按时进行交接班，未经领导同意不得私自调班。2.如已到交接班时间而接班人员未到，交班人员应立即向领导报告，并留在班上继续工作，不得擅自离职，个别原因特殊情况迟到的接班人员，同样应履行交班手续。3.在交接班期间，应尽量避免倒闸操作和许可工作。4.在交接班过程中发生事故应停止交接班，应由交班人员负责处理。同时要求接班人员协助处理，事故处理一段后再继续交接。第11页共22页 5.在交接巡视检查中发现的设备缺陷及异常情况，由交班人员填写缺陷记录。6.下列情况，不得进行交接：在倒闸操作及许可工作未告一段落；在事故处理未告一段落；发现接班人喝酒或精神不正常时，未正式办理交接手续，交班人不得擅自离开工作岗位。7.交接班前，接班人员应提前十五分钟做好接班前的一切准备。8.交接班内容：设备运行方式、设备变更和异常情况以及事故处理过程，工具、器具安全情况，本班自行完成的维护工作，各种记录薄等。9.接班人员根据交班内容会同交班人员逐项进行检查。10交接班检查后，接班负责人认为无差错，交接班手续正式结束，交接负责人签字。11.接班负责人接班后，布置本班工作重点、操作分工，应该做的维护工作等。集团公司生产技术部 ___年___月6日第11页共22页2021年水电站运行管理制度参考范文一总则第22页共22页 １、为保证电站的安全、经济、可靠运行，根据电力系统的有关规程和公司管理制度的相关条款，结合目前国家同类电站的运行维护管理经验和本站实际，特制定本制度。2、站领导应带领、督促各项工作开展，认真履行工作职责，定期或不定期对各班工作进行检查评议。3、上级安排的工作任务，各班应无条件地保质保量按期完成。对不认真履行职责、拖拉、懒散的班组和个人，站内有权根据相关条款给予相应处罚。4、值班人员在当班期间应搞好安全生产、文明生产。认真执行《安规（发电厂变电所电气部分）》、《普梯一级水电站运行规程》、《兴义市水电开发有限责任公司基本管理制度》及其他各种规章制度之条款。二安全生产5、值班人员在当班期间不得外出。如有特殊情况在轮休时间确需外出者，需报当班领导批准后方可外出，并在规定的时间内赶回。否则，一律按旷工处理。如因此而发生事故，由当事人自行负责，并报上级处理。6、第22页共22页 当值期间进行倒闸操作，应严格按照有关规程规定执行，对操作错误，造成设备损坏情节较轻者，除由肇事人员负责修理或更换被损设备外，酌情扣减当月津贴；对操作错误造成设备损坏而又无理狡辩者，除由肇事人员负责修理或更换外，站内将给予50——100元的重罚。对处罚不服或不按规程操作损坏设备情节严重者，报上级处理。7、交班时除在记录上写清设备运行方式、卫生、工具等情况外，对当值发现的设备缺陷及异常情况还应向接班人员口头交待清楚。由于交接班不清而在接班后造成的一切后果，均应由接班人员负责，且其罚则参照本规定之相关条款执行。8、接班时发生的事故原则上应由交班人员处理。待事故处理告一段落后，方能进行交班。接班人员认为交接清楚，应立即签字认可，并在记录上注明交接班时间。接班人员未签字认可而交班人员即行离班者，视为旷工。9、接班后，当值人员应开好班前运行分析会，安排好本值内的工作。10、所有人员除特殊情况外，均应按照规定的时间进行交接班，违者每人每次罚款10元。11、第22页共22页 对记录上出现“全班“等模糊字样或在记录上代签字的班组或个人，每人每次罚款10元。12、12、微机监控系统上不得进行与本___限无关的操作，更不得在站内微机上打游戏，违者每次扣罚50元，并报上级领导处理。13、13、未经批准在学习机上删除或更改文件、格式化磁盘等损坏物理数据的操作者，每人每次罚款50元。14、14、无故不参加政治学习、事故预想、安全日活动或卫生清扫等公共活动者，每人每次罚款50元。15、凡属办理两票三制的不合格情况，每次对票面所列人员罚款10元，造成责任者，按公司相关规定处理。16当值人员应按规定时间、规定路线巡视设备的相关检查项目，充分发挥眼、耳、鼻、手的作用。遇特殊情况应加强检查。对巡视检查发现的设备缺陷，应在相关部分作好记录，以备存档查考。巡视者应对其准确性、完整性负责。由于巡视检查不周导致事故或被接班人员检查发现者，站内将给予一定处罚，情节严重者报上级处理。17、对发现设备缺陷，防止了严重事故者，站内将给予一定奖励。第22页共22页 18、发现的设备缺陷必须在本值内汇报当班领导，涉及电网运行安全的，应与市电力公司调度取得联系。19、当值期间进出高压室，应随手将门关好，否则，每人每次罚款10元，造成的一切后果由当事人负责。20、当值期间应准确、及时地抄报负荷记录，严禁穿拖鞋、背心、短裤等违反规定的衣物值班。违反上述规定之一者每人每次罚款20元。21、不按规定时间上班或上班时对各种报表漏抄、错抄、虚抄，对记录填写不清、漏记、错记、故意假记者，每次对当事人罚款20元，同时对当班值长罚款30元，值长和当班领导有类似情况发生时并发50元。22、对当值期间不认真履行职责的班组或个人，按旷工论处。23、当班负责人每日至少应对全站整体工作情况进行一次全面的检查，对检查发现的有关情况应根据本规定之相关条款进行处理。若站内人员发现当班负责人不认真履行职责时，可以检举揭发，情况属实者，对当班负责人和当班值长分别给予50元、30元的罚款，并由当事人在站务会上向全站人员保证以后不再发生类似情况。对___当班负责人违反规定情况属实的职工，站内每人每次给予50元奖励。对于不称职或不认真履行职责的当班负责人和当班值长，经站务会议研究，可扣减其职务津贴或给予就地免职。三文明生产第22页共22页 24、站内及生活区环境应经常保持清洁、美观，所有人员均应随时清扫。在站内（包括花台内）及生活区乱扔果皮、纸屑、烟头等物污染坏境者，除每次罚款50元外，并处当事人将卫生打扫一次，有故意乱扔或不服处罚者，视其情节加重处罚。25、每周一所有当班人员应配合卫生清扫人员对全站卫生进行清扫，并打捞大坝进水口拦污栅前杂物。清扫范围包括：站内及大门前所有地面、站内墙壁及设备本体、周围水沟、微机监控系统及其相关设备、厕所大坝及闸门启闭机室等。无故不参加者每次按旷工一天论处。26、大班接班人员可参照本款25条之规定对所有交班项目进行检查。若检查时未认真履行职责，对当事人参照本规定之有关条款进行处罚。28、交班人员损坏或遗失公物，接班人员未检查发现或虽发现但不在交接班时言明者，由接班人员负责赔偿。29、接班人员检查发现有妨碍交接班的情况，交班人员应无条件排除后，方可进行交班。否则，其罚则参照本规定之相关条款执行。30、站内日常值班制度按下述方法执行：30.1采用三班四倒制，时段为00：00——08：00、08：00——12：00、12：00——18：00、18：00——24：00，依次轮回；30.2所有时段值班人员必须按规定时间接替当值人员休息；30.3除当值人员外，所有人员均可在站内或生活区自由活动，但不得外出；第22页共22页 30.400：00——08：00时段值班人员在交班前应将主控室记录整理好、卫生打扫干净（其区域包括高压室、主控室及门前、水机室及其平台、工具室、直配变室、厕所及其周围），并关闭所有照明灯具；30.500：00——08：00时段值班人员应将前一天报表的最大、最小值，月出力统计表等相关记录填写完整；31、凡有违反本款第30条规定之一者，每人每次扣发津贴20元。32、生活区及站内所有物品使用后应放归原位，否则，每次对当事人罚款10元.33、生病住院职工站内一次性发给补贴50元.34、节假日对当班人员在原有伙食费用的基础上酌情追加。35、站内人员之间或站内人员与外来人员吵架闹事、打架斗殴者，对站内人员每次罚款50元，对处罚不服或情节严重者，报上级处理。36、损坏公物，照价赔偿。对故意损坏公物者，处以10倍罚款，对处罚不服或损坏公物后无理狡辩者，报上级处理。37、当值人员应随时保持主控室控制台的清洁、美观，记录应摆放整齐，并不得在上面放置专业书籍以外的其他任何书籍，违者每次对当事人罚款10元。38、有意见不在会上提出，而私下攻击，谩骂他人者，一经查实，每次对当事人罚款50元，并给予批评教育，拒不悔改或对处罚不服者，报上级处理。第22页共22页 39、接受电话不使用供电文明用语者，每次罚款10元，造成责任者，依法追究责任。40、上班期间携带猎___，马刀等违禁物品到站者，对当事人每人每次罚款50元，并给予没收，不服者报上级处理。41、当值期间不得做与工作无关的事，违者每次罚款20元。对当值期间___者，除没收非法所得外，每人每次罚款200元，不服者报上级处理。42、当值期间仪容不整或上车抢坐位影响站内形象者，每次罚款50元。43、携带小孩上班者，每次罚款50元。44、客人到站不主动打招呼、让座或视而不见者，每人每次罚款20元。四考勤考绩45、职工有事需请假的，首先应取得值班长同意，3天以内（含3天）由大班负责人批准；3天以上（含3天）由站长批准，事假一天扣发津贴20元，当月事假累计超过7天者，扣发当月津贴；全所事假累计超过40天者，取消年终奖，全年事假累计40天（含40天）者，其年终奖按日平均数扣减；未转正职式工请事假的，按实际请假时间报请单位延长其转正期。第22页共22页 47、职工因病需请假休息的，必须持乡（镇）及以上公立医院有效证明，按请事假的批准权限报相应领导批准；病假期间工资归照发，但不享受津贴。连续病假在14天以内者，病假一天扣发津贴10元；连续病假超过14天（含14天），但在20天以内（含20天）的，扣发当月津贴；连续病假在20天以上，6个月以内（含6个月）的按月平均数扣发年终奖；全年累计病假超过6个月的，取消全年终奖。48、职工因病、伤停止工作住院治疗的，其规定参照公司基本管理制度执行，公司已按管理制度发放工资津贴的，电站不再重复发放。49、直系亲属的丧假在5天之内（含5天）不予扣发，超于5天者，按事假处理。50、婚假、产假及看护假按公司基本管理制度执行。51、旷工一个小班即视为旷工一天，对当事人罚款50元，全年累计旷工达两天及以上者报公司处理；事假一个小班者即视为请假1天，按本款第46条执行；病假以医院证明为准。52、当值期间无特殊情况而不上班者，按旷工论处。53、无特殊情况不得进行调班。确有调班必要时，值班员（副值）应征得值长同意，值班长（正值）应征得当班值长（或站长）同意，否则视为旷工。54、上班时无故掉车而又不说明缘由者，按旷工论处。当日赶到电站并有一个小班未上者算旷工一天，否则报上级处理。55、上班之前严禁喝酒，酒后上班视为旷工。以喝酒为名，无视工作纪律，无理取闹者，每人每次罚款50元，对处罚不服者报上级处理。第22页共22页 56、无故不服从工作分配、调动和指挥者，罚款50元，情节严重者报上级处理。57、无特殊情况提前离站者按旷工论处。特别地，大班交接当天12：00—14：00也按一个小班计算，事假一次扣发津贴20元，旷工则按相关规定进行处罚。58、无故不参加___活动或虽参加但有意捣乱者，按旷工论处。59、对工作搞得较好的班组或个人，站内有权给予一定的奖励；对工作不认真，拖拉懒散，不积极主动的班组或个人，对班组成员或个人每人每次罚款20元后给予批评教育。对处罚不服或屡教屡犯者，报公司处理。60、无故不得以任何理由请假。有事请假应先征得值长同意，并写出请假条交由值长签字后上报当班领导。先走人，后请假，补写请假条或以电话等方式请霸王假者，按旷工论处。值长对本班人员补写请假条徇私者，一经查实，即罚款30元。61、在国家规定的节假日期间请假者，除按请假类别扣除其岗位津贴外，加班费一并扣发。五劳动制度62、凡初到电站工作的人员，三个月见习期满后，应进行现场考核，考核合格后方能享受岗位津贴。第22页共22页 63、对全站人员，站内将定期或不定期进行现场考问。考问成绩和“班组月供电量统计表”、平时表现等一道作为班组个人年终奖金发放时再分配的依据。64、每月扣减的岗位津贴和罚款，将作为站内活动经费或奖金。65、年终奖全站根据实际情况进行分配处理。66、每年对职工至少进行两次正式的现场考试，考试成绩在60分以下者，扣减当月津贴50元。67、在站内活动资金允许的情况下，为鼓励先进，鞭策后进，每年终可进行如下评选：67.1在站内每个大班各评选先进班组1个，在站内每个大班的职工中各评选先进个人1人。67.2评选的标准主要是考勤、考绩、工作态度是否端正、与站内职工的关系是否融洽和平时表现等方面。67.3在评选的过程中，大班负责人和值班长有权指定侯选的班组或个人。六附则68、外来参观及实习人员应自觉遵守本站相关规定。69、以上未尽事宜，按公司基本管理制度执行。第22页共22页 范文仅供参考感谢浏览第22页共22页