试运行期间工作心得体会.doc

试运行期间工作心得体会付国庆　　在检测线成立初期，我能够有幸得到单位领导的信任来担任车间主任和引车组组长一职,深感责任重大.正式上班的两周时间里，线上的机器设备经过廊坊技术人员的反复调试已基本运转稳定；各岗位人员积极学习业务技术，各司其职，上下衔接顺畅，配合默契，也已具备了正式开业所需的各项基本素质和能力；在我公司各项规章制度的试行推动下，工作热情，工作效率都有明显的提高。关于工作中的一些心得体会，归纳如下：一、检测设备方面，通过对合格率的调试，现阶段检测结果较试运行初期已有明显提高，通过率高，可控性高，对于引车组而言使合格车辆顺利通过检测并取得合格的结果较为容易。对于设备的日常维护我们也向廊坊的技术人员进行了虚心的请教，在小的问题上是可以自主维护和简单修理的。希望通过大家的不断摸索和学习尽可能多地掌握设备使用和维护中的窍门和要点。二、人员管理方面，我站人员构成特点明显， 1.年轻人为主，平均年龄不足30岁；2.专业技术人员少，大多数均为非相关专业；3.思维活跃易接受新鲜事物，学习能力强。通过以上三点不难看出，我站是朝气蓬勃具有强大发展潜力的一个单位，虽然现阶段多数员工还未具备丰富的专业知识，业务水平也亟待提高，但我认为，我站员工具备热情高，潜力大，工作态度端正，不怕吃苦，任劳任怨，虚心学习等多项优秀品质，一定会在短期内掌握检测技术，胜任各自岗位的工作，假以时日必定能为我公司取得巨大成功。一、单位制度方面，试运行期间我公司各项制度也均在试行和摸索阶段，为了提高员工的工作积极性，调动员工的主人翁意识，我认为首先应加强车间的安全防护和劳动保护工作，配备手套，安全帽等用品，增加安全警示标示，将事故扼杀在萌芽之中；其次，征求员工意见，让大家为制定规章制度献计献策，符合民意的运行机制更容易让大家自觉地，信服地执行和维护；第三，明确各项薪资待遇，尽早公示劳动合同，奉献精神源于一个公平合理的环境，有了合理的待遇保障更能激励大家努力工作，为我站创造更大的经济效益。距离正式开业已经非常临近了，我愿以饱满的工作热情，端正的工作态度，冲锋在一线岗位，凡事身先士卒，起到我车间副主任的模范带头作用，以自己的实际行动带动其他员工。加强学习，真抓实干，为我公司的长期发展做出贡献。2012-7-22