开工报告表格和报验申请表(改)

文件批复注：代建单位负责，市局办理。 工程合同（含中标通知书、投标预算，施工许可证、质量监督表等） 委托监理合同注：代建单位负责。 A1黄冈建设监理规范用表工程开工报审表工程名称：编号：致：（监理单位）我方承担的工程，已完成了以下各项工作，具备了开工条件，特此申请施工，请核查并签发开工/复工指令。附：1.开工报告2.（证明文件）承包单位（章）项目经理日期审查意见：项目监理机构总监理工程师日期 工程开工报告工程名称：项目法人设计单位合同价致：（监理单位）：根据合同约定，项目法人已经取得建设行政单位审批的施工许可证，我方也完成了开工前的各项准备工作，计划于年月日开工，请审批。已完成报审的条件有：1.主要人员、材料、设备进场（乙方资质、技术、管理人员资格证书已经报审属实。施工现场质量管理检查记录已经检查确认；乙方现场管理人员已到位，专职管理人员和特种作业人员已取得相应资格证、上岗证等）2.乙方质量、安全、技术管理制度和管理机构已建立、甲方、乙方和监理方组织机构均已落实。3.施工合同4.乙方填报施工组织设计（方案）报审表5.现场测量图6.施工现场道路、水、电、通讯等已达到开工条件。承包单位名称：项目经理（签字）：审查意见：监理工程师（签字）：日期：审批结论：□同意□不同意监理单位名称：总监理工程师（签字）：日期： A2武汉建设监理规范用表施工组织设计（方案）报审表工程名称：编号：致：（监理单位）我方已根据施工合同的有关规定完成了工程施工组织设计（方案）的编制，并经我单位上级技术负责人员审查批准，请予以审查。附：施工组织设计（方案）承包单位（章）项目经理日期专业监理工程师审查意见：专业监理工程师日期总监理工程师审核意见：项目监理机构总监理工程师日期施工组织设计 第一章编制说明1编制目的2编制依据1）、工程施工图及招标文件；2）、《工程测量规范》GB50026-93；3）、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001；4）、《城市绿化工程施工及验收规范》CJJ/T82-99；5）、《施工现场临时用电安全技术规程》JGJ46-88；6）、《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2001；7）、《建设工程文件归档整理规范》GB/T50328-2001。第二章工程概况及特点1工程概况工程名称：建设单位：工程概况：工程特点第三章指导思想与实施目标1指导思想 2实施目标发挥我公司综合技术优势，科学地组织施工，严格履行合同，确保实现如下目标：2.1质量目标：2.2售后服务目标：总工期为：2.4安全生产、文明施工目标：第四章施工部署1施工组织机构我们将按照国际惯例推行项目管理，本着精干高效、专业结构合理的原则，选配具有丰富施工经验、业务能力强、勤奋实干的项目经理、项目技术负责人及各类管理人员组成东湖高新佛祖岭一路道路景观工程项目经理部。同时，选派作风好、技术精、能打硬仗并有同类工程施工经验的劳务施工队担任本工程的施工任务。2施工程序在各标段施工时按区进行流水施工。根据本工程特点和工期要求，在施工过程中，我们将先施工除杂及古树保护工程；在去除现场杂树及杂物后，对部分古树进行专门的保护工程；然后对整个区域的土壤进行一次深翻改良工作，然后进行定点放线、挖树穴等工作，待各项工序按要求合格完成后进行苗木的栽种工作；先乔木，再灌木，最后是铺种草坪；最后进入正常的养护期。3施工准备 3.1现场、环境、交通准备3.1.1、交通运输现场交通道路可利用已存在的硬化道路，以确保施工区内运输车辆畅通。3.1.2、施工给排水施工现场的“水通”包括两方面内容，即保证施工中生产、生活、消防用水的供给和施工场地地面水的排放。给水管网与业主提供的水源相连，即要保证施工中使用方便,又要尽量缩短管线，节约费用。施工区域的排水要经过沉淀池后方可排入市政排水系统。3.1.3、施工用电现场施工用电由业主提供电源接出后，设一级配电箱一台作为总控制箱，并根据施工分段要求，设一到两台二级配电箱。电箱分设动力与照明电源，并分线分级控制。所有电线的布设、配电箱、漏电保护器、接地保护的设置均应符合国家颁布的《施工现场用电安全规程》规定。3.2材料准备根据施工组织设计中的总体施工进度计划和工程预算，编制材料采购计划，并根据计划采购材料，在开工前完成材料的询价、送样、落实来源。严禁不合格材料流入施工现场，健全采购记录资料，保持可追溯性。3.3技术准备本工程工质量要求高，为此，做好前期各项技术准备工作十分重要。3.3.1 、对图纸设计、施工组织设计进行细化、深化；提出疑问，做好图纸会审准备。3.3.2、做好原材料的检验工作。3.3.3、做好前期的各类技术交底工作。交底的内容包括：本工程的总体布局情况，施工组织设计的主要内容和在此项目经理部对本工程的总体部署，各项工序作业设计，工期说明，安全文明施工等要求。3.4施工机械设备准备在开工前对本工程所需各种施工机械提出总计划，明确来源和进场日期。本工程需用的机械设备详见施工机械设备需用计划表（附录二）。3.5劳动力准备根据本工程实际情况，我们将挑选责任心强、能打硬仗，并且具有同类工程施工经验的各专业作业人员作为本工程的作业班组，并分级签订劳务合同。同时，我们加强对劳务队伍进行入场教育，保证其进场后能迅速进入工作状态。各工种劳动力需求量详见劳动力计划表（附录三）。第五章施工总平面布置及管理1施工现场平面布置本工程根据施工需要，结合现场条件，本着场地布置合理，有利于现场管理及文明施工的原则，施工总平面布置见附录四施工总平面布置图。 2总平面管理办法１）、生产任务和完成情况要公开化、图表化。按工期下达的计划指标要定期层层分解，按班组和个人落实，并列表张贴在墙上或用小黑板将该小组的生产指标、质量要求以及关键点写上，挂在作业场所，让大家都知道。实际完成情况要按期公布，并用直方图或曲线图表示，使项目所有人看出各项指标完成中的问题和发展趋势。２）、与施工现场密切相关的规章制度和工作标准要上墙公布，并展示清楚。如岗位责任制、操作程序图、工艺卡等，并要保持完整、齐全、正确、洁净。３）、以清晰、标准化的视觉显示信息，落实施工平面布置。在施工现场上，应按施工平面布置图的要求，采用清晰、标准化的标识，将各个区域、通道、各种物品的摆设位置鲜明地标示出来。施工机械设备和工具、安全标志牌均要运用标准颜色，不得随意涂抹。４）、现场各种物品的堆码和运送要实现标准化、制度化，严格按总平面布置图堆放材料。5）、严格文明施工，当天作业完后及时清理干净。第六章主要施工方法1施工测量及放线平面控制：根据业主提供的坐标控制点和总平面图，用经纬仪作出施工现场施工时的控制桩，并在施工现场放出5m*5m的方格网。 高程控制：根据业主提供的标高控制点，用水准仪引测至施工地点，可用红油漆标于固定墙面上或打控制桩，作为二级标高控制点，再在施工时用水准仪施测标高。对堆坡整理地形，因高差不大，可用竹杆作标高桩，在桩上把每层标高标好（不同层用不同颜色标志，以便识别），再根据设计要求回填土方整理地形。2.土方工程本工程土方工程主要包括草坪土丘堆土及地表种植土壤土方等。土方施工采取“边挖边填，就近取土”总调配原则，经人工整形后再加盖种植土层。3绿化工程先施工大树移植定位，后小乔木的栽植，再灌木、花卉的遍植，最后草坪铺（播）种的施工顺序进行施工，按系统工程管理的原理做到土方、苗木、设备、人员等要素的合理调配及利用。3.1土方工程工艺流程：基层清理——检验土层——分层铺土——分层碾压密实——检验密实度——人工修坡——验收。(1)回填土选择：回填土土质应符合规范要求，底层土可选用现场挖出土方，表层土需外调入适合园林植物生长的好土，如砂壤土。并要保证土源没有被有毒物质所污染，需化验合格后方可进场。(2)土方回填：先用经纬仪、水准仪测定主要控制点的标高控制桩，并立醒目标桩，土方车运进现场后应服从现场指挥人员的统一调度，确保卸土位置准确，避免乱堆乱卸。 运输采用手推车运输或人工挑土，回填采用人工回填，用冲压夯土机进行夯实，要求密实、均匀，压实应从边缘开始向中间收拢。当填土较深时，每填土300-500mm做分层夯实，并应确保300mm表层土是理化性能良好的酥松种植土。（3）地形处理：依设计标高整理出相应的坡度，使所有表土应按等高线做最后处理，避免造成隆起凹陷，坡度应成顺畅的缓坡。绿地内排水应按设计坡度与走向同绿化区总体排水系统协调一致。（4）土壤改良：在地形标高整理完成后，根据种植品种的不同对表土层做相应厚度的土壤改良，使种植土符合植物对栽植深度、肥力和各种有机物、微量元素的需求。改良深度及办法：胸径10㎝以上乔木采用扩大穴种植，平均换土80~100㎝；胸径10㎝以下乔木采用标准穴种植，平均换土60~80㎝。树穴底加上2㎝厚有机肥，再覆以一薄层园土后种植，使苗木今后生长强壮，克服土壤贫瘠的缺点。栽植绿篱和露地花卉种植要求平均换土50㎝，地被栽种要换土25㎝，种植池内换土100㎝。按上述深度对表土添加腐殖土，按表土：草碳土为3：1的比例配制，将腐殖土与表土充分混合，形成理化性能良好的种植土。草碳土我们建议优先选用东北地区生产的草碳土，它富含有机质，有很好的改良土壤的作用，肥力具长效性。3.2定点放线：施工人员根据方格网利用交会法按设计图纸进行准确的定点放线。(1)乔木位置使用木桩或白灰定中心点，并画出树穴外轮廓。(2)灌木的布置为白灰点位。(3)色带、花卉、地被植物用白灰划区域线，点位分布为品字形。 (4)苗木种植前，其种植位置应取得设计师的现场确认。3.3开挖种植槽、穴挖种植穴：以定点标记为圆心，以规定的坑（穴）直径，先在地上划圆，沿圆的四周向下垂直挖掘到规定的深度。(如栽植地段土层结构差，对建筑垃圾、建筑物旧基础、道路路基三合土、生活垃圾等均要彻底清除，深挖见到原土后，再回填种植土。)然后将坑底挖松、铺平。栽植裸根苗木的坑底应用松土堆起一个小土丘以使根系舒展。树穴一般比规定的根幅范围或土球大,约加宽40~100㎝,加深20~40㎝，呈圆柱状，忌成上大下小的锥形或锅底状，应上口与底边垂直，大小一致。挖出的表土与底土应分开堆放于穴边。表土有机质含量较高，植树填土时，应先填入穴下部，底土填于上部和作围堰用。绿篱等株距很近的可以挖成沟槽。常绿乔木类种植穴规格（cm）表1树高土球直径种植穴深度种植穴直径15040~5050~6080~90150~25070~8080~90100~110250~40080~10090~110120~130400以上140以上120以上180以上落叶乔木类种植穴规格（cm）表2胸径种植穴深度种植穴直径胸径种植穴深度种植穴直径2~330~4040~605~660~7080~90 3~440~5060~706~870~8090~1004~550~6070~808~1080~90100~110栽植绿篱应开沟槽规格表3绿篱苗高度（m）沟槽规格（深*宽）单行式（cm）双行式（cm）0.5~0.840*4040*601.0~1.250*5050*7012~1.560*6060*803.4苗木的选种根据图纸中设计所需要的苗木情况，我公司将按其设计规格，及时做好苗木的选种工作。草坪的草原地要求平整无杂草，要交通方便，土质良好，容易挖掘运输；灌木的选择，要求枝形丰满，枝叶萌发力强，且无病虫害苗木，造型灌木的苗木同一规格的数量要充足。3.5挖苗 （1）根据树种特性、苗木规格、土壤类型、移植季节及施工的特殊性（大树移植需要断根处理的）等因素，确定挖掘苗木的根盘大小和土球规格、质量等方面的要求。一般落叶乔木根径为苗木胸径的10倍，落叶灌木根径为苗木高度的1/3，常绿树土球规格为苗木胸径的8-10倍，土球高度为土球直径的2/3，土球留底规格为土球直径的1/3。（2）调整好土壤干湿，在挖苗前二天灌一次水，增加土壤粘着力。土壤过湿时应提前挖沟排水，以利挖苗和减少根系的损伤。（3）便于苗木的挖掘和运输,宜在苗圃(场)内对部分大规格乔木按设计要求进行适当疏枝或短截主干,对蓬散的常绿树树冠进行适当的包扎。（4）掘裸根苗时，应从根盘规格的外侧环状开沟，铲去表土，然后沿沟壁垂直挖掘至规定的深度，待主要侧根全部切断后，从一侧向内深挖，但在主根未切断前不得猛力拉摇篮树干，以免损伤根系。切断主根后用锹掏空土球泥土，注意勿损伤须根，随根土要保留。（5）裸根苗时如遇到较粗大根时，宜用手锯锯断，保持切口平整，切断主根宜用利铲，防止造成主根劈裂。（6）土球苗木的挖掘：①挖掘常绿树、名贵树和观赏花灌木时均要带土球。②掘苗前先剪除主干基部无用枝，并采取护干、护冠措施，再剥去表层土壤，以不伤表层根为度（一般3-5厘米）。在保证土球规格的原则下将外表修整光滑，呈上大下小倒卵圆形。③包装材料要结实，草质包装物须事先用水浸泡湿润，土球底部要封严而不能漏土。④挖苗和土球包装时,应注意防止苗木摇摆和机械损伤,确保土球完整。⑤土球包装方法一般可按以下规定实施：土球直径50厘米以下:桔瓣式包装(单股单轴)。土球直径55-80厘米:腰箍、桔瓣式包装(单股双轴)。 土球直径85-100厘米:铜钱式包装(含内腰箍)。3.6苗木运输1、装运乔木时，应树根朝前，树梢向后，顺序安放。2、车后箱板，应铺垫草袋、蒲包等物，以防碰伤树根、树皮。3、树梢不得拖地，必要时用绳子围拢吊起；捆绳子的地方也要用草袋垫上，不使勒伤树皮。4、土球直径大于20cm的苗木只装一层；小土球可以放2~3层。土球之间必须安放紧密，以防摇晃。5、较大的土球卸车时，可用一块结实的长木板，从车箱上斜放至地上。将土球推倒在木板上，顺势慢慢滑下，绝不可以滚动土球。3.7苗木定植前的修剪a)苗木定植前的修剪的目的是为了调整树形、均衡树势、减少蒸腾，提高移栽树木的成活率，修剪主要是指修枝和剪根两部分。b)修枝量要视树种、苗木移栽成活的难易度、栽植方法、挖苗的质量来确定，一般萌生力强、根系发达、带土球移栽，挖根质量好的可适当减少修剪量。c)树木的修剪应保持自然的树形，应剪去内膛细弱枝、重叠枝、下垂枝，对病虫枝、枯死枝、折断枝必须剪除，过长徒长枝应加以控制。d)落叶乔木的修剪：① 掘苗前对树形高大，具明显中央领导干、主轴明显的树种应以疏枝为主，保护主轴的顶芽，使中央领导干直立生长。②对主轴不明显的落叶树种，应通过修剪控制与主枝竞争的侧枝，使领导枝直立生长。③对易萌发枝条的树种，栽植前按一定的定干高度，将其上全部“烂头”。修剪时注意不要造成下部枝干劈断，定干的高度应根据环境条件来定，一般为3-4米。e)常绿树的修剪：①中、小规格的常绿树移栽前一般不剪或轻剪。②栽植前只剪除病虫枝、枯死枝、生长衰弱枝、下垂枝等。③常绿针叶类树种只能疏枝、疏侧芽、不得短截和疏顶芽。④高大乔木应于移栽前修剪，乔木疏枝应与树齐平，不留桩。f)灌木的修剪：①灌木一般多在移栽后进行修剪。②对萌发枝强的花灌木，常短截修剪，一般保持树冠成半球形、球形、椭圆形等。③对根蘖萌发力强的灌木，常以疏修老枝为主，短截为辅，疏枝修剪应掌握外密内稀的原则，以利通风透光，但丁香树只能疏不能截。④灌木疏枝应从根处于地面齐平，短截枝条应选在叶芽上方0.3-0.5厘米处，剪口应稍斜向背芽的一面。g)苗木根系的修剪：裸根苗木移栽前应剪掉腐烂根、细且长根、劈裂损伤根，对于较粗大的根截口平滑，有利愈合。 3.8乔灌木种植3.8.1散苗：即将苗木按规定（设计图），摆放在要栽植的位置上。散苗要轻拿轻放，边散边栽，临近苗木规格大体一致。移植时，对树木应标明主要观赏面和树木阴、阳面。有些树种则须保持原种植地的朝向。3.8.2栽植：栽裸根苗的方法：一人将苗木放入坑中扶直，另一人将坑边的好土填入，填至一半时，将苗木轻轻往上提起，使根颈部分与地面相平，让根自然向下舒展开来，然后用脚塌实土壤，继续填入好土，直至满后再塌实一次，并在坑外做好浇水堰。栽带土球苗的方法：先量好坑的深度与土球高度是否一致，如有差别应及时挖深或填土，避免来回搬动土球。土球入坑后，先在土球底部垫少量好土，将土球固定，注意将树干立直，然后将包装剪开并尽量取出，随即填入好土至一半，然后将土夯实，再继续填满夯实，随后开堰。土球大于80cm时应使用吊车配合施工。种植时树干应保持直立；回填土应使用配好的种植土，分层踏实。一般树种回填土高度与原土痕齐平，避免种植过深。部分不耐水湿的品种，原土痕高度要高出地平面10-20cm。行列式植树应保持横平竖直，相邻植株不得超过半树干。3.8.3植后支撑及灌水： 支撑：种植后的大乔木需用支撑（单柱直立、单柱斜立、双柱加横梁或三脚架形式）或拉纤索固定，防止树身摇动或被风吹倒。灌水：在树坑外缘培高约15㎝左右的圆形围堰，种植后24小时内必须浇第一次水，水量不宜过大，浸入土层3㎝即可，主要使土壤填实，与树根紧密结合；过两天，检查一次，发现树身倾斜及时扶正，并修整围堰浇第二次水，水量仍不宜过大，以压缝为主要目的。栽植后10天内，必须灌第三次水，水量要大，浇足灌透。三遍水后，待水充分渗透后，用细土将围堰填约20㎝的土堆，以保持土壤水分，并保护树根，防止风吹摇动，以利成活。3.8.4大树种植：采用带土球软材料包装移植法。大树吊装应注意以下事项：①起重机进场前，按照施工平面布置图平整场地，松软的场地要用枕木或厚钢板垫铺。②吊装所用的麻绳，事先必须认真检查，表面磨损、腐蚀时，不准使用。③起重机应与起吊重量相适应，不准超负荷吊装。吊装前应检查起钩、落钩、刹车、钩头是否灵活牢固，起落臂杆是否灵活等。④吊装前，用事先打好结的粗绳，将两股分开，捆在土球腰下部。与土球接触的地方垫以木板，然后将粗绳两端扣在吊钩上，轻轻地吊一下。此时树身倾斜，马上用粗绳在树干基部拴记一绳套，也扣在吊钩上，即可起吊装车。捆绑麻绳的地方，应先用麻袋围好树皮，防止损伤。⑤吊装入穴前，要按计划将树冠生长最丰满、完好的一面应朝向主要观赏方向。吊装时应尽量保持树身直立。入穴时还要用木棍轻撬土球,使树身立直。土球上表应与地表标高平,防止栽植过深或过浅，对树木生长不利。 ⑥当风力达六级以上时不得露天进行吊装作业。3.9花卉及灌木的种植起苗：要保持土球完整，根系丰满，土球应用草绳或塑料袋包裹完整。栽种顺序：a.独立花坛，应由中心向外的顺序种植；b.坡式花坛，应由上向下种植；c.高矮不同品种的花苗混植时，应先矮后高的顺序种植；d.宿根花卉与一、二年生花卉混植时，应先种植宿根花卉，后种植一、二年生花卉；e.模纹式花坛，应先栽好图案的各条轮廓线，后内部填充部分；f.大型花坛，宜分区、分块种植。栽植距离：其距离以相邻的两株苗冠丛半经之和来决定。保证设计的种植密度；苗木搭配得当，色彩、高度均匀协调，形成整齐美观的效果，苗木种植浇水后做整形修剪。栽植的深度：一般栽植深度以所埋之土刚好与根茎相齐为最好。3.10种植后的养护管理“三分种，七分养”，养护管理工作在绿化施工中是非常重要的，既要做好养护（即根据不同树木的生长需要和某些特定的要求，及时对树木采取如灌溉、施肥、修剪；防治病虫、防寒、中耕除草等园艺技术措施）又要做好管理（如巡查、围护、保洁等园务性的工作）。 3.10.1养护期的计划见附录九。3.10.2养护技术措施3.10.2.1灌溉与排水：(1)灌水的顺序：新栽的树木、小苗、灌木、阔叶树要优先灌水，长期定植的树木、大树、针叶树可后灌。(2)灌水的时间：夏季浇水选择在一天当中的早晨或下午，冬季则应在中午进行。(3)灌水量：必须根据树木生长的需要，因树、因地、因时制宜和合理灌溉，保证树木随时都有足够的水分供应。灌水量太少土壤很快干燥，起不到抗旱作用。相反，灌水量太大会使土壤板结，通气不良，影响树根生长，同时土壤中的肥料就可能随水流失。所以最好采取少灌、勤灌、慢灌的原则，使水分慢慢渗入到土中，有条件的应推广喷灌和滴灌技术。新植的草坪，每周浇水2~3次（雨季除外）水量要足，保证渗入地下10cm以上；对于年代较长已经正常生长的成型草坪，最好在每年开春发芽前和秋后草叶枯黄停止生长，而土地未封冻前各灌一次足水，前者称“春水”后者称“冻水”这两次水对草坪的全年生长，安全越冬，都有帮助。在草坪生长季节如遇天旱也要及时灌水。(4)排水：平时防止积水，雨季做好排水工作这是调节土壤内水分与空气含量关系及防涝保树的重要措施。针对不同树种、不同树龄的耐水淹能力的不同，注意防涝排水。常见的排涝方法有地表径流、明沟排水、暗沟排水。 草坪内不能长时间积水浸泡，雨季一定要注意及时排除积水，在草坪施工的时候就要考虑排水坡度，同时还应随时用细土填平坑洼。3.10.2.2施肥：(1)基肥：在树木休眠期将有机肥料，按一定比例与细土均匀混合埋施树根部，供树木较长时间吸收，称“基肥”。基肥的肥效一般较长，可根据需要隔几年施一次。施基肥的方法有穴施、环施、放射状沟施。(2)追肥：在树木生长季节，根据需要施加速效肥料，促使树木生长的措施，称“追肥”。施追肥的方法有根施法、根外施肥法。(3)施肥的次数：因树木需要与可能条件定，一般新栽树木1~3年内施肥1~3次，除基肥外，有必要追肥1~2次；行道树、庭荫树等大乔木，1~2年施一次；花灌木及重点地段上的树木，每年施加一次基肥，花前花后各施追肥1~2次以上。施肥量依株大小而定，胸径8~10厘米的树木，每株施堆肥25~50公斤左右或浓粪尿15~25公斤。10厘米以上的树，则施粪尿25~50公斤。(4)草坪施化肥：一般是于生长季节做追肥用，即将选好的化肥（如硫铵、尿素等）按规定加水稀释，喷洒于叶面上，即可起到施肥的作用，也可以将化肥按规定用量加少量细土混合均匀后撒施于草坪上。追施化肥次数灵活掌握，一般每年2~3次即可。每次施肥后，应适量喷水使肥料均匀的渗入土中，但水量不宜过大过猛造成肥料流失。刚修剪过的草坪不能施化肥，否则会使剪口枯黄，一般在剪后一个星期才可施用。(5)施肥的注意事项：①有机肥料要充分发酵、腐熟、化肥必须完全粉碎成粉状。 ②施肥后（尤其是追肥）必须及时适量灌水，使肥料渗透，否则土壤溶液浓度过大对树根不利。③根外追肥最好于傍晚喷施。④要选晴天且土壤干燥时施肥，阴雨天或土壤过湿时，肥水易随重力水下渗流失，造成浪费。夏季中午严禁施肥，以免烧伤树根。⑤对城市中的树木施肥时，应注意城市卫生，特别是在施人粪尿时，一定要采用沟施或穴施，肥料不能污染枝叶以免烧伤。3.10.2.3修剪与整形：(1)修剪的时期：乔灌木的修剪依其品种、开花习性，在适合的时间内进行，选择休眠期（冬季）或生长期（夏季）修剪。冬季修剪对观赏树种树冠的构成，树梢的生长，花果枝的形成等有重要影响，因此，修剪时要考虑到树龄，通常对幼树的修剪以整形为主；对于观叶树以控制侧枝成长，促进主枝生长为目的；对花果树则着重于培养构成树行的主干、主枝等骨干枝，以早日成行，提前观花观果。夏季修剪要剪去大量枝叶，对树木尤其对花果树的外形有一定影响，因此，可在冬季修剪基础上培养直立主干，对主干顶端剪口，附近的大量新梢进行短截，目的是控制它们的生长，调整并辅助主干长势和方向。花果树行道树的修剪，主要控制竞争枝、内膛枝，直立枝，重叠枝、陡长枝的发生和长势，以集中营养供主要骨干枝的旺盛生长之许。而绿篱的夏季修剪，主要保持整齐美观，同时剪下的嫩枝可作插穗。(2)修剪方法： 根据不同修建目的选择修建方法：疏删修剪、短截修剪（短截、中短截、重短截、极重修剪、回缩修剪）、辅助修剪（刻伤、里芽外蹬、摘心、剪梢、屈枝、抹芽：除萌蘖）。(3)修剪操作及剪口处理：①剪口与剪口芽：剪口的方向，剪口芽的质量影响到被剪枝条抽生新梢的生长与长势。剪口要平滑，与剪口芽成45度角的斜面，从剪口芽对侧下剪，使剪口芽与斜面不在同一方向，斜面上方与剪口芽尖相平，斜面最低部分与和芽基相平，剪口距芽的距离以0.9～1厘米为宜。过长易发生弧行生长且芽上方边长的枝段由于水分、养料不易渗入，常干枯或腐烂；过短芽因蒸发失水、易干枯死亡。疏枝的剪口于分枝点处剪去，与干平，不留残桩，丛生灌木疏枝与地面相平。剪口芽的选择应慎重考虑树冠内枝条分布情况和期望新长枝长势的强弱，需向外扩张树冠时，剪口芽应留在枝条外侧，如欲填补内膛空虚，剪口芽方向朝内。对边长过旺的枝条，为抑制生长，以弱芽当剪口芽；扶弱枝时选留饱满的壮芽。呈垂直生长的主干或主枝，由于自然枯梢等原因，需每年修剪其延长枝叶，选留的剪口芽方向应与上年相反，保证枝条生长不偏离主轴。②大枝的锯除，对较粗大的枝干，回缩或疏枝时常用锯操作，先从枝干基部下方向上锯入深达1/3时，再从锯口向下锯断，既可防枝干劈裂又可不被夹锯。疏除大枝必须在枝基锯断，不留残桩，防止腐烂。③ 剪口的保护：短剪与疏枝，锯除大枝干如造成伤口面大，表面粗糙，常会因雨淋和病菌侵入而腐烂，因此，伤口要用锋利的刀削平，用2%的硫酸铜溶液来消毒，最后可涂“保护蜡”、“豆油铜素剂”等保护剂，起防腐防干和促进愈合的作用。(4)园林树木修剪的程序：概括起来，即“一知，二看，三剪，四拿，五处理”。①一知：参加修剪的全体人员必须知道操作规程、技术规范及特殊要求。②二看：修剪前先绕树观察，对树修剪的方法做到心中有数。③三剪：根据因地制宜，因树修剪的原则做到合理修剪。④四拿：修剪下的枝条，及时拿掉，集中运走，保证环境整洁。⑤五处理：剪下的枝条要及时处理，防止病虫害蔓延。3.10.2.4防寒：目前常用的防寒措施(1)灌冻水：晚秋树木进入休眠期到土地封冻前，灌足一次冻水。这样到了冬季封冻以后树根周围就会形成冻层，维持根部恒温，不受外界气温骤然变化的影响。同时灌了冻水，土壤湿度增加，也可以防止树木梢条。灌冻水的时间不宜过早，否则会影响抗寒力。(2)覆土：在十一月下旬土地封冻以前，将枝干柔软，树身不高的灌木压倒覆土或先盖一层于树叶，在覆40~50厘米的细土，轻轻拍实，这种方法不仅防冻，也能保持枝干温度，防止梢条。(3)根部培土：冻水灌完后结合封堰，在树根部培起直径80~100厘米、高40~50厘米的土堆，防止冻伤树根，也能减少土壤水分蒸发。(4) 扣筐、扣盆；一些植株比较矮小珍贵的露地花木可以采用扣筐，扣盆的方法，这种方法不会损坏原来的树形。用大花盆或大筐将整个植株扣住，外边堆土或抹泥，不留一点缝隙，给植物创造比较温暖，潮湿的小气候条件，以保护越冬。(5)架风障：为降低寒冷，干燥的大风吹袭造成树木枝条的伤害，可以在大风方向架设风障。架风障的材料常用秫秸、荆芭、芦席等，风障高度要超过树高，用木棍、竹竿等支牢以防大风吹倒，漏风处用稻草填缝，有时也可以抹泥填缝。(6)涂白喷白：用石灰加石硫合剂加盐对树身涂白喷白，可以降低温差骤变的危害，还可以杀死一些越冬病虫害。(7)春灌：早春土地开始解冻时及时灌水，经常保持土壤湿润，以供给树木足够的水分，对防止春风吹袭使树木干旱梢条，也有很的作用。(8)培月牙形土堆：在冬季土壤冻结，早春干燥多风的大陆性气候地区。有些树种虽耐寒，但易受冻旱的危害而出现枯梢。针对这种原因，对不便压弯埋土防寒的植株，可于土壤封冻前，在树干北面。培一向南弯曲，高30~40cm，月牙形土堆。早春可挡风，反射和积累热量使穴土提早化冻。根系提早化冻，提早吸水和生长，即可避免冻旱的发生。(9)卷干，包草：新植小树和冬季湿冷之地，不耐寒的树木，可用草绳道道紧接的卷干或用稻草包主干和部分主枝。来防寒，此法晚霜后拆除。积雪：可以保持一定低温，免除过冷大风侵袭、早春可增湿保墒，降低土温，防止芽过早的萌动而受晚霜危害的作用，尤其在寒冷干旱地区。3.10.2.5病虫害防治： 花苗生长过程中，要注意及时防治地上和地下的病虫害。由于草花植株娇嫩，所施用的农药要掌握适当的浓度，避免发生药害。3.10.2.6中耕、除草：中耕可使土壤疏松，防止板结，但不能过深，以免伤根。除草可避免杂草与花卉争养分、争阳光，为花卉创造好的生长发育条件，在杂草生长季节要经常除草，同时保持整洁。树木根部着生的杂草，提倡用中耕的方法即用锄头将杂草连根锄掉，没有草的地方也要用锄头将地表锄松，既消灭了杂草，避免与树根争水夺肥，也疏松了土壤。提高了土壤的通透性能，对树根生长有利。3.10.2.7养护管理的措施(1)防止风灾：夏季多狂风，加之雨水多，土壤潮湿松软，会造成树木被吹倒的现象。轻者影响树木生长，重者造成死亡，甚至会造成人身伤亡和其他破坏事故。故雨季前后应采取一些防风措施。①修剪：树冠过于浓密高大者，应适当加以修剪，以利于通风、减轻负荷。②培土：栽种较浅的树木，可以加厚根部培土。③支撑：必要时在下风方向立木棍或水泥桩等支撑物。但应注意支撑物与树皮之间放一些柔软的东西，以防磨破树皮。(2)围护、隔离： 很多树木喜欢根部土质疏松、透气性良好，再长期的人为践踏，土壤板结，会妨碍树木的正常生长，特别是树根较浅的树种，灌木和一些常绿树，反应更为敏感，所以对一些怕践踏的树木应当用绿篱或围篱围护起来与游人隔离，以减少踩踏。但应注意，为不妨碍观赏视线，突出主要景观，绿篱要适当低矮一些，围篱的造型和花色要简要、朴素，能起到围护作用即可，不要喧宾夺主。(3)看管巡查：为了保护树木，免遭或少受人为破坏，一些重要绿地应设看管或巡视的工作人员，他们的主要责任是：看护所管绿地，宣传有关绿地保护法规，发现损害绿地和破坏树木的现象，及时劝阻制止；与有关单位、部门配合协作，保护树木；同时保证各市政单位的正常工作（如电力、电信；交通等）；检查绿地、树木的情况，发现问题及时报告上级处理。(4)补栽和重栽在养护期内，因施工、苗木质量和管理不当而造成的苗木死亡，需进行补植。如有缺苗，为保持完善应及时补种，其种类、规格、高度都应和原有的相同。宿根花卉，经几年栽植，需掘起重栽，可结合分株进行，调整密度，以利复壮。(5)绿地保洁：负责绿地内杂草杂物的清除，并负责移离现场，保持绿地内清洁。3.11绿化工程质量标准质量验收标准见《城市绿化工程施工及验收规范》CJJ/T82-99。4雨季施工措施(1)密切注意天气变化情况及天气预报，提前作好准备工作。(2)石屑垫层、大面积混凝土基层、大面积铺装施工时，应准备好薄膜、彩条布等覆盖材料，以免雨淋。 (3)当遇连续雨天时，应搭防雨棚遮盖施工。(4)大雨天气确实影响施工时停止施工。第七章进度计划及保证措施1工期承诺及处罚2施工总进度计划施工总进度计划及苗木进场计划见附录五。3工期保证措施a、实行项目法施工：项目经理部按项目法规定，对本工程行使计划、指挥、协调、控制、监督六项基本职能，并在公司内部选择成建制的、施工经验丰富的施工队伍组成作业层为本工程提供劳务。b、精心准备与充足的资源供应：做好前期各项准备工作，作到有计划，有预见。提供充足的劳动力、材料、机械设备、资金供应。c、科学组织施工：根据业主的使用要求及各工序施工周期，科学合理地组织施工，形成各分部分项工程在时间、空间上的充分利用与紧凑搭接，搞好交叉作业、流水施工，从而缩短工程的施工工期。d、制定进度控制目标： 采用施工进度总计划与月、周计划相结合的各级进度计划进行工期的控制与管理，并采用计算机技术进行动态管理。在施工生产中抓主导工序，做好劳动组织调动和协调工作，通过施工节点控制目标的实现来保证各控制点工期目标的实现，从而确保总工期控制进度计划的实现。e、建立生产例会制度，科学动态管理：每天进行一次碰头会，每周至少召开一次工程例会，检查进度的计划执行情况，布置工作安排，对于拖延进度计划要求的工作内容找出原因，及时采取有效措施保证计划完成。当实际进度与计划偏差超过3天时，要适时调整进度计划（总目标不变），做到有计划、有监测、有分析、有调整，以连续的对全过程实行动态控制。f、加强对施工队伍的管理，实行奖罚制度：严格按公司制定的规章制度管理施工队伍，确保各节点工期目标的实现，实行合理的工期目标奖罚制度，有奖有罚，激励工人的积极性。g、加强对内对外沟通协调：因本工程工期紧，绿化工程与管网、道路工程同时施工，施工队伍多，为避免打乱仗，沟通协调非常重要。必须及时与业主、监理协调解决工作面、材料定样以及与其他施工单位的关系。园林与市政、管网等单位的施工紧密相连，必须相互配合，当发生矛盾时，以大局为重，统筹解决。h、采取必要的赶工措施与雨季施工措施：主要工序采取每日两班制度，即12小时连续作业。雨天采取搭设防雨棚，创造施工条件。白天抢着干，夜晚接着干，雨天也要干。i、保证工程质量：抓工期也要抓质量，采取各项质量保证措施，加强中间控制，以保证良好的质量，避免质量不合格而造成的返工，以免浪费时间。 第八章质量管理体系及质量保证措施1工程质量承诺与处罚、售后服务承诺“百年大计、质量第一”，搞好工程质量，为用户服务是我们的宗旨。按照ISO9001-2000系列质量标准及企业的质量手册和程序文件组织施工，严格按照有关施工验收规范，确保施工质量。若我公司中标，我司将该工程作为重点工程，选派具有丰富现场施工管理经验的管理人员及专业技术骨干参于本工程项目的施工，确保质量目标的顺利实现：保证各项工程一次通过验收，达到优良等级。绿化树木成活率100%，正常生长，景观效果与设计意图一致，苗木规格达不到设计要求，无偿返栽。我公司郑重承诺：针对本工程的特点及实际情况，我公司将严格按照工程图纸和技术标准及国家施工验收规范标准进行各分部、分项工程的质量控制，保证各项工程一次通过验收，达到优良等级。售后服务承诺：2质量管理体系全面执行公司建立的ISO9001质量管量体系，对工程进行严格管理。成立本工程质量管理小组，由项目经理及有关工程职能部门人员组成。管理小组实施对工程质量的统一领导和管理，对保证工程质量的重大措施进行决策。同时对工程质量控制系统和质量保证系统工作的正常运行进行检查和监督。质量管理体系见附录六。 3质量保证措施3.1技术交底制度实行三级技术交底制度，由技术负责人向各施工工长进行技术交底，由施工工长向施工班组长进行技术交底，由施工班组长向施工人员进行技术交度。在开工前应针对工程实际情况，编制切实可行的施工方案或作业指导书，组织施工人员学习，进行技术交底，明确任务与注意事项。3.2材料控制：材料定样及进场检验制度种植土方及苗木采购前，要对源地进行考察（特殊景观苗木应请甲方一起进行考察选种），合格后才允许采购，进场后绿化施工员要按设计要求及有关规范要求进行验收，自检合格后再向甲方或监理报验。不合格的土方、苗木坚决不许使用。3.3质量检查（过程三检）及工序、隐蔽验收制度加强施工过程中的检查，指导监督施工人员按有关技术要求施工，发现问题及时要求整改。把好工序检查验收关，认真做好各道工序的检查验收工作，做到上道工序不达到验收标准，不准进行下道工序施工。质量检查实行“自检、互检、交接检”三检制度。把好隐蔽工程验收关。凡需隐蔽的工程（例如基层、树穴），必须事先经监理或建设单位专业人员检查验收合格后方可隐蔽。3.4质量否决制度 实行质量一票否决制，对不合格品坚决进行整改返工，对不合格劳务队伍取消其公司劳务协会会员资格。3.5成品保护制度应当和重视工序操作一样重视成品的保护，项目管理人员应合理安排施工工序，并做好记录。如下道工序的施工可能对上道工序的成品造成影响时，应征得上道工序操作人员及管理人员的同意，并避免破坏和污染。3.6质量文件记录制度质量记录是质量责任追溯的依据，应与工程施工同步，力求真实和详尽。技术交底记录、材料苗木验收记录、工程施工记录、工程试验记录、质量检查记录、工序验收记录等要及时填写，妥善保管，分类归档。当发生工序交接时，对各类工序接口处理，应详细记录当时的情况，理清各方责任。第九章安全生产、文明施工保证措施1安全生产、文明施工承诺及处罚安全生产管理必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，按照谁负责生产谁负责安全、谁施工谁管安全、谁操作谁保证安全的原则，在施工中坚持专职兼职相结合的方法，执行国家及地方的有关规定，按照我司标准化管理要求，科学地管理和组织施工，完善安全措施，提高安全意识，切实完成安全目标：无重大伤亡事故，轻伤频率控制在1.5‰以下，达到市安全优良施工工地标准。按照施工现场CI 管理标准和《标准化现场管理手册》的要求实施管理。详细划分职责，严格总平面管理及安全保卫工作，确保文明施工；采取有效措施，避免施工扰民，最大限度减少对环境的污染，达到文明施工目标：达到市文明样板工地标准。我公司郑重承诺：在此工程施工期间，我公司将制订严格的安全防护措施及安全控制体系，严格遵守武汉市颁布的现场文明施工管理规定及贵单位的管理制度，积极配合当地有关部门的管理，并处理好周边及其它施工单位的关系，真正做到高速、优质、安全、低耗、文明施工，确保文明施工现场达标，安全管理优良。并达到文明施工优良工地，达到安全生产优良等级标准要求。1安全生产措施2.1安全生产管理体系项目副经理出任组长，技术负责人和质量安全负责人任副组长，由各有关职能部门专业工长为成员，组成施工现场安全生产管理领导小组。专业施工队设专职安全员一名，有权因安全问题责令其分部分项工程停工整顿，各施工班组设兼职安全检查监督员。2.2安全保证措施2.2.1制定安全生产管理制度全面贯彻企业标准，按照我公司的《安全生产管理办法》、《施工现场安全防护标准》进行现场管理。2.2.2建立安全生产责任制建立各级安全责任人安全生产责任制。项目经理为第一责任人，坚持管理生产必须管安全原则。 2.2.3执行安全教育及安全技术交底制度对参加施工的全体人员进场时进行安全教育，提高现场施工人员的安全意识，提高自我保护能力，使每一个施工人员自觉遵守《建筑安装工程安全操作规程》及各项管理制度。施工作业前，由工长向施工班组或特殊工种的施工人员作书面的安全交底，施工班组长签字，并及时向全体操作人员交底。2.2.4执行安全检查制度贯彻以预防为主，定期和不定期的组织施工现场进行安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时予以处理或限期整改。2.2.5实行“施工生产安全否决权”制度对于影响施工安全的违章指挥和作业，施工人员有权进行抵制，专职安全员有权中止施工，并限期整改，整改后经专职安全员检查同意后方准恢复施工。2.2.6执行安全奖罚制度根据安全生产责任制的规定及安全检查结果，进行评比，对安全生产优良的班组和个人给予奖励，对于不注意安全生产的班组和个人给以批评及处罚。2.2.7安全生产基本规定①现场内的各种防护设施和安全标语等，均不准擅自拆除或移动，需要拆动时必须经安全负责人批准。②认真贯彻安全帽、安全网、安全带的安全“三宝”的使用要求和楼梯口、井口、通道口、预留洞口的安全“四口”的防护要求。 ③现场施工用电严格遵照《施工现场临时用电安全技术规范》有关规定及要求布置及架设，并定期对闸刀开关、插座及漏电保护器的灵敏度进行常规安全检查。用电按三相五线制架设，现场用电线路及电器安设由持证电工安装，无证人员不得操作。现场所有机械、设备、电器须安设漏电保护器，并在每班前由持证电工进行检查。④施工机械设备的设置及使用必须严格遵守《建筑机械使用安全技术规程》的有关规定，各种电气设备必须要有防雨措施，传动部位要有防护罩，并有良好的保护接地和接零，开关箱内部和顶部装钉防火板，一机一闸，闸刀熔丝必须用规定熔丝代替。⑤履带式机械负重操作时，履带下方必须垫平垫实，吊车旋转半径内，严禁站人，且禁止人员通过。⑥材料吊运时，钢丝绳要捆实扎牢，另须配底筒捆吊，吊钩一定要对中，且由专人拉风绳，严防发生碰击事件。⑦各种气瓶要有防震胶圈和防爆防晒措施，要有明显标志，挂灭火器具。对生产必须用的氧割与电焊应有专人负责监护，执行动火申请，严禁随意动用明火。⑧加强对施工人员的防火安全教育，及对现场消防器材的管理，消防器材配备齐全，安放位置符合消防要求，并定期检查，更换灭火器的药品，保证消防器材随时处于良好状态。⑨随时取得气象预报资料，根据气象预报，提前作好防风防雨措施及冬期施工准备工作，并切实按措施严格执行实施，并合理安排现场施工生产。 ⑩夜间施工作业配有足够的照明设施，上下施工联系采用多种类型的通讯设施，并保持通讯设施的正常使用。3文明施工措施3.1文明施工管理体系成立文明施工领导小组，现场文明施工管理体系图如附录八所示。3.2文明施工管理措施3.2.1制定文明施工管理制度、执行文明施工检查制度对参加施工的全体人员进场时进行文明施工教育，施工前作好技术交底。按照《文明施工管理细则》进行定期和不定期的检查、评比，对于不符合文明施工要求的地方，限期予以整改。3.2.2建立文明施工责任制施工现场按照文明施工有关规定明显的设置工程概况、施工进度计划、现场管理制度、安全保卫制度及施工总平面图的四牌一图。现场划分区域分别包干到各责任人。设置现场包干标志牌，明确各责任人的负责范围，不定时对其检查和督促。生产经理主要负责整个工地现场的平面布置、道路畅通、材料堆放及环境卫生等，各专业工长负责各施工班组按施工区域挂牌作业，做到各工作面工完场清。3.2.3执行文明施工奖罚制度 根据文明施工责任制的规定及文明施工检查结果，进行评比，对优良的班组和个人给予奖励，对于较差的班组和个人给以批评及处罚。3.2.4文明施工有关规定①施工现场的临建、材料堆场、仓库等必须按照施工平面布置图进行布置，不得随意改变。②做好路面硬化，做好现场排水系统，控制污水排放，使污水经沉淀后排入市政下水管。进出大门处设立简易洗车台，冲洗车辆轮胎，确保车轮干净，不将污染带入市政路面。现场道路必须保证通畅无阻，保证材料、物资的顺利进场；路面无垃.圾、无积水、场地整洁，现场机具、材料在总平面布置图中按指定地点设置与堆放，并保持整洁。③施工垃圾堆放于指定位置，并定期由专人负责组织外运，保证现场卫生。④各工种施工做到工完场清，当天作业当天清。4环境保护措施4.1遵守国家和地方有关环境的法规、规章，可用洒水避免扬尘，废水、废油沉积处理，不乱放入市政管网。控制噪声，避免夜间施工，防止扰民。4.2保持施工区和生活区的环境卫生，设置足够的临时卫生设施，定期清理施工废渣，并运至指定地点掩埋或焚烧。4.3施工完工后，拆除临时设施，彻底清理干净。 附录一施工组织机构图项目代表：陈晓勇项目经理：阮平技术员左超技术员左超左左超绿化工程师张湘滨材料员质量安全员成本员 绿化作业队附录二计划投入的主要施工机械设备表序号设备或仪器名称型号规格数量国别产地制造年份额定功率ＫＷ生产能力备注（是否为自有设备）1反铲挖掘机2台优良租赁3东风5T自卸车H-473辆中国十堰2000年优良租赁4冲压打夯机HZ-2802台中国2001年1.1优良自备5平板振动器HZRS2002台1.5优良自备7斗车20辆优良自备 8汽车起重机30t1台山东泰安2001年优良租赁10割草机日本背负式G3YL1台日本2001年优良自备11手锯3把安徽芜湖2002年优良自备12枝剪5把四川重庆2002年优良自备13水准仪DS31台南京2002年优良自备14经纬仪DJD2A-11台苏州2002年优良自备附录三主要劳动力计划表工种人数备注水电安装工2人临时安装电工2人临时安装机操工6人机械操作普工100人土方等操作绿化工150人树木栽种养护工15人后期养护 附录四施工总平面布置图 附录五工程进度计划横道图表 附录六质量管理体系图质量经理绿化工程质量监督与管理施工工长试验、计量测量工程技术档案资料技术员质安员监控体系材料采购生产体系材料员原材保证体系 附录七项目安全体系图对班组安全交底，实施安全防护措施、安全技术措施，制止违章作业，配合质安负责人搞好安全生产。项目经理安全负责人负责制定安全生产目标,安全生产奖罚制度，职工安全交底，安全经费的落实负责制定安全技术措施，安全防护措施，进行安全交底，职工安全教育。绿化施工队绿化工长人专职安全员人定期自检,实施各项安全措施，遵守项目公司各项安全措施。兼职安全员 附录八文明施工管理体系图项目经理安全负责人负责制定安全生产目标,安全生产奖罚制度，职工安全交底，安全经费的落实负责制定安全技术措施，安全防护措施，进行安全交底，职工安全教育。对班组安全交底，实施安全防护措施、安全技术措施，制止违章作业，配合质安负责人搞好安全生产。绿化工长人专职安全员人兼职安全员定期自检,实施各项安全措施，遵守项目公司各项安全措施。 附录九养护计划表月份工作内容一月份二月份三月份四月份五月份六月份七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份A4武汉建设监理规范用表 报验申请表工程名称：编号：致：(监理单位)我单位已完成了工作现报上该工程报验申表，请予以审查和验收。附件：承包单位（章）项目经理日期审查意见：项目建设单位项目负责人日期项目监理机构总/专业监理工程师日期A4武汉建设监理规范用表（土方） 绿化报验申请表工程名称：编号：致：(监理单位)我单位已完成了工作，现报上该工程报验申请表，请予以审查和验收。附件：土方施工工程量清单承包单位（章）项目经理日期审查意见：项目建设单位项目负责人日期项目监理机构总/专业监理工程师日期A4武汉建设监理规范用表 绿化土方报验申请表工程名称：编号：致：(监理单位)我单位已完成了工作，现报上该工程报验申请表，请予以审查和验收。附件：承包单位（章）项目经理日期审查意见：项目建设单位项目负责人日期项目监理机构总/专业监理工程师日期 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 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--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。　　今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。　　从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。　　而过去宣教工作中的两项内容—幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。　　如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。　　各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务--------------------------------------------- 尊敬的各位领导、各位同事：　　大家好！　　首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!　　一、我个人认为我的主要优势有以下几点：　　1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。　　2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。　　3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。　　4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------“能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。　　二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：　　1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。　　2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。　　3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。　　4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。　　5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。　　三、严格要求自己：　　1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。　　2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。　　3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。　　总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。　　最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲 　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。　　一、明确理想信念　　黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。　　二、准确定位角色。　　在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。　　三、爱岗敬业、履尽职责　　空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。　　四、勇挑重担　　古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。　　对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。　　五、 要廉洁自律，依法理财。　　2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。　　以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿——不忘初心方得始终 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导、各位同事：　　大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是《不忘初心，方得始终》。　　最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。　　“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。　　我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。　　我们应从以下三个方面严格要求自己：　　第一、勤于学习、填补空白　　进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。　　第二、诚实守信、公正无私　　我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。　　第三、勤劳肯干、积极进取　　成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。　　第四、善于合作、乐于奉献　　我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。　　现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。　　我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------　　1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来,明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。　　以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。　　一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会议和党委委员，选举出纪委班子和党委书记、副书记，公布结果后，再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细，确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律，中央和省、市已经做出了明确的要求，各地务必要高度重视，时刻绷紧换届纪律这根弦，通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式，把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处。各乡镇要根据不同情况，制定详细的换届工作预案，及时掌握舆情动态，做到早了解、早掌握、早应对、早处置，排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响，确保换届工作风清气正。3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿　　 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------　　　　A:尊敬的各位领导！　　B:亲爱的各位来宾！　　AB:大家上午好！　　A:我是主持人余熙俊　　B:我是主持人杨雅婷　　A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费者权益日宣传纪念活动。　　B:众所周知，每年的3月15日是“国际消费者权益日”。1983年，国际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日。此后，每年的3月15日，世界各地的消费者及有关组织都要举行活动，推动保护消费者权益运动进一步发展。　　B:今天，湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会，隆重纪念“3·15国际消费者权益日”，宣传中国消费者协会确定的“新消费，我做主”年主题，倡导“消费者优先”观念，主张消费者权益，推动消费维权事业不断发展。　　A:维护消费者权益是全社会共同的责任。广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团。在活动开始前，他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目，和广大消费者共同庆贺消费者的好日子。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------一、B:好，现在马上开始今天的开场表演——爵士舞（没有明天）有请维权志愿者们登场。　　A：感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演，下面有请苏芮为大家演唱《我的心里只有你没有她》、《ifeel  good》　　二、下面请欣赏民族舞蹈(版纳印象）　　三、下面请廖文丹演唱《江山》、　　四、下面请欣赏民族舞蹈（印度舞）　　   好日子是每个消费者的追求，天天过上好日子是我们的期盼。下面有请李思敏带来歌曲《好日子》。　　五、下面请欣赏李思敏《好日子》、　　六、廖文丹《阳光路上》　　七、李思敏《节日欢歌》　　   为了更好地宣传消费维权知识，市消委会在现场发放了活动宣传单张，宣传单张背后有一些试题，大家填写完答案并关注“湛江市消委会微信公众号”后，在10:30到“市消委会秘书处”领取由市消委会诚信单位提供的奖品一份，奖品多多，欢迎大家踊跃参加。　　八、下面请欣赏爵士舞（Bang Bang  Bang）　　   当消费者需要的时候，我们的消费者协会组织以及消费维权志愿者在你、伴你左右，让你不再烦恼、不再忧愁。下面，即将为您带来我们消费者的歌。　　九、下面请胡志民演唱3·15之歌　　A:感谢消费维权志愿者带来精彩的表演，掌声送给他们。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------现在宣传纪念活动正式开始。　　B:首先，请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾。他们分别是市人民政府副秘书长、市消委会会长陈才君、市工商局局长谢哈森、……欢迎您　　A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来。　　B：在过去的一年里，市消委会在消费维权上作出了一定的成绩，得到了广大消费者的高度赞扬。下面，有请湛江市消费者委员会秘书长武新建上来主持。　　   武新建：各位领导、各位来宾、广大消费者们，湛江市“3·15国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了。我们这里是作为主会场，此时此刻，各县（市、区）消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会，纪念“3.15国际消费者权益日”，宣传“新消费我做主”年主题，推动保护消费者运动进一步发展。　　   工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军，首先有请市工商局谢哈森局长上台讲话，掌声有请。　　  （谢局长讲话）　　   武新建：工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单位，刚才谢局长提出了在新的一年里，加强消费者维权工作的新要求和更高的工作目标，感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消费环境作出的努力。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------武新建：市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消费者合法权益的全市性社会组织。现在，有请市人民政府副秘书长、市消费者委员会会长陈才君上台讲话，掌声有请。　　   （陈才君讲话）　　   武新建：陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要求，希望市消委会各成员单位立足本职，努力提升消费维权工作水平。　　   保护消费者合法权益是消委会永远的责任，高举3·15旗帜是消委会神圣的使命。　　   我们市消委会在新的一年工作中，将深入贯彻“新消费，我做主”年主题，优化完善消费环境，让广大消费者做新消费的主人。　　   谢谢。　　A：感谢领导们的讲话，感谢湛江市消委会诚信单位--中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持。　　B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位，他们是中国电信股份有限公司湛江分公司；中国联合网络通信有限公司湛江市分公司；湛江金鹿实业发展有限公司；湛江鸿智电器有限公司；广东画景饮料有限公司；湛江燕塘乳业有限公司。他们为活动提供了丰厚的奖品，谢谢他们。　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------（全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志愿团”横幅合照）　　“十三五”发展规划指出，未来消费将发挥更重要的作用。坚持消费引领，就必须坚持消费者优先。市消委会诚信单位以消费者需求为先导，以消费者满意为标准，以增进消费者福祉为目标，赢得了消费者的信赖。希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”，为优化完善消费环境，保护消费热情、激发消费潜力，引导服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献。　　相聚的时光总是美好而短暂的，感谢大家的到来，今天的活动到此结束，让我们明年再相约。谢谢！卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------尊敬的各位领导、各位同事：　　大家上午好！　　首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台，给了我这一次竞聘上岗的机会，对我个人来讲，这不仅是一次竞聘，更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高自我的机会，我应该珍惜这次机会，勇敢迎接工作中的挑战，勇往直前。　　本人吴华，今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职，原职务是医政科副科长。　　我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位，是因为在这些年中，本人积累了丰富的工作经验，提高了综合素质，具体说，我有以下三个方面的优势。　　一是我有丰富的工作经验和相关知识。本人在基层工作了18年，2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任，在此岗位一直工作到2014年7月，连续4年被评为优秀个人，在此期间协助参与制定中心的方案、规划，宣传工作，任劳任怨，加班加点，上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务，熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等。　　二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求。本人是技术业务出身，临床一线工作13年，在业务科室管理干了一年多。知道临床的一线工作人员需要什么，需要更新知识，需要不断的充电。只有这样才能适应社会快速发展的需要。　　三是在工作中养成吃苦耐劳，踏实肯干的好作风，对本职工作态度认真，能够及时完成领导交付的工作任务。　　以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，顺利地开展工作。　　宣传和科教科的职能，在委主任及分管主任的领导下，承担卫生和计划生育新闻宣传、科普和信息发布，组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”（基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严密组织、严谨的作风）培训考核管理工作，负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作，负责规划、组织、协调全区的宣传工作，联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作，宣传阵地的建设，新闻报导，做好计划生育国策的宣传工作，卫计委各科室的业务工作要融入宣传工作中，宣传工作要为业务科室服务。　　宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法，宣传工作同步于其他工作，宣传可以走在业务工作的前面，为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基。宣传工作可以走在业务工作之后，为业务工作总结、分析。　　“千里之行，始于足下。”如我有兴成为该科科长，我将通过以下两个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。　　一是坚持不断的学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面不断充实完善，加强业务知识学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。　　二是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，互相理解、互相支持，提高科室的凝聚力。　　下一步的工作设想：“放下架子，离开椅子，走出屋子”　　“放下架子”指做人要放下架子，才不致于心烦意乱，想入非非；做事要放下架子，摆正自己的位置，才能拉近距离，我们的工作本来就是为百姓服务的，我们的宣传工作要同社区近距离接触，把新知识、新思维、新规定传递给千家万户。　　“离开椅子，走出屋子”残酷的事实告诉我们，不主动离开椅子，走出屋子，只能使我们脱离所服务的百姓，言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务，让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们。便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航。　　我坚信，在过去帮助和支持过我的领导和同事们，今天仍然会帮助支持我的。我将在宣传和科教科科长的岗位上，用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们。　　我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话　　 　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------按照中央、省委和州委的统一部署，今年县乡村三级领导班子将进行换届，这是今年党的建设和组织工作的重头戏，也是对各级党委和组织部门的一次重要考验。这次换届，是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，担负着为“十三五”规划实施选好班子建强队伍的政治责任。我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求，加强领导，科学谋划，周密组织，依法依规、科学有序开展换届工作。今天，我们召开这个会议，一是传达和贯彻好中央和省州有关精神和要求，二是对做好我县换届工作进行全面动员部署。总体上，这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展。刚才，凯龙部长就有关工作进行了安排。下面，我讲三点意见。　　一、准确把握中央省委和州委决策部署，在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当　　今年1月15日和1月31日，中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议，2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议，在谋划今年党建和组织工作任务的同时，重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署，并提出了明确要求。我们要深刻领会，准确把握，切实增强换届工作的责任感和使命感。　　第一，准确认识换届工作的重要意义。乡镇一级是最基层的政权组织，是党的路线、方针、政策的执行者和落实者，是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地，担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡镇领导班子直接和农民群众打交道，面对繁重的发展任务和复杂的社会环境，班子队伍选得好不好、配的强不强，执政能力和整体效能高不高，直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定。要通过做好换届工作，把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班子，把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置，进一步优化班子结构，增强整体效能，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以换届换出干事创业、创先争优的活力，使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高，为壤塘发展提供更加强有力的组织保证。　　第二，准确把握换届工作的总体要求。中央、省委和州委对此次换届高度重视。习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时，作出了五个方面的明确指示：一是强调县乡换届工作很重要，在我国全面建成小康社会的关键历史时期，就要靠这批干部；二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标，把这项基础性工程做好；三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程，核心是坚持党管干部原则，改进推荐考察方式，坚决打破“四唯”，不能搞海选那一套；四是强调要优化结构、增强班子整体功能，在更大范围选人，注重加强领导班子专业化建设，不能搞年龄层层递减，不能降格以求、拔苗助长，防止结构“硬”、功能“软”；五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风，特别重要的是抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就。总书记的重要指示，深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求。我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行。同时，省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调，县乡领导班子是推进改革发展的重要力量，肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命；要求各级党委和组织部门要以强烈的历史使命感和高度的政治责任感，努力把换届工作做实做细做具体。总书记的重要指示和东明书记的重要要求，是抓好换届工作的总遵循，是建强各级领导班子的总要求，我们必须把准吃透，抓好贯彻落实。　　第三，准确把握换届工作的政策规定。换届工作政策性很强，对领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定：在领导班子职数设置上，乡镇领导班子职数从严掌握，在不超过上届规定职数的总原则下，党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹。乡镇领导班子职数一般为8-10人。在任职提名年龄界限上，乡镇领导班子成员继续提名年龄，由本地干部管理权限结合实际情况自行确定。在干部交流上，在同一乡镇领导班子任职满10年的，原则上要交流；在同一职位任职满10年的，必须交流；乡镇党政正职一般不在原籍或成长地任职，新提拔的原则上要交流。同时，要求加强年轻干部、妇女干部和党外干部的合理配备。我们要把握好这些政策界限，各级领导干部也要自觉服从规定要求，切实维护政策的严肃性和一致性。　　第四，准确把握班子配备的统筹调度。中央、省委和州委明确要求，要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度。在统筹党政正职选配上，脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇，党政“一把手”可以统筹公开选拔使用。在统筹不同年龄层次干部选配上，坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。在统筹专业化干部选派上，注重选配综合素质好、知识层次和专业素养强的干部，提高领导班子专业化水平，提高领导经济社会发展能力。在统筹关键岗位干部的调整上，对换届时需要的关键岗位人选、结构性人选，要和换届前的个别调整交流统筹考虑，提前调整到位；对乡镇党委书记，要提前调整到位，有利于换届人事安排。我们要充分把握，灵活运用，提高领导班子选配的质量，提升全县各级领导班子整体功能。　　二、切实用好用活换届工作政策，在选优配强中鲜明用人导向、激发整体活力　　这次换届，中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导向，并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导班子建设政策意见，既是一个建强乡镇的过程，也是一个推动“市、县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程。就我县而言，脱贫奔康的压力非常巨大，攻坚的重点在乡镇；稳定的形势依然严峻，突破的重点也在乡镇；发展的任务十分繁重，用力的重点仍然在乡镇。因此，经州委统筹考虑，在州县领导班子换届之前，先行启动乡镇领导班子换届，提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”的思路，这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领性的作用。我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题，紧紧围绕“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线，把乡镇作为锻炼干部、墩苗培养的主战场。总体来讲，要在“三个注重”上下功夫。　　第一，要注重换届工作的导向引领。抓好导向引领，既有利于掌握换届工作的主动权，也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极性。一要鲜明选用导向。检验换届成不成功，主要是看干部选得好不好、班子配得强不强。班子选好了一好管五年，选不好一误误五年，必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程。要大力使用政治坚定、敢于担当的干部，坚决不用政治上有“两面性”的干部；大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部，坚决不用临阵退缩的干部；大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的干部，坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部；大力使用作风务实、善做群众工作的干部，坚决不用庸懒散浮拖的干部。对党政正职，首要要求是政治坚定、忠诚可靠；对乡镇领导班子，基本要求是敢做、善做、做实群众工作，关键时刻站得出来、平常工作深得下去，旗帜鲜明，不当“两面人”，不搞“留一手”。这是基本前提。二要发挥政策导向。用好用活国家关于关心关爱藏区干部职工一系列政策措施，充分发挥其激励导向作用，让更多的干部愿意在基层工作。要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策，连续担任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部，可享受副处级待遇，以及县以下机关职务与职级并行等政策。同时，要进一步鲜明担任县处级领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向，让乡镇工作的同志既有干头、更有盼头，引导和激励更多的优秀干部安心基层、用心工作。三要用好年龄导向。中央、省委和州委明确要求，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创造了有利条件。乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配备，配备一定数量50岁以上的班子成员，改变过去乡镇干部年龄稍大就调回机关的做法，切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄较大的干部继续选留在乡镇领导班子，但也要避免个别干部把乡镇当作享受待遇的“温床”。总之，一切以事业需要出发，选拔好使用好各年龄段干部，激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用。　　第二，要注重功能结构的优化提升。十指再强，不如拳头有力。一个班子的领导力、执行力、战斗力，不仅取决于班子成员个体是否优秀，而且取决于班子结构是否优化，功能强不强。我们要防止重“数字结构”、轻“素质结构”，防止重“学历结构”、轻“能力结构”。一要突出“一把手”选配。一个乡镇的发展，关键在干部，核心在“一把手”。有了一个好的“一把手”，才能建好一个班子，带出一支好的队伍，干出一番事业。要按照“提拔交流、片区统筹”的原则，择优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部，继任交流一批工作任务需要、功能结构需要的干部，先行调整一批工作不在状态、不能正常履职的干部。乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场放在首位，突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点乡镇“一把手”选配，着力强化乡镇班子队伍建设。同时，要注重把县级机关优秀年轻干部选派到乡镇担任主要职务，强化年轻干部的培养锻炼。二要重视“四类人员”选拔。省委和州委要求，要加大从事业人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，每个乡镇择优配备不少于1人。按照州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见，要把“四类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手。要做到统筹安排，确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名，既为乡镇班子注入新鲜血液，又有利于改善乡镇领导班子结构。三要着眼于整体功能提升。通过对领导班子功能模块顶层设计，在不超过上届规定职数的总原则下，结合乡镇区域功能和工作任务，充分考虑精准扶贫、民生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素，注重把熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂藏汉“双语”、与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子，既有利于干部多岗锻炼、多面培养和能力拓展，又能促进干部队伍结构优化，提升班子整体功能。特别强调的是，尤其要选优扶贫部门的干部队伍，配强扶贫任务相对较重的乡镇领导班子，为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支撑。　　第三，要注重选任方式的改进完善。改进创新干部选拔任用方式，是提高换届质量的重要保证。过去，“四唯”问题比较突出，我们必须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况，加以改进完善。一是改进民主推荐方式。中央、省委和州委明确提出，民主推荐不是范围越大越好，关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推荐人员。从实际情况看，参加推荐的人很多，看起来很民主，其实很多人对干部不了解、不知情，推荐结果也不一定客观。这次换届，要采取先个别谈话推荐、后会议推荐的办法进行，不搞“海选”“海推”。这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一，有利于防止简单以票取人。二是完善选人用人机制。当前大家反映比较多的，是一些干部不作为、不会为、不善为。解决这个问题的一个有力抓手，是落实《领导干部能上能下若干规定》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。要进一步研究和细化能上能下的具体标准，发挥思想教育的引领作用，提升“愿为”的觉悟境界；发挥考核选拔的导向作用，激发“有为”的内生动力；发挥监督问责的惩戒作用，形成对“不为”的约束机制。三是严格考察监督要求。从这次乡镇领导班子换届开始，就要在注重“六个重视选用”的同时，严格执行“六个坚决不能用”要求，为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范、树好导向。对政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用；廉政上过不了关，问题反映比较多又没有查清楚的，坚决不能用；作风上依然我行我素，违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见，顶风违纪的，坚决不能用；热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用；拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用；为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。要严把选任程序关，对考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。同时，把任职资格理论考试与提拔使用结合起来，把干部培养、选拔、教育、监管有效贯通起来，让干部从最基层工作开始，就形成良好纪律养成，这也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现。　　三、紧紧抓住组织领导这个关键，在统筹谋划中注重科学推进、确保平稳有序　　换届工作是一个系统工程，牵动着全县工作全局、牵动着各级干部的进退留转。我们一定要强化组织领导，切实处理好换届工作与全局工作的关系，干部调整与总体平稳的关系，分工负责与统筹推进的关系，通盘考虑，统筹实施，确保换届工作平稳有序进行。　　一要加强领导，统筹推进。这次换届工作，时间很紧，任务很重，要求很高。各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务，进一步强化主体责任，加强对换届工作的组织领导和统筹推进。乡镇党委要担负第一责任人责任，把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓，深入开展调研，全面摸清情况，落实县委总体要求，高标准高质量完成换届任务。组织部门要加强统筹协调，牵头制定换届政策、实施意见等，对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关，确保换届政策不走样、换届要求不落空。要对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节精心指导、深入了解，准确掌握各种动态，帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题，消除不稳定因素，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，规范有序推进。纪检机关要担负监督责任，严肃执纪、严格问责。各级党组织要主动作为，统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务，切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终，推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展；把党的理论武装贯彻换届工作始终，用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升；把建强建优基层组织贯彻换届工作始终，提升基层党建工作服务全局的水平；把从严治党要求贯彻换届工作始终，为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障。　　二要做好宣传，注重引导。换届是干部集中调整期，也是思想活跃期，容易引发干部的思想波动。越是这种时候，越要做好思想政治工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期，特别是对那些思想波动较大的干部，要面对面做好谈心工作，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁，又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过。要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩。要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道，重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等，让广大群众了解换届工作、支持换届工作，使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程。　　三要严明纪律，匡正风气。换届的风气如何，直接影响到能否选出一个好的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。严格执行换届纪律是一个大是大非的问题，这个方面是有深刻教训的，必须深刻警醒、痛定思痛。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届纪律警示教育，从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训，一开始就亮明底线、划出红线，把思想这根弦绷紧。要把纪律和规矩挺在前面，严肃政治纪律和政治规矩，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，环节一个不能少，规矩一条不能破，做到令行禁止。要切实加强监督检查，严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起立即查处一起，不管涉及到谁都要从严处理。无论什么地方出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题，都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任；对换届中出现严重违规违纪的，除“一案双查”外，还要上查一级。　　最后，我再强调一下：从今天开始，全县换届工作就将正式启动。一些干部在换届中容易产生观望等待，不把心思用在工作上，不把精力集中到干事上，成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等，工作极易出现漏洞，我们必须引起高度重视。在换届期间，无论是哪一级干部，在未作调整之前，都必须坚守本职岗位，坚守工作职责。当前，正值全年各项工作开局起步，扶贫攻坚的任务很重，维护稳定的压力很大，越是在这个时候，各级党委越要加强干部的教育管理，引导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来，谋划和推动好今年各项任务，坚决防止因换届影响全县工作大局，努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。　　同志们：今年是实施“十三五”规划开局之年，也是推进精准脱贫、决战全面小康的关键之年。按照中央、省委和州委要求，围绕县委十二届七次全会奋斗目标，扎实抓好今年换届工作，意义深远，责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定贯彻中央、省委和州委决策部署，胸怀大局、把握大势，锐意进取、扎实工作，为确保如期建成小康社会，谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章而努力奋斗!毕，谢谢大家!财政干部培训班学习心得 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------尊敬的各位领导，各位同事：　　大家下午好！我是XX，很有幸能成为我们财政局中的一员。首先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程，四天新进人员的培训，各科长深入浅出的授课，让我受益匪浅。下面就这次培训内容谈谈我的看法，希望能学以致用，灵活运用到实际工作中去。　　一、脚踏实地，珍惜岗位，做一名合格的财政人。　　经过这次的培训，我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性。对于一个新人来说，在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少的，通过学习，我明白此次培训不仅是学习理论知识，更是转变角色。有过两年村官工作经验的我并不是职场新人，这样一笔宝贵的基层锻炼的机会受益匪浅，但接触到专业性的机会比较少，而这次的培训使我学到了很多实用的工作技能和方法，为今后的工作打下了坚实的基础。生疏的工作内容，紧迫的任务，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。在新的工作岗位上，我会虚心前辈们请教我学习过程中遇到的难点，盲点，踏踏实实的做好每一项工作，努力让自己成为一名合格的财政人。　　二、勤政务实，敢于担当，为财政的稳健贡献力量。　　勤政是对每个干部的基本要求，我会时常用这面镜子照照自己，以正衣冠，敢于全面正视自己的缺点和不足，在不足中改进成长。对于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论，不仅大事来临时才做，而且体现在日常生活和工作中的细小环节上，就是认真做事，全心全意地做事。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单？能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单”。作为一名财政人，我会在工作中不断学习，增进关于财政资金的流入流出，相关的政策补贴等内容的了解，虚心接受领导的意见和建议，不厌其烦的解答群众所反映的问题，做一个有担当的财政人，为财政的稳健贡献力量。　　三、信念坚定，为民服务，把人民的利益放在第一位。　　我们每个青年干部都应该有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤恳恳，为民服务。只有信念坚定了，才有为民服务的动力，也才有牢固树立宗旨意识。为民是所有工作的出发点和前提，发展是为了人民，发展成果与人民共享。我们大家都知道，财政收入的来源，绝大部分都来自于税收。税收的本质就是“取之于民，用之于民，造福于民”。所以我们一定要把人民的利益放在第一位，全心全意为人民服务。在工作中，关于群众的事情，我们一定要放在优先地位，对于农桥，一折通，财政补贴等跟群众息息相关的工作一定要认真落到实处，对于群众所反映的问题一定要耐心倾听，并认真解决，给群众一个满意的答复。　　四、廉洁从政，清正为民，树立严格自律的良好形象。　　作为新进人员，一定要严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象。　　作为一名公职人员，必须坚持执政为民，服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，勤政务实，扎根基层，时常要用习总书记的“20字好干部”标准严格要求自己，努力塑造成为人民群众满意、组织放心的“好干部”，我会始终坚定信念，为成为一名优秀的基层财政工作人员而努力。　　我的演讲到此结束，谢谢大家！县委办主任竞职演讲稿2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导、各位同事：　　早上好！　　首先感谢大家的信任和支持，给了我这次参加竞聘的机会，此刻，我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作情况，阐述自己的工作理念，希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办公室主任,下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报:　　首先，我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素:　　第一，具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质。2012年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，2015年2月卫生计生机构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行。注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着积极向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人。严于律己，宽于待人，宽厚为人，公正公平处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争高低，在群众中的公信力得到进一步增强，2011年、2013年和2014年均考评为优秀等次，被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员。　　第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务的中心，联系上下的纽带，沟通内外的桥梁。较强的协调能力和处理能力，是做好办公室工作的基础条件。在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务，读研究生期间担任研究生六班支部书记。大学毕业后，先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年，培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间，我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题，得到省、市等项目组领导的一致肯定。任职区卫生局办公室主任期间，多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导的肯定。　　第三，具有较强的文字表达能力。办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。准确及时拟办各类公文，起草各类规章制度、办法等，具有较强的文字处理能力，是高质量完成上述工作的重要保证；而写作是我的爱好，在大学读书期间，我曾任学校文学社编辑，参加过中文写作专修班的系统学习，曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇。参加工作以来，我积极撰写工作信息，先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志，以及省市区各类网站上刊发工作信息。每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人。2006年被聘为区委宣传部通讯员，2008年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员。2012年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人。　　第四，具有扎实的专业基础知识和业务创新能力。卫生计生部门是专业技术行加强的部门，办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任，扎实的专业基础是写好材料的必要前提。为此，我不断加强对业务知识的学习，除了平时的自我学习外，我坚持向领导学、向基层学、向群众学，坚持学以为用、学以致用，做到理论联系实践，多年来做了厚厚的6本学习笔记。为了进一步提高自己的专业知识水平，2011年我以优异成绩考取全日制硕士研究生，为了不影响工作，我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时，利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文，最终顺利毕业，被评为“优秀研究生”；三年的系统化专业知识学习，进一步提高了自己的专业素质，为更好的开展工作奠定基础。我在工作上善于动脑子、想点子，在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅，个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人。任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，很难搞好办公室工作。任职办公室主任三年多以来，我本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的原则，热情接待每一位群众，自觉做到首问负责“零障碍服务”，与同事真诚相处，相互帮助，为职工群众办实事、做好事、干成事。　　总之，我对自己的评价是：思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。　　各位领导、同事。站在今天的讲台上，参加中层干部的竞选我曾度德量力思虑再三。自己能否胜任不是靠感觉来判断，要靠事实来证明。有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！有压力才有动力，有付出、才有收获，在各位领导的关心、关怀下，各位同事的大力支持下，我进一步明确工作目标，那就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全机关有为有位，在卫生计生事业的改革与发展中有所作为。下面我想说说假如自己竞聘成功后的几点想法：　　1.不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行，做到令行禁止。　　2.加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证机关工作高效运转。　　3.加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。　　4.提高服务质量，打造工作亮点。充分发挥自己的专业特长，在分管领导的指导和带领下，结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作。一是认真总结基层工作经验，提炼工作亮点，为撰写公文材料提供素材。二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重，下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系，提高纪检、组织和统战信息的报送水平，同时进一步抓好党风廉政督查工作。三是提高服务质量，实行“三多两少”工作法，即：多学习、多思考、多做事，少说无用的废话，少做与工作无关的事情。对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办，让百姓满意，让领导放心。　　5.搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待工作，确保后勤保障有力。　　金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，我将以这句话自勉。如果领导和同事们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。　　谢谢大家！财政系统三严三实演讲稿三严三实，从头做起 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------各位领导各位同事:　　你们好，我是XX，系XX财政所一名新兵，今天我演讲的题目是三严三实，从头做起。　　众所周知，我们党历来重视各级干部的培养选拔，尤其是基层干部的培养锻炼。俗话说，基础不牢，地动山摇。当前如何对照三严三实，争当一名信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的优秀基层财政干部，必须做到以下四点：　　首先，我们要坚定自己的信念，做一个高尚的人。理想信念的力量，是无形而巨大的。俗话说得好，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。我们财政系统，就有很多坚定自己信念的人，安徽省财政厅的沈浩同志就是我们学习的楷模。沈浩的事迹，生动诠释了一名新时期党员的崇高境界，他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念，爱岗敬业、恪尽职守的高尚情操，任劳任怨、乐于奉献的无私情怀，艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，为人正派、忠厚老实的高尚品德，永远值得我们学习。　　   2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------第二我们要苦心钻研业务知识。锻炼自己为民服务的能力，民为邦本，本固邦宁。目前我从事的是农财一线工作，所负责的也都是与农民利益直接相关的一些内容。2004年农业税免征过后，农民结束了种田完粮的历史，非但不用交税，种粮国家还给补贴，直接通过我们的一折通打卡发放。一折通发展这么多年以来，也处于不断的完善当中，变得越来越全面，更加的方便高效。作为一折通专管员，我会认真学习涉农补贴的各项政策和法规，及时更新农户数据，上报补贴信息，确保涉农补贴快速高效的统一发放，把党的关怀实实在在的送到农户手中。同时在这次的学习中，也让我了解到乡镇财政的涉及面之广，要求掌握的知识也很多，包括预算、社保、政府采购、国库集中支付等一系列的知识，我们需要学习的还很多，必须脚踏实地，一步一个脚印，只有这样，才能早日适应乡镇财政的各项工作。　　第三，要团结协作，做好本职工作。我们财政所负责党的惠农政策和民生工程的落实，各项惠农补贴资金的打卡发放，日常工作比较繁杂。作为财政的一名新兵，我会与所里的同志团结协作、扎实苦干。首先我要向各位前辈学习，从业务知识到工作能力再到处事方法，前辈们都是我学习的榜样。我会与他们以诚相待，对同事理解、尊重和信任。同时，在这几天的学习中，我也结识了在座的11位同行，大家都各有所长，在今后的工作中，我们也要相互切磋，相互交流，共同进步。　　最后一点，清正廉洁。清正廉洁是我们的红线，也是我们的底线。习近平总书记强调：为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。我们公职人员出了问题，不仅会影响自己的声誉，更会影响到党和政府的形象，给我们的事业造成巨大损失。我记得曾经看过一个故事，有一位老红军为了感谢习总书记，曾经自己做了两瓶山茶油和一封信送给习总书记，总书记收下了信却退回了山茶油，这给我们做了非常良好的示范。做官先做人，做人德为先，贤德廉为本。在我们具体工作中，更要脚踏实地、持续前进，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，高标准、高质量地执行中央“八项规定”，使它真正成为提升自我修为，永葆清正廉洁的必由之路。　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为我们刚入职的新进人员，更要从一开始就严格要求自己。我相信，我们一定能不辜负领导对我们的期待，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！卫计委流动人口管理科科长竞职演讲稿2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------  各位领导、同志们，大家好：　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------今天我竞聘的岗位是云龙区卫生和计划生育委员会城市和流动人口服务管理科科长之职位，在这里我以平常人的心态，参与这次云龙区卫计委的岗位竞聘。首先，在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的机会！对此，我十分珍惜这次机会，因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台。下面，我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告　　一、工作简历　　我现年44岁，中共党员，本科学历。1990年12月应征入伍来到江苏徐州第12集团军坦克二师侦察营服现役。1993年9月考入中国人民解放军蚌埠坦克学院，于96年7月毕业。毕业分配，再次回到徐州12集团军坦克二师侦察营服现役，历任排长、副连长、指导员、副营长之职，2007年，最后一年，以二师教导大队副大队长之职退役，人生的军旅生涯圆满的划上了句号。转业后，按徐州市军队转业干部安置方案，我分配到九里区计生局城工科负责流动人口及相关工作。2010年，徐州市按国家要求进行了行政区划，我从九里区政府转入云龙区政府。分配到云龙区政府后，依旧是负责云龙区计生局流动人口相关工作，直到今日。　　二、工作目标　　云龙区卫计委城市和流动人口服务管理科的主要职责是：拟定流动人口计划生育服务管理工作规划、政策并组织实施。指导地方建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制。省、市卫计委下发的文件要求，今年城市和流动人口服务管理科室的工作目标是：第一、流动人口计划生育服务管理率达90%（流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反馈率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费服务率７项指标的加权平均数）；将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。第二、落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，流动人口健康档案建档率达到40%；有针对性地开展流动人口健康教育；辖区内居住满3个月的0－6岁的流动儿童预防接种率达到95%；流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理；流动孕产妇和０－６岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；流动人口计划生育技术指导咨询服务覆盖率达到95%，计划生育免费技术服务率100%。如果有幸就任城市和流动人口服务管理科科长职位，我的工作目标是：1、做好各种对下互动，完成跟上级的沟通，落实上级布置的各项工作，重点确保我区流动人口计划生育服务管理率达95%以上，将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。2、采取各种措施落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，确保流动人口健康档案建档率达到45%；指导各街道、医院利用相关资源有针对性地开展流动人口健康教育；督促各办事处做好本辖区内流动儿童的预防接种工作，让辖区内居住满3个月的0－6岁的流动儿童预防接种率达到95%；做好流动人口传染病的应急方案，确保流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%；将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理，建立流动人口健康档案；做好流动孕产妇及儿童的保健工作，为流动孕产妇和０－６岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；全面深入开展流动人口计划生育技术指导咨询服务，并使之覆盖率达到95%以上，计划生育免费技术服务率达100%。　　各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点：　　1、有多年的流动人口相关工作的工作经验，使我熟悉流动人口工作的各个环节，尤其熟悉相关业务工作，有利于工作的开展，如：国家流动人口PADIS系统、省流动人口新系统平台的使用，市数据库信息的变更，维护等。　　2、具备公务员的基本素质和经验。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉流动人口相关业务工作，爱岗敬业；能够熟练运用业务技能很好开展各项工作。　　3、能够尊重领导团结同志，有强烈的责任意识，坚强的组织原则。注重团队意识，与人共事，比较理解人，关爱人，包容人。　　4、积极努力，尽职尽责，能创造性的开展好各项工作。能够积极针对本区流动人口多，不易管控等特点，探索新形势下稳定低生育水平的新机制，较好的管理流动人口信息平台，提供流动人口数据，当好领导的业务参谋。　　5、能热情耐心指导服务基层，树立机关公务员良好形象。在工作中注重加强自己的服务意识，能够非常热心耐心地对待每一位基层工作人员，并做到指导详细认真直到当事人理解掌握。对待外来办事人员，能够做到热情礼貌，耐心听取、详细介绍。　　如果通过这次选岗竞岗，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。谢谢大家！区计划生育协会秘书长竞职演讲稿 大家上午好!　　我叫XX，1964年出生，大专文化，中共党员，1980年122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103 --------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------月参加工作，2004年转入XX区人口计生局从事科技、药具、宣传、协会工作，现竞聘岗位是计划生育协会秘书长。今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。在此，感谢领导为我们提供了这次竞聘的平台,感谢同志们对我的信任和支持。　　在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。虽然我已经不在年轻，但依然做到与时俱进，在信息社会和互联网时代，人生的每一步都犹如逆水行舟，不进则退。我的人生平凡而普通，但都是脚踏实地，一步一个脚印走过来的，我个性温和，但对工作充满激情;我做事稳重，但不喜欢张扬;我为人正直，但从不固执...三十多年来，我一直默默无闻地工作，全力以赴做好我份内的每一件事情，并力所能及帮助他人。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家了解我，帮助我，支持我。　　我这次竞聘计生协会秘书长具有四个优势：　　一、有丰富的工作经验。我在机关工作三十多年，特别是在基层的十多年里，我能服务好基层，并得到基层同志的认可，从基层同志哪儿学到了很多，基层工作经验丰富。　　二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的工作能力和业务水平都有了很大提高。　　三、有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，加班加点，不计得失，尽心尽力把各项工作做好，努力让领导满意，让组织放心。　　四、我从事计生协会工作多年，熟悉业务，与上下级计生协会负责同志工作关系融洽。能圆满完成各项工作任务。　　假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作，并从以下几个方面开展工作。　　一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平，做到自觉遵守政治纪律;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，胜任本职工作。在工作中磨练自己、总结经验、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的发展和提高。　　二、为领导做好助手。及时准确地掌握本单位主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。　　三、受会长委托主持计划生育协会的全面工作，制定区级和基层计生协会工作方案和工作重点，督促基层计生协会换届选举。　　四、经常深入基层调研指导计生协会工作，组织基层计生协会会员开展计划生育宣传教育，切实发挥计划生育协会纽带和桥梁作用，为促进全区计划生育工作作出积极的贡献。　　五、加强辖区企事业单位和流动人口计划生育协会组织建设，进一步提高基层计生协会数量和质量，使我区计划生育协会组织更加完善和健全。　　六、继续开展好“亲情牵手、结对帮扶”活动。加大对计划生育困难家庭扶助力度。并指导各单位建立不同形式的帮扶项目。同时，做好到期项目和在建项目的评估和监督，做到项目管理规范、帮扶成效明显。继续抓好“情暖计生特困家庭—生育关怀行动”和“建设幸福家庭—生育关怀行动”工作。推动生育关怀行动与创建幸福家庭活动相结合，不断提高家庭发展能力。探索开展关爱留守儿童、关爱空巢老人等工作，不断丰富生育关怀行动的内涵。　　开展计划生育系列保险工作。做好计划生育困难家庭走访慰问活动，为失独家庭购买住院护工服务保险，协调保险公司为失独家庭办理人身意外伤害综合保险理赔工作。重点关怀特殊困难家庭，实施“连心家园---关爱失独家庭行动”项目。　　七、深化计划生育基层群众自治工作。结合诚信计生、阳光计生行动和实施单独两孩政策，开展计划生育基层群众自治示范村（居）建设，修订完善村规民约，推动计划生育工作转型发展。　　感谢各位领导和同事们对我的厚爱。如果我竞聘成功，我将尽心尽职地做好计生协会工作，绝不辜负领导和同志们对我的厚望;如果我没有竞聘成功，我也不会气馁，我将在今后的工作中更加努力工作，不断地提高和完善自己，为计生协会工作作出应有的贡献。　　谢谢大家!2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创103/103