国美,蓄水池计划

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国美,蓄水池计划　　实习总结　　一实习单位介绍　　永乐电器销售有限公司创建于1996年，前身为上海永乐家用电器有限公司，是一家净资产达数十亿元的股份制大型家电连锁零售企业，年销售额超过150亿元。产品类别囊括了日常生活电器的方方面面，种类逼近5万种。永乐的连锁经营区域辐射上海、江苏、浙江、广东、深圳、福建、河南、四川、陕西等地，是国内家电连锁业的领导企业之一。　　永乐(中国)电器销售有限公司以其独特的"珍视消费、尊重权益"经营理念赢得了广大消费者的热爱，保持了年年递增的发展业绩，并荣获包括"中国商业名牌"、"消费者放心企业"等在内的多项殊荣，入选XX、XX中国企业500强。永乐(中国)电器销售有限公司于XX年底成功引入美国摩根士丹利战略投资，公司跻身中国商业零售业及中国连锁行业十强企业之一。并于XX年10月在香港主板实现成功上市，成为在香港上市的国内家电零售合资企业。　　XX年7月25日，国美电器以亿港元收购永乐电器。　　二岗位介绍目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“蓄水池工程”是以培养、储备优秀管理人员的一项长期的人才培养计划，具有针对性、全面性的培训计划，是上海永乐分部重点工作项之一。大学生进入上海永乐将从基层做起，从小事做起，从细节做起，历练自己各方面的综合能力，我们将为大学生量身定制职业　　发展规划，结合每一个人的实际情况，力争将大学生快速培养成为企业优秀的管理人才，为国美电器带来更多辉煌。　　我的岗位是数码科储备干事，属于“蓄水池工程”的一部分。数码科有三大类，分别是照相机，摄像机，数码黑小，品类繁多。　　三实习工作内容及流程　　1前半段实习学习环境　　我实习的前半段是在宝山店，我的主要工作内容就是学习永乐企业文化，商场环境和金力系统。　　A永乐的企业文化　　永乐电器有限公司是一家追求卓越、讲究诚信的连锁企业，从创立之初就以独特的视角解读出整个行业发展、企业腾飞的第一要义就是责任与诚信。所以秉承诚信、高效、专业、创新的企业精神立志以优良服务回报社会、造福百姓！　　我们的社会使命：我们坚持专业的服务，倡导行业的诚信，维护客户的权益。　　企业愿景：成为老百姓最喜爱和最信赖的连锁企业。　　企业价值观：追求卓越，阳光规范，专业效率，热情诚信。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1）不断挑战自我，力求完美，事业与生活始终追求卓越；　　2）倡导并坚持公平交易、阳光操作、规范流程；　　3）专业水平和工作效率是我们对自身不懈的要求；　　4）对待所有客户，我们都将以家人的热情和高度的诚信提供服务。经营理念：：真诚服务，始终如一。　　经营方针：员工的服务让客户满意，客户的反馈让员工满意。团队精神：团结、拼搏、勤奋、敬业。　　公司重视人才,重用人才，强调团队精神，提倡开拓进取、务实创新精神。　　B商场环境　　永乐在上海总共有79家门店，但是所有的门店布局几乎是一样的，包括商场的条幅，卫生，员工着装，商品陈列等。商场的条幅每隔一段时间都要更换，总部会下达指示到每个门店，门店的美工会通知每个柜族进行更换。对于员工永乐要求男生不得留长发胡须，女生扎头发，淡妆，统一穿白色鞋子，男色牛仔裤，工作服。所有的员工必须对公司对自己负责保守商业秘密。　　C金力系统目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　金力系统维持着整个永乐的远转，它把每个永乐门店信息都窜在一起，这也是我学习的重点。品牌促销员以上级别的员工都会在金力系统里面有唯一的账号，不同的职位在系统中的权限也会不同。　　金力系统主要包括POS管理，库存管理，基础信息三大功能。在POS管理中又有开票管理，延保管理，单据查询，销售政策管理子功能。在库存管理里有门店库存管理，单据查询，账目查询主要的子功能，基础信息里就是一些供应商，运输公司和门店的基本信息，我下半段的实习工作业就是围绕这套系统开展的。　　2后半段实习实际操作　　我后半段的实习发生很大的变化，在对永乐的企业文化，商场环　　境和金力系统基本掌握后，我被调到老西门店进一步学习，我的主要工作内容是排班，开票，调拨，条幅更换，主任助理。　　A排班　　我们是每周日排一次班，每天分早中班，我需要知道柜族员工的早中班和休息的信息，统一对他们排班，确保每个时间段都会有人在岗位上，排好班后，签字交到门店干事处。　　B开票目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　开票是金力系统的录入部分，每个商品都有一个编码，顾客确定好商品后第一步就是开票，除了主推商品，开票用我的或是主任的编码，在pos管理中找到开票管理，把商品的，价格，会员积分，折扣等信息制定好录入电脑，这是会生成一个小票号码，顾客把这个号码交给收银台出款后会有两张票据，一张是发票由顾客自己保管，另一张是提货单要交到仓库提货并销账。　　C调拨　　地域不同，销售量也不同，也就会有调拨，调拨分主要三种，分别是门店调拨入库，店间转仓发货和店内转仓发货。门店调拨入库是总部供应商来新品，新品调拨进来的商品会有调拨单，把调拨单和实际商品核对正确后，一起交给仓库。　　店间转仓发货是门店间的商品周转，一个门店某个商品买的好货源又不够就可以向别的门店调拨，调拨单需要双方主任签字，在库存管理里找到店间转仓发货，新建信息再把提单号交给库存。内转仓发货是商品出样，从正常库到样机库，在库存管理里的店内转仓发货新　　建信息，把提单号交给仓库提货。　　D盘点　　每个月每个柜族都要盘点一次，盘点有两个库区，一个是正常库一个是样机库。盘点时我要确定样机库的商品数跟财务室打出来的数据一致，否则柜族承担责任，正常库由仓库人员盘点，但是要由我来确认数目，这是一个繁琐而又重要的工作，你必须认真，仔细。　　E条幅更换目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　柜族过一段时间久会有新的广告牌，促销信息和活动信息要更换，到时我就会收到通知去办公室拿物料来替换之前的。　　F主任助理　　每周主任都会去总部开会，事先要把调拨的商品单据，销量，柜族的环比，占比，同比都要做好交给主任。　　四与专业知识相结合　　金力系统跟大学里所学的物流信息系统的原理很相似。从供应商通过各种运输方式到永乐的总库区，根据各个门店的销售情况配送适量的货物，其中涉及到货损情况，有些商品是进口的会涉及到国际货物的运输和代理，当货物到达门店仓库要考虑到仓库的管理。如：温度，湿度，地面可承受的最大压力，货物的性质等，最终商品上架也会涉及到市场营销知识，出售的商品信息通过金力系统上传到总部再到供应商形成一个循环。总的来说我要学习的东西还是很多的，也会有很多在学校学不到的东西。　　五实习体会　　目录目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1工程概况..............................................................................12编制依据..............................................................................13作业前的条件和准备.....................................................................24作业的程序和方法.......................................................................45本作业中执行的强制性条文.............................................................106质量标准及质量控制要点的设置和质量通病及预防措施.....................................117作业的安全环境保护措施...............................................................178模板计算书...........................................................................229进度计划.............................................................................35　　1工程概况　　概述　　1本工程±相当于1985国家高程。蓄水池底板长、宽均为。底板底标高-，基础底板厚为300mm，墙板厚为250mm。砼垫层砼强度为C15，其余砼强度为C25，砼抗渗等级为P6。底板基础主筋采用HRB335钢筋，箍筋采用HPB300钢筋。水池顶覆土厚为目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　水池外壁及顶板顶面用户1：2水泥砂浆抹面后再用冷底子油打底，涂抹一层沥青。主要工程量　　2编制依据　　西北电力设计院设计的蓄水池结构图(F14741S-S5244）；　　陕西榆能横山电一体化项目电厂新建工程1#机组土建专业施工组织设计。《建筑工程施工质量验收统一标准》；《建筑地基基础工程施工质量验收规范》；《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204--XX)；《工程测量规范》(GB50026-XX)；《钢筋焊接及验收规程》；　　《砌体结构工程施工质量验收规范》；《建筑施工模板安全技术规范》；《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-XX)；《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-XX《建筑施工计算手册》；《建筑施工手册》；　　《地下防腐工程质量验收规范》GB50208-XX《水工建筑物止水带技术规范》DLT5215-XX　　《电力建设施工质量验收及评价规范》DL/T－XX；《电力建设安全工作规程》；　　《工程建设标准强制性条文》；《工程建设标准强制性条文》。　　3作业前的条件和准备　　作业人员安排人员安排　　主要施工机械和工具目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在进行施工前对用于本工程施工的施工器具进行相应的检查、维修及保养，减小机械故障对施工进度的影响。　　对各种材料供应商资质按照要求报业主及监理审核，通过后方能进行材料的供应。运到现场的材料相关资料齐全，在使用前见证取样复试合格。安全器具　　主要安全器具如下表所示：　　大连国美电器XX届校园招聘　　---“职业梦想，国美启航”　　国美电器集团作为中国最大的家电零售连锁企业，成立于1987年1月1日，是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。目前在内地250多个大中城市拥有直营门店1000多家，员工20多万人。国美电器集团是中国企业500强之一，为了更好地展现国美良好企业形象，引进优秀应届大学生，保障公司人才梯队建设，XX届蓄水池招聘现在进行中。　　一、实习岗位：　　营业员、主任助理、收银员，干事/文员　　三、网络应聘及操作流程：　　A投简历：　　第一步：请学生们于11月20日前登陆前程无忧或智联招聘首页点击“GOME国美电器”标题LG。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二步：进入国美招聘首页后可以看到“关于国美”、“招聘信息”、“国美知多少”、“蓄水池工程”板块，直接点击后可以了解相应板块中的内容。　　第三步：在中国地图中点击“大连”可以看到大连国美招聘的四个岗位，学生们确认应聘岗位后点击该岗位的“职位详情”“申请该职位”即可。　　B初试期：　　初试时间为XX年11月22日至12月1(转载于:写论文网:国美,蓄水池计划)7日，大连国美将从前程无忧、智联招聘中的“简历箱”资料进行电话通知面试。　　咨询电话：/夏小姐、刘小姐　　大连国美电器有限公司　　人力资源部目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。