[精品文档]浆砌片石挡土墙、护坡施工组织设计

挡土墙施工组织设计1工程概况1.1工程简介1.1.1屯宝煤矿位于昌吉硫磺沟镇，北纬4308’38.08”,属于地表水冲积扇引起的新近堆积黄土(湿陷性黄土)抗振8度设防,场地地层组成如下:素填土:黄褐色，层厚1.4～1.8m，在整个场地均有分布。充填物以砾砂为主。圆砾：土黄色，层厚12.0～13.6m，在整个场地均有分布，骨架颗粒排列混乱，部分连续接触，级配较差，呈圆形，一般粒径2.00～20.00mm，最大粒径100mm，充填物以中粗砂为主，含少量漂石。通过现场开挖可知，该层中上部较松散，锹镐可以轻易挖除，下部则较密实，锹镐不易挖除。由于原井口棚挡土墙土坡进行了简易支护，砂浆喷护，坡长135米，坡高12米，由于属溶陷性盐渍砂土，该边坡已整体失稳，局部发生塌方，现需拆除原井口棚挡土墙土坡简易支护，并在原址新建片石挡土墙。土方（m3）8000工字钢（T）4.255伴热带1120mUPVC管（DN200）200m砼（m3）57钢筋（T）1.1铁皮保护层583m2灰土（m3）3823DN219管（m）200聚氨脂保温35m3片石（m3）23103DN100管（m）400UPVC管（DN100）722m本标段浆砌片石挡土墙共有三处，全部采用分级放台仰斜式重力挡土墙，挡土墙分三台，挡土墙高4米，放坡平台4米，采取分级分段流水施工的方法。1.2主要工程数量1.3主要工程项目和工程特点的基本技术要求1.3.1材料要求 所用原材料砂、石料、水泥、碎石、水及混凝土预制件，应符合设计图纸和相关技术规范的要求。1.3.2施工要求1.3.2.1浆砌片(块)石挡土墙及实体1.3.2.1.1砂浆应按设计施工配合比配制。1.3.2.1.2基坑承载力、内部尺寸必须满足设计要求。1.3.2.1.3砌筑应分层错缝，浆砌时坐浆挤紧，嵌填饱满密实，不得有空洞，干砌时不得松动、叠砌和浮塞。1.3.2.1.4沉降缝、泄水孔、反滤层的设置位置、质量和数量必须符合设计要求。1.3.2.2混凝土挡土墙及实体1.3.2.2.1基坑承载力、内部尺寸必须满足设计要求。1.3.2.2.2混凝土的施工配合比应符合试验规定。1.3.2.2.3片石混凝土挡土墙及实体片石参量不得大于混凝土总量的25%，片石摆放均匀。1.3.2.2.4混凝土表面应平整、密实、施工缝整齐，无蜂窝麻面现象。1.3.2.2.5沉降缝、泄水孔、反滤层的设置位置、质量和数量必须符合设计要求。1.3.2.3墙背填土技术要求1.3.2.3.1回填材料均应是透水性材料或设计规定的材料，严禁采用有机土、腐殖土、垃圾、盐泽土等不合格填料，填料中不得含用树根、草皮等杂物。1.3.2.3.2墙背回填必须和挖、填方路基有效搭接，纵向接缝必须设台阶。1.3.2.3.3结构物强度达到设计75%方可填筑。 1.3.2.3.4必须分层填筑压实，每层表面平整，路拱合适。1.3.2.4检查项目按《公路工程质量检验评定标准》(JTGF80/1-2004)第六章一般规定6.1.3——丁坝、护岸可参照挡土墙的标准进行检验和评定。浆砌片(块)石和混凝土挡土墙及实体工程的检查项目——如下表1项次检查项目规定值或允许偏差检查方法1砂浆或混凝土强度(MPa)在合格标准内按JTGF80/1-2004附录F或D检查2平面位置(mm)浆砌挡土墙50经纬仪：每20m检查墙顶外边线3点混凝土挡土墙303顶面高程(mm)浆砌挡土墙±20水准仪：每20m检查1点混凝土挡土墙4竖直度或坡度(%)0.5吊垂线：每20m检查2点5断面尺寸(mm)不小于设计尺量：每20m量2个断面6底面高程(mm)浆砌挡土墙±50水准仪：每20m检查1点混凝土挡土墙±307表面平整度(mm)块石202m直尺：每20m检查3处，每处检查竖直和墙长两个方向片石30混凝土块、料石10混凝土5 片（块）石干砌挡土墙及实体工程检查项目——如下表2项次检查项目规定值或允许偏差检查方法1平面位置(mm)50经纬仪：每20m检查墙顶外边线3点2顶面高程(mm)±30水准仪：每20m检查3点3竖直度或坡度(%)0.5吊垂线：每20m检查3点4断面尺寸(mm)不小于设计尺量：每20m量2个断面5底面高程(mm)±50水准仪：每20m检查1点6表面平整度(mm)502m直尺：每20m检查3处，每处检查竖直和墙长两个方向1.3.3挡土墙施工包括的施工顺序：测量放样、基槽开挖、承载力检测、砌筑挡墙基础、砌筑挡土墙墙身、勾缝、养护等施工工序。由于雨季的提前到来，基槽的开挖要快，回填要及时，以免浸泡基底。2挡土墙施工方案2.1施工组织机构设置2.1.1管理人员配置为了保证工程的施工质量，满足工期要求，我单位结合本工程的具体情况配备了多年从事施工及管理工作，对每施工作业点我部将根据工程数量及相应的技术难度系数，配置具有丰富施工经验，熟练业务综合素质高并取得良好业绩的项目经理专业技术和经营管理人员组建项目经理 部，包括主要生产负责人、主要技术负责人、现场施工员、质检员、试验员、测量员、安全员、材料员等相关管理人员，组建挡土墙施工队伍，负责本项工程的施工。2.1.2施工工人配置对每施工作业点我部将根据工程数量、节点工期及相应的技术难度程度和现场实际情况配置包括普工15～20人、砌筑工15～20人，模板工6～10人，混凝土工10～15人、钢筋工6～10人、电工1人、机械工2人、修理工1人等相关施工工人。项目经理项目总工程师（质量部经理）项目生产副经理项目后勤副经理质量检查部门施工计划材料供应质监负责人施工工长施工生产施工生产质量监督员采购员进行全面检查监督2.1.1项目管理组织机构图 2.2工期安排2.2.1挡土墙开工时间：2011年4月26日2.2.2完工时间：2011年6月11日2.3施工准备2.3.1施工水源：据现场考察，就近使用屯宝煤矿饮用水，利用水车运输。2..3.2施工用电：就近引入屯宝煤矿的现有电源，并配备150KW柴油发电机两台，以做备用。2..3.3临时道路：利用现有的百葛路运输，进场道路铺设30公分厚6米宽的临时道路。2..3.4临时住房：租用民房作为临时驻地。2.3.5地上地下物的探测与防护：本标所通过地段地下无管线，因此施工能够顺利进行。2.3.6施工技术人员在工程开工前熟悉图纸及施工技术文件，并做好图纸会审记录，抓住工程的技术要点，认真做好测量放线工作，上报监理工程师，同时根据施工需要在施工区内布设支导线控制网，闭合水准点，保证施工控制的方便及准确无误。2.3.7试验室：工地所需复检的材料及需留置的试块按要求在距离现场最近的具有相应资质的试验室检测。2.3.8图纸会审：经过对图纸会审图纸可以使用。2.4挡土墙施工2.4.1挂牌施工2.4.1.1施工前必须树立质量意识，坚持挂牌施工，包括砂浆配合比牌、安全标示牌、胸牌、施工标志牌等。 2.4.2测量放线2.4.2.1使用“拓普康”全站仪根据设计图纸测设出挡墙的中轴线，并打出控制点，现场用钢尺定出基础的边线并用水准仪测量各点的高程，确定下挖深度，经符合无误后报监理审查认可后进行下到工序的施工。2.4.3挖基2.4.3.1按设计要求的变形缝间距分段，沟槽开挖宽度为挡土墙及实体工程基础宽加工作位宽，沟槽开挖用小型挖掘机进行，人工配合。开挖时，管理人员应在现场指挥并经常检查、测量、监控沟槽的净空尺寸和槽底标高。若沟槽内为石方，则采用小型松动爆破进行开挖，以免对基槽边坡造成破坏。2.4.3.2在挖至设计标高以上20～30厘米时，用人工开挖、凿平。若墙基处于岩石横坡上时，清除表面风化层，并做成台阶，台阶宽度不小于50cm，高宽比不大于2：1，在纵向上按设计图要求做成台阶。槽底标高达到设计标高和几何尺寸满足图纸要求后，通知试验室和监理工程师进行平面、高程复测并用动力触探仪作地基基槽承载力检验，检查是否满足设计要求，若基槽承载力不能满足设计要求，应与驻地监理工程师协商处理方案，直至符合设计要求为止。2.4.3.3对基槽深度超过2m地段，开挖时为确保开挖作业的安全，首先设置1：1的槽壁坡度，再在基槽四周打入木桩，设立挡土板，防止基槽四周坍塌。另外，基槽开挖过程中，防止雨水流入或地下水渗出，必须在基础尺寸外侧开挖排水沟和积水坑，配一台潜水泵，以便把积水立即抽排出积水坑外，保证挖基工作在无水情况下安全进行。2.4.3.4基槽底标高、几何尺寸、地基承载力、基槽密实度等都符合要求后报监理工程师检验，并且得到监理工程师的认可后方可进行灰土垫层的施工。2.4.4灰土垫层的施工 2.4.4.1购买成品的灰土垫层，人工摊铺，整平，平板振动器碾压，按照地基填方施工规范施工，并层层报验，确保工程质量。2.4.4.2浆砌片石基础2.4.4.2.1砌筑前，首先将片石中的风化石，杂质等清理干净，砂、石必须是经过试验合格的，砂浆拌合采用搅拌机拌合。砂浆加水量采用搅拌机自动计量器控制水的需用量，砂用磅秤计量。2.4.4.2.2砌筑前，再次复核各部尺寸，另外测量组将基础顶标高控制桩打在基槽四周，以便砌筑基础时拉线控制基础顶标高。砌筑前先开挖凸榫基槽，砌筑凸榫，经验收合格后进行基础的砌筑。2.4.4.2.3砌筑基础根据厚度的不同分五层或六层砌筑，每层砌筑的厚度30-35cm，但分层不找平，使基础上下交错连成一体。保证基础最小埋深180cm。2.4.4.2.4砌筑时用砖刀和捣浆棒一起将缝密实，不出现空洞和砂浆不饱满现象。2.4.4.3每个段落施工基础时，首先按图纸的要求每隔10m设置一道变形缝，变形缝宽度为20㎜，缝内沿墙的内、外、顶三边填塞沥青麻丝，将变形缝位置确定且固定好，当砌筑到此时，用沥青麻丝将此隔开。2.4.4.3基础砌筑完毕后，用3：7灰土将基槽四周回填压实，回填夯实用震动打夯机，用灌砂法作密实度试验，密实度必须达到90%以上。2.4.5片石墙身2.4.5.1基础砌筑完毕后，必须与设计图纸核对，检查几何尺寸与基础顶设计标高是否有偏差，经自检确认符合要求后报监理工程师签证认可后才开始墙身砌筑。 2.4.5.2砌筑前，先将基础表面清理、冲洗干净。2.4.5.3为保证墙身位置及断面尺寸的准确，当底面尺寸放好样后，用木板制成墙身断面挂线样板，将挂线样板固定在变形缝位置，在墙端转角点挂控制墙身的砌筑。在施工过程中，经常检查挂线样板位置、基础变形缝与墙身变形缝位置是否一致、墙身平面位置及外侧坡度，随时纠正不合要求之处。2.4.5.4墙体砌筑均采用坐浆、挤浆法分段、分层砌筑。砌筑时必须两面立杆挂线或样板挂线，外面线应顺直整齐，逐层收坡，内面线可大致适顺，在砌筑过程中应经常校正线杆，以保证砌体各部尺寸符合图纸要求。浸水或近路基的挡土墙基础的设置深度，应符合图纸规定，且不小于冲刷线以下0.5m。2.4.5.6砌体应分层坐浆砌筑，砌筑上层时，不应振动下层。不得在已砌好的砌体上抛掷、滚动、翻转和敲击石块2.4.5.7工作段的分段位置宜在伸缩缝和沉降缝之处，各段水平缝应一致，分段砌筑时，相邻段的高差不宜超过1.2m。2.4.5.8片石墙毛石强度等级MU40，采用M10水泥砂浆砌筑且严格采用挤浆法进行施工，保证砂浆饱满，技术要求满足规范，并借助瓦刀和捣浆棒将各部位捣固密实，不出现空洞和砂浆不饱满现象。2.4.5.9工作段墙身最高处达到4米，在砌筑时，必须搭设安全可靠的脚手架，使砌筑时减轻工作负担和保证砌筑安全，在砌筑时，绝对禁止在已砌好的墙体上抛掷、滚动、翻转和敲击石块，避免振动给下层作业带来不安全因素，另外，墙身砌筑到2m左右高度时，在高填方段，应在墙身内侧回填土，以降低作业的高度，保证作业安全。2.4.6墙顶用1：2水泥砂浆抹平，厚度20㎜，墙外露面用M10水泥砂浆勾缝 ，对山体放台后，放台面应采用3：7灰土垫层压实处理，防止雨、雪等大量渗入墙后土体。2.4.7泄水孔泄水孔的尺寸是10×10，为保证泄水孔以后畅通，在砌筑时除按2～3米间隔按梅花形布置并向外坡度为5%，还要将泄水孔用封头封起来，避免施工时砂浆进入孔内，同时孔眼进口处设置直径2.5cm～7cm的粒料堆石且最低一排高出地面不小于200㎜。墙体砌筑完后，将封头拔掉，保持畅通无阻，利于排水。截水沟、排水沟采用M10水泥砂浆抹面。2.4.8变形缝2.4.8.1变形缝施工：先将施工时遗留在原缝内的水泥砂浆或小石块等清理干净，然后用沥青麻丝塞入。2.4.8.2砌筑的墙身和勾缝的砂浆一定保持湿润，达到养护效果。2.4.8.3墙体勾缝：将需勾缝处的原砌筑缝凿进2cm左右，以便勾缝砂浆不脱落。勾缝采用凸缝，线条要平顺、圆滑。2.4.9养护砌筑好的基础、墙身等用草袋将其覆盖好，并及时洒水养护。2.4.10挡土墙的施工工艺2.4.10.1施工设备：每个施工段面必须配置小型拌合机、水泵、铁板、磅秤等基本机械设施。手推车、铁锹、锄头、大铲、瓦刀手锤、手凿、水平尺、勾缝条、扁担、坡度门架等由劳务合作队按施工要求自备。2.4.10.2材料要求： 工程所用石料，其材质要均匀，坚硬，不易风化，无裂纹，表面的污渍予以清除。片石形状不受限制，但其中部厚度不得小于15cm。宜使用普通硅酸盐水泥，不同品种的水泥不得混合使用，严禁使用过期失效水泥。细集料采用坚硬耐久、粒径在5mm以下的天然黄砂，砂的含泥量不大于3%。2.4.10.3安全措施2.4.10.3.1施工人员必须佩戴安全帽和防护手套。高边坡施工要有防护绳、吊带、警示标牌等。人工修坡时要注意塌方、滑坡等潜在风险，及时做出相应的调整，避免不必要的安全事故发生。施工现场电器作业，应由专职电工按规范操作。应检查作业区内使用设备及电线的漏电情况，发现问题立即整修。电器设备操作人员，必须穿合格劳保服装，戴标准绝缘手套。雨雪或潮湿天气，不宜在露天使用电器设备。施工现场用电设施应设置漏电保护装置。施工现场的配电盘应采取防雨雪措施。用电设备的金属外壳外应作接地保护。配电盘上的各种线路应有编号并标明用途。配电线路维修时应悬挂“禁止合闸，有人操作”警告标志。停、送电必须有专人负责。搬运石块时要注意步调协调一致，施工便道应有足够的宽度和强度，确保运输安全，人工凿岩时要防止石块崩伤操作人员。搅拌机操作时应遵守操作规程，严禁违章操作。2.4.10.4施工准备施工现场要求三通一平，水泥、黄砂、石料的质量指标已经试验室抽检合格；进场的施工机具设备能满足生产要求；操作工人、施工队负责人、技术员已接受过技术交底。根据图纸要求，做好测量放线工作，对有坡度要求的砌体，应立好自制的坡度门架。施工用的水泥、砂、石料应分类堆放，水泥应下垫上盖防雨防潮。砌筑砂浆应根据设计要求和现场材料实际情况，由实验员确定施工配合比，并写在标示标牌上。2.4.10.5基础测量放线 依据设计图纸，用全站仪准确放出基础四个角点坐标点位，精确测定出挡土墙基座主（横）轴线和起讫点及沉降缝位置。按施工放样的实际需要，用水准仪测量挡土墙各点的原地面高程，用以确定基坑开挖深度。设置施工水准点，在基坑底面弹出轴线及墙身线，将轴线及墙身线引出作业段面之外。2.4.10.6基槽开挖基槽开挖前疏通地面排水系统。采用小型挖掘机开挖，开挖时严禁超挖，避免扰动基底原状土。挖至设计基底应预留20～30cm采用人工刷底、修整，确保基底平整，几何尺寸及基底高程符合要求。基底要刷成10%的反坡（即内低外高），防止墙内土的挤压力引起挡土墙向外滑动。开挖时保证边坡稳定，若遇石方则采用人工浅眼爆破。基底开挖的平面尺寸应比设计尺寸加宽50cm左右；基槽槽壁坡度应视地质条件、基槽深度、施工方法等情况，采取相应的坡比。基础开挖后若出现与设计情况有出入时，应向有关部门汇报，按实际情况调整设计。基槽开挖到设计标高后，应检查基底承载力，经监理工程师检验合格后应立即进行基础施工。开挖基槽的土方，在场地有条件堆放时，一定要留足回填需要的好土；多余的土方应一次运走，避免二次倒运。在基槽边弃土时，槽边的堆土应距基槽上口边缘1.2米以外，高度不得超过1.5m。任何土质基槽挖至标高后不得长时间暴露、扰动或浸泡而削弱基底承载能力。基槽开挖完成后，应放线复验，确认位置无误并经监理工程师签认后，可进行基础施工。2.4.10.7浆砌基础2.4.10.7.1砌筑前应将石料表面清洗干净，用水湿润，在基坑内外两侧立杆挂线，外侧面线应顺直平整、逐层收坡。2.4.10.7.2砌筑基础时应先坐浆后砌石。2.4.10.7.3基础变形缝设置要求同墙身。 2.4.10.7.4基础浆砌完成后立即用3：7灰土分层回填基槽，用小型机械分层夯实，并使表层向外斜坡，以免积水渗入浸泡基底。2.4.10.7.5基础浆砌工艺与墙身的工艺基本相同2.4.10.8砂浆拌合2..4.10.8.1砌筑砂浆标号为M10水泥砂浆，为了保证砂浆的实际配置强度，应按不小于12Mpa的强度要求配料。施工配合比以重量计进行配料，采用小型搅拌机械拌合。若采用P.O32.5水泥，砂浆的设计配合比宜为水泥1：砂5.8，掺水量依据砂的含水率适当调整。砂浆拌合投料顺序为砂、水泥干拌后再加水湿拌，湿拌时间不得少于45s。砂浆随拌随用，保持适宜的稠度（30-50mm），一般宜在2小时内使用完毕。发生离析、泌水的砂浆，砌筑前应重新拌合，已超时或凝固的砂浆不得使用。拌合好的砂浆由手推翻斗车运至砌石现场，堆放在干净的铁皮上，严禁存放在地面上。2.4.10.8.2项目部试验人员除了对浆砌施工现场下发砂浆配料单外，还应履行“开盘鉴定”职责。所谓“开盘鉴定”就是在施工现场检查水泥、砂、拌合用水是否与配料单中的品种规格一致；检查每盘掺配的材料数量是否符合要求。砂宜装入手推车过磅，未经过磅称重的砂不得直接铲入搅拌机料斗内。宜在手推车内用墨汁标出水平线，将重量转换为体积，有利于施工的方便。2.4.10.9浆砌墙身2.4.10.9.1砌石前应按设计放出实样，为了控制好墙身内外侧的坡度，砌筑前，还需用松木板钉好坡度架并立于砌筑段的两端，挂横线采用坐浆法分段分层砌筑。分段位置设在沉降缝处，各段水平砌缝应一致。片石在砌筑前浇水湿润，石料表面有污垢应冲洗干净。分层砌筑以2-3层石块组成一工作层，每工作层的水平缝大致找平，不同层位的竖缝应相应错开，不能贯通。 2.4.10.9.2每层砌石都应先坐浆后砌石，坐浆厚度应使石料在挤压安砌时能紧密连结，且砌石砂浆密实饱满。应选用具有比较整齐表面的大尺寸石块作为定位石（角隅石）及镶面石。分层砌筑时各砌层应先砌角石，后边石或面石，最后才砌筑腹石。外围固定砌块应与里层砌块交错连成一体，定位石的砌缝应满铺砂浆，不得镶嵌小石块。2.4.10.9.3.砌筑腹石时，砌体中的石块应大小搭配，石料间的砌缝要互相交错、咬搭，砂浆密实。石料之间不得无砂浆直接接触，也不准干填石料后铺灌砂浆。片石不宜竖立使用，砌筑时应将尖锐突出部分敲除。一般情况下较大的石料以大面为底，但是浆砌片石时，需利用片石的自然形状，将大小砌石相互交错的衔接在一起，除最下一层石块应大面朝下外，上面的石块不一定必须大面朝下，做到犬牙交错，搭配紧密即可。同时在砌下层石块时，即应考虑上层石块如何接砌，砌筑过程中还要将石料的缝隙留开，保证2公分的深度，以利于勾缝。平缝与竖缝宽度不大于20mm，较宽的砌缝可用小锤将小石片敲入挤塞，但石片应被砂浆包裹。在砂浆未凝固前，将砌缝砂浆刮深不小于20mm，为以后勾缝做准备。2.4.10.9.4浆砌片石应嵌入边坡内0.2m，以防表水灌入。相邻挡土墙设计高差较大时，应先砌筑高墙段。砌筑中断时，应将砌筑好的石层空隙用砂浆填满，再砌筑时应将石层表面清扫干净，洒水湿润，工作缝应留斜茬。2.4.10.9.5浆砌临近至设计高度时，应用较平整的石块砌筑顶部，并用水泥砂浆全面找平，顶面的横向流水坡度宜为2%。砌体在砌筑过程中随时检查平面位置、断面尺寸和坡度，确保砌体外观及内在质量。2.4.10.9.6.砌筑的挡土墙需设置泄水孔，泄水孔间距为2～3m,孔内安装直径10cm圆形PVC管。预设泄水孔的位置要符合设计要求，泄水孔向外横坡一般为 5%。上下排泄水孔应交错设置，最底层泄水孔距底面高度宜为20cm。按设计要求设置砌体变形缝，一般每10米设置一道（与基础变形缝对应），每道变形缝应垂直贯穿整个砌体断面，缝宽宜在2cm左右，缝内填塞沥青麻丝，填塞深度不小于20cm。2.4.10.10砂浆试件制作每工作台班制作两组自检用的和一组监理抽检用的标准养生试件，一组试件由6块试块组成。制作时将砂浆分两层（每层约40mm）先后放入涂了脱模剂的试模中，用捣棒（直径为20mm、长度200mm的钢棒，底面加工成平面）对每层砂浆均匀插捣25次。第二层插捣完毕后，用抹刀沿模壁插数次，使砂浆高出模壁6—8mm.。试件成型后0.5—1小时，再用抹刀刮掉剩余砂浆，并抹平表面在现场覆盖养护，一般情况下24小时脱模并标注施工部位和日期后分别送至施工单位和驻地办试验室标准养生。2.4.10.11抹面挡土墙在砌筑完毕后要对墙顶用1：2水泥砂浆抹面，抹面厚度一般为20mm。抹面顶的流水横坡度宜为2%。抹面段落变形缝的设置要求同墙体，待顶面变形缝完工后再予抹面，抹面结束后用C30水泥浆在沉降缝顶面勾出流水条。抹面宽度应超出墙体顶面外侧边线2cm，俗称“戴帽子”，“帽子”应沿墙体下延与墙体连成整体，帽厚宜为6cm。2.4.10.12勾缝工艺 浆砌片石挡土墙应勾凹缝，而且是真凹缝，严禁勾假凹缝。勾缝后石块轮廓不能被掩盖，真实砌缝的准确位置和宽度应清晰可见。勾缝前应检验缝槽深度不小于20mm，缝槽宽度应是砌缝的真实宽度，不合要求者应返工处理。对合格缝槽充分清洗湿润后，用比砌筑砂浆高一个标号的砂浆（用细砂拌制）勾缝，缝面高度比砌体石略低2—4mm，勾缝砂浆面应平整、光滑，勾完缝后，砌石轮廓分明、清晰可见。凹缝处涂以墨汁，更能增加美感。2.4.10.13墙背回填2.4.10.13.1结构物强度达到75%方可进行台背填筑，以确保墙体稳定。按图纸设计要求采用3：7灰土分层回填压实，基槽弃料如符合要求，应优先采用，在台背用红油漆划线分层填筑，回填层最大松铺厚度不得大于20cm，压路机配合蛙式打夯机压实，压实度检验应符合设计要求，按50平方米检验1点，不足50平方米按1点检验，压实度指标为96%，合格率100%。检验合格后方可进行上层填筑。2.4.10.13.2台背回填流程：工作准备→回填部位排水→测量放线以控制换填长度、宽度、高度→回填部位清理→开挖纵向搭接台阶→确认回填尺寸→基底夯实→检测合格→机械配合人工铺料→小型夯实机配合压路机碾压→检验合格→上层铺料。2.4.10.13.3墙身砌筑完成即可勾缝，采用M10砂浆勾凹缝，缝宽1.2～1.5cm,缝深1.0～1.2cm，采用黑墨水添缝，力求美观自然。浆砌挡土墙及实体工程施工工艺流程施工准备基坑开挖报检复核砌筑基础基坑回填安设沥青板沉降缝选修面石拌砂浆砌筑墙身 填筑反滤层、回填土清理勾缝2.4.10.13.4墙后泄水孔部位设置用双层防水土工布包裹的砂砾反滤层。视作业面空间选择合适的压实机具，压实时应注意勿使墙身受到冲击影响，临近墙背1.0米的范围内，应采用蛙式打夯机、内燃式打夯机、手扶式震动压路机等小型压实机具碾压。2.4.10.14养护砌体砌筑完成后应及时用草袋或土工布进行覆盖，并经常洒水保持湿润，养护期一般不得小于7天。养护期间应避免碰撞和承重。2.5质量控制要点2.5.1组织学习各种有针对性的规则、规范，严格掌握工程质量验收标准。2.5.2从抓第一个分项工程开始，先抓出一段样板，做到开工必优、一次成优、样板引路。2.5.3抓好开挖质量关，勤测量复核。控制超挖，杜绝欠挖。2.5.4抓好原材料及工程试验关，不合格的原材料严禁使用。2.5.5片石砼抓好立模支护关，控制好中线、水平、结构尺寸。2.5.6抓好砼的生产、浇灌、捣固关、砼严格按配合比施工，砂、石料过磅计量。捣固密实，以内实为根本，外表平整美观，线条接缝整齐。2.5.7施工全过程领工员监督，严格按照配合比拌制砂浆，保证砌缝饱满，勾缝自然、流畅。2.5.8单位工程质量2.5.8.1地基承载试验结果与设计一致，坑底表面无松软岩土。2.5.8.2墙趾处岩土层尽量少受施工扰动，斜面地基平整无补贴。 2.5.8.3基础周边大致平顺整齐或基槽壁贴紧。2.5.8.4回填分层夯实。2.5.8.5沉降缝、伸缩缝位置、缝的填塞符合设计规定。2.5.8.6泄水孔位置，孔距符合设计要求，孔内通畅。2.5.8.7反滤层应及时设置、并隔水，其材料符合设计要求，厚度不小于设计规定。2.5.8.8墙面平顺、整齐。墙顶及两端面与路基边坡连接应密贴封严。2.5.8.9墙面勾缝自然流畅，无暗缝、空缝、通缝。3主要施工机械及设备序号机械名称规格单位数量1发电机15kw台22小型空压机15KW台13砂浆拌和机5.5KW台24混凝土拌和机500L台25插入式捣固棒50#、70#台26蛙式打夯机7.5KW台17潜水泵2.2KW台18自卸汽车东风台29小型挖掘机CAT320台110内燃式打夯机台111小型推土机山推165台112手扶式震动压路机台1 13铁锹、人力车、十字镐把、辆、把40、20、304质保体系框架图项目经理项目领导层项目质量保证体系技术负责人项目管理层试验员资料员预算核算员材料员安全检查员质量检查员施工技术员项目作业层劳务分承包方4.1质量保证措施4.1我项目部制定“质量重于泰山、用户满意至上、强化科学管理、力创精品工程”的质量方针，制定以下质量保证措施：4.1.1严格遵守招标文件技术规范，遵循国家有关公路施工规范，执行工程师审查批准的方案，严格施工工艺，按图施工。4.1.2开工前要做好各部位、工序的技术交底工作，按照技术交底的要求，使各级施工人员清楚地掌握对将要进行施工的部位、工序以及施工工艺、技术规范要求，对特殊和重点部位要真正做到心中有数，确保施工操作的准确性和规范性。4.1.3落实“三检制”，设立专职质检员，按既定施工工艺和要求，监督检查，实行质量重奖重罚和质量一票否决权。 4.1.4加强对原材料的检验、验证、登记、标识等工作，完善管理，积极配合工程师对原材料的质量抽查工作。4.1.5上道工序未经检验合格，不得转入下道工序。4.1.6对施工中需监理工程师（业主）检查验收的过程（如隐蔽工程等），应在每道工序完成后，按规范要求进行检查，合格后请监理工程师（业主）办理书面签证，方可进行下道工序施工。5工期保证措施5.1强化施工调度与协调工作，超前布局，密切监控落实，及时解决问题。重点项目或工序采取垂直管理，横向强制协调的手段，减少中间环节，提高工作效率。5.2投入配套机械设备，提高设备利用率和机械化作业程度，节约时间，确保工期。5.3提早进行材料的采购、运输和储备，不因缺料而影响工期。5.4及时调整进度计划和劳力、机械设备投入，保证施工需要。6安全施工措施6.1在施工现场设置专职安全员，进入施工现场必须佩带安全帽，在高空作业设安全网及安全带，在施工现场设置安全宣传警示标志。6.2出工前应严格检查所用工具，机械，消除事故隐患。6.3在施工中坚决执行北京市及局、处有关安全规章制度，杜绝违章指挥违章操作，保证本工程施工安全完成。6.4文明及环境保护措施6.4.1本工程地处硫磺沟煤矿，地下管线复杂，必须严格按昌吉市施工现场管理法规组织现场施工。 7.1创文明工地目标文明施工管理是创优规划中的重要方面，本标段工程文明施工管理目标是：创市级文明工地。由项目经理组织分别在场容、料具管理、环境控制、综合治理等方面确定责任人，采取“标准明确，责任到人”的管理目标责任制，将文明施工落到实处。7.2场容场貌7.2.1按规划布置临时施工设施，建立平面信息信号管理系统，对各项生产、甚或设施、道路、管线、电力线路、各类物资放置场地及临时仓库实行平面动态管理，定期检查考评，有奖有罚。7.2.2对作业环境设置必要的安全警示标志，对工序实行挂牌标识的方法。7.2.3场地按规划要保证运输道路畅通，排水有组织。7.2.4民工管理严格执行北京市建委规定和业主要求，按照“非典”时期标准严格管理。7.3物资及设备7.3.1物资按类别采取库房和大棚两种方式储放，做到料架整齐划一，分区合理，产品标识正确，检验状态无遗漏。7.3.2定点加工机具应设防雨棚，严格执行“十字作业法”，做到机具维护到位，性能可靠，表面清洁。7.4环境控制7.4.1建立卫生清洁责任制，划分卫生责任区域，责任明确。7.4.2施工污水采用软管排入既有排水系统或流入规划的渗水坑、沉淀池内，杜绝无组织排水，保证水土完整不流失。7.4.3 生活临建区域采用明沟排放雨水，生活废水通过埋地管道排入集水坑，生活垃圾及时处理。7.4.4食堂干净卫生，炊事人员定期体检，持证上岗。7.5综合治理7.5.1搞好施工现场及生活区域的封闭式管理，教育职工遵守作业秩序和现场管理纪律。7.5.2搞好职工宿舍文明评比活动，做到整齐、明亮、通风。7.5.3建立现场巡查保卫及值班交接记录制度，防止外部闲杂人员入内损坏成品和半成品、盗窃施工材料。搞好路、地关系，为顺利施工创造必要的条件。7.6环境保护措施7.6.1本工程成立文明施工专职小组，有项目经理直接领导，设专人负责文明施工宣传及管理。明确项目部及各部门、各专业队文明施工的区域，作好防尘、防噪音、防遗洒工作。7.6.2施工中严格遵守《环境保护法》的有关要求，加强管理，采取有效的手段进行积极预防和保护，避免造成水土的流失，保护工地周围的植被和环境。7.6.3工地营房建设要标准化，对职工加强学习教育管理，严格遵守国家和地方政府的环境保护法规，采取有效的措施，保护工地周围的植被和环境，不乱到垃圾，保证环境优美。加强流行性疾病的预防工作。7.6.4强化环保管理。健全企业的环保管理机制，定期进行环保检查，及时处理违章事宜。并与地方政府环保部门建立工作联系，接受社会及有关部门的监督。7.6.5加强环保教育，宣传有关环保政策、知识、强化职工的环保意识，使保护环境成为参建职工的自觉行为。7.6.6 本工程为减少噪音扰民，超标准设备要搭棚封闭和降噪，噪音较大的工序尽量避免夜间施工，大宗材料运输可安排在夜间进行，以避免交通高峰期。7.6.7施工驻地设生活垃圾集中存放点，及时清运，设专人清扫施工现场，负责保证现场整洁及卫生工作。8屯宝煤矿挡土墙维修工程施工安全专项方案8.1编制说明8.1.1编制依据为规范神华新疆公司屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程安全施工，切实保障施工人员及设备安全，防止事故发生。根据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条和建设部《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》的规定，结合本工程特点，制定屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程安全专项施工方案。上述工程施工前，技术人员向施工队，作业人员进行书面安全技术交底，双方签字，并由专职安全生产管理人员进行监督。8.1.2采用的标准规范8.1.2.1《建筑机械使用安全技术规程》8.1.2.2《建筑施工安全检查标准》8.1.2.3《工程建设标准强制性条文》8.1.2.4《建筑施工高处作业安全技术规范》8.1.3工程概况屯宝煤矿位于昌吉硫磺沟镇，北纬4308’38.08”,属于地表水冲积扇引起的新近堆积黄土(湿陷性黄土)抗振8度设防,场地地层组成如下:素填土:黄褐色，层厚1.4～1.8m，在整个场地均有分布。充填物以砾砂为主。 圆砾：土黄色，层厚12.0～13.6m，在整个场地均有分布，骨架颗粒排列混乱，部分连续接触，级配较差，呈圆形，一般粒径2.00～20.00mm，最大粒径100mm，充填物以中粗砂为主，含少量漂石。通过现场开挖可知，该层中上部较松散，锹镐可以轻易挖除，下部则较密实，锹镐不易挖除。由于原井口棚挡土墙土坡进行了简易支护，砂浆喷护，坡长135米，坡高12米，由于属溶陷性盐渍砂土，该边坡已整体失稳，局部发生塌方，现需拆除原井口棚挡土墙土坡简易支护，并在原址新建片石挡土墙。本标段浆砌片石挡土墙共有三处，全部采用分级放台仰斜式重力挡土墙，挡土墙分三台，挡土墙高4米，放坡平台4米，采取分级分段流水施工的方法。8.2安全施工方案8.2.1施工场地及临时设施8.2.1.1屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程防护施工队的驻地设在屯宝煤矿。8.2.1.2架空运输道已通至挡土墙范围，均用钢管做支撑架板满铺搭设，每天派专人维护，施工时架空运输道通畅、耐久使用。8.2.1.3变压器配置1台150KW发电组、1台350KVA变压器，作为屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程防护施工用发电机。8.3职业健康安全目标：8.3.1施工现场安全达标合格、施工现场安全达标率100%；8.3.2无重大安全事故、重伤、死亡事故为零人、无职业病发生、轻伤负伤率为1‰。8.3.3文明施工目标：8.3.3.1.加强职业安全健康管理培训，培训覆盖率100％。8.3.3.2.营造规范、可靠的安全生产环境。8.3.3.3.实施职业病预防，防治职业病发生 8.3.4文明施工达标合格。8.3.5环境目标8.3.5.1加强环境管理知识培训，培训覆盖率100％8.3.5.2噪声、粉尘达到排放8.3.5.3污水成点排放SS≤200mg/L8.3.5.4垃圾分类堆放，规范排放8.3.5.5使用“达标”的建筑材料8.3.6节约能源，控制消耗环境达标合格、粉尘排放日平均小于0.3毫克/立方米、噪声排放控制在建筑施工场界噪声限值内：施工阶段主要噪声噪声限值昼间夜间土石方挖掘机7555结构搅拌机、震动棒、电锯、切割7055装修塔吊、搅拌机65558.4建立健全安全管理机制和规章制度为保证本工程安全生产文明施工的顺利进行，实现公司及项目部安全生产目标，项目部成立安全生产领导小组，组长由项目经理担任，副组长由项目副经理担任，小组成员有：技术负责人、安全员、施工员、质检员、材料员、保管员、施工班组长、现场电工、架子工及各每个班组配置了班组不脱产安全员，并建立健全各项规章制度。 安全生产管理体系项目经理安全员安全技术措施及方案督促安全措施落实检查消防器材是否安全处理日常火灾隐患安全器材有安全鉴定书及合格证操作机械事故的排除机械安全运转和定维修保养现场巡查三宝四口用电，食堂卫生安全安全技术交底，鉴定安全协议班内安全奖罚教育检查安全措施后勤卫生文明施工民工管理机械管理消防管理环境管理临电管理安全器材所有管理人员兼职安全员管理施工班组 工程开工前首先对现场管理人员进行“安全考核”，凡进入现场的施工人员，必须经过“三级安全教育”，公司综合部、项目部考核合格方可进入施工现场，项目部与施工班组签定安全生产责任书。班组与个人签订安全生产责任书，项目部依照JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》进行安全生产管理，并建立各项安全生产台帐，详细记录项目部安全生产的全过程。屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程项目部各项安全制度：8.4.1项目安全检查制度8.4.1.1分公司每半月组织一次安全检查，工程项目部每周自查一次，各作业班组每天自检一次，各级检查由相关领导牵头，组织技术管理人员、专兼职安全员及班组长、操作工人参加，并发动群众边检查边整改。8.4.1.2安全检查要有具体的检查对象，检查内容要有针对性，要有检查记录及结果，在检查的过程中，严格按照部颁《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99新标准的要求进行检查。8.4.1.2安全检查人员对检查的安全隐患进行详细的记录，对重大问题要及时上报质量安全管理办公室，并通知有关人员及时处理，坚持事不过夜的原则。8.4.1.3安全检查的评定结果，检查人和被检查人要签字，对检查出的事故隐患，采取定人、定时、定整改措施进行整改，整改完毕后要进行复检，复查合格后销案，在隐患没有消除前，必须有可靠的防患措施方可作业，对于随时引发事故的安全隐患，务必停工整改。8.4.1.4坚持逐日检查劳动保护措施的执行情况，安全技术规章制度。8.4.1.5认真检查个人劳动保护用品的发放、使用的保管情况。8.4.1.6做好季节性与节假日前后的安全检查工作。8.4.1.7积极配合公司及上级部门的检查，对收到的隐患整改通知书，必须按照 “三定”原则，认真整改及时回执。8.4.1.8建立健全安全检查资料台帐。8.4.2安全教育考核制度8.4.2.1每月组织管理人员学习公司健康安全法律法规及健康安全环境体系文件。8.4.2.2项目每年初，要对自有工人，临时工进行单位基本生产情况，生产作业过程，技术方法，各种机械设备的性能，以及工人在施工过程中积累的操作技能、经验的教育，以提高工人安全意识。8.4.2.3做好入场工人三级安全教育，转换工人安全教育，特殊工人安全教育及考核。8.4.2.4制定定期安全教育计划，做好工人定期安全教育及考核。8.4.2.5项目要对工人进行危险设备、区域防护、个人防护、消防设施安全技术的教育。8.4.2.6抓住典型事故案例，做好安全教育。8.4.2.7坚持周六召开安全会议，月底安全小结会议，年终安全总结会议。8.4.2.8做好教育考核记录，建立健全安全教育资料台帐。8.4.3安全技术交底制度8.4.3.1单位工程开工前，必须进行综合性安全技术交底。8.4.3.2分部分项工程开工前必须要对作业人员进行分部分项安全技术交底，交底工作由项目技术员进行，严禁安全员进行安全技术交底。8.4.3.3安全技术交底不但口头讲解，同时必须有书面文字材料，口述时应表达清楚，书面形式应文字清晰，记录好交底时间、地点，并履行双方签字手续，由施工责任人（技术员），生产班组，现场安全员各执一份。 8.4.3.4安全技术交底既要符合安全规范，考虑作业环境条件又要有较强的针对性，可操作性，并且要求内容完整全面。8.4.3.5安全技术交底后要随时检查实施情况，发现问题及时纠正。8.4.3.6遇到工程难度大，生产工艺复杂，安全技术要求高的生产项目，必须会同有关技术人员，制定严密的施工安全技术措施后，方可对作业人员进行安全技术交底。8.4.3.7安全技术交底要做记录保存，完善安全技术交底台帐存档。8.4.4班前安全活动制度8.4.4.1每天上班前班组要针对当天的工作内容，由班组长对操作工人进行安全技术、操作规程、作业环境及气候条件等方面交底。8.4.4.2上岗前各班组班组长要对本班组施工人员的劳动防护用品作用情况和作业环境、机械设备的安全、保险装置及其他安全防护设施设置情况进行检查，确保没有隐患时，方可上岗作业。8.4.4.3各班组每周由班组长组织一次安全活动，并邀请技术员、安全员参加，小结一周本班组在施工中的安全生产情况，表扬先进，纠正不足，吸取经验教训，举一反三，做到警钟长鸣。8.4.4.4对上岗前的交底，检查及安全活动的情况要做好记录。8.4.4.5对不认真执行本制度者，项目经理及管理人员有权停止该班作业，进行学习整顿，直至提高认识后再开工。8.4.5特种作业人员管理制度8.4.5.1单位特殊作业工种包括：架子工、起重工、司索工、信号工、电工、焊工、机械工、机动手驾驶员，起重机司机等十几个工种。8.4.5.2特殊作业人员必须持证上岗。 8.4.5.3特种作业人员应进行登记造册，并记录上岗证号码及年限，有劳资员管理，安全员手执一份（另附上岗证复印件）。8.4.5.4特殊作业人员上岗前，必须对其进行教育和考核，合格后方可上岗。8.4.5.5按照规定参加上级有关部门的培训考核，当上岗证超越规定的有效期限时，应进行复试。否则视为无证上岗。8.4.5.6特殊作业人员必须严格遵守操作规程，认真执行安全技术交底，有权制止本工种其他作业人员违章作业。8.4.5.7安全员加强对特殊作业人员作业情况的监督检查，对违章作业者及时处理，以防引发安全事故。8.4.6工伤事故报告调查处理统计制度8.4.6.1根据国务院颁布的《企业工伤事故报告和处理规定》（国务院1991第75号令）有关规定制定以下管理制度。8.4.6.2伤亡事故发生后，当事人或最先发现事故的人员应立即报告项目领导或管理人员。8.4.6.3项目领导接报后，应立即赴现场抢救伤员，排除险情，制止事故蔓延扩大，同时负责组织保护好事发现场。及时上报公司综合部办公室，重伤、死亡、重大伤亡事故必须在事发5小时内上报。8.4.6.4综合部办公室接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后应立即上报公司领导，并在事发24小时内上报劳动部门，公安部门，人民检察院及工会。8.4.6.5根据事故分析的原因，制定防止类似事故发生的措施，同时根据事故后果和事故责任者应负的责任，提供处理意见。8.4.6.6一般事故（轻伤，轻微事故）由分公司、项目人员调查处理，并在事发10日内将事故调查表，报告上报上级部门。 8.4.6.7重伤事故由公司综合部组织生产、技术、安全、工会人员组织调查进行调查处理，并在事发15日内将事故报告呈报上级部门。8.4.6.8死亡事故，重大伤亡事故，由公司综合部会同上级部门组织调查组进行调查。8.4.6.9任何单位、个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。8.4.6.10在伤亡事故发生后，对隐瞒不报、谎报；故意迟迟不报；故意破坏事故现场或无正当理由拒绝接受调查，以及拒绝提供有关情况和资料的，公司将按国家及公司有关规定，对单位负责人（安全第一责任人）和直接责任者给予行政处分，构成犯罪交司法机关依法追究其刑事责任。8.4.6.11认真填写工伤事故、事件统计表，并把事故调查资料存档处理。8.4.7安全设施与个人防护用品管理制度8.4.7.1全帽、安全带、安全网应在分公司颁布的合格供应商处购置，并将订购合同及产品“三证”报公司备案。8.4.7.2消防器材购置时，须将计划报保卫科，有保卫科统一订购。8.4.7.3其他一般的防护器具，应选择以取得国家有关部门检测合格的产品。8.4.7.4做好安全防护用品的使用发放台帐。8.4.7.5做好防护设备用品的“三证”收集台帐。8.4.7.6凡进入现场的防护器具，项目必须根据国家有关规定检测验收，未经验收或验收不合格的产品不得使用。8.4.7.7做好安全防护设施、用品的检测验收记录。8.4.7.8项目安全员、管理人员，必须对安全设施、用品的使用和保管情况进行经常性检查。8.4.8文明施工管理制度 8.4.8.1工现场围挡符合标准，坚固美观，门头设企业标志，设有门卫及其制度，现场工作人员挂牌上岗。8.4.8.2施工现场设置醒目的施工标牌，各种标牌必须规范、整齐。8.4.8.3现场保持场地平整，道路通畅，排水系统畅通。8.4.8.4材料、构件、设备合理放置、堆放整齐。易燃、易爆物品分类存放，并有标识牌，做到工完、料尽、场清。8.4.8.5施工安全保护设施符合规定，防尘、防噪、防毒、防害、不扰民。8.4.8.6现场办公室制度健全，职责明确，各类图表齐全。8.4.8.7施工现场生活设施符合卫生标准。8.4.8.8治安、消防、环保措施得力，制度规范完善，器材到位，责任到人。8.4.9门卫制度8.4.9.1建立健全治安保卫责任体系，做到群策群力，责任到人。8.4.9.2忠于职守，礼貌待人，坚持原则，遵章办事，不脱岗，不睡岗，不擅自离岗。8.4.9.3做好外来人员入场登记工作，所有进场车辆须经领导同意方可进入工地，并做好交接班记录。8.4.9.4门卫值班人员对进场材料要认证登记。严禁非本单位人员留宿及携老、幼入场，材料出入大门须有领导及主管人员的批复。8.4.9.5制止一切违法乱纪行为，严禁偷盗、损坏行为。8.4.9.6门卫值班日人员在工作中发现问题，及时上报现场负责人，以免造成损失，做好领导交给的临时工作。8.4.10.宿舍管理制度8.4.10.1非施工人员禁止留宿 8.4.10.2凡住宿人员必须自觉遵守管理制度8.4.10.3按指定地点住宿，不得擅自移位。8.4.10.4室内保持清洁卫生、鞋、被褥、床单用品排放整齐。8.4.10.5不准随地吐痰、乱扔垃圾。8.4.10.6宿舍内禁止抽烟、点火。8.4.10.7宿舍内禁止私自接线、动电，更不准使用电炉子。8.4.10.8晚12时前必须归宿，宿舍禁止高声喧哗、吵闹。8.4.10.9不准在墙壁乱写乱画，乱挂衣物，损坏公共财物。8.4.10.10禁止酗酒、偷盗、赌博、打架、斗殴否则罚款2000元，严重者送执法部门处理。8.4.10.11各班组管好自己的人，对违反上述规定者给予处罚。8.4.10.12宿舍有专人负责，建立轮流卫生清洁值班制度。8.4.10.13对宿舍达不到管理要求的不合格的班组，将给予500元的罚款，对班组长一次罚款200元，情节严重的将予清退。8.4.11.消防制度8.4.11.1遵守消防法规，建立消防机构，健全消防制度。8.4.11.2认真贯彻执行“预防为主、消防结合、保障安全”的方针，8.4.11.3现场设置灭火器，消防桶，消防铁锹，消防水桶消防水箱等消防器材，禁止擅自挪作它用。8.4.11.4现场设有义务消防（队）员，普及消防知识和消防器材的使用方法。8.4.11.5施工现场临时用电接线规范，防止短路引起火灾。8.4.11.6用煤取暖或工程需要加温，必须采取相应的消防安全措施。8.4.11.7易燃、易爆物品存放处严禁吸烟，使用必须严守操作规程。 8.4.11.8现场实行治安保卫责任制，积极开展“四防”（犯治安事故、防火、防盗、防破坏）工作，定期进行消防安全教育普及工作。8.4.12.食堂管理8.4.12.1炊管人员必须有卫生防疫部门的健康证，并每年进行一次体检。8.4.12.2炊管人员必须穿好工作服，戴好卫生帽。8.4.12.3炊管人员必须做好个人卫生。8.4.12.4食品采购，容器要清洁、卫生做到生熟分开，防尘、防蝇、防雨、防晒。8.4.12.5不得采购制售腐败、变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。8.4.12.6制作的食品原料要卫生，各种食品要烧熟煮透、以免食物中毒的发生。8.4.12.7刀、墩、案板、盆、碗及其他盛具，筐、水池子、抹布等工具做到生熟分开。8.4.12.8工地食堂禁止供应生吃凉拌菜，防止肠道传染疾病，剩饭、菜要回锅彻底加热食用，一旦发生变质，不得食用。8.4.12.9公用食具消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。8.4.12.10盛放丢弃食物的桶（缸）必须有盖，并及时清运。8.4.13.安全值班制度8.4.13.1在工程项目施工期间，白天正常上班以外的时间必须安排值班管理人员。8.4.13.2安全值班表悬挂于工地办公室明显处，并明确值班人员的安全责任。8.4.13.3值班人员对当班期间的大小事务有全权处理权，对于重大事情或自己处理不了而又立即解决的事情，务必及时通知项目领导及相关管理人员。 8.4.13.3值班人员认真填写值班记录，交班时对于当班期间未处理完毕的工作务必及时移交给相关管理人员或接班人员处理。8.4.13.4值班记录的填写内容真实详尽。8.4.13.5节假日及跨年度工程冬休期间必须全天候地安排值班。8.4.14.机械设备管理制度8.4.14.1机械设备的采购、租赁必须三证齐全，达到公司设备管理的要求。8.4.14.2起重设备进场使用必须有完整的资料，手续齐全。并且由具备相应资质的单位或个人安装。8.4.14.3建立健全机械设备管理体系，明确相应人员的职责。8.4.14.4建立健全机械设备管理台帐，所有设备建立档案，并由专人负责管理。8.4.14.5进场设备必须在明显位置设置标识。8.4.14.6进场设备定期检测、维修、保养，达到报废标准的设备、配件必须更换。8.4.14.7操作人员必须持证上岗，严格遵守各机械设备的操作规程。8.4.14.8定期对机械设备操作人员进行教育、培训和取证工作。8.4.15.现场卫生管理制度8.4.15.1施工现场每天打扫，洒水，保持清洁卫生。8.4.15.2各类物品堆放整齐，道路平坦畅通，无堆放物，无散落物，作到无积水，无熏臭，无垃圾，有排水措施，生活垃圾与建筑物垃圾要分别堆放。8.4.15.3施工现场严禁大小便，发现随地大小便现象要对负责区负责人处理。8.4.15.4现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时堆放不得超过当天。8.4.15.5食堂及生活区附近要定期消毒，严禁乱倒生活垃圾。并制定灭四害措施。 8.4.15.6外架及现场周围树木上不能挂有塑料袋，废纸等，外挂安全网要整齐，平整无散落现象。8.4.16安全投入管理制度8.4.16.1为确保安全文明施工，项目部定期制定安全投入计划。8.4.16.2成立以项目经理为首的安全经费保障体系。8.4.16.3安全金费，设立专用安全金费帐户，任何人不得挪用。8.4.16.4财务人员根据工程安全投入计划制定安全金费的使用计划并报经理批准。8.4.16.5材料员负责及时购置安全防护用品，并负责监督安全防护用品的质量和有效。8.4.16.6全帽、安全带、安全网应在分公司颁布的合格供应商处购置，并将订购合同及产品“三证”报公司备案。8.4.16.7消防器材购置时，须将计划报保卫科，有保卫科统一订购。8.4.16.8其他一般的防护器具，应选择以取得国家有关部门检测合格的产品。8.4.16.9做好安全防护用品的使用发放台帐。8.4.16.10做好防护设备用品的“三证”收集台帐。8.4.16.11凡进入现场的防护器具，项目必须根据国家有关规定检测验收，未经验收或验收不合格的产品不得使用。8.4.16.12做好安全防护设施、用品的检测验收记录。8.4.16.13项目安全员、管理人员，必须对安全设施、用品的使用和保管情况进行经常性检查。8.4.17安全奖罚制度8.4.17.1项目部根据各项管理规定，依据安全生产责任书制定安全奖罚制度。 8.4.17.2项目部定期对各级人员进行考核，各项指标考核优良者给予奖励100-500元，考核不合格者给予罚款100-500元。8.4.17.3对于日常违反安全制度，给予批评教育，不听从教育，处于50-100元罚款。8.4.17.4情节严重及屡教不改者将解除聘用合同。项目部所有人员必须熟悉掌握本制度。以上各项管理制度，项目部所有人员必须遵照执行。8.5挡土墙施工8.5.1屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程施工做好土石方开挖与支护挡加固工程施工的有机结合和进度协调，坚持“分级分段开挖，分级分段防护”的原则，自上而下，开挖一级，防护一级，工序衔接紧凑，严禁一挖到底。屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程开挖应贯彻“动态设计、信息化施工的原则”，8.5.2在开挖过程密切注意核对地质情况，发现实际地质情况与设计不符时，或地质有异常变化是，立即通报有关部门。8.6坡面开挖、整形8.6.1土石方开挖采用挖机开挖，分级进行。开挖前用木板按设计坡率做好坡度架，安排专人指挥边坡开挖，保证边坡不陡于设计，坡面平顺、平整。坡面整形主要以机械施工为主，局部人工配合修整。8.6.2坡面整形的目的是尽快为坡面防护工程施工提供完整的作业面，坡面整形从上而下逐级进行，开挖一级支护一级。按施工流程图进行。8.7浆砌片石防护 本屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程防护浆砌片石防护主要由浆砌片石截水沟、浆砌片石挡墙、浆砌片石、平台截水沟。8.7.1施工方法8.7.1.1边坡开挖前后先开挖截水沟沟槽，砌筑截水沟，以防雨水冲刷边坡。8.7.1.2当该级边坡开挖完并修整后，先进行边坡防护护脚、平台排水沟和截水沟的施工。8.7.1.3同时施工检查踏步，待浆砌工程完工后，再进行防护施工。8.7.2浆砌片石方法8.7.2.1使用的原材料的强度、规格等要求符合设计及规范要求。8.7.2.2砂浆配合比采用作用磅秤控制，用砂浆拌和机拌制，随伴随用。8.7.2.3砌体工程采用座浆法或挤浆方法施工，片石之间相互交错，丁顺结合，挤浆密实，砂浆饱满。8.7.2.4砌浆第一层砌块时，石质基地表面清洗、再做浆砌筑：土质基底则清理松土后坐浆砌筑。8.8危险源的控制8.8.1风险规划和控制工程开工前，对屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程施工可能存在的危险源进行辨识、评估，并采取控制措施现场重大危险源为坍塌、触电、高空坠落、物体打击、火灾事故，机械伤害及食物中毒等。为控制好人的不安全行为和物的不安全状态,特制定以下安全预防措施。8.8.1.1防坍塌：本土方工程挖土深度1.8 m，开挖深度虽然不算太深，但由于山体土质含盐量较大，属盐渍土，具有溶陷性，所以在施工过程中作为坍塌事故的主要危险源进行预防，其次施工现场内周转材料、砌体材料等堆放不当，都可能引起坍塌事故的发生。8.8.1.1.1土方坍塌事故预防:8.8.1.1.1.１基槽沿山体一面架设双排脚手架挡板护壁围护拦防护，夜间四周设置红灯警示，保证人员安全。8.8.1.1.1.２据当地地质情况，虽不考虑地下水对建筑物的影响，但仍有地表水对建筑物产生作用，在距槽边1.0m远处挖排水沟或筑挡水堤。在基槽底部设排水沟以防雨水倒灌，保证地基承载力的安全和基础施工。8.8.1.1.1.3土方开挖应分层开挖，分层开挖深度控制在1m左右，槽壁应用钢支撑挡土板做支护。8.8.1.1.1.4及时通知监理工程师，地质勘察人员，结构设计人员和政府质量监督站对成型基槽进行验收，评价是否与原勘察报告相符。并办理地基验槽结构记录，各方人员签字单位盖章。8.8.1.1.1.5地下部分完成后，及时组织土方回填，回填按设计要求每20cm一层用手扶电动打夯机在最佳含水率状态下夯实，密实度要达到95%以上，并做灌砂检验，报监理工程师复核批准，资料存档。8.8.1.1.1.6挖土机开挖时，操作人员上岗前必须检查挖土机情况，发现问题及时处理，严禁带病操作。8.8.1.1.1.7在前后行走时必须看清前后方是否有人或障碍物。8.6.1.1.1.8机械回转时必须看清360度回转半径内是否有物料、行人等。配合机械挖土的人员必须看清前挖点处及回转禁区，严禁在禁区内配合作业。8.8.1.1.1.9基坑周边3.0m范围内严禁堆放周转材料及其他重物，以免影响基坑边坡的稳定，发生坍塌事故的发生。8.8.1.1.2周转材料、砌体材料等堆放坍塌事故预防： 8.8.1.1.2.1周转材料、砌体材料等的堆放，应按指定地点进行堆放。8.6.1.1.2.2钢管及圆柱体长型材料应打架分类堆放，架体搭设应分层，架体高度不超过1.5m，坐落在坚实的基面上，基底应夯实或加垫木，保证架体的稳定。8.8.1.1.2.3砌体材料应分类堆放，块体材料应堆放成下大上小的形状，高度不超过1.8m。8.8.1.1.2.4散状的砂石料应分类砌池堆放，堆放高度不超过1.2m。8.8.2.1防触电该工程临时用电总容量为300KVA，总电流500A，。为了保证施工用电安全，防止触电事故的发生，制定以下预防措施。8.8.2.1.1按有关规定编制临时用电施工组织设计，并建立对现场线路、设施定期检查制度。制定安全用电责任制，做好施工用电安全技术交底。8.8.2.1.2按TN-S系统设计需求设置保护接零系统实行三相五线制，杜绝疏漏，保护线PE必须采用绿黄双色线，工作零线相区别，严禁混用。8.8.2.1.3设置总配电室，门向外开，配锁，并应符合下列要求：8.8.2.1.3.1各级配电箱，开关箱应有防雨措施，加门锁并有专人负责；安装位置周围不得有杂物，便于操作。8.8.2.1.3.2配电装置的上端距天棚不小于0.5m。8.8.2.1.3.3配电柜（盘）正面的的操作通道宽度，单列布置不小于1.5m，双列布置不小于2m。8.8.2.1.3.4配电柜后的维修通道宽度不小于0.8m。8.8.2.1.3.5配电箱、开关箱在使用过程中的操作顺序送电操作：总配电柜——分配电箱——开关箱停电操作：开关箱——分配电箱——总配电柜 8.8.2.1.3.6电器及熔断器的熔断丝规格必须与电流量相一致，严禁用过大或过小熔断或其它金属丝代替（如铜、铁、铝丝等）。8.8.2.1.3.7各级配电箱必须固定牢固并设置开关箱，配电箱应统一编号，标明用途及箱内标准电气接线图，安装时，箱底距地应1.2m。8.8.2.1.3.8配电箱或配电线路维修时，应悬挂停电标志牌，停送电必须由专业电工负责，非专业人员不得私自停送电。8.8.2.1.3.9设备与开关箱间距不得大于3m，与分配箱间距不得大于30m，各级开关箱应装漏电保护器，漏电动作电流为30MA，额定漏电动作时间应小于0.1s，特别潮湿场所，以及振动器及各种手动手持电动工具应选取用15MA漏电保护动作电流的防溅型产品。8.8.2.1.3.10保护零线的截面应不小于工作零线的截面，同时必须满足机械强度要求，保护零线不得装设开关。8.8.2.1.3.11与电气设备相连接的保护零线截面不得小于2.5mm2的绝缘，多股软铜线，保护零线的统一标志为黄绿双色丝，在任何情况下不准用黄绿双色线作负荷线。8.8.2.1.3.12正常情况下，下列电气设备不带电的外露导电部分应作保护接零。8.8.2.1.3.12.1电机、电器、照明用具、手动电动机工具的金属外壳。8.8.2.1.3.12.2电气设备的传动装置的金属部位。8.8.2.1.3.12.3配电柜（箱）与控制柜（箱）的金属框架。8.8.2.1.3.12.4电力线路的金属保护管，塔机机座及电梯底部设一组接地装置。8.8.2.1.3.13保护零线除必须在配电室或总配电室外作重复接地外还必须在配电线路的中间处和未端处作重复接地。8.8.2.1.3. 13总配电箱，应装设总隔离开关和分路隔离开关或自动开关与分路自动开关，以及漏电保护器，总开关电器额定值动作整定值与分路开关电器开关的额定值，动作值应相适应。8.8.2.1.3.14每台用电设备应有专用开关箱，必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制，严禁同一开关，电器直接控制二台及二台以上用电设备。8.8.2.1.3.15配电箱、开关箱，导线的进线和出线上应设在箱体的下底面，严禁设在箱体的上顶，侧面或门外，移动式配电箱的进、出线必须采用橡皮绝缘电缆。8.8.2.1.3.16所有配电箱、开关箱应每月检查一次，维修人员必须是专业电工，检查维修时使用电工绝缘工具。8.8.2.1.3.17室内、外线路均应与施工机具、车辆及行人保持最小安全距离，否则应采取可靠的防护措施。8.8.2.1.3.18配电系统必须采取分级配电，各类配电箱、开关箱的安装和内部设置必须符合有关规定，开关电器应标明用途。各类配电箱、开关箱外观应完整、牢固、防雨、防尘，箱体应外涂安全色标，统一编号。停止使用的配电箱应切断电源，箱门上锁。8.8.2.1.3.19独立的配电系统应按有关标准规定采用三相五线制的接零保护系统；非独立系统可根据现场实际情况采取相应的接零或接地保护。各种电气设备和电力施工机具的金属外壳、金属支架和底座必须按规定采取可靠的接零或接地保护。在采用接零或接地保护的同时，应设两级漏电保护装置，实行分级保护，形成完整的保护系统。各种高大设施必须按规定装设避雷装置。8.8.2.1.3.20手持电动工具的电源线、插头和插座应完好。电源线不得任意接长和调换。工具的外绝缘应完好无损，维修、保管应由专人负责。 8.8.2.1.3.21采用220V电源照明时，应按规定布线和装设灯具，并在电源一侧加装漏电保护器，特殊场所必须按国家标准规定使用安全电压照明器。使用手灯照明，其电源电压不应超过36V，灯体与手柄应坚固，绝缘良好。电源线应用橡套电缆线，不得使用塑胶线。行灯变压器应有防潮、防雨水设施。8.8.2.1.3.22电焊机应单独设开关，外壳应做接零或接地保护。一次线长度不得大于5m，二次线长度应小于30m，两侧接线应压接牢固，并安装可靠防护罩。焊把线应双线到位，不得借作金属管道、脚手架、轨道及结构钢筋回路地线。焊把线应无破损，绝缘良好。电焊机设置地点应防潮、防雨、防砸。8.8.2.1.3.23电工维修工作必须记录。8.9危险源种类在屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程施工中存在的危险源：机械伤害、爆破伤害、触电伤害、坍塌和滑坡。8.9危险源辨识和风险评估从人的不安全行为、作业活动的不安全因素、设备设施和周围环境的不安全状态等方面，屯宝煤矿井口棚挡土墙维修工程施工可能存在的危险进行识别一般危险源。预防措施不能防止事故发生的，很可能造成人员伤亡的。其它伤害的判断为一般危险源。8.10风险控制和管理8.10.1对评价出的危险源制定控制措施，有针对性地进行安全技术交底。8.10.2建立工程项目施工安全重大危险源的台帐，加强重大危险源的监控管理。对本工程项目的施工安全重大危险源应予以公告，并在其部位悬挂安全警示标志。8.10.3项目部对重大危险源实施动态管理，项目管理人员、专职安全管理人员要全面准确的掌握工程项目的施工安全重大危险源，加强对施工安全重大危险源的检查。 8.10.4预防措施8.10.4.1开挖8.10.4.1.1覆盖层开挖8.10.4.1.1.1在施工前应按照设计要求清理完边坡的风化岩块、堆积物、残积物和滑坡体，并在适当位置修筑挡土板，保证下部施工安全。8.10.4.1.1.2在开挖前按设计要求完成截水、排水沟的施工，验证排水效果，防止地表水和地下水对施工的影响。8.10.4.1.1.3覆盖层开挖应按设计边坡坡比自上而下分级进行，坡面按设计要求做成一定的坡势，以利排水。8.10.4.1.1.4坡面随开挖下降及时进行清坡，按设计要求或根据现场实际情况采取适当的措施加以支护，保证施工安全。支护主要采取锚固、护面和支档几种形式。8.10.4.1.1.5作好汛期防水、边坡保护措施，防止边坡坍塌造成事故。8.10.4.1.1.6对于边坡易风化崩解的土层，若开挖面不能及时支护时，应预留保护层，在有条件支护时，再进行保护层开挖。8.10.4.1.1.7需人工开挖的坡面覆盖层，应在开挖范围内，按照每人控制2.5m的水平距离，作业人员系安全带，从高处分条带向下逐层依次清理，相邻5人之间最大高差不得大于1.5m，所有人员之间最大高差不得大于3m，对于块体较大、人工无法撬动的孤石，宜爆破后清除。8.10.4.1.1.8在覆盖层开挖过程中，如出现裂缝或滑移迹象，应立即暂停施工并将施工人员及设备撤至安全区域，在查清原因、采取可靠的安全措施后方可恢复施工。8.10.4.1.2边坡土方开挖　 8.10.4.1.2.1边坡土方开挖采取自上而下的开挖方式，同时应作好边坡开口线上下一定范围内的锁口和锚固工作。对于需要支护的边坡，采用边开挖边支护的方法，永久支护中的系统锚杆和喷混凝土与开挖工作面的高差不大于一个梯段高度，永久支护中的预应力锚索与开挖工作面的高差不大于两个梯段高度。8.10.4.1.2.3对于易滑坡不稳定的土体，应先做好施工安全防护，边开挖边支护。在有断层和裂隙发育等地质缺陷的部位，应在支护作业完成后才能进行下一层的开挖。8.10.4.1.2.4在开挖面靠近平台设计高程时，各级平台预留1.5～2m的保护层，保护层开挖严格按照保护层开挖技术要求进行，并在平台外侧，分别设置护栏及其它挡渣措施，以免土质滑落。8.10.4.1.2.5在靠近其他建筑物边沿或电杆、电缆、电线、风水管等附近开挖时，应由技术部门根据实际情况，制定出专门的安全防护措施。8.10.4.1.2.6边坡开挖的分层厚度应根据地形地质条件、钻孔设备和装载机械的技术参数等因素确定。8.10.4.2土石方挖运8.10.4.2.1进入高边坡部位施工的机械，应全面检查其技术性能，不得带病作业。8.10.4.2.2施工机械进入施工区前，应对经过线路进行检查，确认路基基础、宽度、坡度、弯度、桥梁、涵洞等能满足安全条件后方可行进。8.10.4.2.3施工机械工作时，严禁一切人员在工作范围内停留；机械运转中人员不得上、下车；严禁施工机械(运输车辆)驾驶室内超载，出渣车车厢内严禁载人。8.10.4.2. 4挖掘机械工作位置要平整，工作前履带要制动，挖斗回转时不得从汽车驾驶室顶部通过，汽车未停稳不得装车。8.10.4.2.5机械在靠近边坡作业时，距边沿应保持必要的安全距离，确保轮胎(履带)压在坚实的地基上。8.10.4.2.6装载机行走时，驾驶室两侧和铲斗内严禁载人。8.10.4.2.7推土机在作业时，应将其工作水平度控制在操作规程的规定以内。下坡时，严禁空挡滑行。8.10.4.2.8运输车辆应保证方向、制动、信号等齐全可靠。装渣高度不得高出车箱，严禁超速超载。8.10.4.2.9施工机械停止作业时，必须停放在安全可靠、基础牢固的平地，严禁在斜坡上停车，临时在斜坡上停车，必须用三角木等对车轮阻滑。8.10.4.2.10施工设备应进行班前班后检查，加强现场维护保养，严禁“带病”运行，不得在斜坡上或危险地段进行设备的维修保养工作。8.10.5安全监测8.10.5.1为了确保施工期的安全施工，应进行安全监测。监测的部位包括开挖结构面和开口线上部土体，通过人工巡视检查和对观测数据进行整理、分析，掌握边坡岩体内部作用力和外部变形情况，评估和判断高边坡的稳定状况。8.10.5.2施工期巡视检查：定期进行边坡的巡视检查工作，检查内容包括边坡是否出现裂缝，以及裂缝的变化情况（裂缝的深度及宽度）、是否出现掉渣或掉块现象，坡表有无隆起或下陷，排、截水沟是否通畅，渗水量及水质是否正常等，并做好巡视记录。8.10.5.3边坡外部变形监测： 在边坡重点部位，布置变形观测墩，施工期的变形观测应结合永久观测进行。通过大地测量法监测边坡变形情况，包括平面变形测量和高程变形测量。有条件的宜采用较为先进的全球定位（GPS）变形测量系统。8.10.5.4支护效应监测：主要是对双排脚手架挡土板、临时上下料坡道，通过在典型部位钢支撑的应力进行监测，反应支护情况及支护效果。8.10.5.7应做好边坡施工安全监测成果的整理、反馈工作，以指导施工，边坡的变形数据的处理分析，是边坡监测数据管理系统中一个重要内容，用于对边坡未来的状况进行预报、预警，并对边坡的稳定现状进行科学的评价，预测可能出现的边坡破坏，应做好边坡施工安全监测成果的整理、反馈工作，以指导施工。 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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------[车间员工工作总结]车间员工工作总结一年的工作总结时间一晃而过，转眼间见习期已接近尾声，车间员工工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了吉化人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为吉化的一份子而惊喜万分。我于2006年7月毕业于西北大学化学专业，毕业后来到xx石化公司染料厂苯酚车间工作。回顾我的见习期生活，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。回顾这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点：一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地学习十六大精神，认真贯彻“三个代表”的重要思想，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识。1、抓住车间倒班学习俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”计划，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的安全、稳定、满负荷运转。在见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织能力，工作总结《车间员工工作总结》。2、抓住车间每个四点班的学习不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术为了确保生产安全、高效进行，我积极学习工厂及车间的“应知应会”，注意生产上的细节问题。在过去的一年里，我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS精制”岗位，简要的工艺岗位任务如下：（1）、精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和AMS并将粗产品精制成苯酚丙酮。（2）、AMS加氢岗位是将精馏岗位回收的AMS经过酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。（3）、AMS精制岗位是将精馏岗位回收的粗AMS经过碱洗后，将粗AMS精制成AMS产品。精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物，可用精馏方法与丙酮分离开。在苯酚提纯中，有一些丙酮衍生物，沸点与苯酚相近，单凭精馏无法将其从苯酚中除去，需加己二胺（或甲基戊撑二胺）对粗苯酚中杂质进行处理，使杂质与己二胺反应生成通过精馏易于除去的化合物。AMS加氢岗位是在Al2O3为载体催化剂的作用下，将AMS加氢转化成异丙苯。4、抓住车间培训工作的学习实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的安全运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、要发展，员工的培训是缺一不可的。在这3～4个月的培训工作中，我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的基础能力，而理论学习是业务实践的基础，因此，对于刚迈入社会的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。5、积极参加公司、工厂、车间组织的活动一年来我积极参加公司、工厂、车间组织的活动，例如“第一届消防救护技能”比赛，并且也取得了第三名的好成绩；2007年初，工厂举办迎新晚会，我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻炼了自己，这将成为自己成长历程的闪光点。三、要扬长避短，不断完善自己2007年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”、实践“三个代表”。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，现在我想我是真的懂了。茌平实验高中政教工作总结[茌平实验高中政教工作总结]茌平实验高中政教工作总结（中国大学网）茌平实验高中政教工作总结2010-02-0273 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------05：18近两年来，我校政教工作紧张、充实，茌平实验高中政教工作总结。在校委会的领导下，在各职能部门的通力合作下，政教处、团委以认真的态度和求实的作风较为出色地完成了学校制定的德育目标和计划。除继续抓好学生的日常管理外，在新生的培训、学生的素质教育、班主任队伍建设等方面均得到一定加强，使校风建设更趋良性，人文内涵更加突出。为了总结经验，汲取教训，更好地做好今后的德育工作，现对近两年工作作如下总结：一、认真贯彻落实德育工作精神，开拓学校德育工作的新局面。以聊城市德育工作精神为指导，以创建聊城市先进班集体为契机，以构建和谐校园为宗旨，紧密结合学校德育工作实践，开拓学校德育工作的新局面。为了适应新形式下教育改革和经济时代对人才培养的新要求、新挑战，构筑一个体验德育新模式。在对学生打好基础，培养能力，增强诚信意识、环境意识、责任意识，提高守法、守规自觉性的基础上，注重培养学生学会做人、学会学习、学会合作、学会创新，使之成为可持续性发展的一代新人。二、立足本校实际，抓实、抓细常规管理。在常规管理过程中，经过逐步的健全和完善，学生德育管理制度已基本成一个完整的体系，制度内容包括了学生日常行为的方方面面，如考勤、卫生、学生仪表、上课纪律、早晚自习管理、午休管理、和宿舍管理等等。近两年来，我们主要抓落实，一方面，政教处通过每周总结，针对具体情况请相关人员进行有重点的谈话和交流；另一方面，加强抽查和督促，在由学生自主管理委员会对各班进行例行检查的同时，学校还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查，并将抽查结果通过公示栏及时公布，以便相关班级及时整改。此外继续推行班级管理的量化考核与文明宿舍评选制度，并以此作为班级和班主任评优评先的重要依据。三、加强班主任队伍建设班主任是班级的教育者和组织者，也是学校德育工作的实施者。一个学校班主任队伍的好坏直接影响到德育工作的效果，为打造一支优秀的班主任队伍，政教处除每学期召开班主任例行会议，班主任工作论坛，对全校班主任进行培训和民主评议，对班主任进行综合考核外，还积极谋划鼓励年轻班主任参加省级、市级培训，使他们迅速提高业务技能。同时，还注意加强对班主任老师的奉献意识教育和师德教育，不定期开展班主任经验交流会，要求班主任及时上传学习心得和教育案例，形成丰富的教育资源。打造队伍也注意采纳班主任意见，连续两次提高班主任津贴，将优秀班主任作为晋级的加分项目。此外，根据校委会和教代会的安排，从2009至2010学年开始，班主任入住宿舍，将德育工作做到宿舍。半年来，宿舍管理工作大为好转，消除了半夜乱喊乱叫现象，大大减少了在宿舍打架事故，解决了以往学生管理中的瓶颈难题。四、打造学生自主管理模式我们都明白一个简单的道理，"教是为了不教"，"管是为了不管"，让学生自己明事理，辩是非，自觉遵守校纪，相互监督，才是真正管好了学生。在王校长支持下，通过竞岗成立了学生自主管理委员会，委员会的主席、副主席被聘为校长助理、副助理。这样的举措在聊城市属于首家。学校制定了详细的违纪处罚条例和帮扶措施，让他们适当参与德育管理。此外学校还根据自主管理委员会反馈过来的情况及时了解学情，方便我们及时采取果断有效的措施解决问题消除隐患。对于学生自主管理委员会成员自己而言，他们扮演着既是管理者又是被管理者的双重角色。这种学生高度自治的民主化自我管理体制和模式的探究，就是要增强学生主人翁的意识，突出其在管理中的主体地位，发挥其积极性、主动性和创造性。他们从更宏观的视野上认识到，民主意识是最重要的素质之一。五、开展多彩校园文化活动：校园文化是学校德育教育不可或缺的组成部分，过去的近两年中，我们不断加大校园文化活动阵地建设的力度。我们在每月一期的校报"七月"上及时刊登政教工作动态，提供经验理论交流场所，给广大班主任和学生一个展示自我的机会。学校各种社团的发展和心理氧吧的正常运行已经成为学校一道道亮丽的风景线，工作总结《茌平实验高中政教工作总结》。这些都得益于政教处的社团建设，讲座、辅导、集训、讨论、交流、汇报、比赛等活动的有序开展保证了学校良好秩序的构建。1、通过班会、升旗、板报，强化了德育功能。本学期继续完善班会制度，每月由学校统一组织安排一次主题班会。每周日晚上的班会，绝大多数班级能认真准备、认真组织，因为每一次班会对每一个学生都是一次自我教育的过程。但总有个别班级的班主任，开班会的时候一脚门里，一脚门外，心思没用在开班会上，而是用在应付学校的检查上，说句实在话，我们从你身上看到的不是希望，而是一种遗憾，一种对学生教育极其不负责的态度。每周一次的升旗仪式不断规范，每一次国旗下讲话都要精心准备，目的一是为了让学生学会做人，其次是让学生树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及理想意识等等充分利用班级展板这块阵地，加强班级文化建设，坚持每月一两次的板报检查评比制度，及时检查及时反馈。在班主任的重视下，各班板报都很有特色，也非常有欣赏价值。发挥广播室作用。每天定时播出校园新闻，名曲欣赏，师生佳作等，使广播室工作落到实处。同时也丰富了学生的业余生活。另外，心理教育一直在有条不紊的进行着，心理氧吧的成立和各种讲座的开展，解决了不少学生的交友、早恋、嫉妒等心理问题。2、做好后进生的转化工作是做好教育教学工作及完成教学任务的基础。根据我校实际情况，组织后进生进行思想汇报，被处分的学生及时填写《违纪学生档案》，学期末写出个人总结，对思想积极要求进步，表现非常好的学生，就给与解除处分，以此激励那些后进生，在校园内形成一种向上的舆论氛围。同时，我们还组织了与部分留校察看的学校家长进行了座谈。通过努力，后进生的转化工作取得很大成效。打架、上网等现象大大减少，校园面貌焕然一新，学校在社会的美誉度也大大提高。六、组织形式多样的文体活动1、严格组织了高一新生的军训活动，我们连续组织了08级和09级的军训工作和入学教育工作，始终把学生军训作为一项重要的工作来抓，把军训作为培养学生集体主义观念、严密的组织纪律性和小局服从大局意识的第一课，纳入我校的德育教育体系。通过军训增强了学生热爱祖国、维护和平的意识；培养了学生服从命令，听从指挥，遵守纪律、雷厉风行的好作风；养成了吃苦耐劳、热爱集体、团结协作的精神；锻炼了勇敢坚强、不怕困难的坚强意志。2、成功举办两届十大校园歌手选拔大赛。"校园有了文化，就有了深厚的文明底蕴；校园有了艺术，就有了灵动的精神升华。""文明底蕴"和"精神升华"的结合就构成了实验高中的"文化场"。这两届校园歌手选拔赛是我校积极推进素质教育的一次盛会，更是对全校学生精神风貌和文化艺术水平的一次大检阅。3、组织学生自主管理委员会成员在2009年春节期间走访慰问孤寡老人。4、与特长处合作，指导学生自主管理委员会成功组织了全校师生2009年度秋季运动会。丰富了师生的课余文体活动，增强了集体凝聚力和向心力。5、组织篮球赛和乒乓球赛，打造"快乐周末"。近两年来，我们举行了五次学生篮球友谊赛和一次师生篮球友谊赛，同时还举办了学生乒乓球友谊赛和师生乒乓球友谊赛。6、以健康教育为切入点，组织开展开展法制讲座，加强法制安全教育，邀请公安局和消防队的领导来校举办讲座和现场指导。同时要求班主任老师加强学生心理健康辅导，为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题，帮助他们形成积极健康的思想品质、勇于克服困难的意志品质。此外学校还以重大纪念日为契机，以活动为载体，大力开展对学生的思想道德教育：清明节去烈士陵园、教师节慰问演出、国庆节演出、一二·九纪念日系列活动、"三下乡"社会实践活动赴洪屯演出、学生干部素质拓展训练等，政教处、团委都适时举办了主题系列活动丰富了校园文化，陶冶了学生的性情。我们也注意把德育渗透到各种校园体育文化活动之中，其中，早操和课间操跑操的气势、班级宣誓的震撼，都取得了明显效果。总之，在校委会的领导下，我校政教工作取得了长足进步，校园环境干净明亮了，学生行为举止文明了，就寝、就餐秩序得到了根本性的治理。在社会上，实验高中的名声有了很大的好转，美誉度也在大大提高。对此，聊城政府网、《聊城日报》、《聊城晚报》、《茌平周讯》等媒体都大篇幅或在显要位置报道我校政教工作。我们相信，有学校的坚强领导和全体教职工的支持，我校政教工作今后会更上一个新的台阶。车站社区年终工作总结73 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------[车站社区年终工作总结]车站社区2009年度在市委、市政府及新城办的领导下，努力贯彻和执行上级安排的各项工作任务，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，以学习实践科学发展观为统领，围绕各项中心工作不断总结经验，努力开拓社区的新局面，车站社区年终工作总结。现将一年来车站社区的工作汇报如下：一、加强党的建设，发挥党支部在社区各项工作中的领导核心作用。车站社区党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥调动党员在各项工作中的模范带头作用，树立全心全意为人民服务思想。在党的建设中，一是组织全体党员开展学习实践科学发展观活动，通过学习使每个党员充分认识科学发展观的科学内涵和重要意义及目的，使科学发展观活动不断深入进行；二是定期召开会议，组织党员及社区工作人员学习讨论开展科学发展观的深刻内涵，通过学习每个人都撰写了心得笔记，党支部举办了四期学习专栏，通过科学发展观三个阶段的活动实施，圆满的完成了各阶段工作任务。三是加强党组织的发展工作，支部发展、离退休、下岗党员人数增加到43人，今年培养积极分子2人，使党组织力量不断壮大。7月份党支部进行了换届选举，选举产生了新一届支部领导班子。新的支部班子将在今后工作中同心协力，勇于开拓创新，为社区今后的发展携手努力。四是推行支部向社区居民公开承诺，党员向支部公开承诺制，真正树立全心全意为人民服务的思想，真心实意为民服务，解决实际问题和困难，把群众的利益放在首位，并把承诺党员的承诺内容完成情况作为年终民主评议的依据。二、"以人为本，服务广大居民"不断强化、规范社区管理。一是对社区的规范化管理，两委会不断总结经验，使管理不断完善，按照"以人为本，服务居民"的宗旨，使社区的管理水平不断提高、制度不断健全、责任不断落实，规范印鉴、财务、档案的管理，各项工作任务有计划、有步骤的进行。二是社区两委会重视社区社会治安治理工作。在市政法委及乔南派出所的大力支持下，对社区警务室的工作进一步加强，增加治安协管员9人，完善警务室工作制度、责任范围。(1)是为确保社区一方平安，将协管员分为三组，按社区区域划分片包干加强监管检查和不定期巡逻，对不安全的隐患及早发现、限期整改，使社区的社会治安有了明确的改善。(2)是对社区的单位、小区、个体、旅馆、网吧等统一进行登记造册、建立档案，工作总结《车站社区年终工作总结》。随时随地掌握各种变化，定期召开各行业负责人会议，落实防范确保安全无事故发生。(3)是对单位实行双重管理单位成立相应的治保组织，健全完善各项治安防范管理措施积极实施，并接受社区警务室的监督检查。(4)是对各家属院、小区的安全防范管理落实楼长、中心户长责任，把一切不安全的因素消化在萌芽状态，防患于未然，确保了一方平安。(5)加强环境治理，对饮食街的卫生组织低保户人员每月进行一次义务劳动，一次安全巡逻检查，使社区的治安、卫生环境都有了明显改观。一年来，全区未发生重大不安全事故和刑事犯罪现象，治安案件明显下降，形成良好的社会秩序，为创建和谐社会奠定了坚实的基础。三是社区始终把计划生育工作列入重要议事日程，严格计生政策、坚持原则积极配合新城计生办搞好生育指标的审批，新生儿的保护审查，独生子女证件的办理等各项工作，对一胎生育夫妇鉴定计生合同，造册登记。建立档案并积极配合市计生办对辖区186户进行了人口信息采集，使计生工作顺利进行。没有出现违犯计生政策现象。四是认真搞好劳动保障工作，社区工作站在各级保障部门的指导下，全年为102各下岗职工办理了《再就业优惠证》为104"3848"人员办理了养老优惠政策补贴，接收退休人员23人，逐一进行了家访，健全了退休人员、下岗失业人员的档案管理管理，进一步规范了社区劳动保障站的工作，今年，通过陕西省人事和社会保障局省的"退休人员社会化管理示范社区"的验收工作，并向地区申报了"充分就业先进社区"。五是关心居民困难完成享受城市最低生活保障的居民户年度审核和上报工作，(1)关心弱势群体、困难居民。对台胞高英杰、孤寡老人杨秀清、残疾人杨广民等低保户定期进行家访、慰问，关心他们的生活，帮助解决实际困难。(2)从12月1日起，坚持原则，严格按照程序和要求，以召开听证会、民主评议、公示的方式对原享受低保家庭进行年度审核，决不能使已超越低保范畴的家庭继续享受，是真正的低保户家庭在政策上得到落实，在经济上给与帮助。六是解决群众反映的热难点问题。饮食街多年处于无主管组织的情况下，污水管道堵塞、化粪池堵塞的问题反映到社区以后，社区两委会积极与姚庄村委会、十一组、十二组的负责人联系，商量解决办法，安排专人，多方集资，对化粪池进行彻底清理，对上下水沟进行疏通，管道堵塞问题得到妥善解决。七是开展科普教育，构建和谐社区。社区加大科普宣传力度，落实措施，重点放在下岗、失业、待业的人员方面，通过各方努力，使他们实现再就业、走出贫困，通过讲文明、讲科学行程良好的社会风气，为和谐社会做出贡献。三、活跃社区文化生活，创建和谐社区。在两委会的领导下，一是发挥关工委组织的作用，从教育青少年入手，使他们健康成长，通过"五老"队伍的建设，使关教工作顺利进行。二是活跃居民的文化娱乐活动，坚持每周六下午的自乐班活动，利用"五一"举办了以学习实践科学发展观活动暨"庆五一"夕阳红演唱会，并参加了市组织的秦腔大赛获优秀奖；三是继续与铁路俱乐部合作，提供活动场地和活动器材，搞好居居民的文体活动和健身锻炼；四是与司法、工商、科技、个协、派出所等部门利用社区活动时间进行普法、科技、工商、计生、宗教等法规知识学习，散发宣传资料，宣传单5000多份，搞好居民自我保护，自我防范意识；五是配合各时期的工作任务，努力完成上级安排的工作，一是配合劳动部门完成城镇居民医疗保险的宣传工作，宣传资料和宣传单做到家喻户晓，人人皆知，二是为预防甲流、将宣传信息、宣传单粘贴到各单位、小区、及各户，使居民早知通，早预防、早治疗、保证了居民的身心健康，避免甲流的漫延扩散。总结一年来的工作，社区两委会做了大量的工作，并取得了一定的成绩，受到上级有关部门的表彰和鼓励，但由于社区的条件限制及客观原因，社区的作用没有得到充分发挥，还有待得到进一步的完善，困难总是还有待得到解决，使社区真正能够发挥其作用，在新的一年，我们将总结经验，克服暂时的困难，继续开拓社区新局面，使社区工作再创辉煌，取得更大的成绩。车间支部年中总结[车间支部年中总结]73 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------在矿党委、车间总支的正确领导下，我＊＊＊党支部在过去的半年中，不断完善支部组织和结构的建设工作，为把这个窗口单位建设得更好，支部立足工段主管提升系统、排水系统、电力系统的特点，采取针对性的措施，使工段的各项党务工作取得了一定的实效，车间支部年中总结。＊＊＊党支部有党员23人，2个党小组，6个党员责任区，管理着A、B、C级危险源点的操作与维护工作，肩负井下排水、高压供电、工作人员提升的重要使命。支部根据自身实际情况，在“保持党员先进性教育活动”中，针对各个阶段的特点，分别采取相应得力的措施，制定出操作性强的相关临时制度，对整个活动过程进行全面的控制。为加强生产经营稳定性，支部积极组织此次活动，取得了较好的效果。在全工段党员中开展“保持党员先进性教育”活动。深入贯彻党的“保持先进性教育活动”不断提高党员的党性。支部在上级传达各级动员会的第一时间内，组织党员进行学习和传达。从而使各项文件精神能够及时为生产服务、为生产鼓劲。支部还利用三会一课时间，组织党员认真地学习了《党章》、《两个条例》、和《党员的权利和义务》等重要文件。经过学习，所有党员对党的执政要求和执政能力有了新的认识，重新定位了自己的工作方向，党员们在生产中的先锋模范带头作用也发挥得更加突出了。通过“十六大精神”的学习，使党员们的进一步看清了党的目标，明确了自己发展的方向，使自己的学习、行动有了方向和干劲。为响应矿党委的“建学习型企业，创一流矿山”的号召，不断提高职工的整体素质是党的“先进文化发展方向的代表”的要求。支部着重从党员的文化素质着手，以点带线、以线带面来实现工段职工整体素质的提高。支部党员利用工余时间进行专业技术学习和经验交流，在职工中形成了良好的反响，特别是对安全要求比较高的电工、钳工等技术工种中比较明显突出。由于集体性的技术学习和交流增多，所有职工对一般的技术问题都能处理妥当。对操作片的职工，对设备、设施的安全隐患的识别能力和预知能力也得到了较大的提高，为工段生产安全顺行提供了保障。二、积极推进党员责任区工作，发挥党员责任区的模范作用。支部将工段所属区域划分为两个责任区，23名党员对各个责任区根据所在岗位的实际情况，更加灵活、有效地开展工作。为让党员责任区能更加规范合理地运行，支部制定了具体的，可行性较高的责任区管理制度，对党员在责任区内的义务和权利作了规定，要求党员必须保证责任区内的设备设施的完好，无安全隐患，无杂草杂物，同时也有权利对影响责任区管理的行为进行制止、上报。为更加方便责任区的管理，工段对责任区进行了调整。共调整为6个党员责任区，成立了卷扬责任区、井口信号责任区、电梯责任区、电工责任区井下信号责任区、电检责任区、钳一责任区水泵责任区、钳二责任区看罐责任区。分别对地面的责任区、井下责任区进行监控和打扫工作。同时也让党员们比较清楚自己责任区的情况，便于抽出空余时间对责任区进行打扫和负责平时维护，工作总结《车间支部年中总结》。三、紧紧围绕矿有关决定，将组织的精神发挥出最大的作用。广泛征求意见，找准了突出问题。支部坚持开门搞教育，走群众路线，采用多种方式广泛征求群众对我＊＊＊支部和党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面的意见和建议。本阶段共召开座谈会2场，发放征求意见建议表30份，个人谈话80余人次。党支部将征求到的意见进行了认真汇总，分别梳理出对领导班子的意见和建议25条。对于这些问题，支部有针对性地向领导班子和党员本人如实进行了反溃支部紧紧围绕矿、车间的要求，不断开展党群工作，组织党员开展义务劳动4次，使党的作用在群众中的影响日益扩大，使党的作用日益增强。由于思想观念的转变、技能的增强，工段的各项工作变得更好开展，职工的素质也得到了提高。首先表现在设备隐患查处的次数增多，使设备事故得到扼制；其次表现在双违减少，甚至一度实现无双违现象；还有就是兄弟单位出了问题我们的技术人员也可以帮得上忙。从而使党群工作的重要性充分地体现出来。在职工稳定工作方面，支部始终贯彻一人一事的访谈制度，对思想不稳定的职工，支部尽量多地找其谈心，对困难户职工，及时汇报给上级，还慰问了生病职工。为避免国庆期间出现不稳定因素，支部还制定了稳定工作计划，具体责任落实到每一个党员，每一个班长，在这个网络的管理下，工段出现了一片稳定的氛围。四、大力开展党风廉政建设，加强党的监督作用。为维护党的纪律、作风，支部针对各个时期开展了多种多样的党风教育活动。对“三管六外”及敏感岗位人员要求及时和组织保持联系，对不正常的事件要在第一时间内向组织汇报。不断加强对行政管理的监督，不断完善行政管理机制上的弊玻坚持党管干部原则，要求党员要密切关注干部领导的廉政工作，使工段领导保持廉洁公正。加强党风廉政教育活动，特别是在过年过节时期，工段针对不同岗位，制定出互保措施，让党员们自己相互监督、相互帮助，从而保障党风的淳朴，保证了党员的廉洁。五、对下半年工作的计划和展望。已经过去的半年里，工段在支部的领导和协助下，圆满地完成了领导交给的各项任务，保证了生产的顺利进行。在下半年的工作里，我支部总结过去工作的不足，着重在以下几个方面下功夫：1、坚决快速传达贯彻上级的各项决定要求，使党员、职工能够及时了解组织的决定和要求，维护党领导的正确性。2、充分发挥党员的积极能动性，使其模范带头作用得到应有的效果。对党员实行奖勤罚懒制度，对不参加党内活动的职工要严重警告，对党内、群众有贡献的党员要公开表扬和物资奖励。3、在生产上，竭尽全力，协助生产，做好生产、安全、政治工作三不误。特别是安全工作，对我们＊＊＊工段来说，设备顺利运行就是产量，安全就是成绩。4、针对上半年工作的不足，不断健全完善支部管理制度，协助行政完善工段管理制度和机构。随着工段人员的增多，工作量的不断增大，工段需要及时调整管理机制。5、不断提高党员的党性，提高政治素质和文化素质。党员是支部工作的核心，只有这个核心强硬，才能做出更加璀灿的成绩。6、继续发扬在“党员先进性教育活动”中的敢于批评和自我批评的作风，积极采取有效的措施进行整改和提高，将党的各项工作进一步做好、做大。 程序员工作多年的工作总结[程序员工作多年的工作总结]序员工作多年的工作总结2010-11-1473 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------22：43又到一年写总结的时候后，程序员工作多年的工作总结。工作这些年，年年雷打不动一篇总结让初初参加工作的这一天刻在我的脑海中。到现在我已经记不得恋爱纪念日了，却依然知道在冬天到来的第一天敲下过去一年工作的点点滴滴。似乎在每个总结开篇都会说，我不是个努力上进的人，太多的随遇而安让我的工作起伏并不大。我妈总是在电话里唠叨让我去大城市，进大公司，对此我只能沉默。这篇总结对于那些初出茅庐打算成就一番事业的同学们是个反面教材。另外现在的心境也是工作多年后才有的，并不合适刚参加工作的同学们，你们看我前几年的总结比较有共鸣。今年在工作上有些人事变动，我的工作也有点点转型。这篇总结分为个人工作，团队管理两方面。1。个人工作去年年末，我被分配了一个很棘手的项目。这个模块要说不工作吧它基本符合设计要求，要说工作吧用的不怎么顺手。我的任务就是把它"调"成用的顺手的功能模块。这个"调"听起来很简单，但是一看模块内部的构造，各个函数间的关系我就傻了，这一"调"可是伤筋动骨阿。很倒霉的是，这种任务如果做好了功劳不是很大，因为不懂技术的人都觉得是小调整；要是做不好麻烦就大了，本来模块可以完成功能的。这一改要是引入新的bug不就是做无用功了么。对于这种任务除了自认倒霉之外，只能加倍小心了。老话说"不破不立"，我改原有代码改的恶心了一狠心推倒重来。好在年底时间上没有那么紧，完工的质量也还好。真正进入2010后我的个人工作比较零碎，大部分是基础的搭建。比如一些设计数据库，写公共函数，还有就是在原有设计上面的优化。要说这些东西多考验一个人的技术我个人认为还真没有，但是非常考验技术人员对于业务流程的熟悉度和对于需求的前瞻能力，这些都是经年累月的经验积累分不开的。另外今年占我个人工作比重非常大的一部分就是写文档。我的文档本来还可以给自己看或者同组人员还都算是清晰明了的。但是今年的很多文档是面对售前和售后的，对于语言结构的要求都高了很多。我需要写的文档包括阅读售前的商业需求，翻译拓展为技术需求；在功能实现后写描述总结类的文档给售后和售前。本来这个任务不落在我身上的，但是很不幸我遇到了个对产品不熟悉且不给力的经理。于是我光荣的承接了"笔头子"工程，在不断的锻炼以及被别人咬文嚼字的挑剔后提高了不少。目前虽然还会信心不足，但没有刚开始那样惨了。面对win773 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------64bit的快速普及以及我们用到的一些软件的更新换代，我明年的主要任务就是为我们产品全面更新到.net搭一个比较坚持的基础。然后带领团队对产品进行全面重组升级。也许就是所谓的架构吧。OO思想我是有的，但是架构没有什么理论基础。欢迎各位看官介绍架构类的书籍和工具2.团队管理年初的时候人事变动，我的职责范围除了开发之外还兼代一个三人小团队。我这个三个伙伴都是男人，比我大(最大的已经40好几了),比我有经验。面对这三个个性人材，如何确立威信是个难题。最简单的方式是经理帮我立威信，但是我经理这人初为领导恨不得把我们几个组长的管理权都收归己有根本指不上。在那几个月我就觉得自己腹背受敌。组员领了任务就没了下文，我不说话他们比我还沉默。没辙，我只能更积极的跟他们更新情况，经常询问进度，询问是否需要帮忙，提醒一下他们可能想不到的关联问题等等。我们每两周开个进度会议，讨论一下"过去时"，"现在时"，"将来时"。听组员发发牢骚，抱怨一下上面管理松散的问题。除此之外还可以把开发上的困难来小组讨论一下，在技术上面他们三个经验丰富经常能给我带来灵感，受益匪浅，工作总结《程序员工作多年的工作总结》。在流程上，他们各有各的习惯但是既然是一个整体就要步调一致，团队的操作流程在慢慢改进中更符合整体的开发习惯。大概经历了3个月吧，在组员面前我算是站住脚了。我们之间的交流，和开发节奏配合的不错了。我分配的任务，做出的决定可以被理解和接受，出现的问题也可以及时讨论。总结一下做小组长这类费力不讨好的工作大概就要秉着"为人民服务"的宗旨，组员需要的信息我及时提供，遇到的困难及时支援，不理解的事情耐心开解。让他们觉得可以从我这里得到理解和支持然后专心致志地投入到代码的汪洋大海中去。我觉得我是幸运的因为我所付出的这些，他们也在回报给我。比如我们提的建议需要写报告去汇报，我写好后组员都会认真阅读并补充自己的意见，让报告更容易被通过等等。现在我们是一个合作愉快，高效运转的开发小组。对我来说有个不给力的经理最大的困扰就是信息流到他那里就断了，需要传递给其他部门的信息传不出去；需要的需求和反馈到不了我们这里。为此在年初的几个月我经常和另一个组长互相发牢骚(我们经理手下就三个组长).那段时间我觉得我就是个被负面情绪吹起来的气球，直到有一天气球爆炸了。我看到天高云扩，老天给我这么好的锻炼机会就被这些负面情绪搅得看不清未来。我咬牙跺脚调整工作态度。既然经理不给力，咱自己发力吧。于是我开始直接给售前写邮件，当然这些都邮件都要抄送经理一份，不然在他心里该留下阴影了。和售前接上头才发现他们那边也着急，因为客户也不知道自己要什么，贪心的客户恨不得我们的系统一上马他们那马上就裁员一半。这，怎么可能呢。售前那里传来的需求就好像高考的考纲一样简练，我就是日读千遍也读不出个鸟来。只能按照自己的理解结合对产品和客户的熟悉程度一点点把大的需求切割划分成小的可操作的需求，然后做成样品，写好报告反馈给售前。那段时间每周四不管自己陷在代码里面多深都得把自己拔出来阅读"考纲"，主谓宾，定状补的分析客户隐藏在短短词句背后的意图。每周五都是一周"成果展示"，把进度预测等等写好发到售前。很长一段时间我的工作是正常工作时间内写代码配合其他组员完成任务，加班时间写文档。有的时候邮件发到售前那边石沉大海，那只能再下一周发邮件的时候提一下，要是还没回音就打电话过去，跟个催命大妈一样。要说一下我们售前是两个大哥也是刚加入对于产品了解不足，有的时候我写了一堆报告配上屏幕截图他们都不一定能彻底明白，只能通过电话，远程等等手段。这种情况在我们不断的改进交流方式下慢慢变得好起来了。幸运的是我对于"考纲"的理解和判断在大多数情况下还算准确，没有返工的情况发生。通过种种我觉得作技术的和非技术人员说的不是一套语言，我们拿一个需求看到的就是类，模块，函数等等扒皮剔骨的分析，他们看到的更是业务流程，增值效益等等有血有肉的活动体。后来我就去学习了一下工程管理，脱离技术层面的笼统的工程管理，比如工程周期，工程进度，资源分配等等。这些虽然和我的日常工作联系不大，但是跟非技术人员打交道上面帮助还是非常大的。因为我能够更加理解在一个软件产品或者解决方案中他们关注的信息是什么，我们作为技术人员用什么方式传达这些信息才更有效。这样说太笼统了，举个例子比如某个功能的改进或需要做优化，在这个改进未实施的时候作为技术部门我们一般都会说技术上可以实现，希望了解到这个改进具体在哪些方面帮助到客户那些哪些操作流程。然后阐述一下这个改进在可执行上面大概的预算(人力+时间)，预计什么困难。最终以什么形式呈现在客户面前，同样的改进是否在其他相关功能上实现，如果出现困难我们需要什么样的后备方案等等。这些还可以进入到很多深入讨论。今年可算是我工作以来最纠结的年头了，在寻找有效沟通方式上我不断尝试新的方法，有意识的根据不同的人说不同的话。再不是当初刚参加工作那个随性而为的小丫头了。参加很多的会议，跟不同的人打交道让我看到了职场上那些微妙的关系。见识了部门间表面合作实则互相推诿，见识了跟上面大包大揽反过头压榨自己员工的领导，见识了见好处就上见困难就躲的虚伪。我也更加小心翼翼的保护好自己(估计还是没保护好我还是太直率)和我的小组。这一年我也妥协了很多，有的时候虽然不是自己的责任但是如果自己多做一点可以给整个团队带来更多的利益我也会牺牲自己的时间去做。不会为一些事情争论而是相对平心静气的寻找一种平衡利益的解决方法。也许这就叫做成熟吧。虽然这些种种写下来就让观者觉得好多无奈，但置身其中调整好心态，把每一个无奈都当作一个考验；把别人的不作为当作锻炼自己的机会；把和每一个人沟通当作一种积极的尝试。工作还是挺美好的，更何况我有那么有趣的同事一起战斗。工作之外，我今年的生活算是最平淡得了吧。73