水电局领导班子工作总结

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水电局领导班子工作总结 现将一年来工作总结如下： 一、高度重视思想政治建设，不断提升班子领导能力 1、认真开展中心组学习。认真学习党的十七届六中全会、省市水利工作会议、县经济工作会议精神，以及党风廉政建设、水利业务知识等相关内容，做到领导责任、学习计划、学习内容、学习人员“四落实”。 2、切实抓好党建工作。大力实施“党员主体工程”，积极开展“创先争优”、“双服务”和“一户一策一干部”等活动。局党政一把手深入联系村企，特别是“第一书记”联系村，开展蹲点调研送服务活动，通过资金补助、技术服务、政策宣讲等方式帮助企业解决困难，帮助联系村做好水利建设、新农村建设、政策宣讲、维稳、计划生育等相关工作。严格执行“三会一课”、民主评议党员等相关制度，组织开展了“5.20旅游日”志愿者活动和“7.1党员生态日”活动。 第7页共7页 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。3、严格执行民主决策制度。对于局年度工作思路、资金安排使用、干部调配等全局性工作和各项重大决策，都在酝酿讨论基础上集体研究决定并坚决执行，形成相互信任、相互尊重、相互理解、相互支持的良好风气，保证了领导班子团结协调，充分发挥班子的整体合力。定期召开局班子民主生活会，有针对性地解决领导班子和领导干部在党性党风方面出现的问题。建立局务会议制度，每月、每季召开工作碰头会，交流汇报阶段工作完成情况，研究部署下一阶段工作任务。 二、切实抓好水利水电工作，全面推进天台水利事业 1、防汛抗旱减灾取得新成效。2021年，我县相继遭受了“早春汛”、梅雨洪涝以及多次局地暴雨的影响，降水量总体偏多且较集中，洪涝灾害严重;7月底至8月上旬，我县连续遭受9号台风（苏拉）和11号强台风（海葵）的袭击。面对严峻的汛情和灾情，在县委、县政府领导高度重视和正确指挥下，按照“以防为主，以避为先”的原则，全面落实“三撤四保五防”，共转移危险区群众21000人左右，做好山塘水库的预排预泄，大中型水库预泄937.7万立方米，在各级各有关部门的共同努力下，实现了“不死人，少伤人，少损失”的工作目标。5月底完成了山洪灾害非工程措施建设项目，总投资550万元左右。投资48.8万元完成了滩岭水位站、平桥水位站和尖山雨量站工程建设。 2、项目争取有新突破、到位资金超纪录。根据县委提出的“小县大城”发展战略要求，突出做好“一心两翼”水利基础设施建设规划，编制完成xx县农田水利建设规划（修编），有序安排和实施我县的“十二五”农田水利和河道治理工作。积极向上汇报、协调、争取项目，使全县更多的水利项目挤入中央和省以上投资盘子，5个河道整治项目31.2公里防洪堤列入全国中小河流治理规划。全年共有41个项目被省以上列项，与2021年相比增长10.8%。全年省级以上到位资金有1.7亿元，相比2021年增长280%。 第7页共7页 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。3、重点工程进展顺利。小岭头山塘、平桥龙官村官田上山塘等197座山塘得到了有效的除险加固，超额完成年度任务，列入省千库保安项目的万年山水库除险加固工程已顺利竣工。国家中小河流治理项目始丰溪福溪街道段治理工程整治河道3.7公里，始丰溪平桥段治理工程和坦头段治理工程已开工。里石门电站等农村水电站增效扩容改造项目顺利完成，总投资3095万元，实现装机改造1.4万千瓦，给水电站带来了巨大的经济效益和水资源的高效利用，得到了省厅水电中心的高度肯定。国家农业综合开发里石门水库灌区节水配套改造项目，二期工程总投资2650万元，正在全面实施，计划今年春天完成建设。省“千万亩十亿方”里石门水库灌区节水配套改造项目，三期工程已完工。 4、民生水利有力推进。完成河道整治28.18km、清水河道建设41.81km，治理水土流失12平方公里。岩龙颔灌区改造工程、省级小农水项目平桥镇茅山梨园和石梁镇油茶喷灌项目都已启动建设，泳溪灌区改造工程已建成。农村饮用水工程两年任务一年完成，共改善141村9.74万人饮用水条件，总投资5101万元。 5、基层水利服务体系改革工作全面开展。2021年我县被列为全省首批基层水利服务体系改革试点县，为深入推进水利改革，成立了基层水利服务体系改革领导小组，出台了《xx县基层水利服务体系改革试点方案》，根据方案新设立了县水利工程建设所、质量与安全监督站、水政监察中队。并加强乡镇和村级水利服务机构建设，强化水利管理，以便于水利工作的有效开展。 第7页共7页 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。6、水利行业管理力度加大。审批办结各类项目86项，收取各项规费304.69万元。落实最严格水资源管理制度，加大水资源费催缴力度，荣获全省水资源费征收考核优秀单位。有效开展水利工程质量监督和安全生产工作，荣获全省水利工程先进质量监督站的称号。天希塘坡面径流场监测点完成省级验收，10月份开始正式投入运行。2021年度中央资金水土保持项目祥和溪小流域水土流失综合治理工程（一期）完成初步验收。建立健全城乡河道保洁长效管理机制，获全省河道保洁长效管理优胜单位。加大水政执法力度，开展全天候河道执法巡查，强制拆除始丰溪、三茅溪、桃源溪沿线非法采砂场7处、钓鱼台15处，清除河道内建筑垃圾4处。圆满完成第一次全国水利普查，在全省质量抽查评估情况通报中我县水利普查工作得到好评。 7、淡水养殖推广成绩显著。紧抓渔业特色产品培育，在龙溪淡水养殖场开展美国黄金鲈繁育试验获得初步成功，同时该场生产的“三亲”牌香鱼荣获省农博会新产品金奖。在街头镇、平桥镇、白鹤镇等开展茭白鱼联养、稻鱼联养试验示范，向养殖户发放养殖技术资料，举办养殖技术培训班。开展初级水产品质量安全整治行动，对13家养殖单位的15个淡水鱼样品进行禁用药物残留监测抽样。加强渔业法律法规宣传，在始丰溪、三茅溪、大淡溪等沿岸增设渔政宣传警示牌130多块，印发各种宣传资料1000多份。加强渔政执法管理，收缴电瓶捕鱼器27套，清理非法渔具50多套，查处渔业违法案件3起。开展渔类资源增殖放流，在始丰溪等水域放流鲢、鳙鱼及圆吻鲴、黄尾密鲴等鱼种430万尾。 第7页共7页 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。三、狠抓党风廉政和反腐败工作，从源头上预防和治理腐败 狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作。继续推进水利系统惩防体系建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，严格执行党委会的议事规则和程序、集体领导和分工负责、重大事项民主决策以及领导班子和领导干部权力运行等规章制度。认真学习《廉政准则》，结合水利系统违法违纪典型案例开展以“领导干部要做反腐倡廉的表率”为主题的党纪教育课，增强党员干部拒腐防变能力。组织全体党员干部到红色革命圣地井冈山考察调研，接受井冈山精神的洗礼，党员干部队伍的凝聚力、向心力得到进一步增强。围绕水利工程建设、物资采购、资源开发等重点领域，大力推行岗位廉洁指导工作，严格执行“一把手”不直接分管干部人事、财务审批、工程招投标、物质采购等“四不直接分管”制度，严格执行水利工程计划管理、资金补助标准和建设程序管理等规范性文件，严格按规定安排水利资金，防止腐败现象发生。认真执行公务接待有关规定，严格用车、会议、接待、节庆、出差管理。 第7页共7页 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。大力推进作风建设和效能建设。深化行政审批改革，大力推行首问责任制、一次性告知制、办事承诺制、责任追究制，一把手亲自参加效能督查，严肃查处违反“四条禁令”和效能规定的工作人员。认真做好效能网“阳光工程”答复办理。切实抓好重点岗位动态监管工作，工作人员身份、职责、办事流程等按要求上墙公开，自觉接受群众监督，努力提高工作效能和服务质量。大力推行“一线工作法”，领导干部、技术人员深入基层，加大资金和技术支持力度，切实解决农村水利工作中的实际问题。 四、加强干部队伍建设，为水利事业发展提供人才保证 领导班子始终把干部队伍建设摆在重要位置，严把干部选拔任用关。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，认真执行民主推荐、民主测评、深入考察以及任职备案等程序。始终做到“三个坚持”，即坚持党管干部的原则，坚持“以德为先、德才兼备”的用人标准，坚持民主集中制和按章办事的原则，紧密结合工作表现，选拔工作积极主动、有能力有朝气的优秀年轻干部4名到基层挂职锻练，并向县委组织部推荐县管后备干部5名。加强干部选拔任用工作的民主监督，保证党员和群众充分行使对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权，努力从源头上防止干部选拔任用上的不正之风。支持、鼓励干部职工参加各种培训和函授，加快人才培养力度，完成初级职称申报4名、中级4名、高级3名，基层水利站有1人获“浙江省首席水利员”称号。通过公开招考，录用2名事业人员、7名劳务派遣人员，不断充实水利队伍。 过去的一年中，在县委、县政府的坚强领导下，经过全县水利系统干部职工们的共同努力，水利工作取得了较好成绩。今后，我局党委将继续努力，加强班子整体素质的培养和提高，注重思想政治和水利专业知识的学习。进一步发扬团结向上、认真务实的工作作风，严格执行中央的“八项规定”、省委的“六项禁令”及县委“六项要求”，提高工作效率，提升服务质量，为全县水利水电事业的进一步发展发挥核心带动作用。 第7页共7页 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第7页共7页