水电工岗位职责评估办法范本.docx

GL|实用范本|DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-17226水电工岗位职责评估办法MeasuresforDutiesEvaluationofHydropowerPosts说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。为有效地调动水电工工作积极性，做好水电管理工作，特制定水电工岗位职责及评估办法如下：一、负责全校供电设施及供排水管道的安装维修工作。1、大型供电线路及供水管道的安装由水电工提由安装意见，学校委派安装队安装。2、公共场所小型设施的维修（水嘴、阀门、灯泡、灯管等）由水电工负责。平时要多转、多看，发现问题及时处理。存在安全隐患未及时发现，造成不应有的安全事故，扣奖励工资100元。二、坚持工作岗位，一天三晌上班（每周至少座班5晚上），无节假日，随叫随到。无故旷工一晌扣奖励工资10元。领导抽查不在岗无正当理由或教职工有事打电话未到（特殊情况除外）扣奖励工资10元。三、加强用电管理，严格制止盗电行为。对于制止盗电行为有功者进行通报表扬，对第1页/共2页 GL|实用范本|DOCUMENTTEMPLATE于视而不见、知情不报者扣奖励工资50元。四、协助仓库保管员拟定水电设施备用件供应计划。五、建立维修工具帐，保管好维修工具。六、坚持勤俭节约，修旧利废。七、每月查一次电表，每季度查一次水表，并及时将水电表数据报会计室。莘县一中总务处20xx年10月5日请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第1页/共2页